3第三章第2节 工资费用

,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,单击此处编辑母版标题样式,第二节 职工新酬的核算,职工新酬,概述,工资费用的原始记录,工资的计算,计提职工福利费用的计算,一、工资总额的组成,工资：企业根据劳动者所提供的劳动数量和质量，以货币形式支付给劳动者个人的劳动报酬。,工资总额：各单位在一定时期内直接支付给本单位全体职工的劳动报酬总额。,工资总额的组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。,二、工资费用的原始记录,考勤纪录：登记每一职工出勤和缺勤时间及情况的原始记录，是计算计时工资的主要依据。,产量纪录：登记工人或生产小组在出勤时间内完成产量和耗用工时的原始记录。是计算计件工资的主要依据。,以上记录均需会计部门审核才能作为依据。,三、工资的计算,计时工资的计算,有月薪制和日薪制两种方法。,1,、月薪制,不论各月日历天数多少，职工每月的全勤工资相同,应付工资,=,月标准工资,+,奖金,+,津贴补贴,-,缺勤扣款,缺勤扣款,=,缺勤天数*日工资率,+,病假天数*日工资率*病假扣款率日工资率的计算：（,1,）每月固定按,30,日计算：日工资率,=,月标准工资,/30,出勤期间的节假日按出勤算工资；缺勤期间的节假日按缺勤扣工资。（,2,）每月按,20.92,日计算：日工资率,=,月标准工资,/20.92,缺勤期间、出勤期间均不扣、不算工资。,举例：,某工人月标准工资,600,元，月奖金,180,元，各种津贴补贴,220,元，本月事假,2,天，病假,8,天（含,2,个休息日），该工人病假扣款率,20%,。,要求：,分别计算月薪制下按,30,日和按,20.92,日计算月应付工资。,（,1,）按,30,日计算月应付工资日工资率,=600/30=20,元,/,天月应付工资,=600+180+220-2*20 -8*20*,20,%=928,元（,2,）按,20.92,日计算月应付工资日工资率,=600/20.92=28.68,月应付工资,=600+180+220 -2*28.68-6*28.68*20%=908.22,元,2,、日薪制,职工月工资随当月出勤天数的多少而增减。,应付工资,=,出勤天数*日工资率,+,奖金,+,津贴补贴,+,病假工资,病假工资,=,病假天数*日工资率,*病假工资应发率,例题：资料见月薪制,若当月日历天数为,31,天,含,8,个休息日和,1,个法定节日,则该工人当月实际出勤天数,14,天,(31-8-2-7),（,1,）按,30,日计算日工资率时月应付工资,=,（,14+7,）*,20+180 +220+8*20*80%=948,元,(2),按,20.92,日计算日工资率时月应付工资,=14*28.68+180+220 +6*28.68*80%=939.18,元,（二）计件工资的核算,1.,个人计件工资的,在计件工资条件下，职工工资是根据经检验合格的产品数量乘以规定的计件单价计算的。,废品 料废：照付工资,工废：不付工资,应付工资,=,月内每种产品的产量*该种产品 的计价单价,举例：,某工人加工甲零件,400,个，全部合格，计件单价,2,元；加工乙零件,200,个，其中出现废品,10,个（料废,4,个，工废,6,个）计件单价,1,元。要求：计算该工人的本月计件工资。计件工资,=400*2+200*1-6*1=994,元,（二）计件工资的核算,2.,集体计件工资的核算,集体计件工资先按生产小组比照个人计件工资进行计算，再根据集体内部各工人之间贡献大小进行分配。,分配方法：,应付工资,=,工人的工资标准*工作日数,(,或工时数,),四、工资费用的分配,企业每月应付职工的工资，不论是否已支付，都要按照职工所在的岗位进行归集分配，故要设立“应付职工薪酬”科目。,如果企业生产多种产品，则生产工人工资及福利费要采用适当的分配标准分配后再计入各产品的成本。,常用的分配标准是各种产品的生产工时（实际工时或定额工时）,工资结算汇总表,20,年,3,月 单位：元,107176,2839,912,1927,110015,725,4970,104320,合 计,1570,30,10,20,1600,20,90,1490,医务福,利人员,4850,150,60,90,5000,40,160,4800,企业管,理人员,1960,40,15,25,2000,22,70,1908,专设销售,机构人员,700,20,10,10,720,15,20,685,管理人员,1766,34,12,22,1800,20,60,1720,生产工人,2466,54,22,32,2520,35,80,2405,供电车间,3290,110,30,80,3400,30,110,3260,管理人员,15670,330,110,220,16000,140,1100,14760,生产工人,18960,440,140,300,19400,170,1210,18020,机修车间,822,75,15,60,897,20,60,817,管理人员,16610,420,120,300,17030,150,1200,15680,生产工人,17432,495,135,360,17927,170,1260,16497,第二基本,生产车间,1438,130,30,100,1568,68,100,1400,管理人员,58500,1500,500,1000,60000,200,2000,57800,生产工人,59938,1630,530,1100,61568,268,2100,59200,第一基本,生产车间,小,计,水电,房,租,病假,工资,事假,工资,副食补贴,夜班,津贴,车间,部门,实发,工,资,代扣款项,应 付,工 资,应扣缺勤,工资,工资性,津 贴,奖,金,计件工资,计时,工,资,项目,(,注：为简化核算，表中省略了有关资料,),工资费用分配表,110015,合,计,1600,应付职工薪酬,-,职工福利,5000,管理费用,2000,销售费用,720,制造费用,供电车间,3400,制造费用,机修车间,897,制造费用,二车间,1568,制造费用,一车间,1800,生产成本,辅助生产成本,(,供电车间,),16000,生产成本,辅助生产成本,(,机修车间,),17030,生产成本,基本生产成本,(,丙产品,),60000,12,5000,小,计,24000,2000,生产成本,基本生产成本,(,乙产品,),36000,3000,生产成本,基本生产成本,(,甲产品,),金额,分配率,定额工时,应借账户,应付工资,应贷账户,提取职工福利费计算表,20,年,3,月,单位：元,15402.1,110015,合,计,924,6600,管理费用,280,2000,销售费用,100.8,720,制造费用,供电车间,476,3400,制造费用,机修车间,125.58,897,制造费用,二车间,219.52,1568,制造费用,一车间,252,1800,生产成本,辅助生产成本,(,供电车间,),2240,16000,生产成本,辅助生产成本,(,机修车间,),2384.2,17030,生产成本,基本生产成本,(,丙产品,),3360,24000,生产成本,基本生产成本,(,乙产品,),5040,36000,生产成本,基本生产成本,(,甲产品,),应借账户,职工福利费,应付工资总额,应贷账户,举例：,某企业九月份共发生工资费用,30000,元,其中基本车间工人工资,20000,元,辅助车间人员工资,3000,元,.,基本车间管理人员工资,1500,元,行政管理人员工资,2500,元，销售部门人员工资,3000,元。基本车间生产两种产品,甲产品消耗的工时为,15000,小时,.,乙产品消耗工时为,5000,小时,.,要求,：,分配基本生产车间工资费用,并做工资发放和分配的分录,工资分配率,=20000/,（,15000+5000,）,=1,元,/,工时,甲产品应负担工资费用,=15000,元,乙产品应负担工资费用,=5000,元,会计分录：,借：基本生产成本,-,甲产品,15000,基本生产成本,-,乙产品,5000,辅助生产成本,3000,制造费用,1500,管理费用,2500,营业费用,3000,贷：应付职工薪酬,30000,第四节 辅助生产费用的核算,一、,辅助生产费用计入产品制造成本的程序,应付职工薪酬,-,工资,原 材 料,应付职工薪酬,-,职工福利,累 计 折 旧,库存现金、银行存款,制造费用,-,辅助生产车间,辅助生产成本,基本生产成本,-x,产品,制造费用,-,基本车间,管 理 费 用,第四节 辅助生产费用的归集和分配,二、,辅助生产费用的归集,(,一,),对于只提供一种劳务、作业或只生产一种,产品的单品种辅助生产车间，可按车间分别设,置辅助生产明细账户，并根据对费用项目的管,理要求在明细账内开设专栏。,第四节 辅助生产费用的归集和分配,二、,辅助生产费用的归集,辅助生产成本明细账,车间：,劳务、作业或产品名称：,单位：元,其他,办公费,低值易耗品摊销,修理费,水电费,折旧费,福利费,工资,材料,日,月,合计,费,用,明,细,项,目,摘,要,凭证号数,年,第四节 辅助生产费用的归集和分配,二、,辅助生产费用的归集,(,二,),对于生产多种产品的辅助生产车间，按产品的品种设置辅助生产明细账户，在明细账内按规定的项目,(,一般包括直接材料、直接人工、制造费用,),开设专栏。,第四节 辅助生产费用的归集和分配,二、,辅助生产费用的归集,90000,39800,18240,31960,结转本月发生额,90000,39800,18240,31960,本月合计,39800,39800,根据制造费用分配表,2240,2240,根据职工福利费分配表,16000,16000,根据工资费用分配表,960,960,根据动力费用分配表,31000,31000,根据耗用材料分配汇总表,(略),日,月,合计,制 造,费 用,直 接,人 工,直 接,材 料,摘 要,凭证,号数,年,辅助生产成本明细账,车间：机修车间,会计分录：,借：辅助生产成本,90000,贷：原材料,31960,应付职工薪酬,18240,制造费用,39800,第四节 辅助生产费用的归集和分配,三、,辅助生产费用的分配,(,一,),直接分配法,直接分配法,，是指将辅助生产车间直接发生的费用，分配给除辅助生产车间之外的各个受益单位，辅助生产车间之间相互提供产品或劳务不分配费用的方法。,第四节 辅助生产费用的归集和分配,三、,辅助生产费用的分配,(,一,),直接分配法,其计算公式为,某辅助生产,单位,成本,(,分配率,),=,该辅助生产待分配费用总额,该辅助生产劳务,(,或产品,),量,其他辅助生产,车间耗用量,-,辅助生产以外,受益,单位应分,配费用额,=,该受益单位某种劳务,(,或产品,),耗用量,+,该种辅助生,产单位成本,第四节 辅助生产费用的归集和分配,三、,辅助生产费用的分配,(,一,),直接分配法,例,1,某企业,20,年,3,月各辅助生产车间发生的生产费用和提供产品、劳务的情况如下表所示。,第四节 辅助生产费用的归集和分配,三、,辅助生产费用的分配,辅助生产车间劳务供应量汇总表,20,年,3,月,20000,18000,25000,90000,合 计,3000,7000,企业管理部门,1000,8800,第二基本生产车间,2000,8200,第一基本生产车间,3000,丙产品,4000,乙产品,5000,甲产品,2000,1000,小 计,1000,供电车间,2000,机修车间,本月供电,(,度,),本月费用,本月修理,(,工时,),本月费用,受益对象,供电车间,机修车间,辅助生产车间,第四节 辅助生产费用的归集和分配,三、,辅助生产费用的分配,(,一,),直接分配法,例,1,采用直接分配法进行分配，在计算费用分配率,(,即,产品或劳务的单位成本,),时，应剔除辅助生产单位相互,