回归人员求职心态培养

回归人员求职心态培养,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,回归人员求职心态培养,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,单击此处编辑母版标题样式,*,*,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,回归人员求职心态培养,求职压力：,1社会压力 无业人口庞大，每年大批应届毕业生流入社会，工作岗位供不应求，失业人口急剧上升，高文化人才都要失业，何况我们这些低文化人群？,2家庭压力 随着自己一天天的长大，面临的压力也一天天加重。赡养父母、组建家庭、养育子女,3自我的压力 每个人都有自我实现的需要，每个人都想站在成功的顶端受人仰慕，但现实中的我们，还在起点上盲目徘徊。,2,关于求职受挫的例子：,北大某本科生卖糖葫芦,校园摆摊陪聊,清华某研究生因为找工作受挫,在泉州跳楼,互动内容：,请大家讲述以上事例，并发表自己的看法,3,回归人员求职心态培养,境由心生,态度决定一切,4,面对求职，,我的心态是怎样的呢,5,1.不管怎样，我相信自己的能力，肯定能找到理想的好工作,2.就业形势严峻，但是相信我自己应该能找到好工作,3.竞争剧烈，或许会碰壁，但最终会找到适宜的工作,4.在经过漫长的找工作后，最后应该有个归属吧,5.不用担忧，一个萝卜一个坑，好坏都有个工作的,6.不用太急，找不到工作，暂时待业也无所谓,7.反正有关系介绍，不用操那么多心,8.好工作找不到，差工作不想干，迷茫啊,9.只要能找到和多数朋友相当的工作，我就坦然承受,10.要是真的找不到工作，我该怎么办啊,11.被拒绝的次数多了,我对求职感到有些恐惧,6,回归人员求职心态培养,自大型、自卑型、自信型,依赖型、从众型、急躁型、散漫型,挫折心理、焦虑心理、嫉妒心理、虚荣心理、攀比心理、羞怯心理。,7,回归人员求职心态培养,不了解自己的职业目标，没有设计自己的职业规划。,随意找份工作，对就业市场知之甚少。,不熟悉用人单位招聘需要的具体条件和要求，类似病急乱投医。,8,回归人员求职心态培养,对于就业过于敏感，谈就业色变,深感就业形势严峻，心理压力大,择业期望值不断降低，工作满意度下降,过于在意自己的相貌、性格等个性特征,过度焦躁、沮丧、不安,9,回归人员求职心态培养,过高估计就业压力，过低评价自己,听天由命，消极心态,因为自己曾经坐过牢，怕别人看不起。,求职屡次受挫，产生自卑心理,10,回归人员求职心态培养,没有明确职业定位，以周围朋友的工作作参照体系,通过成功人士的成就比较来判断工作的好坏,面子心理作祟,11,回归人员求职心态培养,找借口不愿出去工作,啃老族,到处漂，不决心干一件事。,12,回归人员求职心态培养,懒惰成性 不想干活，又想拿高工资,好高骛远根底工作不想做，技术工作又胜任不了,自我定位模糊举棋不定，不够果断，人品,13,回归人员求职心态培养,【客观】准确认识自己，合理定位,在找工作前，可以做一些职业生涯测评或给自己设计一个问卷，比方“我的优势是什么、“我的弱势是什么、“我的理想是什么、“职业生涯中可能遇到哪些威胁、“什么样的工作让我有成就感等问题，给自己一个客观的评价。,【务实】认清形势，脚踏实地,很多人对就业普遍抱有较高的期望值。尽管择业是双向选择，但对于现今社会的就业形势来说，选择自由更多的一方是用人单位。因此我们要转变观念，抑制一步到位的思想，“一切从零开场、“先生存后开展、“先就业再择业，况且早期的人生磨砺是不可多得的财富。,14,【沉着】审时度势，沉着应对,回归社会，重建家庭，先脚踏实地，养家糊口。切忌急于求成，因为不管是生理还是心理的成长都需要一个循序渐进的过程。尽量能在每一份工作中多积累一些经历和今后有用的资源，从而获得更多的成长时机，让成长的喜悦盖过对职业的“不适应。只有这样，才能有一个沉着的心态，真正静下心来，思考自己适合做什么，适合在什么样的企业工作，应该有怎样的调整等。当你得出结论后，剩下的事情就是选择什么样的起飞平台和怎样起飞，这就相对容易了。,15,回归人员求职心态培养,【乐观向上】现在是一个竞争的时代，大到国与国之间的对抗，小到人与人之间的竞争，无不剧烈。竞争冲击着人们的事业和生活，冲击着人们的意识和思想，在求职择业上亦是如此。如果在剧烈的竞争中，没有乐观向上的拼搏精神以及强烈的进取欲望，是很难获得成功的。相反，如果是一位乐观向上、积极进取的求职者，那么成功就一定指日可待。,【坦然面对】这是一个成功者的根本素质，无论成功还是失败，只要自己付出了努力，就肯定会有收获，哪怕是拿钱买教训，吃亏长见识也是值得的。即使遇到比自己各方面能力都强的竞争者，也不会自惭形秽。有了这种积极的求职心态，求职者一定会表现出极大的勇气和耐力，努力去寻找理想的工作岗位，直到成功为止。,16,回归人员求职心态培养,【,不卑不亢,】,有这种心态的求职者的明显表现是自信，他们知道现在的应聘是双向选择，用人单位有权利去选择我们，而我们同样也有资格和权利去挑选一个适合自己特长发挥的用人单位。有了这种想法后，求职者就会自然而然地产生不卑不亢的态度，这样求职面试时可能产生的恐惧、紧张心理就会消失了，从而能够更好地发挥出自己的应有水平。,17,心态问题已成为回归人员的第一障碍。那么具体有哪些心态和行为需要调整？怎样去除心障、放下包袱，在回归社会的第一步时走稳走好，争取一个好的就业开端并获得一个美好的未来？,18,案例：小吴刚刑满释放，,6,年的牢狱生活让他在回归社会之后茫然不知所措，回家之后一直不出门，对社会的陌生让他对未来没有信心，一提到工作就满面沮丧，一直在家呆了大半年，眼看就要过年了，但手头上紧巴巴的,请您思考,19,回归人员求职心态培养,分析&建议：暨南大学学生处副处长谢恬说，其实像小吴这样对前途茫然不知所措回归人员是很正常的。离开社会太久了，回归之后首先要了解自己，认真地开掘一下自己的真正兴趣和特长，了解当前的就业情况，清楚自己最希望从事哪些工作，然后在求职时才会更有目的性，不行动永远都解决不了问题，只能错过机遇，浪费青春，可以多跟亲人和朋友交流，通过旁人了解自己，有透彻了解后，对未来也就有了一个开展的方向。最好是先就业再择业，解决生活问题的根底上才能规划未来。,20,回归人员求职心态培养,小王因偷窃罪入狱4年，在监狱表现很好，积极改造，希望回归社会后能脚踏实地，找份安稳的工作重新做人。但回归社会后，却到处碰壁，最后心理压抑，丧失信心，一谈到找工作就焦虑、沮丧。去年开场经过几次面试失败之后，就一直不敢找工作了，很害怕招聘者那挑剔的眼光。,请您思考,21,回归人员求职心态培养,分析&建议：人力资源参谋专家说，社会上每一个人都是从零开场的，不要误以为用人单位只想用“最优秀的人，实际上用人单位只想用“最适宜的人。更不应该把坐牢当成一块抹不去的伤疤，知错能改上莫大焉，也不一定要求你有很高的能力，因为现在很多工作都是很容易上手的，用人单位更注重的是你的人品，吃苦耐劳的品质，所以，求职时千万不要妄自菲薄，更不必恐惧，大胆的推销自己，跌倒了再爬起来，总有一天你会成功的。,22,.我还不知道以后选择什麼职业好，我觉得目前也还不需要去想这个，等以后再说迷失方向型12.46%,b.我曾经对将来应选择何种职业感到困惑，但经过一段日子的探索，我現在已肯定未來的职业方向自主決定型44.27%,c.我沒有经历过困惑无法決定的阶段，可能会照著亲友或长辈的期待去开展他主決定型6.27%,d.我对將來应选择何种职业感到困惑无法決定，主要是因為我对自己以及对职业世界的认识还不够清楚探索未定型24.10%,e.我对將來应选择何种职业感到困惑无法決定，主要是因為面对抉择经常会感到焦虑，就算是有时机了解自己、认识职业世界，我还是很难确定自己的职业方向焦慮未定型12.90%,求职心态,23,回归人员求职心态培养,多少次挥汗如雨 多少次挥汗如雨,伤痛曾填满记忆 伤痛曾填满记忆,只因为始终相信 只因为始终相信,去拼搏才能胜利 去拼搏才能胜利,总是在鼓舞自己 总是在鼓舞自己,要成功就得努力 要成功就得努力,热血在赛场飞腾 热血在赛场飞腾,巨人在东方升起 巨人在东方升起,相信自己你将赢得胜利创造奇迹相信自己梦想在你手中这是你的天地相信自己你将超越极限超越自己相信自己当这一切过去你们将是第一相信自己,24,回归人员求职心态培养,你想得到的，都由你的心态决定,25,祝你成功！,?,26,谢谢观赏,