人事管理系统软件工程PPT

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,人事管理系统,应牡丹,2008082239,目录,一,.,开发背景,1.1,人事管理机构简介,1.2,工作任务与目标,二,.,系统分析,2.1,可行性分析,2.2,需求分析,三,.,总体设计,四,.,详细设计,一,.,开发背景,1.1,人事管理机构简介,人事机构包括人事科和教育科。,人事科下设有各厂，处的人事单位。人事科全面管理企业的人事事物和人力资源，其主要任务有：贯彻公司政策及标准执行；公司组织编制及人事任免、考勤、考评、惩罚、待遇、迁调等事项的办理；人事资料的调查、统计、分析、整理及人事业务的改良。,教育科则全面负责员工的教育培训工作，其主要任务有：贯彻公司政策、规章制度及推动执行相关条文；培育和储备干部人才；提高在职员工工作水平；协调新进员工熟悉相关知识和环境。,一,.,开发背景,1.2,工作任务与目标,通过人事管理系统对人事档案的管理，工资和奖金的核算，人员的管理和培训计划，员工考勤的统计分析，统计报表的生成和管理，达到合理利用人力资源，提高人员素质和技术水平，调动员工的积极性的目的，培养员工以身作则，务实工作的态度，以圆融无限，命运共同体为中心思想，相互肯定，相互包容，相互欣赏的工作精神，从而提高劳动生产率。,二,.,系统分析,2.1,可行性分析,2.1.1,经济方面的可行性,一般的公司均可以承受本系统的成本。,2.1.2,技术方面的可行性,在技术方面采用,VFP,数据库相结合方法来实现。要求所有数据信息的储存都由数据库来完成，而这些数据信息的调用由,VFP,编程设计完成。现在有,Visual FoxPro,开发工具和,WINDOWS98,操作系统,2.1.3,操作方面的可行性,VFP,开发的执行程序具有界面友好，使用简单、快捷的特点。安装环境要求,Windows95,及,Windows NT 3.51,操作系统及以上版本即可，,CPU,主频,50MHz,，内存,10MB,以上，,240MB,以上硬盘空间，,1MB,以上显存，光驱及鼠标配置，完全符合目前的执行环境，因此具有系统开发的可行性。,二,.,系统设计,2.2,需求分析,分析人事处的业务作业流程,4,考勤管理,2,员工识别证,管理,7,人事信息分析,管理,6,薪资管理,5,考评管理,1,人事资料管理,3,员工教育培训,人事资料库,迟到（早退）,3,次以上之干部人员月报表,迟到（早退）,3,次以上之普通人员月报表,考勤管理日报表,考勤统计月报表,考勤统计年报表,员工考评资料库,考评作业统计表,薪资发付总表,员工考勤资料库,底薪薪级表 扣罚款,普通人员考评作业表,干部人员考评作业表,考勤卡,加班申请单,请假登记表,公出登记卡,外出人员,登记簿,人事资料,教育训练申请单,三,.,总体设计,人事系统和其他系统相互协作，实现人事部门的信息管理，包括人事资料管理、考勤管理、考评管理、薪资管理、员工培训管理,5,个管理功能，帮助各管理人员完成相应的数据输入，数据管理和数据查询的工作。其中前,4,个功能属于人事科的职能，第,5,个功能员工培训管理则属教育科的管理职能。,鉴于该系统使用频繁、数据量大，且所管理的数据关系到员工的薪资及企业的财务，本系统在设计时在操作简便，功能实用，容错性高，可调整性方面都做了考虑。本系统还采用组件设计的方法，将系统划分为相应独立的组件，简化了开发工作，增强了系统的可调能力和处理能力。,人事系统的功能组件树状图如图所示：,人事管理系统,1.,人事资料管理,5.,员工培训管理,4.,薪资管理,3.,考评管理,2.,考勤管理,功能组件树状图,1.,人事资料管理,1.1,档案资料维护,1.2,档案资料报表,1.3,员工资料维护,1.4,员工资料报表,功能组件树状图,2.,考勤管理,2.1,刷卡管理,2.2,加班管理,2.3,公出出差管理,2.4,请假管理,2.5,休假管理,2.6,查勤管理,2.7,考勤报表,功能组件树状图,3.,考评管理,4.1,考评系统初始化,4.2,考评数据维护,4.3,考评报表,4.4,惩罚数据维护,4.5,惩罚报表,功能组件树状图,4.,薪资管理,4.1,薪资系统初始化,4.2,薪资调整,4.3,薪资核算,4.4,薪资报表,4.5,退职金管理,4.6,退职金报表,功能组件树状图,5.,员工培训管理,5.1,培训计划,5.2,训练资料维护,5.3,训练资料报表,功能组件树状图,四,.,详细设计,1.1,档案资料维护,1),输入：档案资料的封皮及档案概要,2),输出：档案资料库,3),算法说明：录入档案资料的封皮数据项值及档案概要，并保存至档案资料 库中，同时还提供该数据的增删改等维护操作,4),注解：档案资料包括原始资料,表单,，登记汇总表,管理性表单,，报表统计资料，制度性文件资料等,1.2,档案资料报表,1),输入：报表样式，报表查询条件,2),输出：按查询结果及指定的报表格式生成的数据报表,3),算法说明：输入报表查询条件，经数据查询后生成指定的数据报表,4),局部数据库：档案资料库,5),注解：,1,）报表分固定报表及查询报表两种,2,）固定报表为日常必需报表，已在设计阶段设计好，是具有固定查询 和格式的报表，无须设定即可生成的报表,3,）查询报表可以由用户来设定查询条件和报表格式，由此生成用户所需的报表,数据库结构设计,档案资料表,序号,数据项名,字段名称,数据类型,长度,Not null,1,编号,BH,Char,7,V,2,类别,LB,Char,5,V,3,厂处,CC,Char,10,V,4,档案名称,DAMC,Char,30,V,5,内容摘要,NRZY,Text,6,立卷人,LJR,Char,8,7,主管确认,ZGQR,Char,8,8,建档日期,JDRQ,Datetime,9,保存期限,BCQX,Int,12,10,备注,BZ,Char,四,.,详细设计,谢谢！,