信息课长岗位说明书

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,普通市场渠道职位说明信息课长（1）,职位名称：信息课长,职位代码：,所属部门：市场部,直接上级部门：市场部经理,平行关系职位：企划课长、推广课长,直接下级部门：统计、信息、服务人员,本部门员工人数：5,本职位人数设置：1,汇报关系：市场部经理、市场副总,关键业绩指标（KPI）：销售统计数据、信息处理、服务质量,主,要,职,责,战略：,.,业务计划和业务发展,:,根据各,DC,的销售报表制定月度、季度、年度销售统计,.,.,.,.,人员管理：,负责管理本部门职员，保证工作顺利开展,.,拟订下属人员配置及职位说明书,.,对下属人员的任用提出建议,.,对下属人员实施绩效考核（关键业绩指标和其它能力指标），提出奖惩意见,协调与市场部其它部门的关系,资金计划：,制定本部门的日常费用预算,.,确定客户服务设施的投资预算,.,其它：,协助规划、建设总部的信息系统,.,完成市场部经理委托和自我发展的其它工作,1,普通市场渠道职位说明信息课长（2）,职位名称：信息课长,职位代码：,所属部门：市场部,直接上级部门：市场部经理,平行关系职位：企划课长、推广课长,直接下级部门：统计、信息、服务人员,本部门员工人数：5,本职位人数设置：1,汇报关系：市场部经理、市场副总,关键业绩指标（KPI）：销售统计数据、信息处理、服务质量,任命方式,由市场部经理提名，市场副总确定，并由总经理任命,任,职,资,格,工作经验：,两年以上的售后服务管理和信息管理、统计相关工作经验。,专业知识与技能：,具有管理、信息工程等方面的专业知识，具备组织协调能,.,力和培训下级的能力等。,教育水平：,大学专科以上学历。,个人素质：,具有强烈的服务意识,.,良好的人际交往能力、公关能力和沟通能力；,良好的谈判能力和协调能力；,强烈的进取心和责任感,.,工作严谨，原则性强，勇于负责，不徇私情；,有健康的体魄，充沛的体力,。,审批：,审核：,制作：,2,