资源描述
单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,人际交往中的圈子,10心本 陈容,1,圈子的含义,从广义上讲,“圈子”就是有某一共同标志符号的群体。,从物质上说,“圈子”是形形色色的,但无论什么样的圈子,它都会把特定的人网聚在一起,并有其特定的标志符号和使命。,2,圈子的,形成,正所谓“物以类聚,人以群分”,作为一种无形中联系人们的纽带,有多少种类型的人,就有多少种类型的圈子,身份、经历的相近,比如同学、老乡、战友,社会行业协会、社团以及各类商会;,3,圈子的利弊,利,1、能够拓宽人脉资源,2、丰富信息资源,3、增加财富资源,弊,1、谨防“圈子”变“圈套”,2、迷失自我,误入歧途,3、损害身心健康,4,外圈/外人,圈子的分类之一,我们用“内圈”、“外圈”和“中间圈”图示如下,其中“内圈”是领导一部属交换关系的核心,而“内圈”的中心则是组织的领导。组织中的领导对处于三个不同圈子的部属采取了不同的交往方式:对自己人圈子内圈)的部属,采取“需求法则”对待,要不断地巩固和发展;对熟人圈子(中间圈)的部属,采取“人情法则”对待,要保持团结、维护和谐;对外人圈子(外圈)的部属,采取“公平法则”对待,不偏不倚,甚至要给予孤立、防范和打击。,中间圈/熟人,内圈/自己人,5,圈子的分类,之二,职圈,网圈,朋友圈,生意圈,同学圈,亲人圈,6,何为职圈,职圈就是一张关系网,代表着共同的利益或爱好,靠共同利益编织在一个圈子中的人可以互通信息、共用资源、相互提携,而靠共同爱好建立起来的圈子,则可令办公室中的人际关系变得更融洽、更具人情味。,事实上,职场人士要想获得较好发展,甚至平步青云,除了拥有过硬的专业和技能外,还要有强大的关系网支持。职场人在工作中有没有圈子,圈子的大小和质量,某种程度上是其情商高低和竞争软实力的体现。有这么一种说法,想成功,一定要设法加入一个好的圈子,甚至有人以成员身价的平均值来计算圈子的含金量。,7,如何构建良好的职圈,一、养成经常面带微笑的习惯,二、对待他人别太严厉,三、坚持原则但不固执,四、低调为人善解人意,五、对待他人别太严厉,六、切忌擅自搞小圈子,七、认准阿谀奉承对象,八、要学会与他人合作,8,网圈,的特点,行者无疆,畅游天下,博客文友,谈笑鸿儒,不“打”不相识,游走在边缘的“另类”圈子,9,朋友圈,酒圈,醉生梦死或消却闲愁。“喝酒,是人们扩大自己私交圈子的办法,至少在中国是这样。其实很多时候不是有意要喝醉,但在酒圈子里,喝酒耿直成了衡量人品的标准。,麻圈,四个男人一台戏(四个女人一台戏),聊圈,谈天说地好义气,。聊天的主题不一样,军事、文化、科技、生活、朋友、工作等等,涉及题材很广。每周必聚,成了习惯,要是有一周没聚的话,心里就觉得空荡荡的,10,同学圈,1、寝室圈,2、班级圈,3、社团圈,4、学习圈,5、娱乐圈,6、网络圈,7、老乡圈,8、恋人圈,9、合租圈,10、兼职圈,H:当代大学生的交际圈.caj,11,亲人圈,亲人圈是所有人际关系中最为固定的,是建立在血缘的基础上,所以不易改变。,12,我眼中的圈子,工作上,生活中,甚至虚拟的网络世界里,只要有人的地方就有圈子。在现代社会里,圈子已经成为人际关系的一个主要组成部分。圈子由人组成,基础是一定要有共同语言,。,我眼中的圈子可以用三组词来形容:,“放心”之地,,“获益之处,同乐之所。,13,如何把圈子中人转化成人脉资源,美国前总统的西奥多罗斯福曾说:“成功的第一要素是懂得如何搞好人际关系。”,如何维护和管理我们的人际关系网络?这是一门复杂的艺术,我有几个“小成本”建议:,填写记录卡片,。经常记录在什么活动中结交的人,不要只写下名字,或者把名片收好就行了,你要写下你对他们工作最感兴趣的方面,以及他们感兴趣的东西,包括一些特别的事物。虽然没有多少细节,但需要的时候,它肯定能发挥出很大的作用。,保持背后的忠诚,。人际关系中,一个非常根本的原则是尽可能地让人感受到你的信任,并且以此收获信任。这需要我们做许多事,比如当着朋友的朋友面赞美而不是批评。,特殊日子的祝福,。小事也可以有大影响,在熟人特殊的日子送上一条短信、一封电子邮件等等,这个特殊的日子包括生日、婚礼、升职等等,当然,在别人困境的时候,你也不要忘记给一句祝福和鼓励。,保持沟通和会面的渠道,。与同行每个月在聚会上碰面,这种内部聚会会有不少免费的内部消息;与朋友能够保持见面和交流的渠道,你会发现感情因此不褪色,当然,当别人有信息的时候,也肯定不会忘记提供给你。,14,Thank you,15,
展开阅读全文