剩余价值的生产

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,资本总公式,资本总公式为：G-W-G G=GG (G=m),资本的定义：能够带来剩余价值的价值。,1,资本总公式,“剩余价值不能从流通中产生”,“剩余价值又不能离开流通过程而发生”,2,劳动力成为商品是货币转化为资本的前提,1、什么是劳动力,劳动力,是指人的劳动能力，是存在于人身体中的体力和脑力的总和。,2、劳动力成为商品的条件, 劳动力的所有者必须有人身自由；, 劳动者没有生产资料，自由得一无所有,3,劳动力成为商品是货币转化为资本的前提,3、劳动力商品的价值决定及其变化趋势, 劳动力的价值决定：, 维持劳动者自身生存所必需的生活资料的价值；（以便再生产出劳动力）, 养活劳动者家属所必需的生活资料的价值, 劳动者的教育训练费用。,4,劳动力成为商品是货币转化为资本的前提, 劳动力的价值变化有两种趋势：, 下降趋势：,由于社会劳动生产率有日益提高的趋势，这样就会导致生活资料的价值有下降的趋势，从而使劳动力价值下降。, 上升趋势,5,劳动力成为商品是货币转化为资本的前提,4、劳动力商品的特殊性,价值的特殊性,：包含历史和道德的因素,使用价值的特殊性：,此种商品不仅在使用中不会使使用价值消失，反而会使价值得到增殖，成为价值的源泉。,6,剩余价值的生产, 剩余价值的生产过程,1、劳动过程和价值增殖过程的统一, 资本主义生产过程的二重性：,劳动过程和价值增殖过程的统一。, 资本主义劳动过程的特点：,劳动者在资本家的监督和支配下劳动；,劳动者的劳动产品全部归资本家所有。,7,剩余价值的生产,2、剩余价值的生产过程, 价值形成过程, 生产资料价值的转移过程,劳动力的抽象劳动凝结新商品中，这部分价值为劳动者的活劳动创造的新价值。, 价值增殖过程（即剩余价值形成过程）,剩余价值,是指由雇佣工人创造的被资本家无偿占有的、超过劳动力价值以上的那部分价值。工人的剩余劳动是剩余价值的源泉。,8,资本的本质和特征, 本质：,资本在本质上不是物，而是体现在物上的人与人的关系，即资本家对工人的剥削关系。, 特征：, 资本是能够带来剩余价值的价值；, 资本是一种运动；, 资本是一个历史范畴。,9,不变资本与可变资本,1、划分依据：不同部分在剩余价值生产中的作用不同,2、定义：,不变资本：用于购买生产资料的那部分资本，在生产过程中，借助于工人的具体劳动，把原有的价值转移到新产品中去，价值量没有发生变化，叫做不变资本。,可变资本：用于购买劳动力的那部分资本，在生产过程中由劳动力的使用创造出大于自身的价值，使预付资本价值量发生了变化，叫做可变资本。,10,不变资本与可变资本,3、划分意义：, 进一步提示了剩余价值的源泉；, 为考察资本主义剥削程度提供了科学依据。（剥削程度用剩余价值率来表示）,11,不变资本与可变资本,4、剩余价值率,定义：剩余价值率是剩余价值与可变资本的比率，也就是剥削率。,用公式表示为：,剩余价值率（m）=剩余价值（m）可变资本（v）,=剩余劳动时间（m）必要劳动时间（v）,m= mv,12,生产剩余价值的两种方法, 绝对剩余价值,在必要劳动时间不变的条件下，由于延长工作日，从而延长剩余劳动时间所生产的剩余价值，叫做绝对剩余价值。,相对剩余价值,在工作日长度不变的条件下，由于缩短必要劳动时间，相应延长剩余劳动时间所生产的剩余价值，叫做相对剩余价值。,13,生产剩余价值的两种方法, 超额剩余价值,是指个别资本家提高劳动生产率，使自己商品的个别价值低于社会价值而得到的更多的剩余价值。,14,生产剩余价值的两种方法,总结：,1、绝对剩余价值和相对剩余价值的关系,2、相对剩余价值和超额剩余价值的关系,15,资本主义工资的本质、形式及数量变动规律,工资的本质劳动力价值的货币表现, 工资的形式, 计时工资：是按工作时间付给的工资，如月工资、周工资、日工资、小时工资等，它们分别是以月、周、日、小时等为单位计算的劳动力价值的转化形式。, 计件工资：是按工人生产的产品件数或完成的工作量付给的工资。它是参照在计时工资情况下生产出来的产品的件数，计算出每件产品的工资单价。,16,资本主义工资的本质、形式及数量变动规律,泰罗制：,美国工程师泰罗发明的，用摄相机把最熟练工人的生产过程摄下来，一分一秒加以分析，然后去掉多余的动作，制定出效率最高的劳动方法，并以此作为决定产量定额的标准，定出不同的工资等级。据泰罗自己说，在这种工资制下，工人工资虽然较原来增加了63%，但劳动强度也提高了270%，工人减少了2/3，资本家的支出则减少了一半。,福特制：,由美国汽车大王亨利福特首先在自己的工厂中推行的，这种制度是以自动化生产线为技术条件，它通过提高流水线的运转速度，来提高和控制工人的劳动强度。,17,资本主义工资的本质、形式及数量变动规律,工资的分析范畴及其变动规律,1、工资的分析范畴, 名义工资（货币工资）：,就是工人所得的货币工资。, 实际工资：,是工人用所得名义工资所能购买到的生活资料的数量。,18,资本主义工资的本质、形式及数量变动规律,2、资本主义工资的变动情况, 决定和影响工资变动的因素：, 决定因素：一是，生活资料的数量与工资成正比；,二是，生产生活资料的部门的劳动生产 率与工资成正比；, 影响因素：一是，繁荣时期，工资增加；萧条时期，工资减少；,二是，劳动后备军的大量存在，对在业工人形成压力，有利于压低工资。,19,资本主义工资的本质、形式及数量变动规律, 变动趋势：, 名义工资呈增加趋势, 实际工资呈两种趋势：一是，萧条时期，呈下降趋势；二是，高涨时期，呈上升趋势。,20,