尽早规划你的职业生涯

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,尽早规划你的职业生涯,2010-03-08,1,主要内容,什么是职业生涯规划？,职业生涯规划的过程,时间管理,走出困境,2,主要内容,什么是职业生涯规划？,职业生涯规划的过程,时间管理,走出困境,3,什么是职业生涯规划？,工作职业,工作：任何一项通过体力、智力和时间的付出而获得报酬的劳动；,职业：与政治地位、社会身份、经济收入相关联，从某种意义上还反映为一种社会阶层，如律师、医生、教师、警察、会计、演员等,4,什么是职业生涯规划？,职业生涯：一个人一生工作经历中所包含的一系列活动和行为。,职业生涯规划：对个人和外部环境因素进行分析的基础上，通过对个人兴趣、能力和个人发展的目标有效规划，为实现“个人发展的成就最大化”的目标而做出的行之有效的安排。,简而言之，职业生涯规划就是在“个人性格特点和兴趣+具备的能力、条件和专业知识+社会需求和市场”中寻找平衡点。,注意：职业的选择是一个连续的过程，无所谓：“正确的选择”，只有“选择正确的方向”。,5,主要内容,什么是职业生涯规划？,职业生涯规划的过程,时间管理,走出困境,6,职业生涯规划的过程,什么是好职业（工作）?,从机构看：,政府机构？事业单位？企业？ （国有企业？跨国公司？民营企业？ ）,从行业看：,金融机构？制造行业？软件行业？,从职位看：,管理人员？销售人员？技术人员？,从工作地点看：,东部沿海？西部内陆？大城市？小城镇？,7,职业生涯规划的过程,每个人的家庭背景、成长环境、人生际遇、性格、兴趣、能力、特长、价值观念不同，答案也不同。,标准答案：合适的才是最好的!,8,职业生涯规划的过程,9,职业生涯规划的过程,如何认识自己？职业测评,职业测评是在现代心理学和管理学的基础上，用心理测验、情景模拟等检测手段，对人的能力、个性、职业兴趣等因素进行科学的测试，以帮助求职者客观地了解自己地职业倾向和本身地业务能力。,职业测评可以帮助大家了解：职业兴趣你喜欢什么工作？ 能力倾向你擅长什么工作？价值观你喜欢什么样的工作与生活方式？性格你待人处世、处理事物的方式与风格是什么？,10,职业生涯规划的过程,如何获得职业测评：,找专家；,自我职业测评（举例子）：,性格测试问卷、测评软件，,如大学生就业测评网站 、 （厦门大学学生处）等网站都提供软件在线职业测评。,11,职业生涯规划的过程,明确目标,长期目标选定职业,根据自身的职业测评情况，还要考虑：,获得知识、经验、技能,自身发展的机会,经济因素,实现自己的理想,社会需求,12,职业生涯规划的过程,明确目标,近期目标找出差距，提高自身综合素质,找出自身综合素质的差距：软素质、硬素质等,列出学习计划：大学阶段本年本学期本月,最重要的是执行计划时间管理,13,主要内容,什么是职业生涯规划？,职业生涯规划的过程,时间管理,走出困境,14,时间管理,时间犹如人的生命，时间用完了，人的生命就到头了，偷时间就是延长生命，做重要的事情就是让生命更有价值。,15,时间管理,关于时间的几个概念,时间管理的核心,就是如何分配自己的时间。,时间管理的目标,就是详细的计划、步骤在时间上的反映。,效率,的概念,效能,的概念,时间管理的作用,就是监督计划完成的进程、步骤和最后时限。,16,时间管理,重要性排序：,健康、学习、爱情、工作、家庭、友谊、金钱、兴趣,17,时间管理,事件的分类：紧急任务和重要任务,紧急且重要,紧急但不重要,重要但不紧急,既不紧急又不重要,每天留出一点时间处理重要而不紧要的事情，是保持领先的方法。,18,时间管理,写出一份日程时间表,需要遵循的原则：,只将时间的50%计划好；,灵活执行时间表；,要切合实际；,每隔一段事件要评估一次日程表。,制作时间表的步骤：,把一天时间分成几块；,在每一块时间中配置事件。,19,时间管理,考查自己的时间效率问自己三个问题：,你通常浪费时间的方式有那些？,你在什么情况下做事效率最高？,你效率最佳的时间是什么时候？,20,时间管理,用好时间的一些方法：,学会请人帮忙做事；,从优先级最高的事情开始做；,把相似的事情放在一起处理；,用大块时间处理重要的事情；,学会拒绝；,准备充分；,避免完美主义；,缩短低价值的事件处理时间；,避免作出过多的许诺；,不要把时间表排得太满；,做事要设时限；,迅速处理困难的事情；,把大的、困难的任务细分；,吝惜时间财富；,重要的事情从现在开始；,第一次就做好；,每天多出一小时；,集中精力做手头上的事情；,21,时间管理,梦想着未来，执行在现在。执行力就是按时按要求完成自己设置的任务。,大学不是用来享受的，伟大的理想于伟大的现实之间有艰辛的执行。,成功就是实现自己的即定目标,。,22,主要内容,什么是职业生涯规划？,职业生涯规划的过程,时间管理,走出困境,23,走出困境,困境一：考研？出国？找工作？,诺贝尔奖获得者、著名人力资本研究专家舒尔茨认为：“把教育当作对人的投资，把教育所带来的成果当成一种资本。”是选择大学后教育（考研、出国），还是选择实践经历（就业），如果你能将其视为一种投资，似乎问题就变得简单了成本？收益？还有风险？,考虑将有限得时间、精力和财力投入其中的一项选择，是否可以增加你自身的“人力资本”，进而，这种资本能否最终贡献于你长期的职业发展。这就是解决“如何选择”的核心思路。,案例,24,走出困境,困境二：先就业再择业？,在就业问题上应该持慎重态度。,要明确职业规划的重要性：首先确立职业发展方向，锁定职业目标，遵循这个基本路线找工作，职业生涯才能最大限度地发展。,25,走出困境,困境三：专业不对口,案例,需要认识的是，专业只是意味着我们掌握了一项技能，学习能力往往比知识本身更为重要。积极思考如何优化自己的知识结构，提高适用于任何职业的“软素质”，比如协调、沟通能力、团队合作精神等，才是应对“专业不对口”的上策,26,走出困境,困境四：就业的另一种选择创业,自主创业也是一种可行的选择，成功者有之，失败的教训恐怕更多。创业一样需要规划，你的性格是否适合自主创业？如何选择行业？启动资金来源在哪儿？风险评估和管理如何进行？管理团队能力如何？,27,还等什么，开始行动吧！,28,