网络营销的战略性原则

上传人:花里****1 文档编号:243302902 上传时间:2024-09-20 格式:PPT 页数:72 大小:518KB
返回 下载 相关 举报
网络营销的战略性原则_第1页
第1页 / 共72页
网络营销的战略性原则_第2页
第2页 / 共72页
网络营销的战略性原则_第3页
第3页 / 共72页
点击查看更多>>
资源描述
,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,成功营销的战略原则,1,目 录,前 言:营销成功的关键在于战略成功,第一原则:集中力量20/80法则,第二原则:找准焦点增加短缺元素,第三原则:寻求简单简就是优,第四原则:突出优势趋强避弱(11000),第五原则:目标市场深度发掘,第六原则:功夫在外累积无形资产,2,前言:营销成功的关键在于战略成功,什么叫战略,成功战略的主要特征,为什么说营销成功的关键在于战略成功,中高层管理者更应该重视战略问题的研究,3,什么叫战略?,战略是以建立持久的竞争优势为目的的一系列协调的行动,!,行动,协调的,系列的,持久的,竞争优势,长期目标的制定,达到目标的措施,有效的资源配置,营销战略:独特的销售主张!,4,成功战略的主要特征,简单,可信,激励/富有想象的空间,击中要害,有趣,意想不到,5,为什么说营销成功的关键在于战略成功?,成功的企业为什么会成功?,是因为企业有清晰的目标和明确的方向以及良好的发展思路!,失败的企业为什么会失败?,通常是因为企业在其成功的道路上用原来的方式多走了一段!,人无远虑,必有近忧。,在战略制胜的年代,战略管理必定是营销成功的头等大事!,6,中高层管理者更应该重视战略问题的研究,所有管理者必具的三种管理技能,技术性技能:,即使用由经验、教育及训练所得到的知识、方法、 技能去完成特定任务的能力。这主要是指把专业知识、技术应用到管理中去的能力,人文性技能:,即与人共事的能力。这主要是指管理者善于通过各种激励措施,对下属施行有效领导的能力,概念性(观念)技能:,即了解整个组织及自己在组织中地位和作用的能力。它要求管理者(特别是高层管理者)对整个组织有战略眼光和全局观念,有较高的判断和决策能力,7,不同层次的管理者有不同的技能组合,日本学者研究结论:高层管理者专业15%,人文25%,战略60%,基层管理者专业50%,人文40%,战略10%,8,第一条原则,集中力量20/80法则,9,一只微不足道的小麻雀,能毁坏一座坚固无比的大桥,你信吗?,!?,10,物理学的极端例子,一只麻雀如果一再跳到大桥的同一点并保持一定的节奏,则可以把大桥弄塌!,11,生活中的启示,水滴石穿,绳锯木断,在我们生活中司空见惯,它说明了什么?,集中力量的力量!,12,任何能量只有集中起来才有力量,13,力量只有集中起来才能做成事,在多数情况下,鱼和熊掌不能兼得。“同时想抓两只兔子的人,往往最后一只也抓不到”,一个专注的常人比一个精力分散的天才更有成就,做好一件事,比做好几件事更容易,也更容易成功,军事学的第一原则:“集中兵力”,两个世界级的短跑选手,一个集中在100米,另一个则同时跑100、200、400、800米,结果前者成了世界冠军,后者每项都成为第二,14,成功营销,首先要学会集中使用力量,在一定的时期,组织中所有的人和资源,要一而再、再而三地集中冲击同一个中心问题,而不要把能量分散到过多的领域、人事、功能或问题上,大的方面,机 构 增 员 培 训,产 品 服 务 管 理,具体问题,早夕会经营 衔接教育 活动量管理,人均绩效 团队建设 目标客户,15,80/20原 理,80%,80%,20%,20%,20%,80%,80%,20%,努 力 效 果 原 因 结 果,16,二八原则在营销活动中的实例,80%的业务收入来自于少数几个险种,80%的产能是20%左右绩优业务员完成的,20%重要问题的存在,导致了80%的绩效障碍,80%的时间、精力和资源,耗费在了20%的工作和改善上,20%的个人或销售团队制造了80%的问题,17,14月传统险各险种保费收入及其结构,(单位:万元),18,2002年14月业务员产能分布状态,(单位:人次、万元),19,两种不同思维模式的区别,20,集中力量与二八原则 在营销活动中的运用,不断发现并做好那些只用20%的努力就可以得到80%效果的事情!,20% vs 80%,21,第二条原则,找准焦点增加短缺元素,22,钙,磷,钾,氮,150年前,Liebig,的发现,植物生长需要基本元素,只要基本元素具备,植物的生长是自动的,影响植物生长的是某一短缺元素,增加这个短缺元素能引发植物生长,缺少它即使再多增加其它元素也无效,短缺元素永远在变化之中,几克短缺元素的增加,其功效比增加几吨肥料都大!,23,“木桶原理”与短缺元素,影响植物生长的主要矛盾是某一短缺元素,木桶盛水的限量是由组成木桶的那块最短的木板所决定的,增加短缺元素以促进植物生长,换掉短木板以提升木桶的盛水量,这就是找准焦点聚焦,24,聚焦的杰作或典范:杰尔逊纪念馆大厦“关上窗帘”的故事,大厦为什么要每天冲洗呢?因为大厦每天被大量鸟粪弄脏;,为什么这栋大厦有那么多鸟粪?因为大厦周围聚了特别多的燕子;,为什么燕子专喜欢聚在这里?因为建筑物上有燕子最喜欢吃的蜘蛛;,为什么这里的蜘蛛多?因为墙上有蜘蛛最喜欢的飞虫;,为什么这里的飞虫多?因为飞虫在这里繁殖的特别快;,为什么飞虫在这里繁殖的快?因为这里的尘埃最宜飞虫繁殖;,这又是为什么?尘埃本无别,只是配合了从窗子照射进来的充足阳,光,形成了特别刺激飞虫繁殖兴奋的温床!,解决问题的结论是:关上窗帘!,25,成功的营销要善于聚焦 找出“短缺元素”,机 构,增 员,训 练,产 品,服 务,士 气,管 理, ,26,只有找准焦点, 才能把力量发挥出来,集 中 力 量,击 中 要 害,向 深 处 发 展,27,向深处(焦点)发展的意义,所有突破阻力的工具都是尖的,所有用来增加阻力的工具都是宽的,向宽处发展分散力量,增加阻力,向深处发展力量集中,增加领先机会,向深处发展能引起“连锁反应”自动机制,28,完美主义的陷阱,相信营销细节,而不知营销瓶颈(20/80),把一件事情做得完美,而不是做正确事情,追求没有挑剔的眼前,而恰恰忽略了成功的未来,29,营销活动通常的焦点转换,创新能力(产品、技术、服务),管理能力(整合、优化、控制),销售能力(网点、渠道、人力),战略能力(目标、组织、协调),30,10把长期聚焦的钥匙,1,焦点总是简单的,2,焦点总是容易记忆的,3,焦点总是强有力的,4,焦点总是革命性的,5,焦点意味着未来,6,焦点既对内也对外,7,不同单位有不同的焦点,8,焦点不会让所有人都满意,9,聚焦后要100%付诸行动,10,焦点不是永恒的,31,第三条原则,寻求简单简就是优,32,优秀的企业都是寻求简单的典范,德国,ALDI,公司,年销售额500亿美元,其法宝只有两条原则:一是最低价格;二是有限商品,读者杂志,发行量400万份,没有记者、采访人员,麦当劳、肯德基也是如此:极其有限的产品和服务范围,33,复杂化的陷阱,“问题的复杂性决定了解决问题方案的复杂化”,“复杂才能体现水平”,“复杂可以兼顾全面”折衷的必要,“韩信用兵,多多益善”,34,谁想把营销做大,就必须做简单,复 杂,简 单,大,小,35,关于简单、坚持、重复的话题,我们是否真正弄懂弄通了这个道理?,我们是否真正坚信了这个道理?,我们是否真正实践了这个理论?,简单,坚持,坚持,不简单,容易,不容易,36,业绩推动举例,业务员的业绩是怎样产生的?,业绩=工作日,拜访量成交率件均保费,营业单位的业绩是怎样产生的?,业绩=人力,工作日,拜访量成交率件均保费,37,管理下属举例,无论你的属下人数多少,差异多大,不外乎四种情况:,A,高意愿,低技能,B,低意愿,高技能,C,低意愿,低技能,D,高意愿,高技能,对症下药,区别情况,38,建立领导影响力举例,领导影响力构成图,角 色,知 识,人 格,您的影响力构成如何?,39,怎样把营销做得简单化,营销哲学, 浅显明白,如提供客户财务风险 的解决方案,营销目标, 简单明了,如“行业第一”, “营业区第一”等,营销培训, 只做最需要的,营销产品, 主附险不超过5个,营销渠道, 合作伙伴不超过3个,目标市场, 每个人1-2个,营销管理, 一个时期聚焦一点,营销激励, 激励一部分人的一个激励点, ,40,弃繁求简利于成功,管理者常犯的错误:从简单开始,逐渐复杂化,最后难以控制,复杂性带来的成本上升及效率的下降,比其带来的好处要大得多,越是复杂的产品,越是要注意营销的简单化,按照二八原则,仅仅注重最简单的20%,在所有领域找最简单的20%。如果太复杂,简化之;若做不到,取消之,41,第四条原则,突出优势趋强避弱,42,优势和劣势并存是一种客观存在,每个人,每个企业,每个营销团队,都不可避免地存在弱点。问题的关键不在于你有没有或有多少弱势,而在于怎样趋强避弱。成功的秘诀是:不要过多关注自己的弱点,而尽量把自己的优势发挥到极至!,43,田忌赛马为什么会以劣胜优,比赛规则,齐王和田忌各用上、中、下三匹马赛 跑,且田忌的马略逊齐王的马,三局 二胜为胜,田忌对策,以下马对齐王之上马,中马对齐王 之下马,上马对齐王之中马,获胜原因,田忌把自己资源(上马、中马)的优 势充分发挥出来,44,博弈论在营销中的应用,PARTS,理 论,P,P,artner,伙伴,A,A,dded Value,附加值,R,R,ules,游戏规则,T,T,actics,战术,S,S,cope,业务领域,45,鱼吃鱼的历史演变,过去 大鱼吃小鱼,现在 小鱼吃大鱼,未来 快鱼吃慢鱼,关键点,由相对的弱,为绝对的强,46,成功营销应有的竞争观 趋强避弱,不要1000个问题解决得和竞争对手一样好,而要把一个问题解决得比所有对手都好得多,以保持核心竞争力,1,1000,47,弃强补弱的思想根源,全面发展:,实际上一个专注的常人比一个分散在 许多领域的天才更容易成功。一个企 业、一个组织、一个团队也是一样,力求完美:,做正确的事情,要比把事情做完美重 要100倍,投入致胜:,违背二八原则,不仅资源优势得不到 充分发挥,而且错误的用力还导致对 自己的失望和自卑,48,“克服缺点发挥长处”的观点对吗?,企业同人一样,与生俱来就不可避免地存在许多缺陷或缺点。如果以“克服缺点”的想法来看,不就是把那些无法克服自己缺点的人的成功希望完全剥夺了吗?,贝多芬是聋子,米尔顿是瞎子,丘吉尔是个跛子,达尔文先天发育不良,事实上他们一直到死都没有克服过自己的缺陷或缺点。,由此可见,我们应当怎样看待个人或组织的缺点和长处。正视缺点或缺陷而不要过于重视;相反,对优点或长处不仅要重视、要培育,而且还要把它充分发挥出来。,49,生物学理论的启示,没有两个物种靠同一方式生存,在一个竞争市场上作为追随者,肯定没有出路,通过创新(趋强)而建立起自己的生存“王国”,50,销售领域的发展趋势,推销员,产品导向,功能思维,个人销售,日、月报表,价格战,“成功顾问”,问题解决方案,流程思维,团队销售,和重要客户共同制订战略,战略联盟,今 天,未 来,51,第五条原则,目标市场深度发掘,52,捡到篮子里的是否都是菜?,是不是“客户越多越好”,实际上,并不是所有客户都是你的目标客户,目标越少,你的竞争力就越强,选择客户,“裁减客户”,53,泛客户主义是导致业务员阵亡的重要原因,不是着眼于培育忠诚客户群,准主顾容易枯竭,成就感减少而挫折感剧增,机会成本过高,不堪重负,54,传统思维的错误所在,只在乎眼前利益而不在乎长远利益:不注重为客户创造价值,只考虑直接的后果而不考虑间接的后果:任何决策都有看不见的、意料之外的后果,粗放经营,简单再生产:走通过更大的投入增加收入的老路子,增员难、展业难、留存难、脱落高:陷入恶性循环,“死亡陷阱”,55,现代营销的客户观,业务建立在信任和尊敬而不是友谊的基础上,与客户相互的依赖,长期的客户关系,而不是短期利益,为顾客创造的价值应高于他们为此付出的成本,56,主顾开拓(目标市场)也需要聚焦,按地域聚焦,按行业(职业)聚焦,按收入聚焦,按性别聚焦,按年龄聚焦,按爱好聚焦,按信仰聚焦, ,A,细分、细分、再细分,57,尽量集中到一个目标客户群,按需求进行客户分类,找出最大成功可能性,集中到这一点,建立自己的优势和领地,目标客户,A B C D E F G,58,检视问题一,谁是我的目标客户?,1.,2.,3.,4.,5.,能否更窄一些?更准确一些?,1.,2.,3.,59,检视问题二,1.什么是客户需要解决的问题?,2.什么问题我解决得比竞争对手好得多?,3.我要培育什么样的核心能力/优势?,我们能为目标客户解决什么问题?,60,检视问题三,1.,我能否在选定的领域成为第一/唯一?,2.我以什么样的方式成为第一/唯一?,3.我如何阻止竞争对手模仿我的模式?,61,第六条原则,功夫在外累积无形资产,62,“功夫在外”的含义,成功的营销是做销售以外的更多的东西!,63,营销发展的几个主要阶段,营销产品:,卖点在产品的质量上,营销品牌:,卖点在产品的附加值上,营销文化:,卖点在产品的精神享受上,营销哲学:,卖点在品牌价值观的认同上,64,进入消费者头脑的五个门,消费者购买,是因为你的品牌给了他独一无二的(虚拟的)利益/好处,消费者买你的品牌,是因为能避免或解决一个(与他价值观)内在的冲突,消费者买你的品牌,是因为他(不自觉地)习惯如此,消费者买你的品牌,是因为他喜欢,消费者买你的品牌,是因为他希望能用它表达自己(期望)的自我定位,利益&好处,规范&价值,感受&习惯,自我定位&自我表现,感情&关爱,65,传统营销与现代营销的主要区别,传统营销做产品本身:扩大数量,提高质量,现代营销做产品以外的东西:重视无形资产的累积,培育忠诚客户群体,关注长期价值创造,66,什么是企业的无形资产,经验能做什么,不能做什么,业务模式,领先的诀窍,知名度/品牌/信誉,营销渠道、网络及杰出的员工,大众的爱戴,客户关系,业界乃至社会的影响力,知识产权, ,67,无形资产的特征与重要性,只有一次性成本,再生产成本低,越用越有价值,不怕通货膨胀,企业的未来取决于无形资产的累积,而有形资产只代表过去,无形资产比有形资产重要许多倍,68,日益深重的营销灾难,越来越多的产品,越来越少的客户,70%的消费者认为产品都可以互换,信息泛滥越来越多的广播、报纸、电视,广告支出从1950年到1999年增加了1000倍(1.7亿/2100亿),“上帝”越来越挑剔和苛刻,69,现代营销的突破点,服务营销,品牌营销,社会(区)营销,时间营销,口碑营销,关系营销,经验营销,特色营销,文化营销,合作营销,70,结 束 语,我们每一个人,每一个组织和团队,都在追求营销的成功。营销是我们的职责,成功是我们的理想。而成功营销的关键是思路,是成功的战略。集中力量、找准焦点、寻求简单、突出优势、目标市场和功夫在外六大原则,只是对营销思路和战略问题的初步研究,它们之间既相互独立,又紧密联系,意在整体给大家理出一些较为清晰的思路,并在实践中取得事半功倍的效果。我相信,成功营销的六大战略原则,可能或多或少会对大家有些帮助,可能会助你更接近成功。不妥之处,敬请批评指正!,71,谢谢大家,72,
展开阅读全文
相关资源
正为您匹配相似的精品文档
相关搜索

最新文档


当前位置:首页 > 商业管理 > 商业计划


copyright@ 2023-2025  zhuangpeitu.com 装配图网版权所有   联系电话:18123376007

备案号:ICP2024067431-1 川公网安备51140202000466号


本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。装配图网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知装配图网,我们立即给予删除!