XXXX劳动工资年报培训

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,社会科技统计科,2013,年,12,月,劳动工资统计,1,一、从业人员及工资总额,主要变化,统计范围,统计原则,指标解释,2,（一）填报范围,BJ102-3,表填报单位：规模以下从业人员期末人数,30,及以上的法人单位；抽中的规模以下从业人员期末人数,30,人以下的法人单位。填报时间：,1,月,1,日,1,月,20,日,3,（一）主要变化,指标变化（与国家一套表衔接）,删除了期末人数、平均人数、工资总额、生活费指标,工资部分指标计量由,“元”调整为“千元”,4,（三）统计原则,执行“谁发工资谁统计”的原则,注意：,劳务派遣人员除外,即在法人单位,直接,领取工资、生活费的人员都应由发放单位统计,劳务派遣人员无论,是否直接发工资都由实际用工单位统计,5,（四）指标解释,第一部分：从业人员,第二部分：工资,第三部分：不在岗职工,第四部分：补充资料,6,指报告期末,最后一日,24,时,在本单位工作，并取得工资或其他形式劳动报酬的人员数。是在岗职工、劳务派遣人员及其他从业人员之和。,该指标为,时点指标，不包括,最后一日当天及以前已经与单位解除劳动合同关系的人员。,注意,不可,累计,或者用,其他时点,数据代替,从业人员期末人数,7,从业人员期末人数,不包括的几类人员,离开本单位仍保留劳动关系，并定期领取生活费的人员；,利用课余时间,打工的学生及在本单位实习的各类在校学生；,本单位因,劳务外包,而使用的人员，如：建筑业整建制使用的人员,8,从业人员期末人数,不包括的几类人员,参军人员,无论原单位是否仍发生活费或补贴都不统计在从业人员期末人数中；,本单位,正式离退休人员,，但正式离退休后又被单位返聘的离退休人员属于从业人员期末人数；,不在岗职工,，包括由于各种原因，已经离开本人的生产或工作岗位，并已不在本单位从事其他工作，仍与本单位保留劳动关系的人员,9,非全日制人员,根据,中华人民共和国劳动合同法,规定，非全日制人员指以,小时计酬为主，其在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时，且劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日的人员,。非全日制人员不包括不定时工作制人员，如：老师、编辑等不坐班人员。,从业人员其中项,10,在岗职工,指在本单位工作且与本单位签订劳动合同，并由单位,支付各项工资和社会保险、住房公积金的人员,。,上述人员中由于学习、病伤、产假（六个月及以内）等原因暂未工作仍由单位支付工资。,11,在岗职工其中项,户口在外省市人员,要点：,在岗职工、非北京市户口,户口在农村人员,要点：,在岗职工、农业户口,户口在本市农村人员,要点：,在岗职工、本市农业户口,12,劳务派遣人员,根据,中华人民共和国劳动合同法,规定，指与,劳务派遣单位签订劳动合同,，并被劳务派遣单位派遣到实际用工单位工作，且,劳务派遣单位与实际用工单位签订,劳务派遣协议,的人员。,注意：保安、保洁不属于劳务派遣用工形式,13,劳务派遣人员,强调,：,无论用工单位（派遣人员的使用方）是否直接支付劳动报酬，劳务派遣人员均由,实际用工单位填报,在“劳务派遣人员”指标中,劳务派遣单位（派出单位）不填报,这些人员,14,其他从业人员,其他从业人员,包括,以下几种情况,聘用的正式离退休人员。包括留用的本单位离退休人员和聘用的外单位离退休人员；,在本单位工作并支付劳动报酬的港澳台和外籍人员。,不包括临时访问、讲学和因从事某一课题（或任务）进行短期（半年以内）研究或工作的人员,15,其他从业人员,其他从业人员,包括,以下几种情况,本单位聘用或使用与本单位没有社会保险关系， 但在本单位领取劳动报酬的,其他人员、兼职人员和第二职业者,，这类人员实际参加本单位生产或工作。,街道、镇、乡办事机构发放劳动报酬且社会保险在外单位的社区治安巡逻人员、社区保洁员、园林绿化员以及城管监察员、水务管理员等。,16,其他从业人员,几项规定,金融保险单位雇用的专职代办员,如与本单位有劳动关系，应统计为“在岗职工”,如与本单位没有劳动关系或档案关系，应统计为“其他从业人员”,保险公司的营销员,无论兼职或专职，应统计为“ 其他从业人员”,17,从业人员平均人数,年平均人数的计算,方法,1,：,报告年内,12,个月平均人数之和,12,方法,2,：,报告年内,4,个季度平均人数之和,4,计算结果四舍五入,18,从业人员工资总额（,千元,）,指根据,关于工资总额组成的规定,1990,年,1,月,1,日国家统计局发布的一号令）进行修订，本单位在报告期内（季度或年度）直接支付给本单位全部从业人员的劳动报酬总额。,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资,是,在岗职工工资总额、劳务派遣人员工资总额和其他从业人员工资总额,之和。,19,从业人员工资总额,注意：,工资总额是,税前工资,，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的房费、水费、电费、个人所得税、住房公积金和社会保险基金个人缴纳部分等。,工资总额不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均应列入工资总额的计算范围。,20,注意,在统计工资总额时,不管是预算内资金，还是预算外资金,不管是单位自筹的资金，还是上级（或政府财政部门）下拨的资金,在财务账上不管是工资科目，还是其他科目,强调：只要符合劳动报酬性质，都应统计在工资总额中,21,在岗职工工资总额,指本单位在报告期内直接支付给本单位全部在岗职工的劳动报酬总额。,由基本工资、绩效工资、工资性津贴和补贴、其他工资四部分组成。,不包括病假、事假等情况的扣款,。,22,在岗职工工资总额,关于工资总额的一些具体规定,根据国家统计局文件精神，,住房补贴或房改补贴均应统计在工资总额中；,房改一次性补贴款，如补贴发放到个人，可自行支配的计入工资总额内；如补贴为专款专用存入专门的帐户，不计入工资总额统计；,根据有关文件精神，各企、事业、机关单位发放的,住房提租补贴、通信工具补助、住宅电话补助应计入工资总额项中的各种津贴,。,23,在岗职工工资总额,关于工资总额的一些具体规定,根据国家统计局文件精神，,单位为职工缴纳的补充养老保险和补充医疗保险暂不做工资总额统计,，其他各种商业性保险其性质为劳动报酬，因此应计入工资总额统计；,单位给职工个人,实报实销的职工个人家庭使用的固定电话话费、职工个人使用的手机费、职工个人购买的服装费（不包括工作服）等各种费用，其实质为岗位津贴或补贴，应计入工资总额统计,；,24,在岗职工工资总额四项构成,基本工资,也可称为标准工资、合同工资、谈判工资。,指本单位在报告期内（季度或年度）支付给本单位在岗职工的按照法定工作时间提供正常工作的劳动报酬。,各单位给个人确定的底薪可作为基本工资。,包括,基础工资、职务工资、级别工资和工龄工资（年功工资,）,。,25,在岗职工工资总额四项构成,绩效工资具体包括：,值加班工资,绩效奖金（如年度、季度、月度等）,全勤奖、生产奖、节约奖、劳动竞赛奖和其他名目的奖金,某工作事项完成后的提成工资,年底双薪等,不包括：入股分红、股权激励兑现的金额和各种资本性收益,。,26,在岗职工工资总额四项构成,工资性津贴和补贴,指本单位制定的员工相关工资政策中，为补偿本单位在岗职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付的津贴。,为保证其工资水平不受物价影响而支付的,物价补贴。,27,在岗职工工资总额四项构成,工资性津贴和补贴,具体包括,，如：,过节费,，通讯补贴，交通补贴，不休假补贴,无食堂补贴,单位发的可自行支配的住房补贴,（可自行支配的房改一次性补贴款除外）,为员工缴纳的各种商业性保险等,注意：,上述各种项目均包括货币性质的，也包括实物性质的和各种形式的充值卡、购物卡（券）等,。,28,在岗职工工资总额四项构成,其他工资,上述基本工资、绩效工资、工资性津贴和补贴三类工资均不能包括的发给在岗职工的工资,如：补发上一季度或上一年度的工资等,如：补发的可自行支配的房改一次性补贴款,29,在岗职工工资总额四项构成,注意：,各单位在填报在岗职工工资总额四项构成时，应根据实际情况调整对应项目,如不能确定调整项，可扣减基本工资项,30,劳务派遣人员工资总额,指实际用工单位（派遣人员的使用方）在一定时期内为使用劳务派遣人员而付出的劳动报酬总额,包括,用工单位,负担的基本工资、加班工资、绩效工资以及各种津贴、补贴等,不包含因使用派遣人员而支付的管理费用和其他用工成本,31,其他从业人员工资总额,指在报告期内直接支付给本单位其他从业人员的全部劳动报酬。,聘用的港澳台和外籍人员的全部劳动报酬应,折合成人民币。,32,工资总额统计,不包括,的项目,2.,有关劳动保险和职工福利方面的费用。,医疗卫生费,冬季取暖补贴,职工死亡丧葬费及抚恤费,防暑降温费,职工生活困难补助,婴幼儿补贴（即托儿补助）,文体宣传费,独生子女牛奶补贴,集体福利事业设施费,独生子女费,集体福利事业补贴,“六一”儿童节给职工的独生子女补贴,探亲路费,工作服洗补费,计划生育补贴,献血员营养补助,33,工资总额统计,不包括,的项目,4.,有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出。,5.,支付给外单位一次性劳务人员的稿费、讲课费及其他专门工作报酬,。,10.,企业,一次性支付的,工伤医疗补助金、伤残就业补助金、生活补助费、经济补偿金、赔偿金或违约金，买断工龄支付给职工的费用。,13.,支付给参加企业劳动的,在校学生的补贴,。,15.,由,单位负担的各项社会保险、住房公积金。,16.,支付给从保安公司招用人员的补贴。,34,从业人员平均工资,强调：,为,年平均工资,的概念,从业人员平均工资及分组为计算指标（计算结果乘以,1000,），,调查单位免填,（加灰底指标）,点击,“计算”,按钮自动生成,35,第三部分：不在岗职工,不在岗职工期末人数,不在岗职工平均人数,不在岗职工生活费,36,不在岗职工期末人数,指由于各种原因，已经离开本人的生产或工作岗位，并已不在本单位从事其他工作，仍与本单位保留劳动关系的人员。,不包括,本单位办理正式手续的离退休人员,两个特点,不在岗位工作,仍与本单位保留劳动关系,（社会保险）,37,不在岗职工期末人数,包括：,只发放基本工资的外派工作人员,离岗休养职工,企业的离岗挂编人员,协议保留劳动关系人员,下岗待工人员,长期学习、病、伤、产假离开工作岗位,六个月以上,的人员等,38,不在岗职工,单位外派出国学习或工作的,带薪人员,六个月及以内的，本单位仍将其统计为在岗职工，工资统计在相应指标中,六个月以上的，本单位将其统计为不在岗职工。单位发放的生活费统计在相应指标中,对于外出工作人员,从境外单位再领取的工资或补助本单位不作统计,39,不在岗职工,停薪留职公费（自费）出国留学人员,停薪外派出国工作人员,从出国之日起,单位将其统计为不在岗职工,无论境外单位是否发放工资或补助本单位均不作统计,40,不在岗职工生活费,指在报告期内直接支付给本单位不在岗职工的全部生活费。,包括,发给本单位下岗职工的生活费。,41,第四部分：补充资料,BJ102-3,不能,填报“从业人员”和“工资总额”数据的法人单位填报发放工资的法人单位,组织机构代码和单位详细名称及,不能上报原因,42,需要注意的问题,涉及表间审核的澄清说明，需要,核实相关报告期数据,后，方可进行确认,说明中的特殊情况要进行核实，如包含,补偿金、赔偿金,对于审核提示错误的澄清说明不能填写“数据无误”以及“情况属实”，否则返回重新填写,二、平台审核关系,43,（二）联系方式,联系方式,44,谢 谢 大 家,!,45,