做优秀的员工课件

Click to edit Master title style,Click to edit Master text styles,Second level,Third level,Fourth level,Fifth level,*,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,做最有用,(yu yn),的好员工,思想品德与法律,(fl),根底-第八章-宪法-行政法,第一页，共三十五页。,工作,(gngzu),使人生有味！,著名,(zhmng),哲学大师艾弥尔说,第二页，共三十五页。,师傅祖传,(zchun),的秘诀是,烧红的铁不要,(byo),用手去摸！,第三页，共三十五页。,当你决定做一个,(y ),有用的人才的时候，那就是你成功的最大的秘诀！,思想品德与法律,(fl),根底-第八章-宪法-行政法,第四页，共三十五页。,第一节 企业需要,(xyo),什么样的员工？,第五页，共三十五页。,德才矩阵,(j zhn),德大,德小,才大,才小,愚人,(y rn),君子,(jnz),小人,圣人,第六页，共三十五页。,在这个,(zh ge),环,境当中,我们,(w men),受到了影响,我们,(w men),丧失了意志,我们泯灭了梦想,我们失去了目标,思想品德与法律根底-第八章-宪法-行政法,一个人工作三个月之后发现,第七页，共三十五页。,德才矩阵,(j zhn),德大,德小,才大,才小,愚人,(y rn),君子,(jnz),小人,圣人,第八页，共三十五页。,企业,(qy),的才,在现阶段能够帮助企业、达成,(dchng),企业所需要的价值,思想品德与法律根底,(gnd),-第八章-宪法-行政法,第九页，共三十五页。,企业,(qy,),的德,跟企业,(qy,),的价值观高度一致,跟企业,(qy,),的理念和愿景保持一致,意味着你能够爱岗敬业,思想品德与法律根底-第八章-宪法-行政法,第十页，共三十五页。,企业,(qy,),用人的,误区,狗占马位,牛占马位,思想品德与法律,(fl),根底-第八章-宪法-行政法,第十一页，共三十五页。,思想品德与法律根底,(gnd),-第八章-宪法-行政法,在现实中狗占马位叫小人得志,搅乱了同事之间的关系,影响了公司的秩序,破坏,(phui),了公司的秩序,提升了公司的管理本钱,这样的人慢慢就被挤掉了,第十二页，共三十五页。,如果你是一个因才而影响了德行,(dxng),展示的人， 你应当了解：,企业目前需要哪些知识?,需要哪些技能？,需要哪些经验？,需要什么样的知识结构？,然后我朝着这方面修炼，这样自己的德行,(dxng),就会发挥出来。,第十三页，共三十五页。,开拓型人才,(r,nc,i),战略,(zh,nl,),型人才,思想品德与法律根底,(gnd),-第八章-宪法-行政法,成长期,导入期,企业需要什么样的人才呢？,成熟期,维系型人才,衰退期,矫正型人才,第十四页，共三十五页。,第二节 如何做企业最有用,(yu yn),的员工,第十五页，共三十五页。,您怎么,(zn me),选择人才？,专业,？,敬业,心态,性格,人品,思想品德与法律根底,(gnd),-第八章-宪法-行政法,第十六页，共三十五页。,成功,(chnggng),的企业家选择人才的排序,第一 你的态度,第二 你的人品,第三 你的性格,第四 你的敬业,第五,(d w),你的专业,第十七页，共三十五页。,第一 良好,(lingho),的态度,成功的基石,思想品德与法律,(fl),根底-第八章-宪法-行政法,第十八页，共三十五页。,1.让付出永远,(yngyun),大于薪水,思想品德与法律根底,(gnd),-第八章-宪法-行政法,优秀的员工,(yungng),应该具备什么态度呢？,趁自己年轻的候，,选择更多的吃苦,选择更多的付出，,选择更多的舍。,第十九页，共三十五页。,那么你的下半辈子，,会活的非常,(fichng),快乐,非常的富足,非常的有保障,第二十页，共三十五页。,比照一下，你全力以赴,(qun l y f),地工作了吗？,第二十一页，共三十五页。,京城,(jngchng),房地产大亨潘石屹：,一个,(y ),人要想成功很简单，三句话：,学先进,走正道,傍大款,第二十二页，共三十五页。,第二十三页，共三十五页。,哲 学 道 理,简单,(jindn),的工作做到极致,重复的工作全力以赴,第二十四页，共三十五页。,第二 完善的人品,和谐,(hxi),工作的先决条件,思想品德与法律根底,(gnd),-第八章-宪法-行政法,第二十五页，共三十五页。,认错是员工,(yungng),的第一品质,第二十六页，共三十五页。,第三 适合,(shh),的性格,思想品德与法律,(fl),根底-第八章-宪法-行政法,第二十七页，共三十五页。,四种,(s zhn),性格类型,力量型,活泼型,完美型,和平型,第二十八页，共三十五页。,力量型人格,(rng),的特点,特点,(tdin),1.坚决、权威,2.做事快，注重,(zhzhng),结果,优点,1.无视人际,2.强势，专制，爱控制。,3.喜欢单向作用,第二十九页，共三十五页。,活泼型人格,(rng),的特点,缺点,(qudin),丢三落四、爱夸海口,做事毛毛糙糙，没有方案,分析问题,(wnt),不够深刻,嘴上没把门的,轻浮、有点得瑟,优点,开朗、乐观、有创意、积极、有活力、幽默、阳光、自由、快乐,第三十页，共三十五页。,完美,(wnmi),型人格的特点,缺点,(qudin),较真 、死板、小心眼,钻牛角尖、不会,(b hu),拐弯,固执、假清高,优点,严谨、踏实、细心,方案做得好 会考虑风险,第三十一页，共三十五页。,和平,(hpng),型人格的特点,缺点,(qudin),墨守成规,(m shu chng gu),原那么性不强,优点,能整合周围的资源,第三十二页，共三十五页。,第四 敬业精神,工作,(gngzu),成功的前提,思想品德与法律,(fl),根底-第八章-宪法-行政法,第三十三页，共三十五页。,敬业,(jn y),的员工怎么做呢？,制造问题不推卸,发现问题不抱怨,解决问题不居功,防御,(fngy),问题不声张,第三十四页，共三十五页。,内容,(nirng),总结,做最有用的好员工。思想品德与法律根底-第八章-宪法-行政法。师傅祖传的秘诀是。第一节 企业需要什么样的员工。在现阶段能够帮助企业、达成企业所需要的价值。第二节 如何做企业最有用的员工。成功的基石。和谐工作的先决条件。第三 适合,(shh),的性格。开朗、乐观、有创意、积极、有活力、幽默、阳光、自由、快乐。较真 、死板、小心眼。严谨、踏实、细心。方案做得好 会考虑风险。工作成功的前提。防御问题不声张,第三十五页，共三十五页。,