做不抱怨的员工课件

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级第五级,2010.8.11,1,不抱怨,不,员工,做,的,抱怨,9/8/2024,不抱怨不员工做的抱怨7/25/2023,1,目录,做不抱怨的员工,什么是抱怨？,4,1,2,3,紫手环的力量,不抱怨的我们在行动,2010.8.11,目录 做不抱怨的员工什么是抱怨？4123紫手,2,什么是抱怨？,所谓抱怨，就是表达哀伤、痛苦或不满。然而，生命中足以让我们有理“抱怨”的事件寥寥可数。我们的抱怨大多数是“听觉污染”，有害幸福美满。,如果你大声喊“痛”，伤害就会出现；如果抱怨，就会遇上更多想要抱怨的事。这就是“吸引力法则”。当你抱怨时是用不可思议的念力，在寻找你自己说不要、却仍然吸引过来的东西。,让我们看看这些,2010.8.11,什么是抱怨？2010.8.11,3,做不抱怨的员工,无处不在的抱怨：,在我们的公司里、在我们的店铺中，有很多员工曾经很优秀，但是现在反而不如以前工作有激情、不愿意接受新事物、不愿意被改变，为什么呢？因为我们总是抱怨不休。被公司“剥削”、被店长“压迫”、是别人的赚钱工具；或者感叹自己能力很好、却总没有机会上升；抱怨店铺工作乏味我们在抱怨中得到了暂时的快感，却关上了提升和改变自己的大门,2010.8.11,做不抱怨的员工无处不在的抱怨：2010.8.11,4,抱怨成了蔓延在店铺中的一种情绪成了公司团队里的一种毒气,找不到工作，生活无聊；开始工作了，上班无趣,公司不好、管理不善、氛围糟糕,工资少、环境差、任务重、压力大,上班时间长、吃住不好、缺少福利,店长没有指示，我不知道怎么办呀？,这个店很难做，所以业绩也只有这么点,这些客人很挑剔，周边又开了这么多店，让我们怎么办呀？,今天天气这么热、促销这么少、有效期这么短,我是老员工了，到现在的收入还只有这么点,我是新员工，老员工都很拽、领导都不关心我们,2010.8.11,抱怨成了蔓延在店铺中的一种情绪成了公司团队里的一种毒气 找,5,其实，我们应该闭上嘴巴，问自己几个问题：,看看他们,生存需求,你为什么会抱怨？,你为什么要抱怨？,你凭什么要抱怨？,你能不能不抱怨,你在抱怨什么？,2010.8.11,其实，我们应该闭上嘴巴，问自己几个问题：看看他们生存需求你为,6,成功者永不抱怨！抱怨者永不成功！,永远没有分外的工作,为什么不将心比心？,痛恨的“怪物”吗？,领导是人人都,千里马么？,你是,地方就能干好？,你到别的,抱怨,公司,抱怨,工资,抱怨,领导,抱怨同事,抱怨工作,2010.8.11,成功者永不抱怨！抱怨者永不成功！永远没有分外的工作为什么不将,7,抱怨不如改变,企业需要什么,样的员工？,能力有提升,薪水才上涨,与其抱怨薪水太少，不如想办法让你的工资信封变厚、与其抱怨公司领导太吝啬，不如努力成为店铺中最会赚钱的人；与其抱怨工作时间太长，不如想办法提高你的工作效率；与其抱怨公司没有提供发展的平台，不如先打造自己的核心竞争力、其实，在每一种貌似合理抱怨的背后，都有一种更好的选择，那就是改变现状,不要抱怨不公平，是你还不够努力,不要抱怨怀才不遇，只要是金子终会发光,与其抱怨别人,不如改变自己,让我们们好好想一想,2010.8.11,抱怨不如改变企业需要什么能力有提升 与其抱怨薪水太少,8,少抱怨公司，多理解领导,能为公司分忧解难的人，是不可替代的,进入一家公司和店铺开始，我们就应该与公司和店铺同呼吸、共发展，因为我们有着共同的目标和利益。路有坎坷不平，公司店铺和员工的磨合与发展，也必定不会一帆风顺，总有一些摩擦和矛盾。这时我们应该少抱怨，学会换位思考，多理解公司和店长，对于有志想成大事、赚大钱的员工来说想公司所想，急公司所急，就会让自己更成功！,公司和店铺就是你的船,换位思考理解领导,闭上抱怨的嘴、迈出实干的腿,没有卑微的工作，只有卑微的态度,在和别人比收入之前，先比业绩,2010.8.11,少抱怨公司，多理解领导能为公司分忧解难的人，是不可替代的,9,方法总比问题多，不找借口找方法,当你抱怨日复一日的重复工作，让你失去了向上的动力；当你抱怨自己兢兢业业，个人能力总得不到提升；当你总抱怨付出和汇报之间有那么大的差距时，请想一想，方法总比问题多，做事一定有方法，当你学会停止抱怨、尝试努力解决问题的时候，能力的提升、收入的改变、职务的升迁也离你不远了,2010.8.11,方法总比问题多，不找借口找方法当你抱怨日复一日的重复工作，让,10,方法总比问题多，不找借口找方法,为什么你总是完不成工作？,思路决定出路,脑袋决定口袋,一流员工解决问题,末流员工抱怨困难,结果才是硬道理,叫苦不如吃苦生气不如争气,2010.8.11,方法总比问题多，不找借口找方法为什么你总是完不成工作？思路决,11,紫手环的力量,如果不喜欢一件事，就改变那件事；如果无法改变，就改变自己的态度。不要抱怨。诗人马雅.安洁罗,2010.8.11,紫手环的力量如果不喜欢一件事，就改变那件事；如果无法改变，就,12,总结抱怨，改变人生,在你的手中，握有翻转人生的秘密。听起来像在吹牛说大话吧？但是我们确实见过许许多多人的人生，都因此得到了翻转。,我们看到过很多优秀员工和管理人员的成功，他们最大的特点就是不抱怨,今天让我们大家一起来运用这个简单的概念将紫色的橡胶手环戴在一只手上，再换到另一只手上，如此交替更换，直到达成连续21天不抱怨、不批评、不讲闲话的目标为止。,我们要养成了一种新的习惯。藉由开始意识到自己说了什么，进而改进话语的内容；我们要改变自己的思维，开始用心、认真的打造自己的生活。,我们最终可以看到，只要我们不抱怨了长年的痛苦得以纾解，人际关系终获疗愈，职业生涯也因而改善，而且整个人变得更快乐了。,2010.8.11,总结抱怨，改变人生在你的手中，握有翻转人生的秘密。听起来像在,13,“不抱怨”手环的使用方法,开始将手环戴在一只手腕上。,当你发现自己正在抱怨、讲闲话或批评时，就把手环移到另一只手上。,如果听到其他戴紫手环的人在抱怨，你就可以指出他们应该把手环移到另一只手上；但如果做这件事，你自己要先移动手环！因为你在抱怨他们抱怨。,坚持下去可能要花好几个月，你才能达到成功,2010.8.11,“不抱怨”手环的使用方法开始将手环戴在一只手腕上。2010.,14,为什么是“紫手环”,“为什么是橡胶手环”：抱怨就是把焦点放在我们不想要的东西上头，所谈的东西是负面的、出错的事情；而我们把注意力放在什么上头，那个东西就会扩大。,“为什么要换手”：就是要让我们察觉自己在抱怨，这样在下一次抱怨发生前，我们才可能先逮个正着。,“为什么是紫色的”：紫色代表蜕变，环上的英文“SPIRIT”是精神的意思。代表改变的精神。,2010.8.11,为什么是“紫手环”2010.8.11,15,不抱怨的我们在行动,为了重新创造生活，控制思绪是很重要的，紫手环帮助我们设下陷阱，我们才能逮住自己的负面情绪然后释放它，再也不让它回来。,一起打造没有抱怨的团队，改变企业？这件事情正在进行当中：,有两件事，大多数人都会同意：,我们的世界这几年有太多的怨言,我们的现状并不是我们想要的模样,只要成为积极改变的榜样，你就能改变企业。接受这项挑战、并且持续不懈，无论化多久时间都要挑战成功。你将成为我们团队中点亮光明的、未来可以学习的、在我们的团队中成为一个可以为自己并帮助别人愈疗的细胞,2010.8.11,不抱怨的我们在行动为了重新创造生活，控制思绪是很重要的，紫手,16,用你的一块钱、你的一份承诺、换一个可以改变你一生的紫手环吗？,你愿意接受挑战吗？,2010.8.11,用你的一块钱、你的一份承诺、换一个可以改变你一生的紫手环吗？,17,