校园雇主品牌建设实施方案课件

,First Level,Second level,Third level,Fourth level,Fifth level,Click to edit Master title style,*,Click to edit Master title style,First Level,Second level,Third level,Fourth level,Fifth level,*,Click to edit Master title style,First Level,Second level,Third level,Fourth level,Fifth level,*,Click to edit Master title style,First Level,Second level,Third level,Fourth level,Fifth level,*,Click to edit Master title style,First Level,Second level,Third level,Fourth level,Fifth level,Date(change on master slide),*,Click to edit Master title style,First Level,Second level,Third level,Fourth level,Fifth level,Date(change on master slide),*,Click to edit Master title style,First Level,Second level,Third level,Fourth level,Fifth level,Date(change on master slide),*,Click to edit Master title style,First Level,Second level,Third level,Fourth level,Fifth level,Date(change on master slide),*,Click to edit Master title style,First Level,Second level,Third level,Fourth level,Fifth level,Date(change on master slide),*,Click to edit Master title style,First Level,Second level,Third level,Fourth level,Fifth level,Date(change on master slide),*,Click to edit Master title style,First Level,Second level,Third level,Fourth level,Fifth level,Date(change on master slide),*,Click to edit Master title style,First Level,Second level,Third level,Fourth level,Fifth level,Date(change on master slide),*,Click to edit Master title style,First Level,Second level,Third level,Fourth level,Fifth level,Date(change on master slide),校园雇主品牌建设,实施方案,校园雇主品牌建设实施方案,主要内容,校园雇主品牌建设必要性,1,2,3,校园雇主品牌建设总体方案,“顺丰班”建设实施方案,4,“顺丰奖学金”建设实施方案,5,实习生招聘实施方案,主要内容校园雇主品牌建设必要性123校园雇主品牌建设总体方案,顺丰校园雇主,VS,最佳校园雇主,顺丰校园雇主品牌建设任重而道远！,人力资源本部组织发展处,HR_DEP_OD,1,校园雇主品牌建设必要性,顺丰校园雇主VS最佳校园雇主顺丰校园雇主品牌建设任重而道远！,说明：,校园招聘渠道为集团,2010,年度通过大专及以上学校引进的人才,顺丰校企合作人才引进,1,校园雇主品牌建设必要性,说明：顺丰校企合作人才引进1 校园雇主品牌建设必要性,主要内容,校园雇主品牌建设必要性,1,2,3,校园雇主品牌建设总体方案,“顺丰班”建设实施方案,4,“顺丰奖学金”建设实施方案,5,实习生招聘实施方案,主要内容校园雇主品牌建设必要性123校园雇主品牌建设总体方案,人力资源本部组织发展处,HR_DEP_OD,2,校园雇主品牌建设总体方案,核心方案,校园招聘,“顺丰班”,实习生招聘,“顺丰奖学金”,人力资源本部组织发展处2 校园雇主品牌建设总体方案核心方案校,2,校园雇主品牌建设总体方案,其他方案,2 校园雇主品牌建设总体方案其他方案,大家应该也有点累了，稍作休息,大家有疑问的，可以询问和交流,大家应该也有点累了，稍作休息大家有疑问的，可以询问和交流,主要内容,校园雇主品牌建设必要性,1,2,3,校园雇主品牌建设总体方案,“顺丰班”建设实施方案,4,“顺丰奖学金”建设实施方案,5,实习生招聘实施方案,主要内容校园雇主品牌建设必要性123校园雇主品牌建设总体方案,适用全网校企合作“,顺丰班”实施管理,适用一、二、三线岗位,目的,适用,范围,适用,岗位,人力资源本部组织发展处,HR_DEP_OD,加强校企合作方式,树立良好企业形象，提,升企业的雇主品牌,培养和储备人才，为公,司的长远发展提供人力,资源保障,3,“顺丰班”建设实施方案,目的,/,适用范围,/,适用岗位,适用全网校企合作“适用一、二、三线岗位 目的 适用 适用人力,合作模式,人力资源本部组织发展处,HR_DEP_OD,3,“顺丰班”建设实施方案,开讲,选才,开班,选才,选拨,培训,考核,选拔,开班,考核,合作模式人力资源本部组织发展处3 “顺丰班”建设实施方案开讲,合作模式,“开讲,选才”,通过建立校企合作关系，合作院校在规定时间内开设由我公司优秀讲师主讲的系列专题讲座（含企业文化，物流知识等），讲座结束后由我公司人力资源部组织人员选拔工作，合格者与其签订定向,/,就业协议。,人力资源本部组织发展处,HR_DEP_OD,3,“顺丰班”建设实施方案,建立校,企合作,专题讲座,人员选拔,合作模式“开讲选才” 通过建立校企合作关系，合,合作模式,“选拔,培训,考核”,通过建立校企合作关系，公司人力资源部先期组织开展人员选拔活动，入围者由合作院校组建成班，由我公司安排优秀讲师进行专题培训（含企业文化，公司制度流程、物流技能实操、物流知识讲授等），并对每位学员进行综合考核，考核合格者与其签订定向协议。,3,“顺丰班”建设实施方案,建立校,企合作,人员选拔,专题培训,培训考核,合作模式“选拔培训考核” 通过建立校企合作关,合作模式,“开班,选才”,通过建立校企合作关系，公司人力资源部组织优秀讲师参与院校特定院系、特定专业授课活动，并将授课内容嵌入学校教学计划安排（必修课，且不少于,24,课时），课程结束后我公司人力资源部组织开展对该院系学生的选拔活动，合格者与其签订定向协议。,3,“顺丰班”建设实施方案,建立校,企合作,组建班级,人员选拔,合作模式“开班选才” 通过建立校企合作关系，公,合作模式,“选拔,开班,考核”,通过建立校企合作关系，我公司人力资源部组织开展对合作院校特定院系、特定专业学生的招募选拔活动，入围者由学校统一组建成班，后由公司选派优秀讲师参与该班的授课活动，授课内容嵌入学校教学计划安排（不少于,24,课时），课程结束后对该班学生进行综合考核，合格者与其签订定向协议。,3,“顺丰班”建设实施方案,建立校,企合作,人员选拔,组建班级,培训考核,合作模式“选拔开班考核” 通过建立校企合作关,人力资源本部组织发展处,HR_DEP_OD,实施计划安排,3,“顺丰班”建设实施方案,人力资源本部组织发展处实施计划安排3 “顺丰班”建设实施方案,主要内容,校园雇主品牌建设必要性,1,2,3,校园雇主品牌建设总体方案,“顺丰班”建设实施方案,4,“顺丰奖学金”建设实施方案,5,实习生招聘实施方案,主要内容校园雇主品牌建设必要性123校园雇主品牌建设总体方案,目的,/,适用范围,人力资源本部组织发展处,HR_DEP_OD,帮助贫困学生，承担社会责任,扩大企业美誉度，提升雇主品牌形象,加强校企合作，吸纳校园人才,适用于与集团具有校企合作的全,日制大专及以上院校,适用,范围,目的,4,“顺丰奖学金”建设实施方案,目的/适用范围人力资源本部组织发展处帮助贫困学生，承担社会责,人力资源本部组织发展处,HR_DEP_OD,1,全日制大专及以上院校,2,已与集团建立其他校企合作方式的学校（如校园招聘、实习生计划、顺丰班等），专科学校以已开展,“,顺丰班,”,合作方式的学校为宜,3,学校和学生对企业的认同度较高，企业在职人员稳定,择校原则,4,“顺丰奖学金”建设实施方案,人力资源本部组织发展处1全日制大专及以上院校 2已与集团建立,人力资源本部组织发展处,HR_DEP_OD,评估分析维度,4,“顺丰奖学金”建设实施方案,人力资源本部组织发展处评估分析维度4 “顺丰奖学金”建设实施,人力资源本部组织发展处,HR_DEP_OD,实施计划安排,4,“顺丰奖学金”建设实施方案,人力资源本部组织发展处实施计划安排4 “顺丰奖学金”建设实施,主要内容,校园雇主品牌建设必要性,1,2,3,校园雇主品牌建设总体方案,“顺丰班”建设实施方案,4,“顺丰奖学金”建设实施方案,5,实习生招聘实施方案,主要内容校园雇主品牌建设必要性123校园雇主品牌建设总体方案,人力资源本部组织发展处,HR_DEP_OD,目的,适用,范围,原则,作为灵活用工模式的补,充，满足业务需求,培养和储备人才，为公 司的长远发展提供人力资源保障,树立良好的企业形象，提高企业的知名度,适用人群：全日制大,中专及以上院校的,在校学生,适用单位：集团总部、,经营本部及下辖地、,分拨区、呼叫中心,等,在互惠互利的基础,上实现“学生、,学校、企业”三,方共赢,同工同酬，着眼于,企业长远发展，,追求长期利益,5,实习生招聘,实施方案,目的,/,适用范围,/,原则,人力资源本部组织发展处目的适用原则作为灵活用工模式的补 适,概念界定,人力资源本部组织发展处,HR_DEP_OD,实习生,定义,适用岗位,与合作院校签订实习协议，由学校将学生派至公司进行实习的学生,适用于收派员、运作员、仓管员、客服代表、输单员、三线岗位等,利用课余时间，通过劳动取得合法报酬的在校学生,勤工助学生,适用于收派员、运,作员、仓管员、客服代表等（收派员以校园点部为主）。,5,实习生招聘,实施方案,概念界定人力资源本部组织发展处实习生定义适用岗位与合作院校签,人力资源本部组织发展处,HR_DEP_OD,实施原则,5,实习生招聘,实施方案,统一需求,统一提报管理,春季统一招聘,秋季统一招聘,统一招聘,人力资源本部组织发展处实施原则5 实习生招聘实施方案统一需求,人力资源本部组织发展处,HR_DEP_OD,实施计划安排,5,实习生招聘,实施方案,人力资源本部组织发展处实施计划安排5 实习生招聘实施方案,人力资源本部组织发展处,HR_DEP_OD,2011,年工作计划安排,“顺丰班”建设实施方案,人力资源本部组织发展处2011年工作计划安排 “顺丰班”建设,人力资源本部组织发展处,HR_DEP_OD,2011,年工作计划安排,“顺丰奖学金”建设实施方案,人力资源本部组织发展处2011年工作计划安排“顺丰奖学金”建,人力资源本部组织发展处,HR_DEP_OD,2011,年工作计划安排,“顺丰奖学金”建设实施方案,人力资源本部组织发展处2011年工作计划安排“顺丰奖学金”建,人力资源本部组织发展处,HR_DEP_OD,2011,年工作计划安排,实习生招聘,实施方案,人力资源本部组织发展处2011年工作计划安排实习生招聘实施方,