团队精神团队力量心在一起才是团队课件

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,人的差异在于业余时间,团队精神团队力量心在一起才是团队,人的差异在于业余时间团队精神团队力量心在一起才是团队,1,心在一起,才题列,凝聚产生力量团结诞生希望,lidarity agglomerate power, unite fight give birth to hope,心在一起,2,目录,01团队的力量,CONTENTS,02)人多力量不一定大,03)如何理解团队精神,如何具备团队精神,目录,3,01,团队的力量,01,4,团队的力量,恐怖的蚂军团,在丰的草原上如果见到羚羊在奔逃,那定是狮子来了;如果,团结,见到子在躲,那就是彖群发怒了;如果见到成百上干的所子,人心斧,泰山移,和大象集体命的壮观景象,那是什么来了蚁军团!蚂,蚁说等的渺小弱,任何人都可以随意处置它,但它的团队,就连兽中之王也要退避二舍,人这个古老的寓言人们可以得到启示:个体弱小,没有,关系,于伙伴精诚协作,就能变的强大。,团队的力量,5,团队的力量,两只乌鸦在树上对骂起来,它们越骂越凶,越珍越激减,故事启事:到事情要冷静对待,尤其是遇,故事)后只手H南另只等去,到问题和矛盾时,要保持理智,不可冲动,案例,东西击中另一只乌鸡后碎裂开来,这时丢东西的乌鸦,才发现,自己打出去的东西原来是自己一只尚未化好,更糟,最后受损失的还是整个团队。,团队的力量,6,团队的力量,21世纪的舞台上少了战场上的硝烟,多了商场,上的竟争,这是一个追求个人价值实现与团队,绩效双的时代。,大成功依靠团队,而个人智能取得小成功,比尔盖茨,团队的力量,7,02,人多力量不一定大,02,8,人多不一定力量大,德国科学家瑞格尔曼的拉绳实验:参与测试者被分成四组,每组人数分别为一人、二人、三人和7人。瑞格尔,曼要求各组用尽全力拉绳,同时用灵敏的测力器分别测量拉力。测量的结果有些出乎人们的意料:二人组的,拉力只为单独拉绳时二人拉力总和的95%;三人组的拉力只是单独拉绳时三人拉力总和的85%;而八人,拉力则降到单独拉绳时八人拉力总和的49%,可见:在群体组织中,并不必然得出1十1=2的结果,而是1十12,有句话说“人多力量大,可这个实验说明了什么,人多不一定力量大,9,人多不一定力量大,华盛顿合作规律说的是:一个人藪衍了事,两个人互相,推诿,三个人则永无成事情之日。多少有点类似我们,三个和尚的”的故事人与人合作不是人力简单相加,而,是要复杂和微妙的多,一个人一分钟可挖一个洞。六十,个人一秒钟却挖不了一个洞,这种团队协作中出现内耗,的现象被称为,邦尼人力定律,人多不一定力量大,10,人多不一定力量大,我们的社会太强调英雄,总在强调以一当,十。以一当十并不难,但是,难的是,以十当一。以一当十只要最大程度地发,挥一人的潜力就行1了。而以十当,不同,它需要最大雖地发挥十个人的潜力,而且要使这些潜力朝着一个方向使劲,因此,团队的成员除了应具备优秀的专业知识以外,还要有优秀的团队合作能力,这种合作能力,有时甚至比成员的,专业知识更加重要,人多不一定力量大,11,团队精神团队力量心在一起才是团队课件,12,团队精神团队力量心在一起才是团队课件,13,团队精神团队力量心在一起才是团队课件,14,团队精神团队力量心在一起才是团队课件,15,团队精神团队力量心在一起才是团队课件,16,团队精神团队力量心在一起才是团队课件,17,团队精神团队力量心在一起才是团队课件,18,团队精神团队力量心在一起才是团队课件,19,团队精神团队力量心在一起才是团队课件,20,团队精神团队力量心在一起才是团队课件,21,团队精神团队力量心在一起才是团队课件,22,31,、只有永远躺在泥坑里的人，才不会再掉进坑里。,黑格尔,32,、希望的灯一旦熄灭，生活刹那间变成了一片黑暗。,普列姆昌德,33,、希望是人生的乳母。,科策布,34,、形成天才的决定因素应该是勤奋。,郭沫若,35,、学到很多东西的诀窍，就是一下子不要学很多。,洛克,31、只有永远躺在泥坑里的人，才不会再掉进坑里,23,