职场感恩心态塑造-课件

主主讲：吴湘洪吴湘洪1-课程纪律2-1.关掉您的手机或者将手机关掉您的手机或者将手机调至无声至无声;2.课程程进行期行期间,不可以随意来回走不可以随意来回走动;3.课程程进行行时不准不准饮食、吸烟或者嚼口香糖。食、吸烟或者嚼口香糖。4.讲师有有权决定学决定学员是否可以是否可以继续参加此次参加此次课程。程。没有没有规矩不成方矩不成方圆、尊重、尊重别人的同人的同时赢得尊重得尊重3-课程提纲第一模第一模块、自我自我认知定位及薪水来源知定位及薪水来源第二模第二模块、以以结果果为导向向第三模第三模块、学会感恩学会感恩迈向成功向成功第四模第四模块、活活动4-第一模第一模块：自我自我认知定位及薪水来源知定位及薪水来源5-6-7-如何自我定位如何自我定位喜喜欢这份工作份工作未来的未来的规划划如何使自己如何使自己成成长我我该如何做？如何做？是否有行是否有行动8-自我摸底：自我摸底：学学历 提高能力提高能力加加强学学习专业技能知技能知识人人际关系关系(人脉人脉)表达和沟通能力表达和沟通能力阅历等等9-试问试问：您的薪水是您的薪水是谁给的的10-这家伙加班最多，看他美的！11-数一下：12-请您您记住：住：一个人的薪人和他的能力往往是成正比一个人的薪人和他的能力往往是成正比的。的。不管是不管是记件、件、还是是记时、还是拿年薪！是拿年薪！13-第二模第二模块：以以结果果为导向向14-任任务结果果职责结果果态度度结果果15-16-“结果果”是：是：结果是用来交果是用来交换的价的价值！所有的价所有的价值体体现在在“交交换”中。所以，中。所以，结果是一种果是一种“商品商品”工作的工作的结果：交果：交换来个人的薪酬、福利、机会、个人来个人的薪酬、福利、机会、个人发展展！生意的生意的结果：交果：交换来公司的利来公司的利润、销售售额、客、客户尊重、客尊重、客户忠忠诚！睡睡觉的的结果：交果：交换来健康的身体和来健康的身体和饱满的精神！的精神！学学习的的结果：交果：交换来渊博的知来渊博的知识和人生和人生阅历！员工不做工不做结果，企果，企业承担后果。承担后果。17-有有时间：做事情一定做事情一定给自己一个自己一个时间底底线，时间底底线要做公开的要做公开的承承诺才有才有动力力!有价有价值：结果一定要果一定要对企企业和他人具有明确的价和他人具有明确的价值！是可以用来！是可以用来交交换的，可以支撑公司的，可以支撑公司战略的！略的！可考核：可考核：重重视什么就量化什么，量化什么就什么就量化什么，量化什么就检查什么。每件事情什么。每件事情都能都能够拿出一个可拿出一个可检查、可衡量的、可衡量的东西！以便考核和西！以便考核和奖惩!管控管控结果的三大要素：果的三大要素：18-差的结果定义好的结果定义进一步提高一步提高销售售额，完善制度，加完善制度，加强管理，管理，加快招聘速度，加快招聘速度，满足足发展所需的人力，争展所需的人力，争取尽快完成公司任取尽快完成公司任务。特征是：特征是：全是形容全是形容词，无法衡量和考核。无法衡量和考核。20092009年年3 3月月1111日前完成日前完成第一季度第一季度销售售额200200万，万，3 3月月3131前完成招聘前完成招聘计划划招聘招聘2020个合适人个合适人选。特征是：量化的指特征是：量化的指标有有时间，有价，有价值，可考核。可考核。管控管控结果的三大要素：果的三大要素：19-建立建立结果文化果文化是管理者的使命是管理者的使命工作拿出工作拿出结果果也是也是员工的天工的天职20-为什么什么做做结果？果？如何做如何做好好结果！果！21-夺金后身价每年100%速度上涨。共代言16个品牌：可口可乐、安利、耐克、联想、伊利、白沙等，光凯迪拉克代言费就有1500多万据统计，刘翔的07年收入高达1.63个亿。跨越了平凡，创造了奇迹，改写了中国乃至世界田径的历史22-京奥退赛，刘翔身价缩水87%l个人个人损失失1亿，赞助商助商损失失30亿。l赞助商（可口可助商（可口可乐、耐克）与刘翔有、耐克）与刘翔有关的各种广告投放关的各种广告投放计划全部泡划全部泡汤。l代言代言单价从价从1500万降至万降至200万。万。l16家曾代言企家曾代言企业仅一家愿一家愿续签。l联想集想集团虽然表示惋惜和理解，但然表示惋惜和理解，但还是撤是撤销了刘翔代言的笔了刘翔代言的笔记本广告。本广告。23-24-结果果证明价明价值价价值决定决定成就成就25-第三模第三模块：学会感恩学会感恩迈向成功向成功26-生命的智慧生命的智慧爱心做事心做事感恩做人感恩做人27-忍受忍受接受接受享受享受原原谅惭愧愧感感谢28-犬犬马皆能有养皆能有养 不敬何有不敬何有别乎！乎！感恩父母感恩父母29-父 母给我们的生命与健康温暖的家辛勤养育处事经验无条件的爱。担心牵挂不耐烦不重视不尊重不理睬。我我 们回回馈的是的是30-父父母母的的心心愿愿31-报酬工作机会自豪感 团队荣誉感归属感发展的展的平台平台企企业给我我们的的-安全感32-更重要的：更重要的：是客是客户给我我们发的工的工资！感恩客感恩客户34-感恩身感恩身边的每一个人！的每一个人！35-感恩源自内心有爱！感恩感恩伤害我的人，因害我的人，因为他磨他磨练了我的心了我的心态 感恩感恩绊倒我的人，因倒我的人，因为他他强化了我的双腿化了我的双腿 感恩欺感恩欺骗我的人，因我的人，因为他增他增进了我的智慧了我的智慧 感恩藐感恩藐视我的人，因我的人，因为他他觉醒了我的自尊醒了我的自尊 感恩感恩遗弃我的人，因弃我的人，因为他教会我他教会我该独立独立 感恩失感恩失败，因，因为他使我成他使我成为一个有故事的人一个有故事的人 感恩成功，因感恩成功，因为他使我生命充他使我生命充满精彩、写精彩、写满美美丽 感恩掌声和鼓励，因感恩掌声和鼓励，因为他他给我更大的能量和勇气我更大的能量和勇气 凡事感恩、学会感恩凡事感恩、学会感恩 感恩一切造就了我的人感恩一切造就了我的人 感恩一切使我成感恩一切使我成长的人的人 路的魅力在于弯曲路的魅力在于弯曲,人生的美人生的美丽在于你在于你历经曲折之后曲折之后.更加成熟！更加成熟！36-第四模第四模块：活活动37-人生如人生如戏戏如人生如人生38-我愿意我愿意:整个学整个学习过程中我会程中我会39-流程：流程：1.把所有参把所有参训人人员随意随意分成分成3个个团队；2.每每队选一位一位队长（男性）和一位副（男性）和一位副队长（女性）；（女性）；3.队长清点清点队员人数；人数；活活动：报数数规则：1.全全员分分团队以比以比赛形式形式进行行报数、速度最快的数、速度最快的队获胜；2.错报、抢报、漏、漏报成成绩为“0”；3.3队最多共最多共进行五行五轮PK，每，每轮最多只最多只产生生1个个获胜队；4.遵守遵守时间规定，定，时间到任何人不能再到任何人不能再发出声音，否出声音，否则成成绩为“0”；5.比比赛报数数时，其他，其他队所有人所有人员不能再不能再发出声音，否出声音，否则成成绩为“0”；6.报数数结束束时，队员不可以鼓掌，否不可以鼓掌，否则成成绩为“0”；7.输方方队长必必须为自己的自己的团队承担承担输掉的后果掉的后果;8.队长在承担在承担责任任时，队员不可以代替，不可以不可以代替，不可以说话；9.队长承担承担责任任时必必须符合要求符合要求标准。准。解解释：游游戏解解释权归现场讲师所有。所有。体验式学习规则:40-队长所要承担的责任:l第第1轮-输方方队长做做20个俯卧个俯卧l撑、副撑、副队长10个个;l第第2轮-输方方队长做做40个个l副副队长20个个;l第第3轮-输方方队长做做80个个;l副副队长40个个l第第4轮-输方方队长做做160个个;l副副队长80个个l第第5轮-输方方队长做做320个个;l副副队长160个个只要你的只要你的团队输了，你的了，你的队长就要接受就要接受惩罚！41-未经授权，不得翻印42-