煤矿安全生产标准化事故隐患排查治理专家解读版专业知识讲座课件

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事事故故隐患患排排查治治理理本文档所提供的信息仅供参考之用,不能作为科学依据,请勿模仿。文档如有不当之处,请联系本人或网站删除。事故事故隐患排患排查治理流程治理流程图本文档所提供的信息仅供参考之用,不能作为科学依据,请勿模仿。文档如有不当之处,请联系本人或网站删除。本文档所提供的信息仅供参考之用,不能作为科学依据,请勿模仿。文档如有不当之处,请联系本人或网站删除。本文档所提供的信息仅供参考之用,不能作为科学依据,请勿模仿。文档如有不当之处,请联系本人或网站删除。本文档所提供的信息仅供参考之用,不能作为科学依据,请勿模仿。文档如有不当之处,请联系本人或网站删除。本文档所提供的信息仅供参考之用,不能作为科学依据,请勿模仿。文档如有不当之处,请联系本人或网站删除。本文档所提供的信息仅供参考之用,不能作为科学依据,请勿模仿。文档如有不当之处,请联系本人或网站删除。本文档所提供的信息仅供参考之用,不能作为科学依据,请勿模仿。文档如有不当之处,请联系本人或网站删除。(2)、排查周期范围矿长每月至少组织分管负责人及安全、生产、技术等业务科室、生产组织单位(区队)开展一次覆盖生产各系统和各岗位的事故隐患排查,排查前制定工作方案,明确排查时间、方式、范围、内容和参加人员。排查方式矿长组织的月度隐患排查要将隐形隐患的排查作为重点,可多专业、多部门、多单位统一集中进行;可分专业、分部门、分时段进行,灵活掌握。本文档所提供的信息仅供参考之用,不能作为科学依据,请勿模仿。文档如有不当之处,请联系本人或网站删除。本文档所提供的信息仅供参考之用,不能作为科学依据,请勿模仿。文档如有不当之处,请联系本人或网站删除。本文档所提供的信息仅供参考之用,不能作为科学依据,请勿模仿。文档如有不当之处,请联系本人或网站删除。本文档所提供的信息仅供参考之用,不能作为科学依据,请勿模仿。文档如有不当之处,请联系本人或网站删除。本文档所提供的信息仅供参考之用,不能作为科学依据,请勿模仿。文档如有不当之处,请联系本人或网站删除。本文档所提供的信息仅供参考之用,不能作为科学依据,请勿模仿。文档如有不当之处,请联系本人或网站删除。(3)、登记上报排排查查发发现现的的重重大大事事故故隐隐患患,及及时时向向当当地地煤煤矿矿安安全全监监管管监监察察部部门门书书面面报报告告,并并建建立立重重大大事事故故隐隐患患信信息档案息档案。排排查发现重重大大事事故故隐患患,煤煤矿应当当按按法法律律法法规及及当当地地煤煤矿安安全全监管管监察察部部门规定定的的期期限限、内内容容等等进行行书面面报告告。重重大大事事故故隐患患信信息息档档案案应当当包包括括从从排排查、报告告、制制定定整整改改治治理理方方案案、措措施施、验收收销号号全全过程程的的文文字字、图片片记录等等相相关关资料料。本文档所提供的信息仅供参考之用,不能作为科学依据,请勿模仿。文档如有不当之处,请联系本人或网站删除。本文档所提供的信息仅供参考之用,不能作为科学依据,请勿模仿。文档如有不当之处,请联系本人或网站删除。本文档所提供的信息仅供参考之用,不能作为科学依据,请勿模仿。文档如有不当之处,请联系本人或网站删除。分级治理本文档所提供的信息仅供参考之用,不能作为科学依据,请勿模仿。文档如有不当之处,请联系本人或网站删除。3、事故、事故隐患治理患治理本文档所提供的信息仅供参考之用,不能作为科学依据,请勿模仿。文档如有不当之处,请联系本人或网站删除。本文档所提供的信息仅供参考之用,不能作为科学依据,请勿模仿。文档如有不当之处,请联系本人或网站删除。安全措施Click to add Title本文档所提供的信息仅供参考之用,不能作为科学依据,请勿模仿。文档如有不当之处,请联系本人或网站删除。3、事故、事故隐患治理患治理 治理该类隐患过程中,因没有落实此项要求或落实不到位而造成事故,该项应当不得分。此项要求的“专人”应当是班组长及以上具有相应专业知识、组织、协调能力的安全生产管理人员。本文档所提供的信息仅供参考之用,不能作为科学依据,请勿模仿。文档如有不当之处,请联系本人或网站删除。(1)、治理督办4、监督管理、监督管理本文档所提供的信息仅供参考之用,不能作为科学依据,请勿模仿。文档如有不当之处,请联系本人或网站删除。4、监督管理督管理(1)、治理督办本文档所提供的信息仅供参考之用,不能作为科学依据,请勿模仿。文档如有不当之处,请联系本人或网站删除。(2)、验收销号4、监、监 督督 管管 理理本文档所提供的信息仅供参考之用,不能作为科学依据,请勿模仿。文档如有不当之处,请联系本人或网站删除。(3)、公示监督每月向从业人员通报事故隐患分布、治理进展情况每月向从业人员通报事故隐患分布、治理进展情况;向向从从业业人人员员通通报报事事故故隐隐患患排排查查治治理理情情况况是是安安全全生生产产法法第第三三十十八八条条对对生产经营单位的法定职责。生产经营单位的法定职责。及及时时在在井井口口(露露天天煤煤矿矿交交接接班班室室)或或其其他他显显著著位位置置公公示示重重大大事事故故隐隐患患的的地地点点、主要内容、治理时限、责任人、停产停工范围;主要内容、治理时限、责任人、停产停工范围;煤煤矿矿通通报报月月度度事事故故隐隐患患排排查查治治理理情情况况,应应当当考考虑虑不不同同层层次次职职工工获获取取信信息息的渠道,设置公告专栏或电子显示的渠道,设置公告专栏或电子显示 屏,利用内部网站或报纸、微信平屏,利用内部网站或报纸、微信平 台、台、qqqq群等媒介,做到群等媒介,做到“时间及时、时间及时、位置显著、内容全面、重点突出位置显著、内容全面、重点突出”建立事故隐患举报奖励制度,公布建立事故隐患举报奖励制度,公布 事故隐患举报电话,接受从业人员事故隐患举报电话,接受从业人员 和社会监督。和社会监督。“隐患举报电话隐患举报电话”,不限于座机,不限于座机,手机,电子信箱、微信、手机,电子信箱、微信、qqqq等亦可等亦可4、监督管理、监督管理本文档所提供的信息仅供参考之用,不能作为科学依据,请勿模仿。文档如有不当之处,请联系本人或网站删除。建建立立安安全全生生产产费费用用提提取取、使使用用制制度度。事事故故隐隐患患排排查查治治理理工工作作资金有保障资金有保障矿矿长长每每月月组组织织召召开开事事故故隐隐患患治治理理会会议议,对对一一般般事事故故隐隐患患、重重大大事事故故隐隐患患的的治治理理情情况况进进行行通通报报,分分析析事事故故隐隐患患产产生生的的原原因因,提提出出加加强强事事故故隐隐患患排排查查治治理理的的措措施施(采采取取消消除除事事故故隐隐患患出出现现的的措措施施),并并编编制制月月度度事事故故隐隐患患统统计计分分析析报告报告每每年年至至少少组组织织安安全全管管理理技技术术人人员员进进行行 1 1次次 事事 故故隐隐患患排排查查治治理理方方面面的的专专项培训项培训建建立立日日常常检检查查制制度度,对对事事故故隐隐患患排排查查治治理理工工作作实实施施情情况况开开展展经经常常性性检检查查;检检查查结结果果纳纳入入工工作作绩效考核绩效考核采采用用信信息息化化管管理理手手段段,实实现现对对事事故故隐隐患患排排查查治治理理记记录录统统计计、过过程程跟跟踪踪、逾逾期期报报警警、信信息息上上报报的的信息化管理信息化管理信息管理改进完善资金保障专项培训考核管理5、保障措施本文档所提供的信息仅供参考之用,不能作为科学依据,请勿模仿。文档如有不当之处,请联系本人或网站删除。五、保障措施本文档所提供的信息仅供参考之用,不能作为科学依据,请勿模仿。文档如有不当之处,请联系本人或网站删除。本文档所提供的信息仅供参考之用,不能作为科学依据,请勿模仿。文档如有不当之处,请联系本人或网站删除。五、保障措施(3)、)、资金保障金保障 安全生产法第十八条、第二十条都对生产经营单位保证安全生产投入、按照规定提取和使用安全生产费用作了规定。将安全生产费用提取、使用情况列入煤矿安全生产标准化考核内容,就是为促进企业更好地落实安全生产投入法定职责。检查该项时可查阅煤矿年度安全费用计划及月度统计报表、台账甚至经费单据等资料。(4)、)、专项培培训 隐患排查治理专项培训可结合实际,灵活采取集中学习、专题讲座、专题研讨等形式。安全管理技术人员依据有关煤矿安全培训的法律、法规、规章等界定。(5)、考核管理)、考核管理 查阅煤矿隐患排查制度是否对隐患排查治理工作检查考核作出相应规定,然后对照规定查阅相关检查记录。检查应做到每月不少于1次。本文档所提供的信息仅供参考之用,不能作为科学依据,请勿模仿。文档如有不当之处,请联系本人或网站删除。uu 强强强强调调调调人人人人人人人人参参参参与与与与原原原原则则则则:矿矿长长分分管管副副矿矿长长、业业务务管管理理、岗岗位位操作人员操作人员uu 强强强强调调调调分分分分级级级级管管管管理理理理原原原原则则则则:对对排排查查出出的的事事故故隐隐患患进进行行分分级级治治理理、分级督办分级督办、分级验收;分级验收;uu强强强强调调调调闭闭闭闭合合合合循循循循环环环环原原原原则则则则:有有隐隐患患就就必必须须消消除除,不不消消除除就就不不能能作业、不能生产。作业、不能生产。u三三大大原原则则与与风风险险分分级级管管控控在在内内容容设设置置及及要要求求上上形形成成了了鲜鲜明的对照与呼应明的对照与呼应本文档所提供的信息仅供参考之用,不能作为科学依据,请勿模仿。文档如有不当之处,请联系本人或网站删除。风险分分级管控管控:高高层次、重掌控次、重掌控在在应用、不用、不闭合合隐患排患排查治理治理:全参与、全参与、强治理治理重消除、全重消除、全闭合合本文档所提供的信息仅供参考之用,不能作为科学依据,请勿模仿。文档如有不当之处,请联系本人或网站删除。隐患排患排查治理治理检查资料清料清单一、本专业涉及7项隐患有关情况说明。二、专业自检报告及自检评分资料。三、现场核查资料:(一)工作机制部分:1.职责分工:1).有关明确负责事故隐患排查治理管理工作的部门文件.2).有关明确事故隐患排查治理工作责任体系的文件、隐患排查治理管理文件(可提出包含内容)3).在有关隐患排查的管理文件中需列出分级管理的内容,应包含分级原则、分级标准和明确分级治理、督办、验收的层级关系等;矿分级隐患排查执行记录资料(主要查执行过程中的分级是否与分级管理文件一致)。本文档所提供的信息仅供参考之用,不能作为科学依据,请勿模仿。文档如有不当之处,请联系本人或网站删除。隐患排患排查治理治理检查资料清料清单(二)、事故隐患排查:1.基础工作:矿年度隐患排查计划?(需要内容支持)矿隐患排查计划及计划执行情况记录资料,2.周期范围:1).矿长月度组织隐患排查工作方案、检查过程资料。2)分管矿长旬组织隐患排查工作方案、检查过程资料。3)每天管理、技术、安监人员日常检查记录资料。4)岗位作业人员,作业过程中检查隐患记录资料。3.周期范围:1)隐患排查登记台账。2)重大隐患排查上报资料及信息档案。本文档所提供的信息仅供参考之用,不能作为科学依据,请勿模仿。文档如有不当之处,请联系本人或网站删除。隐患排患排查治理治理检查资料清料清单(三)、事故隐患治理:1、分级治理:事故隐患治理分级治理治理档案资料1)事故隐患治理五落实管理文件(应在管理制度中体现)、事故隐患治理五落实的流程资料(查针对台账中载明的事故隐患,对治理流程进行梳理,就可查出相关情况)。2)如有上述【(二)、3.2)】所列重大隐患记载,应提供矿长组织制定方案、组织实施、上报的相关资料。3)提供不能立即治理的事故隐患治理方案、执行方案的相关资料。4)提供能立即治理完成的隐患采取措施、治理记录。2.治理措施:1)提供相关隐患治理措施及贯彻落实情况资料。2)提供现场治理记录资料(看是否符合专人指挥、设置警标、安监监督)。本文档所提供的信息仅供参考之用,不能作为科学依据,请勿模仿。文档如有不当之处,请联系本人或网站删除。隐患排患排查治理治理检查资料清料清单(四)、监督管理:1.事故隐患治理监督督办资料2.事故隐患治理验收销号资料3.公示监督资料:事故隐患排查、治理进展通报资料;举报电话公布情况、举报记录等。(五)、保障措施:1.信息管理资料:事故隐患排查治理信息化管理资料2.改进完善资料:矿隐患排查会议记录或纪要资料、月度事故隐患分析统计报告。3.资金保障资料:安全费用提取使用管理制度及提取使用情况资料4.专项培训资料:隐患排查治理培训管理文件及培训记录资料。5.考核管理资料:考核管理文件及考核兑现记录资料,考核管理文件可以在隐患排查治理管理文件中体现。本文档所提供的信息仅供参考之用,不能作为科学依据,请勿模仿。文档如有不当之处,请联系本人或网站删除。谢 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