求职调研之孙子兵法[1]教学课件

求职调研之孙子兵法1人的素质与能力结构示意图人的素质与能力结构示意图 工工 工工 作作 作作 绩绩 绩绩 效效 效效工工 工工作作 作作绩绩 绩绩效效 效效工工 工工作作 作作经经 经经验验 验验工工 综综作作 合合技技 能能能能 力力理理 专专论论 业业知知 知知识识 识识基本基本素质素质性格性格你的性格特征？你的性格特征？你了解自己吗？你了解自己吗？1 所谓个性特征，是指一个人内在的所谓个性特征，是指一个人内在的本质的特质。本质的特质。不同的岗位需要不同的特征不同的岗位需要不同的特征举例：不同的岗位需要不同的特征举例：不同的岗位需要不同的特征 从事财会工作，应具有的个性是独立从事财会工作，应具有的个性是独立性强（自立，当机立断）、怀疑性强（怀疑刚愎、性强（自立，当机立断）、怀疑性强（怀疑刚愎、倔强固执）、聪慧性强（聪明有智慧、富有才识）倔强固执）、聪慧性强（聪明有智慧、富有才识）、敏感性强、兴奋性差（严肃、审慎）、有恒心、敏感性强、兴奋性差（严肃、审慎）、有恒心强（有恒、负责）。强（有恒、负责）。担担任任推推销销主主管管，应应具具有有的的个个性性是是乐乐群群性性强强（乐乐群群，外外向向）、敢敢为为性性强强（冒冒险险、敢敢为为）、世世故故性性强强（精精明明能能干干，处处事事圆圆滑滑）、独独立立性性强强（自自立立，当当机机立立断断）、敏敏感感性性差差、忧忧虑虑性性差差（有有耐心、有自信心）。耐心、有自信心）。担担任任业业务务经经理理，应应具具有有的的个个性性是是乐乐群群性性强强（乐乐群群，外外向向）、实实验验性性强强（自自由由，批批评评、激激进进）、敢敢为为性性强强（冒冒险险、敢敢为为）、恃恃强强性性强强（支支配配、攻攻击击）、独独立立性性强强（自自立立，当当机机立立断断）、聪慧性强（聪明、有智慧，富有才识）。聪慧性强（聪明、有智慧，富有才识）。从事研究工作，应具有的个性是聪慧性强（聪从事研究工作，应具有的个性是聪慧性强（聪明、有智慧，富有才识）、恃强性强（支配、攻明、有智慧，富有才识）、恃强性强（支配、攻击）、稳定性强（情绪稳定）、乐群性差（缄默，击）、稳定性强（情绪稳定）、乐群性差（缄默，孤独）、敏感性强（敏感，感情用事）、独立性孤独）、敏感性强（敏感，感情用事）、独立性强（自立，当机立断）、自律性强（自律，严谨）。强（自立，当机立断）、自律性强（自律，严谨）。你掌握了哪些知识？你掌握了哪些知识？你了解自己吗？你了解自己吗？1 理论知识理论知识 专业知识专业知识 环境知识环境知识 企业知识企业知识你的综合能力如何？你的综合能力如何？你了解自己吗？你了解自己吗？1“能力能力”是胜任某项任务的主观条件。是胜任某项任务的主观条件。现代汉语词典现代汉语词典 “能能力力（Competence）”是是一一个个相相对对的的词词汇汇，它它用用于于衡衡量量个个人人或或团团队队所所拥拥有有的的专专门门水水平平；而而素素质质则则是是特特征征、技技能能、知知识识以以及及经经验验的的综综合。合。（美）乔恩（美）乔恩 沃纳沃纳举例：不同岗位需要不同能力举例：不同岗位需要不同能力 营营销销岗岗位位需需要要较较强强的的沟沟通通能能力力、策策略略营营销销能能力力、逻逻辑辑性性思思维维能能力力、思思维维敏敏捷捷能能力力、发发散散性性思思维能力等。维能力等。人人事事管管理理岗岗位位需需要要制制定定人人才才战战略略能能力力、人人才才开开发发与与管管理理技技能能、综综合合分分析析能能力力、沟沟通通与与协协调调能能力、自我控制能力等。力、自我控制能力等。你所掌握的技能有哪些？你所掌握的技能有哪些？你了解自己吗？你了解自己吗？1 办公自动化软件应用的技能办公自动化软件应用的技能专业软件使用的能力专业软件使用的能力对一些系统的了解和应用对一些系统的了解和应用使用语言的能力水平使用语言的能力水平其他技能：驾驶技术等其他技能：驾驶技术等以及证明具有某种技能的证书以及证明具有某种技能的证书挖掘你的工作实践经历？挖掘你的工作实践经历？你了解自己吗？你了解自己吗？1 在企业做实习的经历在企业做实习的经历 勤工俭学的经历勤工俭学的经历 学校社团等的活动的经历学校社团等的活动的经历你的兴趣爱好是什么？你的兴趣爱好是什么？你了解自己吗？你了解自己吗？1 不要没有兴趣爱好不要没有兴趣爱好 要是真的兴趣爱好要是真的兴趣爱好 如何表述自己的兴趣爱好如何表述自己的兴趣爱好知己篇：找到自己的坐标知己篇：找到自己的坐标你了解自己吗？你了解自己吗？你知道自己的优势吗？你知道自己的优势吗？2 21你知道如何将自己展示出来吗？你知道如何将自己展示出来吗？你能找到自己的坐标吗？你能找到自己的坐标吗？4 43优势：优势：你在日常生活、学习、工作中表现出的倾向你在日常生活、学习、工作中表现出的倾向你做一件事情和别人花一样的时间精力却能比别你做一件事情和别人花一样的时间精力却能比别人做的好的人做的好的 那就是你的优势和潜能所在那就是你的优势和潜能所在推荐一本书推荐一本书现在，发现你的优势现在，发现你的优势你知道自己的优势吗？你知道自己的优势吗？2 2知己篇：找到自己的坐标知己篇：找到自己的坐标你了解自己吗？你了解自己吗？你知道自己的优势吗？你知道自己的优势吗？2 21你知道如何将自己展示出来吗？你知道如何将自己展示出来吗？你能找到自己的坐标吗？你能找到自己的坐标吗？4 43归纳法归纳法从习惯中找性格特点、综合能力从习惯中找性格特点、综合能力马斯洛：意识马斯洛：意识-行为行为-习惯习惯-性格性格-命运命运通过习惯（事例）归纳总结自己，写入简历通过习惯（事例）归纳总结自己，写入简历例子：坚持例子：坚持6 6年的长跑、组织新年晚会、学习游泳、年的长跑、组织新年晚会、学习游泳、演绎法演绎法挖掘相对应的素材挖掘相对应的素材按按STARSTAR原则来细化原则来细化是对简历相对应内容的演绎（面试备用）是对简历相对应内容的演绎（面试备用）例子：例子：业余爱好业余爱好 口头书面表达能力、组织策划能力口头书面表达能力、组织策划能力知己篇：找到自己的坐标知己篇：找到自己的坐标你了解自己吗？你了解自己吗？你知道自己的优势吗？你知道自己的优势吗？2 21你知道如何将自己展示出来吗？你知道如何将自己展示出来吗？你能找到自己的坐标吗？你能找到自己的坐标吗？4 43根据你对自己性格特征、能力等方面的分析，对根据你对自己性格特征、能力等方面的分析，对自己所感兴趣的领域自己所感兴趣的领域/行业行业/公司公司/项目项目/职位做一职位做一个初步的定位个初步的定位具有发现机会的眼光具有发现机会的眼光山穷水尽疑无路，柳暗花明又一村山穷水尽疑无路，柳暗花明又一村知彼篇：求职调研知彼篇：求职调研了解各类招聘渠道了解各类招聘渠道行业相关调研行业相关调研2 2 1 4 4行业相关调研行业相关调研企业相关调研企业相关调研3面试官相关调研面试官相关调研5岗位相关调研岗位相关调研4 4了解招聘渠道了解招聘渠道校园宣讲会的特点校园宣讲会的特点公司举办校园宣讲会的目的公司举办校园宣讲会的目的校园宣讲会的招聘流程校园宣讲会的招聘流程如何脱颖而出？如何脱颖而出？了解招聘渠道了解招聘渠道如何逛应届毕业生人才招聘会如何逛应届毕业生人才招聘会能多早就到多早能多早就到多早抓大放小（提前了解，重点突破）抓大放小（提前了解，重点突破）了解招聘渠道了解招聘渠道 高校官方网络招聘渠道知几何高校官方网络招聘渠道知几何各高校论坛：各高校论坛：Job Job 版、院系板、职业生涯板版、院系板、职业生涯板北京高校毕业生就业指导中心北京高校毕业生就业指导中心 bjbysbjbys 010-68988991 010-68988991 （每天一次）（每天一次）专业服务专业服务 权威信息权威信息了解招聘渠道了解招聘渠道社会网络招聘渠道社会网络招聘渠道目标公司网站主页目标公司网站主页/招聘网站招聘网站三大全国性的网络招聘平台三大全国性的网络招聘平台中华英才网中华英才网chinahrchinahr智联招聘网智联招聘网zhaopinzhaopin51job51jobTips：邮件主题：应聘邮件主题：应聘+姓名姓名+应聘职位应聘职位+学校（可有、可无）学校（可有、可无）+*+*（你的核心价值（你的核心价值4-84-8个字）个字）邮箱选用技巧：推荐使用邮箱选用技巧：推荐使用gmailgmail、学校的或学院的、学校的或学院的、yahooyahoo等等，不推荐：等等，不推荐：/sina/sina、163163发邮件的时间：什么时间投递，你的简历排得最靠前发邮件的时间：什么时间投递，你的简历排得最靠前附件问题：应是用文本的形式发简历，或附件问题：应是用文本的形式发简历，或“文本文本+附件附件”了解招聘渠道了解招聘渠道人脉求职人脉求职六度空间理论六度空间理论让你周围的人都知道你找工作让你周围的人都知道你找工作亲戚、朋友、师兄、师姐等内部推荐亲戚、朋友、师兄、师姐等内部推荐人脉求职案例：人脉求职案例：马士其公司马士其公司知彼篇：求职调研知彼篇：求职调研了解各类招聘渠道了解各类招聘渠道行业相关调研行业相关调研2 2 1 4 4行业相关调研行业相关调研企业相关调研企业相关调研3面试官相关调研面试官相关调研5岗位相关调研岗位相关调研4 4行业相关调研行业相关调研都有哪些行业？都有哪些行业？行业各自的特点是什么？行业各自的特点是什么？选定行业，调研的角度有：选定行业，调研的角度有：行业发展前景行业发展前景行业内行业内“绩优股绩优股”和和“潜力股潜力股”行业内普遍的经营模式行业内普遍的经营模式行业内人才流动行业内人才流动举例：互联网电子商务领域举例：互联网电子商务领域知彼篇：求职调研知彼篇：求职调研了解各类招聘渠道了解各类招聘渠道行业相关调研行业相关调研2 2 1 4 4行业相关调研行业相关调研企业相关调研企业相关调研3面试官相关调研面试官相关调研5岗位相关调研岗位相关调研4 4企业相关调研企业相关调研企业的概况、发展历程、创始人等；企业的概况、发展历程、创始人等；企业的文化（价值观）、及组织架构；企业的文化（价值观）、及组织架构；企业的产品、客户、主要竞争对手企业的产品、客户、主要竞争对手企业的商业模式是什么企业的商业模式是什么知彼篇：求职调研知彼篇：求职调研了解各类招聘渠道了解各类招聘渠道行业相关调研行业相关调研2 2 1 4 4行业相关调研行业相关调研企业相关调研企业相关调研3面试官相关调研面试官相关调研5岗位相关调研岗位相关调研4 4岗位相关调研岗位相关调研岗位所属的部门岗位所属的部门职位描述、职位要求职位描述、职位要求职业发展与薪酬职业发展与薪酬典型的一天典型的一天知彼篇：求职调研知彼篇：求职调研了解各类招聘渠道了解各类招聘渠道行业相关调研行业相关调研2 2 1 4 4行业相关调研行业相关调研企业相关调研企业相关调研3面试官相关调研面试官相关调研5岗位相关调研岗位相关调研4 4面试官相关调研面试官相关调研此批招聘面试考官所属的部门（甚至姓名）此批招聘面试考官所属的部门（甚至姓名）职能部门的特点职能部门的特点业务部门的特点业务部门的特点最后，让我们全力以赴最后，让我们全力以赴当幸福来敲门当幸福来敲门48谢谢46、我们若已接受最坏的，就再没有什么损失。卡耐基47、书到用时方恨少、事非经过不知难。陆游48、书籍把我们引入最美好的社会，使我们认识各个时代的伟大智者。史美尔斯49、熟读唐诗三百首，不会作诗也会吟。孙洙50、谁和我一样用功，谁就会和我一样成功。莫扎特