新员工入职安全培训教材1课件

新员工入职安全培训新员工入职安全培训生产部生产部忠诚忠诚 创新创新 高效高效 卓越卓越为什么要进行安全培训为什么要进行安全培训 1、安全之根本安全之根本2、强化安全意识发展关强化安全意识发展关2为什么要进行安全培训为什么要进行安全培训3、应急逃生示意、应急逃生示意4、安全生产教育、安全生产教育3公司安全培训的流程公司安全培训的流程所有的员工在正式入职前必须首先经过安全教育并考核合格后方可上岗作业，无论你是什么岗位和职务首先要了解公司的安全目标。根据工作环境的不同我们大体分为办公室作业人员和厂区内作业人员二大类，如果办公室人员需要到厂区内作业，则需要完全遵守厂区内作业的所有规程。4 安全入职培训分为三级,今天所作的是第二级即部门级安全培训。考核合格后便可以进入到各自车间班级内。第三级培训（即车间级）内容包括具体安全作业事项以及必须具备的作业规程的培训，经不同的负责人考核合格后方可上岗作业。公司安全培训的流程公司安全培训的流程公司安全目标公司安全目标1、全年各类责任事故死亡人数为0。2、全年各类责任事故重伤人数为0。3、不发生食品安全事故。4、不发生在社会（含新闻媒体）中有重大影响的事件。65、不发生重大影响的火灾、爆炸、中毒、污染等事故。6、重大隐患治理达标完成率100%。7、安全设施、设备完好率95%以上。8、企业负责人和安全管理人员持证上岗率100%。公司安全目标公司安全目标9、三级安全教育率100%，特殊工种持证上岗率100%。10、特种设备的定期检验合格率100%。11、通过企业安全生产标准化（二级）认证。公司安全目标公司安全目标1.火灾、爆炸.2.化学品泄漏.（磷酸、液碱NaOH溶液）3.环境污染A、按环境要素分：大气污染、水体污染、土壤污染。B、按造成环境污染的性质来源分：化学污染、生物污染、物理污染（噪声污染、放射性、电磁波）固体废物污染、能源污染）4.人员作业时的伤害.（包括机械伤害、触电、高空跌落、埋入、车辆伤害、烧灼伤、粉尘伤害、噪声伤害等)厂区的主要作业证及风险厂区的主要作业证及风险1011厂区的主要作业证及风险厂区的主要作业证及风险动火作业许可证动火作业许可证-火灾、爆炸、高温窒息、中暑登高登高作业许可证作业许可证-人员高空坠落致死、致残、财产损失密闭空间许可证密闭空间许可证 -高温窒息、机械伤害、人员中毒化学品卸车许可证化学品卸车许可证-偷盗、腐蚀、泄露临时临时用电许可证用电许可证是针对施工商用电开具的作业证。动火作业13动火作业动火作业动火现场周围（15米范围内）及下方不准有可燃、易燃易爆物品，例如油漆、枯草、手套、纸、织纸袋、抹布、安全带等，可将其移走或用防火毯或湿麻袋保护起来。高处动火作业时，必须有火花飞溅防护措施，周围和下方应采取防火隔离，并有专人监护。动火结束后至少3030分钟分钟火警监视氧气乙炔安全防线不低于3m14登高作业1.超过2米以上高空作业一定要配戴好安全带，安全带需高挂低用.2.安全带是全身式、有双挂钩、有缓冲装置。3.安全带的锚定点应牢固,必须能够承受每名人员2250kg的负载力,锚定点的下方没有障碍物.以下不允许作为锚定点:a)水管（电缆槽）b)喷嘴c)喷淋管线d)塑料管线4.登高作业要保持100%有个挂钩挂在锚定点上15登高作业登高作业16有限空间作业有限空间作业17限制空间作业限制空间作业举例富氧或不足富氧或不足吞没和夹住锁定和隔离天气，电等危害身体的机械的其他存在或可能发展的状况大气的有对进入者有潜在吞噬危害的物质有能对进入者造成陷阱和窒息的内部构造有其他严重安全卫生的危害罐或仓体罐或仓体:潜在危险：喂料系统。空气不流畅，不容潜在危险：喂料系统。空气不流畅，不容易进出，悬浮颗粒，有移动设施设备，能易进出，悬浮颗粒，有移动设施设备，能见度差，不卫生的空气等危险。见度差，不卫生的空气等危险。分提区分提区结晶罐结晶罐硬脂槽硬脂槽软脂罐软脂罐水罐水罐油储区油储区2000T存储油罐存储油罐1500T存储油罐存储油罐消防水罐消防水罐精炼精炼脱臭塔脱臭塔脱色塔脱色塔其它存储罐其它存储罐18临时用电作业临时用电作业电缆干线应架空敷设，尽量不埋地敷设，架空线必须架设在专用电杆上，用绝缘物件固定，严禁架设在树木、脚手架、钢构等设施上面，架空线路。必须有警告标示，防止车辆、其他物体或人员接触。1.电缆穿越建筑物、构筑物、道路、易受机械损伤的场所，必须加设防护套管。2.所有线路必须采用绝缘导线，不得采用裸露的或者铝质的线路；3.配电箱、开关箱的进线和出线不得承受外力；4.配电箱周围2米内不得堆放杂物，不得存放易燃易爆物、污源和腐蚀介质。5.5.配电配电箱、开关箱箱、开关箱在在室外必须有防雨功能。室外必须有防雨功能。临时用电作业临时用电作业1）只有电工在穿戴好相应的个人防护用品之后，才能有权限打开电柜门。2）当电柜内发生火灾，操作员，承包商和未授权的人员需要做的是：与电柜保持一定距离（即后退），立即联系电工处理（记住：弧闪能在3米之内致人于死地).化学品卸车作业化学品卸车作业化学品使用安全化学品使用安全承包商如须将工作所需的化学品带入工厂内,要获得批准后才能将化学品带入工厂内使用.带入时附上该种化学品的MSDS.-材料安全数据表（MSDS）必须放在化学品使用场所，并随时可查阅。-人员若无安全预防措施和适当的个人保护设备，禁止其进行酸性、腐蚀性、易燃或其他危险材料的存放、处理和使用等作业；-出现泄漏立即报告，清除泄漏物质必须由经培训并穿戴适当的劳保用品的人员进行。-使用完的空容器不得随意堆放，必须定点存放，并根据原来储存物的具体化学性质进行处理。挂牌上锁挂牌上锁上上锁挂牌锁挂牌上上锁挂牌锁挂牌根据锁定清单根据锁定清单,对每一锁定项目进行上锁并挂锁定卡对每一锁定项目进行上锁并挂锁定卡,锁和锁和锁定卡同时使用锁定卡同时使用,锁和锁定卡上必须注明自己的姓名、部锁和锁定卡上必须注明自己的姓名、部门及联系方式门及联系方式,每一把锁的钥匙应是唯一的每一把锁的钥匙应是唯一的.挂牌上锁挂牌上锁识别识别危险能源危险能源任何一种电、机械、水力、气动、化学、热或任何其它，如不加控制，可能造成人员伤害或财产损失的能源在可能暴露于危在可能暴露于危险之前，将去除之前，将去除或控制所有危或控制所有危险能源。去除或控能源。去除或控制危制危险能源的能源的实例如下：例如下：隔离隔离压力源和力源和释放放压力力 停止停止转动设备 释放放贮存的危存的危险能源能源 确保确保设备不致因外力而移不致因外力而移动 在开始工作前，必在开始工作前，必须确定适当的确定适当的隔离已到位隔离已到位验证所有隔离以确定危险能源已被去除危险作业许可审批程序危险作业许可审批程序1.在所有情况下作业许可证的需求人员不得审批许可证，必须得到更高层次的批准方可。2.若审批人员不在，你需要电话申请许可证审批并在许可证上注明电话批准的具体时间，新申请的许可证待审批人回来后需要补上许可证的签署。3.作业区域值班主管和作业人员也应在作业许可证上签字,以便知道什么在发生。4.所有许可证有效时间为12小时，超过12个小时需要重新续签。危险作业许可审批程序危险作业许可审批程序许可证类型作业或场所类型申请人作业部门主管属地主管/工程师属地经理安全员/工程师分管领导公司领导1密闭空间许可证一般区域是是是否是否否特殊区域是禁区是2动火作业许可证一般区域是是是否是否否特殊区域是是禁区是3登高作业许可证一般登高作业是是是是是否否危险登高作业是是是是是是4化学品卸车许可证所有区域是不适应是是是否否5临时用电许可证所有区域是是是是是否否部门零容忍制度1、在工厂禁烟区内吸烟者；2、酒后上班者；2、任何情况下打架滋事者；3、以任何形式偷窃工厂/他人物资、钱财者；4、散布谣言影响团队和谐者；劳保用品用品劳用品劳保用品保用品包括护目镜/防护眼镜（保护眼部）耳塞（保护听力）脸部护罩（隔离化学药品）适合的手套（护手）安全帽钢包头式的劳保鞋。公司提供个人安全保护用品员工务必穿戴。劳保用品安全帽重要性和正确配戴安全帽是重要的个人劳保用品（PPE）,保护我们头部不受到伤害，关于我们头部的安全重要性，请规范使用听力是怎样被损坏的听力是怎样被损坏的超过85分贝，暴露时间超过8小时就会对你听力造成伤害你不会适应噪声；你的听力会逐渐下降一旦听力被损坏，就不可以修复或替换请注意保护我们的双眼1、眼部伤害的一些原因、眼部伤害的一些原因l灰尘及其他的飞行颗粒，例如金属刨花或锯屑金属切割作业产生的熔化的金属颗粒。l可能飞溅出来的酸或碱性化学品。l可能溅出、喷出或泼出的血液和其他潜在的具有感染性的体液。l电焊机，等离子切割机或激光等产生的强光。眼镜安全眼镜阻挡铁丝请注意保护我们的双眼2、我们对配戴安全眼镜要求l维修切割、焊接、打磨和打开MCC电柜的作业必需要配戴安全眼镜。l品控做实验涉及到危险液体化学品必需戴安全眼镜。l可能接触危险化学品的作业必需要戴安全眼镜，如拆卸硫酸管道阀门法兰作业。l工作时，鼓励各位戴安全眼镜，养成一种习惯。l希望各位爱护清洁自己安全眼镜。打磨机的铁丝飞进眼睛手的保护保护手免受以下伤害：机械危险碰伤擦伤、割伤、刺伤、切断过热或过冷烫伤、冻伤电击或电弧烧伤由化学药品和微生物引起的皮肤刺激做相应的工作戴相应的手套腐蚀液碱安全化学品中文名称：氢氧化钠中文名称：烧碱分子式：NaOH分子量：40.01第二部分：成分第二部分：成分/组成信息组成信息 含量氢氧化钠99.5(精炼车间现用液碱浓度精炼车间现用液碱浓度为为32%)第三部分：危险性概述第三部分：危险性概述 健康危害：本品有强烈刺激和腐蚀性。粉尘刺激眼和呼吸道，腐蚀鼻中隔；皮肤和眼直接接触可引起灼伤；误服可造成消化道灼伤，粘膜糜烂、出血和休克。环境危害：对水体可造成污染。燃爆危险：本品不燃，具强腐蚀性、强刺激性，可致人体灼伤。液碱安全磷酸的安全中文名称：磷酸(精炼车间现用浓度为精炼车间现用浓度为85%)分子式：H3PO4分子量：98.00第二部分：危险性概述第二部分：危险性概述健康危害：对皮肤、粘膜等组织有强烈的刺激和腐蚀作用。蒸气或雾可引起结膜炎、结膜水肿、角膜混浊，以致失明；引起呼吸道刺激，重者发生呼吸困难和肺水肿；高浓度引起喉痉挛或声门水肿而窒息死亡。口服后引起消化道烧伤以致溃疡形成；严重者可能有胃穿孔、腹膜炎、肾损害、休克等。皮肤灼伤轻者出现红斑、重者形成溃疡，愈后癍痕收缩影响功能。磷酸的安全溅入眼内可造成灼伤，甚至角膜穿孔、全眼炎以至失明。慢性影响：牙齿酸蚀症、慢性支气管炎、肺气肿和肺硬化。环境危害：对环境有危害，对水体和土壤可造成污染。燃爆危险：本品助燃，具强腐蚀性、强刺激性，可致人体灼伤。作业气瓶安全随意放置气瓶可能会破坏阀门甚至气瓶本身。瓶内气体容易爆炸，还可能导致气瓶变成一个炸弹。所有气瓶（充满气或空的）都要竖立放置并确保不会倒。氧气和乙炔气瓶存放要求如下:气瓶间距至少在5米以上,尤其在易燃物品区(如燃油和润滑油)或者在非易燃物屏障下且耐火率在1/2小时以上能力时,间距保持至少在5米以上。放置在外部的气瓶要存放在一个安全空间里（带锁的柜子，栅栏或围墙屏蔽）叉车与铲车 所有特种作业人员上岗前必须经受资格培训并取得国家认可的资格证书。行驶时叉具与铲斗必须与地面保持最小距离（无论是空车或载物车）。加油时发动机要熄灭。驾驶员离开叉车时要拉起手刹车，且车辆必须熄灭。要求佩带安全带。只能使用经批准载人的工作平台举起工具。严禁载人。事故和伤害n如果你因工受伤-迅速将每个伤害/事件向值班长汇报部门对事故进行调查以防止将来类似事故再发生n任何危机状况都可以向你的直接主管汇报(事故汇报流程将另有学习)11、人生的某些障碍，你是逃不掉的。与其费尽周折绕过去，不如勇敢地攀登，或许这会铸就你人生的高点。12、有些压力总是得自己扛过去，说出来就成了充满负能量的抱怨。寻求安慰也无济于事，还徒增了别人的烦恼。13、认识到我们的所见所闻都是假象，认识到此生都是虚幻，我们才能真正认识到佛法的真相。钱多了会压死你，你承受得了吗?带，带不走，放，放不下。时时刻刻发悲心，饶益众生为他人。14、梦想总是跑在我的前面。努力追寻它们，为了那一瞬间的同步，这就是动人的生命奇迹。15、懒惰不会让你一下子跌倒，但会在不知不觉中减少你的收获;勤奋也不会让你一夜成功，但会在不知不觉中积累你的成果。人生需要挑战，更需要坚持和勤奋!16、人生在世：可以缺钱，但不能缺德;可以失言，但不能失信;可以倒下，但不能跪下;可以求名，但不能盗名;可以低落，但不能堕落;可以放松，但不能放纵;可以虚荣，但不能虚伪;可以平凡，但不能平庸;可以浪漫，但不能浪荡;可以生气，但不能生事。17、人生没有笔直路，当你感到迷茫、失落时，找几部这种充满正能量的电影，坐下来静静欣赏，去发现生命中真正重要的东西。18、在人生的舞台上，当有人愿意在台下陪你度过无数个没有未来的夜时，你就更想展现精彩绝伦的自己。但愿每个被努力支撑的灵魂能吸引更多的人同行。19、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会中看到了某种忧患。莫找借口失败，只找理由成功。20、每一个成就和长进，都蕴含着曾经受过的寂寞、洒过的汗水、流过的眼泪。许多时候不是看到希望才去坚持，而是坚持了才能看到希望。1、有时候，我们活得累，并非生活过于刻薄，而是我们太容易被外界的氛围所感染，被他人的情绪所左右。2、身材不好就去锻炼，没钱就努力去赚。别把窘境迁怒于别人，唯一可以抱怨的，只是不够努力的自己。3、大概是没有了当初那种毫无顾虑的勇气，才变成现在所谓成熟稳重的样子。4、世界上只有想不通的人，没有走不通的路。将帅的坚强意志，就像城市主要街道汇集点上的方尖碑一样，在军事艺术中占有十分突出的地位。5、世上最美好的事是：我已经长大，父母还未老;我有能力报答，父母仍然健康。6、没什么可怕的，大家都一样，在试探中不断前行。7、时间就像一张网，你撒在哪里，你的收获就在哪里。纽扣第一颗就扣错了，可你扣到最后一颗才发现。有些事一开始就是错的，可只有到最后才不得不承认。8、世上的事，只要肯用心去学，没有一件是太晚的。要始终保持敬畏之心，对阳光，对美，对痛楚。9、别再去抱怨身边人善变，多懂一些道理，明白一些事理，毕竟每个人都是越活越现实。10、山有封顶，还有彼岸，慢慢长途，终有回转，余味苦涩，终有回甘。11、失败不可怕，可怕的是从来没有努力过，还怡然自得地安慰自己，连一点点的懊悔都被麻木所掩盖下去。不能怕，没什么比自己背叛自己更可怕。12、跌倒了，一定要爬起来。不爬起来，别人会看不起你，你自己也会失去机会。在人前微笑，在人后落泪，可这是每个人都要学会的成长。13、要相信，这个世界上永远能够依靠的只有你自己。所以，管别人怎么看，坚持自己的坚持，直到坚持不下去为止。14、也许你想要的未来在别人眼里不值一提，也许你已经很努力了可还是有人不满意，也许你的理想离你的距离从来没有拉近过.但请你继续向前走，因为别人看不到你的努力，你却始终看得见自己。15、所有的辉煌和伟大，一定伴随着挫折和跌倒；所有的风光背后，一定都是一串串揉和着泪水和汗水的脚印。16、成功的反义词不是失败，而是从未行动。有一天你总会明白，遗憾比失败更让你难以面对。17、没有一件事情可以一下子把你打垮，也不会有一件事情可以让你一步登天，慢慢走，慢慢看，生命是一个慢慢累积的过程。18、努力也许不等于成功，可是那段追逐梦想的努力，会让你找到一个更好的自己，一个沉默努力充实安静的自己。19、你相信梦想，梦想才会相信你。有一种落差是，你配不上自己的野心，也辜负了所受的苦难。20、生活不会按你想要的方式进行，它会给你一段时间，让你孤独、迷茫又沉默忧郁。但如果靠这段时间跟自己独处，多看一本书，去做可以做的事，放下过去的人，等你度过低潮，那些独处的时光必定能照亮你的路，也是这些不堪陪你成熟。所以，现在没那么糟，看似生活对你的亏欠，其实都是祝愿。*新员工入职培训新员工入职培训 序 言员工是公司价值的创造者！期待员工与公司的共同成长！努力学习，不断完善自我！欢迎您加入欢迎您加入 北京华联综合超市股份有限北京华联综合超市股份有限公司！公司！目录欢迎辞新员工入职培训介绍北京华联简介公司组织架构公司企业文化制度与规范各项福利员工评优介绍生活与交通环境新员工入职培训流程新员工入职培训流程填写任职申请表交相关证件交于人事部门接待人员复印阅读并签署员工手册、劳动合同、担保书、保密责任书等办理胸卡、考勤卡办理部门：各级人力资源部报到报到部门部门熟悉熟悉新员工新员工培训培训实践学习实践学习转正考核转正考核熟悉工作部门熟悉工作环境熟悉电脑、复印机等办公设备的位置及使用方法认识部门同事 办理部门：各级人力资源部办理部门：各级人力资源部报到报到部门部门熟悉熟悉新员工新员工培训培训实践学习实践学习转正考核转正考核报到报到部门部门熟悉熟悉新员工新员工培训培训实践学习实践学习转正考核转正考核新员工入职培训：公司简介、企业文化、规章制度、业务知识等办理部门：各级人力资源部、相关部门办理部门：各级人力资源部、相关部门报到报到部门部门熟悉熟悉新员工新员工培训培训实践学习实践学习转正考核转正考核岗位实践（边工作边学习）岗位实践（边工作边学习）为每人指定一名指导老师为每人指定一名指导老师各岗位工作要点各岗位工作要点介绍介绍 办理部门：各级人力资源部、入职部门办理部门：各级人力资源部、入职部门报到报到部门部门熟悉熟悉新员工新员工培训培训实践学习实践学习转正考核转正考核为使新员工更快更好的适应新环境，我们为每一位新员工，都会指定一名合适的工作指导人，以使您尽快熟悉工作流程，进入工作角色。您可以向您的工作指导人了解部门的工作流程、业务规范等等。有人说：“指导人是自己身边的一本活字典”。指导人在新员工入职后的第三个月，人力资源部将安排你参加公司的转正考核，你的综合评价结果将作为能否转正的依据。考核时间：一般转正考查都安排在第三个月下旬考核内容：理论+实操+个人总结考核人员：工作指导人、直接上级、人力资源部报到报到部门部门熟悉熟悉新员工新员工培训培训实践学习实践学习转正考核转正考核报到部门熟悉新员工培训月总结/沟通是否满三个月？否转正申请是转正考核是否达到转正要求否淘汰淘汰缓期转正用人部门考查人力资源部考查提交领导审批转正转正是同意不同意报到报到部门部门熟悉熟悉新员工新员工培训培训实践学习实践学习转正考核转正考核在试用期内快速成长公司试用期为三个月，三个月时间为在岗考察期。在此期间公司将进一步考察被录用的员工是否真正符合录用条件，能否适应公司要求工作需要。第1个月第3个月第2个月参加培训熟悉相关流程进入工作角色掌握个人工作的主要工具独立承担工作任务，参加转正考核成长的轨迹 新员工见习主管 主管见习经理 经理店长总经理考评推动培训帮助标准牵引一个优秀的员工应该以任职标准来严格要求自己，一步一个脚印，不仅在工作中锻炼，更要努力地学习，迈向更高的阶梯。赢家不是天生的，赢家不是天生的，是制造出来的！是制造出来的！谢谢大家谢谢大家新员工入职培训 公司财务部公司财务部1 财务认知2 案例看财务财务认知6061项目目金金额备注注资产：600000房子400000汽车200000土地借出款负债：240000房贷150000车贷60000欠款30000净资产360000收入合收入合计：146001、工资80002、奖金40003、其他补助或福利12004、股票或基金投资收入5、其他流入1400房租收入等支出合支出合计：124001、房子（按揭或房租）50002、房租水电13003、保险等支出11004、孩子教育10005、生活费用10006、交通、服饰等费用20007、其它支出1000父母、人情结余余2200财务认知通过家庭报表看财务家庭拥有多少资产？家庭每月能赚多少钱？赚钱能力怎样？钱从哪里来的？用到哪里去了？开支是否可以再节约？有没有增加赚钱能力的办法？如果想再投资有没有潜能？让数据说话案例看财务62案例163某天，小明向朋友小强借款，并写了借条，写明10,000元，没有大写金额。三个月后，小强拿着一张110,000元的借条要小明归还，并成功获得此笔资金。为什么？正确应该怎么做？案例264小明因公去代收客户货款，回来后将收回的货款6000元转交给小强，小强将其转交给出纳。小强未向出纳索要“收据”，小明也未向小强索要凭据。结果：出纳未收到货款，小明被罚款200元并赔偿6000元货款损失。为什么？正确应该怎么做？案例365小明因公出差，火车票1000元丢失，无票不能报销只能自行承担。后经充分证明事实发生，经过高层领导审批，念初犯，给予半价报销，小明自己承担500元损失。为什么？正确应该怎么做？案例466某公司负责人小明，向A公司采购原料100万元，结果A公司给了一张B公司的同种原料同种金额发票给小明。某天税务检查，认定：小明犯偷税罪，处罚并补缴税款，同时承担法律责任。为什么？正确应该怎么做？案例总结67财务钱凭据流程财务意识