影响职业规划的因素课件

影响职业生涯的因素分析影响职业生涯的因素分析 朱文茜1可编辑ppt影响职业生涯的因素分析 哪些因素影响着我们的职哪些因素影响着我们的职业生涯业生涯?n自身自身因素因素n环环境境因因素素n职职业业因因素素2可编辑ppt哪些因素影响着我们的职业生涯?自身因素环境因素职业生涯职业因一、影响职业生涯发展的一、影响职业生涯发展的自身因素自身因素n如果一个人在适合他的单位和职位上工作，如果一个人在适合他的单位和职位上工作，他的能力、潜力就可以得到最大限度的发他的能力、潜力就可以得到最大限度的发挥，努力最容易得到回报，成功、成才的挥，努力最容易得到回报，成功、成才的可能性也就最大。可能性也就最大。n根据根据自身条件选择职业发展方向自身条件选择职业发展方向，在职业，在职业生涯设计中是非常重要的。生涯设计中是非常重要的。3可编辑ppt一、影响职业生涯发展的自身因素如果一个人在适合他的单位和职位一、影响职业生涯发展的自身一、影响职业生涯发展的自身因素因素自身自身因素因素健康健康体质体质性别性别心理心理因素因素个人个人负担负担社会社会阶层阶层气质气质类型类型个人个人能力能力设计设计能力能力职业锚职业锚4可编辑ppt一、影响职业生涯发展的自身因素自身健康性别心理个人社会气质个一、影响职业生涯发展的一、影响职业生涯发展的自身因素自身因素n健康与体质健康与体质n色盲者与化学、服装、交通管理等和色彩打交道的工色盲者与化学、服装、交通管理等和色彩打交道的工作无缘；飞行员仅有健康的身体远远不够，视力、抗作无缘；飞行员仅有健康的身体远远不够，视力、抗眩晕能力、注意力续集中、心理稳健等，同样很重要。眩晕能力、注意力续集中、心理稳健等，同样很重要。n性别性别n虽然性别歧视受到越来越多的批评，但性别的职业优虽然性别歧视受到越来越多的批评，但性别的职业优势和现实的职业性别门槛，仍然是需要正视的问题。势和现实的职业性别门槛，仍然是需要正视的问题。n心理因素心理因素 n职业倾向类型：现实倾向、探索倾向、社会倾向、常职业倾向类型：现实倾向、探索倾向、社会倾向、常规倾向、进取倾向、艺术倾向。规倾向、进取倾向、艺术倾向。5可编辑ppt一、影响职业生涯发展的自身因素健康与体质5可编辑ppt一、影响职业生涯发展的一、影响职业生涯发展的自身因素自身因素n个人负担个人负担n即：对别人所承担的义务。负担可以是经济上的，也即：对别人所承担的义务。负担可以是经济上的，也可以是心理上的，还可能来自其他方面。可以是心理上的，还可能来自其他方面。n社会阶层社会阶层n无论什么样的社会，人类社会都被人为划分成或自然无论什么样的社会，人类社会都被人为划分成或自然形成形成“社会阶层社会阶层”。每个社会阶层都有自己的文化，。每个社会阶层都有自己的文化，发展机会也有所不同。发展机会也有所不同。n气质类型气质类型 n学术界一般将人的气质类型分为四种学术界一般将人的气质类型分为四种 ：胆汁质、多血质、粘液质、抑郁质胆汁质、多血质、粘液质、抑郁质6可编辑ppt一、影响职业生涯发展的自身因素个人负担6可编辑ppt一、影响职业生涯发展的一、影响职业生涯发展的自身因素自身因素n设计能力设计能力n全程与阶段相结合；全程与阶段相结合；n抽象与具体相结合；抽象与具体相结合；n确定性与非确定性相结合；确定性与非确定性相结合；n定质与量化相结合；定质与量化相结合；n实力与挑战性相结合；实力与挑战性相结合；n自己主见与他人意见相结合。自己主见与他人意见相结合。n职业锚职业锚n五种类型：技术五种类型：技术/职能型、管理能力型、安全职能型、管理能力型、安全型、创造型、自主型、创造型、自主/独立型。独立型。7可编辑ppt一、影响职业生涯发展的自身因素设计能力7可编辑ppt一、影响职业生涯发展的一、影响职业生涯发展的自身因素自身因素n设计能力设计能力n全程与阶段相结合；全程与阶段相结合；n抽象与具体相结合；抽象与具体相结合；n确定性与非确定性相结合；确定性与非确定性相结合；n定质与量化相结合；定质与量化相结合；n实力与挑战性相结合；实力与挑战性相结合；n自己主见与他人意见相结合。自己主见与他人意见相结合。8可编辑ppt一、影响职业生涯发展的自身因素设计能力8可编辑ppt案例一：李嘉诚职业生涯的案例一：李嘉诚职业生涯的个体因素个体因素 性格沉稳的李嘉诚，实际是个不安分的人。性格沉稳的李嘉诚，实际是个不安分的人。1946 1946年上半年，香港经济日益繁荣。然而李嘉诚却陷入了沉思年上半年，香港经济日益繁荣。然而李嘉诚却陷入了沉思今后的路该怎样走？一条路，在舅父荫庇下谋求发展，中南公司已成为今后的路该怎样走？一条路，在舅父荫庇下谋求发展，中南公司已成为香港钟表业的巨擘，收入稳定，生活安逸；另一条路要艰辛得多，充满香港钟表业的巨擘，收入稳定，生活安逸；另一条路要艰辛得多，充满风险，须再一次到社会上闯荡。风险，须再一次到社会上闯荡。李嘉诚选择了后者，他喜欢做充满挑战的事。于是，他去了五金厂李嘉诚选择了后者，他喜欢做充满挑战的事。于是，他去了五金厂做推销员。自从李嘉诚加盟五金厂，五金厂的业务蒸蒸日上。然而，备做推销员。自从李嘉诚加盟五金厂，五金厂的业务蒸蒸日上。然而，备受老板器重的李嘉诚，刚刚打开局面，就要跳槽弃他而去。受老板器重的李嘉诚，刚刚打开局面，就要跳槽弃他而去。李嘉诚去了塑胶裤带制造公司。在现代人的眼里，这是一间小小的李嘉诚去了塑胶裤带制造公司。在现代人的眼里，这是一间小小的山寨式工厂。他在推销五金制品之时，就敏感到塑胶制品的巨大威胁。山寨式工厂。他在推销五金制品之时，就敏感到塑胶制品的巨大威胁。他清晰地意识到，要不了多久，塑胶制品将会成为价廉的大众消费品。他清晰地意识到，要不了多久，塑胶制品将会成为价廉的大众消费品。9可编辑ppt案例一：李嘉诚职业生涯的个体因素 性格沉稳的李嘉诚，实际 李嘉诚说：李嘉诚说：“别人做别人做8 8个小时，我就做个小时，我就做1616个小时，开初个小时，开初别无他法，只能以勤补拙。别无他法，只能以勤补拙。”仅一年工夫，李嘉诚实现了他的预定目标，他的销售额仅一年工夫，李嘉诚实现了他的预定目标，他的销售额是第二名的是第二名的7 7倍！倍！1818岁的李嘉诚被提拔为部门经理，统管产岁的李嘉诚被提拔为部门经理，统管产品销售。两年后，他又晋升为总经理，全盘负责日常事务。品销售。两年后，他又晋升为总经理，全盘负责日常事务。李嘉诚才李嘉诚才2020出头，就爬到打工族的最高位置，做出令人羡慕出头，就爬到打工族的最高位置，做出令人羡慕的业绩。的业绩。李嘉诚应该心满意足。然而，在他的人生字典中没李嘉诚应该心满意足。然而，在他的人生字典中没有有“满足满足”二字。他再一次跳槽，重新投入社会，开始新的二字。他再一次跳槽，重新投入社会，开始新的人生搏击。人生搏击。李嘉诚离开塑胶裤带公司，这是他人生中一次重大转折，李嘉诚离开塑胶裤带公司，这是他人生中一次重大转折，从而迈上充满艰辛与希望的创业之路。从而迈上充满艰辛与希望的创业之路。10可编辑ppt 李嘉诚说：“别人做8个小时，我就做16个小时，开初别李嘉诚成功的自身因素有哪些？李嘉诚成功的自身因素有哪些？n敢于冒险，喜欢冒险敢于冒险，喜欢冒险n风险中存在着机遇，完全没有风险，也意味着你放弃风险中存在着机遇，完全没有风险，也意味着你放弃了机遇。了机遇。n有敏锐的眼光有敏锐的眼光n现代社会，经济风起云涌，商机瞬息即逝，能抓住商现代社会，经济风起云涌，商机瞬息即逝，能抓住商机者必然会是赢家。机者必然会是赢家。n勤奋勤奋n行胜于言。行胜于言。n这个世界敢于冒险的人很多，有敏锐眼光的也不少，这个世界敢于冒险的人很多，有敏锐眼光的也不少，但真正能够将优势用于实处、付诸于行动的人不多。但真正能够将优势用于实处、付诸于行动的人不多。11可编辑ppt李嘉诚成功的自身因素有哪些？敢于冒险，喜欢冒险11可编辑pp二、影响职业生涯发展的二、影响职业生涯发展的职业因素职业因素职业职业因素因素能力能力与与职业职业兴趣兴趣与与职业职业性格性格与与职业职业价值观价值观与与职业职业职业职业发展发展愿望愿望12可编辑ppt二、影响职业生涯发展的职业因素职业能力兴趣性格价值观职业12二、影响职业生涯发展的二、影响职业生涯发展的职业因素职业因素n性格性格n性格是指性格是指一个人在个体生活过程中所形成的，一个人在个体生活过程中所形成的，对现实稳固的态度以及与之相应的行为方式对现实稳固的态度以及与之相应的行为方式。n性格不是先天赋予的，而是在先天素质的基础性格不是先天赋予的，而是在先天素质的基础上通过家庭、教育、社会环境的影响，以及自上通过家庭、教育、社会环境的影响，以及自身的积极活动，逐渐形成。身的积极活动，逐渐形成。n性格影响着一个人对职业的适应性：性格影响着一个人对职业的适应性：一定的性格适合于从事一定的职业；一定的性格适合于从事一定的职业；同时，不同的职业对人有不同的性格要求。同时，不同的职业对人有不同的性格要求。13可编辑ppt二、影响职业生涯发展的职业因素性格13可编辑ppt八种性格类型八种性格类型类类 型型特特 征征适合的职业适合的职业变化型在新的和意外的活动或工作情境中感到愉快，喜欢有变化的和多样化的工作，善于转移注意力。记者、推销员、演员。重复型适合连续从事同样的工作，按固定的计划或进度办事，喜欢重复的、有规律的、有标准的工种。纺织工、机床工、印刷工、电影放映员。服从型愿意配合别人或按别人指示办事，而不愿意自己独立做出决策，担负责任。办公室职员、秘书、翻译。独立型喜欢计划自己的活动和指导别人活动或对未来的事情做出决定，在独立负责的工作情境中感到愉快。管理人员、律师、警察、侦察员。14可编辑ppt八种性格类型类 型特 征适合的职业变化型在新的和意外类类 型型特特 征征适合的职业适合的职业协作型在与人协同工作时感到愉快，善于引导别人，并想得到同事们的喜欢。社会工作者、咨询人员。机智型在紧张和危险的情况下能自我控制沉着应付，发生意外和差错时不慌不忙出色地完成任务。驾驶员、飞行员、公安员、消防员、求生员。自我表现型喜欢表现自己的爱好和个性，根据自己的感情做出选择，能过自己的工作来表现自己的思想。演员、诗人、音乐家、画家。严谨型注重工作过程中各个环节、细节的精确性。愿意按一套规划和步骤工作尽可能做得完美，倾向于严格、努力地工作以看到自己出色完成工作的效果。会计、出纳员、统计员、校对员、图书档案管理员、打字员。15可编辑ppt类 型特 征适合的职业协作型在与人协同工作时感到愉快职业性向（约翰-霍兰德）类型劳动者特征职业类型实际型R愿意使用工具从事操作性工作动手能力强，做事手脚灵活，动作协调偏好于具体任务，不善言辞，不善交际性格：持久的、感觉迟钝的、不讲究的、谦逊的主要指各类工程技术工作、农业工作，通常需要一定体力，需要运用工具或操作机器主要职业有：木工、电器技师、工程师、营养专家、建筑师、运动员、农场主、森林工人、公路巡逻官、园艺工人、城市规划人员、军、机械操作工、维修工、安装工人、矿工、电工、司机、测绘员、描图员、农民、牧民、渔民等调研型I思想家而非实干家，抽象思维能力强，求知欲强，肯动脑，善思考，不愿动手喜欢独立的和富有创造性的工作知识渊博，有学识才能，不善于领导他人性格：好奇的、个性内向、非流行大众化、变化缓慢的主要指科学研究和科学实验工作主要职业：生物学家、化学家、地理学家、数学家、医学技术人员、生理学家、物理学家、心理学家等自然科学和社会科学方面的研究与开发人员、专家；化学、冶金、电子、无线电、电视、飞机等方面的工程师、技术人员16可编辑ppt职业性向（约翰-霍兰德）类型劳动者特征职业类型实际型愿意使用职业性向企业型E追求权力、权威和物质财富，具有领导才能喜欢竞争，敢冒风险精力充沛、自信、善交际，口才好，做一巧妙性格：善辩的、精力旺盛的、寻求娱乐、努力奋斗的主要指那些组织与影响他人共同完成组织目标的工作主要职业：综合性农业企业管理人员、房地产商、经理、企业家、政府官员、律师、金融家、零售商、人寿保险代理人、采购代理人、行业部门和单位的领导者、管理者等常规型C尊重权威，喜欢按计划办事，习惯接受他人指挥和领导，自己不谋求领导职务不喜欢冒险和竞争，富有自我牺牲精神工作踏实、忠诚可靠，偏爱那些规章制度明确的工作环境性格：有责任心的、依赖性强、高效率、猜疑心重主要指各类与文件档案、图书资料、统计报表之类相关的各类科室工作主要职业：会计、出纳、银行职员、速记员、鉴定人、统计人员、打字员、办公室人员、秘书和文书、图书管理员、风险管理者、旅游外贸职员、保管员、邮递员、审计人员、人事职员等等17可编辑ppt职业性向企业型追求权力、权威和物质财富，具有领导才能主要指那职业性向艺术型A讨厌结构，喜欢以各种艺术形式的创造来表现自己的才能，实现自身价值具有特殊艺术才能和个性有创造力、乐于创造新颖、与众不同的艺术成果，渴望表现自己的个性性格：冷淡疏远的、有独创性的、非传统的主要指各类艺术创作工作主要职业：广告管理人员、艺术教师、艺术家、作家、广播员、室内装修人员、医疗绘图师、音乐、舞蹈、戏剧等方面的赏、艺术家、编导、教师；文学、艺术方面的评论员；广播节目的主持人、编辑、作者；绘画、书法、艺术、家具、珠宝等行业的设计师等社会型S乐于助人，喜欢从事为他人服务和教育工作喜欢参与解决人们共同关心的社会问题，渴望发挥自己的社会作用寻求亲近的人际关系，比较看重社会义务和社会道德性格：缺乏灵活性的、亲切仁慈的主要指各种直接为他人服务的工作，如医疗服务、教育服务、生活服务等主要职业：公使、教师、学校管理人员、保育员、行政人员、医护人员、工作分析专家、社会工作人员、图书管理员、丧葬承办人、精神健康工作者、衣食住行服务行业的经理、管理人员和服务人员、福利人员、娱乐管理人员等18可编辑ppt职业性向艺术型讨厌结构，喜欢以各种艺术形式的创造来表现自己的二、影响职业生涯发展的二、影响职业生涯发展的职业因素职业因素n兴趣兴趣n职业兴趣是指职业兴趣是指人们对某类专业或工作所抱的积极态度人们对某类专业或工作所抱的积极态度。n不同的人对于同一职业可能抱积极的态度，或者抱消极的态度，不同的人对于同一职业可能抱积极的态度，或者抱消极的态度，或者抱无所谓的态度；或者抱无所谓的态度；n同一个人对不同的职业可能抱积极的态度同一个人对不同的职业可能抱积极的态度，或者抱消极的态，或者抱消极的态度，或者抱无所谓的态度。度，或者抱无所谓的态度。n从职业兴趣的发生和发展来看，一般要经历这样一个过程：从职业兴趣的发生和发展来看，一般要经历这样一个过程：有趣有趣乐趣乐趣志趣志趣。n任何人的任何兴趣都不是与生俱来的，而是以一定的素质为前提，任何人的任何兴趣都不是与生俱来的，而是以一定的素质为前提，并且在生活实践过程中逐步发生和发展起来的。并且在生活实践过程中逐步发生和发展起来的。19可编辑ppt二、影响职业生涯发展的职业因素兴趣19可编辑ppt二、影响职业生涯发展的二、影响职业生涯发展的职业因素职业因素n能力能力n这里所言的能力指这里所言的能力指劳动者从事社会生产活动的能力劳动者从事社会生产活动的能力，亦即，亦即职业工职业工作能力作能力。n分类：分类：n一般能力：指人们顺利完成各项任务必须具备的基本能力，如一般能力：指人们顺利完成各项任务必须具备的基本能力，如注意力、观察力、记忆力、思维能力和想象力等。注意力、观察力、记忆力、思维能力和想象力等。n特殊能力：指从事各项专业活动的能力，如计算能力、音乐能特殊能力：指从事各项专业活动的能力，如计算能力、音乐能力、动作协调能力、语言表达能力、空间判断能力等。力、动作协调能力、语言表达能力、空间判断能力等。n从能力差异的角度来看，职业选择时应遵循以下原则：从能力差异的角度来看，职业选择时应遵循以下原则：n注意能力类型与职业相吻合；注意能力类型与职业相吻合；n注意一般能力与职业相吻合；注意一般能力与职业相吻合；n注意特殊能力与职业相吻合注意特殊能力与职业相吻合；20可编辑ppt二、影响职业生涯发展的职业因素能力20可编辑ppt二、影响职业生涯发展的二、影响职业生涯发展的职业因素职业因素n价值观价值观n价值观是指价值观是指个人对客观事物（包括人、物、事）及对自己的行为个人对客观事物（包括人、物、事）及对自己的行为结果的意义、作用、效果和重要性的总体评价，结果的意义、作用、效果和重要性的总体评价，是推动并指引一是推动并指引一个人采取决定和行动的原则、标准，是个性心理结构的核心因素个人采取决定和行动的原则、标准，是个性心理结构的核心因素之一。之一。n价值观的特性价值观的特性n因人而异因人而异n相对稳定相对稳定n在特定环境下可以改变在特定环境下可以改变n价值观对动机有导向的作用，人们行为的动机受价值观的支配和价值观对动机有导向的作用，人们行为的动机受价值观的支配和制约。制约。21可编辑ppt二、影响职业生涯发展的职业因素价值观21可编辑ppt二、影响职业生涯发展的二、影响职业生涯发展的职业因素职业因素n职业发展愿望职业发展愿望n个人在开始进行职业生涯设计时，往往考虑的个人在开始进行职业生涯设计时，往往考虑的第一个因素就是自己职业发展愿望，即：自己第一个因素就是自己职业发展愿望，即：自己愿意从事何种职业。如果一个人对哪一种职业愿意从事何种职业。如果一个人对哪一种职业产生兴趣，就会迸发出强大的行为动力，推动产生兴趣，就会迸发出强大的行为动力，推动着他去开掘自身全部潜能，大大提高自身的工着他去开掘自身全部潜能，大大提高自身的工作效率。作效率。22可编辑ppt二、影响职业生涯发展的职业因素职业发展愿望22可编辑ppt三、影响职业生涯发展的三、影响职业生涯发展的环境因素环境因素环境环境因素因素家庭家庭因素因素家庭家庭期望期望社会社会因素因素政治政治因素因素家庭家庭需要需要家庭家庭支持度支持度经济经济因素因素文化文化传统传统23可编辑ppt三、影响职业生涯发展的环境因素环境家庭家庭社会政治家庭家庭经三、影响职业生涯发展的三、影响职业生涯发展的环境因素环境因素n家庭因素家庭因素家庭作为一个人最初生活和成长的、最亲密的小环境，对人家庭作为一个人最初生活和成长的、最亲密的小环境，对人的影响无疑是巨大的的影响无疑是巨大的。n家庭期望家庭期望n家庭需要家庭需要n家庭的支持力度家庭的支持力度n社会因素社会因素 人都是社会人，人的本质是一切社会关系的总和。人都是社会人，人的本质是一切社会关系的总和。n经济因素经济因素n政治因素政治因素n文化传统因素文化传统因素24可编辑ppt三、影响职业生涯发展的环境因素家庭因素24可编辑ppt