提高组织的执行力-课件

最早最大 de 组织？最老最小de组织？11.组织的脉络号脉组织正常吗？生产率生产率 流动率流动率 缺缺 勤率勤率 满意率满意率2员工是跑车吗？34员工没有记忆只有情绪吗5人是什么l马克思l认识自己吗l认识别人吗6l穿过别人鞋子吗？l理性是人性还是物性？lSONsStory！7组织组织 de 健美健美 体重体重 秤量秤量？心理心理 平衡平衡？平等平等 公平？公平？82 组织的头脑头头面面人人物物9老板&农夫庄稼人桩子庄园庄篱103.组织的血型l血缘民族文化11组织 de 血型学院 俱乐部 棒 球队 堡垒型124.组织的疾病急性疾病 慢性疾病慢性疾病 13人物导向人物导向人与仙人与仙14从众心理从众心理人与人人与人15枪打头鸟枪打头鸟人与猴人与猴16群体思维群体思维人与虫人与虫17给你带来麻烦的到底是什么？给你带来麻烦的到底是什么？信息不完备？信息不完备？185.组织的净化你学习吗？你学习吗？你的太阳你的太阳 每天都新吗？每天都新吗？想同精英打交道吗？想同精英打交道吗？Treat:“Worse”PerformanceEmployees196.组织的性格l你有文化吗？l组织有文化吗？lCulture-Institutionalization20文化民族超越组织21纽纽约约地地铁铁22看不见的摸不着的看不见的摸不着的才是真的才是真的l 战士只在战场上吗？战士只在战场上吗？l 监督才做吗？监督才做吗？l 读得懂美丽的心灵吗？读得懂美丽的心灵吗？！23247.组织的力量l我们与美国人哪儿不同？我们与美国人哪儿不同？l我们与日本人哪儿不同？我们与日本人哪儿不同？l哪一块儿使你与众不同？哪一块儿使你与众不同？25细微处见真妙细微处见真妙26员工做到 组织就做到了l你会下电梯吗？l你会待客人吗？l你替同事关照过工作吗？l你善待临时工吗？l你善待需要照顾的人吗？l你保护过弱小的人吗？27同一首歌同一首歌制度的东西一旦为员工所接受，它就有了旋律、有了性格、有了凝聚，也就成为组织的文化构成。如同Disney和IBW所通用的“安全卫士”和“高能人”等名词一样，我们教工也中有自己的专有名词。“相对不及格”和“量化考核”，常使同行迷惑。新同事在学院工作一段时间，就会感受其内涵，并成为其语言中的一部分。文化一旦成为组织中的语言，就变成员工心中的一首曲，这首曲子就会伴随我们走向成功。l辛苦吗？辛苦吗？28298.组织的精髓 NICELeaderNoble Integrity Communication Education30有你没你一样吗有你没你一样吗？你你把把 怎怎么么了了？31沟通与联络正式沟通？32负责人多了谁裁判？谁最累？谁最累？33我到底得罪谁了我到底得罪谁了348.组织的强心剂l创造性de钥匙TQM 理念 Reengineering 钥匙35l吹毛求疵者l外人l文化de维系l领袖de信念36团团队队的的身身后后37试试试试 WHY NOT?WHY NOT?3839谢谢