党支部书记工作方法课件

党支部书记工作方法课件党支部书记工作方法课件2013年年6月月28日日主讲人：主讲人：党支部书记工作方法党支部书记工作方法-党务干部工作方法2013年年6月月28日主讲人：党支部书记工作方法日主讲人：党支部书记工作方法如何把思想装进别人的脑袋？世界上有两件事最难：一是把自己的思想装进别人的脑袋里；二是把别人的钱装进自己的口袋里。前者成功了叫老师，后者成功了叫老板，两者都成功了叫老婆。人人都是思想政治工作者管人、管事、管思想相结合 如何把思想装进别人的脑袋？如何把思想装进别人的脑袋？世世当好书记不容易“党支部书记好干！”“党支部书记没法干！”当好书记不容易当好书记不容易目 录一、基层党组织的定位二、党支部书记应具备的素质与能力三、党支部书记的职责和工作思路四、赞赏工作法五、“六必讲、六必谈、六必访”工作法六、反思学习工作法七、教练技术法目目 录一、基层党组织的定位录一、基层党组织的定位 一、基层党组织的定位（一）党的基层组织概述和党支部定位（一）党的基层组织概述和党支部定位 无产阶级政党之所以有战斗力，无产阶级政党之所以有战斗力，关键在于组织的力量。关键在于组织的力量。基层党组织是党在社会基层组织中的战基层党组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。-党章党章 党应当是组织的总和。党应当是组织的总和。中央组织、地方组织、基层组织相互有机连结，中央组织、地方组织、基层组织相互有机连结，从而形成统一整体的组织体系。从而形成统一整体的组织体系。一、基层党组织的定位（一）党的一、基层党组织的定位（一）党的红军所以艰难奋战而不溃败，“支部建在连上”是一个重要原因。-毛泽东一个生产队、一个工厂、一个车间、一个班组的党组织，如果能够面对自己单位的具体问题，走群众路线，同群众商量，提出很好的办法，由共产党员起模范作用，真正解决这些问题，那么，那里的党组织对四个现代化就做出了很可贵的贡献。-邓小平 红军所以艰难奋战而不溃败，红军所以艰难奋战而不溃败，“支部支部基础不牢，地动山摇。-江泽民要找准基层党组织围绕中心、服务大局、拓展领域、强化功能的着眼点和着力点，引导基层党组织更好地确立工作目标、工作内容、工作方式、工作机制，充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。-胡锦涛 基础不牢，地动山摇。基础不牢，地动山摇。国有企业和集体企业中党的基层组织，发挥政国有企业和集体企业中党的基层组织，发挥政治核心作用，围绕企业生产经营开展工作。治核心作用，围绕企业生产经营开展工作。-党章党章 保证监督党和国家的方针政策在本企业的贯彻执行；保证监督党和国家的方针政策在本企业的贯彻执行；参与企业重大问题决策；支持股东会、董事会、监事会参与企业重大问题决策；支持股东会、董事会、监事会和经理（厂长）依法行使职权；全心全意依靠职工群众，和经理（厂长）依法行使职权；全心全意依靠职工群众，领导和支持工会、共青团组织及职工代表大会依照法律领导和支持工会、共青团组织及职工代表大会依照法律和各自章程独立自主开展工作；领导企业思想政治工作和各自章程独立自主开展工作；领导企业思想政治工作和精神文明建设，努力建设有理想、有道德、有文化、和精神文明建设，努力建设有理想、有道德、有文化、有纪律职工队伍；加强党组织自身建设，搞好党性党风有纪律职工队伍；加强党组织自身建设，搞好党性党风教育，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作教育，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。用。国有企业党的基层组织国有企业党的基层组织 国有企业和集体企业中党的基层组织，国有企业和集体企业中党的基层组织，（一）宣传落实党的路线方针政策（二）服务保证中心工作（三）抓好党员队伍建设（四）抓好员工队伍建设（五）加强企业文化建设（六）领导群众组织企业党支部的职责任务企业党支部的职责任务企业党支部的职责任务企业党支部的职责任务111 1 1 1、凡是有正式党员凡是有正式党员凡是有正式党员凡是有正式党员3 3 3 3人以上的事业部或机关部室人以上的事业部或机关部室人以上的事业部或机关部室人以上的事业部或机关部室均可成立党支部。以组织活动方便、有利于提高均可成立党支部。以组织活动方便、有利于提高均可成立党支部。以组织活动方便、有利于提高均可成立党支部。以组织活动方便、有利于提高活动效果、充分发挥作用为原则，努力把党支部活动效果、充分发挥作用为原则，努力把党支部活动效果、充分发挥作用为原则，努力把党支部活动效果、充分发挥作用为原则，努力把党支部建在最基层单位。建在最基层单位。建在最基层单位。建在最基层单位。党支部的设置原则党支部的设置原则111、凡是有正式党员凡是有正式党员3人以上的事业部或机关部室均可成立党人以上的事业部或机关部室均可成立党12 党员人数在党员人数在党员人数在党员人数在7 7 7 7人以上（含人以上（含人以上（含人以上（含7 7 7 7人）的党支部，应人）的党支部，应人）的党支部，应人）的党支部，应设立支部委员会，党支部委员会一般由设立支部委员会，党支部委员会一般由设立支部委员会，党支部委员会一般由设立支部委员会，党支部委员会一般由3 3 3 3至至至至5 5 5 5人组人组人组人组成，按组织、宣传、纪检、统战、青年等工作职成，按组织、宣传、纪检、统战、青年等工作职成，按组织、宣传、纪检、统战、青年等工作职成，按组织、宣传、纪检、统战、青年等工作职能，明确分工；能，明确分工；能，明确分工；能，明确分工；一般都是设书记、组织委员、宣传委员各一般都是设书记、组织委员、宣传委员各一般都是设书记、组织委员、宣传委员各一般都是设书记、组织委员、宣传委员各1 1 1 1人；人；人；人；2 2、党的支部委员会、党的支部委员会12 党员人数在党员人数在7人以上（含人以上（含7人）的党支部，应设立支部人）的党支部，应设立支部13 党员人数党员人数党员人数党员人数3 3 3 3人以上不足人以上不足人以上不足人以上不足7 7 7 7人的党支部，不设支人的党支部，不设支人的党支部，不设支人的党支部，不设支部委员会，设书记部委员会，设书记部委员会，设书记部委员会，设书记1 1 1 1人，必要时可增设副书记人，必要时可增设副书记人，必要时可增设副书记人，必要时可增设副书记1 1 1 1人。人。人。人。党支部委员会由党员大会选举产生，并报上级党党支部委员会由党员大会选举产生，并报上级党党支部委员会由党员大会选举产生，并报上级党党支部委员会由党员大会选举产生，并报上级党组织批准，每届任期两年或三年。组织批准，每届任期两年或三年。组织批准，每届任期两年或三年。组织批准，每届任期两年或三年。正式党员达正式党员达正式党员达正式党员达20202020人以上，建立若干党小组，设人以上，建立若干党小组，设人以上，建立若干党小组，设人以上，建立若干党小组，设党小组长。党小组长。党小组长。党小组长。党支部党员总数一般不超过党支部党员总数一般不超过党支部党员总数一般不超过党支部党员总数一般不超过50505050人。人。人。人。13 党员人数党员人数3人以上不足人以上不足7人的党支部，不设支部委员会人的党支部，不设支部委员会14 党小组是党支部的组成部分，不是党的一级党小组是党支部的组成部分，不是党的一级组织。组织。党员数量少的党支部可以不划分党小组。党员数量少的党支部可以不划分党小组。党员数量少的党支部可以不划分党小组。党员数量少的党支部可以不划分党小组。党小组在党支部的统一领导下，负责对党员的教党小组在党支部的统一领导下，负责对党员的教党小组在党支部的统一领导下，负责对党员的教党小组在党支部的统一领导下，负责对党员的教育和管理，直接组织和指导每个党员的日常活动，育和管理，直接组织和指导每个党员的日常活动，育和管理，直接组织和指导每个党员的日常活动，育和管理，直接组织和指导每个党员的日常活动，使之发挥先锋模范作用，保证党的路线、方针、使之发挥先锋模范作用，保证党的路线、方针、使之发挥先锋模范作用，保证党的路线、方针、使之发挥先锋模范作用，保证党的路线、方针、政策及各项决议得到贯彻落实。政策及各项决议得到贯彻落实。政策及各项决议得到贯彻落实。政策及各项决议得到贯彻落实。建立党小组，由支部委员会研究决定，不必建立党小组，由支部委员会研究决定，不必建立党小组，由支部委员会研究决定，不必建立党小组，由支部委员会研究决定，不必报请上级党组织批准。但是，支部委员会应将本报请上级党组织批准。但是，支部委员会应将本报请上级党组织批准。但是，支部委员会应将本报请上级党组织批准。但是，支部委员会应将本支部党小组的组建情况报告上级党组织。支部党小组的组建情况报告上级党组织。支部党小组的组建情况报告上级党组织。支部党小组的组建情况报告上级党组织。3 3、党小组的性质和作用、党小组的性质和作用143、党小组的性质和作用、党小组的性质和作用 在企业快速发展、高位运营的新形势下，在企业快速发展、高位运营的新形势下，在企业快速发展、高位运营的新形势下，在企业快速发展、高位运营的新形势下，在世情、国情、党情发生深刻变化，党的建在世情、国情、党情发生深刻变化，党的建在世情、国情、党情发生深刻变化，党的建在世情、国情、党情发生深刻变化，党的建设面临执政能力和先进性建设的考验中，党设面临执政能力和先进性建设的考验中，党设面临执政能力和先进性建设的考验中，党设面临执政能力和先进性建设的考验中，党支部书记：支部书记：支部书记：支部书记：岗位重要岗位重要责任重大责任重大挑战多多挑战多多二、党支部书记应具备的素质与能力 在企业快速发展、高位运营的新形势下，在世情、国情、在企业快速发展、高位运营的新形势下，在世情、国情、岗位重要岗位重要 第一第一、执政的基石执政的基石 第二、第二、上下的纽带上下的纽带 第四、第四、落实的关键落实的关键 第三、第三、稳定的关口稳定的关口 岗位重要岗位重要 第一、第二、第四、第三、第一、第二、第四、第三、责任重大责任重大 第一、第一、权力较小权力较小责任较大责任较大 第二、第二、经费较少经费较少用途较大用途较大 第四、第四、时间较少时间较少压力较大压力较大 第三、第三、人力较少人力较少任务较大任务较大 责任重大责任重大 第一、第二、第四、第三、第一、第二、第四、第三、挑战多多挑战多多 第一、第一、工学矛盾工学矛盾日益突出日益突出 第二、第二、挑战因素挑战因素日渐增长日渐增长 第四、第四、适应发展适应发展要求更高要求更高 第三、第三、作用评价作用评价模糊困扰模糊困扰 挑战多多挑战多多 第一、第二、第四、第三、第一、第二、第四、第三、政治思想素质政治思想素质组织才能素质组织才能素质清正廉洁素质清正廉洁素质文化知识素质文化知识素质道德品质素质道德品质素质心理身体素质心理身体素质党支部书记的素质和能力党支部书记的素质和能力党支部书记的素质和能力党支部书记的素质和能力政治思想素质组织才能素质清正廉洁素质文化知识素质道德品质素质政治思想素质组织才能素质清正廉洁素质文化知识素质道德品质素质 （一）、过硬的政治思想素质是党支部书记必须具备的首要条件（一）、过硬的政治思想素质是党支部书记必须具备的首要条件（一）、过硬的政治思想素质是党支部书记必须具备的首要条件（一）、过硬的政治思想素质是党支部书记必须具备的首要条件 政治思想素质包括人生观、价值观、理政治思想素质包括人生观、价值观、理政治思想素质包括人生观、价值观、理政治思想素质包括人生观、价值观、理论修养等，它表现在政治方向、政治立场、论修养等，它表现在政治方向、政治立场、论修养等，它表现在政治方向、政治立场、论修养等，它表现在政治方向、政治立场、政治观点、政治鉴别力、政治敏锐性、科学政治观点、政治鉴别力、政治敏锐性、科学政治观点、政治鉴别力、政治敏锐性、科学政治观点、政治鉴别力、政治敏锐性、科学信仰和与群众关系等多方面内容，是党支部信仰和与群众关系等多方面内容，是党支部信仰和与群众关系等多方面内容，是党支部信仰和与群众关系等多方面内容，是党支部书记最基本、也是最重要的素质。书记最基本、也是最重要的素质。书记最基本、也是最重要的素质。书记最基本、也是最重要的素质。（一）、过硬的政治思想素质是党支部书记必须具（一）、过硬的政治思想素质是党支部书记必须具政治思想素质政治思想素质强化协强化协调意识调意识强化学强化学习意识习意识强化统强化统筹意识筹意识强化服强化服务意识务意识政治思想素质强化协调意识强化学强化统筹意识强化服务意识政治思想素质强化协调意识强化学强化统筹意识强化服务意识第一第一 强化学习意识强化学习意识1 1、党的创新理论发展很、党的创新理论发展很快，不学习就会落后。快，不学习就会落后。2 2、实践中面临新情况，、实践中面临新情况，不学习就难以适应。不学习就难以适应。3 3、支部书记对外代表公、支部书记对外代表公司的形象，对内代表着公司的形象，对内代表着公司领导和党组织的形象司领导和党组织的形象.第一第一 强化学习意识强化学习意识1、党的创新理论发展很快，不学习就会落后、党的创新理论发展很快，不学习就会落后统筹是趋势统筹是趋势 统筹是要求统筹是要求统筹是方法统筹是方法 统筹是技巧统筹是技巧内容上统筹内容上统筹方式上统筹方式上统筹目标上统筹目标上统筹第第二二强强化化统统筹筹意意识识统筹是趋势统筹是趋势 统筹是要求内容上统筹方式上统筹目标上统筹第统筹是要求内容上统筹方式上统筹目标上统筹第二二 必须把党建工作的内容融入到公司的中必须把党建工作的内容融入到公司的中必须把党建工作的内容融入到公司的中必须把党建工作的内容融入到公司的中心工作之中。根据公司的中心工作难点确心工作之中。根据公司的中心工作难点确心工作之中。根据公司的中心工作难点确心工作之中。根据公司的中心工作难点确定党建工作的重点，根据中心工作的进展定党建工作的重点，根据中心工作的进展定党建工作的重点，根据中心工作的进展定党建工作的重点，根据中心工作的进展确定党建工作的节奏。党的思想建设、组确定党建工作的节奏。党的思想建设、组确定党建工作的节奏。党的思想建设、组确定党建工作的节奏。党的思想建设、组织建设、作风建设都要融入到公司中心工织建设、作风建设都要融入到公司中心工织建设、作风建设都要融入到公司中心工织建设、作风建设都要融入到公司中心工作来开展。工作布置，活动安排要以促进作来开展。工作布置，活动安排要以促进作来开展。工作布置，活动安排要以促进作来开展。工作布置，活动安排要以促进公司的生产和管理为出发点和落脚点。公司的生产和管理为出发点和落脚点。公司的生产和管理为出发点和落脚点。公司的生产和管理为出发点和落脚点。必须把党建工作的内容融入到公司的中心工作之中。根必须把党建工作的内容融入到公司的中心工作之中。根一是思路要清晰一是思路要清晰二是重点要突出二是重点要突出三是工作要超前三是工作要超前四是措施要具体四是措施要具体五是督导要到位五是督导要到位 第第三三 强强化化服服务务意意识识一是思路要清晰第一是思路要清晰第三三 强强化化服服务务意意识识向优质满意延伸向优质满意延伸向示范带动延伸向示范带动延伸服务职工群众服务职工群众服务业主客户服务业主客户向一流最好延伸向一流最好延伸党建“三服务、三延伸”活动服务生产经营服务生产经营向优质满意延伸向示范带动延伸服务职工群众服务业主客户向一流最向优质满意延伸向示范带动延伸服务职工群众服务业主客户向一流最协调意识协调意识:对社会资源的整合对社会资源的整合对各种利益的平衡对各种利益的平衡对人际关系的沟通对人际关系的沟通对团队内外的和谐对团队内外的和谐 第第四四 强强化化协协调调意意识识协调意识协调意识:第第四四 强强化化协协调调意意识识 组织才能就是具有能够动员和组织各方面的力量有效开组织才能就是具有能够动员和组织各方面的力量有效开组织才能就是具有能够动员和组织各方面的力量有效开组织才能就是具有能够动员和组织各方面的力量有效开展工作的能力。展工作的能力。展工作的能力。展工作的能力。（二）、较强的组织才能素质是党支部书记必须具有的必备（二）、较强的组织才能素质是党支部书记必须具有的必备（二）、较强的组织才能素质是党支部书记必须具有的必备（二）、较强的组织才能素质是党支部书记必须具有的必备条件条件条件条件组织才能素质组织才能素质社交社交能力能力创新创新能力能力决断决断能力能力组织组织能力能力 组织才能就是具有能够动员和组织各方面的力量有组织才能就是具有能够动员和组织各方面的力量有 掌握公司发展的主线条 讲清公司发展的总目标 讲明面临的形势和任务 讲透实现目标肩负责任 党支部书记要做到：党支部书记要做到：党支部书记要做到：党支部书记要做到：有融会贯通的驾驭之术，提高综合性有融会贯通的驾驭之术，提高综合性有凝心聚力的引导之术，提高系统性有凝心聚力的引导之术，提高系统性有鞭辟入里的服人之术，提高深刻性有鞭辟入里的服人之术，提高深刻性要有较高的领导才能和组织能力要有较高的领导才能和组织能力 有融会贯通的驾驭之术，提高综合性要有较高的领导才能和组织能有融会贯通的驾驭之术，提高综合性要有较高的领导才能和组织能一一 是是 基基 本本 制制 度度 创创 新新 二二 是是 管管 理理 方方 法法 创创 新新 三三 是是 管管 理理 手手 段段 创创 新新 要有审时度势的创新能力要有审时度势的创新能力 一是基本制度创新一是基本制度创新 要有审时度势的创新能力要有审时度势的创新能力 社会交往要有高境界社会交往要有高境界社会交往要有高气质社会交往要有高气质 社会交往要有高魅力社会交往要有高魅力 要有高品位的社交能力要有高品位的社交能力社会交往要有高境界要有高品位的社交能力社会交往要有高境界要有高品位的社交能力三、党支部书记的职责和工作思路 一个组织的发展，不仅需要资金、技术、一个组织的发展，不仅需要资金、技术、管理人才的支撑，更需要价值、思想、观管理人才的支撑，更需要价值、思想、观念、目标的支撑。念、目标的支撑。党支部委员会是党支部的领导班子，党党支部委员会是党支部的领导班子，党支部书记是支部书记是“班长班长”。三、党支部书记的职责和工作思路三、党支部书记的职责和工作思路 一个组织的一个组织的341 1 1 1、党支部书记的基本职责、党支部书记的基本职责、党支部书记的基本职责、党支部书记的基本职责 党支部书记是党支部的主要负责人，在支部委员党支部书记是党支部的主要负责人，在支部委员会的集体领导下，全面负责党支部的日常工作。会的集体领导下，全面负责党支部的日常工作。负责召集支部委员会和支部党员大会；结合本负责召集支部委员会和支部党员大会；结合本单位的具体情况，认真学习、贯彻执行党的路线、方单位的具体情况，认真学习、贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示；研究安排党支部工作，针、政策和上级的决议、指示；研究安排党支部工作，将支部工作中的重大问题及时提交支委会或党员大会将支部工作中的重大问题及时提交支委会或党员大会讨论，制定支部工作计划并组织实施。讨论，制定支部工作计划并组织实施。（一）党支部书记的主要职责（一）党支部书记的主要职责341、党支部书记的基本职责（一）党支部书记的主要职责、党支部书记的基本职责（一）党支部书记的主要职责352 2、党支部书记的基本职责、党支部书记的基本职责 做好经常性的党员、群众思想政治工作，了做好经常性的党员、群众思想政治工作，了解掌握党员的思想、工作和学习情况，发现问题及解掌握党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决。时解决。组组织织检检查查支支部部的的工工作作计计划划、决决议议的的执执行行情情况况，并定期向支委会、党员大会、上级党委报告工作。并定期向支委会、党员大会、上级党委报告工作。352、党支部书记的基本职责、党支部书记的基本职责363 3、党支部书记的基本职责、党支部书记的基本职责 经常与支部委员、同级行政负责人以及工会、共青团等群众组织交流情况，保持密切联系，支持他们的工作，协调单位内部关系，充分调动各方面的积极性。抓好党支部的自身建设，严格党的组织生活，按时召开民主生活会，积极开展批评和自我批评，充分发挥党支部领导班子的集体领导作用。363、党支部书记的基本职责、党支部书记的基本职责371.抓好党支部的组织生活 党支部组织生活的主要形式有：党支部党员大会、党支部委员会、党小组会、党支部（党小组）组织生活会、党支部委员民主生活会以及上党课、民主评议党员、评选先进党员和党组织等。（三会一课）党支部活动应每月至少进行一次。党小组会每月召开一次。(二二)党支部书记的几项具体工作党支部书记的几项具体工作371.抓好党支部的组织生活抓好党支部的组织生活(二二)党支部书记的几项具体工作党支部书记的几项具体工作38“三会一课”制度 党小组会每月召开一次党小组会每月召开一次党小组会每月召开一次党小组会每月召开一次 党支部委员会每月召开一次党支部委员会每月召开一次党支部委员会每月召开一次党支部委员会每月召开一次 支部党员大会每季度召开一次支部党员大会每季度召开一次支部党员大会每季度召开一次支部党员大会每季度召开一次 除公司党委统一安排的党课教育外，支部（总除公司党委统一安排的党课教育外，支部（总除公司党委统一安排的党课教育外，支部（总除公司党委统一安排的党课教育外，支部（总支）要结合实际情况适时安排党课教育支）要结合实际情况适时安排党课教育支）要结合实际情况适时安排党课教育支）要结合实际情况适时安排党课教育 公司党委每年对各支部公司党委每年对各支部公司党委每年对各支部公司党委每年对各支部“三会一课三会一课三会一课三会一课”制度执行制度执行制度执行制度执行情况进行抽查情况进行抽查情况进行抽查情况进行抽查38“三会一课三会一课”制度制度392.2.2.2.主持开好支部党员大会主持开好支部党员大会主持开好支部党员大会主持开好支部党员大会 支部党员大会，是指由党支部全体党员（包括支部党员大会，是指由党支部全体党员（包括预备党员）参加，讨论研究支部重要议题的一种组预备党员）参加，讨论研究支部重要议题的一种组织活动。织活动。会议由党支部委员会召集，由党支部书记会议由党支部委员会召集，由党支部书记会议由党支部委员会召集，由党支部书记会议由党支部委员会召集，由党支部书记主持。主持。主持。主持。会议议题由党支部委员会根据上级党组织的会议议题由党支部委员会根据上级党组织的指示和工作需要确定。党员大会的内容由党支部委指示和工作需要确定。党员大会的内容由党支部委员会在会前通知党员。员会在会前通知党员。会议一般要有本支部半数以会议一般要有本支部半数以会议一般要有本支部半数以会议一般要有本支部半数以上的党员参加方为有效。上的党员参加方为有效。上的党员参加方为有效。上的党员参加方为有效。支部党员大会一般每季度召开一次，也可根据支部党员大会一般每季度召开一次，也可根据工作需要，提前或适当增加大会次数，但无特殊情工作需要，提前或适当增加大会次数，但无特殊情况，不得随意减少次数。况，不得随意减少次数。392.主持开好支部党员大会主持开好支部党员大会40支部党员大会的内容：支部党员大会的内容：支部党员大会的内容：支部党员大会的内容：（1 1 1 1）传达、学习党的路线、方针、政策和上级党组织的）传达、学习党的路线、方针、政策和上级党组织的）传达、学习党的路线、方针、政策和上级党组织的）传达、学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示，制定本单位贯彻落实的具体计划和措施。决议、指示，制定本单位贯彻落实的具体计划和措施。决议、指示，制定本单位贯彻落实的具体计划和措施。决议、指示，制定本单位贯彻落实的具体计划和措施。（2 2 2 2）听取和讨论支部委员会的工作报告，对支部委员会）听取和讨论支部委员会的工作报告，对支部委员会）听取和讨论支部委员会的工作报告，对支部委员会）听取和讨论支部委员会的工作报告，对支部委员会的工作进行审查和监督。的工作进行审查和监督。的工作进行审查和监督。的工作进行审查和监督。（3 3 3 3）讨论接收新党员和预备党员转正。）讨论接收新党员和预备党员转正。）讨论接收新党员和预备党员转正。）讨论接收新党员和预备党员转正。（4 4 4 4）民主评议党员，表彰先进，处分犯有错误的党员，）民主评议党员，表彰先进，处分犯有错误的党员，）民主评议党员，表彰先进，处分犯有错误的党员，）民主评议党员，表彰先进，处分犯有错误的党员，处置不合格党员。处置不合格党员。处置不合格党员。处置不合格党员。（5 5 5 5）选举支委会及出席上级党代会的代表，罢免、撤换）选举支委会及出席上级党代会的代表，罢免、撤换）选举支委会及出席上级党代会的代表，罢免、撤换）选举支委会及出席上级党代会的代表，罢免、撤换不称职的支委和出席上级党代会代表。不称职的支委和出席上级党代会代表。不称职的支委和出席上级党代会代表。不称职的支委和出席上级党代会代表。（6 6 6 6）讨论执行上级党组织布置的任务和党支部提交的其）讨论执行上级党组织布置的任务和党支部提交的其）讨论执行上级党组织布置的任务和党支部提交的其）讨论执行上级党组织布置的任务和党支部提交的其他主要问题。他主要问题。他主要问题。他主要问题。40支部党员大会的内容：支部党员大会的内容：41支部党员大会的程序：支部党员大会的程序：（1 1）主持人报告党员出席情况，宣布开会。）主持人报告党员出席情况，宣布开会。党员大会一般应由支部书记主持，支部书记如果缺席，党员大会一般应由支部书记主持，支部书记如果缺席，可由支部副书记或支委主持。主持人应向大会报告党员应出可由支部副书记或支委主持。主持人应向大会报告党员应出席数和实到数，缺席人数及其缺席原因。在报告时要注意将席数和实到数，缺席人数及其缺席原因。在报告时要注意将正式党员和预备党员分开。一般实到的正式党员超过正式党员和预备党员分开。一般实到的正式党员超过应到会应到会党员的半数党员的半数，（换届选举大会实到人数须是应到人数的，（换届选举大会实到人数须是应到人数的4/54/5）大会方可召开，大会决议必须经）大会方可召开，大会决议必须经应到会正式党员半数应到会正式党员半数以上以上通过方能有效。通过方能有效。（2 2）围绕中心议题组织党员展开讨论。为便于支部党员大）围绕中心议题组织党员展开讨论。为便于支部党员大会的讨论和决定，支部可事先提出意见或方案，引导党员发会的讨论和决定，支部可事先提出意见或方案，引导党员发言讨论，在必要时候，也可将支委会对某个问题的不同意见，言讨论，在必要时候，也可将支委会对某个问题的不同意见，向大会作介绍，供党员讨论。向大会作介绍，供党员讨论。41支部党员大会的程序：支部党员大会的程序：42（3 3）表决通过决议。在充分讨论的基础上，按照少数服从）表决通过决议。在充分讨论的基础上，按照少数服从多数的原则进行表决，党支部应要求党员抱着严肃认真的态多数的原则进行表决，党支部应要求党员抱着严肃认真的态度，明确、郑重地表明自己赞成或反对的态度。度，明确、郑重地表明自己赞成或反对的态度。（4 4）做好会议总结，提出贯彻意见。主持人要在支部党员）做好会议总结，提出贯彻意见。主持人要在支部党员大会结束前做出简要总结，并对如何贯彻落实支部党员大会大会结束前做出简要总结，并对如何贯彻落实支部党员大会的决议和精神提出意见。的决议和精神提出意见。42433.3.主持开好党支部组织生活会主持开好党支部组织生活会 党支部组织生活会是党支部以交流思想、总党支部组织生活会是党支部以交流思想、总党支部组织生活会是党支部以交流思想、总党支部组织生活会是党支部以交流思想、总结经验教训、开展批评与自我批评为中心内容的结经验教训、开展批评与自我批评为中心内容的结经验教训、开展批评与自我批评为中心内容的结经验教训、开展批评与自我批评为中心内容的组织生活制度。主要围绕党员各自的思想、工作、组织生活制度。主要围绕党员各自的思想、工作、组织生活制度。主要围绕党员各自的思想、工作、组织生活制度。主要围绕党员各自的思想、工作、学习情况来展开。学习情况来展开。学习情况来展开。学习情况来展开。一般每季度或每半年召开一次。一般每季度或每半年召开一次。一般每季度或每半年召开一次。一般每季度或每半年召开一次。433.主持开好党支部组织生活会主持开好党支部组织生活会44如何书写支部大会讨论发展党员的决议如何书写支部大会讨论发展党员的决议 党支部大会接受预备党员的决议，是上级党组织审批党员的主要党支部大会接受预备党员的决议，是上级党组织审批党员的主要党支部大会接受预备党员的决议，是上级党组织审批党员的主要党支部大会接受预备党员的决议，是上级党组织审批党员的主要依据之一。决议的内容包括：依据之一。决议的内容包括：依据之一。决议的内容包括：依据之一。决议的内容包括：一、支部大会对申请入党人的基本评价。要写明入党申请人的入党动一、支部大会对申请入党人的基本评价。要写明入党申请人的入党动一、支部大会对申请入党人的基本评价。要写明入党申请人的入党动一、支部大会对申请入党人的基本评价。要写明入党申请人的入党动机是否端正，对党的认识是否明确，政治态度、思想觉悟、理想信念机是否端正，对党的认识是否明确，政治态度、思想觉悟、理想信念机是否端正，对党的认识是否明确，政治态度、思想觉悟、理想信念机是否端正，对党的认识是否明确，政治态度、思想觉悟、理想信念如何，以及工作、学习、作风、纪律等方面的表现情况。如何，以及工作、学习、作风、纪律等方面的表现情况。如何，以及工作、学习、作风、纪律等方面的表现情况。如何，以及工作、学习、作风、纪律等方面的表现情况。二、按照党员标准衡量还有哪些缺点需要改正等。二、按照党员标准衡量还有哪些缺点需要改正等。二、按照党员标准衡量还有哪些缺点需要改正等。二、按照党员标准衡量还有哪些缺点需要改正等。三、支部政审结果。三、支部政审结果。三、支部政审结果。三、支部政审结果。四、党支部大会表决结果。要写明支部党员数和到会党员数，其中有四、党支部大会表决结果。要写明支部党员数和到会党员数，其中有四、党支部大会表决结果。要写明支部党员数和到会党员数，其中有四、党支部大会表决结果。要写明支部党员数和到会党员数，其中有表决权的党员数；表决时同意、不同意和弃权的党员数，以及通过决表决权的党员数；表决时同意、不同意和弃权的党员数，以及通过决表决权的党员数；表决时同意、不同意和弃权的党员数，以及通过决表决权的党员数；表决时同意、不同意和弃权的党员数，以及通过决议的日期等。议的日期等。议的日期等。议的日期等。五、署名和日期。正文下方要写上支部的名称和年月日以及支部书记五、署名和日期。正文下方要写上支部的名称和年月日以及支部书记五、署名和日期。正文下方要写上支部的名称和年月日以及支部书记五、署名和日期。正文下方要写上支部的名称和年月日以及支部书记签名盖章。签名盖章。签名盖章。签名盖章。4.做好发展党员工作做好发展党员工作444.做好发展党员工作做好发展党员工作45支部大会讨论发展党员决议的基本格式：支部大会讨论发展党员决议的基本格式：支部大会讨论发展党员决议的基本格式：支部大会讨论发展党员决议的基本格式：机关党总支部党支部于年月日召开了全体党员大会，机关党总支部党支部于年月日召开了全体党员大会，讨论了同志的入党问题。讨论了同志的入党问题。（支部大会对申请入党人的基本评价。）（支部大会对申请入党人的基本评价。）（按照党员标准衡量还有哪些缺点需要改正。）（按照党员标准衡量还有哪些缺点需要改正。）经支部审查，经支部审查，同志个人历史、直系亲属和主要社会关系清同志个人历史、直系亲属和主要社会关系清楚，现实表现符合共产党员的标准。经支部大会充分讨论，同意吸收楚，现实表现符合共产党员的标准。经支部大会充分讨论，同意吸收同志为中共预备党员。同志为中共预备党员。表决结果：本支部共有党员名，其中正式党员名，预表决结果：本支部共有党员名，其中正式党员名，预备党员名，到会正式党员名，备党员名，到会正式党员名，经表决，一致同意吸收同经表决，一致同意吸收同志为中共预备党员。志为中共预备党员。机关党总支机关党总支党支部党支部 支部书记签名盖章支部书记签名盖章 年年月月日日45支部大会讨论发展党员决议的基本格式：支部大会讨论发展党员决议的基本格式：46支部大会讨论转正党员决议的基本格式：支部大会讨论转正党员决议的基本格式：支部大会讨论转正党员决议的基本格式：支部大会讨论转正党员决议的基本格式：同志在预备期期间，认真对照党员标准，充分发挥了同志在预备期期间，认真对照党员标准，充分发挥了先锋模范作用，取得了较大进步。先锋模范作用，取得了较大进步。党支部于年月日召开全体党员会议，讨论了党支部于年月日召开全体党员会议，讨论了同志的转正申请报告。本支部共有党员名，实到同志的转正申请报告。本支部共有党员名，实到名，有表决权的名，一致同意同志转为中共正式党员。名，有表决权的名，一致同意同志转为中共正式党员。机关党总支党支部机关党总支党支部 支部书记支部书记签名盖章签名盖章 年月日年月日46支部大会讨论转正党员决议的基本格式：支部大会讨论转正党员决议的基本格式：5.工作中需注意的几个问题工作中需注意的几个问题工作中需注意的几个问题工作中需注意的几个问题 党支部活动要正常开展并坚持规范性。党支部活动要正常开展并坚持规范性。党支部活动要正常开展并坚持规范性。党支部活动要正常开展并坚持规范性。做好党支部活做好党支部活做好党支部活做好党支部活动记录，党支部要指定专人做好记录，记录的内容包括会动记录，党支部要指定专人做好记录，记录的内容包括会动记录，党支部要指定专人做好记录，记录的内容包括会动记录，党支部要指定专人做好记录，记录的内容包括会议时间、地点、主持人、党员出缺席人数和原因、会议议议时间、地点、主持人、党员出缺席人数和原因、会议议议时间、地点、主持人、党员出缺席人数和原因、会议议议时间、地点、主持人、党员出缺席人数和原因、会议议题、党员发言要点、讨论中的不同意见、会议形成的决议题、党员发言要点、讨论中的不同意见、会议形成的决议题、党员发言要点、讨论中的不同意见、会议形成的决议题、党员发言要点、讨论中的不同意见、会议形成的决议等。统一使用党委组织部印制的等。统一使用党委组织部印制的等。统一使用党委组织部印制的等。统一使用党委组织部印制的党支部工作登记本党支部工作登记本党支部工作登记本党支部工作登记本和和和和党支部生活记录本党支部生活记录本党支部生活记录本党支部生活记录本，记录本要归档保存。，记录本要归档保存。，记录本要归档保存。，记录本要归档保存。党支部书记工作方法课件党支部书记工作方法课件 党员调离公司时，党支部应将其建党材料归入本人党员调离公司时，党支部应将其建党材料归入本人党员调离公司时，党支部应将其建党材料归入本人党员调离公司时，党支部应将其建党材料归入本人档案，并及时进行党组织关系的接转。档案，并及时进行党组织关系的接转。档案，并及时进行党组织关系的接转。档案，并及时进行党组织关系的接转。入党积极分子调离公司时，党支部应将入党积极分入党积极分子调离公司时，党支部应将入党积极分入党积极分子调离公司时，党支部应将入党积极分入党积极分子调离公司时，党支部应将入党积极分子的入党申请书、入党积极分子培养考察表、党支部对子的入党申请书、入党积极分子培养考察表、党支部对子的入党申请书、入党积极分子培养考察表、党支部对子的入党申请书、入党积极分子培养考察表、党支部对入学积极分子的考察意见，以及入党积极分子有关材料，入学积极分子的考察意见，以及入党积极分子有关材料，入学积极分子的考察意见，以及入党积极分子有关材料，入学积极分子的考察意见，以及入党积极分子有关材料，一并装入一并装入一并装入一并装入发展党员材料袋发展党员材料袋发展党员材料袋发展党员材料袋，及时转给新单位的党组，及时转给新单位的党组，及时转给新单位的党组，及时转给新单位的党组织，以便新单位的党组织对其进行继续培养和考察。织，以便新单位的党组织对其进行继续培养和考察。织，以便新单位的党组织对其进行继续培养和考察。织，以便新单位的党组织对其进行继续培养和考察。党员调离公司时，党支部应将其建党材料归入本人档案，并党员调离公司时，党支部应将其建党材料归入本人档案，并（三）新时期如何做好书记？（三）新时期如何做好书记？坚持坚持以人为本以人为本 坚持坚持员工与组织共同成长员工与组织共同成长书记自身的角色转变书记自身的角色转变 领导领导 老师老师 教练教练（三）新时期如何做好书记？坚持（三）新时期如何做好书记？坚持 以人为本以人为本 做好书记工作的思路做好书记工作的思路关键是尊重人性规律：自私，趋利避害。本质：面子，喜欢赞赏。根源：尊严，追求尊重。三给：面子、尊严、利益经常激励、促进反省、提高认识做好书记工作的思路关键是尊重人性三给：面子、尊严、利益经常激做好书记工作的思路关键是尊重人性三给：面子、尊严、利益经常激书记日常工作内容书记日常工作内容抓抓“灌输灌输”理想信念、团队意识理想信念、团队意识抓抓“典型典型”爱岗敬业、诚实守信爱岗敬业、诚实守信抓抓“转变转变”人生观、价值观人生观、价值观抓抓“协调协调”群众利益无小事、化解矛群众利益无小事、化解矛盾办实事、加强团结，提高团队的战斗力盾办实事、加强团结，提高团队的战斗力和凝聚力。和凝聚力。书记日常工作内容书记日常工作内容当一个好书记当一个好书记“五心五心”全心干事业精心抓管理用心带队伍贴心爱员工信心创佳绩 充分发挥“班长”和带头人作用当一个好书记当一个好书记“五心五心”（一）强化服务意识（一）强化服务意识 作为基层党支部书记，不要把自己摆在作为基层党支部书记，不要把自己摆在“领导领导”的位置上，而要把自己摆在为单位出成绩、出的位置上，而要把自己摆在为单位出成绩、出人才人才“服务服务”位置上，要围绕单位的中心工作和位置上，要围绕单位的中心工作和重点工作，想方设法充分发挥支部各成员的积极重点工作，想方设法充分发挥支部各成员的积极作用、带头作用和先进性，为单位整体工作任务作用、带头作用和先进性，为单位整体工作任务的完成做好思想上的服务，而平时则要常关注党的完成做好思想上的服务，而平时则要常关注党员干部的个人实际，特别是年轻干部的思想波动，员干部的个人实际，特别是年轻干部的思想波动，在他们成长、进步的道路上排忧解难，充当铺路在他们成长、进步的道路上排忧解难，充当铺路石，让他们安心工作，早出成就。石，让他们安心工作，早出成就。强化四种意识强化四种意识 （一）强化服务意识强化四种意识（一）强化服务意识强化四种意识强化四种意识强化四种意识 （二）强化监督意识（二）强化监督意识 铁的纪律和有效的监督机制是赢得各项工作铁的纪律和有效的监督机制是赢得各项工作胜利的先决条件，腐败的孳生往往是监督失去了胜利的先决条件，腐败的孳生往往是监督失去了作用。支部书记要充分利用支部例会，经常和党作用。支部书记要充分利用支部例会，经常和党员干部重温员干部重温党章党章的内容，学习相关的党的知的内容，学习相关的党的知识，理解和准确把握共产党员先进性要求，永葆识，理解和准确把握共产党员先进性要求，永葆党的先进性。而作为支部书记本人，则要利用上党的先进性。而作为支部书记本人，则要利用上级党组织赋予的职责，通过严格而经常性的组织级党组织赋予的职责，通过严格而经常性的组织生活、民主生活会等各种各样的方式，对支部每生活、民主生活会等各种各样的方式，对支部每个成员的工作、思想、作风实行有效监督，以保个成员的工作、思想、作风实行有效监督，以保持支部成员的净化和纯洁。持支部成员的净化和纯洁。强化四种意识强化四种意识 （二）强化监督意识（二）强化监督意识 （三）强化协调意识（三）强化协调意识 一个支部就好像是一盘棋，每个成员、每一项具体的一个支部就好像是一盘棋，每个成员、每一项具体的工作，每一个环节就好比一个个的棋子，要使整盘棋活起工作，每一个环节就好比一个个的棋子，要使整盘棋活起来，协调走好每一步至关重要。当好支部书记，首先要协来，协调走好每一步至关重要。当好支部书记，首先要协调好与单位行政领导的关系，平时要同行政领导多沟通、调好与单位行政领导的关系，平时要同行政领导多沟通、多交流工作，及时了解单位每一个时期内的主要任务，并多交流工作，及时了解单位每一个时期内的主要任务，并适时反映支部党员、干部的思想和工作情况，使行政一把适时反映支部党员、干部的思想和工作情况，使行政一把手能更好地加强对基层的思想领导和业务指导，同时，也手能更好地加强对基层的思想领导和业务指导，同时，也取得领导对支部工作的大力支持；其次要协调好内部各项取得领导对支部工作的大力支持；其次要协调好内部各项业务之间的关系，调动各方面的积极因素，最大限度地减业务之间的关系，调动各方面的积极因素，最大限度地减少少“内耗内耗”，以达成各项工作配合上的默契，为发挥基层，以达成各项工作配合上的默契，为发挥基层的整体效能营造良好的氛围；再次是要协调好同志们之间的整体效能营造良好的氛围；再次是要协调好同志们之间的关系，一个单位的同志工作在一起难免在工作、学习、的关系，一个单位的同志工作在一起难免在工作、学习、生活各方面出现小磨擦，支部书记应及时调查，全面了解，生活各方面出现小磨擦，支部书记应及时调查，全面了解，有效协调，春风化雨，使单位在整体上保持高昂的斗志，有效协调，春风化雨，使单位在整体上保持高昂的斗志，具有团结协作的精神。具有团结协作的精神。强化四种意识强化四种意识 （三）强化协调意识强化四种意识（三）强化协调意识强化四种意识 （四）强化预见意识（四）强化预见意识 基层工作多、事情杂、时效性强，作为基层工作多、事情杂、时效性强，作为支部书记在工作中要掌握好提前量，避免支部书记在工作中要掌握好提前量，避免临时临时“抱佛脚抱佛脚”或者或者“放马后炮放马后炮”的现象，的现象，这样才能够使支部工作有效地促进业务工这样才能够使支部工作有效地促进业务工作，业务工作反过来又能党的工作内容。作，业务工作反过来又能党的工作内容。看别人看不到的地方！看别人看不到的地方！强化四种意识强化四种意识 （四）强化预见意识强化四种意识（四）强化预见意识强化四种意识四、赞赏工作法结合企业工作的特点，在政治工作中树立服务生产经营的观点，坚持以提高思想觉悟为主、以表扬为主、以正面说服教育为主、以群众性的自我教育为主，全面做好思想政治工作，从生产实际出发，为生产服务。四、赞赏工作法四、赞赏工作法 结合企业工作的特点，在政结合企业工作的特点，在政基本生存基本生存安全及生活质量安全及生活质量个性自由发展个性自由发展自我价值实现自我价值实现马斯洛人的需要层次理论马斯洛人的需要层次理论基本生存安全及生活质量个性自由发展自我价值实现马斯洛人的需要基本生存安全及生活质量个性自由发展自我价值实现马斯洛人的需要生理需要安全需要社会需要尊重需要自我实现需要饥饿、干渴、栖身性和其它身体需要保护自己免受身体、心理伤害的需要爱、归属、接纳自尊、自主、成熟、地位、认可、关注一种追求个人能力极限的内驱力马斯洛人的需要层次理论马斯洛人的需要层次理论生理需要安全需要社会需要尊重需要自我实饥饿、干渴、栖身保护自生理需要安全需要社会需要尊重需要自我实饥饿、干渴、栖身保护自 赫茨伯格的双因素理论赫茨伯格的双因素理论 保健因素保健因素合理的待遇奖金合理的待遇奖金合理的工作环境合理的工作环境正常的工作时间正常的工作时间相关的福利设施相关的福利设施安全的职位保障安全的职位保障良好的人际关系良好的人际关系合适的教育训练合适的教育训练和谐的组织认同和谐的组织认同基本的相互尊重基本的相互尊重 激励因素激励因素地位受到肯定地位受到肯定获得相应名分获得相应名分赋予信任和责任赋予信任和责任满足个人自我实现满足个人自我实现 “钱钱钱钱”是保健因素，而是保健因素，而是保健因素，而是保健因素，而非激励因素非激励因素非激励因素非激励因素 赞赏工作法赞赏工作法人来到是世上，就是得到认可。欣赏是一种能力。赞扬可在最短时间提高信赖感。赞赏工作法人来到是世上，就是得到认可。赞赏工作法人来到是世上，就是得到认可。赞赏赞赏“好孩子是夸出来的”赞美别人可以融洽人际关系。抓住一切机会彼此欣赏、赞赏。一个懂得欣赏自己的人是快乐的；能够欣然接受别人的赞美也是很重要的。赞赏赞赏 如何表扬？如何表扬？积极欣赏的心态真诚尊重提高洞察力，发现细小处注意肢体语言如何表扬？如何表扬？如何批评？如何批评？同情体谅，理解尊重人格，就事论事力求简短，忌多次改变方式，多用建议。请教式、安慰式、暗示式善念一动，光明一片，恶念一动，黑暗来临。他对自己错误的修正，不是由于你的批评，而是由于他的自我认识 如何批评？同情体谅，理解如何批评？同情体谅，理解沟通中十大问题沟通中十大问题1.不会聆听 听不出对方真实的意思，误判对方的思想造成沟通不畅甚至引发误会。2.缺乏同理心 彰显自己的情商不够高，不易受他人欢迎。3.有话不直说 喜欢让别人猜想，耽误事。极易引发误会，却少自信心。4.强调有道理，但不注重沟通效果 常善于说教，引发别人的反感，有时自己还受害。5.缺乏灵活性 爱较真儿，看不到更多的可能性，个人发展空间受限。沟通中十大问题沟通中十大问题1.不会聆听不会聆听沟通中十大问题沟通中十大问题6.缺少洞察力 “没有眼力”，对周边的环境及人、事、物缺乏感知的能力，妨碍个人的成长。7.不善于控制自己与他人的情绪 易受外界人、事、物的影响，容易造成人际关系紧张。8.语言表达不清晰 逻辑思维能力不强，给他人感觉“水平不佳”，同时造成沟通效率不高。9.没有掌握人际沟通技巧 没有意识到沟通在生活中的重要性，仅凭个人经验去处理事务，想当然的意识左右自己的人生。10.固执己见，按习惯办事 以“自我为中心”，对外强势，影响人际交往。沟通中十大问题沟通中十大问题6.缺少洞察力缺少洞察力掌握打开心扉的掌握打开心扉的“钥匙钥匙”学会聆听发自内心 的尊重先同步，后引导处理矛盾四部曲尊重 理解 信任 关怀 掌握打开心扉的掌握打开心扉的“钥匙钥匙”学会聆听学会聆听沟沟 通通1.没有两个人是一样的，因此沟通的方式不能一成不变。2.沟通的意义决定于对方的回应。3.有效果比有道理更重要。4.每一个抱怨的背后都有一个愿望。5.沟通中没有错误，只有回馈。6.开放感官渠道，增加沟通的有效性。7.行为最灵活的人往往最有可能得到期望的反应。8.每种行为在特定情景中都有意义，并遵循积极的意图。9.人们总是在有意识以及无意识地进行沟通。10.两人之间的共同信念与共同价值越多，沟通会越有效果。沟沟 通通1.没有两个人是一样的，因此沟通的方式不能一成没有两个人是一样的，因此沟通的方式不能一成沟通中的秘诀沟通中的秘诀1、温和与友善总是要比愤怒和暴力更有力量。2、记住人家的名字，而且很容易地叫出来，等于给别人 一个巧妙而有效的赞美。3、真正的价值并不在人生的舞台上，而在我们扮演的角色中。4、简洁的语言是智慧的灵魂，冗长的语言是肤浅的藻饰。5、和蔼可亲的态度是永远的介绍信。6、礼貌像只气垫，里面可能什么都没有，但是却能奇妙地 减少颠覆。7、一个会说话的人，不是记得别人说过的话的人，而是能 说些让人记得的话的人。8、如果你改变不了风向，你要学会调整自己的风帆。沟通中的秘诀沟通中的秘诀1、温和与友善总是要比愤怒和暴力更有力量。、温和与友善总是要比愤怒和暴力更有力量。五、“六必讲、六必谈、六必访”工作法“六必讲六必讲”主要内容主要内容 1.1.党和国家方针政策必讲；党和国家方针政策必讲；2.2.国家或企业重要决定发生变化时必讲；国家或企业重要决定发生变化时必讲；3.3.上级召开重要会议或做出重大决策和部署必讲；上级召开重要会议或做出重大决策和部署必讲；4.4.上级重大事件、重大事故案件、中心工作必讲；上级重大事件、重大事故案件、中心工作必讲；5.5.上级涉及员工切身利益的制度规定必讲上级涉及员工切身利益的制度规定必讲 6.6.团队的目标、理念必讲团队的目标、理念必讲 。（一）（一）主要内容主要内容 五、五、“六必讲、六必谈、六必访六必讲、六必谈、六必访”工作法工作法“六必讲六必讲”主主 “六必谈六必谈”的主要内容的主要内容1.1.员工受到表彰奖励必谈；员工受到表彰奖励必谈；2.2.承担重大工