员工纪律与法律意识提高培训

纪律与法律意律与法律意识提高培提高培训TPC培训部培训部：刘玉：刘玉2021年年11月月25日日Copyright 2010 Altusvia Energy Co.,Ltd.All rights reserved.2培训大纲一、前言二、打架本钱及其后果三、认知打架给他人的伤害四、打架处理的法律依据五、打架的原因六、打架的预防七、如何合理规划人生八、职业道德九、团队认知Copyright 2010 Altusvia Energy Co.,Ltd.All rights reserved.3高效果的学习方法你会有所感悟你会有所感悟 调成震动或静音 积极参与活动，并相互交流 及时记录下你的想法Copyright 2010 Altusvia Energy Co.,Ltd.All rights reserved.4前言 案例：派出所里打架，看守所里过年冲进派出所打架斗殴.flv反思反思:我们的双手我们的双手可以用来干嘛？！可以用来干嘛？！?Copyright 2010 Altusvia Energy Co.,Ltd.All rights reserved.5前言：双手与人生我们的双手应该用来干嘛？打架？杀人？破坏？.打拼事业建设家庭奉献社会.Copyright 2010 Altusvia Energy Co.,Ltd.All rights reserved.6认知“打架 打架是民间说法，在司法机关的术语根据其后果不同分为殴打他人，成心伤害。殴打他人依据?治安管理处分法?处理，属于治安案件；而成心伤害那么是依据?刑法?处理，属于刑事案件。但无论哪种案件，最终的结果都是违法人员人身自由受到限制，名誉受到影响，金钱受到损失；对违法人员的危害是巨大和不可挽回的。Copyright 2010 Altusvia Energy Co.,Ltd.All rights reserved.7打架总本钱=10日拘留+500元罚款+医疗费+营养费+交通费+误工费+心情郁闷+人格贬损情情节较轻的由公司的由公司给予予严重警告至开除重警告至开除处分；分；情情节严重，触犯刑律的，重，触犯刑律的，由公安机关依照由公安机关依照?刑法刑法?，追究刑事，追究刑事责任。任。一、打架本钱及其后果Copyright 2010 Altusvia Energy Co.,Ltd.All rights reserved.8打架四大本钱1 1、经济本钱、经济本钱 打架致伤他人的，打架致伤他人的，要承担赔偿责任。要承担赔偿责任。轻者，支付医药费；轻者，支付医药费；重者，还要支付护重者，还要支付护理费、营养费、误理费、营养费、误工费、交通费、住工费、交通费、住宿费、住院伙食补宿费、住院伙食补助费；构成违法的，助费；构成违法的，由公安机关处以罚由公安机关处以罚款；构成犯罪的，款；构成犯罪的，除追究刑事责任外，除追究刑事责任外，还将提起附带民事还将提起附带民事诉讼，进行经济赔诉讼，进行经济赔偿。偿。Copyright 2010 Altusvia Energy Co.,Ltd.All rights reserved.92 2、政治本钱、政治本钱 打架斗殴者，要受到打架斗殴者，要受到公司处分，并记入个人档公司处分，并记入个人档案，丧失各项评优、评奖案，丧失各项评优、评奖和获得困难补助的资格，和获得困难补助的资格，不能参加公务员招录，不不能参加公务员招录，不能服兵役，并将影响你的能服兵役，并将影响你的生活名誉，甚至影响你一生活名誉，甚至影响你一生的开展。生的开展。打架四大本钱Copyright 2010 Altusvia Energy Co.,Ltd.All rights reserved.103 3、自由本钱、自由本钱 打架斗殴触犯法打架斗殴触犯法律的，违法拘留，犯律的，违法拘留，犯罪判刑，拘留和判刑，罪判刑，拘留和判刑，意味着你将失去自由意味着你将失去自由或被限制自由，在拘或被限制自由，在拘留所和监管改造场所留所和监管改造场所流逝你的青春和珍贵流逝你的青春和珍贵的光阴。的光阴。打架四大本钱4、情感本钱 打架斗殴者让父母、亲人整天为你担惊受怕、提心吊胆，害他人、害自己、害亲人。Copyright 2010 Altusvia Energy Co.,Ltd.All rights reserved.11二、打架斗殴的危害案例：起口角江西案例：起口角江西17岁少年被岁少年被15岁学生用刀捅死岁学生用刀捅死(图图)核心提示：核心提示：7月月1日晚，江西弋阳县日晚，江西弋阳县17岁少年阿洪化名与岁少年阿洪化名与15岁高中生岁高中生阿兵化名在游戏室玩时发生冲突，阿洪被阿兵捅死。阿兵化名在游戏室玩时发生冲突，阿洪被阿兵捅死。面对着死去的儿子母亲痛哭流泪。面对着死去的儿子母亲痛哭流泪。警方到达案发现场。警方到达案发现场。Copyright 2010 Altusvia Energy Co.,Ltd.All rights reserved.12人民图片网人民图片网7月月2日报道日报道7月月1日晚日晚9时时40分，江西弋阳县公安局分，江西弋阳县公安局110指挥中心接到群众报指挥中心接到群众报警称，在县城城北某网吧门口发生打架斗殴事件，有人被刀捅倒在警称，在县城城北某网吧门口发生打架斗殴事件，有人被刀捅倒在地上。接到报警后，地上。接到报警后，110巡警、弋江分局长舒福根带着民警火速赶到巡警、弋江分局长舒福根带着民警火速赶到案发地，凶手被当场抓获。在网吧门口处案发地，凶手被当场抓获。在网吧门口处,一名少年脸色惨白，倒在一名少年脸色惨白，倒在一片血泊中，捂着流血的伤口正在痛苦呻吟。后来，被刀捅伤少年一片血泊中，捂着流血的伤口正在痛苦呻吟。后来，被刀捅伤少年经医院抢救无效死亡。经医院抢救无效死亡。据了解，死者阿洪化名年仅据了解，死者阿洪化名年仅17岁，凶手阿兵化名才岁，凶手阿兵化名才15岁，岁，弋阳某校高中学生。当晚，两少年在弋阳城北某游戏室玩时发生口弋阳某校高中学生。当晚，两少年在弋阳城北某游戏室玩时发生口角，继而引发流血冲突，致阿洪化名死亡。角，继而引发流血冲突，致阿洪化名死亡。目前，凶手阿兵化名已被刑事拘留。目前，凶手阿兵化名已被刑事拘留。二、打架斗殴的危害Copyright 2010 Altusvia Energy Co.,Ltd.All rights reserved.13 通过以上分析，我们可以得出如下结论：打架斗殴严重扰乱公司上班秩序，违反校规、校纪，严重者构成成心伤害罪或成心杀人罪，将受到刑事追究。二、打架斗殴的危害1、扰乱公司正常的上班、运作秩序，影响同事们正常的工作和学习。我们都希望在一个友善的工作环境中工作和学习，这样才能专心工作。Copyright 2010 Altusvia Energy Co.,Ltd.All rights reserved.142、严重影响被害人的身心健康。打架斗殴是一种典型的成心伤害行为，加害者以成心损害他人身体健康为目的。所以打架斗殴的结果往往是造成受害者身体的损伤，遭受伤痛的折磨，甚至造成残疾。生命是平等的，你的生命与健康与其他人的同样重要。二、打架斗殴的危害Copyright 2010 Altusvia Energy Co.,Ltd.All rights reserved.153、给加害人的家庭造成巨大的经济负担。人的生命和健康是无价的，可以说：以损害他人生命和健康为目的的打架斗殴行为是一种最昂贵的消费行为。为此花上成千上万、几十万、甚至上百万都不是什么希奇事，花钱如流水。有的家属痛苦的把这种情况比喻为：“辛辛苦苦几十年，一夜回到解放前。当前社会上流传这样的话：“有本领去挣钱，下一句话是“没本领别打架。4、构成成心伤害罪，被追究刑事责任。详细的请看下页二、打架斗殴的危害Copyright 2010 Altusvia Energy Co.,Ltd.All rights reserved.16三、打架的处理的法律依据 生命权和健康权是人类最根本的权利。生命权和健康权是其它一切权利的根底。打架斗殴行为严重威胁他人的生命与健康，轻者违反公司规章，严重者构成犯罪，将被追究刑事责任。打架斗殴行为可能构成的罪名有两个：一个是“成心伤害罪，另一个是“成心杀人罪。?中华人民共和国刑法?对成心伤害罪的定义是：成心非法损害他人身体健康的行为。“打架斗殴是一种典型的成心伤害行为。按照成心伤害的伤害结果，可以把“成心伤害罪分为成心伤害致人“轻伤、成心伤害至人“重伤和成心伤害至人“死亡。Copyright 2010 Altusvia Energy Co.,Ltd.All rights reserved.17 法律规定：“14周岁包括14周岁以上的人，要对成心伤害致人重伤或死亡的后果承担刑事责任。16周岁包括16周岁以上的人，要对成心伤害致人轻伤以上的行为承担刑事责任。有的同事可能弄不清楚什么是“刑事责任。“刑事责任是指触犯?中华人民共和国刑法?所要承担的法律责任。具体包括：死刑、无期徒刑、有期徒刑、管制、拘役等。打架斗殴等成心伤害行为严重，扰乱社会秩序，严重威胁他人的生命和健康，“刑法规定了较重的刑事责任。三、打架的处理的法律依据这里需要进一步明确的是：聚众斗殴，不计后果，欲置人于这里需要进一步明确的是：聚众斗殴，不计后果，欲置人于死地的行为应认定为成心杀人罪，最轻的也要判死地的行为应认定为成心杀人罪，最轻的也要判3 31010年。年。Copyright 2010 Altusvia Energy Co.,Ltd.All rights reserved.181、根据刑法第134条的规定：犯成心伤害致人轻伤的处3年以下有期徒刑、拘役或管制；致人重伤的，处3年以上10年以下有期徒刑；致人死亡，或以特别残忍手段致人重伤，造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑，无期徒刑或死刑。三、打架的处理的法律依据Copyright 2010 Altusvia Energy Co.,Ltd.All rights reserved.192、?中华人民共和国治安管理处分法?第43条规定：殴打他人的，或者成心伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。三、打架的处理的法律依据Copyright 2010 Altusvia Energy Co.,Ltd.All rights reserved.20三、打架的处理的法律依据Copyright 2010 Altusvia Energy Co.,Ltd.All rights reserved.21提醒提醒：公司的规章制度你知多少？厂规：厂规：工作中要相互团结、相互学习、积极向上；工作中要相互团结、相互学习、积极向上；上班时不得和车间内或其它车间人员发生打架斗殴现象，如出现除上班时不得和车间内或其它车间人员发生打架斗殴现象，如出现除按公司制度处分外，车间将对其进行车间内除名处理；按公司制度处分外，车间将对其进行车间内除名处理；Copyright 2010 Altusvia Energy Co.,Ltd.All rights reserved.22四、打架的原因1、缺乏道德修养和忍、缺乏道德修养和忍让精神。精神。娇生生惯养，自私任性，养，自私任性，爱占上占上风，不能吃，不能吃亏的的习惯养成。养成。2、没有、没有树立正确的人生立正确的人生观、世界、世界观，狭隘的地域宗派，狭隘的地域宗派观念突出。是非不分，缺乏法念突出。是非不分，缺乏法纪意意识，哥，哥们义气，老气，老乡观念，念，爱打抱不平。打抱不平。3、出人、出人头地，争地，争风吃醋，逞能称霸，吃醋，逞能称霸，满足虚荣心。足虚荣心。4、法、法纪观念淡薄，目无念淡薄，目无组织。结成小成小团伙，惹是生非。伙，惹是生非。你有没有打过架，那时是你有没有打过架，那时是为什么打架的呢？为什么打架的呢？Copyright 2010 Altusvia Energy Co.,Ltd.All rights reserved.23五、打架的预防 打架斗殴从行为上看表现为粗鲁、野蛮；从性质上看表现为违纪、违法乃至犯罪；从后果上看，伤害他人，造成恶劣影响，破坏公司稳定，承担法律责任，付出昂贵的打架本钱。1、同事一场是一种缘分，相互之间没有根本的利害关系冲突，纯洁的同学情感理当好好珍惜。因为成长环境、经历的不同，性格气质和生活习惯的不同，思维方式和观念的不同，彼此相处必然有磨合期、适应期。讲团结，讲友情，讲风格，讲谦让，应该是同事相处的根本准那么。2、遇事要冷静、理智、克制、忍耐，三思而后行。不鲁莽、冲动，不意气用事，要考虑后果，要为自己的前程着想，不要因小失大，“一失足成千古恨，“抱恨终生。Copyright 2010 Altusvia Energy Co.,Ltd.All rights reserved.243、陶冶情操，修身养性，自律成人。要严于律己，宽以待人，大事清楚，小事糊涂。凡事不斤斤计较，要宽宏大度。不指责对方，不谩骂他人，多检点自己，找找自身的缺乏。“人无完人，金无足赤。将心比心，学会换位思考。4、遵纪守法，尊重社会公德。要培养并增强法制观念，懂得依法办事。在法制社会里，一个人如果不学法，不懂法，不守法，不可能成为对社会有用的人。广阔奥特斯维的同事们千万不要成为让领导担忧的人、让父母揪心的人、让社会不放心的人。5、不要因琐事引发一些不必要的纠纷。一旦发生矛盾、纠纷、摩擦，要通过正常程序和法律途径来维护自身的权利。要相信组织、相信老师、相信法律。私了往往难了，拳头打不了天下，拳头只会打出麻烦。五、打架的预防Copyright 2010 Altusvia Energy Co.,Ltd.All rights reserved.25小知识问题：员工个人恩怨打架，造成严重后果。工厂该不该承担责任？答：除非受害员工的家人能证明其是因工作原因遭人伤害,或者其是无辜受害,否那么单位不承担责任。员工的个人行为,与劳动没有关系,工厂不该承担责任。Copyright 2010 Altusvia Energy Co.,Ltd.All rights reserved.26以团结友爱为荣以打架斗殴为耻Copyright 2010 Altusvia Energy Co.,Ltd.All rights reserved.27生命如此短暂Copyright 2010 Altusvia Energy Co.,Ltd.All rights reserved.28八、职业道德1、职业道德的定义：职业道德是指从事一定职业劳动的人们，在特定的工作和劳动中以其内心信念和特殊社会手段来维系的，以善恶进行评价的心理意识、行为原那么和行为标准的总和，它是人们在从事职业的过程中形成的一种内在的、非强制性的约束机制。职业道德的特征:职业性、实践性、继承性、具有多样性。职业性、实践性、继承性、具有多样性。Copyright 2010 Altusvia Energy Co.,Ltd.All rights reserved.29 文明礼貌 爱岗敬业 老实守信 办事公正 勤俭节约 遵纪守法 团结互助 开拓创新八、职业道德2职业道德的根本要求：Copyright 2010 Altusvia Energy Co.,Ltd.All rights reserved.30九、团队认知产生团队冲突的根源产生团队冲突的根源 以各自原那么为根底的价值观差异以各自原那么为根底的价值观差异原 那么配配 偶偶工工 作作名名 利利享享 乐乐对手对手朋友朋友金金 钱钱家家 庭庭宗宗 教教Copyright 2010 Altusvia Energy Co.,Ltd.All rights reserved.31团队的七个特征团队的七个特征 明确的团队目标 资源共享 个体拥有差异性 良好的人际关系 共同的价值观和行为标准 归属感 有效的授权九、团队认知Copyright 2010 Altusvia Energy Co.,Ltd.All rights reserved.32精英团队-欣赏动物界精英的团队-狼.mp4Copyright 2010 Altusvia Energy Co.,Ltd.All rights reserved.33你你 快快 乐乐 吗吗？像鱼一样快乐的工作八、职业道德Copyright 2010 Altusvia Energy Co.,Ltd.All rights reserved.34Thank You