创建平安医院构建及谐医患课件

创立平安医院构建及谐医患创立平安医院构建及谐医患创立平安医院构建及谐医患创立平安医院1 一、概述 医疗职业是神圣的职业，又属于高技术、高风险行业，病的种类繁多、情况复杂，患者情况各异，医院规模和医院管理水平以及医生的素质水平差异较大。同时，经济的开展和社会的进步，医疗保障体系的不断健全和完善，人们更进一步认识到安康的重要性，看病就医人数的逐渐增加，患者对医疗效劳的要求也就越来越高，医疗机构和医务人员在医疗活动过程中，医患之间的纠纷也越来越多。正确处理医疗纠纷，保护医患双方的合法权益，维护医疗秩序，保障医疗平安，社会各界一直很关注，已经成为社会热点问题之一。一、概述2 一定义 医疗纠纷争议：是指医患双方对医疗活动后果及其原因产生分歧而向就诊的医疗机构、卫生行政部门或司法机关提请处理而发生的纠纷争议。广义而言，凡病人或其家属对诊疗护理工作不满，认为病人出现伤残或死亡、诊疗延期或痛苦增多等情况系由于医务人员诊疗失误引起，要求医疗机构、卫生行政部门或司法机关追究责任或赔偿损失的事件，在查明真相之前，统称为医疗纠纷或争议。一定义3 通常我们讲的就是患者或患者家属对医疗效果不满意，对医疗活动有疑义，认为医疗护理过程中工作没有做到位，而产生医疗结果不满意，从而与医护人员或医疗机构发生纠纷，我们就叫医疗纠纷争议。从目前所处理的医疗争议或医疗事故的案件看，几乎都是先由患方或患方家属提出疑义而与医护人员或医疗机构发生纠纷争议，而没有遇到过先由医护人员或医疗机构提出的医疗纠纷争议。通常我们讲的就是患者或患者家属对4 医疗纠纷：泛指医患双方发生的一种纠葛。医疗纠纷：泛指医患双方发生的一种纠葛。总之：所有患者或患者家属对医疗效果总之：所有患者或患者家属对医疗效果不满意而医患之间发生的纠纷争议，没不满意而医患之间发生的纠纷争议，没有得到医疗事故鉴定结论之前都称之为医疗有得到医疗事故鉴定结论之前都称之为医疗纠纷争议，而不叫医疗事故。纠纷争议，而不叫医疗事故。5 二现状二现状 1.2021年发生医疗纠纷年发生医疗纠纷215起，比起，比2021年年156起增加了起增加了59起。其中，群起。其中，群体性医疗纠纷和医闹事件体性医疗纠纷和医闹事件8起，比起，比2021年年7起增加了起增加了1起。起。2.2021年发生医疗纠纷年发生医疗纠纷226起，比起，比2021年增加了年增加了11起。其中，群体性医起。其中，群体性医疗纠纷和医闹事件疗纠纷和医闹事件10起，比起，比2021年增年增加了加了2起。起。6 3.2021年发生医疗纠纷257起，比2021年增加了31起。其中，群体性医疗纠纷和医闹事件21起，比2021年增加了11起。4.2021年发生医疗纠纷287起，比2021年30起。其中，群体性医疗纠纷和医闹事件32起，比2021年全年增加了11起。医调会受理236起，调解成功194起，成功率为82.2%。7 5.2021年1月至10月10日共发生医疗纠纷217起。其中，群体性医疗纠纷和医闹事件26起。目前，自行协商解决8起，行政调解17起，人民调解58起，医疗事故技术鉴定33起。8 三群体性医疗纠纷的特征 1参与人数。人数多，每起均在10人以上，多数达60至70人，有的更多；2人员组成。多数是家属、亲戚、熟人、朋友，个别纠纷还掺杂一部份社会闲散人员。3人员特征。老人、小孩、中年、青壮年均有。9 1堵塞医院通道，堵塞医院出入大门、医院门诊大门、医院住院楼大门、医疗通道；2患者死亡的，堵塞医院通道，停尸要挟、摆花圈、拉橫幅、焚香、烧纸、燃放鞭炮、哭闹纠缠等；3限制医务人员或参与处理人员的人身自由或人身攻击；部份“医闹出现伤医或伤参与处理人员；4滞留老人小孩在医院；5部份“医闹达不到目的，将尸体摆放医疗机构一走了之；6不愿意走正常解决程序(途径)进展解决；7达不到目的采取不同方式“闹。如向各级党委、人大、政府、政协、卫生主管部门、信访部门上访；信件向各级党委、人大、政府、政协、信访部门、卫生主管部门反映、网络媒体造谣等。创建平安医院构建及谐医患课件10 1无理纠缠。几乎每起“医闹者要求是都给一个说法，医务人员或参与处理人员从医学角度反反复复屡次解释，同时反复解释解决途径，但患者家属都不理解、不配合，就是纠缠不休；2要求赔偿。几乎每起纠纷或“医闹开场都是不讲赔偿，一直无理取闹，要求给一个说法，闹到各方都疲备不堪后，患方家属就提到赔偿，如果达不到所提的要求，继续闹，必须到达所提的要求才罢休；3赔偿了结。几乎每起“医闹都要不同程度赔偿，赔偿到位了才算了结。创建平安医院构建及谐医患课件11 二、原因分析二、原因分析 一一医医保保制制度度的的建建立立完完善善与与医医疗疗效效劳劳提提供供能能力力和和人人民民群群众众日日益益增增长长的的安安康康需要之间存在矛盾。需要之间存在矛盾。二二医医学学技技术术开开展展的的有有限限性性与与患患者者期望值的无限性之间存在矛盾。期望值的无限性之间存在矛盾。三三法法律律法法规规和和操操作作规规程程不不完完善善，导导致致处处理理机机制制与与人人民民群群众众的的诉诉求求需需求求之之间存在矛盾。间存在矛盾。四四媒媒体体报报道道偏偏差差，特特别别是是一一些些记记者者失失真真报报道道和和网网络络媒媒体体失失真真炒炒作作，产产生生负面影响。负面影响。五医疗质量管理存在缺陷。五医疗质量管理存在缺陷。六六沟沟通通交交流流不不到到位位，激激化化患患方方不不满情绪。满情绪。七七群群体体性性上上访访，促促使使行行政政干干预预或或“花钱买平安。花钱买平安。12 总的看：总的看：医方方面：技术水平、医德医风医方方面：技术水平、医德医风 患方方面：期望值高、无理取闹患方方面：期望值高、无理取闹 13 三、医疗纠纷的防范措施三、医疗纠纷的防范措施 面面对对大大量量的的医医疗疗纠纠纷纷，医医疗疗机机构构，卫卫生生行行政政等等政政府府部部门门花花费费了了大大量量的的人人力力、物物力力、财财力力进进展展调调解解和和处处理理，而而有有些些纠纠纷纷迟迟迟迟不不能能解解决决，当当事事人人一一再再上上告告，给给有有关关政政府府部部门门工工作作上上造造成成很很大大负负担担和和压压力力，同同时时，也也给给社社会会的的安安定定团团结结带带来来诸诸多不利因素。多不利因素。14 因此，因此，在加强医疗纠纷调解和处在加强医疗纠纷调解和处理的前提下，必须重视医疗纠纷的防理的前提下，必须重视医疗纠纷的防范，应立足于尽量减少纠纷的发生，范，应立足于尽量减少纠纷的发生，防患于未然。积极采取有效的防范措防患于未然。积极采取有效的防范措施，对维护医院正常的工作秩序，提施，对维护医院正常的工作秩序，提高医疗技术水平，树立医院良好的社高医疗技术水平，树立医院良好的社会声誉，缓解医政部门的工作负担及会声誉，缓解医政部门的工作负担及维护社会的稳定、构建和谐社会都有维护社会的稳定、构建和谐社会都有重要的意义。重要的意义。因此，在加强医疗纠纷调解和处理的前提下，必须重视15 一增加投入，合理配置人力资源。二深化改革，促进卫生事业开展。三提高能力，满足群众就医需求。四强化监管，保证医疗效劳质量。五加强调解组织建立，充分发挥调解组织作用。六依法依规处理医疗纠纷，严厉打击“医闹行为。七加强群众教育，努力营造良好的舆论气氛。一增加投入，合理配置人力资源。16 八加强医德医风建立八加强医德医风建立 医医德德。即即医医务务人人员员的的职职业业道道德德，是是医医务务人人员员应应具具备备的的思思想想品品质质，是是医医务务人人员员与与病病人人、社社会会以以及及医医务务人人员员之之间间关关系系的的总总和。和。高高尚尚的的医医德德、良良好好的的医医疗疗作作风风，是是防防范范医医疗疗纠纠纷纷的的根根本本。纵纵观观医医疗疗纠纠纷纷的的起起因因，几几乎乎多多数数纠纠纷纷都都涉涉及及到到医医德德、医医风风问问题题，在在非非医医疗疗过过失失纠纠纷纷中中，有有些些那那么么纯纯粹粹为为医医德德医医风风问问题题引引起起。临临床床实实践践证证明明，任任何何一一个医疗过程，无不经受医德的监视和检验。个医疗过程，无不经受医德的监视和检验。八加强医德医风建立17 2.坚持以人为本，坚持人性化效劳坚持以人为本，坚持人性化效劳 医护人员要不断提高职业道德，不断改善效医护人员要不断提高职业道德，不断改善效劳态度，不断提高沟通技能。医务人员要改变劳态度，不断提高沟通技能。医务人员要改变以往以往“病人来医院是看病，医院对病人是只管病人来医院是看病，医院对病人是只管治病的陈旧观念，树立医疗对象首先是治病的陈旧观念，树立医疗对象首先是“人人，其次才是，其次才是“病的现代医学模式，将人性病的现代医学模式，将人性化理念融入医疗效劳的全过程。医疗机构要关化理念融入医疗效劳的全过程。医疗机构要关心保护医护人员的身心安康，在工作环境上创心保护医护人员的身心安康，在工作环境上创造条件，在日常生活中排忧解难，化解医护人造条件，在日常生活中排忧解难，化解医护人员的工作和生活压力员的工作和生活压力;同时要深入开展主题思同时要深入开展主题思想教育，加强对医护人员的医德医风教育。想教育，加强对医护人员的医德医风教育。2.坚持以人为本，坚持人性化效劳18 3 3、尊重病人、尊重病人 尊尊重重病病人人的的人人格格和和权权利利，对对待待病病人人，不不分分民民族族、性性别别、地地位位、财财产产状状况况，都都应应一一视视同同仁仁。尊尊重重病病人人，是是处处理理好好医医患患关关系系的的前前题题。“一一视视同同仁仁的的医医德德标标准准，要要求求医医务务人人员员对对所所有有的的效效劳劳对对象象都都平平等等地地满满足足医医疗疗需需要要，并并给给予予精精心心的的治疗和护理。治疗和护理。4 4、文明效劳、文明效劳 文文明明礼礼貌貌效效劳劳，举举止止端端庄庄、语语言言文文明明，态态度度和和蔼蔼、同同情情、关关心心和和体体贴贴病病人人。医医务务人人员员举举止止端端庄庄、文文明明行行医医的的道道德德表表现现，不不仅仅可可以以取取得得病病人人的的信信任任，争争取取患患者者在在治治疗疗上上的的配配合合，而而且且，还还可可使使患患者者在在精精神神上上得得到到抚抚慰慰，使使其其充充满满信信心心，有利于安康的恢复。有利于安康的恢复。19 自自觉觉遵遵纪纪守守法法，不不以以医医谋谋私私。要要严严格格遵遵守守执执行行卫卫计计委委提提出出的的卫卫生生行行风风建建立立“九九不不准准和州卫生局提出的和州卫生局提出的“三不让。三不让。九九不不准准：不不准准将将医医疗疗卫卫生生个个人人收收入入与与药药品品和和医医学学检检验验收收入入挂挂钩钩；不不准准开开单单提提成成；不不准准违违规规收收费费；不不准准违违规规承承受受社社会会捐捐赠赠资资助助；不不准准参参与与推推销销活活动动和和违违规规发发布布医医疗疗广广告告；不不准准为为商商业业目目的的统统方方；不不准准违违规规私私自自使使用用医医药药产品；不准收受回扣；不准收受患者红包。产品；不准收受回扣；不准收受患者红包。“三不让：三不让：创建平安医院构建及谐医患课件20 强化效劳 强化效劳21 强化效劳 强化效劳22 四、医疗纠纷的处置四、医疗纠纷的处置 一处置原那么一处置原那么 属地管理的原那么进展处置。属地管理的原那么进展处置。二处置途径二处置途径 1.1.医患双方协商解决。医患双方协商解决。2.2.卫生行政部门行政调解。卫生行政部门行政调解。3.3.医调会调解。医调会调解。4.4.司法途径解决向法院起讼。司法途径解决向法院起讼。四、医疗纠纷的处置23 三一般纠纷的处置三一般纠纷的处置 1.首先是医患双方协商解决。首先是医患双方协商解决。2.如果协商不成，可采取以下三种方式解决：如果协商不成，可采取以下三种方式解决：1卫生行政部门行政调解。卫生行政部门行政调解。2医调会调解。医调会调解。3司法途径解决向法院起讼。司法途径解决向法院起讼。医疗纠纷医患双方是主体，不管用何种方式医疗纠纷医患双方是主体，不管用何种方式解决，医疗机构都必须积极参与、配合。解决，医疗机构都必须积极参与、配合。三一般纠纷的处置24 四群众性带有医闹性质纠纷的处置违四群众性带有医闹性质纠纷的处置违法行为法行为 1.医院第一时间调集医院保安，及时维护医院第一时间调集医院保安，及时维护现场，保护好医务人员人身平安，同时报警，现场，保护好医务人员人身平安，同时报警，报告卫生部门。报告卫生部门。2.医闹现场处置组到场后，按各自职能认真医闹现场处置组到场后，按各自职能认真履行职责。履行职责。1停尸要挟的，公安部门维持秩序，医院停尸要挟的，公安部门维持秩序，医院保安和担架队负责将尸体移到指定地点。保安和担架队负责将尸体移到指定地点。2摆花圈、设灵堂等违法行为，公安部门摆花圈、设灵堂等违法行为，公安部门维持秩序，医院保安积极参与处置。维持秩序，医院保安积极参与处置。3.医闹处置完后按程序再处置医疗纠纷。医闹处置完后按程序再处置医疗纠纷。四群众性带有医闹性质纠纷的处置违法行为25 五医疗纠纷处置过程中有关本卷须知五医疗纠纷处置过程中有关本卷须知 1.发生纠纷后在双方同场下封存医疗文书。发生纠纷后在双方同场下封存医疗文书。2.医方告知患方处理途径和程序。医方告知患方处理途径和程序。3.如果是患者死亡，建议患方做尸体解剖，为如果是患者死亡，建议患方做尸体解剖，为鉴定提供客观依据。鉴定提供客观依据。4.关于患者死亡后移尸体问题。关于患者死亡后移尸体问题。1口头告知死者家属按规定移尸体，如果口头告知死者家属按规定移尸体，如果同意移尸体，医院协助将尸体移到指定地点。同意移尸体，医院协助将尸体移到指定地点。2如果死者家属不同意移尸体，书面告知如果死者家属不同意移尸体，书面告知相关事宜，并规定时间，如到时家属不移，医相关事宜，并规定时间，如到时家属不移，医院报告公安，公安到场后维持秩序，医院组织院报告公安，公安到场后维持秩序，医院组织移尸体。移尸体。五医疗纠纷处置过程中有关本卷须知26 5.稍微大的医疗纠纷分管副院长必须到场参与处置。6.一般纠纷以医院处理为主，因医患是纠纷的主体。7.在发生纠纷时或处置纠纷中医院保安参与维持秩序并保护好医务人员和处置人员的人身平安。5.稍微大的医疗纠纷分管副院长必须到场参与27 (六六)医疗责任保险事故处理标准赔偿医疗责任保险事故处理标准赔偿解决权限解决权限 1.医患双方协商解决、卫生行政部门行医患双方协商解决、卫生行政部门行政调解解决赔偿权限在政调解解决赔偿权限在2万元以内。万元以内。2.医调会调解权限在医调会调解权限在10万元以内，医调会万元以内，医调会依据专家评估进展调解赔偿金额。依据专家评估进展调解赔偿金额。3.法院判决赔偿。法院判决赔偿。(六)医疗责任保险事故处理标准赔偿解决权28 衷心祝愿大家：衷心祝愿大家：身体安康！身体安康！工作顺利！工作顺利！家庭幸福！家庭幸福！谢谢！谢谢！29谢谢谢谢欣欣欣欣赏赏谢谢欣赏30