培育职业精神 树立家庭美德-思想道德修养与法律基础课件

思想道德修养与法律根底思想道德修养与法律根底第六章第六章培育职业精神培育职业精神树立家庭美德树立家庭美德本章本章 教学目的和要求教学目的和要求v 了解 职业的本质内涵；v 理解 职业道德的内容；v 掌握 职业生活中的法律法规；v 正确认识 当前我国的就业形势；v 树立正确 的择业观与创业观；v摆正爱情 在人生中的位置；v自觉遵守 婚姻家庭标准和法律要求。一、本章的逻辑结构一、本章的逻辑结构职业职业内涵、本质内涵、本质职业道德职业道德职业法律职业法律大学生就业观大学生就业观婚姻家庭生活婚姻家庭生活爱情、恋爱爱情、恋爱家庭美德家庭美德婚姻家庭法律法标准婚姻家庭法律法标准大学生恋爱婚姻观大学生恋爱婚姻观第一节第一节职业生活中的道德与法律职业生活中的道德与法律一、职业与道德和法律。一、职业与道德和法律。二、职业道德的根本要求。二、职业道德的根本要求。三、职业生活中法律的根本要求。三、职业生活中法律的根本要求。四、大学生职业道德素质与法律素质的培养。四、大学生职业道德素质与法律素质的培养。一、职业与道德和法律一、职业与道德和法律职业即人们所从事的工作，一定的职业是从业者获取生活来源，扩大社会关系和实现自身价值的重要途径。作为职业应该满足三个条件1.谋生手段提供合理的报酬、2.社会角色开展个性和才能3.自我实现之路表达个人价值的时机和舞台职业职业JobJob：生产性效用获得酬金的条件下的工生产性效用获得酬金的条件下的工作安排和工作条件的集合体。作安排和工作条件的集合体。工作工作workwork：一个职业中的一个岗位，一个职业中的一个岗位，它必须是它必须是有报酬的精力付出。有报酬的精力付出。事业事业careercareer：个体所经历的职业过程，它表达在个体所经历的职业过程，它表达在工作或职业的成就与结果中。工作或职业的成就与结果中。注：职业与工作都是营利性的雇佣活注：职业与工作都是营利性的雇佣活动。动。从从“工作到工作到“职业必备职业必备具有以实用为导向的具有以实用为导向的职业知识职业知识以专业为导向的以专业为导向的职业技能职业技能以价值为导向的以价值为导向的职业观念职业观念以敬业为导向的以敬业为导向的职业态度职业态度以生存为导向的以生存为导向的职业心理素质职业心理素质“工作，“职业，“事业分别是什么？它们的关系如何？思思考考1 才能来自对事业的热爱，才能来自对事业的热爱，甚至可以说，才能实质上无甚至可以说，才能实质上无 非就是对事业的热爱，对工非就是对事业的热爱，对工 作的热爱。作的热爱。高尔基高尔基职业生涯八大傻职业生涯八大傻 得过且过没有危机意识干耗不充电兼职兼到头晕事不关己 高高挂起时机来临抹头就跑寻找靠山且急于表现把没思想show给你看我的收获我的收获老师，让我自己来老师，让我自己来说两句吧！说两句吧！v二、职业道德的根本要求二、职业道德的根本要求v职业道德，是指从事一定职业的人在职业职业道德，是指从事一定职业的人在职业生活中应当遵循的具有职业特征的道德要求和生活中应当遵循的具有职业特征的道德要求和行为准那么。行为准那么。职业生活中的法律是指从事一定职业的人在职业生活中的法律是指从事一定职业的人在履行本职工作的过程中应遵循的法律标准。履行本职工作的过程中应遵循的法律标准。职业生活中的道德与法律有何职业生活中的道德与法律有何异同异同二、职业道德的根本要求二、职业道德的根本要求爱岗敬业爱岗敬业诚实守信诚实守信办事公道办事公道服务群众服务群众奉献社会奉献社会6、职业道德建设职业道德建设灵魂为人民服务外在要求诚实守信核心爱岗敬业办事公道 一爱岗敬业：指从业人员热爱自己的一爱岗敬业：指从业人员热爱自己的工作岗位，敬重自己所从事的职业，勤奋努工作岗位，敬重自己所从事的职业，勤奋努力，尽职尽责的道德操守。力，尽职尽责的道德操守。二老实守信：从业者在职业活动中老实二老实守信：从业者在职业活动中老实劳动，合法经营，信守承诺，讲求信誉。劳动，合法经营，信守承诺，讲求信誉。三办事公正：从业人员在职业活动中做到公平、公正、不谋私利，不徇私情，不以权损公，不以私害民，不假公济私。四效劳群众：在职业活动中一切从群众的利益出发，为群众着想，为群众办事，为群众提供高质量的效劳。五奉献社会：从业人员在自己的工作岗位上树立奉献社会的职业精神，并通过兢兢业业的工作，自觉为社会和他人作奉献。三、职业生活中法律的根本要求三、职业生活中法律的根本要求一了解职业生活中的主要法律一了解职业生活中的主要法律 职业生活中最主要的法律有：职业生活中最主要的法律有：?劳动法劳动法?、?公务员法公务员法?了解与职业高度相关的法律 一般介绍：普适性法律标准：?劳动法?特定法律标准：?公务员法?教师法?律师法?法官法?检察官法?警察法?以及?全民所有制工业企业法?平安生产法?中有关职业活动的法律规定。重点介绍：?中华人民共和国劳动法?中华人民共和国公务员法?二坚持职业生活中的法律的二坚持职业生活中的法律的根本原那么根本原那么?劳动法劳动法?的根本原那么的根本原那么?公务员法公务员法?的根本原那么的根本原那么 中华人民共和国劳动法主中华人民共和国劳动法主席令第二十八号席令第二十八号1994年年7月月5日第八届全国人日第八届全国人民代表大会常务委员会第八民代表大会常务委员会第八次会议通过次会议通过,1995年年1月月1日日起起实行。实行。了解了解?劳动法劳动法?拥挤的人才招聘市场拥挤的人才招聘市场 看看看看?劳动法劳动法?的主要内容的主要内容第一章第一章总总那么那么第二章第二章促进就业促进就业第三章第三章劳动合同和集体合同劳动合同和集体合同第四章第四章工作时间和休息休假工作时间和休息休假第五章第五章工工资资第六章第六章劳动平安卫生劳动平安卫生第七章第七章女职工和未成年工特女职工和未成年工特殊保护殊保护第八章第八章职业培训职业培训第九章第九章社会保险和福利社会保险和福利第十章第十章劳动争议劳动争议第十一章第十一章监督检查监督检查第十二章第十二章法律责任法律责任第十三章第十三章附附那么那么 1、劳动法的概念、劳动法的概念 劳动法是调整劳动关系以劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切关系及与劳动关系有密切关系的其他社会关系的法律标的其他社会关系的法律标准的总称。准的总称。2、劳动法的调整对象、劳动法的调整对象1劳动关系劳动关系劳动关系是指劳动者与用人单位包括各类企业、个体劳动关系是指劳动者与用人单位包括各类企业、个体工商户、事业单位等在实现劳动过程中建立的社会经济关系。工商户、事业单位等在实现劳动过程中建立的社会经济关系。2与劳动关系密切联系的其他社会关系主要包括：1管理劳动力方面的关系 2社会保险方面的关系 3处理劳动争议方面的关系 4工会组织与单位行政之间的关系 5有关国家机关执行劳动法进行监督检查而发生的关系。1 1、?劳动法劳动法?的根本原那么的根本原那么 v一是维护劳动者合法权益与兼顾用人单位利益相结合的原那么v二是按劳分配与公平救助相结合的原那么v三是劳动者平等竞争与特殊劳动保护相结合的原那么v四是劳动行为自主与劳动标准制约相结合的原那么教学内容（1）劳动法规定的劳动者权利（八项）：平等就业和选择职业的权利；取得劳动报酬平等就业和选择职业的权利；取得劳动报酬的权利；休息休假的权利；获得劳动安全卫的权利；休息休假的权利；获得劳动安全卫生保护的权利；接受职业技能培训的权利；生保护的权利；接受职业技能培训的权利；享受社会保险和福利的权利；提请劳动争议享受社会保险和福利的权利；提请劳动争议处理的权利；法律、法规规定的其他权利。处理的权利；法律、法规规定的其他权利。1、劳动者权利和义务教学内容（2）劳动法规定的劳动者义务（四项）：完成劳动任务；完成劳动任务；提高职业技能；提高职业技能；执行劳动安全卫生规程；执行劳动安全卫生规程；遵守劳动纪律和职业道德。遵守劳动纪律和职业道德。1、劳动者权利和义务劳动合同劳动合同是劳动者与用人单位是劳动者与用人单位之间，为建立劳动关系，明确双方之间，为建立劳动关系，明确双方权利、义务和责任的权利、义务和责任的协议协议。1、劳动合同的概念和分类、劳动合同的概念和分类1 1、劳动合同的概念和分类、劳动合同的概念和分类劳动合同分三类：劳动合同分三类：1 1固定期限固定期限 2 2无固定期限长期无固定期限长期 3 3以完成一定的工作以完成一定的工作为期限为期限 请您积极参与请您积极参与您知道怎样有您知道怎样有资格签订长期资格签订长期合同吗合同吗交流研讨交流研讨保护老职工的合法权益保护老职工的合法权益新举措新举措v紧记：紧记：劳动者在同一用人单位连续工作劳动者在同一用人单位连续工作满满10年以上年以上，当事人双方同意续延劳动当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，双方劳动合同，双方应当订立无固定期限应当订立无固定期限的劳动合同。的劳动合同。2、劳动合同的订立重点2(veryimportant)1 1劳动合同的订立劳动合同的订立 订立劳动合同，应采取书面形订立劳动合同，应采取书面形式。式。劳动合同的主要内容包括：劳动合同的主要内容包括：劳动者劳动应到达的数量、质量指劳动者劳动应到达的数量、质量指标或应当完成的任务；试用期限、标或应当完成的任务；试用期限、合同期限；生产、工作条件；劳动合同期限；生产、工作条件；劳动保护条件；劳动报酬和保险福利待保护条件；劳动报酬和保险福利待遇；劳动纪律；保守用人单位商、遇；劳动纪律；保守用人单位商、业秘密的责任；违反劳动合同应当业秘密的责任；违反劳动合同应当承担的责任；劳动合同终止的条件；承担的责任；劳动合同终止的条件；双方认为需要规定的其他事项。其双方认为需要规定的其他事项。其中，试用期最长不得超过中，试用期最长不得超过6 6个月。个月。广州：广州：1 1年年33个月个月 半年半年11个月个月典型案例：典型案例：赔了夫人又折兵赔了夫人又折兵v1997年孙某来到了北京的一家建筑公司打工并签订了一年的劳动合同。公司的领导当场承诺，一年内假设无缺勤，好好干，年终还有元的奖金。元奖金对孙某来说并不是一个小数目，他喜出望外，决心一定不与这笔奖金失之交臂。此后的一年，孙某勤勤恳恳，坚持工作，一年下来，他保持了全勤记录。结账时，公司按照合同付给了他工资，却矢口否认奖金的事情。孙某连呼上当，气愤之余，将单位告上了海淀区劳动争议仲裁委员会。由于孙某没有证据，当时的承诺也只是口头上的。因此孙某的权益无法受到?劳动法?的保护，原本以为自己肯定能打赢官司的孙某却败诉了，并且还要承担元的仲裁费，可谓“赔了夫人又折兵。体会：书面合同的重要性体会：书面合同的重要性懂得：有理无据输官司懂得：有理无据输官司2劳动合同解除重点4v劳动合同解除是指劳动合同期限届满前结束双方的劳动合同关系。劳动合同订立后，依以下条件可以解除：v先看：用人单位可依法单方解除劳动合同:v1随时解除四种va、在试用期间被证明不符合录用条件的；vb、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；vc、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成v重大损害的;vd、被依法追究刑事责任的。用人单位可依法单方解除劳动合同用人单位可依法单方解除劳动合同:v2)有条件解除：有条件解除：v用用人人单单位位应应提提前前3030日日以以书书面面形形式式通通知知劳劳动动者者本本人的情形有：人的情形有：v劳劳动动者者患患病病或或者者非非因因工工负负伤伤，医医疗疗期期满满后后，不不能能从从事事原原工工作作也也不不能能从从事事由由用用人人单单位位另另行行安安排排的的工工作的；作的；v劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；岗位，仍不能胜任工作的；v劳劳动动合合同同订订立立时时所所依依据据的的客客观观情情况况发发生生重重大大变变化化，致致使使原原劳劳动动合合同同无无法法履履行行，经经当当事事人人协协商商不不能能就变更劳动合同达成协议的就变更劳动合同达成协议的 。3用人单位不得解除劳动合同的三种情用人单位不得解除劳动合同的三种情况：况：v第一、患职业病或者因工负伤并被确认丧第一、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或局部丧失劳动能力的；失或局部丧失劳动能力的；v第二、患病或者负伤，在规定的医疗期内第二、患病或者负伤，在规定的医疗期内的。的。v第三、用人单位亦不得以女职工结婚、怀第三、用人单位亦不得以女职工结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，解除与女职工的孕、产假、哺乳等为由，解除与女职工的劳动合同。劳动合同。v?劳动法劳动法?第第29条：条：v女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得解除劳动合同。人单位不得解除劳动合同。劳动争议的解决重点劳动争议的解决重点我不想死，我只想拿回建筑商欠我的工资，我的孩子还要等这些钱交学费啊！设计对白干了一年活却拿不到工资，谁来为我们农民工主持公正啊！设计对白典型案例：民工爬塔吊讨薪钱追回人进拘留所典型案例：民工爬塔吊讨薪钱追回人进拘留所v派出所接到报警：称南横东街一工地有人爬上塔吊并扬言要自杀。民警迅速赶到现场，只见在一施工工地距离地面多米高的塔吊臂上，坐着名男子，人分别用浓郁的川音喊：“给我们血汗钱，否那么就不活了派出所民警和陶然亭办事处干部迅速从现场找来草垫子、丝网等铺垫在塔吊下面以防不测，然后对民工进行劝阻。当天晚上，殷美兴等位民工拿到了拖欠的局部工资，而陶然亭派出所也以扰乱公共秩序罪将人依法拘留。点评：打工者或迫于无奈，或急于求成，采取了一些极端手段，不惜冒着生命危险效仿。然而，且不说能否到达目的，就是这种行为本身造成公共秩序的混乱，也可能受到法律制裁。提醒：提醒：讨薪不能违法讨薪不能违法?公务员法公务员法?中华人民共和国公务员法?已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议于2005年4月27日通过，现予公布，自2006年1月1日起施行。中华人民共和国主席胡锦涛2005年4月27日1、公务员法介绍、公务员法介绍v公务员法立法起草历时5年前后修改14稿。这是新中国成立以来我国首部干部人事管理的综合法律，标志着我国干部人事制度管理纳入科学化、法制化轨道。v据有关部门统计，截至2003年底，中国公务员总数约637万人。?公务员法?凝结了我国11年来公务员制度建设的经验，借鉴了国外公务员管理的做法，对标准公务员管理，保障公务员合法权益，加强对公务员的监督，建设高素质的公务员队伍，促进勤政廉政，提高工作效能，都有重要意义。2 2、?公务员法公务员法?的内容的内容第一章第一章总总那么那么第二章第二章公务员的条件、义务与权利公务员的条件、义务与权利第三章第三章职务与级别职务与级别第四章第四章录录用用第五章第五章考考核核第六章第六章职务任免职务任免第七章第七章职务升降职务升降第八章第八章奖奖励励第九章第九章惩惩戒戒第十章第十章培培训训第十一章第十一章交流与回避交流与回避第十二章第十二章工资福利保险工资福利保险第十三章第十三章辞职辞退辞职辞退第十四章第十四章退退休休第十五章第十五章申诉控告申诉控告第十六章第十六章职位聘任职位聘任第十七章第十七章法律责任法律责任第十八章第十八章附附那么那么2 2、?公务员法公务员法?的根本原那么的根本原那么v一是公开、平等、竞争、择优和法治原那么。v二是监督约束与鼓励保障并重原那么。v三是任人唯贤、德才兼备原那么，v四是分类管理和效能原那么。教学内容（1）公务员应该具备下列条件：具有中华人民共和国国籍；年满十八周岁；拥护中华人民共和国宪法；具有良好的品行；具有正常履行职责的身体条件；具有符合职位要求的文化程度和工作能力；法律规定的其他条件。2、公务员的条件、义务与权利（2）公务员应当履行下列义务：模范遵守宪法和法律；按照规定的权限模范遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率；和程序认真履行职责，努力提高工作效率；全心全意为人民服务，接受人民监督；维护全心全意为人民服务，接受人民监督；维护国家的安全、荣誉和利益；忠于职守，勤勉国家的安全、荣誉和利益；忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令；保守国家秘密和工作秘密；遵守纪律，令；保守国家秘密和工作秘密；遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德；清正廉恪守职业道德，模范遵守社会公德；清正廉洁，公道正派；法律规定的其他义务。洁，公道正派；法律规定的其他义务。教学内容教学内容（3）公务员享有下列权利获得履行职责应当具有的工作条件；获得履行职责应当具有的工作条件；非因法定事由、非经法定程序，不被免非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分；获得工资报职、降职、辞退或者处分；获得工资报酬，享受福利、保险待遇；参加培训；酬，享受福利、保险待遇；参加培训；对机关工作和领导人员提出批评和建议；对机关工作和领导人员提出批评和建议；提出申诉和控告；申请辞职；法律规定提出申诉和控告；申请辞职；法律规定的其他权利。的其他权利。四依法处理职业生活中的纠纷四依法处理职业生活中的纠纷处理劳动争议的法定途径。处理劳动争议的法定途径。处理人事争议的法定途径。处理人事争议的法定途径。四、大学生职业道德素质与法律素质的培养四、大学生职业道德素质与法律素质的培养努力学习职业道德和职业生活中的法律知识。努力提高职业道德意识和法律意识。努力锻炼实际履行职业道德标准和法律标准的能力。思想品德实践基地思想品德实践基地教学内容教学内容感受：钟南山职业精神感受：钟南山职业精神v2003年年6月月19日，作为中国抗击日，作为中国抗击非典型肺炎的领军人物，在非非典型肺炎的领军人物，在非典型肺炎猖獗的非常时期，钟典型肺炎猖獗的非常时期，钟南山不但始终在医疗最前线救南山不但始终在医疗最前线救死扶伤，还积极奔赴各疫区指死扶伤，还积极奔赴各疫区指导开展医疗工作，倡导与国际导开展医疗工作，倡导与国际卫生组织之间的密切合作，因卫生组织之间的密切合作，因功勋卓著，荣获全国功勋卓著，荣获全国“五一五一劳动奖章，同时被广东省荣记劳动奖章，同时被广东省荣记特等功，被广州市授予特等功，被广州市授予“抗非抗非英雄称号。英雄称号。2004年年4月月8日，日，又被授予国内卫生系统的最高又被授予国内卫生系统的最高荣誉称号荣誉称号白求恩奖章。白求恩奖章。感受一：钟南山的职业精神感受一：钟南山的职业精神v1实践是检验真理的唯一标准v钟南山铿锵有力地说:“这不是一般的学术讨论,是救命问题,假设我们采取错误的治疗方法,我们死的人会更多得多,这种情况下我们是没有什么选择的。有朋友悄悄地问他:“你就不怕判断失误吗?v 钟南山平静地说:“科学只能实事求是,不能明哲保身,否那么受害的将是患者。感受一：钟南山的职业精神v2实事求是的态度v 钟南山说:“我不知道是什么,但我知道它不是什么。这恰恰表现出一种知之为知之,不知为不知,决不夸大,也不说过头话的求实精神。v “如果我们看到的这个事实跟权威是不一样的话,我们当然首先尊重事实,而不是尊重权威。感受一感受一 ：钟南山的职业精神：钟南山的职业精神v3敬业奉献，不求回报v钟南山说:“把最危重的病人往我们医院送！v 他说:“医院是战场,作为战士,我们不冲上去谁上去?v 他只是平静地答复:“既然是肺炎,就是我们搞呼吸的、胸肺科医生的首要责任,就是我们应该首先搞清它是什么,这个是我们的本行,我们本身的责任。感受一感受一 ：钟南山的职业精神：钟南山的职业精神v4合作精神v钟南山认为：合作是极为重要的。我们应该有一个更广泛的协作,包括各方面的,我相信这样的结果不是一加一等于二,而是飞跃的。感受二感受二：袁隆平的职业精神：袁隆平的职业精神中国工程院院士、杂交水稻之父袁隆平中国工程院院士、杂交水稻之父袁隆平袁隆平在2004感动中国中的演说词v他是一位真正的耕耘者。当他还是一个乡村教师的时候，已经具有颠覆世界权威的胆识；当他名满天下的时候，却仍然只是专注于田畴。淡薄名利，一介农夫，播撒智慧，收获富足。他毕生的梦想，就是让所有人远离饥饿。喜看稻菽千重浪，最是风流袁隆平！有人曾经幽默地说，中国农民吃饭靠“两平，一是靠邓小平的责任制，二是靠袁隆平的杂交水稻。今天中国水稻种植面积中，约有一半是采用袁隆平培育的杂交产品，每年生产的稻谷可以多养活6000多万人。2004年，袁隆平领导的超级杂交稻工程不断取得重大突破，在育种方面提前一年实现了大面积亩产超过800公斤的目标，这意味着每年又可以多养活7500万人。感受二感受二：袁隆平的辉煌成就：袁隆平的辉煌成就v袁隆平中选为美国国家科学院院士袁隆平中选为美国国家科学院院士v袁隆平荣获袁隆平荣获2000年度首届国家最年度首届国家最高科学技术奖，并分别获得高科学技术奖，并分别获得500万元奖万元奖金。金。v美国国家科学院美国国家科学院2006年年4月月25日日发了公告：中国发了公告：中国“农民土专家和农民土专家和“杂交水道之父袁隆平先生，中选为杂交水道之父袁隆平先生，中选为美国国家科学院外籍院士。公告说：美国国家科学院外籍院士。公告说：4月月25日，美国国家科学院选出了新院日，美国国家科学院选出了新院士，其中士，其中18名为外籍院士，中国杂交名为外籍院士，中国杂交水道研究专家袁隆平先生入选。水道研究专家袁隆平先生入选。v官方发表的简历介绍说，上个世纪官方发表的简历介绍说，上个世纪1960年代开始，袁隆平的科研成果使年代开始，袁隆平的科研成果使中国在矮杆水稻、杂交水稻育种和超中国在矮杆水稻、杂交水稻育种和超级杂交水稻育种上三次领先世界水平。级杂交水稻育种上三次领先世界水平。1970年代初，袁隆平发表了水稻有杂年代初，袁隆平发表了水稻有杂交优势的观点，打破了世界性的自花交优势的观点，打破了世界性的自花授粉作物育种的禁区。国际上的同行授粉作物育种的禁区。国际上的同行们称袁隆平为们称袁隆平为“世界杂交水稻之父。世界杂交水稻之父。感受二感受二：袁隆平的职业精神：袁隆平的职业精神v1.坚持不懈的敬业精神坚持不懈的敬业精神v在杂交水稻研究的初期，他实在拿不在杂交水稻研究的初期，他实在拿不出钱来买遮光器物，就用墨水把自己唯一出钱来买遮光器物，就用墨水把自己唯一的床单染黑来充当。袁隆平的老母亲经常的床单染黑来充当。袁隆平的老母亲经常看到儿子经常带着一身臭汗，两稀泥疲惫看到儿子经常带着一身臭汗，两稀泥疲惫的回到家里，的回到家里，有一次终于忍不住双眼发潮，有一次终于忍不住双眼发潮，泣不成声地说：泣不成声地说：“儿啊，你要干，妈知道儿啊，你要干，妈知道也拉不住你。但毕竟一个人不该累死累活也拉不住你。但毕竟一个人不该累死累活一辈子吧？一辈子吧？弟弟也劝道：弟弟也劝道：“二哥，我很二哥，我很赞成你这样坚持不懈的奋斗精神，但你已赞成你这样坚持不懈的奋斗精神，但你已年逾花甲，怎么还跟那些二三十岁的年轻年逾花甲，怎么还跟那些二三十岁的年轻科技人员一起在泥巴田里打滚呢？你叫老科技人员一起在泥巴田里打滚呢？你叫老人家看到怎么能不心痛！袁隆平答复说：人家看到怎么能不心痛！袁隆平答复说：“人生最大的幸福是能够心情舒畅地干自人生最大的幸福是能够心情舒畅地干自己想干爱干的事业，对于我来说，下田实己想干爱干的事业，对于我来说，下田实验，这是一种想要穷极大自然奥秘的无限验，这是一种想要穷极大自然奥秘的无限乐趣。乐趣。感受二感受二：袁隆平的职业精神：袁隆平的职业精神2.为为“大家舍大家舍“小家的奉献精神小家的奉献精神在杂交水稻研究过程中，袁隆平在杂交水稻研究过程中，袁隆平不知经历了多少个不眠之夜，淌下了不知经历了多少个不眠之夜，淌下了多少血汗，甚至还要冒着生命危险去多少血汗，甚至还要冒着生命危险去抢救育种材料。夏禹治水，三过家门抢救育种材料。夏禹治水，三过家门而不入，成为千古美谈。而不入，成为千古美谈。袁隆平从袁隆平从事杂交水稻研究以来，转战湘滇，奔事杂交水稻研究以来，转战湘滇，奔波琼桂，究竟有多少次波琼桂，究竟有多少次“过家门而不过家门而不入已实在无法计算。就是父母双亲入已实在无法计算。就是父母双亲病危之即，他也没能守在身旁。袁隆病危之即，他也没能守在身旁。袁隆平为了平为了“大家顾不上大家顾不上“小家，小家，1971年开始，袁隆平调到长沙工作，年开始，袁隆平调到长沙工作，而夫人邓哲一直到而夫人邓哲一直到1990年才从安江年才从安江农校调到湖南杂交水稻研究中心，终农校调到湖南杂交水稻研究中心，终于结束了近于结束了近20年的牛郎织女生活。这年的牛郎织女生活。这是一种敬业献身的科学精神，正是这是一种敬业献身的科学精神，正是这种精神成就了袁隆平，也成就了杂交种精神成就了袁隆平，也成就了杂交水稻事业。水稻事业。1、掌握法律根底知识教学内容2 2、增强职业法律意识、提高职业法律素质、增强职业法律意识、提高职业法律素质 教学内容第二节第二节大学生择业与创业大学生择业与创业一、正确认识当前我国的就业形势一、正确认识当前我国的就业形势二、树立正确的择业观与创业观二、树立正确的择业观与创业观三、在艰苦中锻炼，在实践中成才三、在艰苦中锻炼，在实践中成才适合自己的选择才是最好的一、正确认识当前我国的一、正确认识当前我国的就业形势就业形势就业形势的三大特点就业形势的三大特点：就业压力大就业压力大；持续时间长；持续时间长；前景不悲观。前景不悲观。劳动保障部发布第七批新职业劳动保障部发布第七批新职业 可编程序控制系统设计师、轮胎翻修工、可编程序控制系统设计师、轮胎翻修工、品牌管理师、医学设备管理师、农作物种子品牌管理师、医学设备管理师、农作物种子加工员、报关员、机场运行指挥员、社会文加工员、报关员、机场运行指挥员、社会文化指导员、宠物驯导师、房地产经纪人、酿化指导员、宠物驯导师、房地产经纪人、酿酒师、鞋类设计师。酒师、鞋类设计师。二、树立正确的择业观与二、树立正确的择业观与创业观创业观大学生的就业质量取决于：大学生的就业质量取决于：u职业能力；职业能力；u职业道德水平；职业道德水平；u就业观念。就业观念。v当前大学生择业观不合理的心理状态当前大学生择业观不合理的心理状态v求闲心理；求便心理；从众心理；依赖心理求闲心理；求便心理；从众心理；依赖心理v当前大学生择业观念上存在的几种误区当前大学生择业观念上存在的几种误区v盲目自大，脱离现实盲目自大，脱离现实v无视专业，急功近利无视专业，急功近利v注重自我，少虑国家注重自我，少虑国家v消极懈怠，放弃竞争消极懈怠，放弃竞争v缺乏主动，依赖父母缺乏主动，依赖父母三、在艰苦中锻炼在实践中成才三、在艰苦中锻炼在实践中成才 一在艰苦中锻炼是成才的必要条件。时机决定 经验决定 条件决定实践对于认知的影响：实践对于认知的影响：u对自我的认知对自我的认知u对他人的认知对他人的认知u对环境的认知对环境的认知二社会实践是锻造人才的二社会实践是锻造人才的“熔炉熔炉大学生“村官王寿波在一座佛寺里供着一个花岗岩雕刻在一座佛寺里供着一个花岗岩雕刻的非常精致的佛像，每天都有很多人的非常精致的佛像，每天都有很多人来到佛像前膜拜。而通往这座佛像的来到佛像前膜拜。而通往这座佛像的台阶也是由跟它采自同一座山体的花台阶也是由跟它采自同一座山体的花岗岩砌成的。岗岩砌成的。终于有一天，这些台阶不服气了，终于有一天，这些台阶不服气了，他们对那个佛像提出抗议说，你看我他们对那个佛像提出抗议说，你看我们本是兄弟，来自于同一个山体，凭们本是兄弟，来自于同一个山体，凭什么人们都踩着我们去膜拜你啊？你什么人们都踩着我们去膜拜你啊？你有什么了不起啊？有什么了不起啊？那个佛像淡淡地对它们说，因为你那个佛像淡淡地对它们说，因为你们只经过四刀就走上了今天的这个岗们只经过四刀就走上了今天的这个岗位，而我是经过千刀万剐才得以成佛。位，而我是经过千刀万剐才得以成佛。于丹于丹?论语论语?心得心得1818年年9岁，母亲去世岁，母亲去世1832年年23岁：失业。岁：失业。1833年年24岁：经商失败。岁：经商失败。1834年年25岁：选上州参议员。岁：选上州参议员。1835年年26岁：爱人死亡。岁：爱人死亡。1836年年27岁岁：精神失常。：精神失常。1838年年29岁：发表演说失败。岁：发表演说失败。1843年年34岁：角逐国会议员提名失败。岁：角逐国会议员提名失败。1846年年37岁：中选国会议员。岁：中选国会议员。1848年年39岁：未被再度提名。岁：未被再度提名。1849年年40岁：想专任地方官失败。岁：想专任地方官失败。1854年年45岁：竞选参议员失败。岁：竞选参议员失败。1856年年47岁：角逐副总统提名失败。岁：角逐副总统提名失败。1858年年(49岁：竞选参议员失败。岁：竞选参议员失败。1860年年51岁：中选总统。岁：中选总统。1864年年55岁：再次中选为美国总统岁：再次中选为美国总统。1865年年56岁：遇刺身亡岁：遇刺身亡。体会：在艰苦中锻炼，在实践中成才体会：在艰苦中锻炼，在实践中成才第三节第三节 树立正确的恋爱婚姻观树立正确的恋爱婚姻观一、爱情与人生一、爱情与人生二、婚姻与家庭二、婚姻与家庭三、家庭美德三、家庭美德四、婚姻家庭法律标准四、婚姻家庭法律标准一、爱情与人生一、爱情与人生爱的协奏曲困扰当代大学生的困扰当代大学生的三个主要问题三个主要问题v据报道，对北京据报道，对北京10001000余名大学生调查和余名大学生调查和对大学生的心理咨询人员了解，当前困对大学生的心理咨询人员了解，当前困扰大学生的主要问题是：扰大学生的主要问题是：恋爱恋爱人际人际交往交往就业就业一、爱情与人生一、爱情与人生一爱情的本质爱情：一对男女基于一定的社会根底和共同的生活理想，在各自内心形成的相互倾慕，并渴望对方成为自己终身伴侣的一种强烈、纯真、专一的感情。三要素构成了爱情的有机统一体三要素构成了爱情的有机统一体性爱性爱理想理想责任责任B、爱情三要素体会：爱情的三个根本要素体会：爱情的三个根本要素v性爱：把爱情与其它情感如友情、亲性爱：把爱情与其它情感如友情、亲情等区分开来。情等区分开来。v理想：赋予了爱情深刻的社会内涵，理想：赋予了爱情深刻的社会内涵，是爱情生长的内在依据。是爱情生长的内在依据。v责任：是对性爱和理想的升华，也是责任：是对性爱和理想的升华，也是爱情能够长久的重要保障，是坚贞爱爱情能够长久的重要保障，是坚贞爱情的情的“试金石。试金石。了解：男女性心理的差异层面男性女性需求心理希望被信任、被接受、希望被信任、被接受、被感激、被赞赏和肯定被感激、被赞赏和肯定需要被人关心，被了解、被需要被人关心，被了解、被尊重，和对方的忠诚与认同尊重，和对方的忠诚与认同思维方式讲求逻辑、喜欢综合、讲求逻辑、喜欢综合、抽象、喜欢稳定、爱发抽象、喜欢稳定、爱发号施令、喜欢静思解决号施令、喜欢静思解决问题问题凭直觉、喜欢分析、喜欢具凭直觉、喜欢分析、喜欢具体的事物、易依赖别人，遇体的事物、易依赖别人，遇到困难时因不知所措需要更到困难时因不知所措需要更多的表达多的表达性格现实、情感内向、豁达、现实、情感内向、豁达、较粗心大意、易冲动、较粗心大意、易冲动、较勇敢、果断、刚毅较勇敢、果断、刚毅情感外向、感情细腻、多愁情感外向、感情细腻、多愁善感、较勤奋、有恒心、较善感、较勤奋、有恒心、较柔顺，对缺点爱用放大镜挑柔顺，对缺点爱用放大镜挑剔、爱唠叨剔、爱唠叨生活习惯随意性较大，对舒适的随意性较大，对舒适的要求大于对形象的关注要求大于对形象的关注家居生活爱整洁、在时装、家居生活爱整洁、在时装、美容、衣服上消费较大美容、衣服上消费较大u尊重人格平等。u自觉承担责任。u文明相亲相爱。二恋爱中的道德二恋爱中的道德u不能误把友谊当不能误把友谊当爱情爱情。u不能错置爱情的地位。不能错置爱情的地位。u不能片面地或功利化地对待恋爱。不能片面地或功利化地对待恋爱。u不能只重过程不重不能只重过程不重后果后果。三大学生的恋爱三大学生的恋爱友情友情爱情爱情喜欢对方喜欢对方爱着对方爱着对方欢迎第三者介入欢迎第三者介入不容第三者介入不容第三者介入非唯一性非唯一性唯一性唯一性情感保持一致情感保持一致常有心动之感常有心动之感二、婚姻与家庭二、婚姻与家庭婚姻和家庭是恋爱的结果，是爱情在婚姻和家庭是恋爱的结果，是爱情在内容和形式上的升华。内容和形式上的升华。一婚姻概述一婚姻概述一婚姻概述一婚姻概述2 2、婚姻制度与形式、婚姻制度与形式1群婚制群婚制2对偶婚对偶婚3一夫一妻制一夫一妻制资料：现代典型婚姻模式资料：现代典型婚姻模式?法制与社会法制与社会?在实际生活中出现的典型婚姻模式在实际生活中出现的典型婚姻模式有：有：1丁克婚姻。此种婚姻是夫妻丁克婚姻。此种婚姻是夫妻在法律上登记结婚，经济上实行在法律上登记结婚，经济上实行AA制，制，不要小孩，遇到家庭大事，共同协商解不要小孩，遇到家庭大事，共同协商解决；决；2单亲型婚姻。这类人群对婚单亲型婚姻。这类人群对婚姻真实渴望而因种种顾虑不愿组建家庭，姻真实渴望而因种种顾虑不愿组建家庭，与孩子共同生活。与孩子共同生活。3面子婚姻。夫面子婚姻。夫妻承担各自的责任与义务，但貌合神离，妻承担各自的责任与义务，但貌合神离，互不干预。互不干预。4童话型婚姻童话型婚姻试婚。试婚。2 2、结、结 婚婚紧记：结婚是一种法律行为。紧记：结婚是一种法律行为。必备条件必备条件男女双方完全自愿男女双方完全自愿到达法定结婚年龄到达法定结婚年龄符合一夫一妻制原那么符合一夫一妻制原那么1结婚的法定条件结婚的法定条件 禁止条件禁止条件 直系血亲和三代以内的旁系血直系血亲和三代以内的旁系血亲，禁止结婚亲，禁止结婚患有医学上认为不应当结婚的疾病，患有医学上认为不应当结婚的疾病，禁止结婚禁止结婚祖父母祖父母3外祖父母外祖父母父父2母母3祖父母祖父母的其他的其他直系血直系血亲亲属亲亲属1己身己身2子女子女3 孙子女孙子女(外孙子女外孙子女)2父母的父母的其他直其他直系血亲系血亲亲属亲属3外祖父外祖父母的其母的其他直系他直系血亲血亲中国三代以内直系血亲和旁系血亲示意图中国三代以内直系血亲和旁系血亲示意图3、家庭关系、家庭关系其他家庭成员其他家庭成员间的关系间的关系夫妻关系夫妻关系父母与子父母与子女关系女关系 保障离婚自由 反对轻率离婚4 4、离婚、离婚1 1离婚的处理原那么离婚的处理原那么男女双方男女双方自愿离婚自愿离婚男女一方男女一方要求离要求离申请申请审查审查登记登记诉讼外的调解诉讼外的调解诉讼离婚诉讼离婚2 2离婚的程序离婚的程序协议协议离婚离婚关于准予离婚的情形关于准予离婚的情形3离婚的特殊保护离婚的特殊保护v军婚v现役军人的配偶要求离婚需经得离婚需经得现役军人的同意。军人有重大过错例外。v妇女v掌握：男方不得男方不得提出离婚离婚的情况，例外规定。三、家庭美德三、家庭美德l尊老爱幼尊老爱幼l男女平等男女平等l夫妻和睦夫妻和睦l勤俭持家勤俭持家l邻里团结邻里团结四、婚姻家庭法律标准四、婚姻家庭法律标准 婚姻家庭法是调整婚姻和家庭关系的法律标准的总称。再见再见再见再见