《地球的形状》ppt课件

有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。的形状的形状这是什么？这是什么？伊州区第二小学伊州区第二小学姚姚 雪雪地球地球的形状这是什么？伊州区第二小学地球1有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。1、你知道地球是什么形状的吗？、你知道地球是什么形状的吗？2、你是怎么知道的？、你是怎么知道的？交流：交流：1、你知道地球是什么形状的吗？2、你是怎么知道的？交流：2有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。地球太大了，我们站在地球上地球太大了，我们站在地球上只能看到陆地和海洋的一部分，但只能看到陆地和海洋的一部分，但是，在人类飞出地球之前，就已经是，在人类飞出地球之前，就已经知道地球的形状。你知道人类是怎知道地球的形状。你知道人类是怎么认识地球形状的吗？么认识地球形状的吗？地球太大了，我们站在地球上只能看到陆地和海洋的一部分，但是，3有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。讨讨 论论 ：阅读阅读1414页了解：页了解：古人对地球的形状主要有哪几种猜想古人对地球的形状主要有哪几种猜想？讨 论：阅读14页了解：4有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。古代印度人认为，古代印度人认为，大地被四头大象驮大地被四头大象驮着，站在一只巨大着，站在一只巨大的海龟身上的海龟身上古代印度人对地球的认识古代印度人对地球的认识 古代印度人对地球的认识5有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。古代中国人对地球形状的认识古代中国人对地球形状的认识古代中国人认为：古代中国人认为：天天像一个锅，是像一个锅，是圆的，圆的，地地像一个像一个方形的棋盘，是方形的棋盘，是平的平的。这就是这就是“天圆地天圆地方说方说”古代中国人对地球形状的认识古代中国人认为：天像一个锅，是圆的6有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。张衡的张衡的“浑浑天说天说”：“浑浑天如鸡卵，地天如鸡卵，地如卵黄，居于如卵黄，居于内。天表有水，内。天表有水，水包地，犹如水包地，犹如卵壳裹黄卵壳裹黄”张衡的“浑天说”：“浑天如鸡卵，地如卵黄，居于内7有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。月月食食过过程程 古希腊学者古希腊学者亚里士多德亚里士多德根据月食的景象根据月食的景象分析认为：月球被地影遮住部分的边缘是圆分析认为：月球被地影遮住部分的边缘是圆弧形的，所以地球是球体或近似球体。弧形的，所以地球是球体或近似球体。月食过程 古希腊学者亚里士多德根据8有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。观察.人们站在海岸边看远处的航船，发现总是先看见进港船只的桅杆，再逐渐看见船身，而出港的船只，则总是船身先消失，然后桅杆才逐渐隐没在海平面下。观察.人们站在海岸边看远处的航船，发现总是先看见进港船9有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。猜测古人对地球形状的据此，人们对地球的形状做出了新的猜测怎么验证我们猜的对不对呢？让我们一起来模拟一下船只的进出港，看看他让我们一起来模拟一下船只的进出港，看看他们究竟看到了什么现象推测出地球是球形的。们究竟看到了什么现象推测出地球是球形的。猜测古人对地球形状的据此，人们对地球的形状做出了新的猜测10有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。实验过程：实验过程：用地球仪代表我们的地球，小纸船代表进出港的航船1、让小船在地球仪上模拟进出港航行，观察你有什么发现？2、把船放在桌面上航行，你又有什么发现？3、比较两次实验，观察到的现象有什么不同？你得出什么结论？实验过程：用地球仪代表我们的地球，小纸船代表进出港的航船11有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。实验时应注意的问题1、船在地球仪上航行时视线要与地球仪的顶端保持水平。2、船在桌面上航行时视线要与桌面保持水平。3、重点观察桅杆和船身的变化。温馨提示：实验时和同学温馨提示：实验时和同学讨论交流要小声点哦讨论交流要小声点哦发出实验停止的指令后请发出实验停止的指令后请立即停止相应的操作立即停止相应的操作实验时应注意的问题1、船在地球仪上航行时视线要与地球仪的顶端12有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。活动小结观察桌面上小纸船的运动观察桌面上小纸船的运动观察地球仪上小纸船的运动观察地球仪上小纸船的运动现象：现象：出港的船：在桌面上，会突然消失；出港的船：在桌面上，会突然消失；在地球仪上，会逐渐消失。在地球仪上，会逐渐消失。进港的船：在桌面上，会突然出现；进港的船：在桌面上，会突然出现；在地球仪上，会逐渐出现。在地球仪上，会逐渐出现。这种现象说明什么呢？这种现象说明什么呢？地球是圆的地球是圆的活动小结观察桌面上小纸船的运动观察地球仪上小纸船的运动现象：13有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。麦哲伦的环球航行 一次伟大的验证麦哲伦的环球航行14有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。展示麦哲伦航行展示麦哲伦航行 1519年年9月月30日，麦哲伦率领日，麦哲伦率领5条海船、条海船、234人从西班人从西班牙外港出发，向南航行（找到西班牙画圈处），牙外港出发，向南航行（找到西班牙画圈处），12月月13日到达里约热日到达里约热内卢湾（画圈处），内卢湾（画圈处），1520年年10月，麦哲伦率领船队进入一条海峡，经月，麦哲伦率领船队进入一条海峡，经过一个月才走出，为了纪念麦哲伦的这次探航，后人把这条海峡命名过一个月才走出，为了纪念麦哲伦的这次探航，后人把这条海峡命名“麦哲伦海峡麦哲伦海峡”。10月月28日，船队向西航行，进入日，船队向西航行，进入“南面的海南面的海”，航，航行了行了110天，没有遇到狂风巨浪，平安无事，他们就把这个大海洋命名天，没有遇到狂风巨浪，平安无事，他们就把这个大海洋命名为为“太平洋太平洋”。1521年年3月月6日船队在马里亚纳群岛中的关岛首次登陆，日船队在马里亚纳群岛中的关岛首次登陆，几日后，在菲律宾群岛中，麦哲伦插手当地部族的战争，结果受了重几日后，在菲律宾群岛中，麦哲伦插手当地部族的战争，结果受了重伤，被土著杀死。麦哲伦的助手带领幸存者从太平洋绕好望角回到大伤，被土著杀死。麦哲伦的助手带领幸存者从太平洋绕好望角回到大西洋，西洋，1522年年9月返回西班牙。月返回西班牙。展示麦哲伦航行 1519年9月30日，麦哲伦率领5条海船、215有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。麦哲伦船队环球航行，首次证明地球不是平面麦哲伦船队环球航行，首次证明地球不是平面的，而是一个的，而是一个球体球体。麦哲伦的环球航行历时三年，虽然他中途被杀，但他的麦哲伦的环球航行历时三年，虽然他中途被杀，但他的环球航行意义重大，你知道为什么吗？环球航行意义重大，你知道为什么吗？麦哲伦船队环球航行，首次证明地球不是平面的，而16有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。随着科技的进随着科技的进步，人类进入了太步，人类进入了太空，终于空，终于从太空中从太空中看到地球的全貌。看到地球的全貌。随着科技的进步，人类进入了太空，终于从太空中看17有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。1957年，苏联年，苏联发射了第一颗发射了第一颗人造卫星人造卫星1961年苏联宇航员尤里加加林搭乘“东方一号”飞船在太空飞行。1957年，苏联发射了第一颗人造卫星18有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。2003 2003年年1010月月15151616日，我国宇航员日，我国宇航员杨利伟杨利伟乘坐乘坐“神舟神舟5 5号号”飞船在太空中围绕地球飞行了飞船在太空中围绕地球飞行了1414圈。圈。他说：为了人类共同的事业，我们中国人也来到了他说：为了人类共同的事业，我们中国人也来到了太空！太空！“这是中国人第一次从太空遥望地球。这是中国人第一次从太空遥望地球。神舟神舟5 5号号杨利伟杨利伟 2003年10月1516日，我国宇航员杨利伟乘坐“19有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。美国美国“阿波罗阿波罗”号拍摄的地球照片号拍摄的地球照片经过人们的探究，我们经过人们的探究，我们终于知道：地球是一个巨终于知道：地球是一个巨大的球体。经过科学家的大的球体。经过科学家的精密测量，发现地球并不精密测量，发现地球并不是一个正圆的球体，而是是一个正圆的球体，而是一个两极稍扁、赤道略鼓一个两极稍扁、赤道略鼓的不规则球体。的不规则球体。地球是个球形，古代人为什么没有认识到呢地球是个球形，古代人为什么没有认识到呢？你能用一句学过的诗句来形容吗？你能用一句学过的诗句来形容吗？不识庐山真面目，只缘身在此山中。不识庐山真面目，只缘身在此山中。美国“阿波罗”号拍摄的地球照片经过人们的探究，我们终于知20有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。地球赤道周长地球赤道周长4009140091千米千米地球赤道半地球赤道半径径 63786378千米千米地球表面积地球表面积 510067866 510067866 平方千米平方千米地球有多大？地球有多大？地球赤道周长40091千米地球赤道半径 6378千米地球表面21有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。地球的表面积约是地球的表面积约是510067866510067866平方公里。平方公里。我国的陆地面积约是我国的陆地面积约是96000009600000平方公里平方公里;地球表面积相当于多少个中国？地球表面积相当于多少个中国？510067866510067866 9600000960000053.1353.13地球表面积约是中国陆地面积的地球表面积约是中国陆地面积的53.1353.13倍。倍。地球的表面积约是510067866平方公里。我国的陆地面积22有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。算一算算一算地球赤道的周长是地球赤道的周长是4009140091千米。千米。如果你以每小时如果你以每小时4 4千米的速度，每天行走千米的速度，每天行走8 8小时，当你绕行赤道一圈后，你的年龄该小时，当你绕行赤道一圈后，你的年龄该有多大？有多大？4009140091（8436584365）3.4 3.4 年年算一算地球赤道的周长是40091千米。40091（8423有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。这节课，你有什么收获？这节课，你有什么收获？交流：交流：这节课，你有什么收获？交流：24有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。阶段阶段 主要观点主要观点 代表人物代表人物 依依 据据大大 象象 驮驮 地地 古代印度人古代印度人 猜猜 想想盖盖 天天 说说古代中国人古代中国人 猜猜 想想浑浑 天天 说说 张张 衡衡 观测分析观测分析地球是球体地球是球体亚里士多德亚里士多德根据现象分析根据现象分析地球是球形地球是球形 麦哲伦麦哲伦 环球航行环球航行两极稍扁、赤两极稍扁、赤道略鼓的球体。道略鼓的球体。科学家科学家实际观测实际观测 古代近代现代思考思考：人类认识地球的形状和大小经历了怎样的过程？人类认识地球的形状和大小经历了怎样的过程？人类了解地球形状的过程：人类了解地球形状的过程：阶段 主要观点 代表人物 依 据大 象 驮 地古代印度25有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。人类认识地球形状和大人类认识地球形状和大小经历了漫长而艰辛的过程，小经历了漫长而艰辛的过程，这并没有挡住人们探索的脚这并没有挡住人们探索的脚步。现在人类已经对地球的步。现在人类已经对地球的形状和大小有了正确的认识，形状和大小有了正确的认识，但是，探索的脚步依然没有但是，探索的脚步依然没有停止，人们仍然在不断的探停止，人们仍然在不断的探索和研究，相信在不久的将索和研究，相信在不久的将来，我们会对我们生存的地来，我们会对我们生存的地球有更深的了解。球有更深的了解。生命不息，探索不止生命不息，探索不止 人类认识地球形状和大小经历了漫长而艰辛的过程，26有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。2005年聂海胜、费俊龙搭载“神舟六号”遨游太空2005年27有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。2008年翟志刚、景海鹏刘伯明搭乘“神舟七号”遨游太空2008年28有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。地球的形状ppt课件29有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。2012年年6月月16日日18时时37分，神舟九号飞分，神舟九号飞船在酒泉卫星发射中心发射升空。刘洋船在酒泉卫星发射中心发射升空。刘洋成为中国首位参加载人航天飞行的女航成为中国首位参加载人航天飞行的女航天员，备受各方关注。天员，备受各方关注。2012年6月16日18时37分，神舟九号飞船在酒泉卫30有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。1、第一个用实践证明脚下的大地是球形的、第一个用实践证明脚下的大地是球形的科学家是（科学家是（）2、古代人认为地球的形状是：（、古代人认为地球的形状是：（）麦哲伦麦哲伦平的平的练习练习1、第一个用实践证明脚下的大地是球形的科学家是（31