古代希腊工艺美术ppt课件

有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。古 代 希 腊 工 艺 美 术2015-3-30古 代 希 腊 工 艺 美 术2015-31有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。概概 述述 概 述2有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。古代希腊工艺美术ppt课件3有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。基督教故事：创造大地之神创造了希腊地理特征：分散型（开放型）平原少、河流少、土地匮乏 农耕面积小 农业相对滞后爱琴海 液体通道（航海业、商贸业发达）基督教故事：创造大地之神创造了希腊4有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。人文三宝：人文三宝：葡萄酒 橄榄油 陶器自然三宝：自然三宝：阳光 海水 石头特殊政体 城邦制国家雅典(Athenai)工商业城市斯巴达(Sparta)农业奴隶制城市古代希腊工艺美术ppt课件5有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。航海民族、冒险好胜、勇猛而温情、体格健壮、心灵美好古希腊人的性格特点：古希腊人的性格特点：感觉精细、敏锐，善于捕捉微妙的关系与差别力求明白，懂得节制，喜欢明确而固定的轮廓重视现实世界和生活，歌颂人本身的力量和才智航海民族、冒险好胜、勇猛而温情、体格健壮、心灵美好6有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。美学观美学观谐调即美谐调即美强调和谐、强调“数字”创造了古典美之标准优美、典雅、和谐毕达哥拉斯（约公元前毕达哥拉斯（约公元前580前前570）和谐美学的第一个范畴世界万物的真正基源不是水、气或“无定物质”而是数，而美就是由一定数量关系构成的和谐音乐、雕塑、建筑数之比例关系美学观谐调即美7有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。其他著名美学家其他著名美学家赫拉克利特（约公元前540前480）德谟克利特（约公元前460前370）苏 格 拉 底（约公元前469前399）柏 拉 图（约公元前427前347）亚里士多德（约公元前384前322）苏 格 拉 底柏 拉 图亚里士多德 其他著名美学家苏 格 拉 底柏 8有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。文化分期：文化分期：荷马时期（公元前11世纪前9世纪）古风时期（城邦时期，公元前8世纪前6世纪）古典时期（公元前5世纪前4世纪）希腊化时期（公元前4世纪前1世纪）文化分期：9有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。工艺美术的发展背景：工艺美术的发展背景：地理位置优越，矿产丰富，为古希腊的有利条件古典美学思想的指导奴隶制民主制度是古希腊工艺美术的社会基础神话传说是古希腊工艺美术的精神资源工艺美术的发展背景：10有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。宗教特征宗教特征泛神论（多神教）泛神论（多神教）神话 古希腊艺术的资源和土壤 具有“民主主义”和“人本主义”思想 “神人同形同性论”神 神通广大、不会死亡的人 具有典型人性的人人 可具有神之品格 对神之信仰，不过是对现实人的肯定而已 因此人生观是积极乐观的信念 “人是万物之首”宗教特征11有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。陶工艺陶工艺陶工艺12有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。陶器生产十分兴盛，既满足本国需求，又作为重要商品出口，远销地中海各地。各城市都设有陶器的生产中心，大城市还有专门的“烧陶区”。公元前6世纪中叶后，雅典陶器一度垄断国外市场。陶器生产十分兴盛，13有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。古希腊陶工艺发展分期：古希腊陶工艺发展分期：几何纹样期（前9世纪公元前8世纪）东方纹样期（公元前7世纪）黑色纹样期（公元前6世纪）红色纹样期（公元前5世纪）彩色纹样期（公元前5世纪后半期）古希腊陶工艺发展分期：14有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。古希腊陶工艺发展分期示意图古希腊陶工艺发展分期示意图古希腊陶工艺发展分期示意图15有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。一、几何纹样期（公元前一、几何纹样期（公元前9世纪前世纪前8世纪世纪）“荷马时期”以几何形体的图案为主 制陶中心雅典 一、几何纹样期（公元前9世纪前8世纪）16有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。主要制品：主要制品：饮食器和日常用器双耳瓶敞口钵把手杯骨灰罐祭神随葬用器器形多样，大小不一，最大的有等人之高。主要制品：双耳瓶器形多样，大小不一，最大的有等人之高。17有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。按照式样的装饰题材和特点可分为两个发展阶段按照式样的装饰题材和特点可分为两个发展阶段第一阶段：第一阶段：以平行线、交叉线、三角形、S纹和回形纹装饰为主要特色强调器物装饰构图上的左右对称较为常见的构图规律：“三带同心圆式”按照式样的装饰题材和特点可分为两个发展阶段18有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。第二阶段：第二阶段：以图案化的人物装饰为特色直接受启示于迈锡尼晚期陶器的装饰主要取材于神话传说或日常生活故事狩猎图陆海战图葬礼图第二阶段：狩猎图19有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。人物装饰的主要特征：人物装饰的主要特征：头部成侧面，强调突出下巴部分胸部成倒三角形，而臀部和腿部的弧线则带有写实的意味人物装饰的主要特征：20有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。四马盖罐 几何纹样期 雅典 公元 前8世纪 直径33cm四马盖罐 几何纹样期 雅典 公元 前8世纪 直径21有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。几何纹陶壶 高69.5cm 公元前850年 阿提卡制雅典出土 凯拉美柯斯美术馆藏几何纹陶壶 高69.5cm 公元前850年 阿22有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。巨爵 几何纹样式 高101.6cm公元前750-前735年 雅典国立考古学博物馆藏巨爵 几何纹样式 高101.6cm公元前750-前23有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。中部为葬礼图 雅典国立考古博物馆收藏几何纹双耳陶瓮 雅典出土 阿提卡制 公元前770公元前760年 中部为葬礼图 雅典国立考古博物馆收藏几何纹双耳陶瓮 雅典24有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。几何纹双耳陶瓮（局部）葬礼图（哀诉）雅典 公元前8世纪几何纹双耳陶瓮（局部）葬礼图（哀诉）雅典 公25有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。几何纹样式陶瓶几何纹样式陶瓶26有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。二、东方纹样期（公元前二、东方纹样期（公元前7世纪）世纪）形成背景：形成背景：自公元前8世纪起，希腊人就开始向地中海周围及黑海沿岸地区殖民到了公元前7世纪时，希腊人已和东方的埃及、亚述和叙利亚等国家和地区贸易交往频繁 二、东方纹样期（公元前7世纪）27有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。主要表现：主要表现：对东方国家动植物纹样和怪兽纹样的摹仿棕榈纹莲花纹狮身人面像狮身鹫头像狮头羊身蛇尾主要表现：棕榈纹28有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。雅典陶钵局部 公元前8前7世纪 饰带高约10cm雅典陶钵 公元前8前7世纪雅典陶钵局部 公元前8前7世纪 饰带高约10cm雅典陶29有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。科林斯科林斯Corinth式式初期科林斯式陶器：初期科林斯式陶器：小型制品为主酒壶、酒杯、橄榄油瓶、单耳小瓶后期科林斯式陶器：后期科林斯式陶器：中型陶器为主装饰纹样：“兽带纹”狮、虎、牛、猪、鸟、斯芬克司科林斯Corinth式30有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。阿提卡阿提卡Attica式式以雅典为中心的制陶业盛地几何纹样式传统悠久，受东方文化影响较迟主要器物有大型的双把手器物和混酒器等阿提卡Attica式31有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。装饰主题的比较：装饰主题的比较：阿提卡式 神话故事 人物形象科林斯式 动植纹样 空想生物装饰主题的比较：32有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。东方纹样式陶器 罗得斯岛卡马雷斯出土 高15.5cm 公元前650年 伦敦大英博物馆藏东方纹样式陶器 罗得斯岛卡马雷斯出土 高15.5cm 33有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。科林斯式单耳瓶 公元前640年前630年 东方纹样期 维尔拉朱丽亚美术馆藏科林斯式单耳瓶 公元前640年前630年 东方纹样期 34有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。科林斯式单耳瓶装饰局部 公元前640前630年科林斯式单耳瓶装饰局部 公元前640前630年35有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。科林斯式单耳瓶装饰局部 公元前640前630年科林斯式单耳瓶装饰局部 公元前640前630年36有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。科林斯式单耳瓶装饰局部 公元前640前630年科林斯式单耳瓶装饰局部 公元前640前630年37有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。双耳陶壶 罗得斯岛出土 初期科林斯式 高30.5cm公元前625前600年 大英博物馆藏双耳陶壶 罗得斯岛出土 初期科林斯式 高30.5cm38有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。罗得斯岛的酒坛 东方纹样式 高32.5cm公元前7世纪下半叶 巴黎卢浮宫藏罗得斯岛的酒坛 东方纹样式 高32.5cm公元前39有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。大型双把手陶瓶 东方纹样期 阿提卡式 巴黎卢浮宫藏大型双把手陶瓶 东方纹样期 阿提卡式 巴黎卢40有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。双耳混酒器 依芙托斯的酒宴 东方纹样期 后期科林斯式双耳混酒器 依芙托斯的酒宴 东方纹样期 后期科林斯式41有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。动物纹陶罐 东方纹样期动物纹陶罐 东方纹样期42有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。三、黑色纹样期三、黑色纹样期（公元前（公元前6世纪）世纪）公元前6世纪前5世纪：希腊陶器工艺的繁盛期繁盛地以雅典为中心的阿提卡地区三、黑色纹样期（公元前6世纪）43有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。希腊陶器进入繁盛期的背景和原因希腊陶器进入繁盛期的背景和原因1.梭伦（Solon，约公元前638前559）梭伦改革：梭伦改革：（公元前6世纪初）“解负令”取消债务、归还土地、赎回卖身奴隶、永远 禁止用人身作债务抵押；奖励学习手工业技术、鼓励有 手工艺的外邦人移居雅典 授予公民2.伯里克利（Perikles，约公元前495前429）伯里克利扩大民主政策：伯里克利扩大民主政策：一切官职向所有等级的公民开放 执政官抽签产生 20岁以上男公民、参与大事、选举、罢免官吏 发放公职津贴 观剧津贴 希腊陶器进入繁盛期的背景和原因44有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。在一种民主制度中受贫穷，也比在专制统治下在一种民主制度中受贫穷，也比在专制统治下享受所谓幸福好，正如自由比受奴役好一样。享受所谓幸福好，正如自由比受奴役好一样。德谟克利特 在一种民主制度中受贫穷，也比在专制统治下45有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。黑纹式陶器黑纹式陶器在赤色或黄褐色的陶壁上用黑色作剪影式描绘，物体的内部结构则以刻线手法表现制作工艺考究，不少作品至今仍然光亮如新从此，古希腊陶器上开始留下制作者和绘饰者的名字黑纹式陶器46有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。法兰苏奥大陶瓮 黑纹式 阿提卡产 高66cm 径57cm 意大利出土 公元前570年法兰苏奥大陶瓮 黑纹式 阿提卡产 高66cm47有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。精选陶土精选陶土轮制成型轮制成型（大型器物常分几个部分加以制作）在器壁上涂一层含铁成分的在器壁上涂一层含铁成分的“化妆土化妆土”干后刷一层透明的釉干后刷一层透明的釉制作过程制作过程精选陶土制作过程48有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。用锐器在器壁上勾划出人物、动物等形象的轮廓结构 在描划的部位上用一种黑色色料（类似“漆”的涂料 其成分尚未得知）平涂 为加强表现效果，有时也在黑色色料上补充一些白色 或紫色，或用锐器刻划出形体的轮廓线装饰手法装饰手法 用锐器在器壁上勾划出人物、动物等形象的轮廓结构装饰手49有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。装饰题材装饰题材人物场景人物场景重点装饰元素，早期取材于希腊神话，后期出现日常生活场面装饰图案装饰图案非重点装饰元素，作为主画面的衬托和背景 装饰题材50有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。公元前公元前6世纪中叶世纪中叶黑纹式盛期黑纹式盛期完全摆脱了科林斯式的影响装饰内容以神话故事和英雄传说为主，常常是以两耳为界，分为两个大的画面色彩变得丰富，除黑色之外，也偶见白色的皮肤和紫色的衣襞公元前6世纪中叶黑纹式盛期51有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。制作者和绘饰者在陶器上署名制作者和绘饰者在陶器上署名在当时已有了一定的社会地位，受到了社会的重视代表性的作者 尤托斯 埃玛西斯 埃克西亚斯 制作者和绘饰者在陶器上署名 尤托斯 52有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。黑纹式人物纹双耳陶罐 约公元前530 阿喀琉斯和埃阿斯在掷骰子 埃克西亚斯作 黑纹式人物纹双耳陶罐 约公元前530 53有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。“狄奥尼索斯在船上”公元前6世纪埃克西亚斯作 慕尼黑国立古代美术馆藏“狄奥尼索斯在船上”公元前6世纪埃克西亚斯作 慕尼54有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。乳形陶杯 黑纹式 公元前530左右 高10cm乳形陶杯 黑纹式 公元前530左右 高10cm55有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。黑纹式希腊陶钵 公元前520前500年 高8cm黑纹式希腊陶钵 56有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。画有奔跑者的双耳壶 右图：口径16cm 高34cm 约公元前53年画有奔跑者的双耳壶 右图：口57有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。黑纹式运水壶黑纹式运水壶58有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。黑纹式陶器 运水壶 约公元前500年 高53cm黑纹式陶器 运水壶 59有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。四、红色纹样期四、红色纹样期 （公元前（公元前5世纪）世纪）在赤褐或黄褐色的陶壁上用黑色或深褐色作勾勒和装饰 然后再在形象以外的部分涂上黑色色料 其效果较之黑纹式的刻线显得更为灵活自如、丰富多彩 四、红色纹样期60有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有制陶场面的红纹式陶瓮装饰有制陶场面的红纹式陶瓮装饰61有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。著名工匠：著名工匠：欧菲罗尼奥斯欧狄米德斯著名工匠：62有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。陶制混酒器 红纹式早期 欧菲罗尼奥斯 约公元前515年陶制混酒器 红纹式早期 欧菲罗尼奥斯 约公元前515年63有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。红纹式双耳托盘红纹式双耳托盘64有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。双耳陶瓶 醉舞的男子 红纹式早期 约公元前530前510年欧狄米德斯 绘饰双耳陶瓶 醉舞的男子 65有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。绘有火炬接力赛的红纹式陶罐 约公元前4世纪上半叶 高23.5cm 径14.3 巴黎卢浮宫藏绘有火炬接力赛的红纹式陶罐 约公元前4世纪上半叶 高266有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。红纹式盛期的陶器可分为两大类：红纹式盛期的陶器可分为两大类：1、混酒器和双耳瓶等大型陶器2、杯、盆、钵等小型陶器红纹式盛期的陶器可分为两大类：67有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。红纹式陶瓶 赫利克里斯、雅典娜和阿耳戈英雄们 约公元前455前450 高约53.3cm希腊奥尔维耶托出土 巴黎卢浮宫藏红纹式陶瓶 赫利克里斯、雅典娜和阿耳戈英雄们 约公元前68有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。特洛伊城的陷落”水瓮 红纹式 公元前410年左右上图：劫夺留奇波斯的女儿 下图：金苹果园中的大力士赫克力斯特洛伊城的陷落”水瓮 红纹式 公元前410年左右69有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。“雅典娜和赫拉克勒斯”双耳瓶 红纹式 公元前5世纪初“雅典娜和赫拉克勒斯”70有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。醉酒少年与少女 红纹式 布里戈斯作 约公元前480年醉酒少年与少女 红纹式 布里戈斯作 约公元前480年71有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。欧罗巴与牡牛 红纹式 繁盛期 约公元前500 前490欧罗巴与牡牛 72有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。五、彩色纹样期五、彩色纹样期（公元前（公元前5世纪后半期）世纪后半期）白地彩纹式的装饰方法白地彩纹式的装饰方法在器壁上刷一层含铁成分较少的石灰水用黑色勾画出人物等轮廓线待器皿烧成后再进行彩绘 五、彩色纹样期（公元前5世纪后半期）在器壁上刷73有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。陶瓶 高24cm 前5世纪陶瓶 高24cm 前5世纪74有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。希腊彩绘陶器的一种特殊风格希腊彩绘陶器的一种特殊风格 作品器形小巧精制，艺术风格倾向于华美、柔和 用这种技法涂上的颜色未经高温处理，不能经久保存，当显示细部、服饰的颜色消退之后，便只留下简略的 轮廓线，人物也似乎是裸露的了 希腊彩绘陶器的一种特殊风格75有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。彩纹式橄榄油瓶局部彩纹式橄榄油瓶局部76有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。多用于橄榄油小瓶：多用于橄榄油小瓶：一般为妇女化妆专用，偶而也作为葬祭用物。优秀绘饰者：优秀绘饰者：阿吉列奥斯多用于橄榄油小瓶：77有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。白彩陶瓶 约公元前440前435年 宙斯委托赫耳墨斯把狄俄索斯交宁芙抚养白彩陶瓶 约公元前440前435年 宙斯委托赫耳墨斯把78有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。雅典杯（局部）白地彩绘 公元前5世纪雅典杯（局部）79有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。橄榄油小瓶 公元前4世纪 彩纹式 橄榄油小瓶 公元前4世纪 彩纹式80有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。白底彩绘橄榄油瓶 阿里基乌斯作 前5世纪西西里亚出土 波士顿美术馆藏 白底彩绘橄榄油瓶 前450-前420年 伦敦 大英博物馆藏 白底彩绘橄榄油瓶 阿里基乌斯作 前5世纪81有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。彩绘人物图案 （橄榄油瓶上绘制）彩纹式彩绘人物图案 （橄榄油瓶上绘制）彩纹式82有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。女神形陶瓶 公元前5世纪 克罗地亚博物馆藏女神形陶瓶 公元前5世纪 克罗地亚博物馆藏83有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。格那提亚陶壶公元前3世纪初格那提亚出土克利伍兰德美术馆藏格那提亚陶壶84有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。金属工艺金属工艺金属工艺85有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。第一个辉煌时期：迈锡尼文化时期第一个辉煌时期：迈锡尼文化时期 容器、王冠、耳饰、胸饰、手镯、小装饰板、印章 贵金属工艺品较为明显地反映了迈锡尼王室的富强、权威和独特的审美意识 第一个辉煌时期：迈锡尼文化时期86有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。黄金冠带迈锡尼出土公元前1580前1500年 雅典国立考古博物馆藏黄金冠带迈锡尼出土公元前1580前1500年 雅典国87有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。黄金剑柄流畅的螺旋纹饰迈锡尼出土黄金剑柄流畅的螺旋纹饰迈锡尼出土88有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。古希腊常见的金工品古希腊常见的金工品：胸甲、刀剑、别针、胸饰、货币、各种容器、家具装饰以青铜工艺最为出色以青铜工艺最为出色古希腊常见的金工品：89有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。按装饰风格的演变可分为前后两期：按装饰风格的演变可分为前后两期：前期几何样式风格几何样式风格：公元前8世纪前7世纪后期写实风格写实风格：公元前6世纪以后按装饰风格的演变可分为前后两期：90有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。古代希腊陶器和青铜器与中国古代青铜器风格古代希腊陶器和青铜器与中国古代青铜器风格不同的成因：不同的成因：东、西方奴隶制度的不同东、西方奴隶制度的不同希腊：希腊：工艺美术的繁荣是建立在奴隶制民主制度和富于想像力的神话基础上的，艺术匠师们的创造力较少受到压制，劳动成果也能受到社会的重视，从而形成了一种优美典雅、完整谐调和自由开阔的艺术风格。中国：中国：古代的青铜器是在残暴的奴隶主专制制度下创造的，尽管它在制作工艺上的无比精美和在装饰上的古朴宏伟足以冠世界之首，但人们在感叹和赞赏之余仍然会感到一种沉重和压抑之情。古代希腊陶器和青铜器与中国古代青铜器风格91有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。肯塔乌洛斯与海格拉斯 青铜 高11.3cm前8世纪后半期 奥林匹亚出土 纽约大都会博物馆藏肯塔乌洛斯与海格拉斯 92有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。青铜马 公元前8世纪后半期 柏林国立美术馆古代馆藏青铜马 93有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。青铜鼎足部 公元前8世纪末 奥林匹亚考古博物馆藏青铜鼎足部 公元前8世纪末 奥林匹亚考古博物馆藏94有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。青铜阿波罗像 高20.3cm 公元前7世纪 波士顿博物馆藏 现存最古的希腊铜像青铜阿波罗像 高20.3cm 公元前7世纪 95有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。青铜女神像 公元前500年 雅典国立考古博物馆藏青铜女神像 公元前500年 雅典国立考古博物馆藏96有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。青铜宙斯像 奥林匹亚出土 公元前500年 雅典国立考古博物馆藏青铜宙斯像 97有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。青铜镀金双耳瓮 公元前4世纪末主题：坐着的酒神青铜镀金双耳瓮 公元前4世纪末主题：坐着的酒神98有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。青铜镀金双耳瓮 局部青铜镀金双耳瓮 局部99有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。青铜镀金双耳瓮 局部青铜镀金双耳瓮 局部100有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。青铜镀金双耳瓮 局部青铜镀金双耳瓮 局部101有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。狂舞的密涅 青铜镜盖盖 径17.5cm 公元前5世纪末期狂舞的密涅 青铜镜盖盖 径17.5cm 公元前5世102有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。青铜镜盖 径18.5cm 公元前380-前370 伦敦大英博物馆藏青铜镜盖 径18.5cm 公元前380-前370 伦敦103有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。镀金青铜镜盖 径10.3cm 公元前2世纪末 塔来托姆国立考古博物馆藏镀金青铜镜盖 径10.3cm 公元前2世纪末 塔来托104有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。镶嵌装饰牌镶嵌装饰牌105有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。铜制擦澡用具 长25.6cm 宽3.34cm 公元前5世纪前4世纪 巴黎卢浮宫藏 铜制擦澡用具 长25.6cm 宽3.34cm 106有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。青铜酒罐 青铜酒罐 107有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。银制长柄酒勺 公元前4世纪前3世纪 意大利出土 高30cm 巴黎卢浮宫藏银制长柄酒勺 公元前4世纪前3世纪 意大利出土 108有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。青铜提梁罐青铜提梁罐109有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。带匣的青铜镜公元前4世纪末直径14.3cm科林斯制造希腊中部出土巴黎卢浮宫藏带匣的青铜镜110有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。三耳瓶三耳瓶111有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。双耳浅口杯双耳浅口杯112有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。金制冠形发饰带金制冠形发饰带113有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。金制耳环金制耳环114有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。金制手镯金制手镯115有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。金制指环 金制指环 116有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。石工艺石工艺117有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。狮子门 迈锡尼 公元前13世纪狮子门 迈锡尼 公元前13世纪118有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。猎狮 石子镶嵌 公元前4世纪晚期猎狮 石子镶嵌 公元前4世纪晚期119有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。玉雕人像 波士顿博物馆藏玉雕人像 波士顿博物馆藏120有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。剧场大理石贵宾席剧场大理石贵宾席121有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。鼓腹容器鼓腹容器122有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。酒神狄奥尼索斯的面具酒神狄奥尼索斯的面具123有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。索西努斯的墓碑 索西努斯的墓碑 124有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。墓碑浮雕 公元前375年赫格索墓碑浮雕 公元前5世纪末墓碑浮雕 公元前375年赫格索墓碑浮雕 公元前5世纪末125有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。手持铁饼的竞技者 男青年 手持铁饼的竞技者 男青年 126有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。伽尼墨德胸像 伽尼墨德胸像 127有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。手持弓箭的厄洛斯雕像手持弓箭的厄洛斯雕像128有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。帕特农神庙的雅典娜雕像帕特农神庙的雅典娜雕像129有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。守墓石狮守墓石狮130有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。拉奥孔 大理石 公元前2世纪公元1世纪拉奥孔 131有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。其其 他他其 他132有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。木制凳子木制凳子133有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。单耳玻璃罐单耳玻璃罐134有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。带手柄的模制细颈长瓶 带手柄的模制细颈长瓶 135有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。带活动关节的玩具娃娃 带活动关节的玩具娃娃 136有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。村夫面具 村夫面具 137有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。陶制带女性头像的护腿 约公元前510前480 长27cm 高10cm 卢浮宫藏陶制带女性头像的护腿 约公元前510前480 长27138有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。喜剧演员塑像喜剧演员塑像139有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。陶制陀螺 公元前5前4世纪 高6.4cm 直径4.9cm 希腊彼奥提亚 出土 卢浮宫藏陶制陀螺 公元前5前4世纪 高6.4cm 直径4.140有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。古希腊的陶器与中国奴隶社会的青铜器同样是奴隶社会的工艺美术，但中国古代青铜器充满着威严和冷峻之感，而希腊陶器却洋溢着轻盈活泼、生机盎然的风采。这主要是由于希腊特有的民主制度决定的。比起东方奴隶主专制制度来，古希腊人的创造力较少受到压制，艺术匠师们的劳动受到较多重视。一、古代希腊奴隶制的民主制度是产生工艺美术繁荣的社会基础一、古代希腊奴隶制的民主制度是产生工艺美术繁荣的社会基础 古希腊的陶器与中国奴隶社会的青铜器同样是奴隶社会的工艺美术141有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。希腊神话不仅是希腊文化艺术的宝库，而且是希腊工艺美术的土壤。希腊神话具有一定的“民主主义”和“人本主义”思想，它是以一种“神人同形同性论”的观点来塑造出的神话世界。希腊人的人生观是积极和乐观的，他们执著的信念就是：“人是万物之首”，对于神的信仰不过是对现实人的肯定而已。二、富于想像力的希腊神话是古希腊工艺美术繁荣的精神资源二、富于想像力的希腊神话是古希腊工艺美术繁荣的精神资源 希腊神话不仅是希腊文化艺术的宝库，而且是希腊工艺美术的土壤。142有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。它是立体与平面、造型与装饰、实用与审美的结晶，不仅具有美的视觉，同时具有美的触觉。它在满足人们实用要求的同时，起到了欣赏和教化作用，其柔和而圆润的形制和充满古典主义色彩的装饰，为我们带来了一个清新典雅的世界，可谓沉默的音乐、无声的赞歌。三、古希腊陶器在制作工艺和装饰效果上达到了极其完美的程度三、古希腊陶器在制作工艺和装饰效果上达到了极其完美的程度三、古希腊陶器在制作工艺和装饰效果上达到了极其完美的程度143有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。古希腊工艺美术在其发达的美学思想指导下，创造出优美、典雅、和谐的古典美的标准，并将这一标准体现在陶工艺、金属工艺等作品的造型比例、装饰构成的诸要素之中，从而获得了美的形式和优雅的气质。它为日后的古罗马乃至欧洲其他区域工艺美术的发展和工艺文化的兴盛，奠定了美学和艺术法则上的坚实基础。四、古希腊工艺美术具有优美、典雅、和谐的古典美的标准四、古希腊工艺美术具有优美、典雅、和谐的古典美的标准四、古希腊工艺美术具有优美、典雅、和谐的古典美的标准144有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。结结 束束结 束145有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。请请 回回 答答1.古希腊陶器先后经历了（古希腊陶器先后经历了（）、）、（）、（）、（）、（）、（）和（和（）五个发展时期。）五个发展时期。2.2.乳形杯乳形杯是（是（）纹样时期的陶器。）纹样时期的陶器。注意：卷 面 上 务 必 标 明 姓名 学号 班号请 回 答146有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。结结 语语1.古希腊工艺美术在世界文明史上占有重要篇章，古希腊工艺美术在世界文明史上占有重要篇章，是人类文化是人类文化 遗产的重要组成部分遗产的重要组成部分2.古代希腊奴隶制的民主制度是产生工艺美术繁荣的社会基础古代希腊奴隶制的民主制度是产生工艺美术繁荣的社会基础3.富于想像力的希腊神话是古希腊工艺美术繁荣的精神资源富于想像力的希腊神话是古希腊工艺美术繁荣的精神资源4.古希腊陶器在制作工艺和装饰效果上达到了极其完美的程度古希腊陶器在制作工艺和装饰效果上达到了极其完美的程度5.古希腊工艺美术创立了优美、典雅、和谐的古典美的标准古希腊工艺美术创立了优美、典雅、和谐的古典美的标准6.许多作品已从宗教的桎梏中解放出来，许多作品已从宗教的桎梏中解放出来，并反映人与自然和社会的斗争并反映人与自然和社会的斗争 结 语147