石油化工通用知识II法律知识ppt课件

西安科技大学西安科技大学 化学与化工学院化学与化工学院石油化工通用知识石油化工通用知识 汪汪 广广 恒恒西安科技大学西安科技大学西安科技大学西安科技大学 化学与化工学院化学与化工学院化学与化工学院化学与化工学院2012.08.222012.08.222012.08.222012.08.22石油化工通用知识 汪 广 恒1西安科技大学西安科技大学 化学与化工学院化学与化工学院我吓了一跳，蝎子是多么丑恶和恐怖的东西，为什么把它放在这样一个美丽的世界里呢？但是我也感到愉快，证实我的猜测没有错：表里边有一个活的生物第第2篇篇 相关法律法规知识相关法律法规知识n n本篇内容紧密围绕技能操作人员的实际工作和社本篇内容紧密围绕技能操作人员的实际工作和社会生活会生活，着重介绍劳动法、着重介绍劳动法、着重介绍劳动法、着重介绍劳动法、合同法合同法合同法合同法、安全生产法、安全生产法、安全生产法、安全生产法、消防法消防法消防法消防法、职业病防治法、职业病防治法、职业病防治法、职业病防治法、产品质量法产品质量法产品质量法产品质量法、环境保护、环境保护、环境保护、环境保护法、法、法、法、清洁生产促进法清洁生产促进法清洁生产促进法清洁生产促进法、工伤保险条例、工伤保险条例、工伤保险条例、工伤保险条例、危险化学危险化学危险化学危险化学品安全管理条例品安全管理条例品安全管理条例品安全管理条例等十部法律法规的基本知识，等十部法律法规的基本知识，等十部法律法规的基本知识，等十部法律法规的基本知识，旨旨在提高广大技能操作人员学法、守法、用法的自在提高广大技能操作人员学法、守法、用法的自觉性，增强有效处理实际工作与生活中涉法问题觉性，增强有效处理实际工作与生活中涉法问题的能力、依法维护企业和劳动者的合法权益，促的能力、依法维护企业和劳动者的合法权益，促进社会的稳定与和谐。进社会的稳定与和谐。第2篇 相关法律法规知识本篇内容紧密围绕技能操作人员2西安科技大学西安科技大学 化学与化工学院化学与化工学院我吓了一跳，蝎子是多么丑恶和恐怖的东西，为什么把它放在这样一个美丽的世界里呢？但是我也感到愉快，证实我的猜测没有错：表里边有一个活的生物石油化工通用知识II法律知识ppt课件3西安科技大学西安科技大学 化学与化工学院化学与化工学院我吓了一跳，蝎子是多么丑恶和恐怖的东西，为什么把它放在这样一个美丽的世界里呢？但是我也感到愉快，证实我的猜测没有错：表里边有一个活的生物2.1 劳动法劳动法n n 2.1.1概述n n 2.1.1.1劳动法的概念n n 劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律，其立法宗旨是保护劳动者的合法权益、调整劳动关系、建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度、促进经济发展和社会进步。2.1 劳动法 2.1.1概述4西安科技大学西安科技大学 化学与化工学院化学与化工学院我吓了一跳，蝎子是多么丑恶和恐怖的东西，为什么把它放在这样一个美丽的世界里呢？但是我也感到愉快，证实我的猜测没有错：表里边有一个活的生物2.1 劳动法劳动法n n2.1.1.2 2.1.1.2 劳动者的权利和义务劳动者的权利和义务n n（1 1）劳动者的劳动权利）劳动者的劳动权利n n平等就业和选择职业的权利平等就业和选择职业的权利;n n取得劳动报酬的权利取得劳动报酬的权利;n n休息休假的权利休息休假的权利;n n获得劳动安全卫生保护的权利获得劳动安全卫生保护的权利;n n接受职业技能培训的权利接受职业技能培训的权利;n n享受社会保险和福利的权利享受社会保险和福利的权利;n n提请劳动争议处理的权利提请劳动争议处理的权利;n n其他劳动权利。其他劳动权利。2.1 劳动法2.1.1.2 劳动者的权利和义务5西安科技大学西安科技大学 化学与化工学院化学与化工学院我吓了一跳，蝎子是多么丑恶和恐怖的东西，为什么把它放在这样一个美丽的世界里呢？但是我也感到愉快，证实我的猜测没有错：表里边有一个活的生物2.1 劳动法劳动法n n劳动者的其他劳动权利主要有:劳动者依法享有参加和组织工会的权利劳动者依法享有参加和组织工会的权利劳动者依法享有参加和组织工会的权利劳动者依法享有参加和组织工会的权利;参加职工民主管理的权利参加职工民主管理的权利参加职工民主管理的权利参加职工民主管理的权利;参加劳动竞赛的权利参加劳动竞赛的权利参加劳动竞赛的权利参加劳动竞赛的权利;提出合理化建议的权利提出合理化建议的权利提出合理化建议的权利提出合理化建议的权利;从事科学研究、技术革新、发明创造的权利从事科学研究、技术革新、发明创造的权利从事科学研究、技术革新、发明创造的权利从事科学研究、技术革新、发明创造的权利;依法解除劳动合同的权利依法解除劳动合同的权利依法解除劳动合同的权利依法解除劳动合同的权利;对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业有拒绝执行对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业有拒绝执行对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业有拒绝执行对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业有拒绝执行的权利的权利的权利的权利;对危害生命安全和身体健康的行为有提出批评、检举和控对危害生命安全和身体健康的行为有提出批评、检举和控对危害生命安全和身体健康的行为有提出批评、检举和控对危害生命安全和身体健康的行为有提出批评、检举和控告的权利告的权利告的权利告的权利;对违反劳动法的行为进行监督的权利等。对违反劳动法的行为进行监督的权利等。对违反劳动法的行为进行监督的权利等。对违反劳动法的行为进行监督的权利等。2.1 劳动法劳动者的其他劳动权利主要有:6西安科技大学西安科技大学 化学与化工学院化学与化工学院我吓了一跳，蝎子是多么丑恶和恐怖的东西，为什么把它放在这样一个美丽的世界里呢？但是我也感到愉快，证实我的猜测没有错：表里边有一个活的生物2.1 劳动法劳动法n n(2)劳动者的劳动义务n n劳动者的劳动义务是指劳动者依据法律法规的规定必须为劳动者的劳动义务是指劳动者依据法律法规的规定必须为一定行为或不得为一定行为的法律义务。劳动者的劳动义一定行为或不得为一定行为的法律义务。劳动者的劳动义务有以下四项务有以下四项:n n完成劳动任务;提高职业技能;执行劳动安全卫生规程;遵守劳动纪律和职业道德。2.1 劳动法(2)劳动者的劳动义务7西安科技大学西安科技大学 化学与化工学院化学与化工学院我吓了一跳，蝎子是多么丑恶和恐怖的东西，为什么把它放在这样一个美丽的世界里呢？但是我也感到愉快，证实我的猜测没有错：表里边有一个活的生物2.1 劳动法劳动法n n2.1.2 2.1.2 劳动合同和集体合同劳动合同和集体合同n n2.1.2.1 2.1.2.1 劳动合同的特点劳动合同的特点n n劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系，明劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。确双方权利和义务的协议。n n (1)(1)(1)(1)劳动合同有其特定的主体。劳动合同有其特定的主体。劳动合同有其特定的主体。劳动合同有其特定的主体。yy 劳动合同的主体，一方是劳动者，一方是用劳动合同的主体，一方是劳动者，一方是用劳动合同的主体，一方是劳动者，一方是用劳动合同的主体，一方是劳动者，一方是用人单位。劳动合同主体之间具有管理与被管理的人单位。劳动合同主体之间具有管理与被管理的人单位。劳动合同主体之间具有管理与被管理的人单位。劳动合同主体之间具有管理与被管理的关系，即劳动者接受用人单位的管理。关系，即劳动者接受用人单位的管理。关系，即劳动者接受用人单位的管理。关系，即劳动者接受用人单位的管理。2.1 劳动法2.1.2 劳动合同和集体合同8西安科技大学西安科技大学 化学与化工学院化学与化工学院我吓了一跳，蝎子是多么丑恶和恐怖的东西，为什么把它放在这样一个美丽的世界里呢？但是我也感到愉快，证实我的猜测没有错：表里边有一个活的生物n n不属于不属于劳动法劳动法调整范围的劳动关系调整范围的劳动关系1 1、公务员与国家机关之间的关系不适用、公务员与国家机关之间的关系不适用劳动法劳动法调整；调整；2 2、事业单位和社会团体与其工作人员之间的关系不适用、事业单位和社会团体与其工作人员之间的关系不适用劳动法劳动法调整；调整；3 3、农业劳动者与农村集体经济组织之间的关系不适用、农业劳动者与农村集体经济组织之间的关系不适用劳劳动法动法调整，但农业劳动者作为乡镇企业职工，或进城调整，但农业劳动者作为乡镇企业职工，或进城务工与其用人单位之间的劳动关系，应受务工与其用人单位之间的劳动关系，应受劳动法劳动法调调整；整；4 4、现役军人与军队之间的关系不适用、现役军人与军队之间的关系不适用劳动法劳动法调整；调整；5 5、家庭保姆与其雇主之间的关系不属于、家庭保姆与其雇主之间的关系不属于劳动法劳动法调整。调整。不属于劳动法调整范围的劳动关系9西安科技大学西安科技大学 化学与化工学院化学与化工学院我吓了一跳，蝎子是多么丑恶和恐怖的东西，为什么把它放在这样一个美丽的世界里呢？但是我也感到愉快，证实我的猜测没有错：表里边有一个活的生物2.1 劳动法劳动法yy(2)(2)(2)(2)签订劳动合同的目的是确立双方的劳动关系。签订劳动合同的目的是确立双方的劳动关系。签订劳动合同的目的是确立双方的劳动关系。签订劳动合同的目的是确立双方的劳动关系。yy(3)(3)(3)(3)劳动合同的内容是明确双方在劳动关系中的权劳动合同的内容是明确双方在劳动关系中的权劳动合同的内容是明确双方在劳动关系中的权劳动合同的内容是明确双方在劳动关系中的权利和义务。利和义务。利和义务。利和义务。yy 这种权利义务表现为，劳动者成为用人单位这种权利义务表现为，劳动者成为用人单位的职工，参加用人单位安排的生产劳动或者工作，的职工，参加用人单位安排的生产劳动或者工作，遵守用人单位的规章制度和劳动纪律遵守用人单位的规章制度和劳动纪律;用人单位向用人单位向劳动者提供符合国家法律法规规定的劳动条件，劳动者提供符合国家法律法规规定的劳动条件，支付劳动者的劳动报酬和福利待遇等。支付劳动者的劳动报酬和福利待遇等。2.1 劳动法(2)签订劳动合同的目的是确立双方的劳动10西安科技大学西安科技大学 化学与化工学院化学与化工学院我吓了一跳，蝎子是多么丑恶和恐怖的东西，为什么把它放在这样一个美丽的世界里呢？但是我也感到愉快，证实我的猜测没有错：表里边有一个活的生物2.1 劳动法劳动法n n2.1.2.2 劳动合同的订立n n 劳动合同的订立是指用人单位和劳动者在对劳动合同条款协商一致的基础上，以书面形式明确双方各自权利义务的法律行为。2.1 劳动法2.1.2.2 劳动合同的订立11西安科技大学西安科技大学 化学与化工学院化学与化工学院我吓了一跳，蝎子是多么丑恶和恐怖的东西，为什么把它放在这样一个美丽的世界里呢？但是我也感到愉快，证实我的猜测没有错：表里边有一个活的生物2.1 劳动法劳动法n n劳动合同应具备以下条款:n n劳动合同期限；n n工作内容；n n劳动保护和劳动条件;n n劳动报酬;n n劳动纪律;n n劳动合同终止的条件;n n违反劳动合同的责任。2.1 劳动法劳动合同应具备以下条款:12西安科技大学西安科技大学 化学与化工学院化学与化工学院我吓了一跳，蝎子是多么丑恶和恐怖的东西，为什么把它放在这样一个美丽的世界里呢？但是我也感到愉快，证实我的猜测没有错：表里边有一个活的生物2.1 劳动法劳动法n n劳动合同除规定的必备条款外，当事人还可以协商劳动合同除规定的必备条款外，当事人还可以协商劳动合同除规定的必备条款外，当事人还可以协商劳动合同除规定的必备条款外，当事人还可以协商约定其他内容。当事人协商约定的条款包括约定其他内容。当事人协商约定的条款包括约定其他内容。当事人协商约定的条款包括约定其他内容。当事人协商约定的条款包括:n n劳动者的工作时间和休息休假劳动者的工作时间和休息休假;n n劳动者除工资之外的其他劳动报酬劳动者除工资之外的其他劳动报酬;n n劳动者保守用人单位的商业秘密劳动者保守用人单位的商业秘密;n n劳动合同解除后的处理措施劳动合同解除后的处理措施;n n劳动合同发生纠纷的处理以及社会保险待遇等。劳动合同发生纠纷的处理以及社会保险待遇等。n n劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过6 6个月。个月。2.1 劳动法劳动合同除规定的必备条款外，当事人还可以13西安科技大学西安科技大学 化学与化工学院化学与化工学院我吓了一跳，蝎子是多么丑恶和恐怖的东西，为什么把它放在这样一个美丽的世界里呢？但是我也感到愉快，证实我的猜测没有错：表里边有一个活的生物2.1 劳动法劳动法n n2.1.2.3 劳动合同的终止和解除n n(1)劳动合同的终止n n是指劳动合同在符合特定条件时不再具有法律约束力的情形。自劳动合同终止时起，劳动合同的内容失去效力，劳动合同条款规定的当事人双方的权利义务也随之消失。n n劳动合同的终止主要有以下两种情况:2.1 劳动法2.1.2.3 劳动合同的终止和解除14西安科技大学西安科技大学 化学与化工学院化学与化工学院我吓了一跳，蝎子是多么丑恶和恐怖的东西，为什么把它放在这样一个美丽的世界里呢？但是我也感到愉快，证实我的猜测没有错：表里边有一个活的生物2.1 劳动法劳动法n n 劳动合同期限届满。劳动合同期限届满。n n在劳动合同规定的起始日期和截止日期的时间段内，劳动在劳动合同规定的起始日期和截止日期的时间段内，劳动在劳动合同规定的起始日期和截止日期的时间段内，劳动在劳动合同规定的起始日期和截止日期的时间段内，劳动合同有效，超出这个时间段，劳动合同即失去效力。劳动合同有效，超出这个时间段，劳动合同即失去效力。劳动合同有效，超出这个时间段，劳动合同即失去效力。劳动合同有效，超出这个时间段，劳动合同即失去效力。劳动合同期限届满指的是劳动合同已经到了其截止日期，对当合同期限届满指的是劳动合同已经到了其截止日期，对当合同期限届满指的是劳动合同已经到了其截止日期，对当合同期限届满指的是劳动合同已经到了其截止日期，对当事人双方不再具有法律约束力，当事人双方均拥有终止合事人双方不再具有法律约束力，当事人双方均拥有终止合事人双方不再具有法律约束力，当事人双方均拥有终止合事人双方不再具有法律约束力，当事人双方均拥有终止合同的权利。同的权利。同的权利。同的权利。n n对用人单位而言，除对用人单位而言，除对用人单位而言，除对用人单位而言，除因工负伤因工负伤因工负伤因工负伤被鉴定为伤残等级被鉴定为伤残等级被鉴定为伤残等级被鉴定为伤残等级1 1 1 1一一一一6 6 6 6级职级职级职级职工不得终止劳动合同，以及工不得终止劳动合同，以及工不得终止劳动合同，以及工不得终止劳动合同，以及患病在医疗期内患病在医疗期内患病在医疗期内患病在医疗期内的职工和在的职工和在的职工和在的职工和在孕孕孕孕期、产期、哺乳期内的女职工期、产期、哺乳期内的女职工期、产期、哺乳期内的女职工期、产期、哺乳期内的女职工，须将合同期限延长至医疗，须将合同期限延长至医疗，须将合同期限延长至医疗，须将合同期限延长至医疗期满或孕期、产期、哺乳期期满方可与之终止劳动合同之期满或孕期、产期、哺乳期期满方可与之终止劳动合同之期满或孕期、产期、哺乳期期满方可与之终止劳动合同之期满或孕期、产期、哺乳期期满方可与之终止劳动合同之外，其他职工合同期满均可与之终止劳动合同。外，其他职工合同期满均可与之终止劳动合同。外，其他职工合同期满均可与之终止劳动合同。外，其他职工合同期满均可与之终止劳动合同。2.1 劳动法 劳动合同期限届满。15西安科技大学西安科技大学 化学与化工学院化学与化工学院我吓了一跳，蝎子是多么丑恶和恐怖的东西，为什么把它放在这样一个美丽的世界里呢？但是我也感到愉快，证实我的猜测没有错：表里边有一个活的生物2.1 劳动法劳动法n n 当事人约定的劳动合同终止条件出现。n n约定合同终止的条件一般包括:n n劳动者达到法定退休年龄、死亡、被人民法院宣告失踪或死亡;用人单位被依法宣告破产、解散等。2.1 劳动法 当事人约定的劳动合同终止条件出现。16西安科技大学西安科技大学 化学与化工学院化学与化工学院我吓了一跳，蝎子是多么丑恶和恐怖的东西，为什么把它放在这样一个美丽的世界里呢？但是我也感到愉快，证实我的猜测没有错：表里边有一个活的生物2.1 劳动法劳动法n n(2)劳动合同的解除是指在劳动合同订立后，尚未履行完毕之前，由于某种因素导致劳动合同一方或双方当事人提前终止劳动关系的法律行为。一般包括：n n协商解除协商解除n n用人单位解除用人单位解除n n劳动者解除三种。劳动者解除三种。2.1 劳动法(2)劳动合同的解除是指在劳动合同订立后17西安科技大学西安科技大学 化学与化工学院化学与化工学院我吓了一跳，蝎子是多么丑恶和恐怖的东西，为什么把它放在这样一个美丽的世界里呢？但是我也感到愉快，证实我的猜测没有错：表里边有一个活的生物2.1 劳动法劳动法n n 协商解除劳动合同n n是指当事人双方在自愿的基础上，通过协是指当事人双方在自愿的基础上，通过协商一致，在合同期内终止劳动关系的法律商一致，在合同期内终止劳动关系的法律行为。行为。n n 用人单位解除劳动合同n n是指用人单位根据生产、工作、经营的情是指用人单位根据生产、工作、经营的情况及劳动者的状况，在合同期内提出并实况及劳动者的状况，在合同期内提出并实施终止劳动关系的法律行为。主要分为以施终止劳动关系的法律行为。主要分为以下三种情况下三种情况:2.1 劳动法 协商解除劳动合同18西安科技大学西安科技大学 化学与化工学院化学与化工学院我吓了一跳，蝎子是多么丑恶和恐怖的东西，为什么把它放在这样一个美丽的世界里呢？但是我也感到愉快，证实我的猜测没有错：表里边有一个活的生物用人单位解除劳动合同用人单位解除劳动合同n n 一是劳动者有下列情形之一的一是劳动者有下列情形之一的，n n用人单位可以解除劳动合同用人单位可以解除劳动合同:n n劳动者在试用期间被证明不符合录用手续的劳动者在试用期间被证明不符合录用手续的;n n劳动者严重违反劳动纪律和用人单位规章制度的劳动者严重违反劳动纪律和用人单位规章制度的;n n劳动者严重失职、营私舞弊，给用人单位利益造劳动者严重失职、营私舞弊，给用人单位利益造成重大损害的成重大损害的;n n劳动者被追究刑事责任的。劳动者被追究刑事责任的。用人单位解除劳动合同 一是劳动者有下列情形之一的，19西安科技大学西安科技大学 化学与化工学院化学与化工学院我吓了一跳，蝎子是多么丑恶和恐怖的东西，为什么把它放在这样一个美丽的世界里呢？但是我也感到愉快，证实我的猜测没有错：表里边有一个活的生物用人单位解除劳动合同用人单位解除劳动合同n n 二是劳动者有下列情形之一的二是劳动者有下列情形之一的n n用人单位可以解除劳动合同，但需提前用人单位可以解除劳动合同，但需提前3030日以书日以书面形式通知劳动者面形式通知劳动者:n n劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的;n n劳动者不能胜任工作，经过培训、调整工作岗位，劳动者不能胜任工作，经过培训、调整工作岗位，仍不能胜任工作的仍不能胜任工作的;n n劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。变更劳动合同达成协议的。用人单位解除劳动合同 二是劳动者有下列情形之一的20西安科技大学西安科技大学 化学与化工学院化学与化工学院我吓了一跳，蝎子是多么丑恶和恐怖的东西，为什么把它放在这样一个美丽的世界里呢？但是我也感到愉快，证实我的猜测没有错：表里边有一个活的生物n n 三是用人单位在因濒临破产法定整顿期间或者因生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，可以解除劳动合同，但应当提前30日向工会或全体职工说明情况，并向劳动行政部门报告。用人单位解除劳动合同用人单位解除劳动合同 三是用人单位在因濒临破产法定整顿期间或者因生产经营状况发生21西安科技大学西安科技大学 化学与化工学院化学与化工学院我吓了一跳，蝎子是多么丑恶和恐怖的东西，为什么把它放在这样一个美丽的世界里呢？但是我也感到愉快，证实我的猜测没有错：表里边有一个活的生物单位不能解除合同的特殊情况单位不能解除合同的特殊情况n n 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据劳动法第26条、第27条的规定解除双方签订的劳动合同:n n患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的部分丧失劳动能力的;n n患病或者负伤，在规定的医疗期内的患病或者负伤，在规定的医疗期内的;n n女职工在孕期、产期、哺乳期内的女职工在孕期、产期、哺乳期内的;n n法律、行政法规规定的其他情形。法律、行政法规规定的其他情形。单位不能解除合同的特殊情况 劳动者有下列情形之一的，用人单位22西安科技大学西安科技大学 化学与化工学院化学与化工学院我吓了一跳，蝎子是多么丑恶和恐怖的东西，为什么把它放在这样一个美丽的世界里呢？但是我也感到愉快，证实我的猜测没有错：表里边有一个活的生物劳动者解除劳动合同劳动者解除劳动合同n n是指劳动者根据自身的状况和用人单位的情况，是指劳动者根据自身的状况和用人单位的情况，在合同期内提出并实施终止劳动关系的法律行为。在合同期内提出并实施终止劳动关系的法律行为。主要分为两种情况主要分为两种情况:n n 一是劳动者提前一是劳动者提前3030日以书面形式通知用人单位解日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的。除劳动合同的。n n 二是有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用二是有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同人单位解除劳动合同:n n在试用期内的；在试用期内的；n n用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；强迫劳动的；n n用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。供劳动条件的。劳动者解除劳动合同是指劳动者根据自身的状况和用人单位的情况23西安科技大学西安科技大学 化学与化工学院化学与化工学院我吓了一跳，蝎子是多么丑恶和恐怖的东西，为什么把它放在这样一个美丽的世界里呢？但是我也感到愉快，证实我的猜测没有错：表里边有一个活的生物2.1.2.3 劳动合同的终止和解除劳动合同的终止和解除n n(3)劳动合同终止与解除手续n n是指由于劳动合同终止与解除，致使劳动者离职是指由于劳动合同终止与解除，致使劳动者离职而履行的必要程序。一般有以下几个程序或步骤而履行的必要程序。一般有以下几个程序或步骤:n n将辞退通知书或辞职报告送达对方当事人。将辞退通知书或辞职报告送达对方当事人。n n劳动者按照用人单位的要求办理工作交接手续。劳动者按照用人单位的要求办理工作交接手续。n n履行违法、违约责任。履行违法、违约责任。n n按照规定办理档案关系和社会保险关系转移手续。按照规定办理档案关系和社会保险关系转移手续。n n用人单位出具终止、解除劳动合同证明，作为劳动者用人单位出具终止、解除劳动合同证明，作为劳动者按照规定享受失业保险待遇和进行失业登记、求职登记的按照规定享受失业保险待遇和进行失业登记、求职登记的凭证。凭证。2.1.2.3 劳动合同的终止和解除(3)劳动合同终止与解除24YOUR SITE HERE我吓了一跳，蝎子是多么丑恶和恐怖的东西，为什么把它放在这样一个美丽的世界里呢？但是我也感到愉快，证实我的猜测没有错：表里边有一个活的生物劳动合同劳动合同 案例分析案例分析案例一案例一:某企业与某企业与1515名职工分别签订了为期名职工分别签订了为期5 5年的劳动合年的劳动合同同,约定这约定这1515名职工担任专用车床的车工名职工担任专用车床的车工.三年以三年以后后,该企业转产该企业转产,这些专用车床不再使用这些专用车床不再使用,企业就解企业就解除了这除了这1515名职工的劳动合同名职工的劳动合同.该企业的处理是否正该企业的处理是否正确确 劳动合同 2525YOUR SITE HERE我吓了一跳，蝎子是多么丑恶和恐怖的东西，为什么把它放在这样一个美丽的世界里呢？但是我也感到愉快，证实我的猜测没有错：表里边有一个活的生物v案例案例1:该企业这样解除合同不正确该企业这样解除合同不正确.第一：企业转产第一：企业转产,符合变更合同的条件符合变更合同的条件,可通过可通过协议变更合同协议变更合同;第二：如达不成变更协议的第二：如达不成变更协议的,根据根据劳动法劳动法第第2626条第条第3 3款之规定款之规定,该企业可提前该企业可提前3030天书面通知该天书面通知该1515人解除劳动合同人解除劳动合同,但要给予经济补偿但要给予经济补偿 劳动合同劳动合同 案例分析案例分析案例1:劳动合同 2626YOUR SITE HERE我吓了一跳，蝎子是多么丑恶和恐怖的东西，为什么把它放在这样一个美丽的世界里呢？但是我也感到愉快，证实我的猜测没有错：表里边有一个活的生物案例二案例二:王某与王某与19991999年年1212月被某商场录用为合同制工人月被某商场录用为合同制工人,合同期限为合同期限为5 5年年.按合同规定按合同规定,王某从事收银工作王某从事收银工作.2000.2000年年5 5月月,商场以营业员人手不够为由商场以营业员人手不够为由,调换王调换王某去站柜台某去站柜台,王某不同意王某不同意,遂发生争议遂发生争议.本案应如何本案应如何仲裁仲裁 劳动合同劳动合同 案例分析案例分析案例二:劳动合同 2727YOUR SITE HERE我吓了一跳，蝎子是多么丑恶和恐怖的东西，为什么把它放在这样一个美丽的世界里呢？但是我也感到愉快，证实我的猜测没有错：表里边有一个活的生物v案例案例2:商场的调令应撤销商场的调令应撤销,并恢复王某的原工作并恢复王某的原工作.根据根据劳动法劳动法第第1717条规定条规定,变更合同应由又方变更合同应由又方协商一致协商一致,且这里的变更原因不属法定变更事由且这里的变更原因不属法定变更事由,王某可以不同意王某可以不同意.但下列情况下但下列情况下,劳动合同没有变更劳动合同没有变更,用人单位可用人单位可以安排职工从事合同规定以外的工作以安排职工从事合同规定以外的工作:(1):(1)发生事发生事故或遇灾害故或遇灾害,需要及时抢修或救灾需要及时抢修或救灾;(2);(2)因工作需要因工作需要而临时调动工作而临时调动工作;(3);(3)发生短期停工发生短期停工;(4);(4)法律允许法律允许的其他情况的其他情况 劳动合同劳动合同 案例分析案例分析案例2:劳动合同 2828YOUR SITE HERE我吓了一跳，蝎子是多么丑恶和恐怖的东西，为什么把它放在这样一个美丽的世界里呢？但是我也感到愉快，证实我的猜测没有错：表里边有一个活的生物劳动合同劳动合同 案例分析案例分析v案例三案例三:2001 2001年年3 3月月,深圳市某科技有限公司公司刊登广深圳市某科技有限公司公司刊登广告告,招聘一名部门经理招聘一名部门经理,要求有计算机专业硕士以要求有计算机专业硕士以上学位上学位.李某应聘李某应聘,双方签订了双方签订了3 3年劳动合同年劳动合同.8.8月月5 5日日,李某一次工作失误引起公司对其专业水平的怀李某一次工作失误引起公司对其专业水平的怀疑疑,遂将其硕士学位证书送交有关部门鉴定遂将其硕士学位证书送交有关部门鉴定,结果结果发现是伪造的发现是伪造的.该公司遂解除了与李某的劳动合同该公司遂解除了与李某的劳动合同.李某要求则该公司支付其解除劳动合同经济补偿李某要求则该公司支付其解除劳动合同经济补偿金金,并赔偿其未提前一个月书面通知的代通知金并赔偿其未提前一个月书面通知的代通知金.公司拒绝公司拒绝,李某向深圳市劳动争议仲裁委员会申请李某向深圳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁 劳动合同 2929YOUR SITE HERE我吓了一跳，蝎子是多么丑恶和恐怖的东西，为什么把它放在这样一个美丽的世界里呢？但是我也感到愉快，证实我的猜测没有错：表里边有一个活的生物劳动合同劳动合同 案例分析案例分析v案例案例3:第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；同的；第二十八条劳动合同被确认无效，劳动者已付第二十八条劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。v 李某利用假文凭骗取公司信任李某利用假文凭骗取公司信任,双方签订的是无双方签订的是无效劳动合同效劳动合同.据此据此,上述公司称上述公司称 解除与李某的劳动解除与李某的劳动合同合同 定性有误定性有误,对此劳动合同应是撤销而不是解对此劳动合同应是撤销而不是解除除,李某不但没有权利要求得到只有解除合同才可李某不但没有权利要求得到只有解除合同才可能有的经济补偿金和代通知金能有的经济补偿金和代通知金,而且如果李某给公而且如果李某给公司造成直接经济损失司造成直接经济损失,公司有权要求赔偿公司有权要求赔偿 劳动合同 3030YOUR SITE HERE我吓了一跳，蝎子是多么丑恶和恐怖的东西，为什么把它放在这样一个美丽的世界里呢？但是我也感到愉快，证实我的猜测没有错：表里边有一个活的生物劳动合同劳动合同 案例分析案例分析v案例四案例四:席某于席某于19991999年年2 2月应招进入某化工厂月应招进入某化工厂,成为一名成为一名合同制工人合同制工人,合同期限为合同期限为6 6年年.合同试用期满后合同试用期满后,席席某被派到武汉化工学院进修培训一年某被派到武汉化工学院进修培训一年,费用费用50005000元元,约定席某如提前解除约定席某如提前解除,要返还全部培训费用要返还全部培训费用.结业结业后后,席某提前席某提前3030日向该厂提出书面申请日向该厂提出书面申请,要求与其要求与其解除劳动合同到该市某合资企业工作解除劳动合同到该市某合资企业工作.在此期间在此期间,该厂发现某合资企业推销的化工产品正是本厂的该厂发现某合资企业推销的化工产品正是本厂的最新研制的产品最新研制的产品,此产品技术资料由席某一手控制此产品技术资料由席某一手控制,从而使本厂在某市售额锐减从而使本厂在某市售额锐减.经调查经调查,席某利用业席某利用业余时间在该合资企业兼职余时间在该合资企业兼职.劳动合同 3131YOUR SITE HERE我吓了一跳，蝎子是多么丑恶和恐怖的东西，为什么把它放在这样一个美丽的世界里呢？但是我也感到愉快，证实我的猜测没有错：表里边有一个活的生物劳动合同劳动合同 案例分析案例分析v该化工厂向劳动争议仲裁委员会申请仲裁该化工厂向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求席要求席某承担违反合同和泄露商业秘密的责任某承担违反合同和泄露商业秘密的责任,返还培训返还培训费用费用,赔偿本厂销售额锐减所带来的经济损失赔偿本厂销售额锐减所带来的经济损失.经经调查调查,劳动合同及其内部规章制度中没能约定或规劳动合同及其内部规章制度中没能约定或规定有关技术保密义务定有关技术保密义务.问问:本案应如何处理本案应如何处理 为什么为什么劳动合同 3232YOUR SITE HERE我吓了一跳，蝎子是多么丑恶和恐怖的东西，为什么把它放在这样一个美丽的世界里呢？但是我也感到愉快，证实我的猜测没有错：表里边有一个活的生物劳动合同劳动合同 以案说法以案说法v案例案例5：小李托亲戚找朋友好不容易进了一家公司，当小李托亲戚找朋友好不容易进了一家公司，当时没有签合同，进去后干的活很杂，工作岗位不时没有签合同，进去后干的活很杂，工作岗位不固定，每个月领的工资也不一样。一年后，他多固定，每个月领的工资也不一样。一年后，他多次与公司协商签订劳动合同，想把工作岗位、内次与公司协商签订劳动合同，想把工作岗位、内容、工资等各方面固定下来，可公司总是以容、工资等各方面固定下来，可公司总是以“我我们需要的就是一个能干杂活的人们需要的就是一个能干杂活的人”，“公司效益公司效益不固定工资也不能固定不固定工资也不能固定”，“如果不想干就另谋如果不想干就另谋高就高就”等各种理由予以推托。结果，他干了一年等各种理由予以推托。结果，他干了一年多，合同也没签成。后来公司换了个老板，一上多，合同也没签成。后来公司换了个老板，一上任就把他辞退了任就把他辞退了 劳动合同 3333YOUR SITE HERE我吓了一跳，蝎子是多么丑恶和恐怖的东西，为什么把它放在这样一个美丽的世界里呢？但是我也感到愉快，证实我的猜测没有错：表里边有一个活的生物劳动合同劳动合同 以案说法以案说法v解析：解析：劳动法劳动法规定，建立劳动关系应当订立劳动合同，但未规定，建立劳动关系应当订立劳动合同，但未规定法律责任方面的保障条规定法律责任方面的保障条 劳动合同法劳动合同法在第八十二条规定：用人单位自用工之在第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。用人单位自用工之日应当向劳动者每月支付两倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。与劳动者已订立无固定期限劳动合同。因此，依据因此，依据劳动合同法劳动合同法的规定，小李的要求是合法的规定，小李的要求是合法合理的，而公司辞退他是违法的，因为公司实际上与他已合理的，而公司辞退他是违法的，因为公司实际上与他已经订立了无固定期限劳动合同经订立了无固定期限劳动合同。劳动合同 3434YOUR SITE HERE我吓了一跳，蝎子是多么丑恶和恐怖的东西，为什么把它放在这样一个美丽的世界里呢？但是我也感到愉快，证实我的猜测没有错：表里边有一个活的生物劳动合同劳动合同 以案说法以案说法v案例案例6：小刘是某建筑公司的农民工，与建筑公司签订小刘是某建筑公司的农民工，与建筑公司签订了为期了为期1010年的合同，合同虽然仅几十条，却规定年的合同，合同虽然仅几十条，却规定了了1010多项违约金条款，有一项是如果小刘跳槽，多项违约金条款，有一项是如果小刘跳槽，需一次性支付需一次性支付1010万元违约金。工作半年后，小刘万元违约金。工作半年后，小刘发现了另一家建筑公司招人，开出的条件和待遇发现了另一家建筑公司招人，开出的条件和待遇都比现在的单位好很多。他想跳槽，但面对巨额都比现在的单位好很多。他想跳槽，但面对巨额违约金，又陷入了深深的苦恼之中。违约金，又陷入了深深的苦恼之中。劳动合同 3535YOUR SITE HERE我吓了一跳，蝎子是多么丑恶和恐怖的东西，为什么把它放在这样一个美丽的世界里呢？但是我也感到愉快，证实我的猜测没有错：表里边有一个活的生物劳动合同劳动合同 以案说法以案说法v解析：解析：劳动法劳动法对于劳动合同违约金的问题基对于劳动合同违约金的问题基本上没有涉及，而是交给用人单位和劳动者协商本上没有涉及，而是交给用人单位和劳动者协商解决。为防止劳动者跳槽，不少用人单位都规定解决。为防止劳动者跳槽，不少用人单位都规定了高额违约金。了高额违约金。v劳动合同法劳动合同法对违约金进行了规范，规定只有对违约金进行了规范，规定只有在两种情况下，用人单位才可与劳动者约定由劳在两种情况下，用人单位才可与劳动者约定由劳动者承担违约金：第一种情况是用人单位为劳动动者承担违约金：第一种情况是用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，与该劳动者订立协议，约定服务期后，如果劳动与该劳动者订立协议，约定服务期后，如果劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。支付违约金。劳动合同 3636YOUR SITE HERE我吓了一跳，蝎子是多么丑恶和恐怖的东西，为什么把它放在这样一个美丽的世界里呢？但是我也感到愉快，证实我的猜测没有错：表里边有一个活的生物劳动合同劳动合同 以案说法以案说法v第二种情况是用人单位与负有保密义务的劳动者第二种情况是用人单位与负有保密义务的劳动者在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制条款在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制条款后，如果劳动者违反竞业限制约定的，应当按照后，如果劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。约定向用人单位支付违约金。v不过，劳动者跳槽仍需支付一定代价，因为不过，劳动者跳槽仍需支付一定代价，因为劳劳动合同法动合同法第九十条规定，劳动者违反法律规定第九十条规定，劳动者违反法律规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。因此，依据担赔偿责任。因此，依据劳动合同法劳动合同法的规定，的规定，该建筑公司约定的高额跳槽违约金是无效的，小该建筑公司约定的高额跳槽违约金是无效的，小刘只要在赔偿对该公司造成的损失后就可跳槽去刘只要在赔偿对该公司造成的损失后就可跳槽去另一家建筑公司。另一家建筑公司。劳动合同 3737YOUR SITE HERE我吓了一跳，蝎子是多么丑恶和恐怖的东西，为什么把它放在这样一个美丽的世界里呢？但是我也感到愉快，证实我的猜测没有错：表里边有一个活的生物劳动合同劳动合同 以案说法以案说法v案例案例7：苏阿姨是某家政公司的员工，受公司指派到某苏阿姨是某家政公司的员工，受公司指派到某私营企业做保洁服务。在擦窗户玻璃时，她一不私营企业做保洁服务。在擦窗户玻璃时，她一不小心从办公室的窗台上跌倒在地板上，导致手部小心从办公室的窗台上跌倒在地板上，导致手部骨折。该企业老板及时将她送到医院治疗，但拒骨折。该企业老板及时将她送到医院治疗，但拒绝支付医疗费。苏阿姨找家政公司要医疗费，不绝支付医疗费。苏阿姨找家政公司要医疗费，不料公司老板却说：料公司老板却说：“你是为那家企业打扫卫生时你是为那家企业打扫卫生时受的伤，可以找他们索赔。受的伤，可以找他们索赔。”而该企业老板却认而该企业老板却认为自己已经支付了保洁费，且已及时将苏阿姨送为自己已经支付了保洁费，且已及时将苏阿姨送到了医院，到了医院，“可以说是仁至义尽了可以说是仁至义尽了”。两单位对。两单位对于医疗费互相踢皮球，都表示不予支付于医疗费互相踢皮球，都表示不予支付。劳动合同 3838YOUR SITE HERE我吓了一跳，蝎子是多么丑恶和恐怖的东西，为什么把它放在这样一个美丽的世界里呢？但是我也感到愉快，证实我的猜测没有错：表里边有一个活的生物劳动合同劳动合同 以案说法以案说法v解析：解析：在在劳动合同法劳动合同法颁布以前，这种情况是这样处理的，颁布以前，这种情况是这样处理的，根据根据民法通则民法通则第四十三条规定：第四十三条规定：“企业法人对他的法企业法人对他的法定代表人或其他工作人员的经营活动承担民事责任。定代表人或其他工作人员的经营活动承担民事责任。”苏苏阿姨是受家政公司的指派从事保洁工作的，是为家政公司阿姨是受家政公司的指派从事保洁工作的，是为家政公司履行义务。她受伤也是在为家政公司履行义务过程中发生履行义务。她受伤也是在为家政公司履行义务过程中发生的，因此责任应由家政公司来承担。的，因此责任应由家政公司来承担。但是但是劳动合同法劳动合同法对此有了新规定，第九十二条规对此有了新规定，第九十二条规定，在劳务派遣单位派遣过程中，如果给被派遣劳动者造定，在劳务派遣单位派遣过程中，如果给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。因此，依据因此，依据劳动合同法劳动合同法的规定，苏阿姨的医疗费既可的规定，苏阿姨的医疗费既可以向家政公司要，也可以向私营企业要，两家单位都有赔以向家政公司要，也可以向私营企业要，两家单位都有赔付的义务。付的义务。劳动合同 3939西安科技大学西安科技大学 化学与化工学院化学与化工学院我吓了一跳，蝎子是多么丑恶和恐怖的东西，为什么把它放在这样一个美丽的世界里呢？但是我也感到愉快，证实我的猜测没有错：表里边有一个活的生物2.1.2.4解除劳动合同的经济补偿解除劳动合同的经济补偿n n(1)受12个月工资限制的经济补偿n n有以下情况之一的，用人单位应按劳动者在本单位连续工有以下情况之一的，用人单位应按劳动者在本单位连续工作年限，每满一年发给相当于作年限，每满一年发给相当于1 1个月工资的经济补偿金，个月工资的经济补偿金，最多不超过最多不超过1212个月。个月。n n经劳动合同当事人协商一致，由用人单位提出解除劳动合同的。n n劳动者不能胜任工作，经过培训或调整岗位仍不能胜任工作而被解除劳动合同的。2.1.2.4解除劳动合同的经济补偿(1)受12个月工资限40西安科技大学西安科技大学 化学与化工学院化学与化工学院我吓了一跳，蝎子是多么丑恶和恐怖的东西，为什么把它放在这样一个美丽的世界里呢？但是我也感到愉快，证实我的猜测没有错：表里边有一个活的生物n n(2)(2)不受不受1212个月工资限制的经济补偿个月工资限制的经济补偿n n有以下情况之一的，用人单位应按劳动者在本单位连续工作年限，每有以下情况之一的，用人单位应按劳动者在本单位连续工作年限，每满一年发给相当于满一年发给相当于1 1个月工资的经济补偿金。个月工资的经济补偿金。n n由于客观情况发生重大变化，致使原劳动合同由于客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能达成一致，由用人无法履行，经当事人协商不能达成一致，由用人单位解除劳动合同的。单位解除劳动合同的。n n 由于经济性裁员被解除劳动合同的。由于经济性裁员被解除劳动合同的。n n 患病或非因工负伤医疗期满，经劳动鉴定委员患病或非因工负伤医疗期满，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作和另行安排的工作而被解会确认不能从事原工作和另行安排的工作而被解除劳动合同的。除劳动合同的。2.1.2.4解除劳动合同的经济补偿解除劳动合同的经济补偿(2)不受12个月工资限制的经济补偿2.1.2.4解除劳动41西安科技大学西安科技大学 化学与化工学院化学与化工学院我吓了一跳，蝎子是多么丑恶和恐怖的东西，为什么把它放在这样一个美丽的世界里呢？但是我也感到愉快，证实我的猜测没有错：表里边有一个活的生物n n(3)(3)赔偿性经济补偿赔偿性经济补偿n n 用人单位在解除劳动合同后，未按规定给予劳用人单位在解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金的须按该经济补偿金的50%50%支付额外经济补偿金。支付额外经济补偿金。n n 用人单位无故拖欠或者克扣劳动者工资、拒不用人单位无故拖欠或者克扣劳动者工资、拒不支付加班加点工资或支付工资低于最低工资标准支付加班加点工资或支付工资低于最低工资标准的，除在规定时间内全额支付劳动者应得工资外，的，除在规定时间内全额支付劳动者应得工资外，还应加付相当于应发金额还应加付相当于应发金额25%25%的经济补偿金。的经济补偿金。2.1.2.4解除劳动合同的经济补偿解除劳动合同的经济补偿(3)赔偿性经济补偿2.1.2.4解除劳动合同的经济补偿42西安科技大学西安科技大学 化学与化工学院化学与化工学院我吓了一跳，蝎子是多么丑恶和恐怖的东西，为什么把它放在这样一个美丽的世界里呢？但是我也感到愉快，证实我的猜测没有错：表里边有一个活的生物n n(4)(4)医疗补助费医疗补助费n n对患病或非因工负伤医疗期满，经劳动鉴定委员对患病或非因工负伤医疗期满，经劳动鉴定委员会鉴定为会鉴定为5 51010级，不能从事原工作和另行安排的级，不能从事原工作和另行安排的工作而被解除劳动合同的，除发给经济补偿金外，工作而被解除劳动合同的，除发给经济补偿金外，还应发给不低于还应发给不低于6 6个月工资的医疗补助费，患重病个月工资的医疗补助费，患重病的不低于的不低于9 9个月工资的医疗补助费，患绝症的不低个月工资的医疗补助费，患绝症的不低于于1212个月工资的医疗补助费。个月工资的医疗补助费。n n劳动合同期满的劳动者被终止劳动合同时，医疗劳动合同期满的劳动者被终止劳动合同时，医疗期满或医疗终结被劳动鉴定委员会鉴定为期满或医疗终结被劳动鉴定委员会鉴定为5 51010级级的，用人单位也应按上述标准向劳动者支付医疗的，用人单位也应按上述标准向劳动者支付医疗补助费。补助费。2.1.2.4解除劳动合同的经济补偿解除劳动合同的经济补偿(4)医疗补助费2.1.2.4解除劳动合同的经济补偿43西安科技大学西安科技大学 化学与化工学院化学与化工学院我吓了一跳，蝎子是多么丑恶和恐怖的东西，为什么把它放在这样一个美丽的世界里呢？但是我也感到愉快，证实我的猜测没有错：表里边有一个活的生物2.1.2.5 集体合同集体合同n n(1)概念n n集体合同是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议。集体合同的效力高于劳动合同，劳动合同中规定的劳动条件和劳动报酬标准不得低于集体合同的规定。2.1.2.5 集体合同(1)概念44西安科技大学西安科技大学 化学与化工学院化学与化工学院我吓了一跳，蝎子是多么丑恶和恐怖的东西，为什么把它放在这样一个美丽的世界里呢？但是我也感到愉快，证实我的猜测没有错：表里边有一个活的生物n n(2)集体合同的签订n n是指代表职工的工会和用人单位双方的集体协商代表就集体合同的内容达成一致意见，并且集体合同草案经职工代表大会或全体职工讨论通过后，由工会和用人单位双方的法定代表人或首席代表签字。2.1.2.5 集体合同集体合同(2)集体合同的签订2.1.2.5 集体合同45西安科技大学西安科技大学 化学与化工学院化学与化工学院我吓了一跳，蝎子是多么丑恶和恐怖的东西，为什么把它放在这样一个美丽的世界里呢？但是我也感到愉快，证实我的猜测没有错：表里边有一个活的生物n n (3)(3)集体合同的审查集体合同的审查n n是指是指劳动保障行政部门依法对用人单位报送是指是指劳动保障行政部门依法对用人单位报送的集体合同进行合法性审查的行为。劳动保障行的集体合同进行合法性审查的行为。劳动保障行政部门主要审查以下内容政部门主要审查以下内容:n n一是合同双方的资格是否符合法律、法规的规定一是合同双方的资格是否符合法律、法规的规定;n n二是集体协商是否按照法律、法规规定的原则和二是集体协商是否按照法律、法规规定的原则和程序进行程序进行;n n三是集体合同中的各项具体劳动标准是否符合法三是集体合同中的各项具体劳动标准是否符合法律、法规规定的最低标准。律、法规规定的最低标准。2.1.2.5 集体合同集体合同(3)集体合同的审查2.1.2.5 集体合同46西安科技大学西安科技大学 化学与化工学院化学与化工学院我吓了一跳，蝎子是多么丑恶和恐怖的东西，为什么把它放在这样一个美丽的世界里呢？但是我也感到愉快，证实我的猜测没有错：表里边有一个活的生物案例：2007年年2月月1日，甲公司与工会经过协商签订了集体合同，日，甲公司与工会经过协商签订了集体合同，规定职工的月工资不低于规定职工的月工资不低于1000元。元。2007年年2月月8日，甲公司日，甲公司将集体合同文本送劳动行政部门审查，但劳动行政部门一将集体合同文本送劳动行政部门审查，但劳动行政部门一直未予答复。直未予答复。2008年年1月，甲公司招聘李某为销售经理，双月，甲公司招聘李某为销售经理，双方签订了为期方签订了为期2年的合同，月工资年的合同，月工资5000元。几个月过去了，元。几个月过去