2024年乡村卫生室工作总结

2024年乡村卫生室工作总结第1篇：乡村卫生室工作总结 植荣村卫生室2011年工作总结 农村卫生室自建立以来，在上级领导和村委的正确指引下，植荣村卫生室的预防保健、防病治病等，已基本上完成了上级交给的所有工作和任务，其表现如下几点： 一、孕产妇保健和健康管理方面，都基本上按上级的要求进行登记管理，每月都有报表，对产妇实行了访视，做到有问题能及时处理。 二、儿童的预防建卡，都按要求完成，还登门上户实行核对。检查了本村儿童是否已完成了应该接种的各种预苗，及时督促他们做好预防接种。 三、发现传染病预情，做到及时报告和登记，积极配合上级做好防治工作，确保村民的身体健康。 四、在治病的方面，对病人都是和气的态度，对每个患者的诊治绝不乱开处方，合理用药，不乱收费。认真做到看病有处方，有登记，购药都是正规渠道进货，坚决抵制假药。严格对每一位患者的看护，杜绝医疗事故的发生，对于重病患者及时向上级医院转诊，绝不耽误患者的抢救时间。 今年以来，群众对我的评价都说是一个好医生，信得过的好乡村医生。在来年一定要发扬光大，努力工作，争取建设一个文明的村卫生室，做一个文明的好医生。 第2篇：乡村卫生室建设工程工作总结 *乡位于*县南部，乡政府驻地距*县城79公里，国土面积547平方公里，年平均降雨量1380毫米，境内海拔在2400米至670米之间。由于地势高差悬殊较大，全乡分为低热、温凉、温寒、高寒四种气候类型，是典型的立体气候。*是一个汉、苗、傈僳等多民族杂居的典型山区农业乡，共辖11个村民委员会，151个村民小组，有农户5976户，总人口24926人，有耕地面积39700亩，其中水田11250亩，人均占有粮食521公斤。主要经济来源烤烟、甘蔗、茶叶、泡核桃几项产业，社会经济总收入6968.06万元，农民人均纯收入1693.70元。由于农民经济收入少，村级医疗条件差，有21个村医在各自的私人住房行医，难以保证就医质量，人民群众的生命安全无法得到保障。 一、村卫生室工程建设基本情况 *乡2007年村级卫生室建设工程计划实施9个村，其中，新建7个村，扩建修缮2个村，新建筑面积644平方米，修缮面积 208平方米，以及厕所、围墙、水泥地板等附属工程。其中，木瓜村、米河村、田头村、西河村、西桂村、立达村、打瓦村各新建村卫生室主体房86平方米；田头村、*村新建辅助用房各18平方米和28平方米；*村、大沙坝村分别修缮128平方米、80平方米，总投资413100元。其中,木瓜村59300元,米河村50600元,田头村57200元,*村32000元, 西河村45000元,西桂村42000元,立达村48000元,打瓦村47000元,大沙坝村32000元.*乡村卫生室工程建设项目于2007年12月先后开工，2008年3月30日主体工程全面结束，历时四个月，按计划完成了各项建设项目任务。 二、村卫生室建设工程主要措施 （一）健全机构，加强领导 按照各级对村卫生室建设的标准和时限要求，乡党委、政府对各村卫生室建设高度重视，专门召开了村卫生室建设工程会议，明确了工作职责。为确保村卫生室建设工程的顺利实施，成立了由乡长李予任组长，分管领导李庆兰任副组长，乡办公室、财政所、医院、国土所、规划办，涉及村卫生室建设的支部书记、主任等部门负责人为成员的建设工程实施领导小组，负责工程质量把关监督工作。 （二）严格资金管理，把有限资金用在刀刃上 由于上级补助资金不能满足村卫生室建设工程，乡财政又比较困难，村卫生室建设工程只能采取先完成主体项目，逐步完善附属工程的措施。该工程计划投资413100元，上级补助资金由财政所实行“专款专存、专款专用”的管理办法。拨款方式按工程进展情况，由领导小组检查工程质量后，予以分期拨款，确保资金专款专用。 （三(来源：好范文 1.*乡村卫生室建设工程项目图纸由保山市天宇建筑设计有限公司帮助设计，结构类型为砖木结构。根据项目建设工程的有关要求，本着实事求是的原则，乡村干部和土地部门、规划办、根据各村人口居住情况，进行各村卫生室选址规划，本着方便群众就医和便于管理的原则，认真进行勘测规划工作，保证了村卫生室建设的合理用地。 2.该工程由于涉及到各村，各村工程规模较小，达不到招标项目要求，施工队由各村负责找，工程资金预算由乡统一预算参考价，实行乡、村和施工队根据实际情况进行价格协商的方式进行组织施工。 3.精心组织，加强指导督查。领导小组精心组织好项目的规划实施，确保工程的顺利进行，并指定技术员对工程定期不定期检查、督促、协调，确保按时、按质、按量完成建设工程任务。 三、工程实施效益 该建设工程实施后，彻底解决了各村卫生室房屋条件差的问题，为全乡广大群众就近就医提供了较好的条件，为新农合的健康、稳步发展奠定了坚实基础。 六、存在问题 （一）由于乡级财政比较困难，建设工程资金严重不足，村卫生室附属工程难以扩建，急需进一步完善村卫生室建设工程，才能确保村卫生室医疗环境的安全。 （二）各村卫生室的医疗器材设备严重不足，必须加强医疗器材设备的配置。 （三）村医的服务态度、业务水平有待于提高。 第3篇：乡村卫生室建设情况汇报 乡村卫生室建设情况汇报 村卫生建设是解决农民“看病难，看病贵”问题最捷径途径，我区村卫生室标准化建设工作自8月初开展以来，得到了上级部门的有力支持和相关部门的密切配合，目前建设工作已完成，现汇报如下： 一、基本工作进展情况 全区共计2个乡镇，5个管理处，其中2个乡镇共有18个行政村，应建村级卫生室23所，实际建成了22所，（宇宙营乡后营子村人口不足200人，村卫生室与地局子行政村合办，村卫生室建在地局子村）其中改扩建19所，新建3所。截止目前已全部完工，二、主要措施 （一）、领导重视，全面启动。 首先由管委会副主任吴志军带队对全区所有的村卫生室进行全面摸排，严格按照标准进行分类，制定改建方案，对空白村实地考察，确定新建卫生室建设地址，最后决定在沙沟镇的哈尔胡洞村、宇宙营乡地局子村和郭家围村新建三个村卫生室，在8月初，三个空白村标准化建设以及19个村卫生室改建工程全部开工。（二）、严格标准、整体推进 为确保工程有序开展，卫生局和相关部门组成督导小组多次现场督导，边督导、边检查、在全面推进的基础上，严格按照标准，规范施工，每个村卫生室建筑面积不低于60平方米。诊断室、治疗室、观察室、药房四室分开,相对独立，检查业务用房与生活用房严格分开。明确产权为集体所有。22个村卫生室于2012年底全部竣工，待验收后正式投入使用。（三）、人员配备 根据各村的具体情况，调整配备卫生室工作人员，其中黄山管理处服务人口比较多，配备了二名工作人员，其余的21个村卫生室各有一名工作人员，卫生局组织专业技术人员对乡医进行了阶段性的培训。对无资质的乡医组织其学习、考试。并建立长效考核机制。坚决杜绝将村卫生室建设变成私人住宅装修，确保卫生室在达到标准化建设后能给村民提供长远、有力的健康保障。从根本上改善群众的就医条件，保障群众身体健康。使党和政府的这项惠民工程落到实处，深得民心。 第4篇：乡村卫生室评核方案 为了促进全市农村卫生室规范化建设，提升农村卫生室疾病控制、妇幼保健、基本医疗服务水平和应对、处置突发公共卫生事件的能力，提高乡村医生队伍素质，切实保障广大群众健康服务需求，结合枝江实际，制定本办法。 一、指导思想 以科学发展观为指导，按照省、市关于进一步加强农村卫生工作的部署要求，紧紧围绕村卫生室实施国家基本药物制度的工作重点，通过构建村卫生室考核评价体系，探索建立有目标、有责任、监督到位、科学评价的管理机制，促进全市村卫生室整体服务能力不断提高，为广大群众提供安全方便的基本医疗和公共卫生服务。 二、考核原则 坚持科学、公平、公正、公开的原则。 三、考核机构 市卫生局成立枝江市农村卫生室考核委员会（具体名单附后），负责全市村卫生室考核的具体实施工作和具体工作制度的制定。各镇（街办）卫生院设立考核小组，卫生院院长任考核小组组长，在考核委员会指导下负责本辖区内村卫生室的考核工作。 四、考核对象 全市持有医疗机构执业许可证的村卫生室 五、考核内容 村卫生室考核主要包括以下四个方面的内容： （一）公共卫生服务方面 爱国卫生及计划生育技术指导等工作落实到位。 （二）基本医疗服务方面 严格按照医疗机构执业许可证开展诊疗项目，对常见病、多发病能够正确诊断、合理治疗；对急危重病人能够正确处置、及时转诊。处方、门诊病历书写规范，门诊日志各项登记记录完整清楚；合理用药，不滥用抗生素、激素、维生素；不过度用药；医疗废弃物按规范要求处理。严格执行医疗技术操作规范，严格消毒措施，杜绝医疗事故，防范医疗差错。按时参加各种业务例会和培训学习，并做好相关记录。 （三）各项政策及制度执行方面 做好新农合及基本药物制度政策宣传，认真执行相关制度和规定。做到门诊费用即看即报，定期公示参合农民医疗费用报销补偿情况、基本药物价格。按规定配备和使用基本药物，实行零差率销售。按照枝卫发 35号文件规定的“五统一”要求做好村卫生室一体化管理。各项内部管理制度齐全，人员职责分工明确，财务管理规范；建立规范的医疗卫生服务台帐，及时上报卫生信息。 （四）医德医风考核方面 服务态度良好，服务环境整洁。无患者投诉、无投机取巧套取新农合资金现象、无私自提高基本药物价格及销售非基本药物行为，随机调查10名以上村民或村干部，满意度90%。 六、考核标准及方式 （一）考核标准。各卫生院根据考核内容制定百分量化考核细则（公共卫生计40分，基本医疗服务计30分，各项政策及制度执行情况计20分，医德医风计10分，总计100分），报卫生局审批后执行。 （二）考核方式。实行百分量化考核，采取实地查看、现场抽考、发放满意度调查问卷、与村干部和村民座谈等形式进行。各卫生院负责本辖区的村卫生室的具体考核，也可与其它乡镇卫生院交叉考核，市卫生局、财政局根据情况进行抽查。每次考核要在当月30日前结束，并将考核结果（包括具体扣分内容）及时上报乡镇党委政府、市财政局、市卫生局。 七、考核周期 各卫生院每季度组织一次考核，市财政局、市卫生局每半年抽查一次。 八、考核结果的应用 （一）考核成绩优秀的村卫生室由各乡镇农村卫生协会给予奖励，对各乡镇考核成绩综合排名倒数第一的村卫生室，市卫生局将进行通报批评，并责令限期整改。对于出现医疗差错、事故的乡村医生，予以暂停执业，限期整改；情节严重的，注销其执业资格。 （二）考核结果与乡村医生工资及各类补助发放直接挂钩。 九、资金划拨 (FANWEN.CHAZIDIAN.COM) （一）市财政局、市卫生局对各卫生院实行考核资金按月预拨、半年考核。将当月应拨经费总额的90%划拨到乡镇卫生院，预留10%作为考核后补助。 （二）各卫生院对村卫生室实行定补和考核后补助。按财政补助总额的40%对村卫生室实行定补，用于乡村医生基本工资及村卫生室基本运转的相关业务费用。60%部分作为考核经费，由卫生院每季度按照村卫生室考核细则对村卫生室进行量化考核后兑现。 十、监督管理 在实施考核的过程中，考核委员会将对各考核小组的工作进行认真监督检查，对不按要求开展考核工作的，视情节责令改正或通报批评。 第5篇：卫生室乡村医生绩效考核表 泗县瓦坊乡村医生工作任务考核表卫生室： 乡村医生: 考核人员：.要求项目标准分值得分遵守国家法律法规和医疗卫生规范，为村民提供基本医疗和公共卫违反一项扣1分，群众举报一次本项2生服务。不得分超范围，超地点执业发现一次扣2依法在许可的执业范围内开展诊疗活动。不得超范围经营和违规经营。2分，如因此发生纠纷者本项不得执业分和综各项工作严格执行技术操作规程，做好登记和原始未登记或登记不准确者发现一处合管3记录。严格执行国家医疗收费标准。扣0.1分，乱收费一次扣1分理建立健全规章（10加强药品管理，合理用药。实施国家基本药物制制度和诊疗操合理使用抗菌药物，通过查门诊分）度，严格抗菌药物、中药饮片、中成药的使用管作规程登记，用药记录查看，返现一次3理，严格执行抗菌药物等药物临床技术操作规范等扣0.5分相关标准规范。开展常见病、多发病的诊治。提供正规医疗服务，开展简单的中医推诿病人，发现一次扣1分5适宜技术。基本协助、配合卫生院做好医疗、宣教、体检、摸排等各项工作按照配合情况酌情扣分5医疗有门诊、出诊诊疗记录，要求每人次注明日期、居住地、姓名、年（20不规范、不清楚一处扣0.1分5龄、性别、病名、处置方式、转归等。分）每月20日要将当月的工作统计上报卫生院。按时参加卫生院举办的不按时、漏报、不参加一次扣2分5各种培训及会议，并做到会议有记录，学习有笔记。协助卫生院人员做好本村居民的健康管理（包括高血压、糖尿病、不及时、消极对待卫生院职工酌冠心病、脑卒中、残疾人康复等）,协助做好重点人群的随访工作。情扣分。对重点人群随访工作少5重点人群随访一年不得少于4次。一次扣0.1分开展群众性健康教育（包括板报或讲座）。采取多种形式举办预防宣教次数以记录为准，少一次或5保健知识宣传，每年集中宣教不少于4次，宣教有记录，有影像资料记录不清者扣1分。协助卫生院做好本村居民的妇女、儿童、老年人、亚健康人群的咨公共本项视情况酌情扣分3询保健工作。卫生协助卫生院做好本村居民的疾病预防，依法做好传染病疫情报告,积工作本项酌情扣分3极参与传染病的预防工作。（25分）协助卫生院做好本村居民及流动人口中精神病人的管理少随访一次扣1分2定期进行有关公共卫生资料的统计上报。不及时、漏报、错报一次扣1分2不定时随机抽查，发现一次扣0.1保持健康档案纸质版与电子版一致，及时将随访信息同步到网络，5分配合卫生院做好本年度新农合筹资工作，并严格执行新农合的各项3发现违反一项扣1分规章制度。新农2合工按时向卫生院新农合人员上报本村新农合门诊统筹报表。不及时、漏报、错报一次扣1分作处方书写规范，用药规范，划价合理，目录外药物使用率5%5发现一项不合格扣1分（25本村参合农民门诊统筹补偿受益率不低于80%10分）每降低一分扣0.1分新农合补偿政策宣传公示5无公示扣3分，内容不全扣1分严格按照泗县村卫生室一体化管理办法执行2未执行者酌情扣分一体执行基本药物制度，由卫生院统一管理，统一采购。3 未执行者酌情扣分化管药房要定期查看药品，不得使用过期药品，过期药品要有登记，处药房不规范，发现过期药品，处理2理结果。置无登记一次扣1分（10分）定期向乡镇卫生院上报财务月报表，报表必须真实、及时。按时向3漏报、错报一次扣1分卫生院基本药物管理人员上报基药报表。满意度调满意度调查每半年一次。调查居民对卫生室服务是否满意。不满意酌情扣分10查（10分）总分100时间： 年 月 日 第6篇：查山乡村卫生室管理工作汇报 查山乡村卫生室管理工作汇报 村卫生室是构建农村公共卫生服务网络的基础，在方便农民就医，保障人民群众身体健康方面发挥着重要作用。我乡共管理13个行政村1个居委会，近年来，区卫计委按照全市统一安排部署，逐步完善了各村村卫生室制度建设、不断强化培训、大力突出公共卫生职能等为主要内容的村卫生室规范化建设。促进了我乡农村卫生的改革与发展，切实保障了农民群众的身体健康。 一、村卫生室基本情况及人员管理 1、目前我乡13个村卫生室按照上级要求统一完成规范化村卫生室建设，但是唯独居委会卫生室没有规范化建设。 2、13个村卫生室房屋产权不一，村医个人建设有8个即：查山村、倪寨村、肖店村、双堆村、井老村、九里村、王老村、张岗村；个体老板建设有3个即：刘岗村、马庄村、陈楼村；村医集体建设有1个即：龚岗村；村支部建设有1个即：梁庙村。 3、全乡14个村卫生室共有村医52人，均取得乡村医生证和执业注册证；其中不在岗外出务工的有11人，其分布在：龚岗村3人、梁庙村1人、肖店村1人、居委会3人、井老村1人、九里村1人、双堆村1人。其余41人均在村卫生室工作。 二、村卫生室目前运行情况 13个行政村1个居委会共有14个村卫生室目前运行状况良好。公共卫生：按照上级要求严格规范进行体检、随访、填表、录入、上报；新农合：严格按照实施方案进行实施给予补偿；基药采购：按照基药目录进行网采，统一实行药品零差价销售；免疫规划、疫情上报等工作都正常运行。 三、村卫生室存在问题 村卫生室目前虽然运行状况良好，但也存在不少问题： 1、人才问题，目前村医年龄老龄化，存在青黄不接的局面。 2、房屋产权问题，由于房屋产权不一致导致无人维修、无人改善设施、高台租金等。 3、农合问题，存在大处方、抗生素乱用现象、留存资料不全等。 4、公卫问题，由于村医老龄化对电脑不熟悉工作开展缓慢，少部分数据存在捏造现象。 5、基药问题，少部分村卫生室仍有从其他途径购进药品，存在非基药现象。 6、村医之间关系问题，个别村卫生室村医由于资金分发、工作能力、村卫生室开支等情况造成人与人之间抵制。 四、目前急需解决问题 人才问题、房屋产权问题、公卫问题 五、建议 1、改变乡村医生补助的发放模式，以成绩计算应领取的补助金额； 2、加强监管力度，定时不定时深入各村了解工作进展情况； 3、制定村级卫生工作完成进度一览表，通过横向及竖向比较来衡量工作的完成情况； 4、完善制度建设，尤其是奖惩制度，做得好的就直接给予物质奖励，不达标的就给予经济处罚； 5、加强人才培养，改善村医待遇，让年轻的村医在村卫生室踏实工作； 6、加大资金投入，统一房屋产权，改善就医环境； 7、合理使用资金，化解村医之间矛盾； 8、加强宣传，充分发挥群众的监督作用，通过居民满意调查等方式开展村卫生室人员考核工作； 9、加强与上级主管部门的衔接，引进先进的管理模式； 10、强化组织纪律考核，凡是在例会、培训中存在违纪的，要给予严厉的处罚。 我们的目标是建设一支有组织纪律、具有强有力战斗力的村级卫生队伍，凡是达不到要求的，就给予严厉的处罚和批评，通过科学的考核衡定各村应得职务补助的高低。 查山乡卫生院 2016年8月29日 第7篇：乡村卫生室服务一体化管理工作制度 *镇乡村卫生服务一体化管理工作制度 一、人事管理制度 （一）执业人员的聘用 1、卫生室法人统一为卫生院院长。 2、村卫生室工作人员一律实行聘任制。乡镇卫生院统一聘任村卫生室负责人；乡卫生院确定卫生室编制和人员结构后，村卫生室负责人聘用其他工作人员。乡镇卫生院也可以根据工作需要直接确定卫生室的应聘对象或终止聘用关系。发聘方与应聘方签定聘用合同，原则上一年一聘。 （二）责任明确 村卫生室因医疗责任事故引起的赔偿责任，全部由村卫生室及责任意思承担。 （三）执业人员岗位培训 1村卫生室受聘的执业人员必须定期接受本乡镇卫生院组织的岗位培训，每年接受培训不得少于 2 次。 2参加岗位培训的人员，由组织培训单位做好培训记录。3培训制度将与考核考试制度结合到一起，作为确定执业资格和续聘的依据。 二、财务管理制度 （一）管理原则 乡卫生院对辖区内所有村卫生室村卫生室收支实行统一管理，分设账户,独立核算，自负盈亏。 （二）财务管理 乡卫生院统一负责本乡镇各村卫生室的帐目管理和财务监督。各村卫生室配备兼职报帐员1名，卫生院对各村卫生室设置总帐、1 收支明细帐、财产物资明细帐，卫生室设现金日记帐、财产物资明细帐等。 （三）收入管理 1统一执行国家规定的收费标准，卫生室不得擅自变更。2卫生室所有收入由收费员收取。其他人员代收的，应于次日将所收款项移交给收费员。 3所有收费凭处方，所有处方归药房。出诊处方必须有患者或其亲属签字证明其收费额。 4实行收费登记制度。收费员收款，需在专用的收费登记薄上按序登记。注明收费的日期、处方编号、金额等内容，并在处方上签字或盖章。 5收费票据由村卫生室报帐员按规定从乡卫生院领购，不得私自购买。乡卫生院负责各室票据的编号、领发、缴销。 6村卫生室的收入分为公共卫生服务经费、医疗收入、基本药物零差价补贴、其他收入等。 7每月末村卫生室报帐员将各类收入汇总后报乡卫生院结帐（并附收入日报表）。 8医疗费原则上不得赊欠，确需赊欠的应由卫生室工作人员担保，并在1个月内收回，逾期未收回的从担保人工资或执业责任金中扣除。 9严禁私收费，违者视情节给予5-10倍罚款。 （四）支出管理 1村卫生室的支出票据必须由经办人签字，购买实物的必须同时有验收人签字，经卫生室负责人审核后方可报帐。 2月末，村卫生室报帐员将本月所有支出单据整理汇总后报乡卫生院主办会计审核，不得迟报、漏报、瞒报。报帐时应编制一式二份报销封面，注明报销的内容、单据张数，金额等内容。 2 3乡镇卫生院应及时审核收支单据，记录不准确、不完整、手续不齐备的原始凭证，应退回村卫生室更正补齐。 4审核无误后，乡卫生院主办会计按规定报院长集中审批后做帐，并与村卫生室报帐员办理结帐、对帐手续。 5村卫生室人员支出实行总额控制，乡卫生院根据各室上月业务收支实际情况，确定可分配总额，由室主任根据各人工作实绩确定个人分配份额，报乡卫生院院长审批后发放。 三、公物管理制度 （一）药品管理 1统一执行国家基本药物制度，所有药品器械由乡卫生院统一从网上集中采购，卫生院设中心药库，负责配送各村卫生室所需药品及医疗器械等。 2药房应有专人负责，严禁自行采购药品、器械。 3药品实行逐日逐品种消耗，药品保管人员对药品缺少负有赔偿责任。 4药剂人员严禁私收费，违者按私收费处理。 （二）固定资产管理 由政府投资建设的村卫生室用房归乡卫生院所有。村卫生室的设备、设施等固定资产归集体所有，由村卫生室使用，任何人不得损坏、侵占。乡卫生院负责对村卫生室的房屋、设备、设施等固定资产进行登记、造册和管理。 四、诊疗服务制度 1注射器具实行一人一针一管一用一消毒。2注射器具必须按无菌技术要求进行高压灭菌。 3 3治疗室要定期进行空气和地面消毒，对其他器具，应采取适宜有效的消毒措施。 4严格执行各项诊疗和操作常规。对不适宜在卫生室处置的病人，应及时转诊。 5诊疗登记本和处方书写要规范，不得缺项。急救病人，要作好抢救记录。 6发现传染病，应立即向乡卫生院报告。 五、督导反馈制度 1乡卫生院负责对辖区内村卫生室的督导管理。乡卫生院督导工作时，检查督导过程中发现的问题以及提出的整改意见要有文字记录，并由卫生室负责人签字确认。 2各卫生室配备1本工作手册，专供接受检查督导时使用，记录的内容包括日期、参加人员、发现的问题、提出的整改意见以及整改落实等情况。 3乡卫生院对辖区内所有卫生室的督导每月不少于1次，对存在问题较多的卫生室要加大督导力度，增加督导频次。督导记录作为考核乡卫生院对卫生室督导和管理的依据。 第8篇：村卫生室村卫生室工作总结 2011年范家峁村村卫生室工作总结 村卫生室是构建农村公共卫生服务网络的基础，在方便农民就医，保障人民群众身体健康方面发挥着重要作用。一年来，按照全市统一安排部署，制度建设、强化培训、突出公共卫生职能等为主要内容的村卫生室规范化建设。促进了农村卫生的改革与发展，切实保障了农民群众的身体健康。 一、主要做法 1、领导重视，措施有力，营造村卫生室发展良好氛围 农村卫生工作是卫生事业发展的重要部分，村卫生室是农村三级卫生服务网的网底，村卫生室的规范化建设，关系到广大农村群众“看病难、看病贵”问题的有效解决，重点就农村卫生工作发展思路、人才培养等问题作出指示，重要一项是乡村卫生一体化管理，使村卫生室建设管理得到政策保证。卫生室明确了具体分管领导，负责村卫生室日常监督管理工作.2、精心组织，强化培训，提升村卫生室服务能流感防控知识、基层妇幼工作内容，培训后考试全部合格，（乡镇）适宜技术培训班，使村卫生室的公共卫生服务意识进一步强化村医生的服务能力。 3、规范行为，严格考核，强化村卫生室管理 在村卫生室的管理模式上，为“村办院管”，对村卫生室严格实行“六统一”和“六有”的管理模式，即机构统一设置、人员统一调配、药品统一进购、财务统一监管、工作统一考核、制度统一上墙； 看病有登记、发药有处方、收费有依据、进药有凭证、收支有明细、传染病有报告。为确保村卫生室规范管理措施落到实处，一是重点督促落实公共卫生服务各项工作。今年在麻疹强化免疫、乙肝查漏补种工作中，村卫生室的乡村医生都发挥了重要作用，圆满完成上级要求，另外在结核病、血吸虫防治、农村聚餐信息报告、孕产妇的管理、死亡病例报告、送医送药下乡组织等相关通知和健教资料的发放等方面做了大量工作。使政府出钱购买的公共卫生服务得到落实，体现了服务的可及性和公平性。同时，今年由区卫生局统一印制管理制度和村卫生室药品与医疗服务价格标准上墙进行公示，各乡村医生认真执行各项医疗操作规范，认真为村民开展基本医疗服务，到目前为止，村卫生室没有出现较大的医疗纠纷和医疗事故。 二是健全落实了村卫生室各项管理制度。做到了乡村医生聘任与职能履行挂钩、任务下达与质量评价挂钩、考核结果与劳务报酬挂钩，形成了以行政管理为保证、以村卫生室服务管理一体化为手段、以质量控制为重点的管理模式，不断强化村卫生室管理，规范乡村医生从业行为。 4、“全面推行”，建档建册，拓展村卫生室职能 今年在全区全面开展了建立农民健康档案试点工作，全村共建立了近3000余份个人健康档案，开展妇幼保健、老年病、慢性病管理和健康教育咨询等服务，全面掌握农民健康基本情况，并上门为农民测量血压、体重，宣传卫生知识等，让本村农民切实感受到实惠，促进了农民自我保健意识的提高，并为村卫生室逐步转型为社区卫生服务机构积累经验。 二、存在的问题 一是建设工作不平衡，村卫生室只停留在低层次的达标验收上。 三、明年工作计划 完善各项规章制度，重点落实传染病预防和控制、妇幼卫生、农村食品安全管理、健康教育等公共卫生职能，提高乡村医生的业务素质和服务质量，提高农民群众健康保障水平。 二是充分发挥镇卫生院的枢纽功能。严格执行镇卫生院对村卫生，进一步促进村卫生室建设，不断强化镇卫生院的管理职能，充分发挥其在区域内的中心地位和枢纽作用，逐步推行镇卫生院村卫生室的基本用药配送制度制度，把住药品的入口关，净化农村药品市场，保障农民群众的用药安全。 四是规范医疗，保护广大农民群众的健康权益。 乡村卫生室自查报告 乡村医生村卫生室年度工作总结 村卫生室工作总结 卫生室半年工作总结 小学卫生室工作总结 第23页 共23页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页