法院政工科党风廉政工作总结（共7篇）

法院政工科党风廉政工作总结（共7篇） 第1篇：法院政工科工作总结一、队伍建设工作（一）加强思想政治建设，进一步提高全体干警的政治素质年初，按照市委、上级法院的安排部署，政工科积极配合院党组认真开展“学_实践科学发展观”、“人民法官为人民主题实践活动”及“学_东营经验”等项活动。一是制定方案，明确活动内容。特别是学_实践科学发展观活动的方案，该方案分阶段分层次，落实到每月每周的活动开展，详尽而具有可操作性。二是动员部署。开展活动的动员工作，例如学_实践科学发展观活动，每一阶段我院都召开党组会、中层干部会和全院干警动员大会，进行安排部署。三是成立活动办公室，制作宣传栏和宣传横幅，营造浓厚的活动氛围。四是坚持群众路线，广开言路，使更多的群众参与学_实践活动。为确保充分发扬民主，认真听取群众意见，虚心向群众学_，我院在学_实践活动各个阶段各个环节都特别注重吸收群众参与，真诚接受群众监督。活动全过程公开，有效保障群众的知情权。院党组在学_实践活动中，坚持全过程公开透明，通过征求意见、座谈走访、调查问卷、民主评议、扩大会议等多种形式，充分保障法院广大党员、基层群众对于学_实践活动安排和进展的知情权。通过开展广泛调研，充分尊重群众的建议权。深入开展专题调研，充分了解社情民意，广泛征求并积极吸纳来自基层群众、来自业务部门党员的意见和建议。虚心接受评议和测评，切实保障群众的监督权。各级领导班子在分析检查报告形成后，都虚心接受群众评议，有效实现群众监督。在整改落实方案形成后，及时向党员、群众公布，在学_实践活动后期，进行了群众满意度测评，认真总结活动成果，虚心听取群众意见，将群众满意度作为衡量学_实践活动是否取得实效的重要标准。五是撰写信息积极宣传报道活动开展情况。政工科每周向市中级法院报送活动的开展情况，每月制作一期法院信息科学发展观活动简报专刊，定期向市委科学发展观办公室报送活动的开展进度和落实情况。通过开展一系列活动，我院干警清醒地认识到在大局意识、工作思路、精神状态、思想作风等方面存在的问题和差距，进一步解放了思想，振奋了精神，更加坚定了法院工作正确的政治方向，创新了工作思路，树立了新的发展观念。对于在活动中查找出的问题，干警们也在围绕案件查原因，围绕原因找问题，围绕问题追责任，围绕责任抓落实，做到问题不查清不放过，原因不分析清楚不放过，问题不解决不放过，切实抓好整改和落实。促使干警在处理具体工作、解决具体问题时，既严格依法办事，追求良好的法律效果，又审时度势，妥善协调好各方面的利益关系，追求最佳的社会效果，努力做到法律效果与社会效果相统一，维护社会稳定。（二）加强文化建设，进一步提升法院整体形象政工科积极配合院党组抓好法院文化建设，努力提升法院整体形象。一是加强学历。对干警进行适应新形势需要的，动员和鼓励未达到法律专业本科学历的干警参加高等函授、自学考试等学历，鼓励干警参加在职研究生考试，力争通过三、五年的学历，全院在职干警全部具有大学本科以上的文化程度，9%的干警具有研究生学历。二是积极组织干警参加各类业务培训。今年组织干警参加省高院、中院培训学_共十一批次21人，每月两次组织全院干警集中学_，配发业务学_资料，掌握最新的司法动态，及时更新观念，更新知识，以适应新时期法院工作的需要。三是积极组织干警参加各类活动及业务竞赛。如，为迎接建国60周年，9月底组织7名干警参加中院举办的文艺汇演等。以上存在的不足，我们将在今后的工作中，克服不足，创造性开展工作，以“党的事业至上，人民利益之上，宪法法律至上”为指导思想，抓好法院队伍建设，促进我院各项工作全面发展。第2篇：法院政工科 工作总结精法院政工科年度工作总结今年，我院政工科在院党组直接领导下，认真贯彻上级法院和市委的工作部署和安排，在全院干警的积极配合和支持下比较顺利地完成了政工科20xx度工作责任目标，现将全年工作总结如下：一、队伍建设工作（一）加强思想政治建设，进一步提高全体干警的政治素质年初，按照市委、上级法院的安排部署，政工科积极配合院党组认真开展学_实践科学发展观、人民法官为人民主题实践活动及学_东营经验等项活动。一是制定方案，明确活动内容。特别是学_实践科学发展观活动的方案，该方案分阶段分层次，落实到每月每周的活动开展，详尽而具有可操作性。二是动员部署。开展活动的动员工作，例如学_实践科学发展观活动，每一阶段我院都召开党组会、中层干部会和全院干警动员大会，进行安排部署。三是成立活动办公室，制作宣传栏和宣传横幅，营造浓厚的活动氛围。四是坚持群众路线，广开言路，使更多的群众参与学_实践活动。为确保充分发扬民主，认真听取群众意见，虚心向群众学_，我院在学_实践活动各个阶段各个环节都特别注重吸收群众参与，真诚接受群众监督。活动全过程公开，有效保障群众的知情权。院党组在学_实践活动中，坚持精精全过程公开透明，通过征求意见、座谈走访、调查问卷、民主评议、扩大会议等多种形式，充分保障法院广大党员、基层群众对于学_实践活动安排和进展的知情权。通过开展广泛调研，充分尊重群众的建议权。深入开展专题调研，充分了解社情民意，广泛征求并积极吸纳来自基层群众、来自业务部门党员的意见和建议。虚心接受评议和测评，切实保障群众的监督权。各级领导班子在分析检查报告形成后，都虚心接受群众评议，有效实现群众监督。在整改落实方案形成后，及时向党员、群众公布，在学_实践活动后期，进行了群众满意度测评，认真总结活动成果，虚心听取群众意见，将群众满意度作为衡量学_实践活动是否取得实效的重要标准。五是撰写信息积极宣传报道活动开展情况。政工科每周向市中级法院报送活动的开展情况，每月制作一期法院信息科学发展观活动简报专刊，定期向市委科学发展观办公室报送活动的开展进度和落实情况。通过开展一系列活动，我院干警清醒地认识到在大局意识、工作思路、精神状态、思想作风等方面存在的问题和差距，进一步解放了思想，振奋了精神，更加坚定了法院工作正确的政治方向，创新了工作思路，树本文来。立了新的发展观念。对于在活动中查找出的问题，干警们也在围绕案件查原因，围绕原因找问题，围绕问题追责任，围绕责任抓落实，做到问题不查清不放过，原因不分析清楚不放过，问题不解决不放过，切实抓好整改和落实。促使干警在处理具体工作、解决具体问精精题时，既严格依法办事，追求良好的法律效果，又审时度势，妥善协调好各方面的利益关系，追求最佳的社会效果，努力做到法律效果与社会效果相统一，维护社会稳定。（二）加强文化建设，进一步提升法院整体形象政工科积极配合院党组抓好法院文化建设，努力提升法院整体形象。一是加强学历。对干警进行适应新形势需要的，动员和鼓励未达到法律专业本科学历的干警参加高等函授、自学考试等学历，鼓励干警参加在职研究生考试，力争通过三、五年的学历，全院在职干警全部具有大学本科以上的文化程度，9%的干警具有研究生学历。二是积极组织干警参加各类业务培训。今年组织干警参加省高院、中院培训学_共十一批次21人，每月两次组织全院干警集中学_，配发业务学_资料，掌握最新的司法动态，及时更新观念，更新知识，以适应新时期法院工作的需要。三是积极组织干警参加各类活动及业务竞赛。如，为迎接建国60周年，9月底组织7名干警参加中院举办的文艺汇演等。（四）加强政工队伍自身建设政工干部强化自身的政治业务学_，以对己清正、对人公正、对内严格、对外平等的标准，严格要求自己。通过学_，政工干部进一步提高了政治业务水平，端正了工作态度，转变了工作作风，增强了公道正派的意识、服务大局的自觉性和与时俱进的创新精神，政治思精精想工作迈上了一个新台阶。二、人事管理工作（一）认真做好全院干警20xx年年度考核，20xx人事任免工作，法官、法警等级的评定、晋升及法官、警衔津贴报批工作和干警表彰报批工作。今年，政工科认真做好20xx年年度考核，经过自评、公开测评，院党组研究同意，有十名科级干部、六五名一般干部评为优秀等次，其他全部称职。认真做好人事任免工作，今年我院根据工作需要，调整了部分中层干部，政工科按照有关要求，准备相关材料，分别报送市委政法委，市委组织部，市人大审批，做到及时准确。另，今年还顺利增选了11名人民陪审员并通过人大任命，此次人民陪审员主要吸收了社会不同行业、不同性别、不同年龄、不同民族的人员。此外，还上报了一批法官的等级晋升手续，并且向人事劳动部门报批了晋升后的法官津贴和警衔津贴。（二）人事工资管理电子化根据人事劳动部门的要求，全市所有机关事业单位的工资报批均要通过人事工资管理系统。政工科抓时抢刻做好我院一百多名干警详尽的人事信息，录入工作是一项琐碎繁重而又需无比细致的工作，一旦信息录入不准精精确，将直接影响干警的工资待遇问题，我们丝毫不敢马虎。（三）表彰、奖励统计工作全年，我院共荣获全省基层法院信息工作先进单位和20xx年度精神文明建设文明单位两项省级奖励，荣获全市法院调研工作先进单位等七项市级奖励，有一个庭室获得市级奖励。在个人荣誉方面，我院*同志获得全省优秀法官称号，*同志获得全市法院优秀调解能手称号。（四）尽职尽责做好党务和工会以及老、青干部工作我院党务工作绝大部分事务性的工作落在政工部门，今年我们尽职尽责做好一名入党积极分子接收预备党员工作、四名预备党员转正式党员工作，院党总支委员和支部委员的调整上报手续、党费的收取等等，为发挥党组织的思想政治优势，做了一些有效的工作。工会工作在上半年也是循序渐进，政工科根据省职工保险互助金团体人身意外伤害互助保险计划，为每位干警投保一份互助保险。此外，认真落实国务院颁发的职工带薪休假条例，并结合本院实际制定法院干职工带薪年休假规定，写明干职工个休假时间，报批程序，认真抓好落实，并应进行登记，维护干职工利益。主动关心、爱护老干部，为老干部办实事是我们的职责。今年7月，老干部*因病去世，政工科积极做好治丧工作。今年11月，精第3篇：法院政工科年度工作总结 今年，我院政工科在院党组直接领导下，认真贯彻上级法院和市委的工作部署和安排，在全院干警的积极配合和支持下比较顺利地完成了政工科20xx度工作责任目标，现将全年工作总结如下：一、队伍建设工作（一）加强思想政治建设，进一步提高全体干警的政治素质年初，按照市委、上级法院的安排部署，政工科积极配合院党组认真开展“学_实践科学发展观”、“人民法官为人民主题实践活动”及“学_东营经验”等项活动。一是制定方案，明确活动内容。特别是学_实践科学发展观活动的方案，该方案分阶段分层次，落实到每月每周的活动开展，详尽而具有可操作性。二是动员部署。开展活动的动员工作，例如学_实践科学发展观活动，每一阶段我院都召开党组会、中层干部会和全院干警动员大会，进行安排部署。三是成立活动办公室，制作宣传栏和宣传横幅，营造浓厚的活动氛围。四是坚持群众路线，广开言路，使更多的群众参与学_实践活动。为确保充分发扬民主，认真听取群众意见，虚心向群众学_，我院在学_实践活动各个阶段各个环节都特别注重吸收群众参与，真诚接受群众监督。活动全过程公开，有效保障群众的知情权。院党组在学_实践活动中，坚持全过程公开透明，通过征求意见、座谈走访、调查问卷、民主评议、扩大会议等多种形式，充分保障法院广大党员、基层群众对于学_实践活动安排和进展的知情权。通过开展广泛调研，充分尊重群众的建议权。深入开展专题调研，充分了解社情民意，广泛征求并积极吸纳来自基层群众、来自业务部门党员的意见和建议。虚心接受评议和测评，切实保障群众的监督权。各级领导班子在分析检查报告形成后，都虚心接受群众评议，有效实现群众监督。在整改落实方案形成后，及时向党员、群众公布，在学_实践活动后期，进行了群众满意度测评，认真总结活动成果，虚心听取群众意见，将群众满意度作为衡量学_实践活动是否取得实效的重要标准。五是撰写信息积极宣传报道活动开展情况。政工科每周向市中级法院报送活动的开展情况，每月制作一期法院信息科学发展观活动简报专刊，定期向市委科学发展观办公室报送活动的开展进度和落实情况。通过开展一系列活动，我院干警清醒地认识到在大局意识、工作思路、精神状态、思想作风等方面存在的问题和差距，进一步解放了思想，振奋了精神，更加坚定了法院工作正确的政治方向，创新了工作思路，树立了新的发展观念。对于在活动中查找出的问题，干警们也在围绕案件查原因，围绕原因找问题，围绕问题追责任，围绕责任抓落实，做到问题不查清不放过，原因不分析清楚不放过，问题不解决不放过，切实抓好整改和落实。促使干警在处理具体工作、解决具体问题时，既严格依法办事，追求良好的法律效果，又审时度势，妥善协调好各方面的利益关系，追求最佳的社会效果，努力做到法律效果与社会效果相统一，维护社会稳定。（二）加强文化建设，进一步提升法院整体形象政工科积极配合院党组抓好法院文化建设，努力提升法院整体形象。一是加强学历。对干警进行适应新形势需要的，动员和鼓励未达到法律专业本科学历的干警参加高等函授、自学考试等学历，鼓励干警参加在职研究生考试，力争通过三、五年的学历，全院在职干警全部具有大学本科以上的文化程度，9%的干警具有研究生学历。二是积极组织干警参加各类业务培训。今年组织干警参加省高院、中院培训学_共十一批次21人，每月两次组织全院干警集中学_，配发业务学_资料，掌握最新的司法动态，及时更新观念，更新知识，以适应新时期法院工作的需要。三是积极组织干警参加各类活动及业务竞赛。如，为迎接建国60周年，9月底组织7名干警参加中院举办的文艺汇演等。（四）加强政工队伍自身建设政工干部强化自身的政治业务学_，以“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”的标准，严格要求自己。通过学_，政工干部进一步提高了政治业务水平，端正了工作态度，转变了工作作风，增强了公道正派的意识、服务大局的自觉性和与时俱进的创新精神，政治思想工作迈上了一个新台阶。二、人事管理工作（一）认真做好全院干警20xx年年度考核，20xx人事任免工作，法官、法警等级的评定、晋升及法官、警衔津贴报批工作和干警表彰报批工作。今年，政工科认真做好20xx年年度考核，经过自评、公开测评，院党组研究同意，有十名科级干部、六五名一般干部评为优秀等次，其他全部称职。认真做好人事任免工作，今年我院根据工作需要，调整了部分中层干部，政工科按照有关要求，准备相关材料，分别报送市委政法委，市委组织部，市人大审批，做到及时准确。另，今年还顺利增选了11名人民陪审员并通过人大任命，此次人民陪审员主要吸收了社会不同行业、不同性别、不同年龄、不同民族的人员。第4篇：法院政工科 年度工作总结精法院政工科年度工作总结今年，我院政工科在院党组直接领导下，认真贯彻上级法院和市委的工作部署和安排，在全院干警的积极配合和支持下比较顺利地完成了政工科20xx度工作责任目标，现将全年工作总结如下：一、队伍建设工作（一）加强思想政治建设，进一步提高全体干警的政治素质 年初，按照市委、上级法院的安排部署，政工科积极配合院党组认真开展学_实践科学发展观、人民法官为人民主题实践活动及学_东营经验等项活动。一是制定方案，明确活动内容。特别是学_实践科学发展观活动的方案，该方案分阶段分层次，落实到每月每周的活动开展，详尽而具有可操作性。二是动员部署。开展活动的动员工作，例如学_实践科学发展观活动，每一阶段我院都召开党组会、中层干部会和全院干警动员大会，进行安排部署。三是成立活动办公室，制作宣传栏和宣传横幅，营造浓厚的活动氛围。四是坚持群众路线，广开言路，使更多的群众参与学_实践活动。为确保充分发扬民主，认真听取群众意见，虚心向群众学_，我院在学_实践活动各个阶段各个环节都特别注重吸收群众参与，真诚接受群众监督。活动全过程公开，有效保障群众的知情权。院党组在学_实践活动中，坚持全过程公开透明，通过征求意见、座谈走访、调查问卷、民主评议、扩大会议等多种形式，充分保障法院广大党员、基层群众对于学_实 精精践活动安排和进展的知情权。通过开展广泛调研，充分尊重群众的建议权。深入开展专题调研，充分了解社情民意，广泛征求并积极吸纳来自基层群众、来自业务部门党员的意见和建议。虚心接受评议和测评，切实保障群众的监督权。各级领导班子在分析检查报告形成后，都虚心接受群众评议，有效实现群众监督。在整改落实方案形成后，及时向党员、群众公布，在学_实践活动后期，进行了群众满意度测评，认真总结活动成果，虚心听取群众意见，将群众满意度作为衡量学_实践活动是否取得实效的重要标准。五是撰写信息积极宣传报道活动开展情况。政工科每周向市中级法院报送活动的开展情况，每月制作一期法院信息科学发展观活动简报专刊，定期向市委科学发展观办公室报送活动的开展进度和落实情况。通过开展一系列活动，我院干警清醒地认识到在大局意识、工作思路、精神状态、思想作风等方面存在的问题和差距，进一步解放了思想，振奋了精神，更加坚定了法院工作正确的政治方向，创新了工作思路，树本文来。立了新的发展观念。对于在活动中查找出的问题，干警们也在围绕案件查原因，围绕原因找问题，围绕问题追责任，围绕责任抓落实，做到问题不查清不放过，原因不分析清楚不放过，问题不解决不放过，切实抓好整改和落实。促使干警在处理具体工作、解决具体问题时，既严格依法办事，追求良好的法律效果，又审时度势，妥善协调好各方面的利益关系，追求最佳的社会效果，努力做到法律效果与社会效果相统一，维护社会稳定。精精（二）加强文化建设，进一步提升法院整体形象政工科积极配合院党组抓好法院文化建设，努力提升法院整体形象。一是加强学历。对干警进行适应新形势需要的，动员和鼓励未达到法律专业本科学历的干警参加高等函授、自学考试等学历，鼓励干警参加在职研究生考试，力争通过三、五年的学历，全院在职干警全部具有大学本科以上的文化程度，9%的干警具有研究生学历。二是积极组织干警参加各类业务培训。今年组织干警参加省高院、中院培训学_共十一批次21人，每月两次组织全院干警集中学_，配发业务学_资料，掌握最新的司法动态，及时更新观念，更新知识，以适应新时期法院工作的需要。三是积极组织干警参加各类活动及业务竞赛。如，为迎接建国60周年，9月底组织7名干警参加中院举办的文艺汇演等。（四）加强政工队伍自身建设政工干部强化自身的政治业务学_，以对己清正、对人公正、对内严格、对外平等的标准，严格要求自己。通过学_，政工干部进一步提高了政治业务水平，端正了工作态度，转变了工作作风，增强了公道正派的意识、服务大局的自觉性和与时俱进的创新精神，政治思想工作迈上了一个新台阶。二、人事管理工作（一）认真做好全院干警20xx年年度考核，20xx人事任免工作，法官、法警等级的评定、晋升及法官、警衔津贴报批工作和干警表彰报批工作。精精今年，政工科认真做好20xx年年度考核，经过自评、公开测评，院党组研究同意，有十名科级干部、六五名一般干部评为优秀等次，其他全部称职。认真做好人事任免工作，今年我院根据工作需要，调整了部分中层干部，政工科按照有关要求，准备相关材料，分别报送市委政法委，市委组织部，市人大审批，做到及时准确。另，今年还顺利增选了11名人民陪审员并通过人大任命，此次人民陪审员主要吸收了社会不同行业、不同性别、不同年龄、不同民族的人员。此外，还上报了一批法官的等级晋升手续，并且向人事劳动部门报批了晋升后的法官津贴和警衔津贴。（二）人事工资管理电子化 根据人事劳动 部门的要求，全市所有机关事业单位的工资报批均要通过人事工资管理系统。政工科抓时抢刻做好我院一百多名干警详尽的人事信息，录入工作是一项琐碎繁重而又需无比细致的工作，一旦信息录入不准确，将直接影响干警的工资待遇问题，我们丝毫不敢马虎。（三）表彰、奖励统计工作全年，我院共荣获全省基层法院信息工作先进单位和20xx年度精神文明建设文明单位两项省级奖励，荣获全市法院调研工作先进单位等七项市级奖励，有一个庭室获得市级奖励。在个人荣誉方面，我院*同志获得全省优秀法官称号，*同志获得全市法院优秀调解能手称号。（四）尽职尽责做好党务和工会以及老、青干部工作精精我院党务工作绝大部分事务性的工作落在政工部门，今年我们尽职尽责做好一名入党积极分子接收预备党员工作、四名预备党员转正式党员工作，院党总支委员和支部委员的调整上报手续、党费的收取等等，为发挥党组织的思想政治优势，做了一些有效的工作。 工会工作在上半年也是循序渐进，政工科根据省职工保险互助金团体人身意外伤害互助保险计划，为每位干警投保一份互助保险。此外，认真落实国务院颁发的职工带薪休假条例，并结合本院实际制定法院干职工带薪年休假规定，写明干职工个休假时间，报批程序，认真抓好落实，并应进行登记，维护干职工利益。 主动关心、爱护老干部，为老干部办实事是我们的职责。今年7月，老干部*因病去世，政工科积极做好治丧工作。今年11月，我们得知老干部*身患尿毒症生病住院，积极陪同院领导前去看望、慰问。 三、存在的问题和努力方向20xx年，政工科在工作中虽然取得了一定的成绩，但还存在一些薄弱环节。一是思想政治工作创新意识不强，新办法、新点子不多。二是政工干部自身的政治业务素质有待进一步提高。以上存在的不足，我们将在今后的工作中，克服不足，创造性开展工作，以党的事业至上，人民利益之上，宪法法律至上为指导思想，抓好法院队伍建设，促进我院各项工作全面发展。精第5篇：法院政工科工作职责法院政工科工作职责一、贯彻党的路线、方针、政策，执行国家法律、法规，落实上级法院和本院制定的工作制度。二、负责本院思想政治宣传、干部培训和人事管理工作，组织好干警政治业务学_和干警大会。三、负责本院干部奖励惩处的考核呈报工作。四、负责本院人事编制和人事统计分析工作。五、负责本院人事档案管理工作。六、负责本院工作人员录用、交流、晋升、任免的考核呈报工作。七、负责本院工作人员年度考核工作。八、负责本院干部培训的计划安排和管理工作。九、负责本院岗位目标管理责任制的考核管理。十、在本院党组的领导下，协助做好本院党员管理考核工作。十一、负责本院工作人员工资、福利待遇、保险和子女统筹保健和管理工作。十二、负责本院离退休工作人员的审批和管理工作。十三、负责本院计划外用工的选用和工资待遇工作。十四、负责本院工作人员的休假、疗养、伤病员慰问等福利工作。十五、协助院党组抓好工会、共青团、妇联的工作。十六、负责法官职业道德考评日常工作，为法官建立职业道德考评档案和考评卡，收集当事人对法官的评价。十七、完成院领导交办的其他工作任务。第6篇：法院政工科工作职责一、贯彻党的路线、方针、政策，执行国家法律、法规，落实上级法院和本院制定的工作制度。二、负责本院思想政治宣传、干部培训和人事管理工作，组织好干警政治业务学_和干警大会。三、负责本院干部奖励惩处的考核呈报工作。四、负责本院人事编制和人事统计分析工作。五、负责本院人事档案管理工作。六、负责本院工作人员录用、交流、晋升、任免的考核呈报工作。七、负责本院工作人员年度考核工作。八、负责本院干部培训的计划安排和管理工作。九、负责本院岗位目标管理责任制的考核管理。十、在本院党组的领导下，协助做好本院党员管理考核工作。十一、负责本院工作人员工资、福利待遇、保险和子女统筹保健和管理工作。十二、负责本院离退休工作人员的审批和管理工作。十三、负责本院计划外用工的选用和工资待遇工作。十四、负责本院工作人员的休假、疗养、伤病员慰问等福利工作。十五、协助院党组抓好工会、共青团、妇联的工作。十六、负责法官职业道德考评日常工作，为法官建立职业道德考评档案和考评卡，收集当事人对法官的评价。十七、完成院领导交办的其他工作任务。第7篇：法院党风廉政建设工作总结年党风廉政建设工作总结年是“十二五”规划开局之年，我院的党风廉政建设工作，全面贯彻党的十七大和十七届五中、六中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，深入贯彻落实中纪委十七届六次全会、省纪委十届八次全会、市纪委十届七次全会和区委十六届七次全会精神，坚持“为大局服务、为人民司法”理念，从、制度、监督等方面加大防治腐败的力度，现将我院围绕法院工作主题，落实科学发展观，落实反腐倡廉的方针，坚持惩防并举，注重预防，全面履行党章赋予的职责，积极开展社会主义法治理念，努力贯彻落实党风廉政建设各项工作的情况汇报如下：一、全面贯彻落实党风廉政建设责任制，建立健全惩治和预防腐败体系。在上级法院、*区法院相继召开党风廉政建设和反腐败工作会议之后，我院按照上级的部署和要求，及时召开院党组会议对我院今年的党风廉政工作进行专题研究。党组一班人首先在思想上深刻理解党风廉政建设工作的重大意义，充分认识到全面落实党风廉政建设责任制是加强法院队伍建设，保障司法廉洁的重要手段。院党组坚持把党风廉政建设责任制的贯彻落实作为一项政治任务摆上重要位置，与审判业务工作一起统一研究、统一部署，并且狠抓落实。首先，我们在“一把手”负总责的基础上，分层级签订了*区人民法院年党风廉政建设责任书，初步形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各部门负责人对本部门 1党风廉政建设负直接责任的一级抓一级，层层抓落实的工作机制。使每个班子成员和部门负责人明确各自的职责，以全面贯彻落实我院的党风廉政建设工作，切实做到党风廉政工作与审判业务的“一岗双责”。其次，为保证党风廉政建设各项工作任务的落实、完成，我们把党风廉政建设与队伍建设、岗位目标管理相结合，公正司法与抓“五个严禁”、“六条高压线”的贯彻落实相结合，进行社会主义法治理念等专项整顿与勤政廉政相结合，坚持做到党风廉政建设同法院各项工作一起研究、一起部署、一起落实、一起考核，扎实做到“一岗双责”、“四个一起”。二、以集中开展三项重点工作为核心，大力加强法官队伍思想作风建设。社会主义法治理念实质上就是政法工作的指导思想，今年我们紧密结合中央政法委组织的在全国政法系统开展的三项重点工作活动。通过学_使全院干警在思想上牢固树立起以依法治国、执法为民、公平正义、服务大局、党的领导为核心内容的理念。深刻认识到依法治国是我们党领导人民治理国家的基本方略；执法为民是我们党“立党为公、执政为民”执政理念对政法工作的必然要求，是“一切权力属于人民”的宪法原则在政法工作中的具体体现，是政法工作始终保持正确政治方向的思想保证；公平正义，是人类社会共同的追求，是社会主义法治的重要目标；服务大局是社会主义法治的重要_；坚持党的领导，是我国宪法确定的一项基本原则，是社会主义法治的根本保证。三、立足于，着眼于防范，严格监督管理，确保“为大局服务，为人民司法”工作主题的实现。党风廉政建设，反腐倡廉工作是一项经常性，长期性的工作，在工作中我们一方面要着眼于大局，注意抓关健、抓源头，确保工作的连续性，另一方面又要不断分析形势，针对不断出现的新情况，新问题，探索新的工作思路，研究新的工作方法，做到与时俱进。为此，今年我们一方面在继续贯彻执行最高人民法院颁布的一系列规章制度，全面加强监督管理，严格责任追究的同时；另一方面根据我院的自身实际情况，经院党组研究修订、整理了*区人民法院反腐倡廉制度汇编，并严格贯彻落实，通过与干警签订党风廉政建设承诺书、建立干警廉政档案、党组成员上党风廉政课、警示问题自查、观看警示片等方法，时刻提醒干警在思想上要绷紧反腐倡廉这根弦，工作中要增强责任感，执法中要坚持公平与正义，做到警钟长鸣，防患未然。为确保党风廉政建设与反腐倡廉工作能与审判业务工作做到一起研究，一起布置，一起落实，一起考核，今年我们还结合全国政法系统开展的三项重点工作活动、最高法院组织开展的“人民法官为人民”主题实践活动和“司法管理年”活动，以约束审判权、执行权为突破口，围绕“两权”的正确行使，实行立、审、执彻底分立，引导全院干警进一步增强群众观念、法治观念和公正、廉洁司法意识，注意抓好苗头性、倾向性问题，防微杜渐，加强预防，防止那些可能损害群众利益的问题形成风气，确保不出问题或少出问题。一年来，在院党组的领导和支持下，在全院干警的不懈努力下，我院的党风廉政建设与反腐倡廉工作见到了实效，但社会在发展，时代在前进，为适应新的形势，我们在今后的工作中还需努力不断探索新的工作思路，研究新的工作方法，使我院的党风廉政建设和反腐倡廉工作能更上一层楼。法院党办党风廉政工作总结法院法警队党风廉政工作总结法院刑庭党风廉政工作总结医院外科党风廉政工作总结政策法规科党风廉政工作总结（共11篇）