人员伤害应急预案

一、目的为了在发生人员损害的状况下，能快速高效有序地对该紧急事务进行处理，最大限度地爱惜员工生命平安。二、应急反应原则1. 先救命、后治伤。2. 急救步骤：止血、包扎、固定、救运。3. 切断紧急源，防止二次险情发生。4. 保持通讯畅通，随时驾驭险情发展动态。三、应急组织（一） 应急组织机构为有效限制和与时处理工厂内发生的火警紧急事务，成立项目应急领导小组。1、应急领导小组组长：各厂厂长 副组长：各线科长 组员： 各线班长与所辖员工指挥办公室电话：急救电话：120 消防电话：119（二） 应急领导小组职责和岗位职责1、组长岗位职责：负责整个灾情处理的总指挥工作，在紧急状况下做出有利于应急预案实施的决策；2、副组长岗位职责：帮助组长对现场组织对突发事务实施应急预案； 3、组员岗位职责：听从组长和副组长的指挥和支配，与时按应急预案的要求和应急措施进行实施；（三）应急反应管理要求1、一旦火灾事故发生时，岗位管理人员要细致推断状况，按氨泄漏应急预案要求坚决实行措施，不能有效处理时，应与时向上级报告。2、接到发生事故或突发事务的报告时，应急领导小组要快速驾驭了解真实状况，尽快赶到现场，组织、协调各单位作战，并按应急预案要求实行应急措施。3、不能有效处理时，要与时向公司主管领导或当日值班领导汇报，并按领导指示指派相关专业应急小组与抢险人员、设备与时赶到现场，正确推断状况，并按应急预案的要求坚决实行措施，保证与时处理。四、应急措施1、高处坠落首先简洁判出受伤部位,程度,不得随意搬动伤员.在确认受伤程度与部位后进行抢球,对脊柱损伤或颅脑损伤者，搬运伤员时，只能将伤员托起（3 人以上同上行动),分别将胳膊同时从伤员肩、背、腰、臀、大腿、小腿 之下插入，并将伤员平行托起，轻放下木板或类似硬物托运伤员离开现场，送行医院进行抢球。对其他部位受伤或短暂无任何症状者也应即时送行医院进行治疗和检查，防止出现内出血，而延误治疗。2、机械损害当人员发朝气械损害时，对轻度损害人员如外出血，扭伤，进行包扎，冷敷，服云南白药，对重伤员如骨折，手脚出裂用木板进行固定，包扎，止血并立刻送行医院扮球。假如人员被卡在机器里面，立刻拍下紧急开关，并尝试是否可以将受伤者移出，假如不能移出立刻拨打119寻求消防帮助，留意描述清楚险情便利消防人员携带必需工具，拨打120急救电话，并支配人员到路口接应车辆。3、物体打击当人员发生物体打击后，先推断打击部位，与轻重程度，有无内出积压，对于外出血先进行止血，包扎。当出现局部肿胀，伤处难过，出现面色苍白，出冷汗，脉膊加快，而无外出血症状，表示有内出血，应立刻送行医院检查，治疗。如呼吸、心脏停止应立刻进行人工呼吸（每分钟16-18次）和胸外心脏挤压（每分钟70次）。包扎：伤口包扎绷带必需清洁，伤口不要用水冲洗，如伤口大量出血，要用折叠多层的绷带盖住，并用手帕或毛巾扎紧，直到流血削减或停止。碎屑入目：当眼睛为碎屑所伤，要立刻去医院治疗，不要用手、手帕、毛巾、火柴梗与别的东西揩擦眼睛。骨折：手骨和腿骨折断，应将伤员安放在担架或池上，用两块长度超过上下两个关节，宽度不小于10-15的木板绑缚在肢体外侧，夹住骨折处并扎紧，以减轻伤员苦痛和伤势。4、灼烫伤：在出事现场，立刻实行急救措施，使伤员尽快与致伤因素脱离接触，以免接着损害深层组织。（1）伤员身上燃烧着的衣服一时难脱下时，可让伤员躺在地上滚动，或用水洒扑灭火焰。切勿奔跑或用手拍打，以免助长火势，防止手的烧伤。如旁边有河沟或水池，可让伤员跳入水中。如为肢体烧伤则可把肢体干脆浸入冷水中灭火。烫伤时可用大量水进行冲洗或干脆浸入水中。（2）用清洁布包、覆、盖伤面做简洁包扎，避开创面污染。自己不要随意把水痘弄破，更不要在创面上涂任何有刺激性的液体或不清洁的粉和油剂。因为这样既不能减轻难过，相反增加了感染机会，并为进一步创面处理增加了困难。（3）伤员口渴时可给适量饮水或含盐饮料。（4）经现场处理后的伤员要快速转送医院救治，转送进程中要留意视察呼吸、脉搏、血压等的变更。5、急性中毒：急性中毒是指在短时间内，人体接触、吸入、食入毒物，大量毒物进入人体后，突然发生的病变，是威逼生命的急诊。在施工现场如一旦发生，应争取尽快确珍，并快速赐予紧急的处理。主动而因地制宜、分秒必争地赐予妥当的现场处理和与时性转送医院。这对提中学毒人员的抢救成效率，特别重要。（1）急性中毒现场救治原则A.不论是轻度还是严峻中毒人员，不论是自救还是互救，外来救援工作，均应设法尽快使中毒人员脱离中毒现场、中毒物源，解除吸取的和未吸取的毒物。B.依据中毒的不同途径，实行以下相应措施：a.皮肤污染、体表接触毒物：如在施工现场接触油漆、涂料、沥青、外渗剂、添加剂、化学制品等有毒物品中毒时，应脱去污染的衣物并用大量的微温水清洗污染的皮肤、头发以与指甲等，对不溶于水的毒物用适宜的溶剂进行清洗。b.吸入毒物（有毒的气体）：如进入下水道、地下管道、地下的或密封的仓库、化粪池等密闭不通风的地方施工；环境中有毒有害气体以与氧焊割作业、乙炔（电石）气中的磷化氢、硫化氢、煤气（一氧化碳）泄漏；二氧化碳过量；油漆、涂料、保温、粘合等施工时；苯气体、铅蒸汽等作业生产的有毒有害的气体的吸入造成中毒时。应立刻使中毒人员脱离现场，在抢救和救治时应加强通风与吸氧。c.食入毒物：如误食腐蚀性毒物何豚、发芽土豆、未熟扁豆等动植物毒素与变质食物、混凝土添加剂中的来硝酸钠、硫酸钠等和酒中毒，对一般神清者应设法催吐：喝微温水300500mL，用压舌板等刺激咽后壁或舌根部以催吐，如此反复，直到吐出物为清亮物体为止。对催涂无效或神智不清者，则可赐予洗胃，洗胃一般宜在送医院后进行。（2）急性中毒急救留意事项a.救援人员在将中毒人员脱离中毒现场的急救时，应留意自身的爱惜，在有毒有害气体发生场所，应视状况，接受加强通风或用湿毛巾等捂着口、鼻，腰系平安绳有场外人限制、应急，如有条件要运用防毒面具。b.常见食入性中毒的解救，一般在医院进行，吸入毒物中毒人员尽可能送往有高压氧舱的医院救治。c.在施工现场如已发觉心跳、呼吸不规则或停止呼吸、心跳的时间不长，则应把中毒人员移到空气簇新处立刻施行口对口（口对鼻）呼吸法和体外心脏挤压法进行抢救。6、触电：一旦发觉有人触电，首先的任务是使触电者快速脱离电源，然后依据触电者具体状况，施行急救。（1）解脱电源方法：对在低压电器装置上发生触电事故应实行如下措施：a.立刻将旁边有关的闸刀、开关、插座拉开；b.当电线触与人体，而来不与打开闸刀等断电器时，可用绝缘物如木棒、塑料棒；c.等将电线移掉；d.必要时可用绝缘工具切断电源；在解脱电源同时应留意：防止自己触电；防止触电者摔倒；防止触电事故扩大化以与其他事故发生。急救方法：在使触电者脱离电源后，应快速对触电者进行简洁的诊断，然后依据不同的状况进行分别处理。对神志醒悟但感乏力、头昏、心悸、出冷汗、甚至恶心、呕吐者，应让其安静休息。状况严峻时，与时送医疗部门治疗。对呼吸、心跳尚存，但神志昏迷者，应首先让其仰卧，保持四周空气流通，但不行让其受寒。并立刻通知医务部门，将病人送往医院，在送医途中应严密视察，随时作好抢救准备。对“假死”病人，应对“假死”的不同类型进行对症施救。“假死”可分为三种类型：e.心跳停止、呼吸尚存；f.心跳尚存、呼吸停止；g.心跳、呼吸均停止。对第一种“假死”状况可用口对口（鼻）的人工呼吸法施救。将病人仰卧，松开衣裤扣子，然后将病人头侧向一边，用手取下病人口中假牙，清除病人口中血块、呕吐等物。抢救者一手捏住病人鼻子或用手捂住病人的嘴，另一手托住病人后颈，使病人的头充分后仰，保持呼吸道畅通。此时抢救者应先吸一口气，然后紧贴病人嘴（鼻）大口吹气，时约2秒。同时视察病人的胸部隆起状况，以确定吹气的适度。吹气停止后，应快速松开病人的鼻（口）让其自行呼气，时约3秒钟，同时留意胸部复原状况。如此反复，直至病人呼吸、心跳复原为止。对其次种“假死”状况可用体外心脏挤压法施救。首先让病人仰卧于平整的硬板或地上，松开其衣裤扣子。抢救者骑跪在病人腰部两旁，两手相叠，肘关节伸直，将掌根放在病人胸骨下1/3至1/2处，垂直用力向下挤压使胸部压陷3-4，挤压后掌根快速放松。如此反复，每秒种一次，直至病人有心跳、呼吸为止。对第三种“假死病人”，应同时接受口对口的人工呼吸法和人工胸外心脏挤压法进行施救。如施救者只有一人，则应交替运用上述两法。先作人工呼吸两次，再作心脏挤压15次，如此循环直至病人复原心跳、呼吸或出现无法救活的诊状为止。此处，如触电病人同时有外伤，应视其伤势严峻程度分别处理。对不危与生命的轻度外伤，可放在触电急救后处理；对有严峻外伤的应与人工呼吸和胸外心脏挤压同时处理，如止血、伤口包扎等，应尽量使病人削减感染。7、中暑夏季在施工现场工作最简洁发生中暑，全身疾无力，头晕，头疼、郁闷、口渴、恶心、心慌；重者可能突然晕例，昏迷不醒、遇到上述状况立即让病人平躺，放在阴凉通风外，松解衣扣和腰慢口给患者喝一些凉开水，淡盐水或西瓜汁，也可给病人服用汁滴水，仁丹，正气水可消暑药 。8、爱惜现场：重大（重要）事发觉场要爱惜现场的原始状态，防止受自然条件或人为的破坏，事故现场四周应设警戒，派人看管或用绳索、撒白灰等方法标出警戒区，禁止无关人员进入爱惜范围，实行抢险、急救措施需移动现场时要做好现场变动记录和拍照、录像。9、应急预案的防卫公司的应急响应领导小组在组长的领导下成立的紧急预案防卫小组要定期对公司的各部门、施工区、生活区进行检查，消退潜在的隐患，力保公司各部门人员的平安。紧急预案防卫小组要严格督促各项目细致进行检查，并帮助项目消退隐患，有效预防突发事务发生。10、应急预案善后工作急响应领导小组在组长宣布整个应急工作完成后，要和相关的人员代表公司向在突发事务中受到损害的人员与在救助过程中受到损害的其他人员表达慰问，祝福他们早日复原健康回到工作岗位，并让他们感受到公司时时刻刻都在关切他们，他们就是公司的利益，就是公司的一切。