团队培训小故事讲课稿

LOGO看故事看故事(gsh)(gsh)学学管理管理第一页，共22页。华威钉业华威钉业会议议程会议议程一、宣布会议主题及会议纪律一、宣布会议主题及会议纪律(jl(jl)（2 2分钟）分钟）二、学习分享环节（约二、学习分享环节（约3535分钟）分钟）三、品质管理条例研讨（约三、品质管理条例研讨（约3535分钟）分钟）四、总经理发言（四、总经理发言（5 5分钟）分钟）五、董事长点评（五、董事长点评（5 5分钟）分钟）六、宣布会议决议及违规情况（六、宣布会议决议及违规情况（2 2分钟）分钟）七、散会，击掌三下（七、散会，击掌三下（1 1分钟）分钟）第二页，共22页。华威钉业华威钉业火机出现，火柴消失了；火机出现，火柴消失了；计算器出现，算盘计算器出现，算盘没用了；没用了；光盘出现，磁带没影了；光盘出现，磁带没影了；手机出手机出现，现，BPBP机不见了；机不见了；数码相机出现，胶卷就没数码相机出现，胶卷就没市场了；市场了；直销的出现，传统直销的出现，传统(chuntng)(chuntng)生生意萎缩了意萎缩了智能手机、智能手机、4G4G出现，回家不上电出现，回家不上电脑了脑了微信的出现，短信没人发了！微信的出现，短信没人发了！不是不是我们夺走别人的生意，我们夺走别人的生意，而是我们更加懂得接而是我们更加懂得接受新生事物！世界一直在变，你不主动改变，受新生事物！世界一直在变，你不主动改变，终究会被世界改变！终究会被世界改变！这就是真理这就是真理分分 享享第三页，共22页。华威钉业华威钉业故事故事(gsh)一一:三只三只动物物组成的成的狩狩猎团队深山里住着一位猎人(lirn)，养了三只动物，分别是老鹰、猎犬和马，每次出去狩猎时都带着他们同行。这三只动物分工明确，老鹰负责从空中寻找猎物，猎犬负责追逐猎物，马则负责载着主人追赶猎物，然后将猎物驮回家里。他们一向表现优秀，彼此合作无间，从来没有失误过。猎人(lirn)也按照他们的表现每天发给食物奖赏，日子就这样一天一天过去。第四页，共22页。华威钉业华威钉业负责从空中从空中寻找找猎物物负责追逐追逐猎物物负责载着主着主人追赶人追赶猎物，物，然后将然后将猎物物驮回家里回家里猎犬猎犬老鹰老鹰马马猎人猎人第五页，共22页。华威钉业华威钉业故事一故事一:三只三只动物物组成成(z chn)的狩的狩猎团队有一回，猎人在狩猎过程中受了伤，需要休养一段时间，于是将三只动物叫到自己床前，说：我这阵子不能出去打猎了，但我们还要生活下去。我看你们已经配合了很多年，今天就自己出去打猎，也不用找大型的动物，找一些野兔、狐狸之类的小动物就行了。还是和以往一样，老鹰(loyng)负责寻找猎物，猎犬负责捕捉猎物，马将猎物驮回家。你们各自做好自己的工作就可以了，回来后我会按照你们的表现奖赏食物。第六页，共22页。华威钉业华威钉业三只动物出发了，由于他们之间一向分工明确，所以(suy)也不用多说，按照各自的方式开始行动。老鹰飞上天空后，发现丛林中有一只兔子，立刻告诉猎犬，猎犬按照老鹰指引的方向飞奔而去，马跟随在猎犬后面。老鹰仔细观察，发现兔子向西跑去，就提醒猎犬说：注意！注意！兔子向西跑了！猎犬向西追去。兔子向南跑了！猎犬又向南追去。第七页，共22页。华威钉业华威钉业兔子不断变换奔跑的方向，猎犬距离兔子越来越远。老鹰想：这样哪能抓得到呀！于是，一个俯冲，将猎物抓住带上天空，再使劲从空中摔下来，猎犬一下子冲过去，咬住兔子，叨着回家了。猎人很高兴，也没有询问打猎的过程，就按照出发前的承诺发放(ffng)了食物。第八页，共22页。华威钉业华威钉业晚上，三只动物相互埋怨起来。猎犬说：老鹰，你的工作是寻找目标，用不着管我的事，你去抓兔子岂不捞过界？要是主人知道了，会觉得我没有做好呢。马说：猎犬，运送猎物是我的工作，你干嘛自己把兔子叨回来呢？老鹰说：我好心才帮你的，要不然你怎么抓得到兔子？猎犬又说：我的事不用你管，要是出了问题，你负责(fz)？马接着说：猎犬，这也是我想要对你说的。第九页，共22页。华威钉业华威钉业老鹰说：好，那我们各司其职，我负责发现猎物与指引方向。猎犬说：我负责抓猎物。马说：我负责运回猎物。咱们谁也别管(bigun)谁。幸好主人没有问我们怎么抓到兔子的，要是知道了，你老鹰发两份食物，猎犬发一份，而我却什么也没有，只有看你们吃的份了。第二天，三只动物又出去打猎了，大家互相不说话，按照前一天晚上的约定开始工作。第十页，共22页。华威钉业华威钉业老鹰飞上天空(tinkng)，发现树林里有一只兔子，就向猎犬发出信号。猎犬按着老鹰的指示去抓兔子。就在要抓到的那一刻，突然旁边窜出一只狼，和猎犬扭打起来，猎犬身上顿时伤痕累累。老鹰想：要不要去帮猎犬呢？帮他，说不定会被骂；不帮，不但抓不到兔子，猎犬可能还会受伤。可是一想到昨晚的怨气，老鹰决定还是不要去管闲事。第十一页，共22页。华威钉业华威钉业马这时候也看见了，心想要不要去帮猎犬(liqun)助阵呢？但一想起昨晚的事，他也决定不去淌那池浑水。于是，猎犬(liqun)独自和狼奋战，最后虽然胜利地赶走狼，却也伤得不轻，因此当天三只动物空手回到了家。第十二页，共22页。华威钉业华威钉业主人主人见他他们没有没有带猎物回来，加上物回来，加上猎犬犬伤痕累痕累累，累，问明原因后，把他明原因后，把他们三个家伙痛三个家伙痛骂一一顿，还罚他他们挨挨饿一晚，不一晚，不给任何食物吃。任何食物吃。三只三只动物物难以理解地摸着自己的以理解地摸着自己的脑袋袋(nodai)(nodai)，心里开，心里开始始嘀咕：各司其咕：各司其职，明确分工很好嘛。，明确分工很好嘛。第十三页，共22页。华威钉业华威钉业老鹰错了吗？他以前主动帮助过猎犬，但猎犬不领情，老鹰好像没有错。猎犬错了吗？他觉得自己的工作应该自行负责，如果他人帮忙，出了问题，自己还是要负责，猎犬好像也没有错。马错了吗？他完全遵守自己的职责，也没有错。那是猎人的错误吗？他给每只动物适当(shdng)的分工，要他们各司其职，并且按照他们的工作成绩发放食物，鼓励他们做得更好，应该也没有错啊！那如果大家都没有错，问题究竟出在哪里呢？第十四页，共22页。华威钉业华威钉业各司其职各司其职各司其职各司其职(s q zh)(s q zh)(s q zh)(s q zh)明确分明确分明确分明确分工，错了吗工，错了吗工，错了吗工，错了吗？老鹰错了吗？猎犬错了吗？马错了吗？还是老鹰错了吗？猎犬错了吗？马错了吗？还是(hi shi)(hi shi)猎猎人的错误呢？人的错误呢？第十五页，共22页。华威钉业华威钉业这个故事，个故事，显示法示法规无法清楚界定分工与合无法清楚界定分工与合作的界限与情境，而有作的界限与情境，而有赖于当事人于当事人发挥高度高度自自觉，主，主动判断自己判断自己应有的作有的作为，这就就牵涉涉到个人的到个人的态度。度。至于正确至于正确态度的养成，度的养成，应是奠基于个人是奠基于个人天生的人格特天生的人格特质，以及后天，以及后天(hutin)(hutin)的的团队文化潜移默化，加上文化潜移默化，加上领导人以身作人以身作则带动部属起而效法的作用，部属起而效法的作用，绝非教育非教育训练、规章章条文、政令倡条文、政令倡导等等显性的作性的作为所能奏效。所能奏效。团队是是创造价造价值的唯一途径的唯一途径(tjng)，唯有，唯有团队力量才能力量才能让企企业效能得以完整效能得以完整发挥，创造高价造高价值的企的企业竞争力。争力。第十六页，共22页。华威钉业华威钉业小小结结(xioji)(xioji)第十七页，共22页。华威钉业华威钉业老鹰老鹰猎犬猎犬.骏马骏马第十八页，共22页。华威钉业华威钉业品质品质BBF FC CI IE EDDGGHHAA拔丝车间拔丝车间制钉车间制钉车间烧钉车间烧钉车间排钉车间排钉车间镀锌车间镀锌车间PMC品质技术品质技术仓储仓储财务财务团队团队第十九页，共22页。华威钉业华威钉业公司(n s)(n s)内的管理问题，人人有责第二十页，共22页。华威钉业华威钉业董事董事长总经理理部部门(bmn)1部部门(bmn)2部部门(bmn)3第二十一页，共22页。华威钉业华威钉业感谢各位同事感谢各位同事(TNG SH)(TNG SH)的聆听！的聆听！第二十二页，共22页。