经济学论文： 高校毕业生就业创业的弊端及其改进探析

经济学论文： 高校毕业生就业创业的弊端及其改进探析 高校毕业生就业创业的弊端及其改进探析 摘要：我国正处于社会经济发展和建设的重要阶段，社会各行各业都有人才需求。相应地，建设中国特色社会主义需要大量人才，受过高等教育和文化素养培训的大学生无疑是良好的人力资源。在这方面，本文详细阐述了大学毕业生的就业和创业状况，以发现问题，分析学生群体的状况，弄清现实社会与求职期望之间的矛盾和差距，并帮助他们找到调整自己的职位，调整就业和创业方向，减少挫折，提高自身能力，使他们更符合社会和雇主的需求，帮助他们获得更好的就业机会。 关键词：大学生就业；创业的特点；就业分析；创业能力分析；职业发展; 毕业后大学生工作问题一直是社会关注的问题。毕业生的就业率可以在一定程度上反映社会和经济的发展。本文首先阐述了大学毕业生的求职问题和特点，然后从社会层面，教育单位和学生本身提出了改善毕业生就业状况的建议。 1.大学毕业生的就业与创业特征 1.1。大学毕业生就业特征 应届毕业生的就业情况如下： （1）较高的心理期望。随着国家的繁荣和人民生活水平的提高，目前的大学生过着良好的生活，受到家人的喜爱，社会实践经验，对社会现实情况的了解较少，精力充沛，充满自信，对未来充满信心，以及毕业后对工作的要求更高，不仅在工资需求方面，而且在劳动强度应低且离校园生活不太远的期望中。另一方面，学生接受的高等教育是大量的理论知识，而且范围狭窄，导致离校后有用的知识较少，无法很好地适应社会需求，自身的工作能力，财富，创造力和薪水期望值不匹配，因此公司只能提供远远低于期望值的待遇。 高校毕业生就业创业的弊端及其改进 （2）向往经济发展较好的地区。随着改革开放和资源的倾斜，国内人口和劳动力向东部沿海地区转移，加剧了东部地区与中西部地区之间长期以来的不平衡。近年来，国家通过政策和部署有意进行了调整，以吸引人口迁移和引进高水平人才。但是，东部地区更加发达，机遇更多。需要增加减少不同地区差异的政策，并且需要延长时间。短期趋势仍然存在人口正在向经济发达地区发展。在这种背景下，大学生选择了这一领域进行未来的发展，愿意忍受快速的步伐和巨大的压力，并寻找发展的机会。因此，经济发达地区的人口更加集中，人才过于饱和，缺乏经验的大学生的利益进一步减少。同时，经济欠发达地区的人才需求得不到满足，形成恶性循环。 （3）缺乏对工作和未来的计划。一方面，大学生学习知识和理论已有很长时间，他们接触的人基本上都是同龄的师生，父母和朋友。他们的思想有限，对未来的思想也受到他们的影响。此外，学生缺乏社会经验，我对未来更乐观，更容易采纳建议以制定更好的未来计划，有选择地规避风险和困难，并对工作形成单方面的看法和选择。另一方面，入学人数的增加导致大学毕业生的增加，流行行业的激烈竞争以及寻找工作的困难。在校学生的心态令人恐惧，无法决定自己的发展方向。 1.2，高校毕业生的创业特征 根据学生自己的个性和计划，加上对社会情况的逐渐了解，一些学生选择了自己创业。大学生的创业精神表现如下： 具有创业思想的学生人数有所增加。高等教育鼓励学生自主学习和思考，再加上国家相关政策的鼓励和自雇案例的增加，越来越多的学生开始理解和考虑自雇。与几十年前的学生相比，目前的学生更加注重自尊，不愿为他人工作。他们选择尝试开始自己的职业。一些学生在学校开始从事代理或开设商店的工作，希望能够成功实现自己的理想。一些主要的大学生根据自己的信心和能力的先天，充分利用所学的技能开展更多的技术创业工作。为了响应国家政策，一些大学建立了创业基地和财务支持，并提供了贷款以帮助学生实践创业思想。学生的自谋职业不仅可以锻炼自己的能力，还可以提供工作并提高就业率。 大学生的创业方向主要是新兴产业和高新技术产业。由于Internet的普及和相关电子设备的广泛使用，更多的学生选择Internet作为一种创业尝试。首先，互联网的成本较低，压力较小，日常联系更多，上手速度更快；互联网的普及促进了资源和客户资源的获取，新鲜度的提高，并降低了创业的难度。相比之下，传统行业和行业的学生选择较少，从而导致与互联网相关的类似创业模式和激烈的竞争。 创业规模很小。大学生的自雇企业家精神几乎不受家庭和社会的支持，缺乏资金和对企业运营的支持。它们基本上是由几个人组成的小型和微型初创企业，容易失败，但它们也具有发展潜力。 2.大学毕业生的就业和创业状况 当前，国内人才的供求矛盾。无论是企业招聘还是大学生的求职，他们都无法实现既定目标，而且存在长期差距。大学毕业生对企业的工作环境，薪水和发展计划不满意，容易放弃。企业希望学生降低自己的要求，根据自己的兴趣发展自己的实力；两党之间的矛盾一直存在并且有可能扩大。今天，大学毕业生缺乏顺畅的就业和创业精神可以归结为以下几点。 2.1。理论知识过多，实践能力不足 当前大学生就业和创业的现状反映出，大学生集中的利弊是比较完整的理论体系和几乎为零的运作能力。换句话说，尽管大学生比低学历的求职者拥有更多的专业理论知识，但实践技能仍然需要一段时间的培训。当前，国内高校普遍处于强调教学，忽视素质，注重理论教学，为实际操作提供场所和机会较少的阶段。因此，学生还关注学习过程中的试卷成绩水平。实际操作只会遵循理论知识，这很困难。解决。对于公司而言，员工如何利用自身能力快速产生经济利益是重点。对于没有操作能力的毕业生，他们不仅不能迅速产生收益，而且还需要投资培训，因此无法为大学毕业生提供令人满意的薪水。 ，给学生找工作带来了困难。 2.2，对自己的情况过度自信 通过对学生求职意向的调查，发现超过一半的受访者不担心毕业后的就业，并坚信他们的学历和才能超过大多数竞争对手，而且他们可以迅速找到工作，因此他们对收入有很高的心理期望，接受调查的在校学生中有40的人期望毕业后第一个月的工资能达到5,000元人民币。可以看出，大学生潜意识地认为自己具有超强的能力，忽视了全国大学生的现实，留学生回国参加比赛的现实以及两难境地。能力不足。需要承认的是，随着大学的建立和高等教育的普及，越来越多的人成为大学生，拓宽了视野，增强了知识和能力。同时，由于互联网的普及，学生团体通过自学以多种方式提高自己。能力增加了未来就业和创业的筹码。但是，他们的认识与现实之间仍然存在差距。基于自我想象的价值判断会导致学生与社会接触时存在巨大的心理鸿沟，并阻碍他们顺利就业。 2.3，忽略与就业和创业有关的政策 为了帮助大学生更好地应对就业和创业，国家出台了一系列政策，可以为大学生提供帮助和指导，更好地从学习过渡到工作。但是，很大比例的大学生对相关政策漠不关心，只具有模糊的概念。他们试图根据自己的感觉或毕业时周围人的错误建议来找工作或创业，或者他们因就业情况而犹豫并仓促做出决定。 。近年来，对研究生的求职和创业精神调查显示，如果大学生能认真地了解相关政策并在上学期间使用它们，那么求职或创业的过程就可以减少很多阻力。对政策的无知使找工作和创业变得更加困难。 3.如何提高大学毕业生的求职和创业成功率 3.1，增加支持 大学毕业生阻碍就业和创业的现状很大程度上与相关政策有关。有证据表明，国家对大学生的求职和创业的重视和支持将影响大学生对求职和创业的态度。为了解决当前就业和创业不景气的情况，增加对大学生就业和创业的支持，有关部门应当做好以下工作。 出台相关政策，以促进大学毕业生的就业，进行宏观调控，增加工作需求，增加经济欠发达地区的政策优势，鼓励投资，刺激经济发展，并增加大学生的就业机会。 完善相应的法律法规，保护大学毕业生的权益。由于学生在上学期间主要学习其专业的理论知识，因此他们相对不熟悉运营技能和法律，无法识别不良公司，无法保护自己的合法权利，并且缺乏在互联网帮助下保护自己的意识。法。相关部门需要完善与就业有关的法律法规，以确保学生就业更加顺畅，同时可以填补国内有关法律的空白。 完善劳动力市场体系。多年以来，当大学毕业生在寻找工作和创业时，他们会发现城镇之间，地区之间和地区之间存在很大差异，并且信息不可互操作，这使找工作变得困难。现代社会信息化和科学技术的发展可以使各地交换信息，建立国家信息交换市场体系相对容易。该系统不仅方便了大学生的求职，而且极大地帮助了整个求职人群。 3.2。强调就业和创业教育 在大学学习和生活将影响学生对就业和创业的态度。根据研究结果，一所大学为学生的就业和创业提供全方位的教育，因此学校的学生将更清楚地了解求职和就业，并在同一时期比竞争对手更具优势。因此，学校必须具有远见，并为学生提供早期就业教育。同时，他们应避免单纯地阅读教科书理论，更新教材，并使用学校报纸，官方账目等宣传工具定期发布就业报价，国家政策等。培养学生的意识。重视就业信息，指导建立正确的就业和创业理念。同时，可以邀请就业和企业家精神领域的专家学者，具有成功企业家精神的企业家和职业发展良好的校友开展相关活动，为学生解答问题。也可以举办职业规划竞赛，以促进更多的校企合作并为学生提供实践机会。 3.3，提高学生自身能力 在国家和学校的帮助下，学生需要更多地关注自己，更多地参与实践，并在社会环境中体会自己的不足，从而通过实践不断提高就业竞争力，从中学习企业家的能力。其他地区和学校，并避免绕行。例如，更加注意了解与就业和创业有关的趋势和政策，并参加与就业和创业有关的活动，讲座和竞赛，以拓宽您的视野。在确保不延误学习专业知识的前提下，更多的勤工俭学计划不仅可以丰富社会经验，而且可以培养新兴人和独立人格，保持学习，并与具有创业经验的同学讨论，不仅是为了在考虑创业的同时，您还可以感觉到创业的困难，这样您就可以知道自己是否适合创业或者更适合找工作。 4。结论 总的来说，大学毕业生的求职竞争比往年更加激烈，并且具有创业思想的学生正在逐渐增加。如何提高自己的就业竞争力，如何提高自己的创业成功率，需要学生自身的努力和整体环境的变化。 参考资料 1刘丽丽。大学生就业歧视现象分析J。科技视野，2014（09）。 2陈小军。高职院校大学生就业状况及对策J。南京工业职业技术学院学报，2007（04）。