2023年行政人事助理岗位职责篇

2023年行政人事助理岗位职责篇 书目 行政人事助理文员岗位职责任职要求 行政人事助理文员岗位职责 人事行政前台助理文员 万融资本 北京万融时代资本管理有限公司，万融职位描述: 金融(私募基金)人事行政助理专员岗位。 万融资本是一家从事股权投资、资产管理的专业型基金公司，目前管理资产超过50亿元。 该岗位协作综合事务部2名同事开展工作，负责公司行政、人事、品牌建设等事项。 假如你想全面接触人事行政管理的各项工作，做一个职场万金油; 假如你想进入处于金字塔顶端的私募基金行业; 假如你想与全球知名院校毕业生成为伙伴，不断自我成长; 那么万融资本就是最适合您的平台。我们始终提倡进取、合作和的价值观，助您成就个人幻想! 岗位职责: 1、员工办公用品的购买保管、固定资产的管理; 2、公司内部员工档案的建立与管理; 3、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达; 4、负责公司各部门的行政后勤类相关工作; 5、负责考勤及工资绩效的核算; 6、负责部门一些日常行政事务，协作做好行政人事方面的工作; 7、负责日常公司运营中行政、人事、综合事务类基础工作支撑。 任职要求: 1、人力资源或行政管理类相关专业专科以上学历; 2、有相关工作阅历，熟识社保手续的办理，熟识国家相关法律法规; 3、情商高、形象气质好，沟通表达实力好，乐观开朗大方; 4、娴熟运用办公软件，具备基本的软件操作技能; 5、工作严谨，耐性细致，能够主动主动开展工作，内驱力强，愿与企业共同成长; 6、最好在私募基金公司或者金融公司有过相关行业阅历; 7、有网站及微信公众号运营维护阅历者优先。 行政人事助理（numbertea）岗位职责职位要求 职责描述： 岗位职责： 1、帮助执行公司的各项规章制度和维护工作秩序； 2、负责公司员工的考勤管理； 3、负责公司全体员工的后勤保障工作； 4、负责来访人员接待，接转电话； 5、各类文件、办公设备管理； 6、完成上级支配其他工作。 岗位要求： 1、五官端正，形象气质佳，大专以上学历； 2、沟通实力较好，性格活泼，自主学习意识强； 3、可以操作基本办公软件，满意日常办公要求； 岗位要求： 学历要求：本科 语言要求：不限 年龄要求：不限 工作年限：1-3年 岗位职责职位要求行政人事助理岗位职责职位要求 职责描述： 岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动安排，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、负责岗位职责职位要求、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 4、负责组织编写各部门职位说明书； 5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告； 6、依据行业和公司发展状况，帮助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施； 7、帮助监督限制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系； 8、帮助推动公司理念及企业文化的形成； 9、帮助制定公司人力资源整体战略规划； 10、负责部门的日常事务管理工作，帮助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和限制等工作，公司支配的其他工作。任职资格： 1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历； 2、2年以上相关工作阅历，3年以上人力资源经理工作阅历，有外企或教化培训行业从业阅历优先； 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践阅历； 4、对人力资源管理各个职能模块均有深化的相识，能够指导各个职能模块的工作； 5、熟识国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 岗位要求： 学历要求：大专 语言要求：不限 年龄要求：不限 工作年限：1年 行政人事部行政助理岗位职责 标题行政人事部行政助理岗位职责编 号 页 码共1页 修 改 第1次 1、转接总机电话,专接和传达专号电话信息。 2、收发传真、信件和报刊。 3、帮助资质管理专员网上收集政府对监理、招标、造价的有关资质、业务的信息和政策。 4、负责网上收集对公司发展有利的信息,并整理、分类、登记、上报。 5、负责电子传真和公司邮箱、电话业务信息的日常整理、分类、登记、上报。 6、接待来访客人,并通报相关部门。 7、打印、复印文件和管理各种表格文件。 8、负责标书的出售,文件费收取。 9、帮助招标部的项目报名登记。 10、承办员工考勤和外出登记。 11、支配约会、会议室及差旅预定。 12、保管前台放置的各类资料和物品。 13、更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系方式。 14、帮助公司的平安保卫工作。 15、帮助组织公司活动。 16、负责严防公司重要信息通过前台泄密。 17、完成上级交办的其他工作。 编制/日期2023.12审核/日期2023.12批准/日期 修改人集体修改处数全文修改/日期2023.03.06 别墅物业行政人事助理岗位职责 别墅物业行政人事助理岗位职责 职位:行政人事助理 报告:行政人事经理 工作概要:帮助上级做好各项工作,处理好对内、对外事务的联系工作。 主要职责: 1. 帮助领导办理养老、大病、失业保险的统计工作。 2. 负责做每月工资考勤汇总工作,交上 级复核。 3. 负责每月更换全体员工的出勤卡。 4. 每月负责做好员工上月夜班餐补的制表工作。 5. 负责独生子女费、防暑降温费、冬季取暖费、节日费等的制表工作。 6. 帮助人事主管办理员工转正、签合同及招工手续工作。 7. 依据各部门加班报表,仔细核实加班记录。 8. 负责办理员工离职手续工作,仔细回收公司全部物品,出现问题刚好上报。 9. 负责各类假期的统计、登记等初审工作。 行政人事专员助理岗位职责 行政助理/人事专员 深圳市银德投资控股有限公司 深圳市银德投资控股有限公司,银德 岗位要求: 1.身高1.6米以上,形象气质佳。 2.一年以上行政工作阅历,优秀应届毕业生亦可考虑。 3.娴熟运用办公软件。 4.责任感强、勤快、反应灵敏。 简历请附照片。 工作内容: 1、接待来访人员,收发文件快递; 2、负责员工每月考勤; 3、负责公司员工社保、公积金事宜; 4、车辆管理; 5、人员聘请; 6、员工入职及离职手续的办理; 7、办公设备、用品的购置、管理; 8、领导交办的其他工作。 行政人事助理岗位职责任职要求 行政人事助理岗位职责 人事行政助理 中国人寿保险 中国人寿保险股份有限公司杭州市西湖支公司职位描述: 1 帮助上级建立健全公司聘请、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2 建立、维护人事档案、办理和更新劳动合同; 3 执行聘请工作流程，协调、办理员工聘请、入职、离职、调任、升职等手续 4 协同开展新员工入职培训、业务培训、执行培训安排 5 帮助建立员工关系，协调员工与管理层关系以及组织员工活动 6 承办领导交办的其他工作 7高额绩效+公司嘉奖+旅游任职资格: 1 年龄在2030周岁，条件优秀可适当放宽 2 在人员聘请、引进、培训开发及员工考勤方面有实际操作实力 3 有肯定的书面、口头表达实力。具有亲和力以及服务意识、 4 娴熟操作office办公软件 行政人事助理岗位 行政人事助理文员岗位职责 行政文员人事助理 河南省现代农业大数据产业技术探讨院有限公司 河南省现代农业大数据产业技术探讨院有限公司,河南省农业大数据探讨院,行如舟农业,现代农业大 岗位职责: 人事职责: 1、 与用人部门沟通聘请需求,制定聘请安排,完成聘请任务; 2、利用各类聘请渠道发布聘请广告,开拓聘请渠道。 3、执行聘请、甄选、面试、推选、安置工作。 4、开拓、利用各种聘请渠道满意公司的人才需求 行政职责: 1、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达 2、负责公司管理费、水电费、办公费用、修理费用等的管理,及相关发票的递交等。 3、负责公司证照、资产的管理和维护。 4、负责门店及帮助会议材料的打算、会议的组织和活动策划。 5、帮助上级执行和监督公司各种规章制度的落地。 6、完成上级在上述职责范围各条款以外的工作支配。 任职资格: 1、23-28岁,大专以上学历,人力资源或企业管理类相关专业毕业优先,有较深聘请阅历或猎头工作阅历者优先; 2、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作实力; 3、具有优秀的书面、口头表达实力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟实力强; 4、工作细致仔细,原则性强,有良好的执行力及职业素养; 5、熟识国家相关劳动法律、法规,熟识人力资源管理工作流程和运作方式; 6、具有较强的应变实力和内外沟通实力,工作踏实,办事敏捷,有较强的执行力,工作主动性强。 7、有剧烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力; 8、良好的计算机水平,娴熟操作office办公软件 公司福利: 1、上班时间:8:40-12:00,14:00-18:00 工作轻松,无需加班,周末双休,法定节假日休; 2、高档写字楼舒适的办公环境,优越的地理位置(位于地铁口); 3、员工生日福利,享有国家法定节假日和带薪年假以及缴纳五险。 行政人事助理岗位职责 行政人事助理 陕西馨福置业有限公司 陕西馨福置业有限公司,馨福 任职要求: 1、统招本科及以上学历、文史类专业优先考虑 2、行政人事工作阅历3年以上 3、办公软件运用娴熟 4、有五险一金实操阅历 5、30岁以下 行政人事部人事助理岗位职责 标题行政人事部 人事助理岗位职责编 号 页 码共1页 修 改 第1次 1、帮助制定人才聘请安排。 2、帮助制定人才储备库规划,制定规范的人才培育、考查选拔工作程序。 3、帮助组织年度考核工作及奖惩工作。 4、负责员工聘请、入职、转正、晋升、调入、辞退、辞职、调出、停薪留职,帮助各部门员工内部调配。 5、负责帮助财务对工资的计算和发放。 6、负责依照合同给员工购买医疗、社会保险。 7、帮助宣扬和说明公司人事管理制度,并处理人事管理方面的质疑。 8、协作有关部门做好事故调查、分析处理和上报工作。 9、负责组织人事合同的签定、管理。 10、负责建立人才储备信息库,负责公司人才信息分析。 11、负责编写公司年、季、月度人事综合状况统计报告。 12、参加员工作为不作为、员工人事事故调查处理,提出处理看法。 13、负责组织公司员工月、季、年度考核。 14、组织公司各项评奖、评优活动。 15、定期或不定期抽查公司工作纪律执行状况,刚好考核。 16、参加作为不作为的监察工作,负责对考评结果赐予公示。 17、完成上级交办的其它工作。 编制/日期2023.12审核/日期2023.12批准/日期 修改人集体修改处数全文修改/日期2023.03.06 办公行政人事助理岗位职责 办公人事行政助理 中国平安人寿保险股份有限公司广东分公司海珠营业部 中国平安人寿保险股份有限公司广东分公司海珠营业部关联公司 职位内容: 负责聘请网站的简历筛选,初步邀约,支配面试,负责面试。 负责跟进新人的入司、入职培训流程,刚好关注新人动态。 办理入职,离职手续,员工考勤,公司资料管理及制作 公司资料和档案的管理。文件制作以及完成公司领导支配的其他事情 公司内部活动负责和策划,帮助其他部门开展工作。 有培训、人事、聘请工作阅历者优先,会办公室软件操作。 心态主动正面,勇于克服困难,亲和力强,服装得体大方。 有肯定的语言组织实力和表达实力、理解实力,做事仔细细致,负责,有责任心! 08:30-17:30 周末双休,绩效+年终奖,年度月度公司旅游,优秀员工,公司活动生日会,迎新会。 行政人事总监助理岗位职责 总监助理,行政专员,人事主管 中国人寿财产保险股份有限公司郑州市中心支公司 中国人寿财产保险股份有限公司郑州市中心支公司 职责描述:1、主要负责保单录入和简洁的网络聘请工作 2、办公理 3、销售数据的整理上报 4、通知的上传下达等 任职要求: 1、20-35岁大专及以上学历;特殊优秀者可适当放宽聘请条件;无阅历者可供应终身免费培训。 2、具备较强的学习实力和优秀的沟通实力。 3、性格坚韧,思维灵敏,具备良好的应变实力和抗压实力。 4、娴熟驾驭办公软件。 5、勤奋踏实,擅长学习,良好的理解、表达、沟通及管理实力。 行政人事经理助理岗位职责 1、全面统筹规划公司的人力资源战略； 2、建立并完善人力资源管理体系，探讨、设计人力资源管理模式； 3、负责聘请、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 4、制定和完善人力资源管理制度； 5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告； 6、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项安排的实施； 7、帮助监督限制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系； 8、帮助推动公司理念及企业文化的形成； 9、帮助制定公司人力资源整体战略规划。 行政人事办公助理岗位职责任职要求 行政人事办公助理岗位职责 岗位职责: 1.负责广州办公区的日常行政管理，办公物品的选购。 2.负责广州办公区人员的聘请，发布职位，刷新职位，筛选简历，电话邀约及面试。 3.负责广州员工入离职手续的办理、劳动合同的签订。 4.负责广州员工的考勤管理和绩效考核。 4.领导支配的其他事务。 任职要求: 1.大专以上学历， 2.工作仔细负责，条理清楚，有耐性。 3.良好的沟通表达实力、执行实力、应变实力。 行政人事办公助理岗位 行政人事助理专员岗位职责 行政助理/人事专员 深圳市银德投资控股有限公司 深圳市银德投资控股有限公司,银德 岗位要求: 1.身高1.6米以上,形象气质佳。 2.一年以上行政工作阅历,优秀应届毕业生亦可考虑。 3.娴熟运用办公软件。 4.责任感强、勤快、反应灵敏。 简历请附照片。 工作内容: 1、接待来访人员,收发文件快递; 2、负责员工每月考勤; 3、负责公司员工社保、公积金事宜; 4、车辆管理; 5、人员聘请; 6、员工入职及离职手续的办理; 7、办公设备、用品的购置、管理; 8、领导交办的其他工作。 行政人事助理岗位职责(20篇) 行政人事助理(岗位职责) 职位描述 1、公司日常行政、人事管理的运作; 2、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作; 3、帮助行政人事经理日常的人事管理、人事聘请等; 4、负责各类会务的支配工作及会议记录; 5、帮助行政人事经理对各项行政及人事工作的支配及执行; 6、完成上级或综合其他部门交办的事务性工作。 任职资格 1、行政管理、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、一年以上相关工作阅历; 3、具备肯定的行政、人事管理学问; 4、工作细致、仔细、有责任心,较强的文字撰写实力,较强的沟通协调以及语言表达实力; 5、娴熟运用office办公软件及自动化设备,具备基本的网络学问; 6、形象气质佳,女性优先。 行政人事助理(岗位职责) 职位描述 工作职责: 1、负责公司固定资产管理、档案管理、员工入职离职等分项工作; 2、帮助上级组织公司各类企业文化活动; 3、完成上级领导交办的临时工作。 任职要求: 1、大专或以上学历,1年以上行政相关工作阅历; 2、具有良好的沟通协调实力,做事仔细细心,责任心强; 3、熟识计算机办公软件操作。 行政人事助理(岗位职责) 职位描述 岗位职责: 1、 负责管理相关信息收集、收文、发文、呈阅的处理。 2、 负责公司接待工作,遵守首问制度。 3、 负责公司的公务车管理。 4、 负责各种会议会务的组织和会议记录整理工作。 5、 帮助各种资料的整理、打印、复印。 6、 管理办公用品、电子设备、通信设备等选购入库台账的建立和管理制度的建立健全并监督执行。 7、 负责上班人员的考勤汇总。 8、 负责公司的节日福利选购及发放工作。 9、负责聘请简历的初步筛选、人员的面试通知、面试工作的各项工作。 10、负责管理员工的人事档案。 11、完成领导交办的其他工作。 任职资格: 1、大专以上学历。 2、具有较丰富的行政人事工作阅历。 3、原则性强,责任心强,有良好的职业道德。 4、具有肯定的组织协调实力。 行政人事助理(岗位职责) 职位描述 工作职责: 1、负责来访客人的接待工作; 2、负责监督公司办公场所的环境保洁及绿化工作; 3、负责办公场所的平安巡查工作; 4、负责订报刊、杂志的选购; 5、负责各类文件、传真、信函、电函、报刊、杂志的分发、上报运转,并结算每月的费用; 6、负责电信业务工作; 7、负责办公用品、设备的领用和借用管理; 8、负责物料领用登记及每月费用统计; 9、固定资产登记; 10、完成上级支配的其他工作。 资格要求: 1、形象气质佳,年龄2040岁; 2、较强的服务意识,娴熟运用电脑办公软件; 3、具备良好的协调实力、沟通实力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力; 4、一般话精确流利; 5、具备肯定商务礼仪学问。 行政人事助理(岗位职责) 职位描述 岗位职责: 1 帮助参加聘请工作,负责jd发布,简历筛选,面试通知及支配; 2 帮助参加培训工作,培训文案编辑排版,现场组织,策划宣扬,反馈统计; 3 帮助完成员工入职离职手续的办理; 4 帮助进行企业文化宣扬,员工活动策划; 5 帮助完成各类档案的整理和电子化 6 每月考勤汇总,统计; 7 行政管理制度的执行; 8 完成领导支配的其他相关行政工作 岗位要求: 1 身高160cm以上,性格开朗,主动主动,形象气质佳(简历请附照片) 2 大专及以上学历,大四优先。 3 娴熟应用office 系列办公软件,ppt/e*cel/word 4 具有良好的综合素养 该岗位可供应住宿,公司供应工作午餐,周末双休。 工作地址 成都市双流县西南航空港腾飞10路168号 行政人事助理(岗位职责) 职位描述 岗位职责: 1、人事档案的建立与更新。 2、工资报表的核算。 3、公司各项证件年审工作。 4、帮助经理完成公司年会的开展 5、帮助完成各项临时工作 任职要求: 1、一年以上行政人事助理工作阅历。 2、20-35岁,性格开朗,做事主动主动,有拖延习惯的勿扰。 行政人事助理(岗位职责) 职位描述 岗位职责: 1、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续,管理公司人事档案; 2、员工社保、公积金等人事办理; 3、负责员工考勤系统维护、考勤统计; 4、公司培训工作的帮助及资料收集; 5、公司档案管理(人事、合同、培训等重要档案); 6、帮助上级领导做好综合、协调各部门工作和处理日常事务; 7、帮助办公室管理; 任职要求: 1、形象气质佳,年龄28岁以上,大专及以上学历,人力资源管理类专业优先; 2、具有良好的沟通实力、语言表达实力,娴熟驾驭microsoft office办公软件,具备基本的网络学问,情愿学习; 3、具有较好的亲和力,工作有条理,细致、仔细、有责任心,办事严谨,有人力资源、相关行业工作背景者优先考虑; 4、学习实力强,执行力强,踏实上进专心办事。 行政人事助理(岗位职责) 职位描述 岗位职责: 任职要求:1、大专及以上学历; 2、1年以以上相关工作阅历; 3、形象气质较好、一般话标准; 4、肯定文字表达实力,娴熟驾驭各办公软件; 5、具有较强的责任心,工作仔细细致、主动主动,服务意识强; 6、具有良好的沟通实力与团队合作精神; 7、文秘、行政管理相关专业优先。 投递简历时,请附照片,感谢! 行政人事助理(岗位职责) 职位描述 岗位职责: 1、接听电话,按要求转接电话或记录信息,确保刚好精确。 2、做好材料收集、档案管理等工作。. 3、每月编制员工考勤,职员工资结算。 4、妥当保管印鉴、资质文件等,熟知工商年检相关流程。 5、办理职员入、离职,五险一金及年度工资总额申报等相关工作。 6、公司办公用品采买及发放。 7、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、 高校专科或以上学历,女,25-35周岁之间。 2、 具有良好的职业道德、沟通实力及亲和力。 3、 熟识人力资源及行政工作各项模块的操作流程。 4、 娴熟运用办公软件,具备基本的网络学问。 5、 为人正直、随和、任劳任怨,不计较个人得失。 6、 有基金从业资格证或基金行业阅历者优先录用。 行政人事助理(岗位职责) 职位描述 岗位职责: 1、对来访客人做好接待、登记、引导工作,刚好通知被访人员;对无关人员、上门推销和无理取闹者应拒之门外。 2、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达 3、负责部门一些日常行政事务,协作上级做好行政人事方面的工作 岗位要求: 1)形象要求:形象气质俱佳; 2)学历:大专以上学历 2)语言要求:流利的一般话 4)工作实力:懂基本的办公室软件操作有良好的文字表达实力 5)工作看法:工作细致仔细谨慎细心热忱主动主动;工作效率高责任心强具有团队精神;保密意识强 注:投简历者请附照片,无照片者概不回复 行政人事助理(岗位职责) 职位描述 岗位职责: 1、人力资源:负责公司人员的聘请,及公司人力资源的规划 2、公司人员的培训 3、绩效考核,工资和薪酬的核算 4、公司会议的组织、记录及规章制度的执行 5、帮助总经理处理日常事务 任职要求: 3-5年人力资源及行政方面的阅历 大专及以上学历 有良好的沟通实力及执行力 行政人事助理(岗位职责) 职位描述 岗位职责: 1、负责聘请工作,应聘人员的预约,接待; 2、发布聘请信息、筛选应聘人员的资料; 3、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达; 4、负责公司各部门的行政后勤类相关工作。 任职要求: 1、本科以上学历,可接受应届毕业生; 2、工作阅历不限; 3、应变实力强,人品正直; 4、有良好的沟通实力和理解实力,处事敏捷,有条理。 行政人事助理(岗位职责) 职位描述 岗位职责: 1、帮助部门领带完成公司行政人事工作及部门内部日常事务工作 ; 2、帮助领导审核、修订公司各项管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理 3、参加公司绩效考核、考勤等管理工作; 4、帮助领导参加公司办公用品选购、领用和分发及仓库管理工作; 5、做好材料收集、档案管理、日常通知、公文制定等工作; 6、帮助部门领导办理睬议、培训、公司集体活动组织与支配等; 7、负责员工入、离、调职办理、员工合同档案更新管理、考勤管理统计、社保公积金办理等 8、主动完成上级领导交办的的其他临时工作。 任职要求: 1、25-35岁,专科以上学历; 2、娴熟运用各种办公软件、办公自动化设备; 3、具有很强的人际沟通、协调实力,团队意识强; 4、工作细致仔细,谨慎细心,责任心强; 5、3年以上人事行政工作阅历,熟识国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 行政人事助理(岗位职责) 职位描述 职位描述: 1. 公司日常行政事务 2.员工入职,离职,保险,福利等人事事务 3. 其他有关行政及人事的工作 任职要求: 1. 一年以上行政前台或助理工作阅历; 2. 良好的沟通表达实力,敏捷的思维实力; 3. 性格稳重,为人正直、踏实,能承受肯定的工作压力; 行政人事助理(岗位职责) 职位描述 岗位职责: 1、负责公司内部各项管理制度落实与执行,括聘请管理;培训配置;薪酬福利管理;员工关系管理。 2、日常项目管部门协调和考勤管理,月底将加班、请假、出差等考勤数据汇总。 3、行政事务,会议组织、主持,员工工作安排、总结报告的汇总工作,来人来电的接待事宜。 4、 岗位要求: 1、责任心强,工作细致,主动热忱,有良好的职业看法和亲和力。 2、有一年以上行政、人事、管理方面的工作阅历,人力资源、文秘、市场营销或者师范类专业优先。 3、表达实力强,有肯定文案功底,组织过集体活动。 福利待遇: 1、基本工资包含基础工资岗位工资和午餐、交通等补贴 2、签订正式劳动合同后购买养老、医疗、工伤、失业和生育保险。 3、员工培训体系,从职业规划、业务技能和管理实力等多方面实力提升课程设置。 4、国家规定节假日、年底假期,节假日补贴和高温补贴等。 行政人事助理(岗位职责) 职位描述 岗位职责: 1、帮助上级建立健全公司聘请、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,协作其他业务部门工作; 4、执行聘请工作流程,协调 5、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调实力,有团队协作精神; 任职要求: 1.流利的一般话 2.上进心,要发展优先 3.沟通实力佳,做事仔细细致 4、熟识办公室行政管理学问及工作流程,具备基本商务信函写作实力及较强的书面和口头表达实力; 5、熟识公文写作格式,娴熟运用office等办公软件; 6、工作细致仔细、责任心强、为人正直。 行政人事助理(岗位职责) 职位描述 岗位职责: 1、帮助负责分公司人员聘请及优化配置; 2、帮助负责分公司培训及企业文化宣扬; 3、帮助负责分公司人力资源需求分析; 4、帮助负责分公司物资选购、申领、登记、发放; 5、负责分公司固定资产盘点; 6、负责分公司制度的执行及规范 7、负责分公司人员日常工作行为的监督检查; 8、负责分公司月庆活动策划与实施 任职要求: 1、大专以上学历,行政管理、工商管理类、人力资源管理等 2、性别不限,22岁以上 3、工作阅历不限 4、懂得基本行政相识基础学问 5、熟识人力资源管理或者行政管理基本方法 6、电脑操作娴熟 行政人事助理(岗位职责) 职位描述 1、负责公司人力资源日常管理,编订人力资源管理制度,开展公司岗位规划、人员聘请、培训、激励、绩效考评、劳动合同管理等工作; 2、依据经公司领导批准的岗位编制及“聘请安排”,发布聘请信息,进行应聘人员任职资格的初步审察;组织用人部门领导初试、复试,必要时支配公司领导复试; 3、办理员工入职手续;办理离职人员的离职手续;建立并管理公司人事档案; 4、对公司培训工作进行安排管理,协调支配培训场地,组织培训考核,判定并记录考核成果及绩效得分; 5、主持新入职人员入司培训,使新员工初步驾驭公司相关管理规定、经营管理现状、企业文化、工作礼仪等; 6、负责公司员工薪酬的制作; 7、开展公司企业文化活动; 8、公司领导、部门领导交办的其他工作; 行政人事助理(岗位职责) 职位描述 职位目标: 1. 执行并完善公司的人事制度与安排,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等 方面的管理工作; 2. 组织并帮助各部门进行聘请,培训和绩效考核等 工作; 3. 执行并完善员工入职,转正,异动离职等 相关政策及流程; 4. 员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等 事宜; 5. 其他人事日常工作。 职位描述: 1. 在人员招募,引进,培训开发及员工考核,激励等 方面有实际操作实力; 2. 具有优秀的书面,口头表达实力,极强的亲和力与服务意识,沟通领悟实力,推断决策实力; 3. 工作细致仔细,原则性强,有良好的执行力及职业素养; 4. 熟识国家相关劳动法律,法规,熟识人力资源管理工作流程和运作方式 5. 具有较强的应变实力和内外沟通实力 6. 有剧烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力 7. 良好的计算机水平,娴熟操作office办公软件,员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等 事宜。 任职资格: 1. 在人员招募,引进,培训开发及员工考核,激励等 方面有实际操作实力 2. 具有优秀的书面,口头表达实力,极强的亲和力与服务意识,沟通领悟实力,推断决策实力; 3. 工作细致仔细,原则性强,有良好的执行力及职业素养 4. 熟识国家相关劳动法律,法规,熟识人力资源管理工作流程和运作方式 5. 具有较强的应变实力和内外沟通实力 6. 有剧烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力 7. 良好的计算机水平,娴熟操作office办公软件,员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等 事宜。 福利待遇:双休 五险一金 带薪年假等 行政人事助理(岗位职责) 职位描述 岗位职责: 1、负责公司的聘请工作,员工入离职办理; 2、参加公司各方面的工作,起到承上启下的作用,仔细做到全方位服务; 3、负责公司详细管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行状况; 任职资格: 1、大专以上学历,优秀应届生亦可 2、熟识ofice办公软件、有肯定网络基础学问及运用 3、勤劳刻苦,主动乐观,细致仔细,执行力强,具有肯定沟通及外联实力