政策法律宣传岗位职责（共8篇）

政策法律宣传岗位职责（共8篇） 第1篇：法律政策研究室岗位职责1.负责调査研究国家公布的与检察工作有关的法律、法规、政策的执行情况，提出意见和建议。2.承办有关检察工作法律案的起草工作。3.承办涉及检察工作的司法协助协定、引渡条约等法律文本草案的起草、谈判工作。4.负责检察应用理论研究工作。5.对征求高检院意见的国家立法草案、行政法规草案研究提出意见。6.对检察工作适用法律问题提出司法解释意见。7.对各级人民检察院在贯彻执行党的路线、方针、政策巾的情况进行调査研究，提出意见。8.负责检察工作法制建设的调研、规划。9.承办最高人民检察院检察委员会日常工作。10.负责对检察基础理论研究工作的指导。11.指导检察机关执法大检查。12.收集管理图书资料，编辑检察工作应用法律、法规文件和检察工作年鉴。13.负责最高人民检察院专家咨询委员会日常工作。14.负责最高人民检察院对台事务工作。第2篇：法律政策专项组职责综治委法律政策专项组工作职责和制度一、工作职责 专项组主要职责是：围绕完善社会管理体系、强化社区、村自治和服务功能、加强社会组织建设和管理，完善维护群众权益机制和公共安全体系建设等社会管理重点问题，研究提出加强和创新社会管理的地方性法规、政府规章和政策措施的建议，促进社会管理法制化、规范化。二、工作制度（一）区人大常委会法律政策专项组为组长单位，办公室设在区人大法制办，负责该专项工作的组织、协调和落实，明确专门机构和工作人员，加强统筹协调，建立完善专项工作制度，建立健全任务明确、责任到位、协调有效、运转顺畅的工作机制，确保各成员单位充分发挥职能作用，形成工作合力。区综治办、区委办、团区委、区政府办、区法院、区检察院、公安分局、区民政局、区司法局、区总工会、区妇联等专项组成员单位要明确一名局级干部担任专项组成员，保证工作职责任务落到实处。（二）专项组会议原则上每年召开1至2次.如遇特殊情况，可随时召开。（三）对省、市、综治委法律政策专项组和区综治办交办的事项，要认真研究，抓好落实，并按要求及时报送结果。（四）每年年初制定工作要点，年终进行工作总结，并及时向区综治委法律政策专项组和区综治委报告。（五）抓好自身规范化建设，健全各项工作制度。三、信息沟通与情况报送制度。各成员单位每年年底向专项组报送本系统、本部门开展工作情况和年度工作要点。重要经验、重要情况、意见建议需要解决的重点难点问题随时报送专项组。各成员单位每月向专项组报送工作简报，反映调研情况、介绍工作经验、提出问题和工作建议等。专项组办公室及时分析研究各方面的情况，汇总后及时报送区综治委，重要情况随时报送。四、联络员制度各成员单位确定1名工作人员担任专项组联络员，主要职责是全面准确掌握专项组的职责任务和工作要求，当好本部门专项组成员的参谋助手，发挥好本部门与专项组各成员单位的联络、沟通、桥梁、纽带作用。根据需要，专项组可随时召开联络员会议，密切协作配合，形成工作合力。五、督查考核制度专项组适时组织开展对各成员单位法律政策工作情况的督促检查和考核评比。第3篇：法律政策研究室工作职责1.负责调查研究国家公布的与检察工作有关的法律、法规、政策的执行情况，提出意见和建议。2.承办有关检察工作法律案的起草工作。3.对全市检察工作适用法律问题提出立法和司法解释建议。4.对全市各级人民检察院贯彻执行党的路线、方针、政策情况进行调查研究,提出意见。5.负责检察工作法制建设的调研、规划。6.承办市人民检察院检察委员会日常工作。7.负责对检察理论研究工作的指导和组织实施。8.指导全市检察机关执法大检查。9.编辑检察工作应用法律、法规文件和检察工作年鉴。10.对下级检察院的相关业务进行指导。第4篇：宣传岗位职责媒体宣传部岗位职责及工作流程媒体宣传部是主管媒体宣传、营销策划、公司内促销活动等的制定与执行的部门，在总经理的直接领导下开展工作。 一岗位职责 媒体宣传部经理岗位职责1、以身作则，在此岗位严格做好各项宣传推广把关工作，从工作出发确定宣传媒体，高度认同公司的价值体系，不透露公司重大机密和商业推广略。2、负责营销方案的制定和实施，营销策划方案包括公司整体营销推广、项目营销推广、活动营销推广等，以及营销活动方案的编写、媒体推广计划安排、推广预算计划等。3、负责项目宣传资料的写作，参与各种媒介宣传的创意和执行过程。4、负责公司各类宣传窗口的内容规格与撰写，包括新闻、微信、微博、论坛、官方等。5、负责对宣传主体评审，保证对外发布信息的正确性。6、代表公司协调、联络与各类媒体建立友好合作关系及良好的公共关系，开展媒体宣传工作。7、负责对外媒体联系和公关，与各媒体单位、广告公司建立良好的合作关系，做好联系和洽谈工作。8、负责报纸广告的发稿和电视广告的串带，并做好各种广告的监测工作。对媒体投放中出现的各种问题作出及时的反应和提出处理意见。9、作好各媒体信息的统计和整理，定期提出书面分析报告，对公司广告投放计划提出参考性意见。10、发现同行间有参考价值的广告和策划，及时提出并会同设计和文案人员进行分析。11、负责做好各项对外宣传管理、督促、落实本部门日常工作。（1）每次推广活动后三日内，对活动进行效果评估总结并上报总经理； （2）策划推广活动过程要及时监控，发现问题随时进行修正与汇报；媒体宣传部营销执行的岗位职责1、负责网络营销活动中的实践，包含线下活动执行和线上活动执行。2、负责媒体宣传推广后的信息搜集、调查、效果展示报告等。3、负责所有媒体部审批方案的保存。4、负责官方中部分内容的整理与发布。5、负责官方微博日常运营维护。6、负责论坛内容的撰写与发布。7、参与其他合作客户项目营销方案的指定，文字撰写及项目实施过程中信息的采编，回报。二、工作流程1、方案审批工作流程： 媒体宣传部经理根据公司现状及市场形式提出方案构想； 与各部门相关经理沟通后形成初步统一意见、媒体宣传部制定出初步方案；再进行沟通落实出正稿。 正稿经媒体宣传部、相关部门经理签字至总经理，总经理签字后进入制作流程。2、各类合同费用支付流程按照合同规定，合同款项按期付款；经办人填写合同款支付申请表；第5篇：宣传岗位职责宣传人员岗位职责宣传部是学校领导下的宣传思想工作的主管部门，为全面适应学校改革发展对宣传思想工作的要求，为学校中心工作服务，创造性地开展工作，特制定岗位职责。一、在学校领导下，积极宣传党的路线、方针、政策，计划和组织对全校师生员工进行理论的学_和党的基本理论、基本路线、基本纲领的宣传，进行爱国主义、集体主义和社会主义，进行形势任务与时事政策的学_与宣传。二、协助学校开展中心组学_；根据学校要求做好处级干部理论培训和师生的政治学_服务工作；配合组织部抓好党员；协同工、青、妇等组织做好群众性的宣传工作。三、按照学校总体要求，积极做好全校精神文明建设的日常工作，制定全校精神文明建设的规划和计划，组织实施开展创建活动，做好考核评比工作，注重校园文化建设。四、搞好调查研究，定期了解和研究师生员工的思想动态，及时向党委和上级部门汇报情况和提出建议。研究和总结新形势下思想政治工作的新问题、新特点和新经验，探索思想政治工作的规律和特点。五、认真负责地做好校内外宣传报道工作。主动运用电视新闻、校报和广播站等新闻传媒，充分反映学校中心工作和师生的新典型，坚持正确的舆论导向。六、配合有关部门搞好重大节日和学校重大活动的宣传工作。协助各单位做好学科、师资队伍、人才培养、科学研究和科技转化等重要工作的宣传报道。七、有计划地准备好政治理论学_参考材料和公费报刊的订阅、发放工作。建立健全通讯网，加强通讯员队伍培养，制定有关办法，提高宣传质量和效果。八、加强部门自身建设，注重理论学_，提高自身素质和工作效率，树立为全校大局和师生员工服务的意识，积极完成党委交办的其它宣传思想工作。篇2：宣传推广部岗位职责策划推广部岗位职责及工作流程策划推广部是主管宣传、广告、各种促销活动制定与执行的部门，在主管经营副总经理的直接领导下开展工作。一、岗位职责宣传策划部经理岗位职责1、以身作则，在此岗位严格做好各项推广把关工作，从工作出发确定宣传媒体， 绝不以权谋私，高度认同公司的价值体系，不透露公司重大广告策略。 2、负责营销方案的制定和实施，营销策划方案包括年度、季度、月度的广告推广方案、营销活动方案的编写、媒体推广计划安排、推广预算计划等。 3、负责项目宣传资料的写作，参与各种媒介宣传的创意和执行过程。 4、负责营销活动中文案的写作和宣传工作。 5、负责公司各类广告片和宣传片的创意、拍摄、协助工作。 6、参与项目设计，负责其中文字的写作。 7、负责公司品牌形象的宣传，以及推广宣传所需文字资料的收集和写作。 8、负责对宣传和广告承诺进行评审，保证对外发布信息的正确性。 9、对电视、报纸等传播媒体的广告传播进行评估，并做书面报告。 10、负责组织销售部门定期进行市场专项调查，做出报告，为项目决策及运作提供依据。11、定期阅读向光信息及其他经济、政策、整治等方面信息，特别是房地产行业信息，对本地竞争楼盘广告等信息进行收集。 12、代表公司协调、联络与政府相关部门、各类媒体，建立友好合作关系及良好的公共关系。与各类媒体建立合作渠道，开展广告宣传工作； 参与社会各种公益活动，提高公司形象；接待新闻单位来访，对外发布公司信息。 13、负责公司、施工现场及营销中心内部的形象设计、制作工作，定期提供方案； 14、管理、督促、落实本部门日常工作。每周向主管营销的副总经理上报周工作目标和计划；每次推广活动后要在三日内，对活动进行效果评估总结并上报主管营销的副总经理；策划推广活动过程要及时监控，发现问题随时进行修正与汇报； 15、负责作好各项对外宣传工作为销售组织客源、促进销售。 16、完成领导交办的其他工作。宣传策划部活动执行的岗位职责 1、负责活动方案的执行。2、负责广告制作品所有的内部审批手续的完成。 3、负责不定期的上报户外检查情况，确保在刮风下雨天气的安全。 4、负责监控、管理所有物料的使用，及时补充欠缺的物料，做到库房适量储备。 5、负责所有户外广告更换、调整及维护等各项工作和合作公司的相关工作的协调 6、负责统计宣传部门的月度费用，在规定时间和财务核实并提交。 7、负责所有审批方案的保存。 8、负责所有设计稿的存档。 9、负责收集所有地产行业的媒体信息。 10、负责建立和维护媒体的合作关系。 11、负责收集项目发布广告的报样。 12、负责整理来访客户的广告告知途径的整理。二、工作流程1、方案审批工作流程：策划推广部经理根据销售情况及市场形式提出方案构想；与销售经理沟通后形成初步统一意见、策划推广部制定出初步方案；再进行沟通落实出正稿。正稿经策划推广部经理、销售部经理签字至副总经理，需要总经理签字的由总经理签字后进入制作流程。策划推广部经理签字；销售部经理签字；副总经理签字；报总经理签字；（各具体方案是否需要签到总经理或公司，根据最终方案批示人批示及公司相关规定为准如副总经理指示该方案不用上报总经理签字，则不再上报） 2、各类合同费用支付流程按照合同规定，合同款项已届付款期；经办人填写合同款支付申请表；经办人签字主管副总签字；总经理签字；财务部签字并支付。 3、广告制作与发布流程a、制作总费用超过一万的广告制作流程： 在明确制作与发布的广告方案后，策划部初步进行市场调价；市场调价后，确定制作与发布单位，由副总经理批准后，签定合同书； 按照合同约定制作；制作完毕，策划部伙同销售主管给所制作广告宣传物料进行验收并办理入库程序，影视及短信类媒体广告需要提供发布证明材料并经副总签字确认； 由销售主管给所制作广告宣传物料办理出库程序；策划部备好物料的入库单及策划部经理签字的验收意见及物料制作人开具的正式合法发票及签字完毕的合同款支付申请表到公司财务报账。 b、制作总费用未超过一万的物料制作流程：在明确制作与发布的广告方案后，策划推广部初步进行市场调价； 由副总经理批准后，进行制作；制作完毕，由制作公司负责运输到公司；策划部同销售主管给所制作宣传推广物料进行验收并办理入库手续，影视及短信类媒体广告需要提供发布证明材料并经副总签字确认；由销售主管给所制作宣传推广物料办理出库手续；策划推广部备好物料的入库单和物料制作人开具的正式合法发票到公司财务报账。（报账发票需副总经理签字最后至公司总经理签字确认）篇3：文化宣传岗位职责文化宣传岗位职责目 的：明确文化宣传岗位职责二、适用范围：适用于文化宣传文员。三、责 任 者：办公室负责人、文化宣传文员。四、职 责：1负责公司宣传、文化、娱乐、体育、生活福利事务工作。 2围绕公司现时的经营管理、企业文化中心编辑出版内部刊物和板报。 3负责各类文体少动方案初步计划，上报批准后具体组织安排，活跃员工业余文体活动。 4负责实物福利品的选择、采购、分发工作。 5负责保管文娱器材和设备。 6做好公关资料、图片、间像制品的收集、整理、存档工作。 7负责进入公司办公场所来宾的招呼、接等、导引工作。 8做好电话接听、转拨工作。 9协助文秘做好部门打字、复印等工作。 10协办各项年检、出境等手续。关于公司制服、工作服和其它劳保用品发放的规定 (一)公司制服的发放，必须是本公司的正式调入职工和已正式办理了招工手续的合同制职工。借调人员、聘用人员和临时工(含试用)的制服发放，先公司垫付，然后以在本公司服务的实际工作年限折旧报销。 (二)各类人员工作服装1.公司的干部、职工(含借调、聘用和临时工)按其所从事的工种发放工作服装。 2.凡是从事工种工作的职工，按工作时间最长的工种发给工作服装。 (三)制服、工作服和其它劳保用品的制作(购买)和管理。 1.公司制服、工作服和其它劳保用品由公司总务部统一加工制作(购买)和发放。 2.对于公司制服和工作服装，任何部门和个人不得随意更改。 3.对于调离公司的人员(含借、聘、临工)，要求收回服装不足使用年限部分的成本费。成本费的计算公式：每年摊销费=服装价格使用年限 4.制服要按公司要求统一着装，妥善保管，遗失自费补做。 (四)本规定从下文之日起执行，具体有关细则由公司人培部负责解释。 (五)员工制服、劳保用品使用年限表附后。中小型企业行政事务管理制度 (一)总 则第一条 为加强公司行政事务管理，理顺公司内部关系，使各项管理标准化、制度化，提高办事效率，特制定本规定。第二条 本规定所指行政事务包括档案管理、印鉴管理、公文打印管理、办公及劳保用品管理、库房管理、报刊及邮发管理等。 (二)档案管理第三条 归档范围： 公司的规划、年度计划、统计资料、科学技术、财务审计、劳动工资、经营情况、人事档案、会议记录、决议、决定、委任书、协议、合同、项目方案、通告、通知等具有参考价值的文件材料。第四条 档案管理要指定专人负责，明确责任，保证原始资料及单据齐全完整，密级档案必须保证安全。第五条 档案的借阅与索取： 1.总经理、副总经理、总经理办公室主任借阅非密级档案可通过档案管理人员办理借阅手续，直接提档；2.公司其他人员需借阅档案时，要经主管副总经理批准，并办理借阅手续； 3.借阅档案必须爱护，保持整洁，严禁涂改，注意安全和保密，严禁擅自翻印、抄录、转借、遗失，如确属工作需要摘录和复制，凡属密级档案，必须由总经理批准方可摘录和复制，一般内部档原因总经理办公室主任批准方可摘录和复制。篇4：文化宣传岗位职责文化宣传岗位职责目 的：明确文化宣传岗位职责二、适用范围：适用于文化宣传文员。三、责 任 者：办公室负责人、文化宣传文员。四、职 责：1负责公司宣传、文化、娱乐、体育、生活福利事务工作。 2围绕公司现时的经营管理、企业文化中心编辑出版内部刊物和板报。 3负责各类文体少动方案初步计划，上报批准后具体组织安排，活跃员工业余文体活动。 4负责实物福利品的选择、采购、分发工作。 5负责保管文娱器材和设备。 6做好公关资料、图片、间像制品的收集、整理、存档工作。 7负责进入公司办公场所来宾的招呼、接等、导引工作。 8做好电话接听、转拨工作。 9协助文秘做好部门打字、复印等工作。 10协办各项年检、出境等手续。篇5：宣传主管岗位职责 1、工作职责：(1)负责集团公司宣传思想政治工作； (2)负责公司新闻宣传工作，管理公司，定期出版内部报刊； (3)负责公司宣传阵地的建设管理工作； (4)协调好与各新闻媒体的关系，拓展宣传渠道； (5)不断加强宣传队伍自身建设，提高其政治理论素养和业务工作水平； (6)总结、宣传、推广先进典型； (7)负责公司企业文化建设； (8)负责管理公司宣传、企业文化建设等资料； (9)完成上级领导安排的临时任务。 2、工作涉及流程 （1）对外宣传流程：宣传主管审核稿件党群工作部长审核党委书记审批宣传干事对外发送稿件；（2）企业文化建设工作流程：组织调研宣传干事制定企业文化建设规划宣传主管审核党群工作部长审核公司党委会通过宣传干事及所属各单位执行 。 3、工作标准（1）宣传工作渠道多样，方式新颖；（2）重大、亮点新闻能及时捕捉、宣传；（3）外部媒体正面报道次数是否多；（4）企业文化建设载体丰富；（5）员工精神面貌是否代表企业独具的文化。 4、权限范围：(1)对公司对外宣传策划的建议权。 (2)对公司内部新闻稿件的审定权。 (3)对企业文化建设的建议权。 (4)要求相关人员配合工作的权力。第6篇：政策研究室岗位职责政策研究室1、组织研究国家政策、政府文件精神、行业发展动态、产业结构、财政政策以及相关的法律法规，结合公司战略发展理念，正确判断综合形势、把握大局和科学决策，及时对公司提出相关建议，为企业战略发展提供客观参考依据和决策咨询。2、组织领导起草公司的重要文稿、文件以及重要会议材料的撰写、编发。3、制定各种规章制度、流程、规范企业员工行为。4、针对公司的发展，编制相关研究报告。5、公司内部报刊编制，发行；编撰公司年鉴，定期编撰公司内部参考资料。6、负责对行业的调查、分析及行业相关数据的整理存档。7、对公司各部门、部门架构与编制进行深入分析并给出改制建议。8、及时跟踪公司信誉的评定结果。第7篇：政策研究岗位职责政策研究岗位职责政策研究室2、组织领导起草公司的重要文稿、文件以及重要会议材料的撰写、编发。3、制定各种规章制度、流程、规范企业员工行为。 4、针对公司的发展，编制相关研究报告。5、公司内部报刊编制，发行；编撰公司年鉴，定期编撰公司内部参考资料。6、负责对行业的调查、分析及行业相关数据的整理存档。7、对公司各部门、部门架构与编制进行深入分析并给出改制建议。 8、及时跟踪公司信誉的评定结果。政策研究室职能（一）承担市委、市政府部分重要文稿、文件的起草，承担市委、市政府交办的重要会议材料的组织、撰写、编发等工作。（二）围绕市委、市政府的中心工作，对全市经济与社会发展中带有全局性、战略性、方向性的问题进行超前性、跟踪性调查研究，为市委、市政府决策提供客观依据和决策咨询；抓住经济社会发展的热点、难点问题，组织课题攻关和对策研究；定期不定期分析和预测经济社会发展态势，为领导正确判断形势、把握大局和科学决策，提供可资借鉴的论据和数据。（三）跟踪我市及有关部门贯彻执行党中央、国务院和省委、省政府有关政策的情况，及时反映问题和反馈信息。同时，及时收集、整理和传输重要的政策动态，精选荟萃国内外信息资料。（四）及时总结和推广我市两个文明建设中涌现出来的先进典型和先进经验。 （五）开展横向联合，建立健全市委、市政府决策咨询网络。开展日常工作，发动组织各方面的研究力量，定期不定期举办经济社会发展研讨会和各种学术交流会，研究探讨我市经济、社会发展中带有全局性、战略性、综合性的问题，为我市制定发展战略、规划、重大措施进行定性定量分析，提供充分的科学依据。（六）编发内部刊物东莞调研，供各级领导参考。（七）编纂有关调研报告集、论文集、内参资料等。推荐征订有关参考资料。（八）为上级有关部门、领导来莞考察和调研提供资料；同时，做好外市对口业务部门来莞考察、交流的接待工作。（九）指导全市各单位、各镇区开展调查研究工作。（十）承办市委、市政府、中央政研室和省委政研室交办的其他工作任务。_市人民政府研究室工作职能根据中共中央、国务院批准的_市党政机构改革方案和_市人民政府关于机构设置的通知（京政发2号），设立_市人民政府研究室（简称市政府研究室）。市政府研究室是承担综合性政策研究和咨询任务的市政府直属机构。主要职责 （一）负责起草，牵头组织市政府重要会议的文件起草，参与市委重要会议的文件起草工作。（二）根据市政府领导同志指示，单独或组织、协助有关方面起草、修改市政府有关重要文件和报告，起草市政府领导同志重要讲话等文稿。（三）对首都经济社会发展重大问题进行调查研究，提出政策性建议和咨询意见。（四）收集、分析、整理经济社会发展的重要信息，为市政府领导同志提供参考建议。（五）承办市政府交办的其他事项。市委政策研究室述职报告尊敬的各位领导、各位代表、各位委员：下面，我代表市委政研室班子作述职报告。市委政研室共有10个行政编，除1名挂编和1名退居二线干部占编外，目前实际在编在政研室上班的干部只有6名。主要职责是：起草文稿、提供信息、开展调查研究、编发党刊鹰潭通讯。去年5月以来，我们在人员非常少、任务非常重、挑战非常大，尤其是10月份以来班子调整、主要领导没有到位的情况下，责任、守好阵地，忠诚事业、默默奉献，较好地履行了工作职责，在平凡的工作岗位上作出了应有的贡献。一、围绕切实履行好政研工作职能，在努力完成文稿、信息、调研、办刊工作任务上体现新作为1、按领导要求，参与起草好一批重要文稿起草工作。起草好有关重要文稿是政研室为市委决策服务的重要任务，也是政研室融入中心、提高干部素质的良好平台与契机。在这方面，我们通过参与综合文稿的起草，把调研中了解到的情况和研究成果转化为市委文件和领导讲话。一是高质量地完成了一批市委重大政策性文稿。紧扣市委、市政府 “以发展凝聚人心、以改革拓展空间、以正风气形成合力、以加强组织建设强化保障”的工作要求和推进“四大一新”谋求经济较快发展的工作思路，参与草拟了一批重要政策性文稿，如关于全面融入环鄱阳湖生态经济区 加速鹰潭超常发展的决定、关于牢固树立过紧日子思想的决定，较好地把市委、市政府的重大发展思路转化为具体的政策措施。二是完成了一批市委领导在全市重要会议上的文稿起草工作。三是完成了省委政研室下达的一批重要课题。如鹰潭市企业改制情况及遗留问题与对策、鹰潭市经济形势分析与建议等，受到省委政研室领导肯定。2、服务市委决策部署，组织好一批全市性重大课题调研。一是着眼发展趋势，开展前瞻服务。在市委、市政府重大决策出台前，及时汇编、报送了各地在干部人事制度改革、城市建设、资本运作、工业园区发展和新区开发建设等经验材料；积极主动解读中央、省委重要战略部署。去年以来共编发了决策参考70期。二是积极提出对策建议，广泛搜集外地经验，提交了省内有关县市铜产业发展态势及鹰潭的应对措施、上饶经济开发区运行机制及利益分成办法等一系列有情况、有分析的调研材料，得到了市委、市政府领导的批示，有的建议已经转化为决策。三是主动对接、思谋全局性问题。先后承担、开展了有关我市对外开放、与江铜地企合作一体化、推进城市建设管理、优化政务环境等重大课题调研，为领导决策提供了有益借鉴。关于拓展我市对外开放广度和深度的对策建议、优化我市政务环境的思考等一批调研文章进入领导决策。打造鹰潭“世界铜都”课题调研，形成的调研报告获省委主要领导批示。3、体现党刊特色，认真编发鹰潭通讯。市委政研室具体承办鹰潭通讯，这既是组织的信任、更是挑战自我的加压，既是一份光荣的任务、更是一份沉甸甸的责任。我们始终坚持正确的办刊导向，在文章编发上严把关，在栏目设置上求特色，在版面设计上求新颖，提高党刊的思想性、艺术性和可读性。年以来鹰潭通讯共出刊9期，刊发文章240余篇，累计50万余字。继续保持了全国城市十佳党刊声誉，为全市广大党员干部和群众了解掌握市委市政府重大决策部署提供了良好的学_平台。二、围绕加强机关效能建设，在全力支持、主动参与市委市政府中心工作上展示新形象在班子主要领导调整、政研室主要领导面向全国公选、班子只有一名成员的非常时期，我们努力做到工作的锐气不减，干部职工思想不散，机关绩效不退步。半年多来，政研室各项工作有序推进：调查研究这个核心继续得到拓展，先后撰写调研文章12篇；信息资政这个基础继续得到夯实，围绕积极应对金融危机、推进“四大一新”战略，确保我市经济平稳较快发展等内容，编发经济信息类决策参考24期；文稿起草这个支撑继续得到坚持，参与市委、市政府文稿起草10篇；党刊编辑这个窗口继续得到做靓，按时高质零误差编发党刊；队伍建设这个形象继续得到加强，先后选派两名年轻干部到市委、市政府办公室跟班学_，派出一名干部参加城市项目开发建设和夏埠新区开发工作，派出一名干部协助做好农村“卫生清洁”工程。今年3月中旬班子唯一成员也被抽到深入学_实践科学发展观活动办公室工作。就是在这种情况下，我们仍然竭尽全力，统筹兼顾，既保单位运转，又全力配合支持并努力做好全市中心工作。我们常常是利用节假日和晚上时间召集干部开会和学_。为了高效完成市委、市政府中心工作和主题实践活动，尽管我们人员异常紧张，但所有干部职工工作态度上从未有怨言，工作安研究室工作职责1、承担委重要文稿、文件的起草，重要会议综合材料、领导讲话、重大调研课题的组织、撰写工作，参与市委、市政府重要文稿的起草工作。 2、围绕经信委中心工作，对全局性、战略性重大问题和实践中的新情况、新问题开展调查研究，提出有关工作思路、方针原则、计划方案和政策措施等预见性的参谋意见，为领导科学决策提供智能性服务。3、对贯彻执行上级的路线、方针、政策的有关问题进行调研，分析落实和执行情况，评价重大决策的实施效果，提出切实可行的落实意见和建议。4、对需要解决的重大政策性问题进行对策研究，并提出可操作性的决策建议。5、收集、整理和综合国内国外经济、政治、文化、社会等方面的重要信息，为领导决策提供参考意见和应对措施。6、承担内部期刊工业研究的编辑和发行工作。 7、承办委领导交办的其它工作任务。研究室工作制度研究室推行执行人制度。除室主任以外，由全体工作人员轮流担任执行人，任期二个月。执行人在任期内，负责研究室各项活动（学_、列会、调研）的策划和组织，当期工业研究的编辑发行，组织带领全体工作人员执行以下工作制度。室主任离岗期间，负责主持研究室工作。一、文字材料的组织与起草制度（一）文字材料起草必须学好有关文件，领会精神，了解领导意图，收集有关资料，由集体或指定专人拟出写作提纲，由室主任审定。（二）集体、个人起草材料，由室主任定稿，送委有关领导或主要领导审阅，然后再报送上级部门和领导。重要材料初稿完成后，要集体讨论修改，做到观点正确，实事求是，层次清晰，语言简炼，表达准确，符合领导要求，符合工作实际。（三）材料校对要明确责任人，确保校对质量，关键词语和重要数据要把握准确，不得出现差错。二、调查研究制度（一）根据我委全年工作计划、各阶段的工作重点，制定调研计划，明确调研题目、完成时间、方法步骤和质量要求。上级部门或委领导安排的临时性调研任务，由室主任具体安排。每人每年至少有1篇调研文章被市级以上单位或部门采用。（二）调查研究必须做好充分准备。调查前，由调查人员拟出调查提纲，确定调查范围和方法步骤。调查中，必须深入实际，多方面听取意见，摸清实情。调查后，对材料要去粗取精，去伪存真，由表及里地分析研究，总结经验，找准问题，提出对策和建议，形成高质量的调研材料，能够为领导决策提供依据。（三）对上级统一部署的调研任务，要积极做好组织、协调、服务工作，并根据要求组织调查报告的撰写工作。上级调研部门来我委调研，由室主任指定专人配合。三、会议记录及领导讲话整理制度要提前做好会议记录准备。对会议时间、地点、主持人、参加人员、列席、缺席人员及会议内容要认真记录在记录专用簿上。会后1天内完成对会议记录和领导讲话的整理任务，并形成会议纪要或信息简报。四、信息上报与交流制度（一）认真执行全员办信息制度，每月按照室主任的安排，抓好组织落实。每一位工作人员都要积极撰写调研报告、信息材料或理论文章。每人每月上报信息不少于1条，每年被市以上采用不少于2条。（二）加强与上级和其他部门政策研究部门的联系，及时搞好本地、本室经验、信息的对上报送，搞好文字材料和工作 经验的对外交流合作。（三）做好对重要资料收集、保存、归档工作，通过共用邮箱，实行资料、信息共享。研究室人员有义务将自己收集的重要资料、信息上传至共用邮箱，供大家学_、参考。（四）每人都要建立工作档案，保存各级文件、领导讲话、典型总结等各种文字材料；对各种统计数字、简报、材料要分类、归档，做到随用随取。五、例会和学_制度（一）每月召开一次全体人员会议，集中组织业务学_讨论，学_文件，相互谈心，交流体会，部署工作。（二）个人要加强经常性学_。学_中央和省、市委文件，重要会议和领导讲话精神、重要报刊文章，同时结合文字起草实践，总结经验教训，提高写作技巧。每人都要建立学_笔记、撰写学_体会。（三）掌握上级政策，熟悉本地情况，了解外地经验，深入思考，多提建议，当好参谋。要熟悉基本情况和工作进展情况，特别是对全市工业经济基本状况和主要指标要切实掌握；对县（市、区）工业的基本情况、主要产业、重点企业要经常了解、掌握基本情况；对工作中的典型经验和问题要注意发现，认真总结，及时向领导汇报。六、有关纪律（一）严格限时办结制。对领导安排的工作任务或事项，凡有时限要求的，必须在时限内办结。没有明确时限要求的，要立足于早办、快办，向前赶，争主动。努力提高工作效率，按时完成工作任务，做到事事有着落，件件有回音。（二）要严守保密纪律，对接触到的重要文件、情况，领导批示信件和重大会决议等有关机密，要守口如瓶，不得扩散，不得携带回家，杜绝失泄密现象。（三）全体人员都要强化政治意识、执行意识、创新意识、团队意识、服务意识，严格自我、自我约束、自我管理，以一流的形象、一流的作风、一流的纪律争创一流业绩。第8篇：政策研究室岗位职责政策研究室1、组织研究国家政策、政府文件精神、行业发展动态、产业结构、财政政策以及相关的法律法规，结合公司战略发展理念，正确判断综合形势、把握大局和科学决策，及时对公司提出相关建议，为企业战略发展提供客观参考依据和决策咨询。2、组织领导起草公司的重要文稿、文件以及重要会议材料的撰写、编发。3、制定各种规章制度、流程、规范企业员工行为。 4、针对公司的发展，编制相关研究报告。5、公司内部报刊编制，发行；编撰公司年鉴，定期编撰公司内部参考资料。6、负责对行业的调查、分析及行业相关数据的整理存档。 7、对公司各部门、部门架构与编制进行深入分析并给出改制建议。 8、及时跟踪公司信誉的评定结果。政策法律宣传岗岗位职责政治政策法规宣传岗岗位职责政策宣传岗位职责承诺书宣传策划岗位职责宣传策划岗岗位职责