珀菲特下午茶不可省略的表达12月01期

珀 菲 特 下午茶CONTENTS 目录 0 1 期December 2013 珀 菲 特 顾 问 .1.首 页 1 .P 2013年 12月 01期 不 可 省 略 的 表 达 方 法 篇 主 题 内 容 2 -0 8 .P微 语 录 分 享 0 9 .P Theme 0 2 -0 8 首卷语（ 文 /郑 天 娥 推 荐 ）本 栏 目 接 受 长 期 投 稿 ， 将 稿 件 发 送至 ： 珀 菲 特 顾 问 .2. 不可省略的表达 许 多 事 ， 虽 然 你 心 知 肚 明 ， 但 必 要 的 表 达 不 能 省 略 。 你知 道 自 己 的 感 受 ， 但 别 人 不 知 道 你 的 感 受 。 把 需 要 表 达 的话 表 达 出 来 ， 是 对 人 对 事 的 一 种 必 要 的 交 代 。 人 的 心 理 是微 妙 的 ， 或 许 那 些 被 忽 略 或 者 被 遗 忘 的 表 达 ， 正 是 他 人 感受 中 的 难 言 之 隐 。 P珀菲特企业培训 珀 菲 特 顾 问 .3. 一会儿，老人气喘吁吁地过来。见了我很惊喜，孩子，你还没回家啊？我有句话忘了跟你说。 P珀菲特企业培训 珀 菲 特 顾 问 .4. 她说她打开防盗门时才想起来。“说什么呢？”显然，她又忘了。我让她好好想想。老人家终于想起来了，她说，我应该跟你说声“谢谢”，可是我忘了。她的白发和遗忘，让我对老人尤为敬重。我认识她的子女，老人这些年什么都忘，经常把钥匙丢了，把家的位置丢了，甚至把自己丢到街上让人送回来。可是，丢了一句微不足道的“谢谢”，她却一定要艰难地把它找回。这是她做人做事的准则，什么都可以丢，但是这种表达她不允许自己丢。 P珀菲特企业培训 珀 菲 特 顾 问 .5. 这让我很惭愧。我想起了一年前的一件事。朋友从广州回来，送我两盒榴莲。两盒榴莲，是从朋友空运的行李包里取出来的，这份情谊，让我十分感激。可是，随后的几个星期，他一直想跟我说什么，但最终还是欲言又止。就在几个月前，我们无意中又谈到了榴莲。我说，虽然那种气味让初食者很不适应，也很不喜欢。但到后来还是很喜欢的。 P珀菲特企业培训 珀 菲 特 顾 问 .6. 朋友听了眼睛一亮。他道出了很长时间留在心里的一块疙瘩。他说，上次送了我榴莲之后，好长时间没见我对此做出反应。他的为难之处正在于，榴莲这种食品的气味不是所有人都能接受的，而我又没有对此做出反应。若他主动提起，又觉得好像是在提醒他给我送了礼品，不提，又担心我依据其散发的气味判断这是变质食品。说，还是不说？真让他左右为难。 P珀菲特企业培训 珀 菲 特 顾 问 .7. 正是这样容易引起误解的境况，不能疏忽了表达。在那段时间里，我是应该跟他说，我喜欢，或者干脆问他，为什么气味会是这样？ P珀菲特企业培训 珀 菲 特 顾 问 .8. 许多事，虽然你心知肚明，但必要的表达不能省略。你知道自己的感受，但别人不知道你的感受。把需要表达的话表达出来，是对人对事的一种必要的交代。人的心理是微妙的，或许那些被忽略或者被遗忘的表达，正是他人感受中的难言之隐。 珀 菲 特 顾 问 .9. 微语录分享 【抱怨等于】1.不要抱怨怀才不遇。你有才华，为什么不亮剑？你不亮剑别人怎么看得见？2.不要抱怨舞台太小。舞台再小也能唱戏，最重要的是把自己的小角色演 好，你把小角色都演不好，谁会冒风险让你演一号？3.不要抱怨千里马常有，伯乐不常有，把你的才美展现出来，焉有不用之理？ 【绩效的矛与盾】绩效考核的目的：从过程来看，为了充分挖掘员工的潜力与价值；从结果来看，为了达成目标、改善绩效、实现企业发展战略。但从人性来看，没有人喜欢被考核、被评价、被管控，因为员工需要的不是考核，而是激励；因此，激励到位、管控有度、创新思变，比考核更有实际意义。 【如何保持每天进步】1.找到你一直想学或想提高的东西；2.制定一个每天半小时的可行性学习计划；3.有效利用碎片时间，比如上下班；4.如果计划受阻，别严苛自己。放宽时限，继续努力就行了；5.每过几个月回顾下自己进步，你会发现积少成多；6.要保持耐心与恒心，罗马并非一天建成。用 微 信 输 入 perfect_px或 扫 一 扫 二 维 码 （ 图 ）即 可 关 注 “ 珀 菲 特 小 站 ”带 你 近 距 离 感 受 轻 松 有趣 的 故 事 。 珀 菲 特 顾 问 .10. 2014年 全 年 计 划 已 出 ， 会 在 12月 中 旬 为 您 发 出 。查 看 过 往 的 下 午 茶 可 搜 索 ： 珀 菲 特 人 人 小 站如 果 您 找 不 到 需 要 的 课 程 ， 可 以 告 诉 我 们 ， 我 们 帮 您 安 排 。周 末 快 乐 _