洗煤厂年综合办公室工作总结

洗煤厂202年综合办公室工作总结 人事工作： （1)202X年，累计为人办理了入职手续，为人办理了调岗手续,为人办理了离职手续。 (2）配合医务室组织完成了10余人次的职业体检工作。 （3）20X月份开始轮岗,截止12月份,共轮岗人次，其中销售部人次。 （）洗选中心在职职工共计人,其中男职工123人,女职工5人。 绩效考勤工作： ()每月由主任主持召开工资考核例会。 （）制定考勤管理制度并严格执行，监督队组计工、打分、请销假、刷卡考勤工作。 （3)按规定公开张贴每月工分表、工资表,积极沟通解决存在的疏漏或问题,做到公平、公正、公开。 （4)按照领导指示，做好工分、奖金分配工作。每月汇总上报领导值班表。 材料管理工作: （1)制定材料出入库管理制度、油脂管理制度并严格贯彻执行。 （2)根据各队组实际情况,每月定期上报材料使用计划进行审批。 （3)按照领导安排,对提斗大修、集控室改造、煤泥水改造、 暖气改造等大型工程的材料使用，提前做好备品备件的规划和申领。 (4)做好盘点和账目工作。队组材料领用须手续齐全,按规定程序发放。每月盘库一次，账务一致,账账相符。 (5）22X年度材料消耗情况: 洗选一队元,其中。设备类材料元,消耗类材料元,配件类材料元。 洗选二队元,其中。设备类材料元,消耗类材料元,配件类材料元。 机电队元，其中。设备类材料元,消耗类材料元，配件类材料元。 化验室元，其中。设备类材料元，消耗类材料元，配件类材料元。 本年度劳保办公用品消耗元;实际库存。 报表统计工作： (1)每日完成各类报表的填写、报送、传真工作。 （)月度、季度、年度各类生产指标的汇总、报送工作。 （3）202X年生产情况统计： 202X年洗选中心计划入选140万吨,实际入选46915吨（截止12月9日)；完成计划的10.85%。计划入洗原煤42万吨,实际入洗原煤4312吨，完成计划的0.3。入洗率29%,比去年下降0.6%。 商品煤完成情况: 筛末煤（非入洗）91965吨,占入选原煤的6.6%,产率比去年增长0.6; 混中块（2mm-80m)1384吨，产率占入选原煤的1,占入洗原煤的32%，产率与去年相同（按入选原煤计算,下同）； 中块（13mm-25m)2110吨，产率占入选原煤的7.6%，占入洗原煤的25.9%，产率比去年增长1.3%; 小块（6m-1m)925吨，产率占入选原煤的6.6，占入洗原煤的2.5%,产率比去年下降1.0%; 精末煤(6mm以下）4474吨,产率占入选原煤的3.1%,占入洗原煤的10.3%,产率比去年增长%。 煤泥2827吨,产率占入选原煤的1%，占入洗原煤的6.5%。产率比去年增长.1%。 块炭(6m-80mm）共计完成223509吨，产率占入选原煤的5.2,占入洗原煤的51.6。产率比去年同期增长.3（按入选原煤计算)。 排矸情况：截止202X年12月9日，共排矸260吨，占入选原煤的17.%,产率比去年下降21%（按入选原煤计算,下同）。其中: 手选矸15078吨，占入选原煤的7.9%,产率与全年相同;洗矸13602吨,占入选原煤的.%,占入洗原煤的1.%,产率比去年下降.1%。 系统运行情况。截止到2X年1月9日,洗选中心共开机64386小时。其中，入储系统开机35.5小时,洗选系统开机505 1小时。每月按8天计算，平均每天开机9.2小时，平均每班开机 6.37小时。 （)202X年销售情况统计：洗选中心共计销售商品煤 204.46吨,其中。筛末煤930554.26吨，块炭（6-0mm)274吨,煤泥30.吨。块炭中，大炭销售（25mm-0m）13612吨,中炭销售(13m-25mm）1328.46吨,小炭销售(m-1mm）1.1吨。 会议工作: 主要的会议工作有每月的月度总结及计划会，工资考核例会。 （1)坚持参会人员实名签到,不许代签。 （2)定期对会议室进行卫生清理。 （3）将每次会议记录做好整理、归档。 劳保福利发放工作: 根据中心实际情况，申领工作服套，安全帽顶，猴衣件，防尘防噪用品人次。发放季度劳保3次,消暑福利1次,雨鞋27双。检查用蓝大褂、白手套2副(未批复）。 其他工作: （1）各级各类文件的收发、登记、保管工作。 （2）办公用品的申报、领用、发放工作。 （3)与各部门积极配合完成各项后勤工作。 (4）组织职工参加矿组织的各类活动。 (5)中心上传下达工作及领导交办的临时性任务。 第二篇。洗煤厂工作总结抓生产保安全提素质稳中求进推动全厂不断向前发展为认真落实*董事长工作会议要求，总结年工作得失,部署6年的各项工作，下面将工作中的一些具体思路汇报如下，请各位领导及同志们指正。 一、05年主要工作 （一)、主要指标完成情况 1、安全指标达零,全厂实现了安全生产,杜绝了人身事故及二级以上非伤亡事故，杜绝了严重“三违”现象的发生。 2、精煤生产计划*万吨，实际生产*万吨，完成计划的103.1。产率计划*0，实际*;综合产率计划*,实际完成*(主要原因是年底原煤增加*万吨,实际生产均超过或达到计划。) 3、小时入洗量为*吨,超出设计小时入洗量11.5吨。 、数量效率为*,比计划提高*。 5、介耗。计划*kg/原煤,实际*kgt原煤,比计划降低0.23g/t原煤。 6、全员效率。计划*吨/工,实际*吨/工，比计划提高4.吨/工。 、浮选药剂*k吨干煤泥，比计划降低*kg吨干煤泥。 8、矸石污染计划1,实际*,比计划降低0.46。 (二）、具体工作 1、较好的理顺了系统，生产能力大幅提升,三月份实现了“三达”。（1)、工艺系统环节改造年初加强了设备工艺改造，一是改变了原煤浓缩旋流器溢流水去向，改善了三产品旋流器的分选效果，保证了产品质量。二是理顺了浮选环节，实现了尾矿灰分的提高。三是提高了浮精产率和综合产品产率。利用加压过滤机产品水分低的优点,用其中一台加压过滤机处理煤泥提高中煤产率3个百分点，保证了综合产品产率的完成。四是采取有力措施，使磁铁矿粉技术介耗得到有效控制。五是将粗煤泥系统中的弧形筛更换为js1536型高频筛，减少了细粒高灰煤泥对粗煤泥的污染，改造后可惨入精煤系统。通过对全厂三大系统,十几个项目的改造,较好的理顺了系统中存在的问题,为全年完成计划目标打下了基础。(2）、重点薄弱环节进行了强化管理对排矸车间和机械队进行了重点监控和管理,针对机械队车况差,而推运量、倒运量大这一矛盾，一方面加强了车辆的定检、定修、维护保养，力争做到台台完好,另一方面极积投入增加了铲车、装载机,保证生产的正常进行。对煤泥堆放场地,地面进行了硬化、扩大，沿伸了煤泥皮带。克服了雨季引起的车辆损坏,工农关系等一系列矛盾。 、全面完成了全年各项生产任务目标,实现了能力达设计在三月份“三达”的基础上，通过强化生产组织,全年精煤超计划*万吨;入洗原煤完成*万吨,精煤产率、综合产率及其它经济技术指标均达到或超过了计划目标。 3、内部基础管理初步规范，安全质量标准化水平初见成效。在投产初期加强各种基础资料的收集整理工作,结合我厂的实际，自定了切实可行的各种管理办法。在安全管理上高度重视,认真对待,利用一切业余时间学习质量标准化标准、安全规程,每周五安办会由厂领导亲自提问学习效果,答不出问题当场交罚款。在各级管理人员掌握标准的基础上,对照标准一条条到现场落实,使安全质量标准化月月有进步,季季上台阶。同时抓住了重点隐患的治理与集团公司检查出的隐患的落实，治理了煤场护坡下滑等问题，确保安全高效生产的硬环境到位。通过不断的努力，05年度获得了洗煤系统安全管理及质量标准化第一名的成绩;获得了焦煤集团“地面安全先进洗煤厂”、集团公司“安全优胜洗煤厂”荣誉称号。 4、通过了is901质量管理体系认证,并成功承办了集团公司首次煤质化验系统现场经验交流会。0年我们深感煤质管理工作的压力,从九月份开始厂抽调了专门人员进行认真准备,积极着手iso01质量管理体系的外审认证工作,我们对照程序严格执行,通过过程控制规范了全厂的质量管理工作,经过三个月的试运行后,通过了方圆认证委员会外审认证,取得了资格证。在质量管理逐步走向正规的过程中与全集团公司煤质化验系统的同行进行了交流，推动了我们的工作进一步提高。 、建成并通过了焦煤集团优质高效洗煤厂评定在工艺上主要是认真研究各洗煤厂工艺管理的难点浮选环节，实现了药耗1.2kgt以下,抽出率、尾矿灰分稳步提高,保证了系统的良性循环。同时加大对介耗和其它专用材料的技术降耗研究，取得了较好的效果。在副产品的管理上，严格配灰保热值。灵活使用加压过滤机处理尾煤,做到了资源利用最大化。在高效生产上采取生产组织管理体制“三分开”、“三集中”在成本管理上实行电力避峰填谷，材料管理上严格材料计划审批程序，加强小库房和出入库管理，实施交旧领新制度，杜绝浪费和流失。广泛采纳合理化建议，鼓励修旧利费。 第三篇：洗煤厂工作总结洗煤厂工作总结 洗煤厂年终工作总结22X 时间总是在不经意间就这样溜走，回顾过去这一年，这是有意义、有价值、有收获的一年;这一年有辛苦、有劳累;有成功、有失败;有付出、有收获;有感悟、有心得。经过车间的充分锻炼，我迅速成长。按照各级组织的工作思路、目标、任务，立足本职，勤奋努力、拼搏向上，积极展开工作,按时完成自己所负责分管的各项工作任务。 过去的一年，在领导和同事的悉心照顾和指导下,通过自身的不懈努力,我在工作上也取得了一定的成果,同时也看到了自己的不足。 以下是我对202年工作的总结: 一、思想政治学习方面 在政治学习方面，通过学习邓小平理论及“三个代表”的重要思想，进一步增强了党性，提高了自己政治洞察力,牢固树立了全心全力为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观、价值观。在平时的工作中,也始终不断学习厂的各项规章制度,严格规范自己的一言一行，一举一动，不断充实自己,提高自己的思想认知水平。 二、业务水平方面 在业务水平方面,平时不断学习理论知识和不断收集整理各项工作资料，翻阅了大量有关机械设备管理、机械安装、机械加工、机械手册等方面的书籍,认真专研机械知识, 学习工艺流程，到现场参与设备的检查、检修与维护,提高自己技术知识水平，按时、保质保量完成自己工作和车间领导安排的日常工作。 三、工作简要 1、按时完成车间领导安排的各项日常工作。在平时的工作中,始终严格要求自己,遵守厂的各项规章制度及车间的各项规程，按时、保质保量完成车间领导安排的各项日常工作,并按照厂闭合管理制度的要求，及时向领导汇报其工作情况。 2、设备的日常维护方面，平时严格要求自己多到现场与机修人员一起对设备的检查、检修与维护,通过这一年来的工作,对车间设备有了很大的掌握。不断要求自己多观察、多思考,在平时的工作中也发现和解决了一些问题,在以后的工作中,我将不断学习、多观察、多思考,提高自己发现和解决问题的能力,干好本职工作。 3、机械制图方面,在机械零件的加工图、装配图和施工图方面有了很大的进步，平时严格要求自己小心谨慎,不断查阅各种机械资料，以防出错，保质保量完成工作。 、通过到现场与机修人员一起对设备的检查、检修与维护,在安全方面有了很大的认识，在领导的支持下，通过不断学习,对料计划、安全技术措施、规程、单单项工程的立项申请、计算等资料的制作整理方面有了很大的进步，按时完成各项工作。 四、存在的问题和今后的发展方向 1、在工作中,总是怕出错,在图纸和测量尺寸方面总是小心谨慎，在班前会上,总是胆小，怕发言。在以后的工作中我会更加注重这方面的培养，提高自己这方面的能力，干好本职工作。 2、对机械类知识掌握有限,对车间设备的掌握也有些缺陷。在以后的工作中，我会更加努力学习各方面的知识,提高自己的工作能力，干好每项工作。 3、在发现问题、提出问题和解决问题方面也有很大的不足。在以后的工作中，我会更加努力学习，多思考,善于发现问题、提出问题和解决问题,勇于创新,多汲取高科技所带有的简便,灵活地运用到机电设备检查、检修与维护工作中来,力争做一名优秀的技术人员。 以上是我任职一年来的工作总结,总体来说我认为我这一年工作比较努力、积极。这新的一年里，我将扬长避短，去劣取优,我会更加努力，不断干好自己的工作。洗煤厂员工工作总结 各位代表,尽管我们在02X年取得了一定的成绩,但仍必须保持清醒的头脑,认真分析我们厂存在的问题和面临的形势。 存在的问题。安全方面，从去年多起不安全事件当中可以看出，安全意识不强、安全思想薄弱的现象依然存在,而岗位描述和手指口述在推广范围以及推广成效上亦未能达到公司要求;生产方面,各项指标控制存在间隙性波动，生产技术管理制度仍不完善;人员管理方面，部分职工以及管理人员的工作责任心和业务水平有待进一步加强和提高。 面临的形势。从公司的工作报告和各类媒体收集到的信息来看,202X年,金融危机非但不会消失，反将进一步蔓延，并严重冲击实体经济。关于这一点,我们已经从公司去年9月份以来的经营形势中可以看出。而具体到我们厂突出表现为,原煤紧张的局面日益加剧，煤质下滑的情况暂时得不到缓解,安全生产要求更加严格，各项费用进一步压缩,同时，还存在着很多不可确定的阻力因素，这些问题都将给我们的工作造成一定的困难。 但我相信，只要我们认真对待这些差距和困难,通过切实转变思想和工作作风，进一步提高认识,强化管理,扎实工作，开拓进取，必能克服缺点,战胜困难，为洗煤厂的健康发展,为焦化的再次腾飞做出贡献。 根据新的形势,新的任务，我们确定洗煤厂2年工作总体要求是：全面落实科学发展观和焦化公司20年工作要求，深入开展“安全效益管理年”活动,切实加强生产组织协调能力和成本控制力度，巩固强化安全基础管理和精细化管理，严格执行环保措施，努力营造一个生产高效、安全平稳、环境优美、内部和谐的新洗煤形象。 202X年的主要目标是。“三保一控”,即,确保安全管理实现五个零，确保洗煤收率达到56或更高,确保各工艺指标合格率100%，控制成本不超支。 为达到此目的，202X年全体干部职工应该打牢安全基础，确保长治久安。 安全是企业发展的永恒主题。进入202X年，公司连续出台了多个安全方面的文件，旨在加强安全管理工作。这就要求我们必须牢固树立安全发展理念,以“五个到位”为统领,努力打牢安全基础工作,确保实现安全生产目标。 提高安全意识，强化安全培训。纵观各类安全事故的发生，百分之九十以上源于安全意识薄弱。全体人员，特别是各级管理者，必须始终坚持“安全第 一、预防为主、综合治理”的方针，在思想上更加重视安全,在感情上更加关爱生命，在行动上更加自觉落实,继续牢固树立“生命至上、安全为天”理念。必须加强安全氛围的营造，安全要作为本科室、本工段的第一项工作来安排部署,需要学习的安全文件精神以及规定的安全板报、稿件等都必须按时保量保质的完成。同时,认真开展好全员安全培训和专项安全培训,提升职工安全认识水平。今年，计划开展安全培训2期,计划培训职工10人次。在此,我要对授课人员特别提出要求：培训必须坚持因材施教，按需培训的原则，要将岗位描述和手指口述纳入到培训内容，增强培训的针对性和实效性，提高职工执行措施和按章操作能力;必须严肃培训的纪律性、组织性，无故迟到、早退和旷课的要坚决考核，培训不过关不准上岗。 第四篇：洗煤厂工作总结22年工作总结 为保证正常运行,检修队在厂部领导的指导下努力工作、兢兢业业,职工由少增多,个人技能从弱到强，能够顺利的完成公司、厂部下达的各项工作任务，除完成对设备的正常维护、保养外,202X年主要完成了如下几项工作： 一、团队建设: 团队的建设是现代化企业管理的基础，检修队的成立我得到了厂部的大力支持,每次分进人员,第一个由我们检修队选，把有学历、有专业特长、有后续发展潜力的人选进检修队,现在共有人员4人，平均年龄25岁，具有中专以上学历占50,由个副队分别管理，成立了4个检修班和3个电气维护班。结构图如下： 主井检修班9人 动筛检修班6人 主洗检修班8人 管道润滑班5人 主井电工班3人 主洗电工班4人 跟班电工班4人 检修副队1人 检修副队人 检修队长人 人员的配备齐全就要有一个奋斗目标,检修队要成为公司及洗煤厂最有活力、最有战斗力的集体，这是一句口号，怎样完成就要我们大家共同努力。首先要培养他们的荣誉感;其次培养他们相互协作，相互依存的信任感；再次在工作报酬上要体现他们的优越感。有了这些我们就能把职工的工作热情激发出来,去完成公司厂部赋予我们的工作任务。 二、制度完善: 今年除继续完善设备清册、润滑周期表外，还初编了机电制度,共完成大项2小项约3万字的内容,重点对设备的完好率制定了检查标准，共分两大块约2万字。对厂区设备运行重新制定了点检表,每个班组对自己所辖设备建立设备台帐，划分为14个检查内容，对特种作业人员公司组织了培训，并领取资格证。 三、标准化管理: 为配合公司的工程验收，厂部按公司要求对主井巷道的电缆进行了重新整挂,并更换挂勾1400余个,在车间内为减少煤尘增设3处洒水除尘装置;针对溜槽磨损严重，物料冲击噪音大,全厂范围增设10个缓冲坑,现仍在继续完善中;对抛洒严重的胶带机进行了加装空段、机头清扫器工作，共增设个清扫器。厂区设备的紧固是日常维护的重点,对紧固螺栓不合标准的一一进行了更换，并回收更换旧螺栓,在每个清扫水龙头旁加装盘管器。 四、工艺改造： 为保障207跳汰机正常工作,我们对01固定筛筛缝进行了调整;对204破碎机破碎颗度不均且传动联接不合理，机芯损坏严重进行了更换机芯工作；202X年初为配合销售工作，对06筛筛缝进行放大,自己制作更换筛板12块，并在销售任务完成后进行设备恢复;30a强力筛，原设计筛缝为6mm,透筛率低，针对这一情况,厂部研究决定更换筛板,检修队集中业务骨干，在不影响正常生产的情况下,用1天时间把筛板全部更换完成，使之达到生产工艺要求；压滤机反吹管由于气水不分离每次反吹时，煤泥水四溅,严重影响了车间卫生，在厂长的指导下制作完成了1个气水分离器，从而解决了煤泥水四溅的情况；返洗给煤机由于设备本身没有带调节量的控制闸板,每次返洗,煤量无法控制经常出现量大压死胶带机或量小系统吃不饱的情况,针对这一情况，厂长建议增加闸板控制煤量，经实地测量后，检修队抽专人负责完成此项任务,基本上解决了此项问题；全年对煤溜系统入 料不正问题，进行了加档煤板的处理,对跑、冒、滴、漏现象进行了密封，焊接处理。 五、润滑维护: 设备的正常运行取决于润滑工作的好坏,为此,润滑班增加了人员,班组职工素质随着时间推移均有所提高，技术力量与别的班组相比占明显优势。本班组能够严格按照润滑周期表，对设备的油脂油品进行清洗更换，在维护、保养这一块做的比较到位。同时他们还承接着全厂管路泵的维护任务,在厂长的指导下完成了取消304空压机，直接用矿井高压风代替的任务，实现了节能降耗,在管路方面调整管路角度使之不存水，增加闸门使之形成应急回路，并增加粗颗粒回收系统。 六、电气管理: 电工班是一个由一群年青人组建的班组,他们有朝气、有学历，但缺乏实际工作经验，在厂部的倡导下他们拜厂家为师，虚心请教提高自己的业务能力,在公司拜赵富林师傅为师,请赵富林师傅现场指导，在班组职工的共同努力下，今年工作任务基本完成。并在主井大巷加装了个打点语音装置，完善了主井通话系统，完善了全厂的照明系统，新增29台探照灯,为节能增加照度，更换白炽灯为日光灯23处。配合厂家完成净化间、化验室、皮带秤、料位系统的安装、调试工作；配合通风部完成了瓦斯检查系统，并进行日常校验维护；配合信息中心完成了电话通讯摄像系统的安装。 七、对外协助: 今年检修队除完成洗煤厂的本职工作外，还接收公司临时下达的工作任务。完成综采队皮带支腿、托辊架制作工作；完成瓦斯抽放站暖气冻结疏通工作；完成乳化液站平台制作、管路联接工作等。给通风部制作挂勾50个，分配器个，安装井下广播系统时协助信息中心在副井下电源线、信号线2100余米,安装救生系统时副井下救生管路140余米，重新整盘副井绞车钢丝绳600余米，协助运输部主井 安装7个拦车装置，并整挂电缆线、信号线。 八、安全整改: 针对洗煤厂今年发生的两次工伤事故，检修队加强了各种安全规程、操作规程的学习,对主井房、动筛车间、返煤地道的失爆问题进行整改,更换失爆电缆200米、更换防爆插头2个、更换防爆电机台。对所有的栏杆扶手、平台护栏进行加固，对所有的设备预留口进行封堵。在周二安全学习中，加强事故案例的学习，使职工牢固树立安全第一的思想,改变以往对安全漠不关心、意识淡漠的局面。 22X年，随着公司试生产的完成，产量的不断提高,洗煤厂的工作任务也逐步增加。“如何保证洗煤厂安全、平稳生产”成为检修队工作的重点。为保质保量顺利完成公司下达的各项工作任务，202X年将加大员工的培训力度，提高个人技能将作为首要任务来抓,提高个人、班组、整个队的执行力是完成任务的基础，我们要坚决按照“无工作能力无工作意愿的人坚决不用；无工作能力有工作意愿的培养、引导；有工作能力但无工作意愿控制使用”的用人原则执行,我们要在工作中培养工作兴趣，使他们都有工作愿望。02X年我们要采取走出去、请进来的方法扩展我们的视野，提升各自的综合能力,学习外界先进的思想理念，把这些带入到我们日常管理、生产中,并结合洗煤厂实际情况,制定一套人性化的管理制度，为公司做出自己应尽的义务。 202X年工作计划 自20X年元月起，检修队将对设备进行新增改造,更换维护的计划如下: 1、27胶带机更换成刮板输送机； 、30 、50筛,筛板更换； 3、所有的仓口增加通风装置； 、对20 、3跳汰机更换筛板； 、更换607清水泵; 6、对所有筛的筛梁、轨座进行加固或更换； 7、对206筛面加装防尘装置； 、对 35、316鼓风机加装消音器； 9、对所有泵的叶轮进行磨损鉴定； 0、对所有运行时间达到清洗要求的设备、轴承、减振器进行拆卸、清洗； 11、对所有运行时间达2年的电机进行拆卸、维护。 在新的一年里，我们将不断加强与职工的思想沟通,稳定职工情绪,积极引导职工健康向上的心态。我们将以崭新的姿态面对挑战，争取在202X年的工作中创造出更好的成绩。 第五篇:洗煤厂工作总结精煤公司 202年工作总结 2X年是“十二五”规划的开局之年，也是建设新王坪,实现新跨越的关键之年。在集团公司、朔州煤电、王坪煤电的正确领导下，精煤公司根据公司总体战略目标和生产计划安排,认真落实科学发展观,努力践行“人人都是通风员”，凝心聚力快乐工作,全力打造本质安全型企业。02X年，我们以“科学、严谨、务实、超前”的工作作风,以“洗好煤、多洗煤”为目标,圆满超额完成公司年初制定的各项任务。在02年年里取得了显著成果。现将工作情况汇报如下。 一、经营指标完成情况 1-12月份累计入洗原煤2468868吨,洗出精煤14260吨，矸石106308吨，总体回收率59.4%,平均入洗量为20573吨,超过设计能力210万吨/年(月均175万吨)的21.96%，进入月份以来，由于井下地质条件发生显著变化,原煤发热量低、石头多、给设备的正常运行带来很大困难,特别是对破碎机和管道带来了较大的磨损，针对这一情况，我公司强化了对手捡矸的管理,加强了捡矸力量，改革了捡矸工工资分配方案,每月按捡矸总量计算工资，工人工资高了，积极性提高了，保证了设备的正常运行。销售精煤量达到16万吨。今年煤质发热量为0大卡。 二、全面落实科学发展观,加大技术改造力度 继续抓好技术改造工作,努力提高生产能力,保证产品质量,以确保王坪煤电公司精煤战略的贯彻落实。22X年主要技术改造项目有: 1、X矸石皮带机、溜槽和1X振动筛技术改造 将原5X与14溜槽拆除，进行加宽加大，并根据设计要求新更换14X振动筛；将原长为155米、宽为0.米的25X皮带机拆除,新安装一部宽为1米的皮带机，并增加了皮带秤,通过这次技术改造，解决了漏斗经常堵塞问题,提高了原煤入选速度,增加了效益。 2、介质循环系统技术改造 拆除现有加介磁选机，将此加介磁选机用于回收介质，从新布置加介库到一段旋流器桶的管道，更换了管道口径及路线；在主厂房扫地泵处安装至一段旋流器桶的管道,以做加介系统的备用系统，能在清理一段重介桶后迅速的回收介质；通过改造,减少了加介时间，降低了介质的损耗，加快了介质回收速度,提高了生产效率,增加了有效洗煤时间。 3、末矸石系统技术改造 更换矸石转排泵及管道和在末矸石处理系统上安装浓缩旋流器,减少了由于末矸石量大导致的管道经常堵及脱水效果差,高频筛部件损耗过大的问题，通过改造解决了因末矸量过大导致的管道经常堵现象和加大了脱水效果，减少了矸石外运过程中的漏水现象,节约了水资源约2万m3,使拉矸路途中的环境卫生发生很大改变。 4、照明系统改造。 在全厂的主要通道、转弯处和车间内上下楼梯处，增加了照明，并建立了独立的照明控制系统,实现全厂照明的集中控制，提高照明集控系统可靠性，营造一个良好的、安全的生产作业环境。 5、避雷系统改造 在破碎站楼顶设计安装了避雷网、避雷针,通过改造,有效地减少夏季打雷对高压跳闸的影响,减少停车时间,增加了正常生产运行时间,提高了生产效率。 、堆取料机电缆改造 堆取料机电缆由于使用年长，表皮磨损,接头多，严重影响正常生产和人身安全，所以全部更换。 7、筹建配煤系统 我公司以前生产的矸石无再利用渠道只能外运填坑掩埋,现在电厂发电在即,其所需正是我所产,这样可以充分利用废弃矸石资源,符合我公司发展需要，又能满足王坪电厂发电所需。配煤系统预计投资1190万元,建成后将为我公司就矸石处理一项每年节省资金近1万元且建成后不仅方便电厂使用,实现矸石再利用,而且每吨还可盈利14元左右。配煤系统的建设在环境保护方面的意义也是巨大的。 三、机电设备管理 一、建立机电设备维修保养制度,加强设备日常维护和检修工作 为了消除隐患、减轻设备磨损，避免与减少事故率，提高和巩固设备完好状态,延长设备的使用寿命,我们按照预防为主、维修为辅的原则，采用三级维护保养的设备管理制度,并且制定执行了检修中“设备维护包机制度”,定人定机24小时待命包机负责,每当生产设备出现故障时保证随叫随到，实施不间断故障维修，责任到人,严防死守。设立故障机台“绿色通道”,为生产运行提供有力保障。 ）、例行保养。即日常维护保养，包括日保养和周保养。 日保养。由设备操作员当班进行,认真做到班前检查、班中注意和班后完成等工作。 周保养：由设备操作员在每周末白班进行,时间在小时左右，要认真做到以下4项：五漏检查、状态检查、润滑检查、清洁检查。通过例行保养的工作模式，根据经验和实际运行情况，合理制定了关键设备的大修周期,在完成一个维修周期后，对设备预防性系统大修。实践证明，这种模式满足了生产需要，在一个大修周期内的设备基本不会出现大的停机事故,在加强设备状态监测方面，坚持并不断完善了走动式管理模式，加强设备检修工作，逐步消除机电设备管理上的“盲区”，实现了人、机、系统的和谐统一。 )、一级保养。即季度维护保养,是以操作人员为主维修人员协助对设备进行维护;时间为48小时、周期为6个月。 3)、二级保养。即年度维护保养,是以维修人员为主操作人员协助对设备进行维护维修;时间为25天、周期为61个月。加强设备检修维护工作,逐步消除机电设备管理上的“盲区”，实现了人、机、系统的和谐统一。 、大力实施手指口述科学管理法 今年，为了进一步提高设备完好率及运转率，我们做了艰苦细化的工作,岗位工必须班前认真学习每台设备性能，设备旁安装了“岗位操作规程”，同时，我公司推行了“设备操作手指口述法”这一科学管理方法,即“眼看”,目光坚定明确；“手指”，目标明确,动作规范；“口述”,吐字清楚，声音洪亮；使之起到确认，自我提醒，振奋精神的作用以保证员 工熟练正确的操作设备；避免因误操作给设备正常运行带来安全隐患。 、加强设备润滑管理与维护，大大提高生产效益。 抓好设备的润滑管理工作,是搞好机械设备维护保养的关键。它对节约材料消耗、减少维护成本和能耗、提高产品质量和产量、增加经济效益具有十分重要的现实意义,我公司根据自身情况从以下几方面建制: （1)确定润滑管理方针、目标，建立相应机构制度。（）根据企业具体情况配备专职或兼职的润滑工。 （3)画出设备规范明确的润滑图，建立润滑管理表,制定润滑材料消耗定额，规定全厂统一的区别代表各种油料牌号的颜色,便于区别、防止混杂，建立润滑材料购、储、用制度。 （4）规定实行定质、定量、定时、定点、定人的“五定”润滑工作方针。 （5)编制清洗换油时间表,(大容量用油设备，要按质换油)。(6）建立设备巡视检查制。（7）建立废油回收、再利用制度。 5、超前计划，做好备品、备件 制定合理的备件管理计划。由于设备长时间处于超负荷运转，设备的磨损率必然会很大,备品备件的管理就显的至关重要，在今年年初,我公司领导组织相关技术人员对在用设备进行了详细的摸底排队，对相关设备备品提计划、催设备备品生产、跟设备到厂时间。在3月初,所有设备备件基本到位，基本满足了生产十需要，在今年我公司没有发生一起由于备品备件不到位而影响到生产的正常运行。月份公司组织机电经理、原煤 队、主洗车间领导、技术员拟定了202年配件计划和大修计划,为202X年正常生产打下了坚实的基础。 四、全面推进精煤公司安全质量标准化建设水平再升级 安全质量标准化是企业安全生产的重要基础,是落实企业安全生产责任的根本途径，是提升企业安全管理水平的有效方法。为了有效提高精煤公司安全质量标准化工作，持续企业安全生产长效机制，20X年我公司在安全管理、安全生产设施、班组建设、质量管理、企业文化建设方面均做了大量工作，现简要总结02X年安全质量标准化工作: 、安全管理 (1)安全生产责任制的执行落实情况 精煤公司严格落实安全生产责任制，将指标从上至下层层分解,由公司、原煤队、主洗车间、班组、个人建立垂直安全管理网络,签定责任状。党政工团齐抓共管,安全副经理专管安全，各级领导分管自己的安全责任区,成立群安、青岗组织网络，实现责、权、利的统一。 (2)安全隐患排查情况 1-12月份,精煤公司由经理牵头，原煤队、主洗车间参加共检查2次,查出需整改问题和事故隐患总计360条,按五定原则闭环整改7条,未整改的三条问题正与公司联系协调解决。 （3)安全生产月活动 22X年6月第十个安全生产月启动，按照公司的有关文件要求,突出“安全责任、重在落实”的活动主题,我公司先后组织了三个活动,一 是组织146名职工在安全教育室参加了厂举办的事故案例分析讲解和安全承诺签名活动；二是参观事故案例展览,采集了近几年发生在我厂和其它同行业单位的各类事故，按照事故三对待原则，为广大职工讲解剖析事故发生的多方面原因和事故带来的惨痛教训，参观结束时广大职工纷纷在“安全责任、重在落实”的红幅上签名,渲染出浓烈的安全生产氛围。活动尾声,我厂为每位职工发放一道安全题和一条毛巾,成功的完成了安全生产月的宣传教育活动。 2、完善安全生产设施,奠定坚实的安全生产物质基础。 完善安全生产设施,保证设施的可靠性。严格按照安全质量标准化标准建造各类基础设施，严把防护设施的质量关,加强对防护设施的检查和验收，确保数量和规格符合要求；严格防护设施的管理,责任到人,保证防护设施的完善可靠。 精煤公司从四方面完善安全生产设施。一是加固X皮带机头转载站;二是集控室、高低压变配电室的装修工程；三是对主洗车间防护栏和防护网的修复和加固;四是加强对生产设备、安全防护设施的管理,如安装各种机电设备的保护装置。通过这些安全措施，使人、机、环境处于良好的安全生产状态。 3、加强班组建设,提高班组成员素质 加强员工岗位培训学习,提升员工岗位操作技能。本着“干啥学啥、管啥懂啥、缺啥补啥、会啥干啥”的原则，广泛开展岗位技能培训和岗位练兵活动。通过班前学习，集中培训，师傅带徒弟等手段，有针对性对员 工进行培训，保证每一名员工上标准岗、干标准活,交标准班。彻底克服侥幸心理和冒险蛮干等不良现象的发生,真正打造零事故现场、构建零事故环境。 一是巩固军事化管理模式。继续推行准军事化管理,塑造员工的时间观念、服从意识、纪律约束，用军人的意志、军人的作风、军人的纪律规范员工的岗位职业行为，提高班组团队意识和执行力。 二是深入开展学习“白国周班组管理法”。其次，按照“缺什么补什么”的原则,有针对性地组织班组长开展脱产培训，由专业技术人员授课。做到现场培训与实际工作相结合、与解决日常遇到的难题相结合，破解工作中遇到的安全技术难题,消除安全管理盲点。 三是落实“三大标准”，促进岗位动态达标。继续推进“岗位、技术、工作”标准的现场落实，提升现场操作技能水平。做到人人上标准岗，个个干标准活。由每个员工的个体行为规范,凝聚为现场管理水平的提升,转化为“零事故”作业环境建设动力，把专业达标、企业达标建立在岗位达标的基础上。 4、煤质管理 0X年，我们紧紧围绕“用户需求是我们的追求,用户满意是我们的目标”，“订单是生存的饭碗,用户是衣食父母”,围绕这一中心,在产品质量上下功夫,加强煤质管理,确保精煤各项指标符合用户要求。由于我公司井下地质条件复杂、开采难度大、煤质差(发热量为3-4000大卡)、灰分高、质量稳定性差，为了保证精煤质量，我公司对洗选系统设备进行 了多项技术改造。一是对手捡矸皮带机及溜槽进行了技术改造，二是在12号皮带上又加装了一部除铁器,另外采取现场袋装化、电焊头回收、棉纱回收、杂质买回(职工每捡到一个井下设备零部件,进行不同程度的奖励,如捡到一根锚杆奖励50元)等措施。通过这些措施有效控制了软硬杂物混入煤流，并从产品水分、粒度、灰分、矸石等方面严格工艺控制,提高了系统的稳定性、可靠性和洗选效果。对各环节、各工艺的各种技术指标进行了详细的测定和分析,确保洗出的产品各项指标满足用户需求。今年煤质发热量为531大卡。 五、做好创先争优活动和支部品牌建设工作 坚持高起点、高标准、严要求、严过程，扎实有效的开展了创先争优活动和支部品牌建设，均取得了良好效果。为开展好争先创优活动，精煤公司总支选定了“固堡垒、树旗帜”活动载体。在“学创讲评述”月讲评活动中，以支部为单位,每名党员在党员意识、岗位专业技术技能等方面进行自评和互评。补充完善了创新创效考核奖励机制,对各车间支部开展的创新创效活动每月考评、每季度奖励,大大激发了党员群众参与创新创效活动的热情。在开展支部品牌创建工作过程中,党总支开展了“实践科学发展观,建设平安、创新、和谐三位一体选煤厂”品牌建设，通过全厂党员的模范带头作用，带动职工积极投入到“三位一体”选煤厂建设中，圆满完成各项经济技术指标。 六、加强教育培训,努力培养一支高素质员工队伍,为公司发展提供可靠保证。 大力实施科技兴企和人才强企战略,加强人才队伍建设。一是以实用性为主,从工艺、设备、安全、消防等方面着手,进行普遍培训，同时积极搭建“技师讲台”,让技师走上讲台结合工作实际给职工进行培训。今年共组织各类培训5期,授课100课时以上,培训人员5余人次。二是继续深入开展“卡片学习法”，并在去年的经验基础上制定洗煤厂卡片学习考核规定,每周三下午为集中抽查日,检验学习效果,促使职工自觉养成卡片学习的良好习惯。三是大力开展岗位练兵、技术比武、导师带徒等活动，鼓励职工学习技术、钻研业务、岗位成才。四是对特种岗位人员进行专业培训，并取得从业资格证书。通过培训,学员进一步增强了对特种作业安全重要性的认识，提高了安全技术操作技能,为今后在工作精心操作、确保安全生产奠定良好基础。 七、存在问题 安全方面,从去年多起不安全事件当中可以看出,安全意识不强、安全思想薄弱的现象依然存在,而岗位描述和手指口述在推广范围以及推广成效上亦未能达到公司要求; 生产方面,各项指标控制存在间隙性波动,生产技术管理制度仍不完善；人员管理方面,部分职工以及管理人员的工作责任心和业务水平有待进一步加强和提高。 由于王坪矿井下地质条件差,工作面断层多，导致开采出原煤的矸石量又大，有多，这严重影响着破碎机的破碎效果，制约生产， 煤质下滑的情况、安全生产要求更加严格,各项费用进一步压缩，同时,还存在着很多不可确定的阻力因素，这些问题都将给我们的工作造成 一定的困难。 只要我们认真对待这些差距和困难，通过切实转变思想和工作作风，进一步提高认识，强化管理，扎实工作,开拓进取,必能克服缺点，战胜困难，为洗煤厂的健康发展,为做强新王坪、实现新跨越而努力奋斗。 八、20X年工作建议及安排: 20年工作计划安排: 一、202年生产经营指标计划 202X年预计入洗原煤200万吨,洗出精煤124万吨,矸石76万吨,总体回收率6%。商品煤发热量达到5300大卡。 二、抓安全,保生产 明年独立运行后，继续完善安全管理机构及人员、安全生产责任制及安全管理制度、安全设施的建设；抓好安全隐患排查工作;抓好全体员工的安全培训,取得证书后方可上岗;对灭火器材进行严格的定期检验，做好设备的防护设施工作。02X年做到设备运行无重大安全事故，员工轻伤事故率控制在集团公司规定范围内。 三、抓好主洗车间正常运行与交接工作 主洗车间现已有一个生产班由我公司人员独立操作运行,为确保顺利交接以及今后的安全及正常运行。从2X年元月份起， 1、必须按岗位配齐人员,主洗系统是一套具有新设备、新技术的洗选系统,对员工个人素质要求较高,在人员抽调的问题上，需多配备年轻、学习能力强的人员以便为明年独立运行做好准备。 2、对新到员工进行岗前安全培训工作,加强岗位技能培训,以老带新，确保上岗后能独立操作。 3、进入元月份首 先考虑备品备件准备工作，必须超前计划，超前采购,不能因备品备件、备用物资影响生产的正常运行。 4、全公司上下继续细化学习新技术、熟悉新设备,在独立运行时，所学技术能指导生产的正常运行，保证生产原煤的正常拉运，外销商品煤的正常发运。 四、测算好各项考核指标 20年全年定额材料配件费偏低，根据02年全年生产煤量、煤质指标情况以及其他实际情况需要重新对材料配件费测算考核,以满足生产所需。 五、继续加大技改项目的力度,完善基础设施建设 (1）在22年的基础上,继续对不符合实际生产情况的设计予以改造，主要改造原煤准备系统，根据当前的生产状况,50以下原煤混没有必 要进入破碎机。为减轻破碎机负荷,我公司计划建一部混煤皮带机,m以下原煤与50mm以上原煤分离后，50mm以下原煤不经过破碎机，直接进入洗煤厂203X皮带机进行入洗。针对煤质过硬,原煤质量差，对各种管道磨损严重的问题,必须对管材进行更换和改造。在原煤准备系统的皮带上需安装洒水除尘系统。 (2)彻底清除厂区各系统各部位的供暖死角问题，达到供暖标准化,营造舒适干净安全的工作环境。(如:25皮带走廊、01X重垂间、铲车房等） (3）抓好大型设备的检修及零件更换,保证生产正常运行。(如：堆取料机轴及其他零件的更换问题) （）各皮带机的检修及改造（如:X皮带及重垂的改造、1X重垂的改造、0机头及702机尾改变位置等） (5)7皮带机头的两台给煤机改造，以达到生产原煤量与入洗原煤量合理调节。 （6)加大基础设施硬件建设(如：主洗车间建造大型检修房、库房,厂区路面的平整及下水系统的修建,厂房及上下班途中照明问题） （7）为适应生产，对主洗车间各系统的继续改造（末矸石处理加装浓缩旋流器、改造31管道弯头等项目) 六、加强机电设备管理制度 完善建立健全各项机电管理制度,加强机电设备检修管理。不断学习先进科学的管理制度。争取在202年使全公司设备综合完好率达到90以 上，设备待修率不超过%,设备事故率降低到1%。 七、进一步加强安全质量标准化建设,打造标准洗煤厂。 根据标准化洗煤厂标准对每个班组、每位员工、每台设备、每个岗位、每项洗选环节继续推行标准化建设,完善安全质量标准化的考核办法，安全制度落实到班组;安全岗位责任深入员工心中；现场设备完好，安全设施齐全；厂区环境、车间作业环境得到进一步改善。 八、加强煤质管理,细化煤质管理。加强每班对精煤的监控，及时迅速准确的分析煤质情况,以便指导洗选工艺的改进，来适应煤质的变化，不断通过技改及调节洗选系统保证煤质各项技术指标达到用户需求。 九、狠抓员工的培训工作。 继续加强员工岗位培训学习,提升员工岗位操作技能。广泛开展岗位技能培训和岗位练兵活动。保证每一名员工上标准岗、干标准活，交标准班。对特种岗位人员进行专业培训,并取得从业资格证书。通过培训，学员进一步增强了对特种作业安全重要性的认识。 十、加快配煤中心的建设，力争在20年早日运行。 我公司目前洗煤外排矸石只能外运填坑掩埋,现王坪电厂已正式运行，我公司洗出矸石与外购原煤科学配比后,可满足王坪电厂所需原煤的煤质指标,这样不仅妥善处理了洗出矸石，又能满足王坪电厂发电所需。配煤中心设计能力16万吨/年,预计在22X年7月份投入使用,配煤中心建成后我公司就矸石处理一项每年节省资金近1000万元，能为我公司创造巨大效益，在环境保护方面的意义也是巨大的。 十一、发挥党组织及党员在组织生产中起到的带头作用。 1、继续深化基层党支部建设,发挥基层党支部作用。加强廉洁文化建设、严肃纪律作风。 2、补充完善创新创效考核奖励机制,细化各车间支部开展的创新创效活动的奖罚办法,通过全厂党员的模范带头作用,圆满完成各项经济技术指标。 3、通过排版、发放宣传资料，班前对员工的考核,使员工心中有企业,真正成为一名同煤人。 内容总结（)洗煤厂22X年综合办公室工作总结 人事工作: （）02X年,累计为人办理了入职手续，为人办理了调岗手续,为人办理了离职手续（2）、精煤生产计划*万吨，实际生产*万吨,完成计划的3.1(3)计划*吨/工,实际*吨/工，比计划提高4.0吨/工(4)7、浮选药剂*g吨干煤泥，比计划降低*kg/吨干煤泥第40页 共40页