2023年混凝土实验室负责人先进事迹材料

混凝土试验室负责人先进事迹材料“金”于治理 “钟”企如家选题之前，我思考良久，这个题目看起来似乎有点刺眼，但实至名归，和我要给大家讲解的故事有着千丝万缕的关系，固然也和我了解的过程严密相连，经过调查与访谈，觉察我要介绍的人物名副其实地表达了“是金子哪里都会发光”和“忠诚企业”两句话。他叫周金钟，现任根底设施厂厂长、安全总监。自xx 年到西部建设参与工作，时至今日，以厂为家，以同事为家人，已经在西部建设走过了 13 年的光阴。xx 年 9 月，中建商品混凝土成都分公司各站点纷纷反映使用成都外加剂厂生产的外加剂消灭质量不稳定现象，导致混凝土质量消灭波动。他临危受命，选择了富有挑战性的岗位成都外加剂厂试验室负责人，从那时起他便立下了誓言： 肯定要在混凝土这片没有硝烟的战场上，打好每一仗，以无愧于公司的重托。这么多年过去了，他公司一线谨守着当时的铮铮誓言， 努力实践着“创、协调、绿色、开放、共享”的进展理念， 率领同志们紧紧围绕公司的工作思路，乐观履行了一个一般基层干部应尽的职责。混凝土技术工作是一项学问型、智力性很强的工作，没有扎实的理论学问、丰富的实践阅历、敏锐的思维和规律分析力量是很难圆满完成任务的。学校的单纯，无实践的上课，来公司之前他认为每样都很简洁，xx 年，他与混凝土结了缘，与外加剂联了姻。 “工欲善其事，必先利其器”。才觉察要想做好混凝土与外加剂技术工作，特别是履行好过程中每一项职能，必需得有过硬的专业学问和不断学习的精神。于是利用工作之余，一丝不苟、孜孜不倦地学习钻研业务，对不懂的问题准时向同事学习，对试验中遇到的问题准时向书本和老同志请教，仅用两年的时间他主持并参与了“ZJ-SS- 01 型聚羧酸外加剂的争论及应用”、“APEG 型聚羧酸减水剂的争论应用”、“石灰石粉在一般混凝土中的应用争论”等生产应用型课题，其中“ZJ-SS-02 型聚羧酸外加剂的争论及应用”课题获xx 年中建三局科技进步三等奖。他参与的QC 课题“降低聚羧酸减水剂出厂成品的减水率波动”获得湖北省工程建设QC 成果一等奖，全国QC 质量治理优秀小组一等奖，为全面完成了解业务和公司赐予的治理任务打下了根底。由于具备了扎实的业务功底，他在参与一些疑难技术问题的处理时，总是能够提出一些突破性的见解，才有了成都公司通过大量试验成功研发出APEG 系列性能优异的聚羧酸产品，准时解决了外加剂质量问题，同时实现了生产本钱较大幅度的降低，制造了可观的经济效益等可喜的成绩。 “不积跬步，无以成千里”，尽管取得了一次又一次成绩，但他却糊涂地意识到，只有不断地更、积存学问方能适应形势进展的需要，才能在工作中取得更大的成绩。4 年的混凝土与外加剂技术工作，他深深的感到了一个“技术战士”的艰辛。为了至高无上的央企尊严，为了无比神圣的职责，其实隐忍了很多不为人知的苦痛，牺牲了很多个人的利益，加班加 点，废寝忘食，吃苦受累已经成为他的日常生活。几年来，他抑制了试验室和施工现场工作遇到的种种困难，常常昼夜奋战在施工一线，时时处处以一个共产党员的标准来严格要求自己，吃苦在别人前头，工作拣重的挑。xx 年的夏天，这个入职仅 4 年的小伙子又一次中了“状元”， 背着“外区开拓”重大责任“包袱”离开成都主持天津外加剂厂的筹建工作。原来外区开拓就是一个很困难的过程，天津外加剂厂筹建对他来讲更是如此，不仅困难而且还是全的任务，他从未经受也未体验。但也正是由于这种古怪与兴，一是他将自己四年来在外加剂厂工作的阅历和基建单位反复沟通，查阅大量国内外类似厂房设计标准，勾画出整个外加剂厂布局图纸。二是乐观协调各方关系，保证施工质量和进度，从土建根底到钢构造厂房及外封的安 装，从设备招标选购到安装具体位置摆放，从电气电路布置到蒸汽管道的走向，事无巨细，妥当安排。功夫不负有心人，天津外加剂厂不仅成为天津市型建材厂建设的示范标杆工程，紧接着就担当了世界构造其次高楼、中国构造第一高楼 597 米的天津 117 大厦供给任务。他带着科技团队一起抑制混凝土施工的多项世界级难题，研发出C70 矩形柱自密实混凝土、C60 高性能混凝土生产需要的超高层泵送外加剂，为 117 大厦高性能混凝土的超高层泵送保驾护航。天津外加剂厂投产后，实现了天津公司厂站所需外加剂全部自供，大幅度降低了主业本钱。不仅如此，周厂长还通过有效的市场营销，成功开拓外部市场，首次实现公司自产外加剂的对外销售，在国家重点铁路工程津秦客运专线滨海客运站工程中，专用天津外加剂厂生产的外加剂，单此工程就为天津公司制造利润 300 余万元。他说他已经习惯了混凝土工作这种日出而作、日落而不能归、通宵达旦、快节奏高速运转的生活，但至今使他永久不会遗忘的，是对亲人的内疚。xx 年，周厂长听从组织安排，去了企业最需要的地方，调往成都外加剂厂，将准娘一人留xx 年，周厂长再担重任，重动身，调往天津筹建外加剂厂， 将有孕在身的妻子再次一人留在了家，错过了孩子的第一声啼哭； 11 月初，两位亲人的离世，错过了与两位亲人见最终一面的机会xx 年，周厂长又一次扛起大旗，南下贵州，踏上的征程，开拓仁怀市场，当年 10 月 21 日，是他 32 周岁的生日，他并没有特别关注过自己的生日，但他心中却始终关注着一同来到贵州却相隔百里的老婆和孩子，他的孩子还不满 5 岁假设说这个铁血汉子还有什么牵挂的话，就是多年来始终无条件支持他的老婆和家庭，他始终在事业的奔波中亏欠的家人和孩子。面对亲人的理解和支持，亲情与事业的选择，对一个人有时太难， 但选择有时也很简洁，那就是在党交给的事业面前，作为一名共产党员，别无选择。作为子女可以亏欠父母，作为丈夫可以亏欠妻子，作为父亲可以亏欠子女，但是作为厂第一负责人却不能亏欠每一位员工。几年来，他常常找同志们谈心，了解同志们的真实想法，帮助他们解决生活上、工作上的实际困难，解决不了的准时向领导，求助党组织帮助解决。我印象最深刻就是常常会问我：“工作上最近有没有什么的想法？生活上有没有需要帮助？”打造开拓局面，凝心聚力谋进展，在公司转型升级的战略指引下，XX 年 5 月，周厂长又一次快速接力棒，领取任务单，迎接挑战，适应环境，相处人员，承接业务，为公司成为独具竞争力的转型领域而不懈奋斗。探究承揽途径，形成市场格局，机场厂依托三局T3 航站楼工程，顺当实现混凝土签约方量超 25 万方；印秀分厂凭借良好的效劳根底，顺当续签印秀一标 5 万方；石分厂通过高层对接沟通， 顺当再签约 8 万方；雷榕分厂通过前期细心商务筹划和沟通对接， 落地 42 万方混凝土供给任务。夯实质量治理根底，提高质量治理水平推动试验室升级改造，提升检测功能和掌握水平，通过设置样品治理员、设备治理员及计量监视员等五大员，进一步标准试验室治理进一步强化，过程安装试验室监控系统，混凝土质量检测过程监视治理；进一步优化协作比数据库，设计特别混凝土协作比，优化了高速大路混凝土配比数据库，完成了超深超大直径简单地质构造桩基C40 超缓凝自密实水下不分散混凝土配比设计，实现了 1430m3 超缓凝自密实单根桩基混凝土的首次成功浇筑。改善运营治理，提升效劳履约力量，结合野外根底设施针对工程关键、特别以及大体积部位，配置好效劳资源，实行领导值班，利用化手段，对固定泵车卸料口安装摄像头实时监控，对工程试验室等相关人员进展专项技术交底并签字确认，共同对混凝土浇筑过程进展质量掌握；成立设备修理小组，建立考核机制，建立了车辆入场注册审核机制，对注册年限较长的车辆制止入场，更换改造外加剂管道和斜皮带电 机，生产效能从单线 40 方/时，提升到至 75 方/时；依据运行状况合理配置岗位人员和加强外包队伍治理，重点、难点施工部位的设置专人监视和管控，杜绝以包代管；制定根底设施工程意见回访表，将根底设施厂厂长 作为根底设施各工程总投诉 ，加强日常工程领导高层对接，多听取甲方 和建议，准时实行有效措施进展整改。加强安全、治理力度，降低潜在风险。机场分厂投入安全环保设备 30 余万，将除尘器已经更换为脉冲除尘器，添置洒水车一台，有效降低环保污染风险；全年根底设施厂各工程分厂均实现了机修、电工、铲车等特种作业人员必需持证上岗，持证率达 100%，适时开展汛期、消防等安全专项检查，全年检查 12 次， 排解隐患 63 条。团结班子，统一思想，夯实人才队伍建设。XX年，根底设施厂创性的开展了两次推选竞聘会，成功推选出群众公论好，品德业绩优的 9 职级干部 2 名，10 职级干部 3 人，共计 5 人，其中跨系统推选干部 1 名；根底设施厂开创性对统计岗和结算岗、内业岗和结算岗进展了岗位融合，全年共计节约人工费8 万元。坚持扎实根底、稳中求进总基调，连续围绕高质量进展主题，坚持全进展理念、战略导向、价值导向和问题导向，以优化丰富业务类型，以深化改革治理创，以全面创激活动力，在业务布局、文化打造、聚焦精细治理、严格风险管控、发挥引领等方面精准发力，他还带着班子创研讨出 2023 年根底设施厂围绕“平安、开拓、执行、争先、幸福”等“五个根底”子文化开展，开创根底设施厂进展篇章。笔者是 2023 年 4 月末来的根底设施厂，接触的周厂长是一个幽默、健谈的厂“爸爸”。周厂长细心周到，想法创，只要有空， 就对同志们开展谈心谈话，他常常告诫厂里的同志：我们是公司的员工，是这个家庭的一员，亦是公司是职工的公仆，必需站在员工和公司的立场上，一切从员工和公司的根本利益动身，想公司和员工所想，急公司和员工所急，帮公司和员工所需，要把有形的工作化成无形的影响。公司提出来的要求，一线员工写来的每一封建议信都是对我们治理人员的信任。对于上级的要求，我们绝不能随任凭便就了事,对于员工提的建议，要给他们一个满足的答复。周厂长是这样教育大家的，也实实在在就是这么做的。面对诸多心情剧烈的一线工人，他都能对他们反映的问题认真的倾听，属于厂站管辖的认真办理，不属于厂站管辖的，与有关部门乐观协调。人如其名，这么多年来，他像是一颗金子，在哪里都闪闪发光， 无论在哪里工作，必定听从组织安排，一呆就是扛着大旗，抑制困难之困难，厂站就是家，同事就是家人，企业是自己一切的根基， 无论遇到什么困难，他都要与企业一同砥砺前行。模板,内容仅供参考