青年文明号经验总结(完整版)

青年文明号经验总结(完整版）文档资料可直接使用，可编辑，欢迎下载青年文明号经验总结_环境科研监测中心站自治区级“青年文明号”经验交流首先很荣幸被选为自治区级“青年文明号”的代表来跟在座各位交流创建经验。交流是一个互动的过程，所以我不打算在这里滔滔不绝地没完没了，而是简单精练地介绍一下我们这个_创建的基本情况和这几年来积累起来的一点经验，非常乐意与大家共享，并且希望你们也能够将你们的宝贵经验、独到之处不吝赐教，使我们能够取长补短，共同将“青年文明号”的创建工作搞得有声有色。如果大家到我们单位去参观，一进办公楼就会看到两块非常醒目的大展板。那两块展板是我们花费了很多心血制作出来的，它既是我们这个_创建青年文明号的缩影，也是我们监测站_发展的缩影。我们站成立于_年，是_环保局下辖的一个以环境监测技术为主要工作的事业单位。我们现有人员_人，人员年龄结构年轻，平均年龄为_岁，知识层次较高，全部为大专以上学历，去年底还引进了_名硕士研究生。我站现有高工_人、工程师_人，助理工程师_人，之所以助工占绝对多数也是因为年轻人多。我们这个_是从_年开始走上创建“青年文明号”之路的，而我正好也是_年参加工作，所以可以说我是随着青年文明号一起成长的。从_年的市直级、到_年的市局级，再到_年的自治区级“青年文明号”，我们一年一个台阶，每一步都走得踏踏实实。从_年以后，由于业务日益繁重，人员又十分紧张，我们就没有再继续争创更高一级的“青年文明号”，而是把精力主要放在自治区级“青年文明号”的保持上。所以我这里所谈的经验也将以那三年的为主。回顾三年的创建工作，我们也是一个摸着石头过河的过程，从刚开始对“青年文明号”的概念都是模糊的到今天的小有成绩，我们确实是做了许多工作，想了很多办法，成功经验谈不上，但是能够比较顺利地创建，还是由几方面客观原因或说是有利条件决定的。1、离不开市直机关团工委及本单位领导的持续_和鼎立支持最初我们开始申请创建“青年文明号”还是金虎书记建议的，他认为我们这个_以技术工作为基础，人员也年轻，并且有自己的特色，完全符合创建的要求，于是我们才在市直团委的指导下渐渐上手的。从我们创建工作正式开展开始，金书记，包括现在的赵俊梅书记都一直很_我们_的创建情况。我们环保局的领导对创建工作也是一贯支持的，我们的孙局长是局长书记一肩挑，他一直非常重视精神文明建设，虽然工作非常忙，但是仍不忘关心创建工作，不定期地就会询问号长或是问我进展情况；只要是用于创建工作的开支，他都从不为难我们，比如说一开始提到的那两块展板，大家也知道请广告公司设计、制作，还是很花钱的，还有争创材料，我记得我们单位每次提交的争创材料都是所有材料里比较突出的，这些都是需要资金支持的，我们局长都给我们保证了这些经费的到位。2、广交流、多取经随着我们的创建越来越有经验，我们也越来越清楚地认识到交流的重要性。（范本）因为假如你只是自己在那里闷头创建，也不了解其它_的情况，挖掘人家的长处，往往一段时间以后工作就会进入瓶颈，肯定会被难以继续创新、缺乏激励机制等问题所困扰，我们曾经有过这种状态，当听取了领导的一些建议，以及自己也进行了一些探索之后，工作才重新焕发了活力。我们始终相信山外有山，肯定有比我们的创建工作做得好的_，而且肯定不在少数，如果能够从他们那里取到真经，我们的工作会更加有目标，而且事半功倍。像今天这种交流会我们可以说是求之不得，希望多多益善，以往我们也尝试通过各种途径获取外部信息，比如上网，有专门的青年文明号网站；参加青年文明号培训班，_年我就曾参加过自治区团委_的全疆青年文明号培训班；到本系统单位，甚至出疆去学习别人的宝贵经验，比如_年_月底，我们就获得单位的支持，去西安与_移动西安分公司尚朴路营业厅、西电集团高压开关有限责任公司、西安市商业银行高新支行营业厅等几个国家级青年文明号进行了交流座谈，可以说是受益匪浅。3、善于宣传现在早已不是酒香不怕巷子深的时代了，即使你自己十分清楚自己的_有多么优秀，不懂得宣传自己，别人也不会看到你们优秀的一面。创建青年文明号同样如此，我认为以前我们的宣传一直很薄弱，包括申报材料的包装啊、活动阵地的布置啊、形象宣传啊，从_年起这些方面都有了较大改善。别的大话空话不说，宣传真的很重要。怎么宣传，首先你一定要为有米之炊，也就是说手头上资料一定要翔实，宣传起来才容易上手，宣传不是吹嘘，还是要以真实工作为原料的。注意平时的资料搜集非常重要，比如像大事记这样的材料，平时单位搞了个什么活动，发生了哪些与创建有关的事情，都应该及时记录，这样到年底整理资料的时候就会轻松很多，而且资料内容也齐全。还有对宣传的理解一定要全面，它不仅是指设计展板、包装申报材料，其实任何一次与外界的交流都可以被看做是自我宣传的机会，像我们单位每年都有几次固定的面向市民的环保咨询活动，还有比如参加征文比赛、演讲比赛，通过这样的方式展示我们环境监测人的精神风貌，其实都是很好的宣传途径，而且过程中注意积累影像资料，活动结束后及时形成文字资料，这些都将是很有用的素材。4、充分发掘自身特色，培养新特色，使已有特色更加突出我们一直在寻找并定位自己的特色，我认为我们这个_的特色就是工作技术含量高、人员整体素质较高、凝聚力强，此外还有很突出的两大特色就是未成年人教育和青年志愿者。通过坚持开展这两大特色活动，对树立我们的形象起到了无法取代的作用，我们在进行青年文明号宣传的时候也是以这两大特色活动为切入点的，因为他们很具有代表性和说服力。这些年我们开展的这两项特色活动的例子实在是很多，在这里就简单地举两个例子。作为未成年人实践教育基地，我们的活动在每年的暑期举行，一批又一批的中小学生来到我们单位参观实验室、大气自动站，听环保知识讲座，我相信这在市民中已经形成了一定影响，因为近几年主动打电话咨询报名的家长越来越多，而这项活动的持续开展给我们自己也带来了好处，那就是越来越多的年轻同事成为讲解员，这对大家的口才和社交能力也是一种提高；青年志愿者这块的活动就更多了，我们不仅结合行业特点开展了发放环保购物袋、回收废旧电池等活动，还充分体现了我们_青年良好的社会责任感及公民意识，我们有_人是_首批造血干细胞志愿者，现在造血干细胞志愿者的人数已经增加到了_人，我们每年都会定期去福利院看望孤老、去_资助贫困学生。在创建青年文明号的工作中我们是有一种竞争心态的，就是要始终走在前列，特色、优势都是相对的、一时的，当你的特色优势被别人广泛学习之后，这种特色跟优势就消失了，所以我们还要不断寻找新的突破口，培养新特色。青年文明号的创建是永无止境的，我们不是以哪一级的荣誉称号为目的，而是追求它给我们_带来的无形财富、促进_发展的源源不断的动力，所以我们将把这项工作一如既往地进行下去。青年文明号(工作总结)丰宁中医院急诊科青年文明号工作总结急诊科是医院的窗口，作为急诊科的医务人员更是医院的一面镜子，急诊自创建青年文明号以来现共有医务人员_人，其中_岁以下青年_人，具有本科学历_人，专科学历_人，医护人员积极开展“青年文明号”活动，在开展“青年文明号”活动中，力争做到管理一流、人才一流、服务一流、业绩一流，在大家的共同努力下，取得了喜人的成绩，同时也得到广大伤病员的一致好评，现将我科“青年文明号”工作总结如下：一、提高服务质量，树立医院窗口形象急诊科是医院的窗口，作为急诊科的医务人员更是医院的一面镜子，树立良好的窗口形象必须要有优质的服务质量。医护人员规范、得体的礼仪对提高服务质量起到积极的促进作用，为培养护士良好的职业形象，对急诊各护理岗位接待伤病员及来访者的服务礼仪作了严格的规范，提倡起立服务、微笑服务、走动服务，陆续对我科护士的个人礼仪（行为举止、仪表姿态）、社交礼仪、电话礼仪、交接班礼仪、查房礼仪等进行各种规范，并进行了严格的训练，随时讲评，定期评比，促进培训的深化，并纳入护理质控管理体系。例如接听电话，不管铃声何时响起，随时都能听到我科护士耐心、礼貌的回答，如见到来访者护士实行首问负责制一声您好、请问，接待伤病员“请坐”，在执行各项护理操作中如对病人造成不便时必须先道歉等等，使规范的服务用语应用到日常工作中，巡诊护士对侯诊病人进行健康指导及疾病宣教，以减轻患者因侯诊而产生的不耐烦情绪。经过一系列的整改措施，我科护士仪表、仪容整洁，精神面貌好，在日常工作中护士礼貌用语使用率提高，强化急诊护士的形象、爱心意识，从而切实改善并提高了急诊服务质量。二、加强岗位培训，培养一流人才建设一支高素质的人才队伍，是深入开展青年文明号工作的根本保证，急诊科医护任务重，医护人员综合素质要求较高，为提高医护职业素质，抓好在职教育搞好岗位培训，提高急诊抢救配合能力，根据科室实际情况_全科医护定期开展抢救技能配合的训练。对全院、各乡镇卫生院、各村镇卫生所、及学校大力推广普及心肺复苏及急诊急救知识，学习新仪器的使用；定期安排医护人员到上级医院学习，定期对我科各种抢救仪器、设备使用、进行训练考核，利用晨交班、教学查房进行理论知识和急诊抢救程序的复习，并制定统一的规划，按不同层次、不同职称，从理论知识、技术操作、工作能力等方面提出要求，定期考核，达到高水平相应职称标准。使医护人员有良好的应急心理和业务素质，目前，全科医护急诊意识增强，应激能力强，是一支特别能战斗的队伍，部分护士已经掌握了多项高难度的护理技能操作，如心电图知识、电除颤术等护理操作。使医护配合上了一个新台阶，更重要的是提高临床急危重症病人的抢救成功率。科室大部份医护人员学习积极性高，利用业余时间积极撰写论文，积极参加护理大本自学考试。三、用辛勤的汗水，让生命之树常绿1、急诊科除担负着门诊、急诊病人的诊治、留观、住院、体检外，还承担着院前急救.意外灾害性事故的抢救及出诊工作，医护工作任务重，综合素质要求高，面对众多的门诊.急危重患者，急诊科医护人员从不叫苦叫累，任劳任怨的工作在临床第一线，为了尽快熟悉业务，主任、护士长带领大家经常加班加点，利用业余时间掌握急诊科各种抢救器材的使用，为提高急诊抢救成功率，_全科医务人员每星期进行业务学习，并请相关科室专家来我科进行专科疾病知识讲座，开展各项急救技术训练（院前急救、除颤术、心肺复苏术、洗胃术、大批伤员来院时的抢救流程），全面考核抢救室各种监护仪器的正确使用方法，要求急诊科全体医务人员熟练使用呼吸机、监护仪、洗胃机、除颤仪、心电图机等，并注意仪器保养，掌握急救药物的使用，在_小时以外时间，经常可以见到急诊科灯火通明，那都是全科医务人员为了更好地为伤病员服务而苦练技术，在去年、今年大批量伤员的急救中，全体医务人员都以积极饱满的热情投入抢救中，全科_名医务人员在接到通知后迅速赶往科室参加抢救，从夜班下来的、在家休息的，带病的，她们忘记了劳累和病痛、忘记了饥饿，没有任何怨言，经常用柔弱的双手扶平病人的伤痛。2、抗击禽流感、及手足口病的日子里，急诊医务人员不顾个人安危，以高度的对人民负责的精神，无私的奉献，全力以赴地做好防护工作，以无私无畏的精神与辛劳的汗水，谱写了“救死扶伤”的新篇章。3、积极开展青年文明号服务，导诊护士对行动不便、老年、小孩、残疾、孕妇等患者实行全程陪同就诊。先后多次下医疗队为官兵、老干部、敬老院体检、送医、送药，免费到贫困地区义诊，多次到社区及丰宁电视台开展健康指导及疾病宣教工作。四、加强_领导、争创一流管理1、创建青年文明号工作需要统一思想认识，增强创建意识，才能保证创建活动扎实开展，急诊科在科主任、护士长密切配合下，对急诊全科医疗工作进行统筹安排，协调好院里各部门、各临床科室与科室的关系，使急诊科各项工作能够顺利开展、并较好地完成上级交给的各项门诊、体检、急诊抢救、“8069999”出诊、急诊病区各项医疗、护理工作任务，科主任除了日常工作外，还担负着全县急诊急救知识培训、下医疗队、县域内重大活动的医疗保健，护士长在工作中严把护理质量关，防止护理差错事故的发生，曾多次带病上班。另外，不管是凌晨或深夜，只要抢救病人，总能看到主任、护士长穿梭在抢救第一线的身影。只要科室需要，不管是寒冬，还是酷暑，科内的医护人员都能够自觉加班加点，任劳任怨，坚守岗位，确确实实的把病人放在第一位，我们的服务得到了患者及社会的肯定。2、完善的规章制度促使我科全体医务人员能够严格按章办事、有章可循，在急诊科成立之初，科室领导便对各项制度进行严格的规定，并实行严厉的奖惩措施，例如接听急救电话，电话铃响不超过三声，出诊速度不超过_分钟；因科里人员少，医护人员_小时待命，对成批接收的伤病员、危重病员的抢救，全科医生、护士在接到联络信号后，必须在_分钟内赶到急诊科参加抢救工作，由于急救工作出色，科室的先进事迹多次在丰宁广播电视台媒体上报导。一年来急诊科深入开展青年文明号活动，圆满、出色地完成上级交给的各项任务，科室人员、物品、车辆安全，无医疗事故发生。五、以病人为中心，开展优质服务倡导“医疗质量第一、社会效益第一、病人利益第一”的宗旨，坚持“以病人为中心，以质量为核心”，力求便民为民，让病员充分地享受医院优质的医疗服务。针对病员在日常医疗中所遇到的困难，在讨论制订便民措施中，处处体现务实的作风，便民的宗旨，采取措施，为病员提供种种方便。展天使风彩、树文明形象，让生命之树常绿是我们的宗旨，我们将在认真保持青年文明号荣誉称号的基础上，勇于奋献、继续努力，为病人提供优质服务。青年文明号总结心齐气顺勇拼搏风正劲足创一流局秘书处“青年文明号”事迹材料_年，局秘书处光荣的获得了市“青年文明号”的称号。_年以来，在市直机关党、团工委和局党组的正确领导下，秘书处始终以“青年文明号”的时代精神和先进理念激励广大青年，始终以打造一支特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的青年_为目标，始终坚持“心齐、气顺、风正、劲足”的工作热情和“积极向上、求真务实”的工作作风，努力拼搏，不断进取，争创一流，连续_年被局机关评为先进_。截止_年_月_日，秘书处有在职职工。人，其中：_岁以下的。人，占总人数的。%；党员。人，团员。人；领导班子成员平均年龄。岁。_年，秘书处在人员调整较大的情况下，迅速适应角色转变，以高度的责任心和紧迫感，树立脑中一根弦、胸中一盘棋的大局意识，坚持“讲业务，抓落实”，积极打造规范、高效、务实、服务的和谐团队，充分发挥了青年文明号的先进性、示范性、导向性作用。回顾一年来的工作历程，主要事迹如下：一、以人为本，提素强基，建设“学习型”青年文明号秘书处坚持把建设“学习型”青年文明号、培育“学习型”青年职工作为工作重点。一是强化政治思想教育。坚持政治理论学习，深入学习实践科学发展观。通过定期召开_生活和党员学习会，开展党员和党务干部培训，浓厚学习氛围，起好示范作用。全年发展入党积极分子。人，预备党员。人，预备党员按期转正。人。二是重视综合素质培养。加强对青年职工业务知识和现代办公技能培训，积极_科学论坛、专题讲座、主题征文等各项活动。彰显了机关青年干部的蓬勃朝气、昂扬锐气和凛然正气，提高了工作积极性，更增强了理论水平和业务素质，提高了创新能力。三是紧抓干_伍建设。年内处室间轮岗_人，为秘书处增添了新的生机与活力。通过发挥“传、帮、带”联动效应和新老交流互动学习，有效的增强了团队的战斗力和凝聚力。同时，以争先创优各项活动，提醒青年党员树立正确的世界观、人生观、价值观，牢记自己责任和青年文明号使命，勤奋工作，服务社会。二、立足本职，严谨务实，建设“服务型”青年文明号一年来，秘书处在局党组的领导和其他处室的大力配合和支持下，着眼于基础服务工作，强化工作措施，细化工作程序，深化内部管理，不断提高政务管理的工作效率和管理水平。一是细致开展政务活动。“天下事必作于细”。秘书处从大处着眼，细微处着手，从会议通知到政务安排、从地方调研到重大活动，都做到细致办理，确保了各项政务活动有序开展。二是强化交办督办协调。加强了对领导批件、政府批文的动态（范本）跟踪和贯彻落实，并协助处室做好专题督查工作。全年共完成上级督办事项。件，被上级部门评为督办先进_。三是安防保密落实到位。严格安全、保密、检查巡逻和防盗防火制度，签订落实创建平安单位责任书。合理安排节假日、夜间值班，提高紧急_快速处理能力。切实加强公文档案管理，完善计算机_和移动磁界质管理办法，杜绝了重大治安和_事件发生。三、统筹协调，服务基层，建设“和谐型”青年文明号一是深入学习实践科学发展观。按照局机关党委要求，全面_整改落实，精心制定整改措施，认真进行集中整改。与相关处室共同研究制定出多项制度性文件，使单位管理体制机制逐步优化，工作科学水平得到提高。二是深入基层服务群众。通过召开秘书处主任会，切实了解指导区县财政秘书处相关工作，帮助协调处理相关问题。三是积极开展“三进三同”活动。与基层百姓同吃、同住、同劳动，了解群众最关心的问题，调研政策落实情况，切实为群众解决困难，化解矛盾纠纷。四是信访稳定保障有效。结合局大走访督导及攻坚工作任务，按照分类处置的原则妥善办理群众来信来访，做到了无积压和重复_信件，群众满意和基本满意率达到_%。四、创新思路，实现突破，建设“效率型”青年文明号积极探索秘书处管理的新思路、新方法、新途径，始终为政务管理的改革与发展提供必要的思想保障和智力支持。一是出台规范岗位责任制度。结合规范权力运行工作的开展，修订完善了局工作规则、局管理办法，使全局各项工作都有章可循，再上新台阶。二是综合文稿起草凸显精细化。牵头草拟等重要文稿，突出了“准、实、新、细”的特点。并结合工作实际，提出了“德才兼备，以德为先”的干部管理模式等一系列新观点。三是政务宣传呈现新亮点。紧扣工作重点，呈现出了由“唯虚”转向“唯实”、由“被动”转向“主动”、由“各自为战”转向“统筹协调”、由“突击”转向“常态”、由“面面俱到”转向“多出精品”的五大亮点，开创了宣传新格局。全年在中央及地方媒体刊发稿件共计。篇、条，先后被市委、市政府评为“新闻宣传先进单位”。四是政务信息公开实现新突破。及时调整完善信息采编系统，确保信息“收集第一时间、报送第一时刻、处理第一时段”。制定出台局信息网管理办法。上报市委、市政府信息分别较上年增长%、%。“青年文明号”是一个先进的_，是一个充满朝气、勇于创新的_；“青年文明号”也是一个崇高的荣誉，是一个值得我们青年为之不懈努力、奋斗拼搏的荣誉。在_年新的征程里，我们还将面临更多的机遇和挑战。相信在局党组和市直机关党、团工委的领导下，秘书处全体同志将不断开拓新视野，提升新境界，展现出更高的水平，完成更高的目标，推动青年文明号工作再上新台阶。附件：_年度秘书处先进事迹1、荣获_#工作先进_称号。2、被评为新闻工作先进_。青年文明号经验总结青水初中创建“青年文明号”申报材料青中团委现有团员_人，下辖_个班级团支部。本届团委会共有_人，其中年龄最小_岁，最大_岁，是一支政治坚定、年富力强的团委班子。本届团委能按照学校党总支和上级团委的各项要求，结合自身的特点，遵循教育规律、创造性地开展了各项创建活动。，我校团委响应团中央、团省委的号召，在全校开展了以“增强团员意识，打造文化文明双核心”为口号的争创“青年文明号”的活动。在创建过程中，学校团委紧密围绕学校的中心工作，解放思想、开拓创新，在提升青年素质、活跃青年身心、丰富青年生活、学校社区共建等方面积极探索，开展了一系列富有成效的活动，深得广泛_及社会好评。一、加强_领导，广泛宣传发动学校成立了以校长为组长、以分管副校长和中层领导为组员的“青年文明号”创建领导小组，负责日常_协调工作。学校党总支一直把创建活动纳入学校工作的总体部署，做到思想上重视，工作上支持，经费上保证，因而使创建工作能坚持不懈地抓起来。学校团委利用学校宣传橱窗、各班黑板报、横幅标语、校园网等宣传媒体在全校广泛宣传争创“青年文明号”的意义，介绍优秀青年教师、学习标兵、优秀团员的先进事迹，充分发挥榜样作用；号召全校的团员青年充分发挥敢想、敢干的特点和优势，积极参与创建活动，在全校营造“个个努力、人人参与”的良好创建氛围。二、制定创建规划，建立规章制度开学初，我校召开了创建工作会议，制定了具体而切实可行的工作计划，并落实好具体环节，保证活动不流于形式。参照每一条创建标准，制定详细的有自身特点的团支部“青年文明号”创建活动计划，并切实加以落实，使创建活动有章可循，有据可依。三、凝心聚力争创，创新活动落实1、加强教工团总支建设，锻造一只政治素质、业务素质“双拔尖”的青年教师队伍。（1）青年教师是学校的生力军，也是学校发展的顶梁柱。校团委非常注重青年教师思想素质的提高，充分发挥业余党校和业余团校教育基地的作用，_教工团员认真学习“_”重要思想、构建_和谐社会理论和科学发展观，加强年轻教师人生观、世界观、价值观的教育，帮助他们成为思想好、师德高、业务强的人民教师，积极培养青年教师向党_靠拢。近两年来，共发展了_名青年教师光荣加入中国_。（2）重视教工团员教学业务的提高。为进一步提高青年教师的教育教学水平，激发他们积极地投身于新一轮课程改革，学校团委和学工处、教科处联合举办青年教师新课程培训活动，_学习新课程的教育教学理念。每年_月份举办青年教师汇报课比赛活动，积极支持和激励青年教师参加各种形式的文化学习，形成良好的学习氛围。本学期我校更是成功举办了全县西片赛教活动，我校冯光明老师获得了“全县教学能手”的荣誉称号。_团员学习教育教学理论、学习网络技术，研讨如何充分利用网络资源改革课堂教学结构，提高教学质量和效率。鼓励团员参加各级各类的竞赛活动，提高学校、个人知名度。教工团支部中涌现出大量优秀青年教师。他们在各类评比中为学校争得了荣誉。如我校庄鸿涛、刘德菊、胡敏老师多次在市、县级各类杂志报刊发表了多篇具有一定影响力的作品，庄鸿涛老师多次被评为“县优秀班主任”、“县骨干教师”胡敏老师多次在年度综合测评中获得优秀。（3）加强师生互动，充分发挥青年教师团员的自身优势，带动学生团员团建工作。青年教师团员综合素质高，与学生年龄层次接近，更容易与学生打成一片。校团委通过举办师生联谊会、篮球赛、班会，加强对学困生的个别辅导、对后进生的跟踪管理，不断密切师生联系，促进师生互动，进一步以“文化文明双核心”为动力，加强未成年人思想道德建设和综合素质的提高。2、以学生为主体，开展各类活动，内化学生品质。（1）开展丰富多彩的主题教育活动举办“我爱祖国”演讲比赛，让学生在活动中受到爱国主义的熏陶；举办“我爱我校”唱校歌比赛，加深学生对母校的感情；_“母亲节书信感恩”活动，让学生深切感受到亲情在个人成长中的重要性；开展“我爱我家”星级文明寝室评比活动，加强学生的爱校意识；开展创“平安和谐校园”活动，提高学生的安全意识；开展“感恩”主题演讲赛，培养学生感恩意识，对入团积极分子和广大团员学生进行全面的考查和教育。此外，我们创建了法制教育基地，定期_法制教育讲座，加强对未成年人的思想道德建设；在6.26禁毒日配合学校作禁毒宣传，让更多的人了解_的危害，珍爱自己的生命。（2）志愿者服务活动校团委成立了“青年志愿者”服务小分队，开展了“送温暖、献爱心”的帮扶特困活动，定期到看望和帮助附近孤寡老人，带领学生和团体青年团员到周边社区参加义务劳动等。这些活动增强了学生的服务意识，树立了良好的社会形象，培养了团队精神，促进学生良好品质的养成。（3）科技文娱体育活动校团委坚持举办校园文艺晚会，坚持举办好每学期一次的“三小制作”科技创新活动等。同时，我校近几年加大对学生对体育的_和培养，我校在体育方面也取得了一些优异的成绩，在我校体育老师郝林的带领下，参加的县举行一年一次的运动会上，都有不俗的表现和成绩；在我校副校长周光斌的带领下，去年我校男子篮球队获得全县第四名、女子篮球队获得全县第一名的成绩，并随后在我校定位篮球训练基地，代表县参加市篮球比赛，获第四名的好成绩，今年我校再一次获男子第三名，女子第一名的骄人成绩。通过种种活动，不仅陶冶了学生的情操，提高了学生的动手能力，丰富了学生的课余生活，增强了学生的身体素质和合作意识。同时也促进学校的精神文明建设。（4）社会实践活动校团委带领学生到河坝和乡街道参加社会实践活动，_学生打扫街道、清理河道垃圾。_年_月_日，我校举行了“心系汶川地震，情牵灾区学子”师生爱心捐款活动，全校师生共捐款人民币_元；_年_月_日，我校针对_玉树地震的发生，举行了“一方有难、八方支援”师生爱心捐助活动。这些社会实践活动很好的提高了学生的综合素质。两年来，我校团委在创建“青年文明号”活动中做了一些探索，取得了一些成绩，但我们深感压力的重大和荣誉的可贵。