医院先进科室代表发言5篇

医院先进科室代表发言5篇 第一篇:医院先进科室代表发言医院先进科室代表发言(精选多篇)目录 正文第一篇:先进科室代表发言稿先进科室代表发言稿（行政部)各位领导、各位同事: 下午好。很荣幸能够作为先进科室的代表在此发言，首先感谢领导的信任与同事们的帮助，没有你们的支持,也不可能取得今天所谓的成绩。作为较早进入公司的一名员工，与公司共同经历了xx、xx、x、xx等几年发展历程,而刚刚过去的xx年无疑是在公司的发展历程中最具重要意义的一年，本年度在蒋总的大力支持下、李总的全面带领下各项工作都取得了可喜的成绩，各部门工作的绩效较之xx年有明显的提高。过去的一年行政部只是做了一些应该做的本职工作,xx年行政工作主要从以下几方面进一步完善： 一、塑造独具神马特色的企业文化 1、我们要营造开放的内部交流氛围，增加员工对企业的归属感; 、创造一个公平、公正的就业环境，建立能者上、庸者下的用人机制； 、通过不同的形式加强团队的凝聚力，培养全体员工团结拼搏、永不言败、挑战自我、追求卓越的团队精神。 通过以上方式形成独具神马特色的南北文化交融企业文化,塑造包容、感恩、回报的和谐工作氛围，我们将为每位加入这个团队的员工,凭借努力、进取、开拓、创新的敬业精神，提供一展身手的用武之地，施展才华的广阔舞台。 二、员工培训工作落实到位，杜绝只做表面文章我们将创造条件，对在职员工及新进员工进行相关的培训，以便尽早地融入企业这个大家庭，并熟练掌握相关工作技能及规范操作方式。形成教、学、帮、带的学习氛围,使我们的员工与企业共同成长。 三、公司各项行政管理规定严格执行，将绩效考核落到实处 x年将建立有效的激励机制，落实奖惩并举、奖罚分明的考核措施，所有这些均记入员工个人档案,部分重要岗位实行末位淘汰制,考核结果直接与当月工资、奖金挂勾，彻底扭转过去吃大锅饭的余留意识,形成多劳多得,能者多得的局面。 四、调整部分工作方法,对职工关心较多的考勤、工资条等问题,予以彻底解决。 xxx年已经结束,所有的成绩也只能代表过去，年对我个人而言收获最大的就是“成长”两个字。我相信，xxx年我们的企业在蒋总的支持与李总的带领下,在我们大家的共同努力下,必定会创造出更加绚丽的篇章。 最后祝所有生活在神马这个大家庭里的兄弟姐妹合家欢乐、身体健康、万事如意。 行政部：陆永梅xxxx年1月xx日 第二篇：先进科室代表发言稿xxx年先进科室代表发言稿尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家下午好。 首先很荣幸能作为先进科室的代表上台发言。借用我职场的启蒙老师-的话,此时此刻,“我的心情有点复杂。我们仅仅是履行了自己的职责,干了份内的事，而学校却给予了我们极高的荣誉和评价。”因此,在我的内心,很高兴,却又很忐忑。渐行渐远的xx年，对于我们科室而言，是很平凡却又很复杂的一年。在这过去的一年里,这一份工作带给了我们太多的考验，也让我们收获了太多的感动和欣慰。 跟在座的许多老师一样,团委里都是一些普通的教师。经常有人说教师是“太阳底下最光辉的职业”,是“人类灵魂的工程师”，是春蚕是蜡烛是人梯。但我认为,我们教师,就是一些普通人,一些平常人。我们是爸妈的儿女，是丈夫的妻子,是妻子的丈夫,是儿女的爸妈,是有着许许多多琐碎事的平凡人。 我更认为，教师是一份事业。一份跟人打交道,跟心交朋友的我们毕生的事业,我们在用自己的生命扶助正在成长的生命。而对于校团委这一主要面向全校学生开展工作的部门，我们更是努力在尝试着以心育心,以德育德，以人格育人格。我们努力让自己成为学生的“良师、益友、知己”,我们通过尝试不同角色,让自己融入学生的内心世界。我们热爱每个学生，我们用爱心、诚心、细心、耐心、恒心经营着我们所从事的、我们所热爱的、这份教师的事业。 在过去的一年中,校团委顺利完成了学校、上级团委交给我们的各项任务。蝉联的市直“五四红旗团委”,广东省第十三届运动会暨第六届残疾人运动会筹办工作的“先进集体”,“支持志愿服务事业的先进单位”、省运会志愿服务的“优秀组织奖”,校园十佳学生评选、感恩教育演讲比赛以及其他各项荣誉的获得和活动的顺利开展，让我们团委的成员们过去一年的日子过得相当忙碌，却又满怀着欣慰和激情。 如果说我们取得了一些成绩,那么，我更想说，那是因为我们生活在-学校这个优秀的集体里,生活在众多优秀的领导和教师队伍中。我们的同事们、朋友们，你们的敬业爱业,你们对学生的悉心教导、你们对工作的无私付出，无时无刻不在激励着我们，鼓舞着我们，鞭策着我们,帮助着我们。正是你们的优秀催着我们团委成员们追求优秀,催着我们用优秀的标准来要求自己。我想说，做为-学校这个优秀团队的成员,我们是幸运的,是幸福的。 最后,我想说的是，教育是崇高的事业，需要我们去献身;教育是严谨的科学，需要我们去探究；教育是多彩的艺术，需要我们去创新；教育是系统的工程，需要我们共同参与。不管还要付出多少的辛勤与汗水，但是因为爱，所以我们无怨无悔。 我的发言到此结束，祝领导、老师们在新的一年里,身体、工作、薪水等等,一切有关幸福的事项通通都很给力,谢谢。 第三篇：医院先进科室事迹材料医院先进科室事迹材料 *院肾内科是一个团结、和谐、创新管理、与时俱进的医疗团队。在医院的领导下,肾内科室医务人员以饱满的工作热情，严谨的工作作风,热情温馨的医疗服务,赢得了领导和患者的一致好评，取得了良好的社会效益。现汇报如下: 努力钻研业务，为病人提供高质量的医疗技术服务，科室负责人赵晓毅主任特别注重加强科内医护人员的基础理论的学习及业务技能的训练,要求大家要做到知识更新、技术过硬。本着这一目的，科里定期进行业务学习，规范业务查房，科主任带领大家严格按照查房制度,有针对性的分析疑难、危重病例，认真讨论诊疗方案，总结经验,每周进行业务知识的学习及讲座,并积极为医生及护士提供修及参加各种学习的机会,经常组织全科人员参加各种基本技能的训练,使肾内科的整体医疗及护理水平不断提高。 树立良好的医德医风、为病人提供全程的伏质服务，按照院领导的要求,肾内科全体医护人员认真学习“三个代表”的精神实质,严格执行优质服务规范,做到了病人第 一、服务第 一、质量第一。工作程序更加规范化了；服务过程更加方便化了，服务对象更加满意化了。塑造了良好的行业行象。肾内科的工作是平凡的，但医护人员的一言一行都代表着医院的形象。所以我科的全体医护人员不但有一种团队精神，更有一种奉献精神。在工作中他们不怕苦和累，任劳任怨,从不计较个人的得失。在科里医护人员紧缺的情况下,主任、护士长带头值班，遇到危重病人时，医生护士都废寝忘食地工作,常年节假日都得不到休息。尤其是血透室护士经常是半夜被叫到医院参加急性药物中毒，多脏器衰竭等急危重病人的救治工作。一切为病人着想是全体医护人员的心愿。他们在工作中急病人之所急、想病人之所想,做到了主动热情地为病人服务，他们言语文雅、举止文明、仪表整洁,从不收取病人的红包、不吃病家饭。在肾内科这个平凡的岗位上默默地奉献着。尽职尽责地完成着“白衣天使”的使命。由于全体医护人员的团结协作，勇于奉献，使得各项工作达到了规范化要求,全科无医疗差错、责任及技术事故的发生，无患者的投诉,并经常收到患者的表扬信或口头表扬。 医疗质量和医疗安全是科室管理的命脉，科主任、护士长常说的一句话就是“责任重于泰山”。以高度的责任心，良好的服务态度为病人提供优质服务,是肾内科管理的核心所在。确保病人安全,消除安全隐患,需要科室人员同心协力，人人参与。多年来,上至教育引导,下至跟踪督导,科室医务人员培养出了良好的主人翁意识,动脑筋发现问题,想办法解决问题,把隐患消灭在萌芽状态，全科医务护士已形成了共识。狠住核心制度落实，尤其是首诊负责制、危重病人抢救制度等大大避免了医疗纠纷及医疗事故的发生。 破旧立新的领头雁，敢想敢干是肾内科一贯的优良作风。细化工作流程，完善岗位职责，事事有人管,人人有专责。努力钻研业务，注重人才培养,本着高起点、高要求、高标准、高素质的原则，强化高年资医生和高年资护士对年轻医护人员的“传、帮、带”，定期组织业务学习，技术培训，疑难、危重、死亡病例讨论，使肾内科业务技术水平得到了很大的提高，突出表现在心肺复苏、心肌梗塞、各种心律失常、尿毒症脑病、休克、上消化道出血等急危重症病人的救治上。今后,更要履职尽责，提高服务,创新务实,创“病人放心满意,医生护士倍感欣慰的优秀科集体”。 第四篇：医院先进科室事迹材料医院先进科室事迹材料 xx县人民医院神经内科是一个团结、和谐、创新管理、与时俱进的医疗团队。在“厚德善道、务实求新”的院训感召下，在开展“三好一满意、争先创优”活动中,科室医务人员以饱满的工作热情,严谨的工作作风，热情温馨的医疗服务，赢得了院领导和患者的一致好评,取得了良好的社会效益。 多年来,科室管理者始终把职业道德教育放在了首位，爱岗敬业、乐于奉献是神经内科团队一贯的工作作风。神经内科除收治慢病外还承担着ccu监护工作，抢救急危重症病人是“家常便饭”,医务人员经常加班加点,随叫随到，不计得失,遇重大抢救全员上阵，没有一人推托，表现出良好的团队协作和敬业奉献精神。一份收获,一份耕耘，当我们把患者一个个从死亡线上拉回来的时候,也是我们医务人员最感欣慰的时候，同时也得到了病人及家属的肯定，多次收到患者赠送的锦旗和院领导的好评。 在护理服务中，科室提出用“五心服务”服务于患者的主题，即“爱心、细心、耐心、热心、责任心”进一步贴近患者，构建和谐医患关系，体现“以人为本,温馨服务”的护理理念，护理是爱的事业，面对医院的陌生环境,科室首先在接受新病人入院环节上下功夫,实行“首迎”“首问责任制”，主班护士主动起身热情询问病人及家属，迅速安置床位，备好床单位,监测血压，环境介绍，送上一壶热水消除陌生感,给患者留下温馨的第一印象。责任班护士更是患者的贴心人,文明用语,一句句“大娘、大爷您感觉怎样了”的问候声使人倍感亲切。“来，我扶您起来”“下床慢点”“这个体位感觉舒适吗。”“您好,我看您今天的气色不错”等等治疗用语使患者体会到了亲人般的关怀。其中,刘迎春护士表现尤为突出，在患者满意度调查表中，她的提名人次最多,她为单身的孤寡老人自己掏钱买饭、送水,使病人倍受感动。“细心”和“耐心”是神经内科护士必备的基本素质。健康宣教就是解决患者急躁情绪的方法之一。尤其是责任班护士经常不厌其烦地、有针对性的耐心讲解、举例、示范,多让患者及家属掌握了解一些院内院外的疾病保健、预防知识,增强了患者及家属治疗疾病的信心。 医疗质量和医疗安全是科室管理的命脉，科主任护士长常说的一句话就是“责任重于泰山”。以高度的责任心,良好的服务态度为病人提供优质服务，是神经内科管理的核心所在。确保病人安全,消除安全隐患，需要科室人员同心协力,人人参与。多年来,上至教育引导,下至跟踪督导，科室医务人员培养出了良好的主人翁意识，动脑筋发现问题,想办法解决问题，把隐患消灭在萌芽状态,全科医务护士已形成了共识。狠住核心制度落实，尤其是首诊负责制、危重病人抢救制度等大大避免了医疗纠纷及医疗事故的发生。 创新学习,创新管理,与时俱进，只有这样才能不断向前发展。科主任护士长是观念更新,破旧立新的领头雁，敢想敢干是神经内科一贯的优良作风。细化工作流程，完善岗位职责,事事有人管,人人有专责。努力钻研业务,注重人才培养,本着高起点、高要求、高标准、高素质的原则，强化高年资医生和高年资护士对年轻医护人员的“传、帮、带”，定期组织业务学习,技术培训,疑难、危重、死亡病例讨论,使神经内科业务技术水平得到了很大的提高，突出表现在心肺复苏、心肌梗塞、各种心律失常、休克、上消化道出血等急危重症病人的救治上。今后,更要履职尽责，提高服务,创新务实,创“病人放心满意，医生护士倍感欣慰的优秀科集体”。 第五篇:医院表彰先进科室、个人决定的通知梅铺卫生院文件梅卫字【xx】 9号 -关于表彰xxxx年先进科室、先进个人及三八妇女节比赛中获得奖项人员的决定各科室: 经院办研究决定,现将在xxxx年工作中获得县局表彰的先进科室、我院院长办公会评比的先进科室、县级先进工作者、王争艳式工作标兵、基本公共卫生服务先进个人及xxxx年三八妇女节比赛中获得奖项的人员进行表彰。具体如下：先进科室 公共卫生站获得县级表彰奖励xxxx元外妇科被评为我院先进科室奖现金xx0元卫生先进工作者：李忠刘海英杨东海王争艳式工作标兵杜新昌刘红丽移民外迁先进工作者尚士霞 救灾防病工作先进工作者李俊显 基本公共卫生服务先进个人刘红丽 新农合工作先进工作者权成林 以上受表彰的先进个人县卫生局各奖励xx0元、医院各奖励x0元。合计：xxx元。 三八妇女节获得奖项人员名单、团队及奖励措施如下:女子乒乓球单打 冠军陈贞奖现金xx0元亚军刘海英奖现金x元季军黄永梅奖现金xx0元乒乓球双打： 冠军刘海英董丹共奖励现金x0元亚军陈西莲张清共奖励现金xx0元女子拔河 冠军门诊组奖励现金xx0元主题词:表彰先进工作通知下发:医院各科室 梅铺镇卫生院办公室xx年3月xx日印发 -(更多精彩内容请访问首页)- 先进科室发言稿 尊敬的各位领导、亲爱的各位同事： 大家好。 今天能够有幸代表先进科室发言，我的心情无比激动。首先请允许我代表网络派遣科的全体工作人员，代表这次受表彰的先进科室,对一年来各位领导的关心支持，对各位同事的无私帮助表示衷心的感谢。我们在工作中所取得的成绩，是领导科学决策、正确引导的结果,是同志们团结一心、努力奋斗的结果,成绩和荣誉属于为我们数字化指挥中心做出贡献的每一个人。 202年是不平凡的一年，是我指挥中心迅速发展的一 年，也是面临挑战的一年,我科室在单位领导的正确带领下，在兄弟科室的大力支持下，科室上下团结一致,齐心协力，克服了工作中一个又一个的困难，始终坚持“快速接收、快速反应、及时回复”的原则,积极贯彻单位的各项工作部署,圆满完成了各项目标任务。 在一年的工作中，网络派遣科狠抓管理,制定全新的工作措施,在案件处理中按照“细化工作步骤,抓好流程环节”的原则,实行派遣案件“四把关”即“接收把好内容关、派遣把好部门关、处理把好时间关、回复把好质量关”的方法，保证了我区的案件处置率和办结率。 202X年,为增强科室人员工作水平,我科室狠抓业务培训工作，多次邀请市专家对指挥平台的工作进行指导,并不定时的进行内部业务培训,增强工作人员业务能力,提高队伍综合实力。02年我科室共受理案件5717件，案件派遣准确率达10,处置率达991%。其中,总计接受市民投诉案件624件,案件办结率达10%,群众满意率达100。这份成绩不仅仅属于我们科室，更属于我们在座的大家，离开你们的支持,我们将无法取得这样成绩。 各位领导、同事们，成绩只能够代表过去，新的目标就在前方，新的征程等待我们。荣誉给我们带来了希望与动力,带来了肯定;同时,也给我们增添了任务与压力。我们不会沉醉在今天的荣誉中，因为我们明白，这只能是我们出征的战鼓，前进的号角。我们一定会不折不扣的按照单位领导的总体部署，脚踏实地的强化内部管理,提高综合素质,以饱满的工作热情和顽强的拼搏精神,通过我们更加科学的管理和更加细致的工作,将数字城管工作全面推向前进。全力打造出“和谐金水”更加灿烂辉煌的明天。 先进科室代表发言 尊敬的各位领导、各位同事： 大家晚上好。今天我很荣幸代表先进科室发言,在此非常感谢院领导对我的关怀和信任。2X年我们外科全体医护人员克服困难、精诚团结、尽心尽职、积极有为,取得了较好的工作业绩,被医院评为先进科室，我们的工作得到了院领导和同事们的认可和肯定,这成绩的取得得益于医院的正确领导，得益医院全体医职人员的鼎力相助,谢谢你们。也感谢一年来与我同甘共苦、朝夕相处的外科全体医护人员,正是有了你们默默无闻、兢兢业业、忘我工作的付出，我们外科才能获得如此殊荣。同时，在今后的工作中，我也真诚地希望院领导能够一如既往地关心、关注、关爱我科,各兄弟科室及全体医护人员能够一如既往地支持、配合和帮助我科。 我们深知，先进这个荣誉不仅是对我们外科的鼓励，也是对我们的鞭策,其实在每个科室，每个医务人员身上都有许多先进的亮点值得我们去学习,值得我们去借鉴，他们可能比我们做得更好。我们也清醒地认识到工作中还存在许多问题和不足，我们将在下一步工作中切实加以克服和改进，谦虚谨慎、戒骄戒躁，努力践行南丁格尔誓言，脚踏实地、精益求精，把外科各项工作做得更好,再上一个新台阶。 各位领导，同事们。成绩是暂时的,只代表过去,未来的路任重而道远，回首过去,我们硕果累累，展望未来，我们豪情满怀。让我们携起手来,紧密地团结在一起,牢记”诚信、负责、规范、创新”的院训,努力工作，务实创新,迎难而上,不断提高医疗服务质量和水平，提升我院的综合实力，努力赢得病人及社会公众的满意,为我院的全面工作又好又快发展而不懈努力。 最后祝医院创二甲顺利通过，祝大家新的一年里蛇年大发，万事如意。 谢谢大家。 谢献泽 尊敬的各位领导、各位同事: 大家晚上好。我是xxx,今天我很荣幸代表先进科室发言,在此非常感谢领导对我的关怀和信任。2年我们医技科室全体医护人员克服困难、精诚团结、尽心尽职，取得了较好的工作成绩,被评为先进团体，获此荣誉离不开领导地指导与关心、以及各兄弟科室及全体医护人员地支持、配合和帮助。在此我谨代表医技科室向领导表示崇高的敬意，对各位同事表示衷心的感谢。 淡极始知花更艳,平凡才有安全感。正是在这日复一日、平凡而琐碎的工作中，我们奉献着热情，履行着职责。昨天,我们为医院的发展奉献了青春、汗水和智慧；今天，我们正扬帆起航，为医院的腾飞再创辉煌;明天，一座崭新的现代化医院将引领我们奋勇前行。 各位领导，同事们。成绩是暂时的，只代表过去,未来的路任重而道远，回首过去,我们硕果累累，展望未来,我们豪情满 怀。让我们携起手来，紧密地团结在一起，牢记”“诚信、拼搏、规范、创新”的院训,务实创新，迎难而上，不断提高医疗服务质量和水平，提升我院的综合实力，努力赢得病人及社会公众的满意,为我院的全面工作又好又快发展而不懈努力。 先进科室发言稿 尊敬的各位领导、同事们,大家上午好: 作为受表彰的先进集体代表，站在这里发言，此时此刻我心情无比激动。我深知成绩的取得,得益于集团公司的正确领导；得益于兄弟单位的大力支持;得益于技术部全体人员团结一致,恪尽职守，大但创新。在此,我代表技术部全体人员,向关心、支持我们的公司各位领导、同事表示衷心感谢和崇高敬意。谢谢你们。 下面我向各位领导和同事们汇报一下技术部202年完成的主要工作: 一、22X年各项承诺指标完成情况 、月度创新,承诺36项,完成36项,完成率100%。 2、新产品开发，承诺26个,实际完成3个，完成比率150%。 3、节能降耗,承诺150万元,实际完成82万元，完成比率121%。 、新配方、新材料,承诺0项，实际完成项,完成比率160%。 5、新结构、新工艺，承诺1项,实际完成9项,完成比率172。 、专利，承诺8项,实际完成1项，完成比率20%。 7、科技进步奖承诺4项,实际完成5项,完成比率12%。 二、22X年重点工作总结 1、新产品开发，202年新产品开发工作取得重大突破，根据电动车市场需求自主研发了xxx新规格,并在市场上推广成功,形成批量生产;自行改进设计xxx花纹，在电动车系列规格品种上取得巨大成功,截止到目前为止已有10几个规格系列产品形成批量订单,模具连续追加目前已近0副模具，该花纹是企业成立以来单花纹模具量、产量最大品种。 、风胎质量改善,22年通过外出学习、内部挖潜,兄弟单位通力协作,对风胎质量进行了全面治理，目前公司的风胎使用寿命得到大幅度提高，202X年在公司产销两旺的大好形势下，风胎没有出现一次因质量原因影响生产现象并且风胎出现大量剩余。 3、结构调整，02X年除了延续正常的结构调整、节能降耗外，对大的结构调整既改变模具结构方面取得了实质性突破, 4.0-1通过调整里程提高25以上，目前产品已投入市场。 4.0-12通过调整花纹脱层不良下降2以上，目前已完成全部试验和原模具改造维修。 4、配合高档胎开发,设计了各种工装设备的技术参数,完成了标准的设计、试验、调整、确认。为高档胎的投产提供了有力的技术支持和技术后盾。 先进科室发言稿 尊敬的各位领导、亲爱的各位同事你们好: 值公司改制成立十年大庆之际,我们厂连续第年被评为先进科室并受到表彰,我代表改装厂的全体干部职工,向公司领导，向在过去一年里与我们一同工作、学习和支持我们的兄弟科室们，表示最忠心的感谢。回首十年奋斗历程，厂在公司领导班子的坚强领导 下，在的大力支持和厂全体职工的共同努力和拼搏下使改装厂初具规模,由最初的露天手工作坊发展到现在占地200余亩的规模型企业、由10余名员工发展到现在100余人的专业团队、由十几台焊接设备发展到现在总值100余万元的各类专业设备、由年产量100余台发展到现在年产量100余台。可以说,在人员、设备、产量、占地规模上，均较以前翻了十余倍,我们用这四个“十”倍为总公司十年大庆献上一份大礼。 这次改装厂被评为先进科室,是我们连续第十年保留这一荣誉称号。我作为厂代表发言，激动中有感慨，喜悦中有忐忑，因为我知道,我们过去的工作中虽然取得了一定的成绩，但还有很多不足，离既定的目标还有一定的差距。所以，我们会把今天领导和同志们给我们的这次机会作为对 我们以后工作的鼓励和鞭策，在今后的工作中,谦虚谨慎，努力学习，积极工作。 各位领导、同事们,辉煌以成过去,我们不会沉浸在历史的荣誉中，年是改装厂承前启后发展的关键,我们所肩负的担子任重而道远。新一年的挑战和机遇并存，困难和希望同在。面对复杂多变的竞争市场和保持公司事业稳步发展的双重使命,我们肩上的责任更重,我们的信心也更强。我们一定会不折不扣的按照总公司的总体部署，脚踏实地的强化内部管理,提高综合素质，以饱满的工作热情和顽强的拼搏精神,通过我们更加科学的管理和更加细致的工作，将公司的事业全面推向前进。全力打造出公司事业更加灿烂辉煌的明天。 第三篇:先进科室代表发言稿20年先进科室代表发言稿 尊敬的各位领导、亲爱的同事们: 大家下午好。 首先很荣幸能作为先进科室的代表上台发言。借用我职场的启蒙老师-的话,此时此刻,“我的心情有点复杂。我们仅仅是履行了自己的职责，干了份内的事，而学校却给予了我们极高的荣誉和评价。”因此,在我的内心,很高兴,却又很忐忑。渐行渐远的02X年,对于我们科室而言,是很平凡却又很复杂的一年。在这过去的一年里,这一份工作带给了我们太多的考验，也让我们收获了太多的感动和欣慰。 跟在座的许多老师一样,团委里都是一些普通的教师。经常有人说教师是“太阳底下最光辉的职业”，是“人类灵魂的工程师”，是春蚕是蜡烛是人梯。但我认为，我们教师,就是一些普通人,一些平常人。我们是爸妈的儿女，是丈夫的妻子,是妻子的丈夫，是儿女的爸妈,是有着许许多多琐碎事的平凡人。 我更认为,教师是一份事业。一份跟人打交道,跟心交朋友的我们毕生的事业,我们在用自己的生命扶助正在成长的生命。而对于校团委这一主要面向全校学生开展工作的部门,我们更是努力在尝试着以心育心，以德育德，以人格育人格。我们努力让自己成为学生的“良师、益友、知己”，我们通过尝试不同角色,让自己融入学生的内心世界。我们热爱每个学生,我们用爱心、诚心、细心、耐心、恒心经营着我们所从事的、我们所热爱的、这份教师的事业。 在过去的一年中,校团委顺利完成了学校、上级团委交给我们的各项任务。蝉联的市直“五四红旗团委”,广东省第十三届运动会暨第六届残疾人运动会筹办工作的“先进集体”，“支持志愿服务事业的先进单位”、省运会志愿服务的“优秀组织奖”，校园十佳学生评选、感恩教育演讲比赛以及其他各项荣誉的获得和活动的顺利开展,让我们团委的成员们过去一年的日子过得相当忙碌,却又满怀着欣慰和激情。 如果说我们取得了一些成绩，那么,我更想说,那是因为我们生活在-学校这个优秀的集体里,生活在众多优秀的领导和教师队伍中。我们的同事们、朋友们，你们的敬业爱业,你们对学生的悉心教导、你们对工作的无私付出,无时无刻不在激励着我们,鼓舞着我们，鞭策着我们，帮助着我们。正是你们的优秀催着我们团委成员们追求优秀,催着我们用优秀的标准来要求自己。我想说,做为-学校这个优秀团队的成员，我们是幸运的，是幸福的。 最后，我想说的是，教育是崇高的事业，需要我们去献身；教育是严谨的科学,需要我们去探究;教育是多彩的艺术,需要我们去创新；教育是系统的工程，需要我们共同参与。不管还要付出多少的辛勤与汗水,但是因为爱,所以我们无怨无悔。 我的发言到此结束，祝领导、老师们在新的一年里，身体、工作、薪水等等,一切有关幸福的事项通通都很给力，谢谢。 第四篇:先进科室代表发言稿先进科室代表发言稿（行政部) 各位领导、各位同事: 下午好。很荣幸能够作为先进科室的代表在此发言，首先感谢领导的信任与同事们的帮助，没有你们的支持，也不可能取得今天所谓的成绩。作为较早进入公司的一名员工,与公司共同经历了0 4、0 、0 6、7等几年发展历程,而刚刚过去的0年无疑是在公司的发展历程中最具重要意义的一年，本年度在蒋总的大力支持下、李总的全面带领下各项工作都取得了可喜的成绩，各部门工作的绩效较之06年有明显的提高。过去的一年行政部只是做了一些应该做的本职工作,8年行政工作主要从以下几方面进一步完善： 一、塑造独具神马特色的企业文化 1、我们要营造开放的内部交流氛围,增加员工对企业的归属感； 2、创造一个公平、公正的就业环境,建立能者上、庸者下的用人机制； 、通过不同的形式加强团队的凝聚力,培养全体员工团结拼搏、永不言败、挑战自我、追求卓越的团队精神。 通过以上方式形成独具神马特色的南北文化交融企业文化，塑造包容、感恩、回报的和谐工作氛围，我们将为每位加入这个团队的员工，凭借努力、进取、开拓、创新的敬业精神,提供一展身手的用武之地，施展才华的广阔舞台。 二、员工培训工作落实到位,杜绝只做表面文章 我们将创造条件，对在职员工及新进员工进行相关的培训,以便尽早地融入企业这个大家庭，并熟练掌握相关工作技能及规范操作方式。形成教、学、帮、带的学习氛围,使我们的员工与企业共同成长。 三、公司各项行政管理规定严格执行,将绩效考核落到实处 08年将建立有效的激励机制,落实奖惩并举、奖罚分明的考核措施,所有这些均记入员工个人档案,部分重要岗位实行末位淘汰制,考核结果直接与当月工资、奖金挂勾，彻底扭转过去吃大锅饭的余留意识，形成多劳多得,能者多得的局面。 四、调整部分工作方法，对职工关心较多的考勤、工资条等问题,予以彻底解决。 202年已经结束,所有的成绩也只能代表过去，7年对我个人而言收获最大的就是“成长”两个字。我相信,202X年我们的企业在蒋总的支持与李总的带领下,在我们大家的共同努力下，必定会创造出更加绚丽的篇章。 最后祝所有生活在神马这个大家庭里的兄弟姐妹合家欢乐、身体健康、万事如意。 行政部:陆永梅 202X年月26日 先进集体代表发言 尊敬的各位领导、各位同仁： 大家上午好。 今天我很荣幸代表先进集体发言,在此非常感谢院领导对我科的关怀和信任。2年我们手术室全体医护人员克服困难、精诚团结、尽心尽职、积极有为,取得了较好的工作业绩，被医院评为先进集体,我们的工作得到了院领导和同事们的认可和肯定，这成绩的取得得益于医院的正确领导,得益医院全体医职人员的鼎力相助，谢谢你们。我们手术室是一支相互关怀团结的队伍，拥有者一批技术精湛的队伍,有经验丰富的麻醉师,有认真负责的护士长,积极钻研技术，加强人文关怀，注重传、帮、带，正是有了这支队伍，在岗位上兢兢业业、忘我工作的付出,我们才能获得如此殊荣。同时，在今后的工作中，我也真诚地希望院领导能够一如既往地关心、关注、关爱我科，各兄弟科室及全体医护人员能够一如既往地支持、配合和帮助我科。 我们深知,先进这个荣誉不仅是对我们手术室的鼓励，也是对我们的鞭策,其实在每个科室，每个医务人员身上都有许多先进的亮点值得我们去学习,值得我们去借鉴,他们可能比我们做得更好。我们也清醒地认识到工作中还存在许多问题和不足，我们将在下一步工作中切实加以克服和改进,谦虚谨慎、戒骄戒躁，脚踏实地、精益求精,牢记“厚德精医，尚新利民”院训,把我科各项工作做得更好，再上一个新台阶。淡极始知花更艳，平凡才有安全感。正是在这日复一日、平凡而琐碎的工作中,我们奉献着热情,履行着职责。昨天，我们为医院的发展奉献了青春、汗水和智慧;今天，我们正扬帆起航，为医院的腾飞再创辉煌；明天，一座崭新的现代化医院将引领我们奋勇前行。谢谢大家。 22年先进科室代表发言稿 尊敬的各位领导、亲爱的同事们： 大家下午好。 首先很荣幸能作为先进科室的代表上台发言。借用我职场的启蒙老师-的话，此时此刻，“我的心情有点复杂。我们仅仅是履行了自己的职责，干了份内的事,而学校却给予了我们极高的荣誉和评价。”因此,在我的内心，很高兴,却又很忐忑。渐行渐远的20X年，对于我们科室而言,是很平凡却又很复杂的一年。在这过去的一年里,这一份工作带给了我们太多的考验，也让我们收获了太多的感动和欣慰。 跟在座的许多老师一样，团委里都是一些普通的教师。经常有人说教师是“太阳底下最光辉的职业”,是“人类灵魂的工程师”，是春蚕是蜡烛是人梯。但我认为,我们教师,就是一些普通人,一些平常人。我们是爸妈的儿女,是丈夫的妻子,是妻子的丈夫,是儿女的爸妈,是有着许许多多琐碎事的平凡人。 我更认为，教师是一份事业。一份跟人打交道，跟心交朋友的我们毕生的事业,我们在用自己的生命扶助正在成长的生命。而对于校团委这一主要面向全校学生开展工作的部门,我们更是努力在尝试着以心育心,以德育德，以人格育人格。我们努力让自己成为学生的“良师、益友、知己”,我们通过尝试不同角色，让自己融入学生的内心世界。我们热爱每个学生,我们用爱心、诚心、细心、耐心、恒心经营着我们所从事的、我们所热爱的、这份教师的事业。 在过去的一年中,校团委顺利完成了学校、上级团委交给我们的各项任务。蝉联的市直“五四红旗团委”，广东省第十三届运动会暨第六届残疾人运动会筹办工作的“先进集体”,“支持志愿服务事业的先进单位”、省运会志愿服务的“优秀组织奖”,校园十佳学生评选、感恩教育演讲比赛以及其他各项荣誉的获得和活动的顺利开展，让我们团委的成员们过去一年的日子过得相当忙碌,却又满怀着欣慰和激情。 如果说我们取得了一些成绩，那么,我更想说，那是因为我们生活在-学校这个优秀的集体里，生活在众多优秀的领导和教师队伍中。我们的同事们、朋友们,你们的敬业爱业,你们对学生的悉心教导、你们对工作的无私付出，无时无刻不在激励着我们，鼓舞着我们，鞭策着我们,帮助着我们。正是你们的优秀催着我们团委成员们追求优秀，催着我们用优秀的标准来要求自己。我想说，做为-学校这个优秀团队的成员,我们是幸运的，是幸福的。 最后,我想说的是，教育是崇高的事业，需要我们去献身;教育是严谨的科学,需要我们去探究；教育是多彩的艺术，需要我们去创新；教育是系统的工程,需要我们共同参与。不管还要付出多少的辛勤与汗水,但是因为爱，所以我们无怨无悔。 我的发言到此结束，祝领导、老师们在新的一年里，身体、工作、薪水等等，一切有关幸福的事项通通都很给力，谢谢。 尊敬的各位领导、同志们,下午好： 根据会议议程安排科向大家作如何做好明年工作作表态发言。今年来，我们科在公司的正确领导下，按照制定的工作目标,本着“全面落实,重点突出，精细管理”的工作原则，全面落实各项工作任务，重点解决行业管理中突出问题，精心做好各阶段性工作,全方位履行科室工作职能。同时,不断强化管理手段,更新工作理念,创造性的开展各项工作,*长效管理机制得到了落实,*的经营环境和外在形象得到了进一步改善,*的食品安全管理、安全生产责任制得到了进一步加强。也充分发挥了科室工作的作用。尽管我们在今年的工作中取得了一定成绩,成绩的取得得益于集团公司领导的正确领导。新一年的集团公司的考核办法又赋予我们科室新的内容,我们深感责任重大，为了使今后工作突出重点，我们将统一思想,同心协力,做到“四个到位”: 一、加强学习,自身素质和业务工作到位。 紧紧围绕集团公司关于稳定、发展、繁荣#的工作要求，深入贯彻学习党的十七大精神,注重政治学习和工作实践相结合的工作方法。通过报纸、电脑、电视关注各行业形势及有关信息动向，通过学习单位文件精神、兄弟单位先进管理经验,使科室员工的政治思想、业务水平得到进一步提高。 二、深入基层第一线，指导工作到位。 按照“贴近#、深入调研”的思路,紧紧围绕#发展、管理中的重点、难点、深层次问题开展工作。科室人员要勤下基层,深入#第一线，了解#动态,帮助#分析问题、解决问题,共同探讨问题。紧紧围绕“平安#”、“星级#”、国家卫生城市的各项工作目标,指导做好安全生产、食品 与消防安全、综合治理、创建等各项工作。努力为我公司打造一批制度健全、管理规范、繁荣有序的现代规范化#而努力。 三、做好上情下达与下情上报，协调工作到位。 积极发挥科室在制度建设、深入调查研究,掌握信息的输送，提出意见和建议,更加广泛地体现实情实意，重点问题,能够迅速得到回应和解决，真正意义上实现了“上情下达，下情上达”的宗旨。但更艰巨的迎检工作还较多，我们将一如既往的把#的创建协调工作做得更深入更仔细,希望子公司及直属#在每次的国家级、省级卫生城市(镇)、平安#创建工作中取得更好的成绩。 四、强化考核,职责履行到位。 2X年科室的考核将对照星级#管理标准、国卫创建标准、平安#标准,对照集团公司考核办法、子公司和直属岗位目标责任制对#形态、安全生产、食品安全、综合治理等方面严格进行考核。结合#实际，我们坚持客观、务实、公正的原则，对#中出现的反复问题有针对性的检查,在考核和检查的考验下#整体面貌得到进一步提升,#的长效管理措施得到进一步完善。 来年,集团公司将进行真正实行公司化运作的一年，接下来我们科室工作任务还很艰巨，但是我们将按照科室工作“管理有力、协调有序、督办有效、服务到位”的原则，充分履行部门科室职能，发挥“助手”和纽带作用。总之，我 先进科室代表发言稿（行政部) 各位领导、各位同事: 下午好。很荣幸能够作为先进科室的代表在此发言，首先感谢领导的信任与同事们的帮助，没有你们的支持,也不可能取得今天所谓的成绩。作为较早进入公司的一名员工,与公司共同经历了0 4、0 、0 、07等几年发展历程,而刚刚过去的07年无疑是在公司的发展历程中最具重要意义的一年，本年度在蒋总的大力支持下、李总的全面带领下各项工作都取得了可喜的成绩，各部门工作的绩效较之6年有明显的提高。过去的一年行政部只是做了一些应该做的本职工作,8年行政工作主要从以下几方面进一步完善： 一、塑造独具神马特色的企业文化 、我们要营造开放的内部交流氛围,增加员工对企业的归属感; 、创造一个公平、公正的就业环境，建立能者上、庸者下的用人机制; 3、通过不同的形式加强团队的凝聚力,培养全体员工团结拼搏、永不言败、挑战自我、追求卓越的团队精神。 通过以上方式形成独具神马特色的南北文化交融企业文化,塑造包容、感恩、回报的和谐工作氛围，我们将为每位加入这个团队的员工,凭借努力、进取、开拓、创新的敬业精神,提供一展身手的用武之地，施展才华的广阔舞台。 二、员工培训工作落实到位，杜绝只做表面文章 我们将创造条件，对在职员工及新进员工进行相关的培训,以便尽早地融入企业这个大家庭,并熟练掌握相关工作技能及规范操作方式。形成教、学、帮、带的学习氛围，使我们的员工与企业共同成长。 三、公司各项行政管理规定严格执行,将绩效考核落到实处 08年将建立有效的激励机制，落实奖惩并举、奖罚分明的考核措施，所有这些均记入员工个人档案，部分重要岗位实行末位淘汰制，考核结果直接与当月工资、奖金挂勾,彻底扭转过去吃大锅饭的余留意识,形成多劳多得,能者多得的局面。 四、调整部分工作方法,对职工关心较多的考勤、工资条等问题,予以彻底解决。 202年已经结束,所有的成绩也只能代表过去，07年对我个人而言收获最大的就是“成长”两个字。我相信,202X年我们的企业在蒋总的支持与李总的带领下,在我们大家的共同努力下，必定会创造出更加绚丽的篇章。 最后祝所有生活在神马这个大家庭里的兄弟姐妹合家欢乐、身体健康、万事如意。 行政部：陆永梅 度医务科先进代表发言稿 尊敬的各位领导、各位同事: 大家好。今天能作为受表彰的“先进工作者”中职能管理科室代表在这里发言,我感到非常荣幸。首先，请允许我代表本次获得荣誉称号的同事们，向关心和支持我们的领导表示衷心的感谢。向相互支持、并肩奋斗的同仁们致以崇高的敬意。在医务科工作两年来,让我体会最深的就是除了要有好的业务知识和管理技能、较强的协调沟通能力和吃苦耐劳精神外,更离不开医院整个团体的团结协作精神。特别是在接受三级乙等医院评冲刺阶段，在院领导带领指挥下全院干部职工齐心协力努力工作，各科室各部门只看各自任务和要达到的目标,不分昼夜,加班加点，完成好各自工作，并最终以近900分的优异成绩顺利通过三级乙等医院评审，充分体现了医院整个团队的团结协作、攻坚克难精神。22是三级乙等医院创建验收年，我作为医务科主任和等级评审办公室副主任，负责全院等级评审验收准备工作,仅医疗部分内容分值就占到近00分，深感工作任务重、压力大、责任强，自己变压力为动力,根据三级医院评审标准及细则,制定了医院等级评审实施方案和科室专项目标责任书和奖惩制度，并边学习新标准新内容,边请教其他友邻医院和我们医院的医疗管理人员，对照标准找差距、找问题，把存在的问题整理、细化并落实到相关科室和部门,限期按照标准最大限度的落实整改,经常督促相关科室软硬件准备情况，202年完善修订了各种医疗管理制度和流程、中医优势病种诊疗方案和临床路径、完善医院应急预案并汇编成册、并将医务人员应知应会知识考核点整理做到人手一册并 进行多次考核及考试，为最后评审取得满意成绩打下了扎实基础。今年在医疗质量管理方面重点加强:合理规范使用抗生素和中成药，强化临床应急危重病人抢救意识,强化了围手术期管理，全面提高医院医疗质量，加强医患沟通，及时处理医患纠纷,构建和谐医患关系。今天我是一名先进工作者只能说明过去，也离不开院领导、同事们对我工作的支持理解。昨天我努力了,今天、明天我将更加努力。在此,我作为“先进工作者”向各位领导和同事表个态:我将把过去的成绩，作为新的工作起点，以更高的标准严格要求自己，虚心学习他人的长处，认真履行自己岗位职责，以三级医院管理标准提升自身管理能力与水平。正确认识自身工作和价值，正确处理苦与乐,得与失，爱岗敬业,争做榜样，努力做一名合格的职能科室管理者和优秀的医生。 第 27 页 共 27 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