安全包保责任书

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。安全包保责任书 安全包保责任状（岗位人员） 为了更好的落实“安全第一，预防为主,综合治理”的安全方针，强化在建工程安全管理,提高全员安全意识,为建设一流客运专线,体现“六位一体”和“高标准、讲科学、不懈怠”的管理要求。确保工程无安全事故发生，特别制定“安全包保责任状”。责权利相结合，奖罚并重，结合本工区工程实际确定岗位安全责任、奖罚标准如下: 一、岗位责任: 负责工区安排的岗位工作。 二、责任要求: 1、遵守劳动纪律，严格执行安全技术操作规程和各项安全生产规章制度，不违章冒险作业,并制止他人的违章行为。 、保证本岗位工作地点和设备、机具的安全整洁,安全防护装置必须齐全可靠,不得随意拆除，要爱护和正确使用劳动防护用品。 、努力学习本岗位的安全生产知识，增强安全意识，提高自我防护能力。进入高处作业、起重、打桩等有物体坠落可能的施工现场,以及隧道、地下峒室时必须戴安全帽；在高处、悬崖、陡坡等处作业时必须系安全带。 4、听从安全管理人员的检查和指导，爱护和正确使用劳动防护用品,不准违章蛮干。积极参加各种安全生产活动，及时反映和处理不安全因素，主动提出改进安全生产工作建议。工作中发现不安全苗头或事故隐患要立即制止,并报告工区相关部门进行处理。 5、有权拒绝接受违章指挥，对上级单位或领导忽视职工安全的错误决定和行为,有权提出批评或越级反映。 、遇有事故发生要积极参加抢救工作，并立即向上级报告。 三、奖罚标准： 1、奖励指标： 政绩突出,全年职责范围内安全无事故，一次性奖励元 2、惩罚指标： 经工区安全生产领导小组评审对造成安全事故的责任对象依据工区安全生产奖罚制度进行处理。 签状双方 工区经理: 工区书记: 岗位人员: 蒙华铁路mhtj项目经理部四工区项目经理部一工区 年月日 安全包保责任状(物资设备部) 为了更好的落实“安全第一，预防为主,综合治理”的安全方针,强化在建工程安全管理，提高全员安全意识,为建设一流客运专线，体现“六位一体”和“高标准、讲科学、不懈怠”的管理要求。确保工程无安全事故发生，特别制定“安全包保责任状”。责权利相结合，奖罚并重,结合本工区工程实际确定岗位安全责任、奖罚标准如下: 一、岗位责任: 负责工区安排的物资、设备部管理工作。 二、责任要求： 1、认真检查各类材料库的安全情况，负责材料保管、装卸、运输等安全工作; 2、在提运或接收各种有毒危险材料时,负责向厂家或销售商索取有关性能的说明书,并联系有关部门进行检验,确定使用范围后，方可运往工地使用； 3、负责督促检查材料库、加工场安全管理规定和守卫制度的落实情况,对检查时发现的问题要限期整改; 4、贯彻执行上级机械设备操作规程，根据业主和施工要求，制定机电设备的安全操作细则,发至操作人员手中； 5、经常检查机电设备的安全防护、保险设施的使用安全情况，发现问题及时处理,确保操作人员的安全； 6、加强对机电设备操作人员的安全操作技术教育，在使用新设备之前，制定安全技术措施,并对操作人员进行培训、考核,以免造成事故和损失; 7、负责建立机械设备台帐,健全机械设备维修、检修和使用制度，督促操作人员执行; 、参加机械设备安全事故的调查分析，提出预防措施，并督促落实； 9、负责检查进场所有施工机械设备的数量、性能、检修证及特种工种作业人员上岗操作证等符合要求,进行审核、并建立设备档案,确保机械设备的正常运转，消除不安全隐患;督促本项目定期或不定期的检查用电,机械设备等安全。 1、履行在安全生产领导小组中的安全监督职责，事故发生后，立即赶赴事故现场,组织抢救伤员及财产，排除险情,防止事故蔓延扩大。 三、奖罚标准： 1、奖励指标： 政绩突出，全年职责范围内安全无事故，一次性奖励100元 、惩罚指标: 经工区安全生产领导小组评审对造成安全事故的责任对象依据工区安全生产奖罚制度进行处理。 签状双方 工区经理： 工区物资设备部负责人： 部员： 蒙华铁路htj-7项目经理部四工区 年月日 安全包保责任状（副经理） 为了更好的落实“安全第一,预防为主，综合治理”的安全方针,强化在建工程安全管理,提高全员安全意识，为建设一流客运专线,体现“六位一体”和“高标准、讲科学、不懈怠”的管理要求。确保工程无安全事故发生，特别制定“安全包保责任状”。责权利相结合,奖罚并重，结合本工区工程实际确定岗位安全责任、奖罚标准如下: 一、岗位责任： 负责工区安排的各项施工管理工作。 二、责任要求： 1、协助工区经理搞好项目施工过程中的安全管理工作，实施现场安全标准建设管理工作； 、具体对工区及施工单位的施工安全进行管理； 、组织开展安全教育、培训、评比、检查等活动,落实项目安全管理办法,协助工区经理治理事故隐患;制止“三违”现象；事故发生时,组织紧急救援和保护现场工作，并按规定报告事故,按“四不放过”对事故责任者进行处理，落实整改措施; 、参与项目施工组织设计方案评审，参与编制安全管理办法、生产安全应急预案（现场处置方案）、专项安全技术方案和安全操作规程,并组织实施；审批施工单位的实施性施工组织方案和安全保证体系; 5、参与项目技术攻关培训,向施工单位进行安全交底。 6、履行在安全生产领导小组中的安全监督职责，事故发生后，立即赶赴事故现场，组织抢救伤员及财产,排除险情,防止事故蔓延扩大。 三、奖罚标准： 1、奖励指标： 政绩突出，全年职责范围内安全无事故，一次性奖励元。 2、惩罚指标: 经工区安全生产领导小组评审对造成安全事故的责任对象依据工区安全生产奖罚制度进行处理。 签状双方 工区经理: 工区书记： 工区副经理： 蒙华铁路tj-项目经理部四工区项目经理部一工区 年 月 日 安全包保责任状（总工) 为了更好的落实“安全第一,预防为主，综合治理”的安全方针,强化在建工程安全管理，提高全员安全意识,为建设一流客运专线，体现“六位一体”和“高标准、讲科学、不懈怠”的管理要求。确保工程无安全事故发生,特别制定“安全包保责任状”。责权利相结合,奖罚并重,结合本工区工程实际确定岗位安全责任、奖罚标准如下: 一、岗位责任: 负责工区安排工区技术管理工作。 二、责任要求： 1、协助工区经理搞好项目施工过程中的安全管理工作,实施现场安全标准建设管理工作; 2、具体对工区及施工单位的施工安全进行管理; 、组织开展安全教育、培训、评比、检查等活动,落实项目安全管理办法，协助工区经理治理事故隐患;制止“三违”现象;事故发生时,组织紧急救援和保护现场工作,并按规定报告事故，按“四不放过”对事故责任者进行处理,落实整改措施； 4、参与项目施工组织设计方案评审，参与编制安全管理办法、生产安全应急预案（现场处置方案）、专项安全技术方案和安全操作规程，并组织实施；审批施工单位的实施性施工组织方案和安全保证体系； 5、参与项目技术攻关培训,向施工单位进行安全交底。6、履行在安全生产领导小组中的安全监督职责,事故发生后，立即赶赴事故现场,组织抢救伤员及财产,排除险情,防止事故蔓延扩大。 三、奖罚标准： 、奖励指标： 政绩突出，全年职责范围内安全无事故，一次性奖励1000元 2、惩罚指标： 经工区安全生产领导小组评审对造成安全事故的责任对象依据工区安全生产奖罚制度进行处理。 签状双方 工区经理: 工区总工程师： 蒙华铁路mtj-7项目经理部四工区 年 月日 安全包保责任状（安全总监） 为了更好的落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针,强化在建工程安全管理,提高全员安全意识,为建设一流客运专线,体现“六位一体”和“高标准、讲科学、不懈怠”的管理要求。确保工程无安全事故发生，特别制定“安全包保责任状”。责权利相结合,奖罚并重，结合本工区工程实际确定岗位安全责任、奖罚标准如下: 一、岗位责任: 负责工区安排的安全管理工作。 二、责任要求： 1、积极贯彻和宣传国家安全生产方针、政策及上级各项安全规章制度,并监督检查执行情况。执行国家、地方、行业法律法规,落实公司管理规定，结合工程特点编制项目安全管理策划； 2、制定工区安全生产工作计划,针对工程项目特点，制定安全生产管理办法实施细则，并负责贯彻实施； 3、协助工区经理组织开展各项安全生产活动，并监督检查项目施工队伍开展安全生产活动情况,发现问题及时向工区经理和上级安全生产管理部门汇报和处理； 4、负责工区安全生产管理分支机构及人员业务领导和组织工作，负责项目各级安全生产基础管理台账及安全管理资料建立和归档工作； 5、负责员工安全教育、安全培训组织管理，配合劳资人员搞好特种作业人员考核办证工作;负责监督、检查、外协施工队人员三级安全教育及特种作业人员持证上岗工作； 6、开展“危险预知”活动，辨识危险源,参与危险性评价工作;建立施工班组安全活动和班前安全讲话制度,针对工程施工各阶段,组织开展事故隐患预测、预控、预防工作,建立定期安全检查制度，并逐级作好各项整改记录； 7、参加施工组织设计、施工方案编制和会审，参加项目生产会，建立工区安全生产例会制度，并负责组织实施； 8、参加项目大型临时设施、自行搭设临时塔架等项目的施工组织设计会审工作，参与临时用电设施、设备以及脚手架验收工作，并监督检查施工中临时用电、脚手架安全使用和维护工作; 、对重大事故隐患、严重违章施工、违章作业,有权下令停止施工并越级上报上级部门或领导,并对不具备安全生产条件工程项目有权阻止其投入使用； 1、对项目劳动保护用品采购、作用、管理有监督、检查权，对进入施工现场单位或个人,有权检查、监督其是否符合现场安全管理规定要求,发现问题责令其改正； 11、参加因工伤亡事故调查,对伤亡事故和重大未遂事故进行统计分析，协助工区经理做好工地“四不放过”统筹工作。 12、履行在安全生产领导小组中的安全监督职责,事故发生后,立即赶赴事故现场，组织抢救伤员及财产,排除险情,防止事故蔓延扩大。 三、奖罚标准： 、奖励指标: 政绩突出,全年职责范围内安全无事故,一次性奖励元 2、惩罚指标: 经工区安全生产领导小组评审对造成安全事故的责任对象依据工区安全生产奖罚制度进行处理。 签状双方 工区经理： 工区书记: 工区安全总监: 蒙华铁路mhj-7项目经理部四工区 项目经理部一工区 年 月日 安全包保责任状(安质环保部) 为了更好的落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针,强化在建工程安全管理，提高全员安全意识，为建设一流客运专线，体现“六位一体”和“高标准、讲科学、不懈怠”的管理要求。确保工程无安全事故发生，特别制定“安全包保责任状”。责权利相结合，奖罚并重,结合本工区工程实际确定岗位安全责任、奖罚标准如下： 一、岗位责任: 负责工区安排的安全环保部管理工作。 二、责任要求: 1、参与编制年、季、月度安全技术措施，变换工序、变换施工方法时调整有关安全操作细则; 2、参加安全生产会议和每月进行的安全大检查，发现施工安全问题要督促解决,消除隐患; 3、会同有关部门组织开展安全宣传教育和安全知识培训,提高施工人员的安全生产意识和技能; 4、参加伤亡事故的调查、统计、报告和结案处理,参与有关部门对其它事故的调查处理，提出并督促实施防止事故重复发生的措施; 5、在采用新工艺、新技术、新材料之前。制定相应的安全技术措施,协助安全总监做好对作业人员的安全教育和培训,使其了解、掌握安全技术特性，确保安全生产； 6、每道工序开工之前，督促专职安全员的安全技术交底工作，并监督落实,以保证作业人员的人身安全; 7、严格执行施工技术管理办法,根据设计文件提供的地质和水文情况,制定重、难点工程的施工技术专项安全措施; 8、加强对安全技术的管理，布置检查技术人员、试验人员等专业人员做好有关工作。制定防范措施,及时、有效地处理安全事故。 10、履行在安全生产领导小组中的安全监督职责,事故发生后，立即赶赴事故现场,组织抢救伤员及财产,排除险情,防止事故蔓延扩大。 三、安全管理目标 1、坚决杜绝死亡及重伤事故发生。 2、严格按文明施工标准施工。 四、安全管理目标责任制 1、在公司质检科的领导下，对施工过程中的工程质量进行严格的监督检查。 2、质检员应严格按照国家的施工质量验收规范进行检查，对不符合规范要求的,有权令其返工或停工整改。 3、在贯彻执行公司制定的质量措施中结合工程的施工特点做好详细的质量交底,根据施工技术措施和质量操作规程的要求,以书面形式向班组进行交底,履行签字手续，确保施工质量。 4、经常检查工人执行质量操作规程的情况,坚决制止不顾施工质量违章蛮干的行为。 、对已完成的分部分项工程,按国家的工程质量检验评定标准进行检查验收。 6、参加项目部组织的安全检查,对负责施工的单位工程的问题要及时负责纠正。 7、发生工程质量事故,要保护好现场及时向上级报告，参加事故的处理，并填好事故登记表。 、负责施工现场产成品的质量。 、协助安全员和资料员的有关工作。 五、奖罚标准: 1、奖励指标: 政绩突出,全年职责范围内安全无事故,一次性奖励100元 2、惩罚指标： 经工区安全生产领导小组评审对造成安全事故的责任对象依据工区安全生产奖罚制度进行处理。 签状双方 工区经理: 工区安质环保部负责人: 部员: 蒙华铁路mtj-7项目经理部四工区年月 日 安全包保责任状(工程部) 为了更好的落实“安全第一,预防为主，综合治理”的安全方针，强化在建工程安全管理，提高全员安全意识，为建设一流客运专线,体现“六位一体”和“高标准、讲科学、不懈怠”的管理要求。确保工程无安全事故发生,特别制定“安全包保责任状”。责权利相结合,奖罚并重，结合本工区工程实际确定岗位安全责任、奖罚标准如下： 一、岗位责任: 负责工区安排的工程部管理工作。 二、责任要求: 1、对安全生产工作在技术方面的负重要责任。 2、在组织设计施工和生产过程中贯彻执行国家和上级有关部门的生产条例、规章及生产标准。 3、参与组织制定安全技术规章制度、规程、标准和预防重大事故的技术措施。 4、参与事故调查，组织技术力量,对事故进行技术原因分析、鉴定，并提出改进措施。 5、负责安全施工技术管理，解决现场施工安全生产存在的技术问题，随时提出改正意见，并参与对施工人员进行安全技术教育； 、编制施工组织设计(方案)必须符合安全技术规程、安全操作规程、环境保护的要求; 、负责施工技术与安全技术的衔接，施工技术措施的制定必须把握满足安全的前提的原则。 、参加定期的安全大检查,做到既管工程技术又协同管安全生产工作。 1、履行在安全生产领导小组中的安全监督职责，事故发生后,立即赶赴事故现场，组织抢救伤员及财产，排除险情,防止事故蔓延扩大。 三、奖罚标准： 、奖励指标： 政绩突出，全年职责范围内安全无事故，一次性奖励1000元 2、惩罚指标： 经工区安全生产领导小组评审对造成安全事故的责任对象依据工区安全生产奖罚制度进行处理。 签状双方 工区经理: 工区工程部负责人: 部员: 蒙华铁路mtj-项目经理部四工区 年 月日 安全包保责任状（合同部) 为了更好的落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针,强化在建工程安全管理,提高全员安全意识，为建设一流客运专线,体现“六位一体”和“高标准、讲科学、不懈怠”的管理要求。确保工程无安全事故发生,特别制定“安全包保责任状”。责权利相结合,奖罚并重，结合本工区工程实际确定岗位安全责任、奖罚标准如下： 一、岗位责任: 负责工区安排的物资、设备部管理工作。 二、责任要求: 、协助工区经理管理本工程项目安全生产所需资源（财、物）的投入及有效实施; 、负责安全生产管理成本分析；组织编制年度安全生产财务预算;审查年度安全生产预算执行情况；审查年度安全生产管理筹措经费运用情况和年度安全工作财务决算报告； 3、监督“安全文明施工措施费”资金到位和运用情况； 、监督安全事故和应急处理发生费用的执行情况; 、履行“三标一体”管理体系中的相关职责。 6、履行在安全生产领导小组中的安全监督职责，事故发生后，立即赶赴事故现场,组织抢救伤员及财产，排除险情，防止事故蔓延扩大。 三、奖罚标准: 、奖励指标: 政绩突出，全年职责范围内安全无事故,一次性奖励0元。 2、惩罚指标： 经工区安全生产领导小组评审对造成安全事故的责任对象依据工区安全生产奖罚制度进行处理。 签状双方 工区经理： 工区合同部负责人： 部员: 蒙华铁路mhtj-7项目经理部四工区 年月日 安全包保责任状(财务部) 为了更好的落实“安全第一，预防为主,综合治理”的安全方针，强化在建工程安全管理，提高全员安全意识,为建设一流客运专线，体现“六位一体”和“高标准、讲科学、不懈怠”的管理要求。确保工程无安全事故发生，特别制定“安全包保责任状”。责权利相结合,奖罚并重,结合本工区工程实际确定岗位安全责任、奖罚标准如下: 一、岗位责任: 负责工区安排的财务部管理工作。 二、责任要求: 1、协助工区经理管理本工程项目安全生产条件所需财力资源投入，监控资金使用,确保安全生产管理资金投入; 2、搞好工程安全生产中各项资金管理、审批相关（年度或工程项目)决算报告；负责组织对有关部门提出的劳动保护和安全技术措施或整改事故隐患所需经费进行审定与拨付,并提出合理开支经费的建议。按规定拨付安全奖励经费，收取安全生产风险保证金,清收对违章、事故责任单位或人员的罚款； 、履行公司“三标一体”管理体系中相关职责。 4、履行在安全生产领导小组中的安全监督职责,事故发生后，立即赶赴事故现场，组织抢救伤员及财产，排除险情，防止事故蔓延扩大。 三、奖罚标准: 1、奖励指标: 政绩突出,全年职责范围内安全无事故,一次性奖励元 、惩罚指标: 经工区安全生产领导小组评审对造成安全事故的责任对象依据工区安全生产奖罚制度进行处理。 签状双方 工区经理： 工区书记: 工区财务部负责人： 蒙华铁路mhj-7项目经理部四工区项目经理部一工区 年 月日 安全包保责任状(办公室) 为了更好的落实“安全第一,预防为主,综合治理”的安全方针，强化在建工程安全管理,提高全员安全意识，为建设一流客运专线,体现“六位一体”和“高标准、讲科学、不懈怠”的管理要求。确保工程无安全事故发生，特别制定“安全包保责任状”。责权利相结合，奖罚并重，结合本工区工程实际确定岗位安全责任、奖罚标准如下： 一、岗位责任: 负责工区安排的综合部管理工作。 二、责任要求: 、负责工区职工及施工队工人身份资料的登记保管及上岗证的复审工作,配合安质科搞好安全培训教育工作。 2、负责分包队伍资质证明、安全生产许可证等资料的收集。 3、根据气候变化合理安排作息时间,注意劳逸结合。 4、负责检查、落实供应工区生活用水、用电工作,购置发放防暑降温用品。 5、负责管理食堂的卫生工作,保证食品干净、清洁,不供应腐烂变质食品，防止食物中毒，确保职工安全健康。 、做好冬季取暖设施的管理工作。保证取暖设施使用安全，防止火灾和一氧化碳中毒。 7、做好办公室、宿舍、食堂、厕所等文明、卫生管理。 、参加对疑难工伤事故分析、处理，参加伤愈复工的检查、鉴定工作。 、履行在安全生产领导小组中的安全监督职责,事故发生后，立即赶赴事故现场,组织抢救伤员及财产,排除险情，防止事故蔓延扩大。 三、奖罚标准: 1、奖励指标: 政绩突出，全年职责范围内安全无事故，一次性奖励元 2、惩罚指标： 经工区安全生产领导小组评审对造成安全事故的责任对象依据工区安全生产奖罚制度进行处理。 签状双方 工区经理： 工区办公室负责人： 部员： 蒙华铁路mhtj-7项目经理部四工区年月日 安全包保责任状（架子队队长） 为了更好的落实“安全第一,预防为主，综合治理”的安全方针，强化在建工程安全管理,提高全员安全意识，为建设一流客运专线，体现“六位一体”和“高标准、讲科学、不懈怠”的管理要求。确保工程无安全事故发生，特别制定“安全包保责任状”。责权利相结合,奖罚并重,结合本工区工程实际确定岗位安全责任、奖罚标准如下： 一、岗位责任: 负责工区安排的架子队管理工作。 二、责任要求： 1、认真执行安全生产方针政策和法规，严格遵守安全生产规章制度和安全操作规程,对所负责承担的施工项目安全生产负直接责任，不违章指挥、制止冒险作业； 、认真监督执行安全技术措施及安全操作规程,针对生产任务特点，对规程、措施、交底要求执行情况经常检查,随时纠正违章作业； 3、负责组织落实所管辖施工队伍三级安全教育、常规安全教育、季节转换及针对施工各阶段特点等进行各种形式安全教育；负责组织落实所管辖工班开展各项安全活动,学习安全操作规程;负责组织落实所管辖施工队伍中特种作业人员安全培训工作和持证上岗监督管理工作； 、严格按照施工组织设计中安全技术措施具体要求,设置所有安全防护设施并组织维护;对所管辖施工现场中所设置安全防护设施完整、齐全、有效性负直接责任; 5、经常检查所管辖工班作业环境、设备和安全防护设施的安全状况,发现问题及时纠正解决。对重点特殊部位施工,必须检查作业人员及各种设备安全防护设施技术状况是否符合安全标准要求,认真落实书面安全技术交底,落实安全技术措施，并监督执行。接受安全管理机构或人员安全监督检查，及时解决其提出的不安全问题; 、对工程项目中采用新材料、新工艺、新技术,接受项目技术人员及上级安全管理人员指导。发现不安全问题及时停止施工,人员、设备撤离危险区域，并上报领导或有关部门； 、发生因工伤亡和重大未遂事故必须停止施工,采取应急措施，组织对职工伤亡事故现场抢救工作,采取应急措施,保护现场，防止事故扩大。同时立即上报，对重大伤亡事故和重大未遂事故,必须查明事故原因，落实整改措施,经上级有关部门验收合格后方可恢复施工，不得擅自撤除现场保护设施,强行复工。 8、履行在安全生产领导小组中的安全监督职责，事故发生后,立即赶赴事故现场,组织抢救伤员及财产，排除险情，防止事故蔓延扩大。 三、奖罚标准: 、奖励指标: 政绩突出,全年职责范围内安全无事故，一次性奖励元 、惩罚指标： 经工区安全生产领导小组评审对造成安全事故的责任对象依据工区安全生产奖罚制度进行处理。 签状双方 工区经理: 工区书记: 架子队负责人： 蒙华铁路htj-7项目经理部四工区 项目经理部一工区 年月日 安全包保责任状（炊事员） 为了更好的落实“安全第一,预防为主,综合治理”的安全方针,强化在建工程安全管理，提高全员安全意识,为建设一流客运专线,体现“六位一体”和“高标准、讲科学、不懈怠”的管理要求。确保工程无安全事故发生，特别制定“安全包保责任状”。责权利相结合,奖罚并重,结合本工区工程实际确定岗位安全责任、奖罚标准如下： 一、岗位责任: 负责工区安排的食堂管理工作。 二、责任要求: 、认真贯彻落实食品卫生法,必须遵守项目部食堂的操作规程和安全管理等各项规章制度。 、食堂炊事人员要经卫生防疫部门检查,身体健康，并持健康证上岗。 、工作期间要正确穿戴好工作服(如白衣、白帽、白套袖。女同志要将长发绑扎起来戴好白卫生帽）。 4、炊事人员必须做好个人卫生,要坚持做到四勤(勤理发、勤洗澡、勤换衣、勤剪指甲）。 、伙房卫生要经常进行打扫，保持伙房卫生。对使用的所有炊具、餐具要定期消毒。并有防蝇灭鼠措施，做到食堂内无蝇无鼠。 6、食堂要买卫生、新鲜的蔬菜。食堂要购买合格卫生的粮油，严禁剩饭、剩菜、腐烂变质的食品出现。 7、严格操作间管理，无关人员不准入内,预防以外事故发生。 8、提高安全意识,加强对水、电、煤、气、燃油的管理，做好安全防范检查，消除安全隐患。 9、不经项目部允许而从事本职工作以外的活动，出现违法、乱纪、违反项目的安全管理等各项规章制度而造成的损失由个人承担,法律责任由个人负责。 三、奖罚标准: 1、奖励指标: 政绩突出，全年职责范围内安全无事故，一次性奖励元 2、惩罚指标： 经工区安全生产领导小组评审对造成安全事故的责任对象依据工区安全生产奖罚制度进行处理。 签状双方 工区经理： 工区书记: 炊事员： 蒙华铁路mh-7项目经理部四工区项目经理部一工区 年月日 安全包保责任状（炸药库保管员） 为了更好的落实“安全第一,预防为主，综合治理”的安全方针,强化在建工程安全管理,提高全员安全意识，为建设一流客运专线,体现“六位一体”和“高标准、讲科学、不懈怠”的管理要求。确保工程无安全事故发生，特别制定“安全包保责任状”。责权利相结合，奖罚并重，结合本工区工程实际确定岗位安全责任、奖罚标准如下： 一、岗位责任: 负责工区炸药库的管理工作。 二、责任要求: 1、对爆炸物品的收发和管理。 、收存爆炸物品要坚持四不入。没有公安机关签发的爆炸物品运输证或没有其它规定的手续不入库；爆炸物品的品种数量不清不入库；库内储存超量不入库;过期失效、变质的爆炸物品不入库。 3、坚持四不发。没有公安机关签发的爆炸物品运输证或单位领导签发的爆炸物品使用供应卡不发;运输爆炸物品工具不全和没有押运员不发;品种、数量与单位不符不发;过期失效、变质的爆炸物品不发。 4、收发爆炸物品要有登记帐目,做到日清月结,帐物相符。发现爆炸物品丢失被盗,要及时报告上级主管单位和当地公安机关，并认真查找。 5、经常进行安全检查，发现隐患及时消除。检查的主要内容是：货架堆垛是否牢稳;库内温度是否正常；有无失效,变质现象；物品有无短少、丢失或被盗；防火用具是否齐全有效，水源是否充足；库房建筑是否完好；雷电防护系统检测是否有效;是否存放其他易燃物品，库内是否整洁。 、检查人员出示证件,要认真接受安全检查。 7、保管员在发放爆炸物品过程中，如发现领取爆炸物品的安全员及爆炸员有饮酒现象可以拒绝发放爆炸物品，并及时上报工区领导。 三、奖罚标准: 、奖励指标: 政绩突出,全年职责范围内安全无事故，一次性奖励元 2、惩罚指标: 经工区安全生产领导小组评审对造成安全事故的责任对象依据工区安全生产奖罚制度进行处理。 签状双方 工区经理: 工区书记: 炸药库保管员: 蒙华铁路mhtj-项目经理部四工区项目经理部一工区 年 月日 安全包保责任状(安全员） 为了更好的落实“安全第一,预防为主,综合治理”的安全方针，强化在建工程安全管理,提高全员安全意识，为建设一流客运专线，体现“六位一体”和“高标准、讲科学、不懈怠”的管理要求。确保工程无安全事故发生，特别制定“安全包保责任状”。责权利相结合,奖罚并重，结合本工区工程实际确定岗位安全责任、奖罚标准如下: 一、岗位责任： 负责工区安排的安全管理工作。 二、责任要求： 、专（兼）职安全员在架子队队长的领导下进行工作,业务上受工程工区安全部指导； 2、协助工程队领导认真贯彻落实安全生产规章制度与防护措施，检查督促操作人员严格执行安全操作规程和安全技术交底，确保安全施工作业; 3、督促工班长开展各种安全生产活动,并做好安全日志; 、及时发现和制止违章指挥，违章作业行为，纠正和消除各种事故隐患;对违章违纪责任者有权按规定处以罚款; 5、专(兼）职安全员必须持有集团公司或公司统一颁发的安全员检查证，上岗时必须佩带标志，秉公办事，尽职尽责； 6、对因失职而造成伤亡事故承担责任。 三、奖罚标准： 、奖励指标: 政绩突出,全年职责范围内安全无事故,一次性奖励元 2、惩罚指标： 经工区安全生产领导小组评审对造成安全事故的责任对象依据工区安全生产奖罚制度进行处理。 签状双方 工区经理： 工区书记: 安全员: 蒙华铁路mhj-项目经理部四工区项目经理部一工区 年 月日 安全包保责任状（试验室) 为了更好的落实“安全第一，预防为主,综合治理”的安全方针,强化在建工程安全管理,提高全员安全意识，为建设一流客运专线，体现“六位一体”和“高标准、讲科学、不懈怠”的管理要求。确保工程无安全事故发生,特别制定“安全包保责任状”。责权利相结合,奖罚并重，结合本工区工程实际确定岗位安全责任、奖罚标准如下: 一、岗位责任: 负责工区安排的试验室管理工作。 二、责任要求: 1、试验室主任是试验室的安全管理工作的第一责任人，对试验室的安全管理工作负直接领导责任; 2、认真贯彻执行国家的有关安全生产的方针、政策、法律、法规和工区的相关规定,组织落实各项安全活动； 3、组织制定相应的安全生产规章制度及安全技术措施和岗位安全操作规程,并督促执行。 三、奖罚标准: 1、奖励指标： 政绩突出,全年职责范围内安全无事故，一次性奖励1000元。 2、惩罚指标: 经工区安全生产领导小组评审对造成安全事故的责任对象依据工区安全生产奖罚制度进行处理。 签状双方 工区经理： 试验室负责人： 部员: 蒙华铁路tj-项目经理部四工区 年月日 安全包保责任状（测量班） 为了更好的落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针，强化在建工程安全管理，提高全员安全意识，为建设一流客运专线，体现“六位一体”和“高标准、讲科学、不懈怠”的管理要求。确保工程无安全事故发生,特别制定“安全包保责任状”。责权利相结合，奖罚并重，结合本工区工程实际确定岗位安全责任、奖罚标准如下: 一、岗位责任: 负责工区安排测量队管理工作。 二、责任要求： 1、测量队长是测量队的安全管理工作的第一责任人，对测量队的安全管理工作负直接领导责任； 2、认真贯彻执行国家的有关安全生产的方针、政策、法律、法规和工区的相关规定,组织落实各项安全活动; 3、组织制定相应的安全生产规章制度及安全技术措施和岗位安全操作规程,并督促执行。 三、奖罚标准： 1、奖励指标: 政绩突出，全年职责范围内安全无事故，一次性奖励1000元。 、惩罚指标: 经工区安全生产领导小组评审对造成安全事故的责任对象依据工区安全生产奖罚制度进行处理。 签状双方 工区经理: 测量班负责人： 部员: 蒙华铁路hj7项目经理部四工 年 月日 安全包保责任状(拌合站） 为了更好的落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针,强化在建工程安全管理,提高全员安全意识,为建设一流客运专线,体现“六位一体”和“高标准、讲科学、不懈怠”的管理要求。确保工程无安全事故发生，特别制定“安全包保责任状”。责权利相结合，奖罚并重，结合本工区工程实际确定岗位安全责任、奖罚标准如下: 一、岗位责任: 负责工区安排的拌合站管理工作。 二、责任要求: 1、拌合站长是拌合站的安全管理工作的第一责任人，对拌合站的安全管理工作负直接领导责任; 2、认真贯彻执行国家的有关安全生产的方针、政策、法律、法规和工区的相关规定，组织落实各项安全活动； 3、负责拌合机械的维修及日常保养，保证机械的正常运转； 4、负责拌合站日常防火、防盗等一系列的安全防护工作； 5、负责拌合站及周边地区的卫生环保工作； 6、组织制定相应的安全生产规章制度及安全技术措施和岗位安全操作规程,并督促执行; 7、完成项目部领导安排的其它工作。 三、奖罚标准: 1、奖励指标： 政绩突出,全年职责范围内安全无事故,一次性奖励100元。 、惩罚指标: 经工区安全生产领导小组评审对造成安全事故的责任对象依据工区安全生产奖罚制度进行处理。 签状双方 工区经理： 拌合站负责人： 蒙华铁路mhtj-7项目经理部四工区 年 月 日安全包保责任状(主管工程师) 为了更好的落实“安全第一,预防为主，综合治理”的安全方针，强化在建工程安全管理，提高全员安全意识,为建设一流客运专线，体现“六位一体”和“高标准、讲科学、不懈怠”的管理要求。确保工程无安全事故发生，特别制定“安全包保责任状”。责权利相结合，奖罚并重，结合本工区工程实际确定岗位安全责任、奖罚标准如下： 一、岗位责任： 贯彻执行有关安全生产环境保护和安全技术管理规定,对本架子队的安全环保问题负技术责任。 二、责任要求: 、熟悉安全生产环境保护有关规定和安全技术操作规程。 2、在组织设计施工和生产过程中贯彻执行国家和上级有关部门的生产条例、规章及生产标准。 、参与组织制定安全技术规章制度、规程、标准和预防重大事故的技术措施。 4、参与事故调查，组织技术力量，对事故进行技术原因分析、鉴定，并提出改进措施。 5、负责安全施工技术管理，解决现场施工安全生产存在的技术问题，随时提出改正意见,并参与对施工人员进行安全技术教育; 6、编制施工组织设计（方案）必须符合安全技术规程、安全操作规程、环境保护的要求； 7、负责施工技术与安全技术的衔接，施工技术措施的制定必须把握满足安全的前提的原则。 8、参加定期的安全大检查,做到既管工程技术又协同管安全生产工作，对施工生产中存在的事故隐患，从技术上提出意见和解决方案。 三、奖罚标准： 1、奖励指标： 政绩突出，全年职责范围内安全无事故,一次性奖励元。 2、惩罚指标： 经工区安全生产领导小组评审对造成安全事故的责任对象依据工区安全生产奖罚制度进行处理。 签状双方 工区经理: 工区书记: 主管工程师: 蒙华铁路h-7项目经理部四工区项目经理部一工区 年 月日 作业人员安全生产包保责任状 为认真贯彻工区关于安全生产工作的重要精神，坚持“安全第 一、预防为主、综合治理”的安全生产管理方针，继续贯彻落实好工区及架子队“安全生产责任制及其相应的规章制度及措施”,进一步提高全体作业人员的安全生产意识，防止各类事故的发生,确保安全管理目标的实现,特签订安全生产责任制如下: .自觉遵守施工现场安全生产管理制度和劳动纪律。服从工班的安全生产管理，不服从管理导致生产事故的，由个人承担其责任。 .各员工本人为安全生产责任人,全面负责自身的安全生产工作，认真贯彻落实和学习工区安全生产规章制度。 3.上班必须做好“两穿一戴”，安全帽必须将下颚帽带扣好；工衣穿着必须得体，整洁,不准打赤膊、穿拖鞋、披衣、敞怀、挽裤腿。工作服必须做到三紧。 4.高空作业和临边作业必须戴好安全帽，系好安全带。 5上班时间不准无故外出,禁止脱岗、串岗、打盹、睡觉、闲谈、看书报等,禁止酒后作业，做到饮酒不作业，作业不饮酒。 .非专业岗位工作人员,禁止触动电器设备的开关、仪表、仪器与各种闸阀,未经许可，禁止调整任何技术参数等。 7不准携带违禁物品、危险品、易燃物或其他与生产无关的物品进入生产或工作场所。（爆破施工时除外) 8.认真学习工区下发的安全相关文件，牢记安全生产制度，遵守安全操作规程,做好两穿一戴,杜绝三违现象，做到四不伤害。 .配合并支持安全检查,落实隐患整改措施，及时向上级领导反馈安全信息。了解或参与事故的调查分析，提供事故的真实情况，按“四不放过”原则处理事故隐患。 1.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，如高空作业脚手架搭设无安全防护网（白色水平坠网和绿色目网)脚手架没有满铺，脚手架没有绑扎牢固,无爬梯或爬梯一步到顶,脚手架已经被工区列为不合格要求立即整改的,立体交叉作业互相有安全干扰的；发现直接危及人身安全的紧急情况的,有权停止作业或采取可能的应急措施后撤离作业场所。 11从事爆破作业人员必须持证上岗，无证者有权拒绝从事相关作业。 2特种作业人员必须持证上岗。对违反以上规定的每次罚本人5-2元。 对模范遵守安全文明施工各项制度,积极进行工作，敢于抵制违章指挥,敢于制止违章作业,防止工伤事故发生有功的作业人员,由工区进行奖励。 工班工班长（签字)：施工人员（签字)： 年月日籍贯：省县 身份证号： 年月日必须本人亲自亲自,发现代签的,追究相关人员责任,由此产生的后果自行承担。 注：名词解释 两穿一戴是指：穿工作服和穿工作鞋，根据工种戴安全帽。安全生产“三违”是指：违章指挥,违章作业,违反劳动纪律。工作服装“三紧”是指:袖口紧，下摆紧,裤腿紧。建筑施工的“三宝”是指:安全帽,安全带，安全网。 施工中的“三不伤害”是指。不伤害自己，不伤害别人,不被别人伤害。 安全事故处理“四不放过”是指。事故原因没有查清不放过;事故责任者没有严肃处理不放过;广大职工没有受到教育不放过;防范措施没有落实不放过。 施工工班安全生产责任状 为保障安全生产责任制的落实,加强工区安全生产管理力度,确保施工人员的生命安全与职业健康,现明确为工班的安全文明生产第一责任人,其责任如下: 一、责任目标 、杜绝死亡重伤事故，防止轻伤事故,轻伤事故频率不超过工区的要求。以控制作业现场无安全隐患,工人无违章作业，个人防护不到位为重点，以防为主，加强管理,努力实现全年安全事故为零。 2、防止施工污染,爱护生活环境,保障职工身体健康,不出现影响项目创建文明工地的失误,不得出现有损公司形象和信誉的失误。 二、保证措施 1、工班长应与本工班人员签订安全生产责任状，责任分解到人。应对本工班人员的安全、职业健康负责，对本工班人员实施责任的行为负责。 、工班长聘用人员，应聘用身体健康，有相应岗位技能的人员，不得招用未成年人,以及有影响工作的生理缺陷、疾病、年老体弱和身份不明的人员。 3、工班人员应接受工区组织的安全教育培训,工班长应对本组人员进行上岗前的安全教育、本工种安全操作规程、必要安全防范知识的教育和培训,以提高工人的安全意识与安全操作技能。未经教育和培训的人员不得上岗。 4、工班长应进行班前安全活动,针对当时当天的施工特点、工作环境、工作状况及天气情况等对本工班操作人员进行班前安全操作交底、讲评。 5、工班长对本工班作业环境、所用工具、设备、各种防护设施在班前进行检查，保证其安全可靠方进行使用。 6、工班长在施工过程中，要对作业现场、作业过程进行监控，及时制止违章作业,及时消除事故隐患，发现安全隐患应及时报告领导，遇险情可组织工班人员紧急撤离危险区域或采取果断有效措施。 、工班人员应遵守工区的安全生产、文明施工规定，严格执行分项工程安全技术交底及安全技术操作规程。严禁违章指挥、严禁违章作业、严禁冒险作业、严禁酒后上岗、严禁带病上岗、严禁随意拆改挪用一切安全设施、严禁非指定人员乱操作机械。 8、正确使用个人安全防护用品，进入施工现场，必须戴好安全帽,在无防护设施的高空、临边作业必须系好安全带,违反规定受处罚。上班要佩戴胸卡。 9、工班长应积极参加工区的安全检查、会议活动,对工区提出的问题及时组织整改，做到排除隐患、安全生产。 1、教育工班人员讲文明、讲卫生、不随地倒垃圾、剩饭菜、不随地大小便，施工现场要做到节约用料、爱护成品、工完清场。住宿要服从工长安排,宿舍内要轮流打扫卫生，保持干净，防止各类传染病发生。不打架、斗殴、赌博、偷盗和干不文明的事情。 三、奖罚措施 1、能认真落实保证措施，完成责任目标,全年无安全事故的班组,年终进行奖励，奖励由架子队长报工区经理批准。 2、模范遵守安全文明施工各项制度、积极进行工作,敢于抵制违章指挥、敢于制止违章作业,防止工伤事故发生有功的工班长，由工区进行奖励。 3、违反第2条规定发生事故,工班长承担80%的经济责任。 4、违反第7条、8条规定每次罚本人50500元。 5、因违章造成死亡事故，罚工班10-00元;造成重伤事故,罚工班50-202X0元；连续发生轻伤事故,罚工班100000元。工程承担事故处理费用20%-0%的经济责任。 6、违反其他条文规定,酌情处理。 架子队长:工班长： 年月日年月日 中铁十一局吉图珲客运专线项目经理部一工区架子队 第 32 页 共 32 页