某制衣厂计件工资管理办法

深圳市领航软件开发有限公司 L l 1、先打印工令单（可以改善）l 2、切割分发给工人l 3、工人交上去（带姓名）l 4、标明工价（可以省略）l 5、计算工钱（可以省略）l 6、将每个人当日的完工情况写到本本上发给员工。 现有方法的缺点共有四： 1、每天需要专门人员手工登记每个员工的工作情况，信息保存不规范，查找起来不方便。 2、每次计算都要标明工价，没有实现信息共享，手工计算工作量很大，很容易出错。 3、不利于公司长远发展，如果公司人员增多，计算工资工作量更大，人工成本直线上升。 4、没有建立一个统一的数据库，数据分析难度大，无法及时为各种决策提供报表和依据。 第一步 建立一整套规范的基本资料档案，包括款式、尺码、 床次、员工姓名等资料。第二步 规定出每个款式，每个工序的工价。第三步 每天录入每个人的完工情况。第四步 根据输入的信息，可每天打印出每个员工的工作情况，并且自动出每个员工每天的工资。第五步 可统计每种款式的完工数量，便于与库存进行核对。 1、录入服装资料，员工资料，工序（床次）资料等。（电脑）2、录入工单（电脑）3、打印工单（电脑）4、切割并下发工单（手工）5、收交并录入工单完成情况（电脑）6、自动计算工钱（电脑）7、打印每日完工情况表：左右两联，工人签字左联公司保存， 右联个人保存（电脑） 8、月底计算当月工资，员工可以凭个人保留联次计算工钱。 公司留存联切割中线员工留存联日期姓名款式工序数量日期姓名款式工序数量200511张三西装裁床10 200511张三西装裁床10 v 能每天自动计算出每个人员的工资情况及汇总情况，节省人工。v 能快速、方便地直接打印出每个员工的工作情况、工资情况，以便员工确认。v 便于统计分析 一、投资预算一套计件工资软件系统（10000元 ）二、节省成本平均计算每人每天工资耗小时*工厂人数*文员小时工资率5/60*30*100*5=1250按小本抄写每人每天工资情况*工厂人数*文员小时工资率2/60*30*100*5=500三、成本收益 100人：-10000-(-1750*12)=110001000人： -10000-(-1750*10*12)=200000四、其他效益信息规范，统计方便，提升公司形象 1、真诚为客户服务的愿望，不分大小客户，都真诚服务，客户的成功才是我们真正的成功。 2、领航公司拥有优秀的开发人员，能够方便地为客户做合理范围内的个性化修改。 3、专业的实施顾问指导，针对客户使用过程中遇到的问题全程跟踪，直到客户能够顺利使用为止。 4、广阔的扩展前景，领航公司拥有整个服装行业ERP和CRM产品线，而计件工资正是ERP所有模块中一个比较实用和关键的模块。以后系统升级也更加方便。