我国上市公司高管薪酬与企业绩效相关性研究

修改意见表题目(必填，写好意见表后把文件命名也修改成题目，便于更快更好修改)：我国上市公司高管薪酬与企业绩效相关性研究第几次修改 第一次填表日期： 3.3老师意见：一1、摘要部分太少，350-400字左右2、假设部分太简单，建议将“高管薪酬”分为不同的类别，然后研究不同类别高管薪酬与企业绩效关系，看看其他文献的分类客户意见：改稿日期要求 交稿日期：3.9之前补充意见：修改须知：所有稿件修改期限为3天，即稿件最早完成修改的时间为在客户上传修改意见起的3天之后，如需加急修改请联系售前客服。以下情形中，编辑可拒绝处理售后：1.笼统的要求不负责处理，如单纯说某一处不好，但又不说明问题在哪里；2.客户在交稿后换题目，或更改研究方向需要重写；3.客户在交稿后才发大纲需要重写；4.客户初次约稿为修改单，但在收到编辑改好的稿件后提出与之前约稿不一样的要求；5.如需要数据分析，请提供原始数据；6.编辑按照客户约稿时提供的大纲写完交稿之后，客户提出更改大纲；7.检测报告需依据客户学校要求，从始至终以某一固定检测软件为准，改变检测软件不负责修改；8.重复率以约稿时约定的重复率为准，交稿后提高查重要求请先联系售前客服；9.查重报告需与论文一致，客户自行修改添加的内容部分不负责修改；10.需要以实际毕业设计或毕业作品来写的论文，请在约稿时提供所有材料，否则编辑自由发挥，完成后不负责修改；11.格式要求请以清晰明确的word文档形式发送，未附加格式说明的pdf文档不接受；12.手写的修改意见需清晰、容易辨认，字迹潦草模糊的不负责修改；13.需要加字的请先联系售前客服。