煤矿职工安全教育培训计划.doc

煤矿职工平安教育培训方案煤矿职工平安教育培训方案。为贯彻平安第一、预防为主的方针，进步煤矿职工的平安技术素质，根据中华人民共和国矿山平安法、煤矿平安规程的有关规定，结合我矿的实际，组织编制了煤矿作业人员平安消费培训方案。煤矿平安技术培训是实现煤矿平安消费的重要根底工作。必须坚持管理、装备、培训并重和强迫培训、分级管理、统一标准、考核发证的原那么，对职工进展有方案的培训和经常性的平安教育。1培训对象平安消费管理人员及所有从事煤矿井下作业的人员2培训目的通过培训，使作业人员理解国家平安消费方针、有关法律法规和规章；理解煤矿作业的危险、职业危害因素；熟悉本岗位平安消费的权利和义务；掌握本岗位平安操作规程以及个人防护、避灾、自救与互救根本方法；理解平安设施、常见事故防范、应急措施根本常识；掌握个人劳动防护用品的使用和简单维护，以及职业病预防知识等，具备与其从事作业场所和工作岗位相应的知识和才能。3培训要求1熟悉平安消费法的内容及要求，知道自己的义务和权利。2对在矿正常作业的人员每月进展组织培训，并建立健全培训档案，详细、准确记录培训内容、考试、考核情况；3 培训要坚持理论与实际相结合，加强案例讲解，注重职业道德、平安法律意识和实际平安操作技能的综合培训；要充分考虑煤矿工人文化程度较低的实际，按照本大纲的要求，加强平安消费意识和素质，平安消费根底知识、根本方法和技能的培训，使培训内容通俗易懂，便于掌握。4培训内容1平安消费法赋予工人的权利和应履行的义务。一、 煤矿工人的权利；二、 煤矿工人的义务。2入井须知一、 入井前的准备；二、入井的考前须知。3 自救、互救与现场急救一、井下避灾的根本原那么；二、在灾区避灾的行动准那么；三、矿工在灾区自救、互救的行动准那么；四、新自救器的使用技术；五、自救、互救技术。4各项事故隐患及处理措施：一、瓦斯事故隐患及应急处理措施；二、煤与瓦斯突出事故隐患及应急处理措施；三、火灾事故隐患及应急处理措施；四、水灾事故隐患及应急处理措施；五、顶板事故隐患包括冲击压灾害及应急处理措施；六、煤尘灾害及处理措施；七、电气事故形式及防范措施；八、运输事故形式及防范措施；5.培训领导小组成员【以下为赠送相关文档】精选工作方案阅读平安教育培训方案平安教育是劳动平安工作的一项重要内容。通过平安教育，使干部、职工熟悉和掌握劳动平安法规和平安消费方面的技术知识，树立平安消费的思想。为此，特制定本方案：1、 法规政策教育。劳动平安法规和政策是平安消费方针的详细表达，单位必须采取各种措施和形式进展大力宣传，才能认真贯彻平安消费方针及有关政策法规，进步各级领导和广阔职工的政策程度，增强平安消费意识，减少事故的发生。2 、平安技术知识教育。平安技术知识教育包括消费技术知识教育、平安技术知识教育和专业技术知识教育。3、 典型经历和事故教训教育。单位第一责任人要结合经历和事故教训教育，结合单位典型经历、宣传党的政策、法规和企业规章，使职工看得见、摸得着、说服力强。从事故中汲取有益的东西，防止类似事故的发生。4、 经常性平安教育。要使全体职工重视和真正实现平安消费，应对职工进展经常性的平安消费教育。经常性教育内容包括：学习平安消费文件、法律和各项平安规章制度。开展各种形式的平安活动，播放平安消费警示片。学校平安教育培训方案平安教育是学校教育的一项重要内容，通过平安教育，使干部、老师、学生掌握校园平安、交通平安等有关法规和平安方面的知识，树立平安意识。1、法规政策教育各类平安法规和政策是平安工作方针的详细表达。学校平安领导小组必须采取各种措施加大宣传力度，进步师生的政策程度，增强平安意识，到达零指标。2、平安知识教育主要是中小学生平安教育须知一书的教育及其他有关资料教育。每学期至少一次大型的平安知识教育。3、典型经历和事故的教训教育学校第一负责人根据上级的通报情况结合本校与兄弟单位的经历和教训，宣传党的政策，法规和规章制度，使师生看得见，摸的着，说服力强。从事故教训中汲取有益的东西，防止类似事故的发生。4、经常性平安教育每学期每月必须进展平安教育一次，全校性教育一次，开展红领巾播送站平安教育每周一次。年度平安教育培训方案方案一：年度平安教育培训方案为严格贯彻平安第一、预防为主、综合治理的平安消费方针，进步新入场员工平安意识和平安素质，实现张涿高速L10标隧道工程的顺利完成。根据平安消费法、危险化学品平安消费管理条例，结合工程部内部之规定和要求，特制定了此培训方案。一、本工程概况：张涿高速公路分水岭隧道是一座双洞六车道高速公路别离式隧道，位于张家口市涿鹿县境内，所在线路张家口市至涿州县高速公路张家口段。起讫桩号：左洞为K49+800K53+430，全长3630m；右洞为K49+800K53+416，全长3616m。二、平安教育培训对象工程全体员工：管理人员、特殊工种和普通岗位操作人员。三、平安教育培训方案：1、加强平安第一、预防为主的平安意识教育。平安意识教育就是通过对员工深化细致的思想工作，帮助员工端正事项，进步他们对平安消费的重要性的认识。在进步思想意识的根底上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的平安消费规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违背劳动纪律，做到三不伤害：不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害。同时对工程各级管理人员包括工程部和工区管理人员及技术人员等也应加强平安思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、保护人的生命与安康出发，重视平安消费，做到不违章指挥。2、将平安教育贯穿于消费的全过程中，加强全员参与的积极性和平安教育的长期性。做到全员、全面、全过程的平安教育。因为消费与平安是不可分割的统一体，哪里有消费，哪里就需要进展平安教育。3、开展多种渠道、多种形式的平安教育。平安教育形式要因地制宜，因人而异，灵敏多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于承受的方式。针对我工程的详细情况，平安教育的形式主要有以下几个方面：1会议形式。主要有：平安知识讲座、座谈会、报告会、先进经历交流会、事故教训现场会等。2张挂形式。主要有：平安宣传横幅、标语、标志、图片、平安宣传栏等。3现场观摩演示形式。主要有：平安操作方法演示、消防演习、触电急救方法演示等。4、严格执行工程的三级平安教育制度，杜绝未经三级平安教育就直接上岗的现象。对于新进场的新员工新工人，应严格要求进展三级平安教育，学习内容包括平安技术知识、设备性能、操作规程、平安制度和严禁事项，并经考核合格前方可进入操作岗位，考核情况要记录在案，三级平安教育时间不少于24学时。四、用工培训要求：1、根据工程进度和施工需求，工程部在一季度必须完成库库管员和人员的特殊工种培训，该培训工作由工程部统一组织和考核。2、根据现场特殊设备装备情况，对特殊设备操作人员实行全部持证上岗，对未参加培训的人员，在一季度完成培训考核合格后，持证上岗。其他特殊工种人员，随工序转换，逐步完成培训学习。3、普通劳工的平安教育培训，由安质部牵头，采用授课、案例、影像资料、等多种形式，进展培训教育，并随工程的进度，不同的施工阶段，对平安教育有不同的侧重，首先由安质部牵头，各工区组织完成劳工的进场平安教育。随工程施工转序逐步完成40小时全员平安培训方案。4、组织全工程部各工点，对获得平安工作先进兄弟工程，进展观慕学习，在内部采用鼓励机制，互相学习、参观，推出重点样板工程，进步平安消费意识。杜绝平安事故发生。5、日常的平安培训，由安质部组织和落实，和工程部互相配合与协作，在安排消费技术培训的同时安排进展该平安工作的培训，同消费挂钩。详细方案按季度方案安排施行。方案二：年度平安教育培训方案平安教育是企业平安管理工作的重要组成局部，是从根本上杜绝人的不平安行为的重要措施，也是预防和控制事故发生的重要手段之一。做好企业的平安教育培训工作，才能保证其它平安工作和企业平安消费的顺利进展。为使公司2023年的教育培训有规划、有重点、有目的的进展，特制定以下年度平安教育培训方案。 根本思路：1、加强平安第一、预防为主的平安意识教育。平安意识教育就是通过对员工深化细致的思想工作，帮助员工端正事项，进步他们对平安消费的重要性的认识。在进步思想意识的根底上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的平安消费规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违背劳动纪律，做到三不伤害：不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害。同时对公司各级管理人员包括各部门、施工队管理人员、技术人员等也应加强平安思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、保护人的生命与安康出发，重视平安消费，做到不违章指挥。2、将平安教育贯穿于消费的全过程中，加强全员参与的积极性和平安教育的长期性。做到全员、全面、全过程的平安教育。因为消费与平安是不可分割的统一体，哪里有消费，哪里就需要进展平安教育。3、开展多种渠道、多种形式的平安教育。平安教育形式要因地制宜，因人而异，灵敏多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于承受的方式。针对我工程部的详细情况，平安教育的形式主要有以下几个方面：1会议形式。主要有：平安知识讲座、座谈会、报告会、先进经历交流会、事故教训现场会等。2张挂形式。主要有：平安宣传横幅、标语、标志、图片、平安宣传栏等。3音像制品。主要有：平安教育光碟、平安讲座录象等。4现场观摩演示形式。主要有：平安操作方法演示、消防演习、触电急救方法演示等。4、严格执行公司的三级平安教育制度，杜绝未经三级平安教育就直接上岗的现象。对于新进厂的员工新工人，应严格要求进展三级平安教育。学习内容包括：平安技术知识、设备性能、操作规程、平安制度和严禁事项，并经考核合格前方可进入操作岗位，考核情况要记录在案。方案三：年度平安教育培训方案为加强公司平安消费监视管理工作，全面落实平安消费法及相关平安消费法律法规和规章制度；尽心尽责、齐心协力做好公司202_年度平安消费工 作，努力创立平安消费标准化一级企业，保障员工身体安康及公司财产的平安。现根据公司消费的实际情况，特制定公司202_年平安环保工作方案，敬请各部门 积极配合、认真组织施行。一、平安消费控制目的与指标一杜绝重伤以上事故发生；二轻伤事故率小于5以内，力争实现零事故、零伤亡目的；三控制职业病新增为零；四杜绝因员工操作失误造成的消费平安责任事故；五特种设备检验合格率达100%，特种作业人员持证上岗率达100%；六平安教育合格率达100%；七平安设施合格率达100%；八职业安康及劳动保护用品发放率100%；九环境污染事故为零、因环境污染造成的政府主管部门通报批评罚款事件为零；十环保设施合格率达100%二、202_年平安消费、职业安康、环境保护方针平安消费方针：平安第一、预防为主、综合治理；职业安康方针：预防改良降风险、遵章守法保平安；环境保护方针：依法管理、全员环保、污染预防、持续改良、绿色企业；三、效果评估与改良由平安环保办公室对公司平安环保工作目的施行效果进展评估与改良，每月进展总结，至少每半年组织各部室对平安消费目的的完成情况进展评估，并根据评估结果及时修订平安管理目的、指标及平安工作方案。公司各单位平安环保管理措施与施行方案。一每月下发一份平安环保工作方案，每月召开一次部门级平安消费例会；二每季度进展一次季节性平安检查活动；三每季度进展一次专项特种设备平安检查活动；四每季度汇报一次本部员工三级平安教育情况；五每季度汇报一次消防设施、设备自查及维护保养情况；六每年6月开展为期一个月的平安消费月活动；五每年11月开展一次11.9消防日活动；六每年进展一次应急预案演练、评审、修订；四、平安消费管理公 司各部门要认真贯彻执行国家的平安消费法律、法规、政策，增强公司全体员工平安消费意识及法律观念。实在把平安消费放在首位，认真抓紧、抓好、抓实，突出 平安第一，预防为主、综合治理平安消费方针；结实树立平安消费责任重于泰山的观念，采取一切可行、可靠的防范措施，有效地预防各类事故的发生，实 现公司平安、稳定、持续、全面安康开展的工作目的。一严格执行各项规章制度各部门认真履行平安职责，落实平安消费责任制，坚持管消费必须管平安，谁主管谁负责的原那么，严格执行公司各项规章制度和操作规程，标准化、标准化组织消费，使公司平安管理工作再上新的台阶。二大力抓好员工平安消费宣传教育和培训工作各 部门加强平安消费政策、法规的宣传贯彻力度；落实集团公司有关平安消费会议及文件精神。通过举办多层次、多形式的平安培训班，强化从业人员平安宣传教育； 倡导和树立科学开展、平安开展的理念，营造全体从业人员人人懂平安、人人讲平安、人人要平安的良好平安文化气氛。2023年各班组对岗位人员的安 全教育、平安消费例会每周不得少于1次，受教育面要求到达100%。三做好平安消费专项整治、检查和日常巡查工作各部门广泛开展现场平安消费，文明消费的活动。周密部署,精心组织平安消费大检查，重点监视检查平安制度落实情况；使平安消费工作真正落到实处。每一个班组、每一个岗位操作人员，明确并严格落实责任，必须保证消费工艺系统的每一环节、每一部位、每个工种、每个操作严格按照平安规程、作业规程、操作规程的要求做好每一项工作。方案四：年度平安教育培训方案为严格贯彻平安第一、预防为主、综合治理的平安消费方针，进步新入场员工平安意识和平安素质，预防各类平安事故的发生，确保东莞东站房改造工程按期顺利完工，根据平安消费法、建立工程平安消费管理条例等法律法规的要求，结合广铁集团的相关规定和要求，特拟定2023年度平安教育培训方案。一、平安教育培训对象1、工程部各级管理人员。即工程经理、副经理、总工程师、平安管理人员2、各部门工程技术管理人员和班组长。3、施工现场作业人员。即木工、钢筋工、混凝土工、架子工、特殊工种、技岗人员、普通工。4、新入场人员、转岗人员、二、平安教育培训内容及方法1、工程经理、副经理、工程总工、平安管理人员。1平安教育培训内容：国家有关平安消费的方针、政策、法律和法规及相关行业的规章、规程、标准和标准，平安消费管理知识、方法与平安消费技术，以及工程部平安检查制度和建筑平安检查标准。2平安教育培训方法：内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。3平安教育培训时间安排：内部培训安排在年初的空闲时间及平安消费月期间。上级主管部门组织的培训根据要求按时参加。2、各部门管理人员及班组长1平安教育培训内容：国家有关平安消费的方针、政策、法律和法规及相关行业的规章、规程、标准和标准，平安消费管理的根本知识、方法与平安消费技术，以及以及工程部平安检查制度和建筑平安检查标准。2平安教育培训方法：内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。3平安教育培训时间安排：内部培训安排在年初的空闲时间及平安消费月期间。上级主管部门组织的培训根据要求按时参加。3、施工现场作业人员1平安教育培训内容：平安消费根本常识，平安消费方针、政策及法律、法规等的根本常识，平安消费操作规程、从业人员平安消费的权利和义务，工作环境及危险因素、危险和隐患辩识，个人防险、避灾、自救方法及事故现场紧急疏散和应急处置，平安设施和个人劳动防护用品的使用和维护、职业病防治等，事故应急救援预案的演练。2平安教育方法：召开平安例会、张挂平安宣传横幅、标语、标志、图片、观看平安教育光碟、平安讲座录象以及进展平安操作方法演示和各种应急预案演练。3平安教育培训时间安排：根据在建工程进度进展安排，每月不得少于一次平安教育培训。4、新入场人员、转岗人员1平安教育培训内容：平安消费状况和工程部各种规章制度，作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急措施。岗位平安操作规程，消费设备平安装置，劳动防保护用品的正确使用。2平安教育方法：召开平安例会、观看平安教育光碟以及进展本岗位平安操作方法演示。3平安教育培训时间安排：进入施工现场前三、平安教育培训学时要求1、工程经理、副经理、工程总工以及平安管理人员每年必须参加不少于40学时的平安教育培训。2、各部门管理人员及班组长每年必须参加不少于20学时的平安教育培训。3、施工现场作业人员每年必须参加不少于40学时的平安教育培训。4、新入场人员必须承受不少于24学时的平安教育培训且考核合格后，方可上岗操作，转岗人员必须承受不少20学时的平安教育培训且考核合格后，方可上岗操作。四、要求1、希望各班组高度重视，按时参加培训。2、详细施行由工程技术部门负责组织人员进展施工方案、平安技术交底，工程安质部进展平安操作规程和法规培训。将培训考试资料、授课影像、培训记录等资料留存工程部安质部备查。3、不能按期参加平安教育培训活动，需提早告知工程安质部，详细说明原因并另行安排时间培训教育。4、每次培训完毕后，需对培训效果进展考核。方案五：年度平安教育培训方案为严格贯彻平安第一、预防为主、综合治理的平安消费方针，进步新入场员工平安意识和平安素质的状况，并根据建筑施工企业平安教育培训的需求，结合我工程部施工消费情况，特制定我工程部2023年度平安教育培训，详细内容如下：一、教育培训对象工程经理、专职平安员、特种作业人员、班组长以及其别人员二、平安教育培训方法内部强化培训、工程部负责人组织的培训。三、教育培训时间和地点1、内部培训时间和地点：时间：202_年3月1日3月31日地点：施工现场会议室2、工程部培训根据要求按时参加。四、内部教育培训内容1、平安文明施工条例、各工种平安作业规程、平安消费奖罚制度等平安管理规章制度；2、危险辨识以及处理方法；3、特种作业人员操作规程；4、平安消费事故的预防以及平安应急救援预案的建立、落实与更新；5、劳动防护用品用具的性能及正确使用方法等项内容岗位平安操作规程，五、平安教育培训目的强化平安消费和保护别人意识，进步管理人员平安管理程度，进步作业人员平安操作技能以及施工人员的平安意识，搞好平安消费。六、教育培训施行措施1、建立培训、考核与使用相结合的制度凡 上级行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训合格不准上岗；对工程部提供培训时机未按要求承受培训的工人按工程部有关培训管理规定进展处分。逐步形成人才考 核、培养、使用相结合的管理形式。不断修订和完善工人培训管理规定，加强工人培训工作的监控力度，保证按工程部所需落实各项培训工作。2、要重视工人培训工作，要指定专人负责此项工作的日常管理，并要根据工程部的工人培训方案制定出施行方案方案，并对工人培训施行情况进展监控。车间平安教育培训方案为严格贯彻平安第一、预防为主、综合治理平安消费方针，根据平安消费法规定，按照强教育、严培训、提素质全员培训活动要求，不断进步职工的平安意识及平安素质，提升车间平安职业安康保障才能，进一步打牢平安管理根底，使车间平安教育培训有规划、有重点、有目的的进展，结合实际制定XX年平安教育培训方案。一、平安教育培训对象:仪表车间员工、按要求培训的外来施工人员、实习人员、转岗人员、新上岗人员、参加专项检修人员、参加新工程试车、开、停车人员、车间特殊工种人员、车间非三项岗位人员、调岗人员、复工人员、发惹事故或未遂事故后组织的现场教育、防止类似事故发的平安培训等相关人员。二、平安培训目的:从业人员平安消费教育培训率100%，持证上岗率100%，必知必会合格率100%。三、培训主要内容:1.平安法纪法规学习:平安消费法、消防法、危险化学品平安消费管理条例、中华人民共和国职业病防治法化工企业平安消费41条禁令、山东省平安消费条例、煤化工企业平安质量标准化标准及考评级方法、仪表平安技术规程、岗位平安必知必会知识等。2.应急处臵、八大规程、平安规章、制度学习和单位相关应急预案学习，自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理。ykmh/gj-yb(安培方案)-001-(XX)page2of83.化工企业平安卫生知识的学习，包括职业危害、危险辨识的学习、仪表车间应急救援体系汇编。4.消防平安知识培训通用教材，相关消防规程、重点防火部位、灭火器的种类和使用方法、防火任务和措施、灭火的根本技术措施、防毒面具的维护与使用知识及逃生的方法等。5.事故案例教育:认真组织学习公司内外平安管理经历和先进典型，深化剖析公司内外事故案例，以汲取经历教训。6.平安设备设施重点是火灾报警系统、有毒有害固定式气体报警仪、工业监控系统及dcs系统平安联锁等知识技能。7.职业安康知识、防护用品的使用和维护技能。8.及时传达上级平安文件，机动进展培训学习。四、落实车间平安培训措施及要求:1.建立平安学习型车间:强化宣传，层层发动，增强对全员平安培训活动重要性、紧迫性的认识，营造全员比学习、比业务、比素质、比技能的浓重气氛。按照季节性、时段性等特点，加大平安教育培训力度，进步员工的平安技能。车间、班组、岗位制定施行培训工作方案和考核方法。2.成立培训领导小组，主要负责人部署，分管负责人全力监视、考核，责任到人，确保活动顺利开展。组长:副组长:成员:ykmh/gj-yb(安培方案)-001-(XX)page3of83.领导小组职责:充分认识全员平安培训活动的重要意义，正确处理培训学习和现场管理的关系，统筹兼顾，精心部署，认真制定各类保障措施，强化监视落实，确保培训与日常平安消费管理有机统一、有序推进，以富有成效的培训活动促进现场管理，以稳定受控的现场管理保证培训活动顺利进展。车间管理干部要以高度的自觉性，严格要求自我，充分利用业余时间，主动结合工作实际强化学习，实在在全员平安培训活动中发挥示范、头和表率作用。要突出培训的针对性、实效性，做到业余自学与集中辅导相结合、全面学习与重点学习相结合、理论学习与现场理论相结合。4.技术管理人员在组织员工平安培训的同时，针对工作需求，采取业余自学、网络等方式，要在对提供的教材通读通学的根底上，根据个人工作实际，针对自身缺乏和知识短板，有重点、有方案、有步骤地强化学习，以理论知识检验指导消费理论，以消费理论经历促进理论知识学习，重点加强平安消费法律法规、平安管理制度和标准标准、上级平安指示精神、风险预控管理、职业平安安康、平安避险和应急救援、消费工艺、专业技术等知识培训学习，全面提升业务素质和综合管理才能。5.班长制定班组平安培训方案，充分利用班前、班后会等时间，重点加强班组平安管理技能、班组文化建立、职业病防治与劳动保护、风险辨识和隐患排查治理、灾害防治及应急处理、自救互救、平安消费技术等知识培训，强化班组平安技能素质和平安管理素质的提升。6.员工按照干什么、学什么，缺什么、补什么原那么，重点是岗位平安操作技能、岗位必知必会平安知识、职业平安安康、灾害预防、应急避险、自救互救等内容培训学习，对薄弱人员实行监控体系，对新员工实ykmh/gj-yb(安培方案)-001-(XX)page4of8行老师带徒弟的思路，加强新人员的培训，进步对危险有害因素辨识、防范才能，增强自保、互保意识。7.车间教育:根据车间实际、各岗位的作业环境及特点，以平安知识、危险因素分析p 及预防措施、公司危险的分布位臵及防范措施、触电、中毒急救、消防知识等为内容，采用理论实际知识教育现场模拟示范演练相结合的方式。7.1.重点培训本车间消费特点、性质。如车间人员构造，平安消费组织及平安活动情况。7.2.车间主要工种及作业中的专业平安要求;车间危险区域、特种作业场所，有毒、有害岗位情况。7.3.车间平安消费规章制度和劳动保护用品穿戴要求及考前须知，事故多发部位、原因及相应的特殊规定和平安要求。7.4.事故案例的剖析，车间平安消费的经历与问题等。7.5.根据车间的特点介绍平安技术根底知识。7.6.介绍消防平安知识、消防通道、应急疏散等。7.7.实际平安操作示范，重点讲解平安操作要领，边示范，边讲解，说明考前须知，并讲述哪些操作是危险的、是违背操作规程的，使学员懂得违章将会造成的严重后果。8.调岗人员:调换新工作岗位，主要指职工在车间内或厂内换工种，或调换到与原工作岗位操作方法有差异的岗位，以及短期参加劳动的干部等，这些人员应由接收单位进展相应工种的平安消费教育。教育内容参照三级平安教育的要求确定，一般只需进展车间、班组二级平安ykmh/gj-yb(安培方案)-001-(XX)page5of8教育。调整后特种作业人员，要经过特种作业人员的平安教育和平安技术培训，经考核合格获得操作答应证前方准上岗作业。9.复工人员:工伤后的复工平安教育。首先要针对已发生的事故作全面分析p ，找出发惹事故的主要原因，并指出预防对策，进而对复工者进展平安意识教育，岗位平安操作技能教育及预防措施和平安对策教育等，引导其端正思想认识，正确汲取教训，进步操作技能，克制操作上的失误，增强预防事故的信心。10.休假后复工平安教育。职工因休假(节、婚、丧或产、病假等)而造成情绪波动，身体疲惫，精神分散，复工后容易因意志失控或者心境不定而产生不平安行为，导致事故发生。因此，针对休假的类别，进展复工平安教育等。五、培训地点及时间安排:1.培训地点为车间职工书屋(会议室)、岗位值班室。2.三级平安消费教育培训时间不得少于72学时，每年承受再培训不少于20学时。车间级培训不得少于24学时，班组培训不得少于32学时。3.采用脱产培训和岗位培训相结合的方式，利用班前班后会、事故分析p 会、每日一题等多种形式开展平安教育培训，车间每月开展一次平安活动，班组每周一的平安活动日活动。4.各班组按照班组实际制定本班组平安活动方案并组织岗位培训。5.根据公司系统运行及检修情况和技改、工程建立的需要，仪表车间根据不同季度的重点防范对象不同，把培训方案划分为四个阶段，每个阶段组织全员平安成绩存档。ykmh/gj-yb(安培方案)-001-(XX)page6of8第一季度:加强公司文件的落实学习，坚持持证上岗。节假日较多，且冬季最寒冷的季节，冬季四防工作非常重要，进步员工的防火、防中毒、防滑、防冻平安意识，进展消防平安知识的学习，重点是防火部位、灭火器的使用、逃生的方法等。对公司下发的平安文件认真组织学习，让员工熟悉对企业消费区域的危险因素的辨识，加强业务学习，进步员工的平安防范意识;重点对冬季四防应急预案学习培训及煤化工企业平安质量标准化标准及考评级方法仪表平安的培训。第二季度:为进步公司高效的平安运行，加强平安用电管理，进步平安运行。加强岗位平安作业规程业务学习，学习各种作规程及理解工艺流程，开展平安职业安康知识学习，开展好夏季四防演习。重点组织观看化工企业四十一条禁令课件，开展好平安活动月。第三季度:进入夏季，雨水较多，保证消费用电，学习夏季四防应急预案及平安规章制度学习，进展平安案例教育:认真组织学习公司内外平安管理经历和先进典型，深化剖析公司内外事故案例，以汲取经历教训，重点对火灾报警系统、有毒有害监控系统、dcs断电应急预案知识进展培训。第四季度:对冬季四防应急预案加强学习，化工企业平安职业安康知识、消防知识学习.加强防火、防中毒、防滑、防冻工作，严格现场检查，排查隐患进展整改，开展防中毒的演习工作，重点是对仪表的防冻知识和技术教育及排查工作，做好防滑工作，严防死守，确保平安目的的实现。六、平安培训方案和平安活动划:ykmh/gj-yb(安培方案)-001-(XX)page7of8附表1、附表2七、平安培训考核方法:1.仪表车间所有在岗人员应严格按照排定的平安学习培训方案参加培训，违背车间平安学习培训教学纪律无故缺席的，每人次扣罚10分。2.听课人员应严守课堂纪律，尊重授课老师，有疑问时可向授课老师提出，态度要谦虚，要做好听课记录，听课完毕，应清理听课地点卫生，人离椅正。不符合要求的每人次扣罚5分。3.本班组学习方式可适当灵敏，但不能影响实际学习效果，有实际动手操作内容的，每一听课人员均应实际动手操作，班组级培训教案、试卷由班长搜集，统一存放于班内，供大家查阅及车间检查。不符合要求的每人次、项扣罚班组10分。4.班组按照班组平安活动方案组织岗位培训，缺少每人次考核5分。5.按时参加平安考试，确有不可防止的理由非请假不可，经车间领导批准而缺考的，每人次扣罚10分，无故缺考的，每人次扣罚20分。对于各类防护用品、器具及消防器材必须纯熟正确佩戴、使用，实际佩戴、使用不纯熟或不合格的每人次扣罚20分。6.车间平安培训实行月度学习，季度综合闭卷考试，严格考试纪律，作弊一次进展警告，两次取消考试资格并考核20分，考试成绩满80分为合格，低于80分的，每人次处分10分，并进展补考，直至成绩合格。7.成绩发布:试卷成绩经分管领导确认无误后，即在全车间范围内发布，分管技术员保管试卷存挡，并对当季度职工平安培训成绩上报人力资部或安监处。ykmh/gj-yb(安培方案)-001-(XX)page8of88.在车间组织的考试考核中成绩突出的，车间给予奖励，奖励标准视详细情况而定。9.命题/监考/阅卷/分数统计/试题保密等工作中的人为过错处分标准按照车间规定执行。10.公司安排的平安培训按公司制度考评。说明:1、未尽事宜，按相关文件规定执行。2、解释权属仪表车间。3、至下发之日执行。施工平安教育培训方案根据建筑施工企业平安教育培训的需求，结合我公司施工消费情况，为加强我公司平安管理，不断进步职工的平安意识和平安素质，深化贯彻公司平安第一、预防为主的方针，确保平安管理体系的高效运转，特制定我公司年度平安教育培训方案，详细内容如下：平安教育培训对象：公司平安管理人员、工程经理、平安员、特殊工种和技岗人员(包括新入场和转岗人员)。一、公司平安管理人员1.平安教育培训内容：建筑企业平安消费法规、政策，平安消费开展新动向，平安消费意识教育。2.平安教育培训方法：内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。3.平安教育培训时间：内部强化培训安排在年初、年末的空闲时间。上级主管部门培训根据要求按时参加。4.培训地点：公司会议室5.平安教育培训目的：强化平安消费意识，进步平安管理程度，搞好平安消费。二、工程经理1.平安教育培训内容：建筑企业平安消费法规、政策，工程平安管理制度，施工平安检查标准，平安消费开展新动向，潜在的危险因素及防范措施，平安消费意识教育。2.平安教育培训方法：内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。3.平安教育培训时间：内部强化培训安排在年初、年末的空闲时间。上级主管部门培训根据要求按时参加。4.培训地点：公司会议室5.平安教育培训目的：强化平安消费意识，进步平安管理程度，搞好平安消费。三、平安员1.平安教育培训内容：建筑企业平安消费法规、政策，公司各项平安管理制度，施工平安检查标准，平安消费开展新动向，平安技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，平安消费意识教育。2.平安教育培训方法：内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。3.平安教育培训时间：内部强化培训安排在年初年末的空闲时间及平安消费月期间。上级主管部门组织的培训根据要求按时参加。4.培训地点：公司会议室5.平安教育培训目的：强化平安消费意识，进步平安管理程度，搞好平安消费。四、特殊工种、技岗人员。1.平安教育培训内容：公司各项平安管理制度，平安消费根本常识，施工平安技术操作规程，平安技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，平安消费意识教育。2.平安教育培训方法：内部强化培训。3.平安教育培训时间：内部强化培训时间根据在建工程进度进展安排，每个工程培训次数不少于2次。4.培训地点：工程所在地会议室5.平安教育培训目的：强化平安消费和保护别人意识，进步平安操作技能，搞好平安消费。五、教育培训施行措施：充分发挥各科室及工程部的作用：员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各科室、各工程部。充分发挥各科室及工程部的作用就可以保证员工培训工作按方案施行，可以对员工培训工作进展综合管理，可以使员工培训工作更加严密地与公司消费实际需要相结合。建立培训、考核与使用相结合的制度：凡上级行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训合格不准上岗;对企业提供培训时机未按要求承受培训的员工按公司有关培训管理规定进展处分。逐步形成人才考核、培养、使用相结合的管理形式。不断修订和完善员工培训管理规定，加强员工培训工作的监控力度，保证按公司所需落实各项培训工作。各科室、工程部的主管领导要重视员工培训工作，要指定专人负责此项工作的日常管理，工程部要根据公司的员工培训方案制定出施行方案方案，并对工程部工人培训施行情况进展监控。煤矿职工培训方案煤矿平安技术培训是实现煤矿平安消费的重要根底工作之一，是进步职工平安意识，增强平安技术素质的有效手段。为进一步进步全矿职工的平安素质、操作技能，以适应煤矿平安消费工作的需要，根据有关法律、法规及上级主管部门的要求，结合我矿实际情况，制定202_年复产复工前职工平安技术培训方案，详细施行意见如下：一、平安技术培训领导小组组 长：副组长：成 员：各科、队、部门负责人应在矿领导小组统一安排下，明确分工和责任，实在加强对平安技术培训工作的组织，进一步完善培训方案，扎扎实实抓好全员的培训工作。二、培训目的通过培训，使全矿职工理解我国平安消费方针、有关法律法规和规章；理解煤矿作业的危险、职业危害因素；熟悉本岗位平安消费的权利和义务；掌握本岗位平安操作规程以及个人防护、避灾、自救与互救根本方法；理解平安设施、常见事故防范、应急措施根本知识；掌握个人劳动防护用品的使用和简单维护，以及职业病预防知识等，具备与其从事作业场所和工作岗位相应的知识和才能；到达全员持证上岗。三、培训内容1、认真学习煤矿平安消费法律法规。2、认真学习贯彻上级煤炭主管部门下达的相关文件、规章制度和事故通报。3、理解煤矿平安规程和煤矿职工平安手册的内容。4、“一通三防”和地测防治水知识。5、采煤、掘进、顶板管理、机电运输、设备操作、抢险救灾、应急预案、平安消费等。6、学习自救器的使用方法，并做现场演习。7、学习本岗位的工作标准、管理标准、技术标准及岗位技能知识。四、培训工作要求1、新工人的平安培训，是培训工作的重点，必须做到一个不漏，学习时间不得少于72学时，学习培训后经过考试合格，登记入册，报主管部门办理上岗证，并在老工人带着下方可下井作业。2、采煤、掘进、运输、巷修等老工人，也要进展培训，学习时间不得少于20学时，学习培训经考核合格，报主管部门办理上岗证，方可下井作业。3、落实从业人员的复训工作，所有职工每年都必须参加复训，复训时间不少于72学时，进一步增强防灾、抗灾和职工自我保安才能。煤矿平安教育工作方案一、开展班前平安教育1、坚持一日一题学习。以十个消费井区的采煤、掘进、机电、运输、通风、安装、大修和瓦斯监测等专业知识为内容，由矿分专业出题，每个专业15道题，安排在在段队班前学习，每天一题，一题一讲、一题一记。井区和段队干部要提早备课，做到谁讲课谁备课。对员工的学习笔记要坚持段队一旬一检查，井区一月一抽查，抽查比例不少于30%。在学习过程中，各段队要注重学习质量，防止只记不讲，员工的笔记要标准摆放，取用方便。2、坚持平安问答。在段队班前学习时，由段队干部向员工提问，要求当场答复。每次提问3人左右，循环进展。提问的内容主要是员工岗位必知必会和近期平安会议精神，平安法规制度等，形式上可采取抽签式、提名式、坐号轮流式等方法，目的是增强记忆，稳固学习成绩。3、班前针对性平安提示。各专业段队在消费会后，根据当天工作任务，提出平安警示，是把专业消费和平安防范相结合的重要方法。提示的内容按照矿编发的教材，针对不平安问题超前进展预防教育，要让当班人员知道怎样做才能防止事故，保证平安。因为班前时间很紧张，所以提示一定有针对性，一定要简要明确。二、加强井下现场考问井下现场考问的对象是所有入井人员，重点是现场作业人员。考问的责任人为矿段级以上干部。其中行政干部每次入井要考问3人，政工干部每次入井要考问6人，考问的内容包括员工岗位必知必会、段队长班组长素质知识、放炮员、瓦检员、小绞车司机等特殊工种的平安操作技能和平安防范知识。被考问人包括所有干部、由普通员工向到现场的干部进展考问，内容除上述以外，还可提出详细问题让干部答复。在现场考问和被考问时，都要现场记录，让对方签名。三、认真组织全员考试本月平安只是考试的内容以员工岗位必知必会只是和平安时事为主，分专业出题，分专业印卷、分专业统考。考试由各井科书记负总责，安排所属段队集中考试，每个考场要有井段干部监考，防止有_、抄题。因轮休没赶上统考的要补考，并且收齐试卷统一报矿。四、开展三个大课教育1、平安思想教育大课。11月份平安主题是继续开展百日平安活动，进步平安行为养成。因为在瓦斯治理和运输工作中隐患次数较多，又因为员工素质和技能差异较大，平安工作的可靠性还不能根本上得到保证，所以要编写专门的平安教育提纲，在各井、段大课上讲。本月方案井区大课讲8场，段队上大课53场，参加教育人数不低于3200人左右。2、形势任务教育大课。在形势分析p 中分析p 平安，在部署工作中突出平安工作，是形势任务教育不可缺少的内容。各井科在传达贯彻矿下发的教育提纲时，要和井、段的平安形势结合起来，用事实增加说明力。施行教育时间要在月初5日内完成，所有井科、段队都要上好大课。3、事故案例教育大课。 企业年度平安教育培训方案企业年度平安教育培训方案(一)平安教育是企业平安管理工作的重要组成局部，是从根本上杜绝人的不平安行为的重要措施，也是预防和控制事故发生的重要手段之一。做好企业的平安教育培训工作，才能保证其它平安工作和企业平安消费的顺利进展。为使公司202_年的教育培训有规划、有重点、有目的的进展，特制定以下年度平安教育培训方案。根本思路：1、加强平安第一、预防为主的平安意识教育。平安意识教育就是通过对员工深化细致的思想工作，帮助员工端正事项，进步他们对平安消费的重要性的认识。在进步思想意识的根底上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的平安消费规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违背劳动纪律，做到三不伤害：不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害。同时对公司各级管理人员(包括各部门、施工队管理人员、技术人员等)也应加强平安思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、保护人的生命与安康出发，重视平安消费，做到不违章指挥。2、将平安教育贯穿于消费的全过程中，加强全员参与的积极性和平安教育的长期性。做到全员、全面、全过程的平安教育。因为消费与平安是不可分割的统一体，哪里有消费，哪里就需要进展平安教育。3、开展多种渠道、多种形式的平安教育。平安教育形式要因地制宜，因人而异，灵敏多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于承受的方式。针对我工程部的详细情况，平安教育的形式主要有以下几个方面：(1)会议形式。主要有：平安知识讲座、座谈会、报告会、先进经历交流会、事故教训现场会等。(2)张挂形式。主要有：平安宣传横幅、标语、标志、图片、平安宣传栏等。(3)音像制品。主要有：平安教育光碟、平安讲座录象等。(4)现场观摩演示形式。主要有：平安操作方法演示、消防演习、触电急救方法演示等。4、严格执行公司的三级平安教育制度，杜绝未经三级平安教育就直接上岗的现象。对于新进厂的员工新工人，应严格要求进展三级平安教育。学习内容包括：平安技术知识、设备性能、操作规程、平安制度和严禁事项，并经考核合格前方可进入操作岗位，考核情况要记录在案。企业年度平安教育培训方案(二)为加强公司平安消费监视管理工作，全面落实平安消费法及相关平安消费法律法规和规章制度;尽心尽责、齐心协力做好公司202_年度平安消费工作，努力创立平安消费标准化一级企业，保障员工身体安康及公司财产的平安。现根据公司消费的实际情况，特制定公司202_年平安环保工作方案，敬请各部门积极配合、认真组织施行。一、平安消费控制目的与指标(一)杜绝重伤以上事故发生;(二)轻伤事故率小于5以内，力争实现零事故、零伤亡目的;(三)控制职业病新增为零;(四)杜绝因员工操作失误造成的消费平安责任事故;(五)特种设备检验合格率达100%，特种作业人员持证上岗率达100%;(六)平安教育合格率达100%;(七)平安设施合格率达100%;(八)职业安康及劳动保护用品发放率100%;(九)环境污染事故为零、因环境污染造成的政府主管部门通报批评罚款事件为零;(十)环保设施合格率达100%二、202_年平安消费、职业安康、环境保护方针平安消费方针：平安第一、预防为主、综合治理;职业安康方针：预防改良降风险、遵章守法保平安;环境保护方针：依法管理、全员环保、污染预防、持续改良、绿色企业;三、效果评估与改良由平安环保办公室对公司平安环保工作目的施行效果进展评估与改良，每月进展总结，至少每半年组织各部室对平安消费目的的完成情况进展评估，并根据评估结果及时修订平安管理目的、指标及平安工作方案。公司各单位平安环保管理措施与施行方案。(一)每月下发一份平安环保工作方案，每月召开一次部门级平安消费例会;(二)每季度进展一次季节性平安检查活动;(三)每季度进展一次专项特种设备平安检查活动;(四)每季度汇报一次本部员工三级平安教育情况;(五)每季度汇报一次消防设施、设备自查及维护保养情况;(六)每年6月开展为期一个月的平安消费月活动;(五)每年11月开展一次11.9消防日活动;(六)每年进展一次应急预案演练、评审、修订;四、平安消费管理公司各部门要认真贯彻执行国家的平安消费法律、法规、政策，增强公司全体员工平安消费意识及法律观念。实在把平安消费放在首位，认真抓紧、抓好、抓实，突出平安第一，预防为主、综合治理平安消费方针;结实树立平安消费责任重于泰山的观念，采取一切可行、可靠的防范措施，有效地预防各类事故的发生，实现公司平安、稳定、持续、全面安康开展的工作目的。(一)严格执行各项规章制度各部门认真履行平安职责，落实平安消费责任制，坚持管消费必须管平安，谁主管谁负责的原那么，严格执行公司各项规章制度和操作规程，标准化、标准化组织消费，使公司平安管理工作再上新的台阶。(二)大力抓好员工平安消费宣传教育和培训工作各部门加强平安消费政策、法规的宣传贯彻力度;落实集团公司有关平安消费会议及文件精神。通过举办多层次、多形式的平安培训班，强化从业人员平安宣传教育;倡导和树立科学开展、平安开展的理念，营造全体从业人员人人懂平安、人人讲平安、人人要平安的良好平安文化气氛。202_年各班组对岗位人员的平安教育、平安消费例会每周不得少于1次，受教育面要求到达100%。(三)做好平安消费专项整治、检查和日常巡查工作各部门广泛开展现场平安消费，文明消费的活动。周密部署，精心组织平安消费大检查，重点监视检查平安制度落实情况;使平安消费工作真正落到实处。每一个班组、每一个岗位操作人员，明确并严格落实责任，必须保证消费工艺系统的每一环节、每一部位、每个工种、每个操作严格按照平安规程、作业规程、操作规程的要求做好每一项工作。企业年度平安教育培训方案(三)为严格贯彻平安第一、预防为主、综合治理的平安消费方针，进步新入场员工平安意识和平安素质，实现张涿高速L10标隧道工程的顺利完成。根据平安消费法、危险化学品平安消费管理条例，结合工程部内部之规定和要求，特制定了此培训方案。一、本工程概况：张涿高速公路分水岭隧道是一座双洞六车道高速公路别离式隧道，位于张家口市涿鹿县境内，所在线路张家口市至涿州县高速公路张家口段。起讫桩号：左洞为K49+800K53+430，全长3630m;右洞为K49+800K53+416，全长3616m。二、平安教育培训对象工程全体员工：管理人员、特殊工种和普通岗位操作人员。三、平安教育培训方案：1、加强平安第一、预防为主的平安意识教育。平安意识教育就是通过对员工深化细致的思想工作，帮助员工端正事项，进步他们对平安消费的重要性的认识。在进步思想意识的根底上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的平安消费规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违背劳动纪律，做到三不伤害：不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害。同时对工程各级管理人员(包括工程部和工区管理人员及技术人员等)也应加强平安思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、保护人的生命与安康出发，重视平安消费，做到不违章指挥。2、将平安教育贯穿于消费的全过程中，加强全员参与的积极性和平安教育的长期性。做到全员、全面、全过程的平安教育。因为消费与平安是不可分割的统一体，哪里有消费，哪里就需要进展平安教育。3、开展多种渠道、多种形式的平安教育。平安教育形式要因地制宜，因人而异，灵敏多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于承受的方式。针对我工程的详细情况，平安教育的形式主要有以下几个方面：(1)会议形式。主要有：平安知识讲座、座谈会、报告会、先进经历交流会、事故教训现场会等。(2)张挂形式。主要有：平安宣传横幅、标语、标志、图片、平安宣传栏等。(3)现场观摩演示形式。主要有：平安操作方法演示、消防演习、触电急救方法演示等。4、严格执行工程的三级平安教育制度，杜绝未经三级平安教育就直接上岗的现象。对于新进场的新员工新工人，应严格要求进展三级平安教育，学习内容包括平安技术知识、设备性能、操作规程、平安制度和严禁事项，并经考核合格前方可进入操作岗位，考核情况要记录在案，三级平安教育时间不少于24学时。四、用工培训要求：1、根据工程进度和施工需求，工程部在一季度必须完成库库管员和人员的特殊工种培训，该培训工作由工程部统一组织和考核。2、根据现场特殊设备装备情况，对特殊设备操作人员实行全部持证上岗，对未参加培训的人员，在一季度完成培训考核合格后，持证上岗。其他特殊工种人员，随工序转换，逐步完成培训学习。3、普通劳工的平安教育培训，由安质部牵头，采用授课、案例、影像资料、等多种形式，进展培训教育，并随工程的进度，不同的施工阶段，对平安教育有不同的侧重，首先由安质部牵头，各工区组织完成劳工的进场平安教育。随工程施工转序逐步完成40小时全员平安培训方案。4、组织全工程部各工点，对获得平安工作先进兄弟工程，进展观慕学习，在内部采用鼓励机制，互相学习、参观，推出重点样板工程，进步平安消费意识。杜绝平安事故发生。5、日常的平安培训，由安质部组织和落实，和工程部互相配合与协作，在安排消费技术培训的同时安排进展该平安工作