2023年11月法系大学生社会实践报告范文.doc

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首先行把自己同领导和同事之间的关系搞好。使尽快地熟悉自己所在的工作环境,笑对每一位顾客。2. 我们的一切出发点是为了顾客,处处要为了顾客着想。顾客就是我们要效劳的上帝。3. 注意我的形象,服装、言行,举止大方、文明得体,要做到一个效劳者应该做到的本质。4. 在上班之前制定好今日的工作方案,并纯熟酒楼里的各项规章和章程,保证上班的工作效率。5. 按时上下班、坚决做到不迟到、不早退。6. 上班时间不能接打 ,做私人事,聊天等。7. 处理突发事件言遇事冷静、理智以酒楼与顾客的利益出发,不鲁莽行事,及时汇报。8. 保证上班时间,服从领导安排,处处以大局为重,维护大局形象。经过我的一番努力我的假期打工悄然落幕了,经过这次理论,我能真正体会到这一点。在工作中,在真正的社会交际中,顾客永远是对的,你不能掺杂自己的个性。第一:乐观,不管遇上什么样的困难,都要用乐观的态度去面对,相信会有所转机。第二:自信,首先自己要有自信,自信不是自夸,而是对自己的才能作出的肯定,这样别人才能更加相信信任你。你要对自己说我一定能行那你就一定能行。第三:肯努力,我一直非常信奉一句话,努力就有希望不要觉得成功遥不可及,其实只要你在不停的努力你就靠成功越近,踮起脚尖就更靠近阳光在努力的过程中千万不要放弃,说不定你间隔 成功就差一步,而你却放弃了!要勇于面对各种挫折,挫折并不能阻挡有勇气的人走向成功。第四:谦虚做人,特别对于刚走出校门的毕业生至关重要,我们本来对于社会上的知识知之甚少,我们千万不能骄傲自大,自以为是,那是浅薄的表现,我们要谦虚做人融入社会这个团体中,人与人之间合力去做事,使其做事的过程中更加融洽,更事半功倍。别人给的意见,我们要听取、耐心、虚心地承受。在现今社会,就业问题就似乎总是围绕在我们的身边,成了说不完的话题。招聘会上的大字报都总写着有经历者优先,可还在校园里面的我们这班学子社会经历又会拥有多少呢?为了拓展自身的知识面,扩大与社会的接触面,增加个人在社会竞争中的经历,锻炼和进步自己的才能,以便在以后毕业后能真正真正走入社会,可以适应国内外的经济形势的变化,并且可以在生活和工作中很好地处理各方面的问题,我来到了xxx,开场了我这个假期的社会理论。理论,就是把我们在学校所学的理论知识,运用到客观实际中去,使自己所学的理论知识有用武之地。只学不理论,那么所学的就等于零。理论应该与理论相结合。另一方面,理论可为以后找工作打根底。通过这段时间的理论,学到一些在学校里学不到的东西。因为环境的不同,接触的人与事不同,从中所学的东西自然就不一样了。要学会从理论中学习,从学习中理论。在中国的经济飞速开展,又参加了世贸组织后,国内外经济日趋变化,每天都不断有新的东西涌现,在拥有了越来越多的时机的同时,也有了更多的挑战,前天才刚学到的知识可能在今天就已经被淘汰掉了,中国的经济越和外面接轨,对于人才的要求就会越来越高,我们不只要学好学校里所学到的知识,还要不断从生活中,理论中学其他知识,不断地从各方面武装自已,才能在竞争中突出自已,表现自已。在理论的这段时间内,我们穿街走户接触各种各样的人和事,这些都是在学校里无法感受到的,在学校里也许有老师分配说今天做些什么,明天做些什么,但在这里,不会有人会告诉你这些,你必需要知道做什么,要自己地去做,而且要尽自已的努力做到最好。在学校,只有学习的气氛,毕竟学校是学习的场所,每一个学生都在为获得更高的成绩而努力。无论是学习还是工作,都存在着竞争,在竞争中就要不断学习别人先进的地方,也要不断学习别人怎样做人,以进步自已的才能!记得老师曾经说过大学是一个小社会,但我总觉得校园里总少不了那份纯真,那份真诚,尽管是大学高校,学生还终归保持着学生的身份。接触那些刚刚毕业的学长学姐,他们总是队我说要好好珍惜在学校的时间。在这次理论中,我感受很深的一点是,在学校,理论的学习很多,而且是多方面的,几乎是面面俱到;而在实际工作中,可能会遇到书本上没学到的,又可能是书本上的知识一点都用不上的情况。回想这次社会理论活动,我学到了很多,从我接触的每个人身上学到了很多社会经历,自己的才能也得到了进步,而这些在学校里是学不到的。在社会上要擅长与别人沟通是需要长期的练习。以前没有工作的时机,使我与别人对话时不会应变,会使谈话时有冷场,这是很为难的。人在社会中都会融入社会这个团体中,人与人之间合力去做事,使其做事的过程中更加融洽,事半功倍。别人给你的意见,你要听取、耐心、虚心地承受。在工作上还要有自信。自信不是麻木的自夸,而是对自己的才能做出肯定。社会经历缺乏,学历缺乏等种种原因会使自己缺乏自信。其实有谁一生下来句什么都会的,只要有自信,就能克制心理障碍,那一切就变得容易解决了。法系大学生社会理论报告格式法系大学生社会理论报告格式范文一随着夏日的降临,暑假设期而至。而今年是我们来大学的两年后,我们迎来了大学最重要的一课实习。我随着学校的安排来到了xxxx省xxxx市人民法院。最初到来,心里是既紧张又期待的。紧张是因为来到了一个生疏的环境,期待是因为要经历从未经历过的生活。随着这种心情,来到了这里,这里确实没令我绝望,第一天院长就告诉了我们从未接触过的阳光法院。随后参观了数字化法庭。不得不感慨如今的科技进步,对法院和案件审理过程都提供了不小的帮助。实习第一天,我被分配到了少年法庭,这是一个集民事和刑事综合的法庭。在这儿我可以接触到民事和刑事案件。在这里我学到了太多东西。比方,判决书的书写,诉状的书写等等。我也理解到了一个案件的审理过程,不仅仅是开庭这么简单。需要提早的准备,以及审理后的收尾。第一次参加开庭,却没有成功。因为遇到了不公开审理,这导致我期待的小心情被严重的打击了。不过时机不止这一次虽然很遗憾,但是并没有抱怨。实习的生活一天天的过着,它并不精彩,也不刺激。但是却很充实,每天都有收获,每天都在进步。体会到了工作的不易。也让自己对将来有了认知。前路对我来说,已经不是一团迷雾了,这次实习让我渐渐的探究出了将来的轨迹,虽然并不是每一步都很明晰,但是却足够让我明白该向哪儿努力。实习的日子过得很快,一转眼一个月已经悄然而逝。我们即将完毕这场实习。很感谢xxxx人民法院。这里让我收获了太多感悟,这里让我将来的学习之路有了更大的动力。谢谢你,xxxx人民法院。谢谢你们,在这里的人啊。法系大学生社会理论报告格式范文二不知不觉,已经完毕了,很快,这一个月,有苦有笑,有难忘有不舍,认识了很多人,交了很多朋友,在这里学到了很多,懂得了很多,更学会了如何去生活,很感谢这里亲爱的xxxx法院。还在学校的时候,有好多人说,听说xxxx条件比拟艰辛,不要去哪里,而我却不这么认为,我觉得既然是实习嘛,条件不艰辛点怎么会学到东西,怎么能磨练自己,我心里就暗暗决定我要去xxxx。初到这里,还没下车,我已看到了这里外貌,法院的建筑给我的感觉就是很壮观,很有气派,尤其是法院的外部构造和构造,而且门口所种的花草和树木,很好的映衬了这种庄严,和我印象中的感觉差不太多;下了车,引导员带着我们参观,给我们介绍xxxx法院的历史与今天,又带着我们参观审讯庭,数字化的法庭,给我一种耳目一新的感觉,这正是那句话,麻雀虽小,五脏俱全啊!甚至一些技术还是很先进的啊!在参观期间,虽然天气很炎热,但是法院的领导一直都陪着我们,而且还会和我们这些实习生有交流,很亲切,特别接地气。之后,法院又给我们开了一个小会,院长给我们介绍了xxxx法院所创立的发还改判案件讲评机制,很好的助推了阳光司法,得到了省高院以及最高院的认可,这是一个很了不起的成就,给一个大大的赞。xxxx法院给我的感觉是不管是硬件还是软件都非常的强大,人家都说初印象会在脑海中停留很久,我对xxxx法院的初印象会一直停留在脑海中。我被分到了刑庭,而我也非常喜欢刑事,这种喜欢是从我第一天接触法律开场,就一直喜欢刑事。在刑庭的这一个月,我的庭长,我的进哥,教了我很多东西,我也从中学会了很多,基层法院量刑中的问题,如何去定罪名等等。我们庭长姓刘,人特别热情,对我特别照顾,让人很亲近,很有原那么。我向他问问题时,他都是微笑对待,而且特别耐心的讲解,有时候我因听不清而连续询问的时候,庭长也不烦,而是重复讲,语速变慢。平时有当事人或者其别人来咨询问题,庭长都是很热情的接待,耐心的给予解答,但涉及到原那么性问题,我们庭长都会很果断的回绝回复;电视台也偶然来采访我们庭长,庭长也很愿意承受采访,因为他想普及更多的法律常识,增加群众自我保护意识,我们庭长说话快,可能说的不清楚,经常说重新录一次,我怕他们听不清,其实说话是很清楚了已经。我和我们庭长还有进哥一个办公室,为什么称为进哥因为名字里面最后一个字是进,所以一直这样称呼。进哥是西南政法毕业的硕士高材生,而且是公务员,虽然才比我大几岁,但是特别有才华,有才能,我们庭长特别喜欢。进哥对我当然是没话说,当弟弟一样照顾,从来都没有说以命令的语气去让我做什么,都是说帮我个忙呗!我们庭长常不在办公室,因为比拟忙,办公室里经常就我们两个人,我会经常向他问问题,他也很愿意的给我解释,有时候他也会听听我的看法和意见,我们互相交流,完全没有那种一家之言的感觉,而是百家争鸣的感觉。这一个月,如此之短暂,还没来得及细细品味,却悄然的完毕了;这一个月,也很长,让我经历了到如今为止最有价值的生活。这一个月,如此之短暂,还没来得及和朋友好好相处,却要单独的分开;这一个月,也很长,让我深深体会到这里的人是如此的热情与接地气。这一个月,如此之短暂,还没来得及认真的说一句感谢,却已经要分开;这一个月,也很长,让我在正确的时间遇到了一群对的人。很喜欢这里,也很爱这里,希望有时机再一次来到这里亲爱的xxxx法院。法系大学生社会理论报告格式范文三知识的积累是非常重要的。知识犹如人的血液。人缺少了血液,身体就会衰弱,人缺少了知识,头脑就要枯竭。这次接触的酿造业,对我来说很生疏,要想把工作做好,就必须理解这方面的知识,对其各方面都有深化的理解,才能更好地应用于工作中。这是我第一次经历社会理论体会。对于一个学生而言,敢于承受挑战是一种根本的素质。虽天气严寒,寒风吼叫,我决然踏上了社会理论的道路。想通过,亲身体验社会理论让自己更进一步理解社会,在理论中增长见识,锻炼自己的才干,培养自己的韧性,想通过社会理论,找出自己的缺乏和差距所在。在长达一个月的实习中,我总结出了以下几点个人工作的理念来标准自己在工作中的言行举止:1. 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都让我们深深感到每一个乐凯人作为乐凯一员的骄傲。在这里我们不仅找到学术理论的表达和验证,更能找到一种神圣的民族的自豪感,一种发自于内心的深深的爱国情感。乐凯不仅仅是一个品牌,更是中华民族灵魂的凝聚。我们从乐凯的历史与将来看到了国有企业所面对的机遇与挑战。那么,仅从我们这些学生的角度谈谈我们对乐凯乃至国企改革开展的一系列问题的不成熟的见解。第 一 篇乐凯集团简介中国乐凯集团是国务院首批被批准的57家大型试点企业集团之一,是我国感光材料的科研和开展基地,也是较早进展股份制改革的企业之一。一、乐凯集团开展史第一次创业 (六十年代初到七十年代末)建厂初,在失去苏联技术支持,遭遇三年自然灾害的极度困难的情况下,第一代乐凯人依靠自己的智慧和汗水,完成了工厂建立,消费了我国第一代电影胶片,并将自己的航空航天胶片送上了人造卫星,使企业开展成为我国电影胶片消费基地。二、乐凯集团机构三、乐凯集团现状中国乐凯集团公司下设直属单位与分支机构、全资子公司、控股公司、参股公司。产品主要是彩色胶卷、彩色相纸、彩色电影胶片、X射线胶片、印刷胶片、民用胶片、军工胶片等,涉及到相关感光材料、器械设备。最新的保定乐凯数码影像成立于2023年5月,是中国乐凯胶片集团公司控股的、自然人参股的股权多元化有限责任公司。公司目前正在开发的系列喷墨打印胶片及打印纸,适用于各种水基染料或颜料墨的主流喷绘仪,乐凯数码影像与爱普生(中国)合作推广数码影像解决方案“乐凯爱普生数码快乐印”。这是乐凯在面对市场需求的又一次尝试。第 二 篇乐凯彩色胶片存在的问题在国企改革的进程中,乐凯在开展。但同时,在这次理论活动中,我们从侧面看到了乐凯存在的与世界一流企业之间的差距。中国彩卷市场上的最大竞争对手是_富士和美国的柯达。柯达公司是世界最大的感光材料消费企业。八十年代初开场进入中国彩色胶卷市场,几十年来在消费者心目中形成了高品质的形象。1994年第一家柯达快速冲扩店设立,到1997年已经开展为1700多家,柯达迅猛的竞争势头加上国内进口彩卷走私份额的高比重,迫使乐凯公司调整领导班子以适应环境。从资金、技术和销售经历方面都甚为让人担忧的乐凯,如何面对富士、柯达的竞争?我们经过分析p 乐凯集团的利润来(乐凯彩色胶片)以及其技术优势得出,如何进步乐凯彩色胶卷的质量,降低其本钱是进步企业竞争力的关键。我们根据乐凯彩色胶片销售使用情况的调查得出,乐凯胶片的本钱较柯达、富士的要高;乐凯彩色胶片的质量不佳主要表现为其在性能上的不稳定性,即批次消费的胶片性能差异大,对冲洗的技术要求高,胶片显影不稳定,偏*况严重,成像保存期短等。这些问题主要是由于技术上的缺陷和原材料的采购不经济造成的。例如彩色胶片消费原材料中有硝酸银,是胶片显影的关键,是产品不可或缺的材料之一,但价格非常昂贵。乐凯胶片片基上该成分的单位面积含量比柯达、富士的要高很多,但显影效果并不和其含量成正比,反而不如柯达、富士的稳定,也就是说花了更多的钱而得不到预期的目的。这也是乐凯技术上不成熟的表现。产品本钱高使得销售被动。乐凯公司的分销是由总公司以出厂价销售给销售公司,销售公司在以批发价转给批发商,再到终端最后卖给消费者。面对柯达富士的竞争,乐凯胶片采取竞争导向定价方法,定位在低档程度。例如Gbr100彩卷出厂价格为8.5元/卷,销售公司对外批发价格为8.658.70元/卷,最终零售价为12元/卷。我们看到0.150.20元微小的差价难以维持销售公司的日常开支,更不必说有足够的利益驱动做市场,导致中间商缺乏经营积极性;而零售环节中,乐凯彩卷缺乏3.5元的利润比柯达的6元少得多,也不可能吸引零售商。在分销不利的情况下,建立乐凯冲扩连锁店是非常关键的,可乐凯的经济状况又是问题。低价位的销售使乐凯用于企业形象和品牌形象的广告微乎其微,致使有些产品只能停留在专家的好评而尚无时机得到消费者的认可。第 三 篇走进乐凯国企改革思路:观念更新:经营管理的思想,竞争的思想,创新的思想,企业文化等)体制改革:管理机制,约束机制,鼓励机制,监视机制等)经营创新 :产品创新,营销创新等中国参加世贸已有一年多时间。入世的冲击在各个行业,各个方面也都有了显现。那么,面对国外商家剧烈的竞争,面对生存环境的宏大改变,中国的企业,尤其是国有企业将如何应对呢?消费关系要适应消费力开展是一条颠簸不破的真理,解放和开展消费力是社会新时期的总方针。于是便有了国企三年脱困的豪言壮语,便有了国企改革脱困的百家争鸣。时至今日,改革成效如何,百病缠身的国有企业是否又焕发了活力?为对上述问题进展深化讨论,尤其是在入世大环境下国企改革出路问题,我们河北大学经济学院暑期理论小分队一行八人来到乐凯集团参观调查。1)首先要使上层领导转变思想。任何一个优秀的成功企业必然有自己独特的出众的企业文化,而企业文化实际上也就是企业家的文化。企业家的观念转变往往对整个的观念转变有着宏大的影响作用。为此,就要做到:首先从领导入手,突出解放思想和观念转变问题,领导班子成员要时刻做到思想保证、组织保证、纪律保证、作风保证等。这就要求领导转变观念,以身作那么,带着企业员工打破原有的铁饭碗旧观念,学习新的科学文化技术,树立市场竞争意识和创新意识.特别是在我国参加世贸组织(WTO)后,我国企业,特别是国有大中型企业,一定要改变过去的狭隘观念,用国际化的目光开展企业业务,在国际竞争中树立自己的品牌形象。并且,一般而言,领导者在文化知识、社会经历、心理素质等方面都比普通职员好一些,也有更多的时机接触比拟前沿的、先进的事物,因此在观念更新上也会容易一些。只要企业家可以以身做那么,广泛吸收先进思想,敢于学习,敢于尝试,敢于变革,就能给整个企业的观念更新做出良好典范。既然不能在短期内通过强迫措施改变思想根底,可考虑通过逐步换血和思想浸透并举的方式。一方面,在招收新员工时,尽量挑选那些思想新、承受适应才能强有改革要求的人。另一方面,或通过工会、基层党支部、团支部广泛开展针对入世竞争、企业改革等话题的学习、参观、讨论等活动,或对创新思想、改革成效等通过给予物质奖励的措施,使改革思想逐步深化人心,逐步革除人们心中的陈旧的保守的思想,营造出一个承受改革、欢送改革、参与改革的气氛。可考虑有选择的引入其他所有制成分合资经营的方式,采用多元股份经营。一切思想上的东西都是以物质根底作为保证的。如今,一些国有企业中存在的卸责行为、懒惰思想并不一定都是人的责任,没有所有权做物质保证很难使人们产生主人翁思想,全心全意的把所有精力全都投入到企业改革和开展中去。在有了其他所有制成份参与后,对利益的渴求必然会使受益者积极投入到企业开展道路的选择中去。如今,在一些企业中所推行的员工持股、岗位持股都是它的一些表现形式。但这种多元股份的引进必需要以同股同权的形式实行,否那么,就成了圈钱活动,害多利少。开展是硬道理,改革是必由之路,任何一次改革都不可防止的会在思想上造成宏大伤痛,关键就看我们能不能忍受伤痛,承受挑战。在思想解放中进展企业体制创新、机制创新旧体制、老机制留下的痼疾让我国的企业吃尽了苦头,随着市场经济的开展,这就要求企业在开展过程中形成自己特有的机制和体制。而历史证明,思想的大解放总是同新体制、新机制的建立如影相随。以建立现代企业制度为目的的我国国有企业改革,必须在建立企业法人产权制度的同时,建立起有效的经营者行为鼓励与约束机制,这是防止经营权进犯所有权,防止国有资产流失,进步企业经营效率,确保国有资产保值增值的关键。国有企业经营者的鼓励与约束机制包括鼓励、约束、监视三方面内容。一、鼓励机制所谓鼓励,含有激发动机、鼓励行为、形成动力,使人有一股内在的动力,朝着所期望的目的前进的心理过程。鼓励也可以说是调动积极性的过程。建立国有企业经营者鼓励机制应遵循的原那么是:经营者收入与企业经营业绩挂钩,物质鼓励与精神鼓励相结合。其内容包括报酬鼓励、社会地位与荣誉鼓励等。在国有企业里广泛存在着有了好想法不愿提出,提出了好想法不愿采纳,产生积极效果没有相应奖励,因循守旧、抱守残缺等等现象,他们的直接后果就是形成了“鞭打快牛”的情况。干好了没有本质的奖励,反而会增加责任、加重负担,万一出了风险便成了千夫所指,众矢之的。这样,谁还会去为企业的开展埋头苦干?我们在考察中就理解到类似问题,一位销售部门的负责人就很可惜的告诉我们,早在四、五年前“柯达”、“富士”没有在中国形成连锁销售网络时,乐凯的营销人员就已建议用加盟连锁的方式占领市场。可是,由于怕担责任,而且,成功了也不可能有任何针对个人的奖励,便迟迟没有实行。结果,一等就是好几年,等“柯达”、“富士”的加盟店成了规模,乐凯才开场搞,就由于投入资金缺乏而难以与“柯达”、“富士”一拼高低了。另一位销售分公司的一线销售人员更是忿忿地说,去年,他们分公司在整个销售系统里表现最为出色,大大超出了规定任务,结果非但没有什么奖励,反而使今年的任务大大增加。今年受“非典”影响,销售量下降,总公司在没有任何应对措施的情况下却仍然要他们按方案完成任务。还有,在与研究院的负责人座谈时,发现他们清楚的知道“柯达”在准备原材料上比我们的先进之处,却没有任何想学习的意识。我们想,除了可能的资金上的困难之外,怕担责任也是一个重要的原因。如此种种的情况还有许多,归根结底,还是由于没有形成一整套优秀的鼓励机制,使人们的风险与收益不成比例,任务与成绩分不清。经营者收入与企业经营业绩相挂钩,物质鼓励与精神鼓励相结合是现代管理方法中比拟核心的一条,只有将它完全贯彻才会使经营业绩有大幅提升。在考察中我们还理解到,乐凯集团对科研人员有“总经理特别奖”等等鼓励性措施,可见乐凯人已经渐渐开场注意利用鼓励机制凝聚人心,发挥潜力了。二、约束机制约束是约束条件、约束状态、约束力的简称。经营者的约束,是指为经营者设制行为规那么,违犯这个规那么就会受到惩罚。它们规定的是经营者不可以做和必须做的事情。一般说来,约束机制具有界定经营者行为,维护经济活动秩序的功能,是企业运行、市场活动等不可缺少的。在约束机制方面国企历来就做的不错,乐凯也不例外,作为一个重点大型企业,乐凯在长期的经营过程中形成了一整套约束机制。在这一点上,也是我们在走访领导和职工中后得到的比拟统一的结论。尤其是与小型企业相比,乐凯在很多方面都有比拟细致的规定。但是,也正是因为有了严格的条条框框,使得职工们在很多情况下缺乏了自主性和创新意识,我想,只有把约束机制与鼓励机制有机的结合起来,才能充分发挥约束机制的作用。三、经理行为监视机制对经营者行为鼓励的手段,主要是奖励和惩罚。要使鼓励有效,必须赏罚严明,赏当其功,罚当其过。要做到这一点,必须掌握全面、准确反映经营者经营绩效的信息。而建立经理行为监视机制,是获取这种信息,克制信息不对称问题的一种有效途径。而这,就又不得不重提引进多元股份上来,只要这样,才会使包括职工、领导、普通股民以及其他占有股份的参与者都把目光集中到经理的经营绩效上来。2023年11月大学生社会理论报告20xx年的夏天,我去了xxxx派出所实习,作为暑期理论的工程。派出所是一个对我很吸引的地方,从大一的法院到大二的律师事务所,我实习并收获着,但是我最期待的还应该是去公安局实习了,因为那里有无限的事情要发生,那里有不同的人需要接触,那里有最底层群众最真实的事件发生现场.在暑期理论的近三周时间里,我从小到吵架纠纷,孩子找不到父母,老人找不到家等事情;大到盗窃、打架斗殴、赌博甚至是触电生亡等刑事案件都有直接的参与。第一时间,第一地点感受最真实的派出所生活,对此受益匪浅。在从xx县xx派出所二级接警台调取的案件类型统计中,可以明晰发现:从20xx-05-16到20xx-08-16这三个月间,xx派出所辖区内发生的根据报警类型统计的数字。其中刑事案件17起,治安案件102起,交通事故0起,火警3起,群众求助7起,社会联动0起,_0起,火灾事故0起,举报投诉6起,其他报警类型29起,总计164起。较去年同期的案件统计,刑事案件和总计案件数目明显小于去年的32起和209起。特别是刑事案件,减少了近一倍。在与民警和协警的聊天过程中,我发现原来这与派出所新所长到任后,要求值班民警加强夜间巡逻是分不开的。xxxx派出所地处xx县火车站和xx县汽车东站附近,这两个地点都是xx派出所的辖区,由于交通便利,流动人口数量庞大,因此很容易发生流窜作案的可能性。xx又于温州相接壤,温州外籍人口众多,流动人口更是数目宏大,温州市区到xx的也就一个小时的路程,因此很多在温州的经常渗入xx作案,作案后又迅速逃离xx,让xx公安很难对付。针对以上的情况,分析p 罪犯分子的犯罪心里,我想所长的加强夜间巡逻可谓是一个谁都能想到,但是详细做起来又有点难的好招。由于刑事案件多发生于夜间,且以盗窃最多,要是在犯罪之前看到警灯或者是穿制服的协警之类的肯定会有畏惧心里,而在作案过程中,心里因素一直是影响最重要的一个因素之一。但由于派出所警力和精力有限,我们不可能每天都进展通宵巡逻,我们也不可能时刻都出如今任何发生案件的地方,一些无视国家法律的还是会铤而走险,进展盗窃等犯罪行为,使群众的利益受到宏大的损害。对于此种案件,我们应该加大处分力度,一旦发现,从速从重从严处分,不加大教育力度,尽最大可能减低此类案件的发生。位居刑事案件第二位的是打架斗殴事件,这种案件的性质是一但发生就可能造成严重的后果,特别是年轻人的寻训滋事,都是一但出手就是动刀动棒的群架,且社会影响极其恶劣,对地方群众声明财产造成严重的威胁。在我实习之初,所长就特别对我的指导老师交代,我在处理或接触这方面的事的时候要特别小心。在实习期间,我曾接触了芭芭啦娱乐夜总会的群架事件,双方拿木棍和刀僵持,双方都有10多个人参与,等我们到现场的时候已经有一人头破血流,还好事态没有进一步的恶化就被我们制止了。还有一次更恶劣的是,居然接到110指挥部报警说辖区内有人手持准备犯罪,接警后我和一个副所长带着两名协警迅速赶到现场,由于是乡下,又须渡船,我们在赶到现场后已经发现已经爆炸,幸好没有造成人员伤亡,我们迅速将带离现场,并组织警力保护现场,刑警大队技术鉴定科,县公安局都迅速派人去现场理解情况。要知道,引爆爆炸物可不是一项弄着玩的事,一但引爆,后果就不堪设想,这次没有造成人员伤亡已经是不幸中的万幸了。而这一切却自对10块钱渡船承包费的争议,然后引发的打架事件,接着进一步晋级为引爆爆炸物,想想农村的人是多么的“得意”。我想对于此种案件,我们应该加大处分力度,一旦发现,从速从重从严处分,加大教育力度,尽最大可能减低此类案件的发生。特别是在农村,由于法律意识的淡薄,很多案件的发生自一时的冲动和对法律后果的无知,看来中国的普法任务任重而道远啊。这件事之前,其实指导老师在去的路上就已经和我告知,一会假如没有引爆,我们必须见机行事,千万不可盲目行动,要尽最大可能防止人员伤亡的情况发生,且我们已经讨论了好几种可能的方案。看来,干警察这行的在小学生眼里是受人尊敬的,在其他的人眼里我看只有苦和危险了。在统计数字中,我们发现,其实最多的还是治安案件,所谓的治安案件其实应该就是没有晋级为刑事案件的案件初级状态就已经被发现或被调解解决。在这些案件的处理中,其实最关键的就是民警的处理才能问题,说实话,我在这三个星期下来的感觉中,民警对这些案件的处理还是比拟宽松的。他们告诉我这是因为这些案件很多时候都是接触的农村问题,我们不能只按照法律条文来办事,因为在农村由于很多的风俗习惯和思维定视问题,他们不可能理解法律的很多含义。因此农村问题必须用农村的的方法和思维去解决,这样才能为他们承受。这是我从我的指导老师那里学到的最多的问题。有些时候,其实很多问题都是因为沟通或那么是误会而引起的,我们的角色其实就是一个调解者而不是一个执法者,我们能做的事其实就是想让彼此都能承受一个中立或那么让错误的一方承受其错误的原因即可。从这一次的实习中,我学到的更多的是处理实际事情的才能,在对三个星期内发生的案件处理情况来看,我发现我们辖区内的治安环境较其他派出所管辖的治安情况要明显好。对于案件,从受理到办理都是不错的,社会本身由于的存在是必然的,因此杜绝一切犯罪行为是绝对不可能的事情,但是我们的工作是将犯罪的发生降低到最小的可能,这就要求我们警民合作,共创和谐社会,虽然在大范围上来说0发案率是不可能的,但是在一段时间内的一定辖区这种事情看来还是很有希望发生的。暑期理论届满的前几天,一位所里民警的话我到如今仍然记忆深化:要想做好派出所工作,你必须做好农村工作和社会上的痞子工作,那是我们工作的几乎全部。2023年11月大学生寒假社会理论报告范文寒假社会理论小组队名:超级无敌队课题介绍:我们的课题是“感悟生活,感悟社会。”记录了我们一天义务发传单的经历。一天的工作,留下的,是我们对对生活的感悟,这个社会的感悟。理论小组情况简介:成员: xxx地点:华莱士永中分店时间:XX年2月2日研究内容:发传单理论过程:1. 早上8点永中邮电局门口集合。2. 集合后在永中寻找工作。3. “华莱士”的店长同意让我们在他们店里工作一天。4. 我们开场工作了。5. 我们的社会理论暂告一段落,对我们的工作还算满意。理论感悟: 万事开头难。今天早上,天下起了蒙蒙小雨,注定这不会是很平常的一天。我们制定了多个方案,对于这次社会理论的顺利开展,我们信心满满。方案一,邮电局。我们到了邮电局,结果却被工作人员委婉的回绝了。虽然我们一脸为难,但是我们也知道,万事开头难,便淡然地走除了邮电局去下一个地方。方案二,新华书店。我们本想在新华书店为顾客引导,可是被其他同学捷足先登了。我们只能失落地分开了那个地方。我们经过屡次失败,抱着试一试的心态走进了新开的“华莱士”。里面的效劳员姐姐是个大学生,也是和我们一样来实习的。她有些为难,因为店长不在,她不能做主,我们觉得这是委婉的回绝,谢过之后,又去别的地方找了找。屡次碰壁之后,我们终于感到现实的残酷了,那些刚踏入社会的学生,在竞争这么剧烈的社会,要想找到属于自己的工作真的是很不容易啊。我们再次回到华莱士,在我们的苦苦哀求下,店长终于经不住我们的软磨硬泡,同意让我们留下来了是我。我们长吁一口气,都说“万事开头难”,这个头也开的太难了。艰辛知人生,理论长才干。我们正准备大干一场,可是早上店里的顾客还不是很多。店长拿来一叠传单,说让我们先去发传单。理想很饱满,现实却很骨感。我们满腔的干劲一下子就泄了下来。店长语重心长的说;“这种事要胆子大点的人才可以干,假如胆子不够大,就不敢发了。这个可以锻炼你们的胆量。”有活干就不错了。我们自我排遣道。可是茫茫人海,我们不知从何开场。望着来来往往的人群,那一张张生疏的脸,没有一点温度。我们攥着手里的传单,低着头,就是不敢发。后来,我们想想,这份工作来之不易,这些传单无论如何也是要发出去的。我们说好,只有有人走过来就发。我们看到一个小朋友迎面走来,我们弯下腰,露出一个笑脸,把传单递给小朋友,在一旁的大人说:“快跟姐姐说谢谢。”他甜甜的说了声:“谢谢!”这句话给了我们勇气。当那一个个生疏人伸出手,接过我们手里的传单时,我们心里的那份恐惧,不安,害怕,都渐渐消失了。尽管他们呢也知道那只是广告,但是看到我们,还是会伸出手。有时候,真的是发自内心的对他们说出了那句“谢谢。”他们承受的不只是一张小小的传单,那更是对我们的一种鼓励。可是,并不是所有的人都是那么的热情。当我们微笑着把传单递出去,他们瞥了一眼后,便匆匆忙忙的走过,或是避开我们。第一次遇到这种情况,伸出去的手顿时僵住了,笑容也凝固住了。不过,经历的多了也便看的开了。挫折可以打击我们;但不可以击败我们。对于那些事,我们选择一笑而过,因为还是有许多事情温暖着我们。我们穿行在大街小巷,就像那些为生活而奋斗的人们一样,我们很努力,很认真。不觉间,手里的传单已经渐渐少了下去,看看手表上的时间,已经过去好几个小时了。回到店里,我们已经身心疲惫了。店长对我们的工作还是挺满意的。我们带着疲惫的满足感完毕了今天的理论活动。临走前,我要了一杯可乐当做今天对自己的慰劳,想要付钱的时候,店长说,不用给了,我请你们。2023年11月大学生支教社会理论报告范文20xx年12月大学生支教社会理论报告范文一7月24日,是理论队员们探访玉兰故居的日子,队员们一路走访,一路触动,一路收获。坐落于村落中间的玉兰故居门前墙壁上写着吕玉兰故居几个大字,院子中的两棵枣树和石榴树仿佛静静见证着玉兰同志终其一生献身于党,献身于人民的故事。故居的陈设布局根本保持了原貌,院子中的枣树见证了故居的春秋代序,也见证了几十年来东留善固村的步步开展。简朴而整洁的房间,透着清香泥土气息、散发醉人玉兰花香的小院,让队员们深切感受着吕玉兰前辈的无限魅力。10余天的调研和研究,让理论队员们深化真切的感受到最生动地玉兰精神。吕玉兰同志用她短暂的53个春秋,写就了爱国为民、艰辛创业、求真务实、无私奉献的玉兰精神。在参观吕玉兰纪念馆的过程中,理论队员详细理解了吕玉兰同志的生平事迹,对玉兰精神有了更全面更深化的认识。理论队员刘宏伟感慨地说玉兰同志无私奉献的精神、百姓至上的情怀需要代代传颂,我要永远记住这个名字,永远记住这位英姿飒爽、高风亮节的铁姑娘。理论队员王小玲感慨地说:参观故居和走访村民的过程中,我们深深感到东留善固村的村民们是幸福和充实的,因为他们的内心有着老支书、带路人玉兰同志留给他们的宏大的精神,玉兰精神逐渐成为东留善固村甚至临西县的精神文化品牌,这种文化品牌也是一种内在的精神信仰,爱国为民、艰辛创业、实事求是、无私奉献的精神也必将转化为当地群众经济开展的强大动力。作为理论队员,我想与玉兰精神邂逅,我们注定是幸福的!爱心支教行,欢乐少年心。理论活动期间,xx大学的理论团队成员充分发挥师范专业优势,以玉兰实验学校为大本营积极开展暑期乡村少年宫特色活动,努力为当地教育做力所能及的奉献。团队成员开拓了 快乐足球和热火排球、天使合唱团、奇妙实验室等几个板块的特色活动。足球和排球课程老师除为孩子们讲授根本动作标准和规那么外,还带着学生运球锻炼,感受运动智慧,体悟运动乐趣;音乐课程老师带学生学唱歌曲红星闪闪、玉兰之歌、核心价值观等歌曲,淋漓尽致的感受_精神,汲取文化正能量;科学实验课程老师和学生一起通过实际操作探究科学实验的奥秘。本次支教活动中,支教队员们扮演的并不仅仅是知识传递者的角色,也是生活引导者的重要角色。在理论的这段时间中,理论队员和孩子们一起生活,用自己的实际言行促进孩子们良好习惯养成,肩负着家长、学校赋予的深切期盼与责任。支教队员们冲动地说:看着他们一个个活泼天真的笑脸,还有充满期待的眼神,我认为我来到这里是值得的。就像放牛班的春天里的一句话一样,有一种艰辛,你没有体会,就不会知道其中的快乐。如今静下心来,为什么支教?这个问题其实也很简单,因为那里需要支教,那里需要帮助,那里需要注入新颖的血液。为检验支教成果,在师大领导的支持和当地学校的帮助下,理论队员们于30日晚上组织了一场别开生面的汇报演出。表演形式丰富,现场气氛热烈,赢得观众的阵阵掌声。在教学之余,李辉老师带着理论队积极参加到玉兰小学操场修建中,帮助校方完成操场画线工作,在玉兰小学的操场上留下师大人志愿效劳的青春足迹。建立理论基地,传承支教爱心7月30日,xx大学校团委书记国,音乐学院党委副书记孔德强来到临西县东留善固村玉兰实验学校看望社会理论队员。老师们非常关心理论队员在玉兰小学的生活和支教情况,队员们就个人理论任务、理论收获等方面向老师们做了汇报。支教队员姚显说到作为师范专业的学生,这次理论帮助我将课堂上学习的理论知识应用到理论中,我的教学技能有了比拟大的进步,我学会了如何正确处理师生关系、如何管理课堂秩序。十余天的支教过程也让我坚决了将来做一名人民老师的想法,继续将这份爱交给三尺讲台。调研队员王小玲提到村里的领导、学校和乡亲们对我们都非常热情,无论是调查还是走访,我们都学到了很多。马书记首先对队员们的工作给予了很大的肯定,对当地学校领导的关心表达了感谢。当日午后,xx大学大学生社会理论基地的挂牌仪式在玉兰实验学校举行,确定玉兰实验学校为xx大学学生暑期理论基地。理论基地的建立,为玉兰精神的深化研究提供了重要的基地保障,也为当地农村小学生艺术素质提升搭建了更加广阔的效劳和探究平台,为推进当地教育事业的开展准备了更加坚实的根底。20xx年12月大学生支教社会理论报告范文二光阴匆匆,为期四个月的第二阶段理论即将降下帷幕.回忆其中的点点滴滴,有成功后的欣喜和冲动,也有挫败后的失落和无奈.在师傅们的谆谆教诲下,我在收获业务技能的同时,内心也经历着微妙的成长.这次的理论正逢新系统上线,虽说有了第一阶段的根底后,接触业务时多了一份自信和把握,少了几分怯懦和畏缩.但是面对新的环境,新的顾客,内心还是会有点紧张.在看似繁忙而又紧然有绪的工作中,我开场记住了客户这个词,因为我深知客户是我们的效劳对象,金融业出售的是效劳,优质效劳是我们的立行之本.我开场体味微笑效劳诠释的真谛.这一阶段的理论主要是加强储蓄业务的同时,学习联行往来业务.前几周主要是以看为主.会计安排我在两个对公柜上学习.我从电汇开场,从单纯的录入到复核,从收手续费到完好的办一笔汇兑业务.虽然看似一句话就能讲清的流程,但实际操作起来却并不是行云流水般流畅的,这其中所抱露的细节问题也决不是可以草草了之的.我从记操作码和收费标准开场,渐渐熟悉整个操作过程.开场发电汇时经常被复核的师傅由于收款人名称,行号错误等原因退回要求修改,但渐渐的随着纯熟程度的增加,错误减少了,从中也得出了自己的心得.正如一位师傅说的:柜台工作需要的不是超凡的智力,而是一份细心和耐心.确实如此,临柜工作是一项看似简单但精细度很高的工作,它需要的是更多的耐心和细心.所以我一直都在培养自己这方面的才能.刚开场时,几乎每一天每做一件事都要犯错,但是渐渐的在各位师傅的帮助和指导下,我已经渐渐从常犯错,减轻到少犯错,犯小错,并争取不犯错.我把每次犯错都做为对自己的一次警示,更是做为自己迈向成功的一道道关卡,人生不回绝犯错,重要的是对待错误的正确态度和之后的自省.新系
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