基层工商所考核标准

二一年阳信县基层工商所工作目的考核原则序号项目考 核内容分值评(扣)分 标准考核方式办公人事政工制度作风建设制定各项规章制度必须符合法律法规，上级政策规定和所在地党委、政府规定,与本地实际相结合,本着服务政府，服务经济发展和便民利民的宗旨。学习国家的法律法规、方针政策、业务知识;建立政治业务学习制度、政府部门联动机制、安全保卫信访接待制度、值班考勤和车辆管理制度以及食品安全预警机制,并符合县局规定。各项规章制度有贯彻的措施和措施。13组织上、思想上要与党委政府和局党组保持高度一致。各项制度上墙、制定具体的学习筹划、列出内容,建立学习笔记,记录真实齐全，部门联动有记录、信访接待有登记、值班考勤有备案、保障食品安全、文献票据帐簿和档案有“九防”措施、保证办公环境卫生。各项制度健全，一项不符合县局规定扣2分。各项制度无贯彻的措施和措施，缺一项扣1分。听取报告查阅有关文献资料随机理解坚守工作岗位,不脱岗、漏岗,严格执行24小时值班制度,节假日值班报县局备案，保证无重大安全责任事故。车辆管理制度健全,做到专人专驾专管,车辆要保持良好运营状态,不浮现无证驾驶、酒后驾驶现象。有应急预案,遇有突发事件能迅速起动应急措施。完善值班接待制度,接待群众和业户要有登记、有备案。3查岗,县局进行不定期抽查，发现脱岗、漏岗一人次扣1分。值班制度不严格检查时发现空岗或无人接听电话二次，视为空岗，空岗此项不得分。空岗时发生一切事故,由当事人负完全责任，视情节追究负责人责任。车辆不按规定管理，行驶浮现重大责任事故此项不得分，所导致的责任自负。遇有突发事件未能迅速起动应急措施扣4分。无接待登记、备案扣3分。计算机操作规范,上班时间不得上网玩游戏、看电影、打扑克、聊天等娱乐活动。上班时间上网玩游戏、看电影、打扑克、聊天等娱乐活动每发现一人次扣分。工作人员团结协作好，整体意识好,不浮现打架、斗殴现象。按照提速提效文明办公、时限办结，工作解说耐心细致,只要符合政策、手续齐全的立即办理,让办事人员满意。7凡内部人员不团结、给工作导致损失、有损形象的每发现一次扣5分。在接待群众办理业务时,凡态度蛮横,说粗话脏话、影响工商形象的每犯一次扣3分,导致影响的不得分，并追究当事人责任。准时参与上级会议，及时传达会议精神。文献、信件收发、催办、入档及时查阅以便，县局转发或下发文献要妥善保管，有收文登记台帐，无丢失漏登现象。无信访或越级集体上访事件发生。执行好民族政策和尊重民族习俗。坚决杜绝与少数民族发生任何形式的冲突,善于发现解决和解决好辖区内的多种矛盾，发现问题及时解决。1不准时参与会议，会议精神传达不及时每次扣2分。档案及多种文献、信件、收发、催办、入档不及时，查阅不以便每项扣分。收文无登记台帐扣3分,丢失一份扣2分，漏登一份扣0.5分。浮现信访或越级集体上访事件此项不得分。对少数民族敏感事物和话题,要谨慎解决,杜绝冲突,浮现问题做到解释合理,依法办理,不使问题激化和扩大。执法人员着装整洁，制服无混穿现象。男同志不留过奇发型、蓄长胡须,女同志在工作日不化浓妆、染指甲。8凡发现混穿制服现象一人次扣2分。违背规定着装，肩章、领花、盾牌不齐缺一项扣一人次扣1分，予以经济惩罚。考核单位项目考核 内 容分值评 (扣） 分 标 准考核方式 办公人事政工信息宣传信息宣传工作基本建设良好，有相对固定的兼职信息宣传员。准时上报政务信息，对外宣传的敏感事件须经县局批准，负面报道须经分管领导审查核准。宣传载体以县局规定规定执行。8无信息宣传工作制度和兼（专）职人员每项扣2分。应对重大突发事件,新闻宣传制度不健全扣分。发生突发新闻事件不能妥善处置的扣5分；发生负面新闻报导次的扣5分。 听取报告查阅有关文献资料随机理解宣传报道市以上党报党刊、省市政务信息各基层所全年分别完毕3篇、5篇。 6刊稿任务少完毕1篇省级扣2分,市级扣3分。基层建设“基层建设年”活动内容齐全,要有组织领导、有管理目的 、有实行方案、有任务规定、有协调机制、有人员分工，达到资料全,内容实,记录好。明确岗位职责,规范岗位设立，贯彻 “一厅多队”保证执法力度,履行并贯彻综合巡逻检查工作措施（有记录）。改革考核奖惩机制，细化岗位目的责任，量化考核指标。建立完善目的管理制度、督导检查制度、绩效考核制度、奖惩鼓励制度。“基层建设年”活动的组织领导、管理目的 、实行方案、任务规定、协调机制、人员分工祥实，缺一项扣2分。目的任务分工明确、行业责任贯彻清晰、联动协调有序,达不到规定的一项扣1分。岗位明确,职责分明，巡逻有记录,监管有备案，一项不合格扣1分。 “一厅多队”制度不健全，模式不规范，职责不明确，不达标一项扣2分。未贯彻综合巡逻检查工作措施,底数不清、重点不准、状况不明一项扣2分。所有制度建立完善，必须有可操作性，并被运用于实际工作中，否则每缺少1项扣分。有制度没有实际运用的扣5分。教育培训思想政治工作按照县局规定参与教育培训考试活动，保证受训人员超过总体优秀率平均水平。除县局培训外各所需进行每星期不少于半天的集体学习时间，笔记齐全，寄存规整,有记载。政治思想教育到位并贯穿于工作的各个方面，保证人员思想稳定,不浮现越级、反复上访事件，无过激行为和群体性事件。7凡参训人员成绩不合格每人扣分；培训总成绩低于总体优秀率的每下降一种百分点一人次扣分。各所组织的政治业务学习篇目明确,笔记齐全,否则每项扣2分。因思想教育不到位,引起有关人员思想不稳定，浮现越级、反复上访、过激行为和群体性事件，每起扣2分。导致不良后果的此项不得分,并追究负责人责任。考核单位项目考 核内 容分值评 (扣) 分 标 准考核方式财务装备科规费收取各项收费必须按规定的项目和原则收取,并使用专用的收费票据。应收尽收做到不多收，不少收，不漏收,按规定期间缴代收银行，严禁坐支、截留,挪用和公款私存,保证全额入库,专款专用。保证帐目无差错,审计无问题，检查无过错。达到帐目清晰、凭证真实、票证精确、管理科学。0严格执行国家规定的收费项目、原则和范畴，不乱收费或擅自提高收费原则。不以任何理由截留、挪用和坐收坐支、公款私存。违背规定此项不得分。上级审查时帐目出差错,审计出问题,检查有过错、凭证不真实、票证不精确每笔扣2分。听取报告查阅有关文献资料随机理解经费管理县局拨入的包干经费，各所要严格遵守县局的财务管理规定,合理支出，调配资金,优化支出构造。各所实行报账制度，报销的单据必须真实合法，由经办人、所长、分管局长签字后方可报销。内部费用支出必须由领款人自己签字。2包干经费支出不透明，开支项目不合理，所长会计经办人意见不统一导致矛盾,此项不得分,并向县局书面进行解释。各所报账不及时,报销的单据无经办人签字，分管局长不予审签,财务不予报销。报销的单据内容不真实的此项不得分。票据管理按照山东省行政事业性收费票据管理措施的规定加强对收费票据的管理，票管员负责收费票据的领取、发放、保存、审核、结报工作,要按票据号码的顺序分类寄存,安全保存，定期或不定期进行清查盘点,做到票帐相符。会计凭证、账簿、报表、数据备份和其他会计数据，按规定装订成册，建档保管,无丢失，损坏现象。20未按规定对收费票据领取、发放、保存、审核、结报的，每发现一次扣2分。票据未按号码的顺序分类寄存,使用和保管，所与县局帐目浮现盘点有出入,每笔扣分。如发既有丢失,损坏现象，按县局票据管理措施的规定严肃解决，此项不得分。年终各类评先资格和奖励一律取消。固定资产管理按山东省工商行政管理系统固定资产管理措施各所要建立固定资产明细帐，做好产权登记及资产信息记录工作,做到帐物相符,资产明晰,不得浮现短缺少现象。严格资产购买、处置登记，严格备案和审批制度。固定资产使用,半年检查一次,一年清核一次,所长为第一负责人，会计具体负责管理。0如浮现资产数据不精确、资产不按规定盘点、产权登记工作不能通过检查验收的扣分。资产的购买审批、处置管理、备案登记、核销制度完善，所有装备对象有图片数据，有资产固定记录并录入计算机。否则缺少一项扣1分。配发的装备领取有登记,发放有记录，浮现帐物不符每笔扣分。办公资产管理制度健全，每缺一项扣分。考核单位项目考 核 内 容分值评 (扣) 分 标 准考核方式财务装备科财务微机录入管理各所按规定实行微机收费,收费操作技能要纯熟，收费信息变动登记要及时，记录的信息要真实精确，收费结报手续要按局规定办理,月度的结转要按局统一规定的时间结转,严禁自行更改日期。10应实行微机收费而未实行者,此项不得分。收费信息变动登记未按县局规定及时变更一次扣分。记录的信息不精确,收费结报手续未按规定办理，月度的结转未按局统一规定的时间结转,发现一项扣分。听取报告查阅有关文献资料随机理解内部审计基本规范强化内部审计，健全财经纪律，配合上级检查,严肃票据重要性，对的使用票据,对作废票据严格程序，严格把关。严禁票据混用，严禁使用过期票据。当天收入钞票必须当天存入指定银行,严防丢失、被盗。提高视别假币能力。10内审制度不健全,对审计检查不注重、不配合的，会计核算不真实,设立帐外帐的此项不得分。不按规定填写票据,有出借、混用票据、使用非法定票据、过期票据或者执收时不出具票据的行为，发现一次扣2分。当天收入钞票必须当天存入指定银行，如有丢失、被盗或误收假币者,责任自负。违背规定发现一次扣5分。法制监察室党风廉政建设思想教育和信访举报状况贯彻廉洁自律“三项制度”,建立党支部的基层所每季度至少召开一次支部会议，专项分析党风廉政建设形势;制定党风廉政建设责任制实行措施,严格贯彻责任追究制;与党员同志们签订党风廉政建设责任书。开展党风廉政警示教育，每人写一篇心得体会。以所为单位举办述职述廉活动。狠抓行风建设，在乡镇行风评议中获得好名次。认真受理信访举报,不拖、不压、不瞒。设立举报箱，发布举报电话。有效控制集体上访、越级上访和反复举报。5年度内未贯彻廉洁自律“三项制度”的扣2分;未按规定召开专项分析会和民主生活会的扣2分,以会议记录为准。未签定责任书、未举办述职述廉活动,无心得体会的每项扣2分。未实行目的管理和考核的扣5分。没有警示教育筹划和教育内容分别扣2分，未实行政务公开和服务承诺制的扣分。违背两个“禁令”的,发现一例扣1分;各基层所在行风评议中达不到前三名的，每减少一种名次扣分。因工作不利导致集体或越级上访的每期扣2分。执法能力建设效果评价社会监督开展情 况执法机制有创新资料或被上级承认(推广)。开展执法检查必须有检查记录、座谈状况分析、查出的问题、可推广借鉴的经验及应改善的措施等。依法行政工作、普法教育工作被同级或上级人民政府评为依法行政(普法)工作先进单位。基层所全年办理已形成案卷的案件不少于全县平均水平。罚没款及其他收入按县局的预测筹划考核。50年度内无执法机制创新酌情扣分（查材料）。开展执法检查无记录、无座谈分析等书面材料扣3分。被上级、同级人民政府评为依法行政工作先进单位、普法工作先进单位有证书或文献予以合适加分。查办案件达不到县均数扣5分，每少十件扣1分。罚没款完不成预测筹划（以罚没单据为准）此项不得分。考核单位项目考 核 内容分值评 (扣) 分 标 准考核方式公平交易局查办案件执法行为规范状况各所与办案中队密切合伙,认真查办违法违纪案件,所办案件事实清晰，证据确凿,定性精确,解决恰当，手续完备,程序合法。对执法过错和不作为问题要严肃解决,对举报和上级领导交办的案件必须认真查处并报告解决成果。在巡逻中发现一般程序案件及时移送办案中队。1各执法办案单位如有案不查,发现一起扣2分,并追究负责人责任。所办案件事实不清、证据不准，定性不当或手续不全，程序不合法，发现一起扣2分。浮现程序不合格、合用法律错误、根据不充足或者违背法定职权,案卷质量不符合原则，案卷管理不规范每项扣3分。对有执法过错和不作为问题的案件，每件扣2分。应移送而未移送的, 发现一起扣2分。企业注册局发挥职能作用支持公司改革登记合法规范有效个体工商户但凡需要办理执照副本的,随到随办。申请名称核准只要材料齐全，符合规定及时核准。申请登记只要符合法定条件,提交文献资料主件齐全、规范、有效则迅速办理。所有登记程序必须符合规定，登记材料真实完整、规范有效,核准的登记事项精确合法,用语规范。波及前置审批的，严格审批规定，要依法提交有关审批文献或许可证。25规定办理营业执照副本的，在职权范畴内又未及时办理被投诉一次扣5分。领取的已加盖公章印模的营业执照,浮现丢失、被盗、错发追究责任发现一份扣3分。因工作失误导致不良后果,经核算,属工作人员责任的，发现一次扣分。登记材料不真实、核准不精确、用语不规范每项扣分。登记状况年终抽查档案，每发现一处不符合条件的扣2分。需要前置审批一时没有的,要耐心细致阐明，因工作态度不好而浮现上访或投诉一次扣3分。考核单位项目考 核内 容分值评(扣) 分 标准考核方式企业注册局依法做好公司年检查照和平常监管理工 作继续履行网上年检。按规定期间做好上年度公司和个私公司年检查照工作。验照材料齐全，规范，内容填写精确完整,审查认真，对已检公司按不低于5%进行抽查。未检公司清理彻底。年检结束及时录入年检信息,达到材料完整,查阅以便，各类报表上报及时,数字精确记。16年检材料不全的每发现一起扣1分，对已检公司未记录登记的扣2分(以抽查记录为准)。年检、验照数据不齐全，程序不规范的发现一户扣1分。对前置批准文献审查不严、年检信息录入不全、归档不及时的，每项扣分。听取报告查阅有关文献资料随机理解结合年检对辖区内的无照经营行为依法进行查处取缔。对有固定门店的无照业户要提供巡逻记录、督促办照记录、警告记录或查处记录等。依法查处取缔黑网吧。加强对高危行业经营生产公司监管。12对辖区内的无照经营户进行取缔,对抽查到的无照业户不能提供巡逻记录、督促办照记录、警告记录或查处记录的，发现1户扣1分。对黑网吧或其他违背国务院特别规定的，每发现1户扣1分。对食品药物、危险化学品、烟花爆竹行业生产经营公司专项整治未进行的每发现户扣1分（有专项整治总结)。搞好个私协会会员费的收取工作,做到票据使用规范，领缴及时。各项规费的收取,做到合理、合法、照章办事,不多收、不少收、不漏收,按县局的预测筹划及各项规费收取项目进行考核。14会员费的收取做到合理、合法、照章办事，不多收、不少收、不漏收，一项不符合规定扣2分。使用票据不规范，未完毕县局的预测筹划,此项不得分。按规定对新设立的公司进行回访并建立台帐，回访率不低于5%，所有回访写出回访报告（要有书面材料）。8回访率每低一种百分点扣1分,无回访台帐或记录、回访登记表的不得分。按照规定积极推动网格化,查处取缔无照经营工作制度化,采用措施到位、措施得当、登记齐全。网格化监管达到“四位一体”，做到网中有格、格中有责，责任到人，监管到位。保证监管有方案、有制度、有记录、有措施，保证制度贯彻到位效果好。10取缔无照经营活动，没有按照上级规定期间开展,或开展无记录、无方案、无措施、无总结、无上报材料，每缺一项扣1分。网格化监管贯彻不到位，登记不齐全的每项扣1分。未开展的该项不得分。支持服务地方经济发 展按照上级规定,大力支持公司、私营、个体经济,农民专业合伙社发展,积极推动示范合伙社建设，开展资金互助专业合伙社登记。为地方党委政府决策提供公司信息分析和市场主体登记基本信息的分析报告。 5按照规定规定,以适应和符合本地实际发展各类合伙社,支持服务地方经济发展，完毕上级下达的任务,未登记或少完毕一种缺一项扣相应分。考核单位项目考 核 内 容分值评 (扣) 分 标 准考核方式市场合同科市场监管规范化工作认真贯彻上级有关市场建设及管理的多种规定规定，及时回馈成果。市场监管综合服务功能齐全、政务承诺公开，内容真实、服务设施齐全有效、兑现承诺群众满意。上级市场建设与管理规定贯彻不及时,贯彻状况无报告,每发现一次扣1分。市场监管综合服务功能不良好、政务未公开、设施不齐全、承诺未兑现、群众不满意每项扣分。集贸市场管理要实行分片责任制、巡逻制和执法不作为追究制。市场分行划市清晰,交易秩序良好,各类服务设施、市场规则、文明用语齐全,信息发布及时、摊位安排合理。 5所考核内容一项不合格扣分。 加强集贸市场交通要道管理。各所在重要交通要道严禁安排摊位,保证道路畅通,重要道路市场有沿路石的，要在沿路石以上,无沿路石的均以柏油路边界,后退一米摆摊经营。重要交通线路和街道十字路口摊位界线要有醒目的标志线。1集贸市场不得安排在重要交通要道,保证道路畅通,道路市场有沿路石的,要在沿路石以上，无沿路石的均以柏油路边界，后退一米摆摊经营。否则,一户扣2分。无摊位界线标志此项不得分,不醒目的，每浮现一种摊位扣1分，堵塞交通的发现一次扣5分,扣完此项分数后,从总分中扣出。市场安全。各所要把集贸市场安全工作作为重中之重,特别是防火工作，要列入重要议事日程,建立防火安全组织,配备消防器材,建立完整的防火体系，防火工作要分工明确,责任到人，消除重大火灾隐患。各所要加强市场常常性的监督检查保证市场交易安全。1完善市场安全工作,未建立市场安全组织,未配备消防器材，防火体系不建全不完整，分工不明确,责任没到人,有重大火灾隐患，秩序混乱,发现一项扣3分。导致事故的追究责任。集贸市场经营业户主体资格的管理。严把市场准入关，集贸市场经营业户持证率保证达到95%以上（以检查服装、鞋帽、布匹、针织小百货4个市面,每市面查0户计算比例为准）。10市场摊位安排与经营主体相联系。无照业户不安排固定摊位，固定摊位发现一户无照的扣该项分的0。其他市面无照户每减少一种百分点扣2分。经营业户持证率达不到95此项不得分。规范市场经营行为。在集贸市场上加大对上市商品特别是食品的监督检查，不浮现假冒伪劣商品(案值在50元以上),无欺行霸市行为,保证市场交易秩序良好。4集贸市场经营行为浮现销售假冒伪劣商品(货值在00元以上）,有欺行霸市和强买强卖行为，市场交易秩序混乱，浮现上述现象此项不得分。执行国家工商总局颁布的集贸市场管理规范和山东省城乡集贸市场管理条例,贯彻市局集贸市场规范化管理达标工作的意见,坚持“五制一化”监管机制，辖区内无脱管市场。5贯彻贯彻国家局“规范”“条例”，市局“意见”,坚持“五制一化”监管机制，无贯彻措施和内容的不得分,贯彻措施和内容不符合规定的酌情扣分。辖区内有脱管市场不得分。 考核单位项目考核内 容分值评 (扣) 分 标 准考核方式市场合同科规范化管 理贯彻“两帐两票,一书一卡、一留样”制度。工商所要绘制辖区农资（食品)经营户监管分布图并予公示。13农资经营单位无经营销售制度和销售承诺的,每户扣2分。重要商品经营主体不合法、监管渠道不理顺每项扣4分。 “两帐两票,一书一卡、一留样”制度不贯彻，发现一户扣分。所辖区域无监管分布图的酌情扣分。听取报告查阅有关文献资料随机理解信用体系建设、动产抵押登记、订单农 业市场实行信用分类监管制度,经营主体实行信用分类登记制度,全面实行网格化监管。积极开展公司信用帮扶指引工作(看资料）。开展公司“守重”活动,完毕守重筹划数。开展抵押登记工作，做到主体具有资格、程序合法、手续齐全。工商所全面开展“五个一”活动，配合政府发展订单农业。提高订单农业帮扶工作力度。档案实行网络化、规范化管理。15公司帮扶指引工作无资料记录的扣分。引导公司开展SA00认证工作的得1分，未开展的不得分；未开展“守重”活动,上报守重公司的扣分。完不成县局下达“守重”公司筹划数的扣2分。抵押登记工作未开展的扣3分。登记浮现失误，发现一家扣2分。未贯彻“五个一”活动(考察活动材料),未开展订单农业帮扶工作每少一项扣1分。档案管理未实行微机化管理的扣2分。经 纪人管 理发展农村经纪人,完毕县局分派任务。年度培训经纪人不少于二期,培训会员不少于总会员的三分之一。农村经纪人发展数量未完毕分派任务目的每户扣分。经纪人培训每少一期扣分。商标广告管理工作查处广告违法行为。将户外广告纳入正常管理，户外广告必须到工商机关进行登记，每所要设立备案和登记台帐。加强墙体、车体、宣传品广告监管力度。制定方案协助、支持、鼓励公司争创驰名、出名、出名商标；积极申办地理标志、证明商标,推动全县品牌战略的实行。1户外广告未纳入正常登记管理，此项分扣0%。无备案和登记台帐扣分。对墙体、车、宣传品广告要有规范措施、查处措施,浮现违禁广告一条扣分。制定方案支持鼓励公司商标注册,协助申请注册商标,无方案的扣2分。考核单位项目考 核内 容分值评 (扣) 分 标 准考核方式消费者保护科食品安全整顿监管食品安全专项整治有健全的组织领导、实行方案。贯彻食品安全整顿方案环节、措施齐全。食品安全数据库初次数据录入达100%，开展以“四制”为核心内容的综合巡逻,巡逻记录规范,记录存盘能在网上及时录入。食品质量检测有制度、有筹划、有方案,纸质档案与网络数据相统一。辖区内食品业户持证率达8%以上。强化“家电下乡”“汽车、农机、摩托车下乡”“以旧换新”监管力度,每次活动有记录。积极受理12315举报和消费者投诉,处结率达到95%以上。应急机制健全,机构、人员、制度、保障四到位。定期开展应急演习、应急处治(有备案、有记录)。浮现突发事件应急处置依法、及时、有效,档案齐全。5没有组织领导、实行方案,环节、措施贯彻不位的扣分。食品安全数据录入信息不精确每户扣0.5分。“四制”巡逻无措施、无记录、无备案数据的扣2分。因食品经营指引不及时浮现问题一次扣分。综合巡逻和专项整治记录缺项扣1分，记录不规范或存盘(网上登记）不及时1项扣5分。持证率达不到%每降一种百分点扣1分。对家电等下乡监管不力,浮现投诉扣分。微机与纸质档案资料不统一每项扣1分，记录资料不全或上报不及时扣3分。浮现受理投诉、申诉不及时或不依法解决的,每发现一次扣分。未开展应急演习的扣1分。浮现突发事件处置不及时，导致影响的每发现一项扣2分。听取报告查阅有关文献资料随机理解创立食品 安全放心乡 镇以“四制”为核心内容开展创立活动,录入信息全面、精确,保证录入信息定期更新。年度内保证创立食品安全放心乡镇通过验收。20保证验收通过,否则,此项不得分。验收时发现档案资料不齐全、查阅不以便、录入数据与纸质数据不相符每项扣分。流通服务领域商品质量准入消费维权工作创新继续完善“一户多档”制。健立流通领域商品质量准入制度,健全贯彻制度的措施、措施和环节。开展“重质量,讲诚信、反欺诈”活动,有组织、有方案、有成效、有总结报告。履行美容美发业“五项制度”。有效开展餐饮、维修、通讯、装修等服务领域维权工作。及时总结推广先进经验，创新方式措施,提高效能，完善制度,抓出亮点，逐渐实现政府行为。25“一户多档”执行不好的酌情扣分。流通领域准入制度未建立的此项不得分。有制度无措施的扣分。没有开展创立活动的不得分。没有履行美容美发业“五项制度”，发现1户扣1分。接受对服务领域举报维权工作解决不及时,群众不满意，浮现上访每发现1起扣分。维权工作无创新酌情扣分(检查创新材料)。总结不及时、工作无亮点酌情扣分。“12315”维权网络建 设“一会两站”维权网络建设按照“四个统一”“八个基本条件”规范建设。“五进”工程夯实推动。岗位职责明确,有专人负责，保证举报电话24小时有人接听,制度贯彻到位，案件处结率达到98以上。信息回馈、记录报送工作精确、及时、规范。档案健全规范。20“一会两站”建设达不到“四个统一”“八个基本条件”规范规定个扣1分。“五进”工程覆盖率达不到9%,缺一项扣1分。岗位职责不明确扣1分。受理、解决制度贯彻不到位,案件处结率达不到8%以上，缺1个百分点扣1分。信息回馈、记录报送工作不精确、及时、规范次扣1分。档案健全规范限度达不到规定扣2分。考核单位项目考核 内 容分值评 (扣) 分 标 准考核方式信息化工作红盾信息基本工作参与县局组织的信息化业务培训，专人负责操作、管理和使用微机，使其时刻处在良好的工作状态。建立好公司、私营、个体工商户档案数据库，使网上数据与书面档案的内容一致，为社会提供可靠、稳定、合法的经济信息。以数据库中的公司或案件数据为检核对象进行抽查。100按照规定培训,学习应用开发的各类软件。因微机使用不当，维修不及时，处在瘫痪或不运营状态每发现一次扣5分。各类档案数据库完好，可随时为社会提供可靠、稳定、合法的经济信息，否则酌情扣分。随机抽取份书式档案，网上录入内容与实际档案不一致，一处不一致的扣分。听取报告查阅有关文献资料随机理解 消费者协会工作消协组织建设受理投诉解决情 况工商所指引消协工作，有兼职人员负责“一会两站”工作,在辖区内的大中型商场、超市、集贸市场建立投诉联系站。及时受理并对的解决消费投诉，建立受理登记、解决完结、转办上报、移送等台帐。 “一会两站”不健全且未开展工作扣分。工商所指引无制度规定的酌情扣分。重点场合未设立投诉联系站的扣3分。受理投诉未进行登记，使用文书不对的每笔扣分。根据县消协安排进行消费调查分析，专项调查及时,典型案例报送及时。30未及时完毕县消协工作安排，记录报表不及时,数字不精确、记录分析欠透彻被上级部门指出或通报此项不得分。各所运用宣传栏、板报等媒体向社会发布消费警示全年不少于三篇(次)，网上发布消费指引信息不少于五篇。在消费维权领域有开拓创新的工作做法。0发布消费警示全年少于三篇每篇扣2分，消费指引信息少于五篇每篇扣2分。在消费维权领域没有开拓创新的思路和做法（看材料）酌情扣分。个私协会工作个私协组织建设开展会员服务年活动各乡镇个私协会组织机构健全,工作目的明确、实行方案夯实,基层协会活动内容记录清晰,解决的问题记载全面,待解决的事项有安排。会员队伍在稳步发展,争取开设会员服务热线，逐渐建立网格化的协会服务联系人制度。50各工商所全面指引基层个私协会工作,有专(兼)职工作人员，未设立机构,制度不健全、工作目的不明确、无实行方案、未定期开展活动或活动无记录，每项扣3分。未按上级规定开展工作，会员队伍不稳(看会员数)酌情扣分。各基层协会认真履行职责,发挥职能，完毕好上级协会交办和本会的各项任务。环绕“三自”方针，教育和引导会员守法经营，开展“会员服务年”活动。做好山东工商教育报的发行工作。配合地方党委开展党建工作,作好个体私营公司党组织、党员的摸底调查记录工作。0按照上级规定发挥协会职能，开展工作，完毕各项任务，每缺一项扣5分。上级协会交办的临时性工作未按照规定期间和规定，及时上报的每次扣3分。山东工商教育报未准时完毕的扣5分。配合地方党委开展党建工作,作好个私公司党员登记，在有条件的公司建立党组织。否则，酌情扣分。