劳--动--合--同--书

劳 动 合 同 书甲方（用人单位)名称：地址: 法人代表（单位负责人):乙方(劳动者)姓名：性别: 年龄:家庭地址： 身份证号码:甲方因生产(工作)需要,批准招用乙方到本公司工作,根据国家和省的有关规定，经双方自愿协商批准签订本合同。第一条 合同期限合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。第二条 生产（工作）任务乙方批准服从甲方的生产（工作)需要,在_岗位工作。第三条 劳动纪律甲方应根据国家和省的有关规定制定各项规章制度；乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律、法规和公司的各项规章制度，服从管理,积极做好工作。第四条 劳动时间与劳动报酬劳动时间：甲方实行每周_日工作制，每日_小时制，因生产(工作)需要加班时，每月加班不得超过_小时。确需超过,须经乙方及公司工会批准方能安排加班。劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际,根据乙方岗位和承当的任务定为月薪_ 元，甲方每月_号定期足额发放工资。第五条 社会保险福利待遇1、在本合同期内，甲乙双方应按劳动保险规定，向省劳动保险机构缴纳养老保险金，乙方承当金额,由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。2、乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过三个月。乙方在甲方工作半年以上,医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排的工作被解除劳动合同的，由甲方应发给一次性医疗补贴费_元。3、乙方在甲方工作一年以上,重新签订合同步，每满一年假期为_天，乙方如遇婚、丧,女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期，超过规定日期的,经批准按事假解决。第六条合同的变更、终结、解除1、甲方因转产,调节生产项目或者由于状况变化，经乙方批准可以变更合同的有关内容。2、合同期满劳动合同即行终结,应办理终结合同手续。如生产(工作）需要,甲方继续招用乙方,需经乙方批准，并重新签订劳动合同。3、在合同期内，有下列情形之一的,甲方可以解除合同:(1）患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的。(2）按照私营公司解雇违纪职工暂行规定属于应予解雇的。()甲方宣布破产,或者濒临破产处在法定整顿期间的。(4)被依法追究刑事责任的。4、在合同期内，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：(1）经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效保护措施，严重损害工人身体健康的。()甲方不按合同商定发放工资的。（3）甲方不履行劳动合同,或违背国家劳动法规、政策、侵犯工人合法权益的。5、在合同期内,乙方有下列状况，甲方不得解除合同:(）合同期未满,又不符合本条第3款规定的;(2)患职业病或因工负伤并经县、市劳动能力鉴定委员会鉴定的;(3)患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；（)女工在孕期、产假和哺乳期间的。、一方规定解除合同,必须提前0日告知对方。但因本条第款第(2)项、第四款第（1)、(2)项规定解除合同的除外。7、乙方被开除、劳动教养或判刑的,劳动合同自行解除。8、解除劳动合同步，乙方如不属违纪的,应容许其另找工作。第七条 违约责任任何一方违背劳动合同,给对方导致经济损失的,应当根据国家和省的有关规定予以对方经济补偿。第八条 劳动争议解决因履行本劳动合同发生的争议,当事人应在争议发生15日内向本公司劳动争议调解委员会申请调解,调解无效，可在0日内向本地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条本合同条款现国家和省新颁布的法律、法规、规章有抵触的,按新的法律、法规、规章执行。第十条 本合同自签订之日起生效，一式两份,甲乙双方各持一份，涂改或未经合法授权代签无效。甲方盖章 乙方签章法定代表人(重要负责人、委托代理人)签章：合同签订日期: 年 月 日劳 动 合同 书甲方(用人单位) 乙方(劳动者) 签订日期： 年 月 日