公司安全生产形势安全生产

公司安全生产形势1、新形势下安全生产工作具有什么特点在 2008 年的安全生产工作中严格贯彻落实上级有关文件精神，健全安全生产责任制，完善 管理体制，逐渐建立安全生产的长效机制。同时，严格执行“安全第一、预防为主”的安全生 产方针,克服人员少、施工场地多等困难，合理组织人员，严格按规定监督落实施工单位使 用安全费用资金情况，提高施工单位安全装备水平，不断深化安全文化建设，狠抓安全技术 教育培训工作，提高全员安全责任意识和整体操作技能，安全生产管理水平不断提高，在现 场安全生产中，杜绝了人身伤害事故、机电设备事故、通防事故，开工至今实现了安全生产 无事故 天。一、安全生产管理方面 安全管理制度是安全工作的基石，只有依据安全管理制度规范职工的不安全行为，提高职工 的安全意识，才能更好的做好安全工作。安全部依据相关法律法规逐步制定和完善各种安全 生产管理制度。对不适应现代管理要求的管理制度按照责、权、利相结合的原则重新进行修 改、补充、完善。同时配合领导、上级部门积极开展安全生产工作，具体工作如下：1. 起草、修订安全管理制度 7 项（安全管理制度、消防管理制度、工伤管理制度、 安全信息报送制度、入井检身及人员出入井清点制度、建筑施工安全检查标准、安全生产岗 位责任制、）。2. 起草、修订矿井灾害预防与处理计划、应急救援专项预案。3. 起草、下发有关安全生产的通知16 份。4. 将施工单位纳入矿方统一管理，签订了安全管理协议，并针对施工单位人员流动大、素质参差不齐等现实，以及在现场施工过程中暴露出来的问题，及时采取措施，强化教 育培训，严格控制外来人员，规范现场作业，加强对其施工现场进行安全监督检查，发现问 题立即责令整改。5. 编制了安全管理标准化，为其它矿井建设提供了有力的参考。6. 配合领导开展采矿许可证、安全专篇的报审工作。7. 按时上报华电煤业安全周报、月报。8. 迎接煤业公司安全生产部及专家组安全检查6 次。9. 与准旗救护中队联系对不连沟事故救援事宜达成协议。二、安全教育培训工作 坚持“以人为本”，强化安全技术教育培训工作，提高全员综合素质，为安全生产工作夯实基 础。高度重视安全生产人员教育培训工作，大力推进安全文化建设，营造良好的安全生产氛 围。1. 加大培训力度，定期进行公司内部全员培训，以增强员工的安全生产意识。2. 组织安全管理人员参加国家取证培训。3. 狠抓安全生产法律、法规的学习，增强从业人员的法制意识，依法规范安全生产行为。4. 根据工作需要，培训4 名下井司机，颁发入井证，培养一专多能的人员，为实现安全生产奠定了坚实基础。三、现场安全管理工作 全面实施安全生产目标管理，严格落实安全生产责任制，不断强化安全生产现场质量管理， 在制度的执行过程中，坚持“严”字当头，奖、罚分明，使各项行之有效的管理制度真正落到 了实处，生产现场状况明显好转。1. 继续推行安全生产目标化管理，落实安全生产责任制，实行安全生产风险抵押金 制度，坚持“谁主管，谁负责”的原则，明确了各自的安全生产职责，提高了管理效率，使各 项工作得到了有效落实，促进了安全生产管理。2. 重抓安全质量标准化，安全质量标准化工作是安全工作的基础，它既是建立安全 生产长效机制的最基础工程，更是矿井发展的最紧迫任务。安全部组织相关部门每月对矿建 施工单位进行打分评比，按照安全质量标准化要求对施工单位进行奖、罚。3. 认真坚持好“四不放过”的原则，从严处理各种违章、违法行为，并认真总结经验教训，以防止类似行为重复出现。4. 组织安全联合检查 41 次，下达安全隐患整改通知单 41 份，查处各类安全隐患283 条，依据安全生产隐患整改回复单进行督察，对查出的问题按照“四定”的原则落实 整改，整改完成 283 条，现场整改率 100%；并对“三违”行为按有关规定进行了处罚，本年 度共实施安全罚款 164800 元整。5. 组织开展3 次突发灾害事件演习（防洪演习、消防演习、井下停电停风瓦斯超限撤人演习）。6. 管理人员配备安全仪器仪表、并定期校验。7. 加强一通三防管理：结合现场工作实际，着力构建“通风可靠、抽采达标、监控有效、管理到位”瓦斯综合治理工作体系，明确瓦斯治理的目标、任务、重点和保障措施， 并抓紧落实，进一步提高瓦斯治理水平，有效防范重特大瓦斯事故。落实通风、瓦斯管理的 各项规章制度，严禁超强度、超能力、超定员组织生产。加强通风设施的管理，确保通风系 统稳定可靠，杜绝无风、微风作业。严格执行瓦斯检查制度，加强对工作面的瓦斯检查，严 禁空班漏检。严格按规定安装瓦斯监测监控系统，并加强系统维护，确保运行可靠，瓦斯超 限时必须能够及时报警、断电。进一步加强放炮管理。要严格执行煤矿安全规程有关放 炮的规定要求，炮眼封泥必须使用水炮泥，水炮泥外剩余的炮眼部分必须使用粘土炮泥封实， 严禁放明炮。8. 进一步加大工程技术人员白天、夜间值班下井巡回检查制度的落实，加大反 “三违”工作力度，使查处“三违”工作更加细致化，。对个别严重违章作业的人员除给予相应的经 济处罚外，有力的促进了反“三违”工作向纵深发展，有效地防止了各类事故的发生。9. 监督落实矿建单位通风系统改造。四、火工品管理工作 日常工作中加强火工品安全管理，及时落实国家、上级部门、准旗公安局文件精神，有效预 防火工品事故的发生，高度重视火工品安全管理工作，加强火工品管理隐患排查治理，重点 排查火工品在井下运送、贮存、领用和爆破作业过程中的管理是否到位，对排查出的隐患立 即进行整改。安全部在人员紧张的情况下，单独抽出人员专职办理火工品相关手续，从审批、购买、入库、 出库、运送等环节全全负责，24 小时领用随叫随到，为生产提供了有力的保障。在一年的生产过程中，严格执行各级管理单位的要求，在准旗公安局、派出所的多次检查中， 都达到要求；每日清点库存量，按需及时审批火工品，没有因为人为原因而导致火工品供应 影响生产的现象出现；未出现火工品流失到社会产生恶劣影响的事件，保证了矿建单位火工 品的正常使用。五、水保、环保方面1. 积极开展水土保持、环境保护工作，分别与内蒙古水科学院、秀野水事监理公司 签订监测、监理协议，按照协议要求督促检测、监理单位对施工过程中的环境保护、水土保 持相关内容展开工作。2. 迎接黄委会晋陕蒙接壤地区水土保持监督局、内蒙古水政监察总队、鄂尔多斯水 土保持局、准旗水土保持局、准旗环境保护局、准旗水土保持监督站来矿检查，并按检查意 见要求进行整改。3. 与内蒙古水科院达成水土保持后续设计协议。六、科技项目申报2008 年的科技项目工作中，积极提供资料，配合开展工作七、安全文化建设以开展多种形式的安全生产活动为载体，积极探索新形势下安全生产工作的规律、特点，研 究新情况，解决新问题，适应新变化，推动安全生产工作发展。在一年的时间里为加强安全生产管理、提高员工安全意识、营造安全氛围，组织安全活动8 起，（开展了百日督察活动、质量提高年活动、春季安全检查、雨季三防、秋季安全检查、 冬季三防活动、安全生产月、安全演讲比赛），同时丰富安全文化内容，编写、出版了8期 安全简报。安全部在上级领导和煤业公司的大力关心和指导下，紧紧围绕安全工作目标，务实奋进、开 拓创新，着眼于建立安全生产长效机制，进一步规范安全生产行为，在安全生产方面做了大 量的工作，取得了一定的成绩，但仍存在着许多不足地方，在今后的工作中，我们将总结经 验，发扬成绩，克服困难，为不连沟煤矿的发展建设作出更大的贡献。希望能解决您的问题。2、安全生产形势分析报告自己的都没写完，先给你参考下尊敬的各位领导：08 年即将过去，09年也即将到来。回顾整个08 年，我公司在镇及安监所和上级有关部门的 正确领导下，在兄弟单位的全体努力下，针对施工安全管理存在的薄弱环节，突出重点，加 强管控，做了大量而有效的安全工作，取得了良好的工作成效，圆满地完成了08 年工程施 工安全管理的各项任务。现将我公司安全工作总结、安全生产形势分析，以及 09 年的安全 工作计划汇报如下：一、08 年工程概况及安全生产形势：08年我公司在本镇所做的工程XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX,在公司安全部门和各施工队全体人 员的共同努力下，我公司安全生产形势总体保持稳定，良好运转。截至 12 月 22 日，本公司 未发生任何安全事故。二、施工安全主要工作情况： 紧紧围绕镇及安监所和上级有关部门关于安全工作的重要指示精神，切实贯彻“安全第一， 预防为主”的总方针，组织各施工队进行进场三级安全教育，从思想和观念上充分认识安全 生产的重要性，真正做到文明施工、安全施工。08 年，我公司主要突出抓好以下几个方面 工作：1、抓现场防火：兴达村农业技术服务站工程装修阶段即将开始，随着施工人员渐增、冬季 天气干燥，装修过程中防火的隐患不容小视，现场项目部积极的采取应对措施，全力以赴确 保装修工程的安全进行。严禁一切违章用火行为，杜绝发生火灾的隐患。加强对现场施工人 员的管理，现场施工人员严禁吸烟，坚决杜绝因烟头引起火灾。凡是对重点部位（库房、木 工加工区域等）配备灭火器，并有显目的警示牌，做到有备无患。2、抓现场用电：施工现场的电气设备、设施必须制订有效的安全管理制度，现场电线、电 气设备必须有专业电工经常检查整理，发现问题立即解决。施工用的操作电箱，使用前必须 经检查，部件齐全完好，漏电开关动作灵敏、可靠。电气装置遇到跳闸时，不得强行合闸， 应查明原因，排除故障后再行合同，线路故障必修由专业人员负责。现场用电必须坚持三级 配电，二级漏电保护，做到一机一闸，移动的电动工具应有良好的接地，手持电动工具的电 源线不得任意加长，附近必须设置操作电箱。（还有围护的，）回顾过去一年的工程建设，我们在三期住宅房的施工中狠抓硬件的投入和 管理，依据相关要求组织进行施工，尤其是在外脚手的搭设、竹笆的铺设、安全网围护、井 架的搭设等安全隐患最易产生的部位我们进行了重点抓。另外我们在现场抓安全生产时对 “三宝”“四口”始终放在了突出位置来抓，在抓好“三宝”的同时重点抓好“四口”的围护。在井 架口作业通道用钢管进行加密后上面铺设竹芭，两侧用钢管加固后竹笆进行封闭。在用电方 面：我们在开工前把库存符合施工要求的电器设备进行了一次整修，如还不够用就及时添置 新设备，在采购电器设备时坚决不要伪劣产品，确保产品质量就是为了安全生产。3、我们在严抓安全生产的同时安全生产形势却依然严峻的原因包括有哪些？原因就是没有抓住重点，方法和措施不对，虽然抓了但没有找到安全危机及隐患的症疾在哪 里，隐藏的安全隐患没有找准，今天出现的问题明天依然存在，没有根本性解决问题。还有 就是技术和施工的方法及方式没有对，职工的安全意识和技术达不到要求，施工的工程或工 作做出来就是安全隐患，所以无证你怎么抓都不会有效果。为你彻底地必消除安全隐患，必 须派人学习别人的先进经验及技术，或者找相关技术部门上门服务，将存在的安全问题及隐 患彻底消除后，才能扭转安全生产严峻的形势。4、企业的安全管理如何适应新形势的要求面临着企业深化改革、新的生产力和生产关系的大调整，企业的安全管理如何适应新形势的 要求，如何提高安全管理水平，是摆在我们面前的一项刻不容缓的新课题、新任务。 一、提高认识，强化安全管理1、明确安全管理的目的 安全管理最根本的目的是保护人的生命和健康，是企业健康发展最根本要求;是保护社会生 产力，使之能正常生产，保护生产关系，使股东的合法利益不受侵犯，这也是安全生产管理 的重要内容。2、安全生产对企业的影响 长期安全生产为人们带来幸福、社会稳定、企业经济效益，促进企业的发展。但不能不注意 到在长期安全生产过程中，人们可能萌生轻视、忽视、藐视安全生产的思想的现象。因此， 应正确认识掌握安全生产的规律，意识到事故条件随时可能形成，因此应长期保持高度警惕， 这一点至关重要。二、企业要健全完善各项安全生产规章制度1.建立健全各级安全生产责任制 通过建立健全各级安全生产责任制，明确地规定各级成员在安全工作中的具体任务、责任和 权利，做到一岗一责制，以便使安全工作事事有人管、人人有专责、办事有标准、工作有检 查，职责明确、功过分明，从而把与安全生产有关的各项工作同岗位职工连结、协调起来， 形成一个严密高效的安全管理责任系统。2.企业安全管理实行目标化 为了发挥安全目标管理的功能，实现企业安全生产经营目标的良性循环，必须注重安全目标 的制定、分解、实施、考核、保证等5 个环节。安全目标的制定要切合实际，要在总体目标 的指导下，形成个人向班组、班组向车间、车间向分厂、分厂向总公司负责的层次管理;安 全目标的分解要着重于展开、逐个落实，使各项安全管理工作都能够简便化、统一化、正规 化地展开，对具体目标要做到量值数据化;目标确定、分解后，就必须着重加强相互之间的 责任感，激发全员潜在的积极性、创造性、主动性，努力实现企业安全管理方法科学化、内 容规范化、基础工作制度化;企业安全目标的考核要和安全责任制挂钩，奖罚考核把住一个 “严”字。好的制度落实是关键，我们要严格执行考核办法，对出现问题的单位实行过错追究， 严肃处理，奖罚分明。对凡是安全生产标准化达不到等级的单位、项目部和机台班组，凡是 发生工伤以上人身事故（包括重大技术质量安全事故）的责任者，凡是发生违章作业，违章指 挥、违反劳动纪律行为并造成严重后果者，领导干部要就地免职，工人要下岗待业，合同制 职工予以解聘。对各级领导干部还要实行“三挂钩四不论三丢”的考核制度，即安全生产绩效 和领导干部的面子、票子“帽子”挂钩，在安全生产的考核上，不论职务高低，不论贡献大小， 不论工龄长短、不论资历深浅，只要安全生产抓不好，发生重、特大事故，一律丢面子、丢 票子、丢“帽子”;必须有确定的安全保证体系，即组织网络保证、物质措施保证等。三、“以人为本”，构建具有本企业特点的安全文化体系 企业的安全文化建设很重要，它的内涵及具体的工作方法和内容，使人们在实施企业安全文 化的行动中，又添新的对策和手段，安全文化建设除了关注人的知识、技能、意识、思想、 观念、态度等内在因素外，更重视人的行为、技术工艺、生产设施和设备、工具材料、环境 等外在因素和物态条件，因而可以说安全文化是企业的一种精神，而这种精神，如果没有全 体员工的参与，就不会有真正的意义上的安全文化。安全文化是全人类共同创造的宝贵财富， 它渗透在人类的一切领域，并与相关文化分支进行交融。而企业的安全文化是以安全为中心， 使企业全员在哲理思想，道德观念和思维方式以及思想作风等方面都形成以安全价值为主体 的各种氛围。这里强调形成全员的安全文化是基于全面安全管理的有效实施，安全文化重视 安全价值导向，对安全生产有突出贡献者，不管是管理层还是一线员工都执行重奖制度，这 样可激励员工向更高的安全目标努力，并以此形成正确的安全价值取向，因此，安全文化是 全面安全生产管理不断溶化和改进的基础和保证。四、制定并适时修订适用于本企业的应急预案 左传有言：“居安思危，思则有备，备则无患”。为提高企业在生产过程中各类突发重大 事故的处置能力，建立统一、快速、协调、高效的应急处置机制，避免或最大限度地减轻各 类事故突发重大事故造成的人员伤亡和财产损失。根据企业的重大危险源情况，制定适用于 本企业的应急预案。针对制定的应急预案进行事故演习，从中查找问题，并提出改进意见， 适时修订，确保其有效性和实用性。五、强化生产过程管理的领导责任 第二次世界大战中期，德国生产的降落伞的安全性能差。虽然在厂商的努力下，合格率已经 提高到 99.9%，但是还差一点点。军方要求产品的合格率必须达到 100%。可是厂商不以为 然，他们强调，任何产品都不可能达到绝对 100%的合格，除非奇迹出现奇迹。但是，降落 伞 99.9%的合格率，就意味着每 1000 个跳伞的军人中有 1 人就会送命。后来军方改变了方 法，决定从厂商前一周交货的降落伞中随机拿出一个来，让厂商负责人背着这个伞，亲自从 飞机上跳下去。这个方法实施后，奇迹出现了，不合格率立刻变成了0。原来，厂商负责人 也害怕自己成为合格率外的0.1%。说明什么?当强化生产过程中领导的责任后，情况就得到 极大的改观，原本不可能完成的事，在领导的督促下，一定会得以实现。国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知中明确指出：企业主要负责人和领导班 子成员要轮流现场带班。煤矿、非煤矿山要有矿领导带班并与工人同时下井、同时升井，对 无企业负责人带班下井或该带班而未带班的，对有关责任人按擅离职守处理，同时给予规定 上限的经济处罚。发生事故而没有领导现场带班的，对企业给予规定上限的经济处罚，并依 法从重追究企业主要负责人的责任。通知就是要加强领导干部在生产过程中强化自身的管理 责任，与职工风险共存，自身感到安危后，便会查找管理漏洞，加大对重大事故隐患的治理 力度，从而有效遏制重、特大事故的发生，减轻企业负担，保障员工生命安全。六、安全管理人员认真学习业务技能，提高自身的综合素质 安全生产管理人员是国家有关安全生产法律、法规、在本单位的具体贯彻执行者，是本单位 安全生产规章制度的具体落实者，是生产经营单位安全生产的“保护神”。安全生产管理人员 知识水平的高低、工作责任心的强弱对生产经营单位的安全生产工作起着举足轻重的作用。 因此，加强对安全管理人员的专业知识培训，认真学习国家颁布的相关法律、法规、方针、 政策，熟悉和掌握本单位的工艺流程，对本单位、本部门的事故隐患心中有数，并能提出解 决问题的办法和防范措施。七、加强企业安全培训工作，提高全员安全素质 人是生产力三要素中最活跃，潜力最大，可塑性最强的因素，人的安全素质低则是安全事故 发生的最大隐患，只有加强对人的安全素质进行培训教育，不断强化人的安全意识，提高员 工的安全素质和安全意识，增强企业员工的防范意识和自我保护意识，才能筑起牢固的安全 思想防线，才能从根本上解决安全生产中存在的最大隐患思想上麻痹松懈，心理上的侥 幸。1、企业主要负责人和安全生产管理人员、特殊工种人员一律严格考核，按国家有关规定持 职业资格证书上岗;职工必须全部经过培训合格后上岗。2、有针对性地进行安全培训工作，不能“眉毛胡子一把抓”。领导干部的学习着力点应该于 国家法律、法规，切实增强忧患意识，把人民群众的生命财产安全始终挂在心上，对安全生 产要如履薄水，如临深渊，不仅在安全形势不好的时候寝食难安，而且在安全形势比较稳定 时也不盲目乐观，主动居安思危。而职工的安全教育则应以现场实际操作和本岗位危险预知 预防内容为主。而且要经常教育，不留尾巴，不留死角，做到安全教育横向到边，纵向到底; 其次要加强对员工家属的安全教育，让他们经常向职工吹安全生产的“枕头风”，吹父母子女 热盼职工安全回家的“家属风”，做到八小时内、外安全生产的风经常吹。力求形成人人懂得 安全知识，人人明白安全操作规程，人人防范安全生产事故的氛围。3、教育职工有“怕死”精神。现在新的安全管理理念就是：怕死才是好员工。科学的安全管 理要让企业的员工明白敬畏，知道害怕。把害怕作为应激的心理状态，会激发责任人巨大的 主观能动性，主动想办法采取措施保证安全。4、向员工灌输“发生工伤事故是可耻的行为（非自身原因导致工伤事故的除外）”的意识。长期 以来，工伤职工认为：我发生了工伤事故，你企业就得无条件答应我提出的要求。无论提出 的要求是否符合国家政策、法律、法规，甚至发生有工伤职工或家属无理取闹、妨碍办公的 事件。因此，要教育员工，正是由于不遵守安全规程、厂规厂纪，发生安全事故后给企 业和其他员工造成了损失，应“引以为耻”。八、加大违章查处和隐患治理力度 1、国际学术界的一份研究资料表明，每一起严重事故的背后，平均有29 起轻微事故，300 起未遂险兆和1000 起事故隐患。违章不一定出事故，可是每一起事故的背后都有很多起违 章。因此，我们要想减少或消除事故，就必须高举“违章查处”这把利剑，将违章行为这个顽 疾消除殆尽，从人员的行为上消除事故诱因，让事故这个多米诺骨牌在第一张牌上就不会倒 塌。2、积极开展安全隐患排查，并切实做到整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”。把 隐患排查工作作为常态化的管理工作，而不是搞“一阵风”运动，对查出的隐患必须及时进行 整改，不能整改的必须制定可行的安全防范措施，确保其处于可控状态。九、积极推行设备状态检修，提高设备可靠性 我们最常听见关于设备检修的一句话就是：先将就使用。当然，设备隐患不一定是事故隐患， 可是设备隐患不处理可能就会造成安全事故。比如：起重设备中大车轮不同步，看起来好像 不会直接造成事故，可是如果不处理，那就有可能会发生大车跳道事故，如果是磁盘上吊有 重物，就有可能发生重物掉落事故，如果吊物下方有人，就有可能发生死亡事故。你能说， 这之间没有联系吗?实行设备点检定修制，并确保其时效性。设备点检定修制就是以设备点检为核心的设备维修 管理体制，是实现设备可靠性、维护性、经济性，并使上述三方面达到最佳化管理的体制。 点检定修制从过去传统的以“修”为主的管理思路转变到以“管”为主的思路上来，变过去设备 坏了再修或周期到了就修为设备的预知检修，通过对设备的状态检修管理，有效防止设备过 维修和欠维修，从而保证设备的正常运行，提高设备利用率。十、切实抓好劳动保护工作 1、突出工会管理职能。加强劳动保护，搞好安全生产，保护职工的生命安全身体健康。加 强舆论监督，表扬好人好事，揭露重大问题，宣传劳动保护法律、法规。更好地维护企业利 益和职工合法权益，必须继续搞好工会劳动保护工作，从法律知识、企业管理、教育培训、 工艺技术、生产设备等方面采取有效的综合措施。2、根据季节变化，给员工配发符合国家标准的劳动保护用品，并要求员工佩带，防止发生 职业卫生事故。如：天气炎热时，操作台或起重设备的操作工配发短袖工作服，防止由于气 温过高，职工披衣散带发生误操作事故或者中暑事故;给高温岗位配备防高温面罩、噪声高 的岗位配备耳塞，降低对职工的职业危害，防止发生职业危害事故;保证防暑设备、设施的 完好，努力为职工营造良好的工作环境。安全生产是企业的头等大事，任何企业都不能重生产而轻安全，而企业的管理者围绕“安全 生产”的主题应做的工作很多，既要抓主要矛盾，又不能留下丝毫安全隐患。安全工作是一 个系统工程，应该全过程进行控制，从设计者、管理者、操作者，三个层面都进到责任受控， 把住源头，加强管理，就将为我们的企业围起三层的安全防护网。把“安全第一、预防为主” 这个安全的根基深深的扎根于我们的企业，让这三重防护网在坚实的根基上不断的加密、加 牢、加固，为我们的企业构建起一座坚实的安全堡垒。5、我国安全生产形势 存在哪些问题国内的安全生产形势可以参考下述几起事故，都是近些年的标志性安全事故：1、宝源丰禽业有限公司“63 特别重大火灾爆炸事故；2、1122青岛输油管道爆炸；3、天津港812特别重大火灾爆炸； 在安全行业来说，上述事故对国家及企业来说都是趋势性的，安全生产法的修改及法律法规 的完善也是针对性出台的。版 安全生产形势一旦严峻相信短期也是不能平复的，毕竟经济下行趋势与产业升级的新陈代谢 都是当下的大背景。安全生产的规范性势必更加严谨！ 存在的问题不是一朝一夕既能转变的，30 多年的中国翻天覆地权大发展肯定需要继续添砖 加瓦来实现填充内在的缺失。外表的华丽也需要内在的涵养来提升，突破！6、围绕当前安全生产形势,工作中如何做到又严又实完善管理制度，落实安全责任，增加安全投入，加大巡查力度，重视员工安全教育和培训工作，搞好安全宣传活动。7、企业安全生产情况怎么填企业安全生产情况怎么填1、看用在什么地方了，如果是向职工大会通报，把事实情况通报 2、有些地方需要重大伤亡事故什么的，小事就不用写了。8、请问公司的安全生产的方针是什么？公司的安全生产的方针是“以人为本，坚持安全发展，坚持安全第一、预防为主、综合治理” 方针。根据最新的中华人民共和国安全生产法规定：第三条 安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展，坚持安全第一、预防为主、综合治理 的方针，强化和落实生产经营单位的主体责任，建立生产经营单位负责、职工参与、政府监 管、行业自律和社会监督的机制。第四条 生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理， 建立、健全安全生产责任制和安全生产规章制度，改善安全生产条件，推进安全生产标准化 建设，提高安全生产水平，确保安全生产。第五条 生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。(8)公司安全生产形势扩展资料：中华人民共和国安全生产法由中华人民共和国第九届全国人民代表大会常务委员会第二 十八次会议于2002 年6月 29日通过公布，自2002年11 月1日起施行。2014年8月31日第十二届全国人民代表大会常务委员会第十次会议通过全国人民代表大会 常务委员会关于修改中华人民共和国安全生产法的决定，自2014 年12月 1日起施行。 以人为本，坚持安全发展。新法明确提出安全生产工作应当以人为本，将坚持安全发展写入 了总则，对于坚守红线意识、进一步加强安全生产工作、实现安全生产形势根本性好转的奋 斗目标具有重要意义。与公司安全生产形势相关的资料