工作总结及工作计划安监科

工作总结及安全工作筹划 安全科,在国泰公司、煤业公司的对的领导下，我们认真贯彻贯彻上级一系列安全批示精神我矿始终坚持“安全第一、避免为主、综合治理”的安全生产方针,牢固树立“以人为本、安全为首”理念,突出“安全压倒一切、事故否认一切”，紧紧环绕全年安全工作目的和安全工作总体安排，进一步开展“安全生产大检查”、“安全生产月”、“安全专项整治”等活动， 强化人本管理，加大教育培训力度,提高全员素质，以员工素质保安全;突出顶板管理、防治水等安全重点，狠抓现场管理,贯彻安全生产责任制，以责任贯彻保安全；大力开展安全生产原则化和精细化管理建设工作,以生产原则化动态达标保安全;加强安全管理体系和制度建设,实现依法保安;加强安全文化建设,营造了浓厚的安全氛围，增进了矿井安全形势的持续稳定发展。今年全矿杜绝工亡及一级非伤亡事故,地面杜绝重伤及以上人身事故和二级及以上非伤亡事故。工作总结 一、严格闭环式隐患排查治理工作,矿领导严格执行下井跟班带班制度，进一步现场，排查安全生产过程中浮现的漏洞，治理安全生产中浮现的隐患，查处“三违”现象；业务职能科室、区队跟班干部及班组长、三大员、等各级安全管理人员严抓现场,排查各类安全隐患,有效地避免了各类事故的发生。迎接灵石县煤炭局七分队安全检查19次,迎接市县专家组专项安全检查次,公司组织检查15次,矿组织各类安全检查、专项安全检查3次,合计查处隐患问题549条，对所查的隐患问题,我矿以所有按照“五贯彻”规定整治完毕。通过加大隐患排查整治力度,有效地避免了各类事故的发生，保证了矿井的安全生产。二、按照煤矿安全生产原则化基本规定及评分措施（试行）的规定，制定了鸿利煤业安全生产原则化工作建设的实行方案，成立了安全生产原则化工作领导小组,分解任务、贯彻责任,分环节有序实行,建立健全了安全生产原则化管理制度和考核制度,大力开展了安全生产原则化建设，安全生产原则化工作得到了有序开展,强化了安全生产原则化建设工作。各专业持续强化安全生产原则化建设工作，各专业每旬必须组织一次全面自查，矿每季度至少对各专业组织三次全面的安全生产原则化检查，保证各专业、各项工程验收都能达到二级以上安全生产原则化级别。9月3日顺利通过灵石县煤炭局安全生产原则化验收（考核得分3.68分)；月2日通过晋中市煤管局安全生产原则化验收（考核得分84.55分)，我矿达到了安全生产原则化二级矿井原则省原则化状况。三、加大“三违”现象检查和惩罚力度，1-11-12月份,合计查处“三违”行为16条，合计惩罚450元。四、加大了教育和培训的力度。认真制定并贯彻安全培训筹划，严格“三项岗位人员”的培训、复训,督促工队做好职工平常安全培训工作:1、共组织各类安全教育培训和事故案例剖析教育7次，合计受教育培训423人次；特殊工种培训:合计培训人数1人(提高机司机5人，井下爆破工2人，安全检查工1人,监控维修2人,探放水人，瓦斯检查工3人,班组长7人)。 五、我矿于6月1日至6月0日,开展了为期3天的“安全生产月”活动。活动期间,我矿继续坚持“安全第一、避免为主、综合治理”的方针，进一步广泛地开展了形式多样的“安全生产月”活动。通过活动的宣传发动、积极开展与总结提高,弘扬了公司安全文化,增强了职工的安全生产知识，提高了公司的安全管理水平,实现了安全生产的预定目的。制作安全宣传横幅2条，组织书写、张贴安全月宣传标语60条,在调度楼前的电子大屏幕上滚动播放安全生产月活动主题“全面贯彻公司安全生产主体责任”。2、组织了“安全生产征询日”活动,通过安全知识宣讲、有奖竞赛、集体签名等活动。进一步提高了安全知识的贯彻学习，激发了职工安全生产的热情。安全意识更加进一步人心。3、组织开展了鸿利煤业矿井火灾灾害事故应急演习活动，通过开展矿井火灾事故应急避险演习，检查矿井火灾事故应急救援预案技术性和科学性，查找出矿井火灾事故应急救援预案中存在的问题，进而修正完善矿井火灾事故应急救援预案，以进一步提高矿井火灾事故应急救援预案的实用性和可操作性。通过开展矿井火灾事故应急避险演习,检查应对矿井火灾事件所需应急队伍、物资、装备、技术等方面的准备状况,发现局限性及时予以调节补充，做好矿井火灾事故的应急准备工作。通过开展矿井火灾事故应急避险演习,锻炼应急指挥机构、指挥人员的指挥能力;锻炼职工的应急避险逃生能力。通过开展矿井火灾事故应急避险演习,进一步明确有关单位和人员的职责任务，理顺工作关系，完善应急机制。通过开展矿井火灾事故应急避险演习,普及矿井火灾事故应急避险知识，提高全体职工风险防备意识和应急避险能力。六、加强了春节“两会”期间、元旦及“五一”期间、“安全生产月”、“十一”期间、停产期间等特殊时期的安全生产管理工作，制定了具体的工作方案，保证了特殊时期我矿的安全工作。 七、生产期间共使用雷管2600发，炸药16248公斤。在火工品的领运、发放、使用中杜绝了不安全事故的发生和炸药雷管的丢失流失，保证了煤炭生产的正常需要。共组织涉爆人员复训1人，初训9人，都以培训合格，获得了爆破人员从业资格证。八、完毕了上级部门检查和规定上报的各类方案报告资料。九、认真及时贯彻了各级政府有关安全管理文献精神,特别是灵石县煤炭局灵煤综发【】19号有关开展煤矿安全自检自改工作;晋煤监办【】70号有关印发山西煤矿安全监察局开展煤矿全面安全体检专项工作方案的告知，根据文献规定，结合鸿利的实际状况，制定专项工作方案，并迅速组织实行,顺利通过了煤矿安全体检工作。十、根据山西省煤炭工业厅 山西煤矿安全监察局有关开展全省煤矿安全生产专项整治行动的告知(晋煤安发39号）,晋中市煤炭工业局 山西煤矿安全监察局晋中监察分局有关开展全市煤矿安全生产专项整治行动的告知(市煤发2号),灵石县人民政府办公室有关开展全县煤矿安全生产专项整治行动的告知灵政办发44号文献规定,12月18日灵石县煤管局安全监管巡逻队第七分队和县专项整治现场核查组到我矿进行安全检查,共查出隐患或问题20条，并下达了（灵)煤责改G069号责令限期整治指令书, 我矿成立了整治领导组，制定了整治方案及安全技术措施,并以“五定表”的形式严格按照整治措施贯彻整治，同步,安排分管矿领导跟踪贯彻,保证整治到位。经矿及公司验收检查，现已经整治完毕。2月0日灵石县煤矿安全监管巡逻队第七分队经现场复查,确认已经所有整治完毕。1月 日,晋中市煤炭工业局来我矿进行专项整治行动核查验收，检查组通过地面检查资料和井下现场核核对照,我矿符合安全生产复产条件规定,批准并批复了鸿利煤业的复产申请。十一、根据上级部门及集团公司、国泰贯彻加强“两节”期间安全生产工作文献精神规定，制定了加强“两节”期间安全生产工作的实行方案。十二、根据鸿利煤业采掘生产筹划,制定了鸿利煤业安全生产工作年度筹划(安全一号文）。1号文十三、加大了安全管理的执行力。针对公司和鸿利煤矿下发的一系列安全管理文献,修订了鸿利煤矿安全管理制度，对照新原则规定,矿各专业和项目部认真贯彻贯彻，安全科严格按文献规定加强督促、检查与考核。十四、建立了安全预评估工作体系，制定安全风险分级管控机制安全。提高了安全风险预知能力和预控能力，突出了超前防控，进一步提高了安全基本管理水平。从源头上消除了重大安全隐患,真正实现了安全动态监管,从初开始对每项工程都实行安全预评估工作,并将这项工作将贯穿我矿安全生产的全过程,长期坚持做下去。十五、坚持了安全归零思想。牢固树立“安全第一”的理念。坚定“一切事故可防、可控”的信心和决心,把“零死亡、零重伤、零职业危害”理念融入到安全生产全过程。突出“安全第一”重要位置,摆正安全与生产、与效益之间的关系，在拟定目的规划、管理机构、资金筹划等方面,优先保障安全生产工作的需要。十六、推动了安全自主管理体系。自主管理就是通过规范的制度化、自觉积极的管理，增进管理人员和员工按规定履职、尽责。完善以安全生产原则化为核心的自主管理体系，实现员工自主保安;加强安全诚信建设，实行全员安全承诺,建立从个人到各级管理人员的安全承诺体系。十七、建立事故隐患排查治理制度。严格执行逐级隐患排查制度，各专业负责人每旬召开重大安全风险管控措施专项会议,针对检查成果进行分析和改善措施，对排查出来的隐患严格按照“五贯彻”的原则进行整治,并实现闭合管理。安所有门要深刻分析产生隐患的主客观因素，凡人为管理缺失导致的隐患以及反复发生却不及时整治的问题要进行责任追究。十八、认真贯彻了各级管理人员进一步现场的数量和跟班、带班质量。在安全管理上要真正做到“关口前移，重心下移”，进一步基层，带着问题、任务、责任下井,努力在现场发现、解决安全问题，进一步提高管理层的服务和指引职能。十九、抓好了地面场合安全管理。做好核心系统、装置安全检测工作。强化要害场合安全管理,严格执行有关安全管理规定。二十、加强了安全文化建设。强化安全法治意识、安全忧患意识、安全系统意识和大安全意识。做好煤矿采掘、一通三防、矿井防治水、民爆物品管理、顶板管理、机电运送等六项重点工作;强力管控安全工作；把握核心环节，坚持做到抓大管小,保障安全投入,夯实安全基本。 在上述工作中，因工队更换频繁,存在主观上对工队安全管理存在松懈心理,对新工人培训考核未能严格规定,部分安全管理制度贯彻不到位，对轻微“三违”未深究细查，下一步对我们的有了更高的规定,必须保证多种安全管理制度落到实处，不讲情面,狠抓“三违”现象,严格把好培训关，为我矿下一步安全生产做好服务。 工作筹划一、安全工作目的（一）杜绝重特大事故发生,原煤生产百万吨死亡率和掘进万米死亡率为零;（二)杜绝和消灭重大伤亡事故和水、火、瓦斯、煤尘、顶板、机电、运送等重大事故；（三）杜绝轻伤以上人身伤亡事故、二级及以上非伤亡事故；(四)矿井安全生产原则化建设保持二级原则化原则；(五）消除职业病危害事故隐患,年度职业病发生率为零；（六)全员教育培训率达10%,持证率达100%;(七)全年职工不安全行为发生率控制在5%以内。二、安全工作重点在,要大力推动安全生产原则化建设工作,建立构建安全风险管控和事故隐患排查治理双重避免机制，将加快推动我矿安全生产原则化建设作为安全生产的基本性工作和重要环节来抓针对安全生产领域“认不清、想不到”的突出问题，强调关口前移，源头治理，加大宣传推动力度，明确工作目的,增强达标信心,完善安全生产基本管理和运营机制的建立。采用有力措施，保证安全生产原则化活动顺利开展。要进一步转变作风，扎夯实实地把安全生产原则化建设落到实处,推动我矿安全生产管理整体水平上台阶。(1）健全安全生产各项规章制度，将我矿安全生产行为纳入制度化、原则化管理轨道。(2)按安全生产原则化规定，完善安全设施设立,保证正常使用,保证安全、可靠。（3)进一步完善各项方案、多种图纸、制度、措施、等资料，并保证及时性、针对性、可操作性和对施工的指引性。（4）加强现场管理,认真贯彻各项规章制度，进一步改善作业环境、规范员工操作行为。严格按质量原则化规定规范施工、验收，严格执行工程质量奖惩考核制度，保证工程质量优良。2、进一步开展隐患排查治理工作，保证现场管控到位。(1）大力开展隐患排查治理活动，强化执行班每班、区队每天、职能部门每旬、矿每月“四级”隐患排查治理制度。班组、区队、职能部门、煤矿各级管理人员在排查治理过程中，要根据施工现场条件的变化等,从“水、火、瓦斯、煤尘、顶板、机电运送”等方面入手,真正做到“不走过程”、“不留盲点、不余死角”查清、查实各类隐患问题,对现场可以整治的及时整治，对不能整治的按隐患级别及时记录上报。煤矿组织召开专项会议按“五定原则”贯彻整治；真正实现隐患问题检查、发现、整治、贯彻、复查闭环管理。对于各单职能部门、各级人员不认真检查不认真整治的，按照有关制度进行查处,凡不认真检查、不认真整治,谎报、瞒报导致事故的一律追究负责人、负责人的责任。（2）贯彻贯彻不安全不生产、隐患不排除不生产、安全措施不到位不生产的“三不生产”原则。采掘队要采用自查自纠形式；职能部门要采用平常检查、动态突击检查和专项检查的形式;煤矿要采用大检查形式，加强矿井特殊条件、重点工程、单薄环节以及中、夜班等特殊时段的检查力度,及时整治存在的隐患问题。此后凡各级管理人员提出的隐患问题不认真整治的，一律按有关规定进行惩罚,同步对相似隐患问题提出两次不整治的采掘队,进行停工整治,直至整治完好并经副矿长复查确认合格后方可复工,真正做到生产安全可控在控。(3）突出不安全行为的管控。安全科要出台“不安全行为管理措施”，各级人员要“黑得下脸、狠得下心、下得起手”，加大不安全行为的监督检查、考核力度，同步也要加大对采掘队值班对干、跟班队长、班组长及现场岗位操作人员的监管力度,严格按照制度、规定进行考核,规范职工自觉做出安全行为。对查出的“三违”人员按照有关规定进行惩罚,对严重“三违”人员除进行惩罚外,安全组还要对其进行“三违”培训学习。3、加强火工品管理。安全科要对火工品的运送、发放、使用、回收、储存工作严格按管理制度抓好贯彻。火工品运送、发放、使用、存储管理等人员要通过专门培训,持证上岗，杜绝无证上岗和脱岗现象;在运送、发放、使用、清退过程中必须由通过专门培训、获得资格证的爆破员自始至终在现场进行监督;在领取、使用、清退、储存过程中必须严格执行火工品使用审批制度、“一炮三检”、“三人联锁”放炮制度、火工品安全管理制度、火工品管度、火工库保管员岗位责任制、出入井清点检身制度等制度规定，杜绝火工品误爆、丢失等事故发生。理、领退制度、火工库交接班制度、火工库值班制凡在火工品运送、发放、使用、回收、储存等过程中发生事故的一律按有关规定追究负责人责任,直至追究负责人的法律责任。4、加强矿井通风管理，杜绝短路风，消灭循环风，保证不浮现无风、微风作业。5、加强瓦斯管理工作,严格执行“一炮三检”制度，坚决杜绝瓦斯超限作业,一旦浮现瓦斯超限地点，必须由值班干部和通风负责人现场指挥解决。6、做好矿井综合防尘工作，加强掘进机作业防尘管理工作，必须保证内外喷雾健全有效。放炮作业必须坚持炮前炮后洒水灭尘。7、抓好防治水工作,严格贯彻“有掘必探,先探后掘”、“有采必探,先治后采”的探放水原则。必须按照物探先行,钻探跟进,化探验证的程序做好矿井防治水工作。8、加强顶板管理,避免片邦、冒顶事故的发生,严格贯彻煤矿“三大规程”，工作面严禁浮现超高、超宽、片帮空顶、支护不合理不规范等现象;采掘面严格执行“敲帮问顶”制度；掘进巷道严格执行超前支护制度，严禁空顶作业,杜绝冒顶片帮事故的发生。9、“三违”治理方面（1)严格执行“三违”人员必须“过五关”的解决程序，发现“三违”及时严肃查处，不迟延不手软。对“三违”人员既要批评教育也要予以相应的惩罚,决不能以罚代管,对“三违”行为的解决要收到既能教育本人又能警示人们的效果。（2）加强安全管理人员责任心,对安全员严格实行考核制度，严格安全执法检查，保证其工作质量。全方位,多层次控制“不安隐患”现象的发生。(3）强化培训，对新入矿工人进行集中岗前培训，使其上岗前必须掌握有关的安全知识、法律法规、各项安全管理制度，使之可以做到“三不伤害”,可以做到自我保安。督促、指引工队建立周三、周五安全学习制度，强化安全培训，使每位员工都能懂得如何做才干保证安全,逐渐变化某些工人图侥幸、蛮干，违章作业的坏习惯。()有针对性的进行岗位调节，特别是反复浮现不准时到岗、睡岗、工作责任心不强的要害工种,被查出“三违”后经教育、惩罚仍不能改正的人员,要调节岗位，消除人的不安全因素，以防患于未然。（）大力开展“人人都是安全员”活动,营造人人关怀安全工作,全员反“三违”、人人保安全的氛围。 10、抓好核心环节的安全避免工作,做好矿井防跑车工作,提高期间,严格执行“行人不开车，开车不行人”的管理制度。加强火工品的管理工作。我矿的涉爆人员十分短缺,火工用品管理是我矿安全管理工作的重要一环，必须严格执行“火工品”管理制度，一是工队对“火工品”的领取、运送、保管、使用和退库必须严格按照矿有关规定执行;二是“火工品”管理人员对“火工品”要做到“班清、日查、周整顿、月汇总”；三是严格执行“火工品”出入库管理制度，出入库必须认真清点,办好交接手续，对寄存的爆破器材要常常检查;四是雷管、火药的领取、使用和剩余量要由班(队）长签字核算,做好交接记录,严禁乱放；五是强化井口“检身人员”岗位责任，严防有人擅自携带升井，坚决杜绝“火工品”的丢失现象。 加强井下放炮管理工作。放炮员、瓦斯检查人员、班组长、井下采、掘作业人员必须严格执行“一炮三检”、“三人连锁”和放炮必须停电、撤人、站岗的有关规定，严禁违章放炮。打眼、装药、连线起爆和瞎炮的解决必须严格按爆破阐明书执行,杜绝爆破事故的发生。加强机械伤害的避免工作。一是加强员工使用、维护、保养设备的安全知识培训，做到按章操作;二是机械传动外漏部位按规定设立防护罩;三是皮带行人处按规定设立行人过桥；四是作业场合行人通道必须保证畅通,杜绝机械伤害事故的发生。（)坚持事故查处“四不放过”原则，及时查明事故因素；制定切实可行的防备措施，并组织实行；严惩事故责任者避免类似事故发生;用案例教育全体员工,明白安全工作真正为了谁,以提高员工遵章守纪的自觉性。1、抓好核心时期的安全管理工作 核心时期(老式节假日、年末岁首、停工复工前后、新技术、新设备投入使用初期)工队必须加大安全宣传力度，及时召开多种安全教育会议,保证职工安全思想不忪懈，不带情绪、不带顾虑上岗。抓好节日期间及前后安全工作。每逢节日前5天，各专业要结合本部门实际状况制定节假日期间的保安措施，上报安全科，我科将组织有关部门进行定期和不定期检查，对措施不力的予以通报批评,并责成立即整治。在检查中发现的问题,及时下达整治意见书,责任专业必须严格按“五定表”规定贯彻整治。分管科室负责人负责督办，分管矿领导负责监督,保证隐患闭合管理，保证节日安全。安全教育培训工作（1）做好特殊工种人员、涉爆三大员初训、复训工作，根据市、县煤炭局培训中心下发的培训筹划和灵石蓝图职业培训学校培训筹划,及时进行组织按照规定的时间分批次进行初训及复训,保证各类人员的证件符合有关规定,使培训工作有序进行。（）加强职工培训工作，强力提高职工的安全意识。结合矿年度安全培训筹划总体规定,充足运用多种宣传形式，认真组织员工学习煤矿安全规程、煤矿职工安全手册、煤矿安全生产原则化、“国务院有关煤矿重大隐患的认定与惩罚措施”等法律法规、各项规章制度、手指口述、岗位描述操作技能知识,以提高全员安全素质和操作技能,保证矿井安全生产。（3)各单位要把职工安全学习工作纳入议事日程,按照我矿安全培训筹划，认真制定本部门培训实行方案,每周六下午组织全体员工进行安全学习，每次学习时间不得少于学时;新工人、转岗工人、必须按规定培训,合格后方可上岗；特种作业人员必须持证上岗；各部门要安排岗位技术手能以技能操作为重要授课内容授课,全面提高特种作业人员操作技能。每个阶段培训结束后，要组织考试，矿负责监督，凡考试不合格者一律停岗学习。(4)每月由各科室负责,结合分管业务给工队相应工种的进行专项安全知识讲座，以提高工队员工的安全意识和操作技能。三、平常业务工作(1）做好迎接省、市、县及公司对我矿的安全检查和专项检查工作,制定相相应的实行方案，对检查提出来的问题要制定整治方案，逐条贯彻到人，严格按“五定”整治表进行贯彻整治。做好公司对鸿利煤矿月度安全生产原则化验收和安全绩效考核工作，对考核中提出的问题,保证及时贯彻整治。(2)做好雨季的“三防”工作。(3）做好冬季的“四防”工作。(4）多种报表规定原则化填写格式。各专业组按所负责的工作内容组织人员进行检查，发现问题及时纠正。(）做好平常的安全检查监督工作。（6）建立完善各项规章制度。四、安全保障措施()强化安全目的管理:年初,各级“安全第一”负责人层层签订“安全目的责任书”,员工签订“安全生产承诺书”。从年初开始形成以“个人保班组”、“班组保连队”、“连队保全矿”、“各矿保公司”的安全生产责任体系。(2)加强现场管理，认真贯彻各项规章制度,一是矿领导下井带班必须做到“五个三”,即:三在(上班在前、下班在后、班中在岗)：“三清晰”(当班任务清晰、入井人数清晰、任务执行清晰);“三走到”(采、掘工作面走到、重点岗位要走到、最远的区域要走到）“三掌握”(瓦斯状况要掌握、探放水状况要掌握、顶板压力状况要掌握）；“三指引”(浮现紧急状况要指引、浮现疑难问题要指引、发现较大隐患要指引）;二是各级管理人员严格执行了入井带班制度,实行现场交接班；三是认真填写当班的安全生产运营状况、存在问题及解决成果,发现隐患及时排除,为安全生产发明良好的工作环境;四是值班领导必须24小时坚守调度室,解决安全生产过程中浮现的问题。（3）完善各项保障制度，一是对照新的煤矿安全生产原则化原则及考核评级措施,进一步完善安全生产责任制、安全目的管理制度等制度;二是制定完善应急救援预案、灾害避免解决筹划，做好全员培训、考试工作，保证贯彻到每位员工,保证都能掌握危险因素的排查、处置知识，掌握排险、避险知识；三是结合“手指口述”工作,进一步规范职工的操作行为;四是查找此前安全工作中存在的问题,对三违惩罚原则、安全考核措施等规章制度再重新修订，使各项管理制度更具有可操作性,更能切合煤矿工作的特殊性,能更好的服务、指引煤矿的安全生产工作。（）强化安全教育，进一步开展安全活动。组织形式多样化的安全宣传活动，定期组织全矿职工观看安 全教育录相带，定期开展安全知识竞赛活动等。通些活动在职工中营造自觉守法、守纪的良好氛围，增进我矿安全生产平稳发展。（5)进一步开展隐患排查和自查自纠工作,坚持“以人为本、安全第一”的方针,严把安全生产原则化关口,以反“三违”、治“隐患”为抓手，杜绝各类事故的发生，一是各分管矿领导牵头,每月三次编制下个月各专业的隐患排查筹划,搞准我矿在安全生产管理中存在的突出问题和单薄环节。对井上、下各作业地点、井下停工地点，运送提高系统、机电设备管理、供电系统、通风系统、压风自救系统、火工品使用与管理、防滑防冻、防洪、防雷电，地面土建工程、矿区内交通、职工住房、厂棚、库房等进行全面细致的排查，发现隐患按“五定”方式排除;二是每月逢“10、20、3”安全大检查，由矿各分管领导牵头,组织安全、生产、机电、调度、通风和防治水各专业人员参与,全面排查井上下各系统存在隐患。对于检查中发现问题,及时下达安全隐患整治告知书，按“五定”(定整治时间、定负责人、定整治内容、定整治措施、定罚款金额）原则，由各分管领导负责监督整治、验收,督促有关单位及负责人整治。各督办人要定期反馈、通报。对隐患的整治不走形式，不走过场,不浮现反弹,保证闭合管理，全面贯彻自查自改工作;三是定期组织召开月、季、年安全办公会议,贯彻和部署安全工作；安全科要做好每次的安全办公会会议纪要，督查安全会议精神的贯彻执行状况；四是开展“雨季三防”“冬季四防”等季节性安全检查，把隐患消灭在萌芽状态。(6)加强地面安全管理工作。进入主副井工业广场、井口20米范畴内及联建楼大厅走廊过道严禁烟火。各工作岗位下班前应认真检查,消除一切火源（如照明、设备断电，施焊火星、烟头火星等等)。各单位要对消防设施和消防器材进行定期检查,对过期的或不能使用的消防器材要及时更换。必须保证消防材料齐全可靠。(）建立健全全员隐患排查奖罚制度，对职工上报的隐患及时汇总建立好相应的台帐，通过会议评审选出有价值的信息上报公司，予以嘉奖,以鼓励职工全员排查、治理隐患的积极性。（8）严格井口安全隐患信息接待站管理,建立完善群众监督管理机制，充足运用群众监督站、团员监督岗、安检员等机构对安全隐患的治理进行状况监督，保证隐患的及时闭合。（)成立安全联合执法检查小分队，进行不定期的联合执法检查,特别是要加大对中夜班巡逻力度,加强对要害场合、要害岗位的检查,切实做到检查“纵向究竟，横向到边,不留死角，不存盲时”以各岗位、过程、环节、系统安全保证全矿总体安全。(10）全矿通力合伙保证完毕公司下达的各项奋斗目的。 鸿利煤业安全科12月29号