[群众工作站实施方案]群众工作站实施方案

群众工作站实施方案群众工作站实施方案 依据上级指示要求，贯彻落实.的执政理念，建立健全深化开展学习实践.活动长效机制，进一步深化群众工作，努力实现一服务四促进，即服务群众，促进.和谐稳定，促进经济.展，促进基层组织建设，促进干部作风转变的工作目标，现结合我镇实际，经镇.委、政府讨论打算： 一、充分熟悉深化群众工作站工作的重要意义 实践证明，开展群众工作站工作意义重大、作用明显、影响深远，全体.员干部必需充分熟悉深化群众工作站工作的重要性和必要性。 （一）深化群众工作站工作是贯彻落实.的生动实践。.的核心是以人为本。深化群众工作站工作，就是要给.员部供应一个更宽阔的平台，促使.员干部立足岗位实际，把握基层实情，拓宽工作思路，把握工作主动，努力为群众解难事、做好事、办实事，真正把以人为本的理念转化为实际行动，用实际行动来诠释.的全心全意为人民服务的根本宗旨。 （二）深化群众工作站工作是亲密.和群众关系的根本要求。亲密联系群众，坚持走.，是我.最大的政治优势。深化群众工作站工作，就是要落实三联三为活动要求，切实解决我们工作中还存在的群众工作弱化、群众观念淡化的问题，虚心向群众学习，热心为群众服务，耐心听群众呼声，诚意受群众监督，实现服务群众的常态化、制度化。 （三）深化群众工作站工作是提高.的执政力量的有效途径。提高群众工作力量是提高.的执政力量的根本点。深化群众工作站工作就是要使.员干部深化基层，贴近群众，坚守一线，从而强化服务群众理念，拓展服务群众功能，增加服务群众意识，提高执政为民水平，使.员干部的力量和素养与和谐井字、小康井字目标相适应。 （四）深化群众工作站工作是创新工作体制机制的现实需要。没有健全的体制、机制作保障，工作效率就难以提高、冲突纠纷就难以解、科学进展就难以推动。深化群众工作站工作，就是要创新服务群众制度、联系群众制度，建立健全信访联席会议制度、维护群众权益机制、冲突纠纷排查化解机制等体制机制，从而弥补基层组织在体制机制上存在的缺陷和不足，有效地整合资源，为基层组织解困，为人民群众解难，为科学决策献计，为推动科学进展助力。 二、强化宗旨意识，明确工作职责 深化群众工作站工作，必需紧紧围绕.的全心全意为人民服务这一根本宗旨，坚持一服务四促进的基础上，进一步明确工作职责。 （一）关注民生。关注民生是进展根本，是群众工作站工作的动身点和落脚点。群众工作站是检验群众满足度的试金石，要实现好、维护好、进展好最广阔人民群众的根本利益，加快推动以改善民生为重点的和谐.建设，从涉及群众切身利益的一点一滴做起，重点关心群众解决就业、就医、住房、养老、子女就学、.保障等方面存在的实际苦难，真正使广阔人民群众学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居。 （二）代理信访。代理信访的目的是畅通群众诉求渠道，维护群众合法权益，化解基层冲突纠纷，促进.和谐稳定。要主动代理、乐观协调、跟踪督办、限时办结。对群众的合法诉求，要准时反馈和回复；对不当诉求，要关心群众弄清晰相关政策和法律法规，做耐心细致的劝说、训练和疏导工作，把冲突纠纷化解在萌芽状态，对已化解的冲突纠纷，要定期回访、举一反三、防止反复。 （三）)解决问题。群众工作站是服务群众的直通车，必需把解决问题摆在首要位置，着力关心群众解决生产、生活方面的困难，着力解决制约科学进展、影响.稳定的突出问题，特殊是由于体制机制等缘由难以解决和长期得不到解决的焦点问题。这些问题中，自己能解决的，要马上解决；难以协调解决的，各村要准时上报镇群众工作领导小组办公室统筹协调解决。 （四）历练队伍。群众工作站是.员干部做好群众工作的新课堂。广阔.员干部肯定要扑下身子，沉下心来，到群众中去深化了解群众生产生活中的实际困难，把握群众工作的特点和规律，在与群众打交道的过程中汲取群众才智、接受群众训练，在基层实践过程中历练和提高引领科学进展的力量和水平，学会用创新的思维、改革的方法、市场的手段去探究新规律、解决新问题、开创新局面，使全体.员干部队伍成为一支心系群众、能干肯干、朝气蓬勃、奋勉向上的优秀队伍。 （五）促进和谐。实现.和谐，建设幸福家园，始终是人类孜孜以求的.抱负。群众工作站既是.和群众的连心桥，也是构建和谐.的有效载体。.员干部要通过深化群众工作站工作，训练群众，引导群众，服务群众，倾听群众呼声，理顺群众心情，体察群众疾苦，解决群众诉求，维护群众权益，努力打造人民满足政府，树立亲民爱民形象，营造公正正义的.环境，制造.和谐人人有责、和谐.人人共享的局面。 三、完善工作制度，确保责任落实 （一）工作日上岗制度 1、定期上岗。群众工作站领导小组成员必需每月坚持轮番上岗工作：每周星期一为书记、镇长定期接访；其他工作日由.政成员轮番接访。遇节假日依次顺延，特别敏感期可视状况增加工作日。 2、明确专人。班子成员所驻村的群众工作室，在每个工作日必需由该班子成员带队，率2名政治思想素养高、群众工作力量强的工作人员驻室。各村必需委派1-2名以上工作人员驻室。原则上人员要相对固定。 3、整合力气。各村要广泛发动辖区内.代表、人大代表、政协委员及相关热心公益事业的驻村单位代表参与村群众工作站工作，组织.代表、人大代表、政协委员根据选区和居住地参与村群众工作室的各项活动，充分调动各方力气，共同推动群众工作室工作。 4、五联五访。每个群众工作室工作日，工作队员要做好五联五访工作，即联辖区群众，访生活中的困难和问题；联驻村干部，访工作中存在的困难和问题；联本村.小组和.员，访基层组织建设中存在的困难和问题；联辖区企业，访生产经营过程中存在的困难和问题；联重点工程项目，访项目推动过程中存在的困难和问题。 5、建立台账。对五联五访过程中发觉的问题，各群众工作室要仔细梳理和分类排队，明确哪些问题属于本室能够解决的；哪些需要其他相关部门、本村协作解决的；哪些需要向上级部门上报的，分类建立台账，分别制定对策，统筹考虑解决。 6、登记备案。群众工作室工作人员要据实填写全镇统一发放的群众工作室日志，并由村.组织盖章，在每月1日前，将群众工作室日志上交镇群众工作站办公室审查汇总。 （二）代理信访制度 1、遵循代理原则。根据谁代理、谁负责的原则，群众工作室工作队员在接受群众信访事项托付后，中途不得随便变换代理人员。因特别状况变换代理人员印，必需向群众说明缘由。 2、建立特地队伍。各村要根据统一要求选聘一批政治素养高、群众基础好、工作责任心强、擅长维护群众利益的群众担当村工作室主任及副主任各一名，工作室成员三名以上，并由各组村民代表组建一支特地的村级信息员队伍，落实好每位信息员的责任区域，着重摸排冲突纠纷、信访隐患等不稳定因素，特殊是苗头性、倾向性问题及可能引发群众集体上访的问题，准时把握信息动态，有效处理紧急状况。 .大全 | 简历 | 教案下载 | 课件中心 | 优秀作文 | 试题库 | 考试辅导 | 诗词鉴赏 | 国学 | 散文 | 有用工具 | 高校 | 手机/风景图片 | 手抄/黑板报 | 美食菜谱 自查报告 | 状况报告 | 事迹材料 | 申报材料 | 实习报告 | 述职报告 | 述廉报告 | 调研报告 | 调查报告 | 试验报告 | 整改措施 | 整改报告 | 整改方案 | 报告写作 开题报告 | 辞职报告 | 申请报告 | 考察报告 | 工作报告 | 离职报告 | 结题报告 | 竞聘报告 | 学习报告 | 请示报告 | .调查报告 | 可行性报告 | .实践报告 首页 .大全 工作报告 实施方案 正文 群众工作站实施方案 文字大小：大 中 小 打印 保藏到： 百度 雅虎在线字典 3、务求代理实效。在代理信访过程中，要按有关规定的时限，准时向群众反馈办理结果。对状况复杂、短期内无法解决的，要做好耐心细致的劝说解释工作和信访对象的稳控工作，确保一般冲突不出村，起到维护稳定的第一道防线的作用。 （三）定期调度制度 1、明确调度重点。镇群众工作领导小组每月召开一次以上工作调度或专题会议，各村每季要召开一次以上工作调度会，重点讨论群众工作站涉及的重大问题和难以解决的问题，查找不足，汇总信息，交办问题，落实责任，有针对性地准时协调解决问题，推动工作扎实开展。 2、解决交办问题。各村要对镇交办的问题和群众工作室队员代理群众上访反映的问题，要仔细调查讨论，限期协调解决，并在15天内将办理状况形成书面看法报镇群众工作站，决不能推诿扯皮，推卸责任。 3、公示办理结果。各群众工作室要建立健全限时办结制度和每月公示制度，充分运用村务公开栏、.务公开栏等平台，提前预报群众工作站活动日支配，准时反馈群众看法，公示办理结果，自觉接受群众监督。 （四）督查考评制度 1、实行动态管理。镇群众工作领导小组办公室在每月的27日29日对群众工作室每名工作队员的出勤、工作开展、目标任务完成、工作日志填写以及督导组督导等状况实行动态管理，建立专项工作档案，以便年底考核备查。 2、纳入绩效考核。群众工作室工作已纳入到各村年底绩效考核重要内容，其工作经费从村级财务经费中拔付1000元/村的标准，办公室将对全部群众工作室实行半年初评和年终总评，全面、客观、公正地评价工作室队员的工作状况，并将其作为各村年终绩效考核的重要指标。 3、严厉工作纪律。对工作不尽职、群众不满足的驻村干部，要准时发觉并撤回，再选送合适的干部上岗；对工作漂移、群众满足度不高、不按相关要求开展工作，并造成消极影响的，赐予通报批判，并追究相关领导和个人的相关责任。 四、加强组织领导，务求取得实效 （一）加强组织领导。镇.委、政府成立群众工作领导小组，由为成员。领导小组下设办公室，详细负责群众工作站的日常管理、协调、督查等工作，由为成员。群众工作室联点干部原则上为驻村干部。 （二）落实保障措施。要进一步强化保障措施，保证群众工作站、室办公用房和办公设备。要保持群众工作站、室工作人员的相对固定，一般应工作一年后才可以调整，人员调整时要交接工作，保持工作的连续性。 （三）形成工作合力。各村是维护稳定的第一责任单位，不能把职责范围内的工作推给群众工作站；各村要熟悉到做好本村的群众工作是份内事，主动作为，亲密协作，全力帮助做好群众工作。群众工作站工作人员要充分发挥所在部门的职能优势和资源优势，为群众解决实际困难和问题，以实际行动赢得群众的信任和拥护。各群众工作室在每月1日前整理上交群众工作站日志报镇群众工作站，对上报的重点问题进行分类和交办，实行限期结办、跟踪督办、每月通报、办后反馈制度；要按要求填写表格作为台账留存，并报送给镇群众工作领导小组，确保各类问题准时解决。 （四）注意宣扬引导。各村要通过宣扬栏、宣扬卡、标语、横幅等多种形式，宣扬群众工作室的工作制度和目标任务，提高群众工作站在群众中的知晓率，让群众养成急事难事找群众工作站的习惯，使冲突纠纷化解在基层、毁灭在萌芽状态。