首席技术官CTO的工作职责

首席技术官CTO的工作职责职责：1）全面负责公司平台产品的技术架构和实施；2）管理公司的整体核心技术，组织制定和实施技术决策和技术方案,组织架 构设计与升级优化；3）负责技术团队建设和管理，注重人才培养和营造创新的研发文化；4）组织研究行业最新产品的技术发展方向，主持制定技术发展战略规划；5）指导、审核项目总体技术方案，对各项目进行最后的质量评估；6）负责平台产品的开发、测试，以及日后的维护、升级、更新；7）指导项目团队成员的日常开发工作，解决开发中的技术问题。职位要求：1）全日制本科及以上学历,年以上互联网平台架构开发管理经验,年 以上项目管理及至少人以上团队管理经验；2）有丰富的互联网项目开发、管理经验和深厚的软件技术功底；3）精通面向对象设计、设计模式和相关开发语言，熟悉mysql数据库开发, 具备大数据架构管理经验;4）精通 HTML、XML、css、Java、C+、JavaScript、AJAX、MySQL，熟悉 Linux 系统、熟悉Oracle和Mysql数据库的管理；5）精通Java语言,JA基础扎实，精通io、多线程、集合等基础框架,精通分 布式、缓存、消息、搜索等机制;熟练各种常用开源框架;熟悉大流量、高并发、 高性能的分布式系统的设计及应用，熟悉性能调优；6）有很强的沟通表达能力和团队合作精神、具有创业激情，能承受一定工作 压力者优先；7）互联网平台开发与大数据项目管理经验优先。首席技术官CTO的工作职责2职责：1、负责公司核心技术的应用战略规划，以市场化需求为牵引，将技术转化 为产品；2、基于技术本身和市场需求，定义产品的技术及工艺实现路径；3、打通基础研究、技术开发和技术应用既产品化的通道，整合资源推动技 术的应用实现；4、配合市场营销部门分析市场需求及产品落地的可行性，并负责提供技术 指导和支持；5、配合市场营销部门提供客户所需要的技术支持和技术解决方案；6、培养技术团队的专业能力，协调和组织跨专业技术背景人员的工作，提 高组织效率。任职要求：1、全日制硕士及以上学历，至少年以上同岗位工作经验，微电子、生 物医学工程、化学、力学、材料等专业（微电子专业优先考虑）；2、具备半导体行业及医疗器械行业交叉背景优先考虑，对传感器、半导体 封装、芯片的应用有深刻的理解和认知，有系统级产品经验优先考虑；3、具有较强的解决技术问题的能力，较高的资源分配、创新创造能力，敏 锐的分析能力，良好的协调能力；4、具有商业化思维，国际化视野和技术创新能力，擅长技术攻关和专利 申请；5、具有带领团队实现领先产品从研发、转产到量产的成功经验；6、有大型科技研发型公司技术管理工作经验以及有体系化管理成功经验者 优先。首席技术官CTO的工作职责3职责：根据公司发展制定技术战略规划，引导技术创新;主导公司橙魔方平台架构设计、优化，带领团队进行技术攻关，实现公司基 于真三维DaaS和PaaS平台的构架、研发、设计，与公司现有的SaaS进行交互， 形成技术竞争力，最终实现公司真三维空间地理信息平台的构建；设计、指导关键技术模块，并对系统安全性、稳定性负责；负责重大技术决策和技术方案的制定，确保公司技术目标的实现；负责管理团队成员的任务分派，对团队的成员进行工作指导，带领开发团队 完成目标；负责建立公司内部的产品技术培训知识体系，保持团队技术能力增长。任职要求：1. 本科学历及以上，计算机等相关专业，年以上互联网行业经验，具有 平台搭建、团队管理、IT系统管理经验；2. 很强的技术研发能力，能够独自设计架构和带领团队开发产品，把控项 目的节奏；3. 对移动互联网技术及发展趋势有深入了解和跟踪，对技术市场具有一定 的敏锐度；4. 精通主流开发技术、技术框架，能充分掌握互联网技术发展的方向趋势；5. 具有有良好的团队协作、协调能力，很好的开拓精神及带队伍的能力;6. 有海外工作经历或一线互联网公司平台架构经历优先。首席技术官CTO的工作职责4职责：1、全面负责公司“职道”APP的所有开发及管理工作，负责规划公司产品 的技术构架，产品交付的技术实现与运维管理；2、主持制定技术发展战略规划，把握公司整体技术方向，并组织实施、监 督；3、根据公司战略与具体目标，制定研发方向和目标，并能在工作中始终保 证开发的产品、交付和目标相符合；4、进行公司技术团队的梯队建设及管理，包括专业培训、技术指导、职业 化培养、业绩评估和激励，全面提升团队的技术水平。任职要求：1、本科及以上学历，计算机、软件开发等相关专业；2、具有年以上技术开发经验，其中 年以上的项目管理、产品研发、 运维管理及中大型技术团队的CTO管理经验，知名互联网公司，百度，阿里，腾 讯优先考虑；3、积极的创业心态，强烈的工作责任心，对工作富有热情，能承受工作压 力，善于激发团队工作热情，具有很强的领导力和执行力。4、加入即享有创业股份首席技术官CTO的工作职责5职责1、全面负责公司技术架构和实施，参与产品规划及技术可行性分析；2、负责项目的架构设计，为项目提供全面的技术保障；3、负责为工程师解决项目开发过程遇到的技术问题，提升工程师的技术水 平；4、负责制定技术发展规划，制定技术部门的战略发展目标和工作方案；5、负责技术团队的发展规划和人员管理；6、负责建立规范、高效的技术部门管理体系并优化完善；7、负责规范化研发流程以及过程的质量控制。任职资格1、年以上电子产品、安防监控、汽车辅助驾驶或高校教育产品等行业技 术团队管理经验；2、具备设计优秀Web架构的能力和实践经验；3、熟悉Java开发、Web前端开发、IOS开发、Android开发等技术，拥有丰富的技术经验;4、了解WebRtc、音视频处理等在线音视频聊天技术者优先；5、有内部技术分享交流活动组织经验，擅长团队技术文化的建设；6、有良好的技术人员圈内影响力或人脉资源者优先。首席技术官CTO的职责说明职责：1、据公司架构框架，配合产品部、架构部，规划所负责领域的业务架构、 应用架构、数据架构和基础设施架构，对信息系统和技术系统支持业务发展需要 的程度负责；2、合理安排开发优先级，设定具体的开发计划，管理开发进度，对开发资 源的有效使用负责；3、审核、评审各开发项目的架构设计，对各开发项目的架构质量负责；4、按照开发流程要求管理开发工作，严格按照代码规范执行CodeReview， 对开发质量负责；5、对已经上线应用进行运维，对这些应用的可用性负责；6、制定合理有效的绩效KPI，做好部门季度和年终绩效考核；7、根据开发工作的情况，安排合理的组织结构，合理规划各开发团队人员梯队，保证关键岗位上有合适的人;8、组织招募、培训，对部门开发人员的素质、技能、态度负责；9、流程制定、执行和改进。岗位描述：1、本科或以上学历，计算机相关专业，985/211院校优先；2、Java基础扎实，年以上Java项目开发经验，具有大型互联网公司工 作经验优先；3、熟悉面向对象编程、设计模式、深入理解常用开发框架的运作原理，有 大型分布式系统架构设计和实现经验优先；4、思路清晰，沟通表达能力强，能快速理解业务需求，能独立分析和解决 问题；5、年及以上人的团队管理经验，做过日活百万级的C端产品，有创 业经历优先。首席技术官CTO的职责说明2职责：1、高度理解公司的整体发展战略，全面负责整个研发中心的技术方向研究 和总体规划；2、负责整个技术团队的监督及指导工作，有计划的扩充和培养一支高绩效 的技术研发团队；3、管理公司的核心技术，高效组织团队制定和实施重大技术决策和技术方 案；4、监督项目进度，制定系统优化与调整方案；5、负责协调与公司其他部门的工作，促进平台业务发展，并对公司战略目 标提供有力支持。任职要求：1、具备大规模互联网软件开发技术团队管理经验；2、精通互联网行业所需的各项技术要求，具备优秀的架构能力和实践经验;3、对技术市场具有很强的敏锐度，并能及时掌握市场发展动态，对公司技 术发展能提供决策性的建议；4、诚实、可信、执着、真诚。良好的创业心态，能够在高压力高节奏下工 作，愿意随公司成长。首席技术官CTO的职责说明3职责：1、统筹规划公司信息化项目方案，参与战略及实现路径讨论、设计、参与制定公司发展战略、年度计划和预算方案2、根据公司整体战略发展，制订公司技术发展战略规划、团队建设和业务 计划，推动公司信息化建设，就信息化建设向公司提供专业的咨询、建议和规划 方案3、推动公司经营中特定领域的信息需求分析、业务方案实现等4、指导信息化规划实施，监督各项信息服务和维护工作开展，确保对公司 经营提供有效的信息化支撑。任职要求：1、计算机相关专业本科及以上学历；2、有集团公司信息管理年以上工作经验；3、具有优秀的信息化建设需求分析及整合规划能力。首席技术官CTO的职责说明41、公司合伙人;参与公司战略讨论，负责技术部整体发展方向，负责团队目 标和工作计划的制定和高效执行，确保目标实现；2、组织制定和实施重大技术决策和技术方案，制定技术发展战略、规划发 展方向，全面负责公司技术层面的所有管理工作；3、负责技术攻关与团队技术指导;带领技术团队构架、研发、设计，完成对于平台整体搭建、维护及产品开发;4、设计、指导关键技术模块，并对系统安全性、稳定性负责；首席技术官CTO的职责说明5职责：1、负责制定技术发展规划，制定技术部门的战略发展目标和工作方案;建立 规范、高效的技术部门管理体系并优化完善；2、全面主持公司技术研发管理工作，负责组织公司核心技术产品的研究和 攻关工作，指导并参与核心代码的书写，组织解决项目开发过程中的重大技术问 题；3、负责项目的管理，开发，协调，领导产品技术团队实现技术系统的架构 设计、系统分析、产品开发、平台搭建和性能优化等各项任务，并对系统安全性 和稳定性负责;4、负责研发团队的建设、激励、考评、培养等相关工作，持续提升团队工作 热情、工作质量和工作效率任职要求：1、至少拥有 年以上联网相关架构、高级开发管理经验；2. 熟悉 Linux 平台开发，熟悉 HTML、XML、css、Java、JavaScript、AJAX、 MySQL等，apache服务器和Mysql数据库的管理;拥有系统架构设计经验，有大并发架构经验;对技术市场具有一定的敏锐度，能及时掌握市场发展动态，对公司技术 发展能提供决策性的建议；4. 具有很强的业务理解和技术实现能力，有企业应用SAAS化改造经优先；5. 有良好的团队合作精神和管理能力，责任心强、工作敬业、有很强的开拓 精神。6. 有企业开发运维管理经验更佳。