高校就业自查报告

大学毕业生就业工作自查报告x系xx届毕业生工作在学院党委、办公室的领导下，在就业处的指引下,在面临重大困难的形势下,x系就业工作小组坚持狠抓思想教育，及时耐心的进行就业指引，按照“走出去、请进来”的工作方针，“就业指引全员化”的工作规定,“就业服务人性化”的工作原则,充足收集用人单位信息,把握机会,采用行之有效的措施，进行细致进一步的工作,获得了较好的成效。现将前一阶段就业工作做如下报告:针对今年严峻的就业形势，本着“内抓教育，外拓市场、全员参与”的原则和“早起步、早准备、早动手”的方略,我系积极、有针对的拓宽就业途径，千方百计提高就业率和就业质量。一、认真分析研究就业形势，增强就业工作的针对性为了切实增强毕业生就业工作的实效性，我系针对设计、装潢x设计、电脑x设计三个专业方向学生就业市场进行了进一步的调查研究，认真分析了毕业生就业面临的压力，同步找准做好就业工作的突破口，及时掌握学生就业信息。通过度析觉得，,全省各高校毕业生人数比往年有较大幅度的增长,而就业岗位并未有明显增多,特别是经济发达地区受到金融危机影响，往年建立的就业基地和关系单位对人才的需求也大幅减少,就业形势比较严峻，但就这三个专业方向而言,中小都市及中小公司对人才的需求量却持续攀升,市场对人才的选择越来越趋于理性,重点还是考察学生的专业水平和实践能力。二、加强针对毕业生的就业指引工作,提高学生就业能力为了适应学生就业的新形势，我系积极摸索有效的就业指引工作途径，立足于提高学生自身素质，培养学生适应工作的能力,增强学生社会责任感和团队精神，指引学生应聘礼仪和技巧，切实把工作做到细处、引导毕业生及早进一步社会,理解社会，服务社会，自觉地在工作中运用、丰富在系部所学专业知识，。从指引学生毕业创作、毕业设计，举办职业道德讲座等方面入手，积极培养学生理论联系实际和分析问题、解决问题的能力，同步对学生进行职业道德教育，引导学生明确以什么样的精神状态去面对社会的选择,如何在社会中找准自己的位置,使学生牢固树立爱岗敬业、吃苦耐劳的精神,保持踏实肯干、锐意进取的良好的工作作风，获得了良好的效果，受到就业单位的好评。2、鼓励学生参军、专升本，支持学生报考公务员、选调生、村官,参军等,扩展其她就业途径。我系参军自去年零的突破之后,认真总结经验,继续鼓励毕业生参军，并组织教师有针对性的对报专升本的学生进行辅导，在一定限度上缓和了就业压力。三、毕业生服务工作1、我系及时收集整顿就业信息并发布。为了及时获得有关信息,指定专人做好就业信息的收集、汇总和发布工作。为了让每一名毕业生及时理解就业信息，在我系网站建设了专门的就业信息宣传专栏。通过学院组织大型招聘会1次,招聘单位几百余家,提供岗位多种,通过招聘会达到意向1多人次。2、引导学生切实转变就业观念,鼓励学生积极自主创业。近年来，高校毕业生数量持续增长，就业难度较大,因此，学生就业问题越来越成为社会关注的热点和学校工作的重点，系以就业和社会需求为导向,不断完善有助于毕业生就业的长效机制，贯彻贯彻党中央、国务院和省委、省政府、省教育厅以及市教育局有关做好毕业生就业工作的政策和规定，一方面，积极拓宽毕业生就业门路，加强毕业生就业市场建设,另一方面,引导学生切实转变就业观念，鼓励学生积极自主创业。据记录,08届毕业生有2人已实现了自主创业,带动0余人就业,多人拥有自主创业意向。五、就业状况反馈、就业率记录工作1、按照就业处有关做好xxx届毕业生就业状况反馈、就业率记录工作的规定,做好各环节的毕业生就业反馈、就业率记录工作。2、就业指引负责教师与毕业班级教师保持密切关系,做好系部学生就业状况、就业率的记录、上报工作。做到10覆盖，没有漏掉。六、xx届毕业生工作前一阶段的经验今年我系毕业生工作有许多值得总结的经验，重要有：1、毕业生工作离不开学院领导的大力支持和协助。2、早准备、早筹划、早实行。我系毕业生就业指引、动员等工作在大大四刚开学就已经开始展开。3、毕业生工作领导小组选拔任用了一批有能力、有工作热情、有责任心、有积极性、乐意为同窗服务的学生干部，从而有力保障了各项工作的顺利开展,也可以使在校生及早理解就业程序,看清就业形势。4、针对今年就业现状，结合我系专业特点，敢于开拓思路，把握我系毕业生受中小都市及中小公司欢迎的机会,将开拓就业市场的重心向生源地以及周边靠拢,不仅得到了毕业生的一致承认,同步也获得了良好的成效。截至目前,我系专科生业生共574人,现就业44人，未就业30人，设计 919% （1/1)电脑x设计 935% （13217)装潢x设计 6.6% (218/226）平均就业率94.77%。相对来说x设计专业就业率较低,系部针对该专业辅导员调动部门问题进行了一系列催缴合同措施,不存在不交就业合同不发毕业证、学位证、报到证现象。篇二：高校毕业生就业工作自查报告高校毕业生就业工作自查报告（12月日）,我镇增进就业工作在市人力资源和社会保障局的关怀指引下，在镇党委政府的对的领导下，进一步贯彻贯彻科学发展观，紧紧环绕莱西市增进高校毕业生就业工作目的绩效考核算施细则(西高就字1号）文献,对承当的高校毕业生就业指标进行了认真的自查和总结,现将工作状况报告如下:一、完善政策体系，明确目的责任,保证增进就业工作落到实处。我镇成立了由党委委员任组长,为民服务中心主任任副组长的高校毕业生就业工作领导小组,制定了增进就业创业工作的目的责任制度,将市下达年度就业创业考核指标分解下达至各村，做到工作贯彻到基层、责任贯彻到个人；统一组织开展高校毕业生就业工作,统筹解决工作过程中遇到的各类问题，并明确了领导小构成员的工作职责。同步,在为民服务中心设立了高校毕业生就业服务专门窗口，安排一名专职工作人员，具体负责高校毕业生就业工作,保证各项增进就业创业政策措施的实行执行,极大地增进了就业工作的开展。二、提高高校毕业生就业服务,引领毕业生就业。根据市人力资源和社会保障局的统一部署和规定，结合我镇实际，从今年8月份开始，由镇为民服务中心牵头,建立了大学生就业信息登记制度。为了全面掌握我镇应往届高校毕业生的基本状况，我镇就业办工作人员,进一步调查了我镇高校毕业生状况，理解高校毕业生的毕业时间、毕业院校、所学专业、学历学位、家庭生活来源、家庭成员状况、就业状况和就业去向等多方面的具体状况，并将调查状况进行总结记录，在各个村建立起了应届高校毕业生台帐，根据台账资料，对高校毕业生的就业创业状况进行跟踪,为高校毕业生提供良好的就业创业服务。通过建立这一制度，全面理解和掌握了本镇大学生就业动态，为有针对性地制定和实行增进就业措施打好了基本。截至目前，已登记就业的大学生占总数的0%以上。三、建立就业服务中心，多形式服务高校毕业生就业创业。 我镇在为民服务中心建立了就业服务窗口，并对外提供政策征询、免费职业简介、项目推介、跟踪扶持等创业服务。运用媒体宣传、广播和各村宣传栏大力宣传各项创业优惠政策和措施,让每个有创业愿望的大学生都能创业、创稳业、创好业,我镇召开了部分应届高校毕业生创业培训座谈会，全面地简介了有关扶持高校毕业生创业的优惠政策,鼓励应届高校毕业生创业。通过与上级业务部门以及镇工业园区公司的沟通联系，定期掌握用人单位用工状况及需求信息。同步,为大力推动高校毕业生创业,实现以创业带动就业，积极引导高校毕业生参与市人社局组织的创业培训和进入市创业孵化基地见习，不断培养应届大学毕业生的创业能力和提高应届大学生的社会适应能力。我镇合计参与创业培训0人,成功创业人,带动就业5人。四、完善就业服务建设,加大力度实行就业困难人员就业援助。我镇以高度的责任感把增进就业工作作为一项民心工程来抓,加强村委会就业服务平台建设,贯彻专职人员，定期通过电话调查、走访慰问的形式,对各村大学生就业工作状况进行跟踪调研，形成调研信息及时上报镇重要领导和上级业务部门，截至目前,合计报送调研信息篇。同步，对调研过程中确觉得特困毕业生的，根据大学生个人实际状况,通过建立“特困毕业生”援助制度，免费为她们提供政策征询、就业指引,优先推荐她们到辖区公司参与实习、职业技能培训等增进就业活动，保证她们实现充足就业,截至目前，我镇特困毕业生就业率为0。五、存在的重要问题及建议。1、高校毕业生就业工作是今年刚开展的一项新工作，工作人员对有关的政策、信息理解较小,因此工作开展的难度较大,建议加强对乡镇工作人员的政策法规、业务培训，以提高其自身工作能力，进一步做好就业指引工作。2、高校毕业生工作波及的面较广,毕业生的层次较为复杂,给平常的信息记录、汇总分析、及时精确的上报带来诸多不便，以至于给工作的正常开展导致一定的被动。以上报告不当之处请批评指正。年12月8日 篇三:大学毕业生就业工作自查报告大学毕业生就业工作自查报告x系xx届毕业生工作在学院党委、办公室的领导下,在就业处的指引下,在面临重大困难的形势下，x系就业工作小组坚持狠抓思想教育，及时耐心的进行就业指引,按照“走出去、请进来”的工作方针，“就业指引全员化”的工作规定,“就业服务人性化”的工作原则,充足收集用人单位信息,把握机会,采用行之有效的措施,进行细致进一步的工作,获得了较好的成效。现将前一阶段就业工作做如下报告：针对今年严峻的就业形势,本着“内抓教育，外拓市场、全员参与” 的原则和“早起步、早准备、早动手”的方略,我系积极、有针对的拓宽就业途径,千方百计提高就业率和就业质量。一、认真分析研究就业形势,增强就业工作的针对性为了切实增强毕业生就业工作的实效性，我系针对x设计、装潢x设计、电脑x设计三个专业方向学生就业市场进行了进一步的调查研究,认真分析了毕业生就业面临的压力,同步找准做好就业工作的突破口，及时掌握学生就业信息。通过度析觉得,xx年，全省各高校毕业生人数比往年有较大幅度的增长，而就业岗位并未有明显增多，特别是经济发达地区受到金融危机影响,往年建立的就业基地和关系单位对人才的需求也大幅减少，就业形势比较严峻，但就这三个专业方向而言，中小都市及中小公司对人才的需求量却持续攀升，市场对人才的选择越来越趋于理性，重点还是考察学生的专业水平和实践能力。二、加强针对毕业生的就业指引工作,提高学生就业能力为了适应学生就业的新形势,我系积极摸索有效的就业指引工作途径，立足于提高学生自身素质,培养学生适应工作的能力,增强学生社会责任感和团队精神，指引学生应聘礼仪和技巧，切实把工作做到细处1、引导毕业生及早进一步社会,理解社会,服务社会，自觉地在工作中运用、丰富在系部所学专业知识,。从指引学生毕业创作、毕业设计，举办职业道德讲座等方面入手,积极培养学生理论联系实际和分析问题、解决问题的能力,同步对学生进行职业道德教育,引导学生明确以什么样的精神状态去面对社会的选择,如何在社会中找准自己的位置,使学生牢固树立爱岗敬业、吃苦耐劳的精神，保持踏实肯干、锐意进取的良好的工作作风，获得了良好的效果，受到就业单位的好评。、鼓励学生参军、专升本,支持学生报考公务员、选调生、村官，参军等,扩展其她就业途径。我系参军自去年零的突破之后,认真总结经验,继续鼓励毕业生参军,并组织教师有针对性的对报专升本的学生进行辅导，在一定限度上缓和了就业压力。三、毕业生服务工作1、我系及时收集整顿就业信息并发布。为了及时获得有关信息，指定专人做好就业信息的收集、汇总和发布工作。为了让每一名毕业生及时理解就业信息,在我系网站建设了专门的就业信息宣传专栏。通过学院组织大型招聘会1次，招聘单位几百余家,提供岗位30多种，通过招聘会达到意向0多人次。2、引导学生切实转变就业观念,鼓励学生积极自主创业。近年来，高校毕业生数量持续增长，就业难度较大,因此,学生就业问题越来越成为社会关注的热点和学校工作的重点,x系以就业和社会需求为导向，不断完善有助于毕业生就业的长效机制，贯彻贯彻党中央、国务院和省委、省政府、省教育厅以及市教育局有关做好毕业生就业工作的政策和规定,一方面,积极拓宽毕业生就业门路，加强毕业生就业市场建设,另一方面,引导学生切实转变就业观念，鼓励学生积极自主创业。据记录,08届毕业生有2人已实现了自主创业,带动10余人就业,多人拥有自主创业意向。五、就业状况反馈、就业率记录工作1、按照就业处有关做好xxx届毕业生就业状况反馈、就业率记录工作的规定,做好各环节的毕业生就业反馈、就业率记录工作。2、就业指引负责教师与毕业班级教师保持密切关系，做好系部学生就业状况、就业率的记录、上报工作。做到%覆盖，没有漏掉。六、xx届毕业生工作前一阶段的经验今年我系毕业生工作有许多值得总结的经验，重要有：1、毕业生工作离不开学院领导的大力支持和协助。2、早准备、早筹划、早实行。我系毕业生就业指引、动员等工作在大大四刚开学就已经开始展开。3、毕业生工作领导小组选拔任用了一批有能力、有工作热情、有责任心、有积极性、乐意为同窗服务的学生干部,从而有力保障了各项工作的顺利开展，也可以使在校生及早理解就业程序，看清就业形势。4、针对今年就业现状,结合我系专业特点,敢于开拓思路，把握我系毕业生受中小都市及中小公司欢迎的机会，将开拓就业市场的重心向生源地以及周边靠拢,不仅得到了毕业生的一致承认,同步也获得了良好的成效。截至目前,我系专科生业生共574人,现就业44人，未就业30人，x设计 91.94 (194211）电脑设计 965% (13/137)装潢x设计 966% (218/26)平均就业率94.77%。相对来说设计专业就业率较低，系部针对该专业辅导员调动部门问题进行了一系列催缴合同措施,不存在不交就业合同不发毕业证、学位证、报到证现象。篇四：就业工作自查报告4稿烟台大学就业工作自查报告为进一步贯彻党的十七大“积极做好高校毕业生就业工作”的精神，增进毕业生就业工作顺利开展,根据山东省人事厅、山东省教育厅有关转发教育部办公厅教学厅号文献开展高校毕业生就业工作督查的告知（鲁人办发74号)的具体规定,我校对就业工作进行了认真细致的检查和贯彻，现将自查状况报告如下：一、组织领导1. 领导高度注重毕业生就业工作是学校发展的生命线,我校党委高度注重毕业生就业工作,把毕业生就业工作作为“一把手”工程，纳入学校党政领导的重要议事日程。为了及时精确地理解各院系毕业生就业工作开展状况,在分管校领导的直接领导下,五月份此前每月召开一次毕业生就业工作调度会议，从五月份开始每周调度，并进一步院系进行督导和调研，掌握状况、分析问题、研究对策、狠抓贯彻。为了进一步抓好毕业生的就业工作,3月4日学校召开就业工作会议,对就业工作做出全面部署。我校党委书记韩向利同志多次强调一定要做好毕业生就业工作:我们要把就业工作当作民生之本，当作关系到每一名大学生，乃至每一种家庭的切身利益，当作关系到学校的改革、发展和稳定的第一要务。做好就业工作也是检查学校办学水平的重要标志之一。崔明德校长重申:就业工作的好坏直接关系到我们办学目的与否顺利实现,关系到与否可以实现“全国同类高校的发展前列”的办校目的,因此必须认真抓好就业工作。在全校工作研讨会上,学校确立了就业工作作为本学期的五项重要工作之一。2. 组织机构健全为做好就业工作，学校成立了以校长为主任的就业工作领导委员会，各院系均成立有就业工作领导小组，并设有就业工作专职联系员。学校将成立于193年的“大学生就业指引中心”改名为“烟台大学毕业生就业工作指引中心”,并升级为副处级单位,下设教育培训部、市场研发部和信息征询部。同步学校把服务地方作为学校的办学理念和学校全方位开放式发展战略的重要构成部分,成立了“烟台大学对外合伙与服务地方工作领导小组”，积极摸索新模式、新机制，发挥人才群体优势为区域经济建设服务;发挥学科与人才优势,建立学校与地方经济发展相结合的协调机制，搭建“政府推动,学校为主，社会参与，共同发展”的互利双赢的发展平台，使烟台大学成为整个胶东半岛延揽和集聚高层次人才的重要高地。3. 制度建设规范为增进就业工作规范化，我校编发了烟台大学就业工作文献汇编，该文献分为国家政策、地方政策、学校文献三个部分。其中烟台大学就业工作暂行规定及每年下发的烟台大学毕业生就业工作意见等有关指引性文献，极大地提高了就业工作的科学化水平和政策水平；制定的目的责任制实行措施、优秀毕业生评比措施、“青春创业行动”实行方案和“志愿服务西部筹划”大学生就业鼓励政策等文献,成为全面增进就业工作的保障；建立了毕业生档案管理和转递制度，保证档案资料的严肃性和完整性，为用人单位提供真实又可靠的毕业生档案资料。制度化的管理为我校毕业生就业工作的顺利开展提供了可靠的制度保障和政策根据。另一方面,我校完善有关规章制度、统筹安排就业中心整体工作,建立“就业工作人员联系院系”制度,即学生处和就业指引中心工作人员，通过定期、不定期调研,同院系实现直接的工作沟通,及时理解院系的需求和就业工作中存在的问题，并通过加强与院系和广大学生的交流,协助解决院系在就业工作中遇到的问题和困难。实践证明，该项工作得到了院系的一致好评，增进了我校就业工作的有效开展。第三，在学校层面上建立了多项鼓励奖惩措施，督促、鼓励各院系做好毕业生就业工作。我们确立了学校统筹、部门牵头、院系贯彻的工作机制，学校重要从政策和信息方面提供服务,进一步强化院系在教育、引导方面的功能,工作重心下移，使院系成为毕业生就业工作的主体。学校把就业率作为考核院系工作的重要指标之一，并写入了每年年初的工作目的责任制,从开始实行了奖励措施,就业率超过目的任务的予以丰厚的奖励。二、工作条件1. 注重队伍建设学校十分注重专兼职就业工作人员队伍建设。除就业指引中心的专职就业工作人员外,各院系从事就业工作的达人，她们均具有本科以上学历,其中具有研究生学历达到18人。学校历来注重就业工作人员的培训，近年来参与多种专项培训的达100多人次。至今，先后派出4人次参与职业生涯规划教师培训,5人参与职业指引师资格培训，20人次参与山东省毕业生信息网使用培训。学校注重就业工作研究，每年开展优秀论文评比，营造理论研究氛围，不断提高就业工作的前瞻性。通过业务培训、实践锻炼，工作人员的专业素质和能力得到巨大的提高，再加上全员化就业工作氛围已经形成，因此从总体上看，就业工作的队伍力量壮大了。近年来学校还从地方人事主管部门、公司和校内教学、管理岗位聘任了55位创业导师，逐渐建立了一支构造合理、专兼结合、素质全面的就业指引队伍。在我校党代会上,党委书记韩向利同志在工作报告中谈到就业工作对实现学校发展目的的重要性时指出,就业工作是人才培养质量的综合体现，要建设一支专兼结合、爱岗敬业、素质优良的就业工作队伍,发挥综合优势,全面提高就业率。此外,面对就业市场日新月异的变化，我校就业工作研究不断与时俱进。我校注重加强就业工作人员的政策理论培训，就业指引中心每学期都要对各院系负责毕业生工作的辅导员开展专项培训，辅导员是就业工作一线的指引教师，与毕业生接触最密切，规定她们把最新的就业指引政策和国家、社会对毕业生们的关怀和关怀传达到毕业生。2. 加大经费投入在经费上,我校几年来的投入都达到了省厅的规定原则，即当年就业专项经费实际投入达到当年学费总额的以上。不仅如此,我们每一年的经费均有合适增长,更是增长到0万。3. 保障设施投入学校投资为就业指引中心建立了人才市场、资料阅览室、信息中心和洽谈室等设备齐全的毕业生就业工作场合，同步配备了五十多台计算机,目前除了建有1个总面积10平方米的常设专用多媒体人才市场外，学校还在建筑面积为八万平米的教学实验楼中开辟出面积达六千平方米的楼内廊厅,供每年的大型人才洽谈会使用,可同步容纳近千家用人单位开展招聘活动,接待求职学生近2万人。各个院系还建有就业洽谈室。做为人才市场的配套设立,学校的就业指引中心还设有就业信息发布室、就业资料阅览室及信息中心可同步向数百人提供几百种不同的资料就业以及全方位的信息查询。我们建立的就业信息网站经五次改版，功能日臻完善,信息日趋丰富,涉及就业政策、就业信息、就业指引、择业指南等板块,受到同窗的欢迎。从而实现了制度、场地、经费“三到位”，为我校毕业生就业提供了有效保障。三、工作内容1. 积极拓展就业市场通过几年来的共同努力,我校就业市场逐渐完善,就业渠道进一步拓宽，与社会用人单位的联系更快密,以院系为主导的就业二级市场逐渐形成；网上招聘、网络信息报送日益频繁，基本实现了就业管理工作的网络化,网络化限度不断提高。为了切实做好我校毕业生就业工作，在校领导的带领下,构成烟台大学毕业生就业工作推介团，奔赴省内的济南、青岛、潍坊、威海、文登、临沂、菏泽、济宁以及烟台市的周边县市区和辽宁大连、江苏昆山等地考察就业市场并推介我校毕业生。各院系领导也都积极出击,采用请进来,走出去的措施，不断加强与用人单位的联系和沟通,积极拓展就业渠道；我校共召开大中小型招聘会共8余场，为毕业生提供就业岗位1多种,供需比达：,并通过网络报送0届毕业生7332人，报送毕业生生源66人,发送档案近万份。针对毕业生,我校于11月2日召开了大型的供需洽谈会,共有来自北京、上海、江苏以及省内各地市的2多家企事业单位参与招聘，提供岗位数近5000个,15000名毕业生进场求职,初步达到工作意向700多种。从本届毕业生洽谈会的筹办过程、参会单位数量、质量、大会召开的过程、期间的签约率、各用人单位的反馈等方面来看,毕业生供需洽谈会达到了预期效果，获得了比较圆满的成功。自月至今：校院二级已举办小型用人单位专场招聘会近300场;中档规模的招聘会（用人单位在0-50家以内）5场;大型招聘会（0家以上）:场。2. 加强就业指引服务学校注重学生的就业指引、职业生涯规划，将就业指引教育贯穿于大学教育全过程,构建全程化的就业指引体系。注重就业教育在素质教育中的导向、承载、鼓励等作用。通过积极开展就业指引的提前介入,让学生做到未雨绸缪,在思想素质、知识能力、心理状态等方面做好充足准备。大学生就业指引课列入教学筹划,设为必修课,重要对毕业生进行就业准备和择业观念教育,给她们以政策指引，引导她们树立竞争意识,树立立志创业和服务基层的观念。针对就业过程中的具体问题,诸如:就业定位问题,就业合同签订，报考公务员等问题加以具体指引。学校每年为毕业生发放学生就业指南，“指南”针对性强,目前已成为毕业生欢迎的“口袋书”。从开始,大学生职业生涯规划列入选修课，重要针对大一新生,将职业生涯规划的内容渗入到入学、专业教育中，让大学生针对个人的特点尽早“定向”、“定点”“定位”。学校注重提高毕业生综合素质,我们一方面把就业指引与专业课相结合,潜移默化地对学生进行就业教育和指引;另一方面通过系列培训,引导毕业生转变角色,适应社会,实现就业梦想。我们重要是以举办“公司家论坛”、“专家讲座”、“创业导师报告会”、“校友讲座”、“优秀毕业生事迹报告会”和模拟人才洽谈会等形式进行,以此来增强学生的市场意识及就业信心。同步学校既有理论学习型、学术活动型、社会服务型、爱好爱好型等6个校、院级学生社团,为学生综合素质的提高和个性发展提供了广阔的舞台。我校积极贯彻十七大提出的“实行扩大就业的发展方略,增进以创业带动就业”，“完善支持自主创业、自谋职业政策、加强就业观念教育，使更多的劳动者成为创业者”的方针，引导毕业生积极创业。学校去年共选派三人参与由共青团中央、全国青联与国际劳工组织联合主办的kab创业教育(中国）项目。同步学校已同国际劳工组织、团中央和中青联签订合同,就学校创业课程的开设进行合伙。为积极推动校企合伙,发明大学生创业平台,我校自月实行“青春创业基地”筹划，共联系到文登艺达集团等88家单位参与我们的“基地”建篇五：招生就业自查报告自查报告根据学院毕业生就业工作考核措施规定，并按照学院就业工作考核指标体系,逐条逐项对照，就我系就业工作进行了自查自评。现就自查状况报告如下。一、 工作条件1、 组织领导为做好学院毕业生工作,我系成立了以书记为组长 教师为领导小构成员的的系就业够工作领导小组,并将352设为毕业生就业指引与服务办公室。2、 人员设备我系就业工作设有专门的负责教师,有 教师负责就业数据记录、报送和管理就业有关数据,同步还负责大学生职业发展与就业指引课的管理。我系就业领导小组下还设就业服务小组,由学生干部构成，重要负责为毕业生收集就业信息,并及时传达给同窗,协助教师完毕就业工作有关事宜。我系为以便就业工作人员,配备有一台专用电脑供毕业生查询讯息、登录毕业生就业状况。向毕业生发布就业管理人员办公地址和联系方式。二、工作内容1、制度建设为以便就业工作开展并做好工作经验的总结，我系制定了工作筹划，并及时开好毕业生工作经验交流会，做好年度毕业生就业工作总结。院级组织的有关就业培训、讲座、会议、活动和比赛全部参与。担任组长的 书记常常召集小构成员讨论、研究毕业生就业工作。在我系教师和同窗的共同努力下，我系顺利、成功的开展毕业生就业工作。2、 思想教育我系针对毕业生离校问题开展了多种形式的毕业生文明离校和全教育。通过召开全系毕业生动员大会、主题班会等形式的教育,多方面、多层次加强毕业生的思想教育，我系毕业生文明离校未发生任何违纪事件。3、4、材料管理毕业生推荐表、登记表、就业合同书管理填写精确、规范、管理严谨、归档材料上报及时、完整、规范，按招就处规定准时按质按量报送有关材料数据。、 信息管理6、 就业市场三、 工作成效、就业率我系共有毕业生 人，就业率为 ，其中考取研究生的人,考上选调生的 人。3、总之,我系将继续努力做好毕业生就业工作, 不断总结经验，弥补局限性,不断完善就业工作措施,积极开展毕业生就业指引、就业服务工作。